Pułapka bezrobocia IV Inwestycje w innowacje Korzystaj z unijnych pieniędzy i rozwijaj swoją firmę. Oferty pracy.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Pułapka bezrobocia IV 2012. Inwestycje w innowacje Korzystaj z unijnych pieniędzy i rozwijaj swoją firmę. Oferty pracy."

Transkrypt

1 IV 2012 ISSN: egzemplarz bezpłatny NUMER 3 PROJEKT: Twoja kariera... WYWIAD: Nie czekam na wiosnę USŁUGI: Perspektywy 2012 TEMAT NUMERU: Pułapka bezrobocia Sytuacja w powiecie nyskim pogarsza się. Chociaż liczba osób bezrobotnych nie wzrasta dramatycznie, to coraz większa liczba ludzi wpada w pułapkę długotrwałego bezrobocia PROJEKT: Inwestycje w innowacje Korzystaj z unijnych pieniędzy i rozwijaj swoją firmę Oferty pracy Praca za granicą

2 -2- AKTUALNOŚCI FELIETON: USŁUGI: Przenieście nam stolicę do Nysy W lutym tego roku w powiecie nyskim stopa bezrobocia ostro przekroczyła 20% i niestety nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie miejsc pracy w naszym powiecie przybyło. Taką sytuację mamy od lat wraz z takimi powiatami jak brzeski, namysłowski oraz prudnicki czy głubczycki - niemalże od początku lat 90-tych wiedziemy w województwie opolskim prym w skali bezrobocia. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej corocznie przekazuje władzom województwa pieniądze przeznaczone na tzw. aktywizację zawodową bezrobotnych w poszczególnych województwach. I tu zaczyna się problem, bowiem jeszcze nigdy w historii samorządu wojewódzkiego przy podziale pieniędzy nie wzięto pod uwagę tragicznej sytuacji na rynkach pracy w południowo zachodnich powiatach Opolszczyzny. Protesty i prośby urzędu pracy w Nysie, Brzegu czy w Namysłowie o wzięcie wreszcie pod uwagę stóp bezrobocia czy ilości ofert pracy nie przynoszą żadnego skutku, bowiem wciąż JEDYNYM kryterium podziału środków finansowych jest tak naprawdę nic nie mówiąca liczba osób bezrobotnych. Taki podział powoduje, że identyczne pieniądze na walkę z bezrobociem otrzymuje powiat nyski i... powiat opolski. Różnica polega na tym, że w powiecie nyskim stopa bezrobocia wynosi 22%, a na jedną ofertę pracy przypada 400 bezrobotnych podczas gdy w Opolu stopa to 6%, a na jedną ofertę pracy przypada bezrobotnych. Niewyobrażalny absurd, ale czy tak być musi? Oczywiście, że nie. Nie będę wskazywał winnych takiego stanu rzeczy bo tak naprawdę nie o winę tu chodzi, ale o brak wizji zrównoważonego rozwoju CAŁEGO WOJEWÓDZTWA. W latach 70-tych w Wielkiej Brytanii doszło do masowego zamykania nierentownych kopalń. Dziesiątki tysięcy ludzi z dnia na dzień straciło pracę, a całe regiony wpadły w koszmarną biedę. Jednak tam zdobyto się na odważne decyzje. Na tereny pozbawione fabryk i kopalń zaczęto z Londynu przenosić ministerstwa i ogólnokrajowe centrale. Czy możemy sobie wyobrazić takie działania w województwie opolskim? Zdecydowanie tak. Skoro w strategii rozwoju Opolszczyzny powiat nyski jest regionem rolniczym to może warto przenieść do nas z Opola np.: Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa czy też Agencję Nieruchomości Rolnych lub KRUS. Wolnych nieruchomości ci u nas dostatek. Taki ruch niemal natychmiast spowodowałby znaczący spadek bezrobocia w powiecie nyskim, a sami nysanie poczuliby, że wreszcie komuś na nich zależy. Międzynarodowe Perspektywy Zapraszamy na Międzynarodowe Targi Pracy PERSPEKTYWY 2012, które odbędą się 30 marca 2012r. w Hali Sportowej przy ulicy Św. Piotra. Przy organizacji Targów skupiliśmy się na przygotowaniu ofert pracy, do których nie będzie wymagana biegła znajomość języków obcych, bądź pracodawcy będą gwarantowali możliwość nauki języka. Duże możliwości Odwiedzający targi będą mogli skorzystać ze spotkania z pracodawcami i agencjami pracy z Czech, Holandii, Niemiec i Norwegii. Będą także wystawcy krajowi specjalizujący się w kierowaniu poszukujących zatrudnienia do pracy za granicą, szkoła językowa z ofertą szkoleń językowych, biuro rachunkowe specjalizujące się w rozliczaniu podatków. Wśród wystawców będzie także Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, który oprócz ofert będzie także udzielał informacji o systemie zabezpieczenia społecznego na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Będzie można się dowiedzieć wszystkiego na temat ubezpieczeń zdrowotnych, zaliczania okresów pracy, otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Ubiegłoroczne Targi Pracy w Nysie odwiedziło blisko cztery tysiące osób Praca dla każdego Dotychczas zgłoszeni wystawcy oferują pracę w następujących zawodach: elektronik, elektryk, energetyk, frezer, hydraulik, inżynier budowy maszyn, inżynier jakości, kierowca samochodów ciężarowych kat. C, C+E, konstruktor, logistyk, magazynier, malarz, mechanik lotniczy, mechanik samochodowy, monter klimatyzacji, operator wózka widłowego, opiekun osób starszych, pedagog opiekuńczy, pedagog socjalny, pielęgniarka, pomoc biurowa, pomocnik budowlany, pracownik agrarny, pracownik produkcji, pracownik remontowy, pracownik szklarniowy, programista, rehabilitant, spawacz MIG MAG, stolarz, ślusarz, tapeciarz, tokarz CNC, wykrawacz mięs. Z REGIONU: Prace rozbiórkowe przy ul. Słowiańskiej Ruszyło się w browarze Miesięcznik: Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie Redakcja: Zespół pracowników PUP Nysa Kolpotraż: Własny Zasięg: Powiat Nyski Wydawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ul. Słowiańska Nysa tel fax Projekt, skład, druk: VEKTOR Studio ul. Prudnicka Nysa tel W bezpośrednim sąsiedztwie urzędu pracy właściciel byłego browaru rozpoczął przygotowywanie terenu pod realizację inwestycji. Obecnie trwa rozbiórka zdewastowanych budynków, przy czym główny budynek browaru zostanie zachowany. W browarze ma powstać hotel, restauracja oraz kręgielnia.

3 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie AKTUALNOŚCI -3- TEMAT NUMERU: TEMAT NUMERU: Nikogo nie skreślamy Rozmowa z Tomaszem Demidowiczem (na zdjęciu), koordynatorem ds. personalnych w ZPC Otmuchów na temat pozycji osób bezrobotnych w procesie rekrutacji. Czy w procesie rekrutacji zwracacie uwagę na okres zarejestrowania kandydata w urzędzie pracy? Tomasz Demidowicz: Staramy się nie stosować jakichś stereotypowych schematów, czyli nie uważamy, że osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jest gorszym kandydatem. Każdy ma równe szanse. Podobnie jest gdy kandydat ma przerwę w życiorysie zawodowym. Co prawda można na pierwszy rzut oka domniemywać, że skoro kandydat przez jakiś czas nie pracował (im dłużej tym gorzej), to ma mniejsze kompetencje bądź są jakieś inne trudności, które mogą spowodować, że nie będzie dobrym pracownikiem. My takich założeń nie stosujemy. Zamiast tego ustalamy skąd taka przerwa się wzięła i dlaczego. Sprawą drugorzędną jest czy był to okres zarejestrowania w PUP bądź inna przerwa w życiorysie. Jeżeli kandydat nie pracował przez jakiś czas, ale twierdzi, np. że był na kontrakcie zagranicznym, przewlekle chorował, miał problemy osobiste, ale w tym czasie uczył się angielskiego, dokształcał się w innej dziedzinie, to taka osoba jak najbardziej jest traktowana jak każda inna. Podejmujemy wobec niej standardowe kroki rekrutacyjne. Jest też niestety druga strona medalu. Jeśli kandydat jest długotrwale bezrobotny i na dodatek z przebiegu pracy widać, że zatrudnienia były krótkie, a na dodatek częste, to ten fakt trochę obniża wartość kandydata. Jeśli pojawia się szansa na zatrudnienie to raczej na stanowiskach gdzie praca jest prostsza i mniej odpowiedzialna. Wtedy kandydat po zatrudnieniu ma szanse się wykazać i w związku z tym dalej się rozwijać. Podsumowując, w procesie rekrutacji zwracamy uwagę na okres zarejestrowania kandydata w PUP, ale nikogo nie wykluczamy z procedury rekrutacyjnej tylko z tego powodu. W takim razie co jest ważne w procesie rekrutacji? Każde stanowisko ma swoje indywidualne wymagania i pod ich kątem staram się określić czy kandydat byłby odpowiednim pracownikiem. Oferty pracy są takim idealnym zestawem cech i kompetencji pracownika, którego szukamy. W rzeczywistości bardzo często się zdarza, że kandydat posiada pewne cechy w nadmiarze, gdzie indziej musi się jeszcze rozwinąć. Dlatego jeśli ktoś nie posiada np. doświad- czenia zawodowego, ale potrafi w rozmowie pokazać, że szybko się uczy a my widzimy ten potencjał to jak najbardziej jest szansa na zatrudnienie. Pomijając wszystkie kwestie techniczne typu wykształcenie, uprawnienia bez których czasem trudno mówić o zatrudnieniu, ważne jest nastawienie kandydata, czyli to w jaki sposób się prezentuje, czy mu zależy, czy rozumie stawiane wymagania. Często się zdarza, że kandydaci piszą, aby ich przyjąć ponieważ nie mają wystarczających środków do życia albo mają inną ciężką sytuację. My to oczywiście rozumiemy i często są to dla nas smutne i nieprzyjemne sytuacje, ale paradoksalnie używanie takich negatywnych argumentów nie jest dobrym rozwiązaniem. Lepiej używać argumentów pozytywnych w stylu - proszę mnie przyjąć ponieważ będę dobrym i sumiennym pracownikiem, a swoją pracę będę wykonywał solidnie. Jak postrzegacie kandydatów kierowanych na rozmowy przez PUP w Nysie? Podchodzimy do takich kandydatów tak samo jak do wszystkich innych. Zdarzają się osoby, które oceniamy pozytywnie i które mają szanse na zatrudnienie. Są to najczęściej osoby, które uczestniczą w rozmaitych kursach organizowanych min. przez PUP, a przez to łatwiej jest im się zaprezentować pozytywnie na rozmowie kwalifikacyjnej. Są też osoby, które robią zdecydowanie za mało aby to zatrudnienie uprawdopodobnić. Słowem: nie dają sobie same żadnej szansy na zatrudnienie, bądź wręcz jej nie chcą. To trochę zniechęca. Chcę jednak podkreślić, że nie stosujemy stereotypów, a statusu osoby bezrobotnej źle nie postrzegamy. Różnie się toczą losy człowieka i czasami trzeba skorzystać z oparcia jakie daje PUP. Sam w przeszłości byłem zarejestrowany jako bezrobotny. Niemniej do każdej rekrutacji podchodzimy indywidualnie i tylko rozmowa z kandydatem sprawia, że możemy rekomendować podjęcie decyzji na tak. Do trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie nyskim przyczyniła się przede wszystkim likwidacja wiodących niegdyś zakładów pracy. Na zdjęciu zlikwidowana Cukrownia Otmuchów, która w latach świetności zatrudniała ponad 300 osób Pułapka bezrobocia Sytuacja w powiecie nyskim pogarsza się. Chociaż liczba osób bezrobotnych nie wzrasta dramatycznie, to coraz większa liczba ludzi wpada w pułapkę długotrwałego bezrobocia. Coraz trudniej o pracę W zdrowej, dynamicznej gospodarce status osoby bezrobotnej nie jest niczym strasznym. Zabezpieczenie socjalne, szeroka gama form aktywizacji i szkoleń, pozwalają na zdobycie nowych kwalifikacji i umiejętności oraz gwarantują szybki powrót na rynek pracy. Zazwyczaj taki zdrowy rynek charakteryzuje się stopą bezrobocia nie wyższą niż 5%. W realiach powiatu nyskiego, gdzie stopa wynosi już ponad 20%, wejście w sferę bezrobocia oznacza spore kłopoty. Nie dość, że zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest tylko na 6 miesięcy, to legalne podjęcie pracy jest bardzo trudne. Widać to na przykładzie osób długotrwale bezrobotnych, którzy stanowią już ponad połowę z bezrobotnych w powiecie nyskim. Świadczy to dobitnie o słabości lokalnej gospodarki. W naszym powiecie coraz trudniej jest podjąć pracę. Czy puka do nas kryzys? Brak miejsc pracy w powiecie oznacza, że zwiększa się ilość osób dojeżdżających Długotrwale bezrobotny - to osoba pozostającą w rejestrze PUP łącznie przez rok w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych za pracą poza granice powiatu. Dojazdom do pracy sprzyja fakt, iż urząd pracy wspiera mobilność zawodową osób bezrobotnych poprzez zwrot części kosztów dojazdu. Pracodawcy z naszego powiatu powtarzają jak mantrę słowa o nadal trawiącym nas kryzysie. W większości przestali tworzyć nowe miejsca pracy i rozwijać swoje firmy. Kryzys do nas nie puka. On już tu jest. Świadczy o tym dobitnie wzrastająca liczba długotrwale bezrobotnych. Im dłużej tym trudniej W badaniach nad bezrobociem wskazuje się, że w pierwszych 3 miesiącach bycia bezrobotnym osoba jest przygnębiona. Potem zaczyna narastać w niej entuzjazm, że w sumie to chyba stało się dobrze, że mnie zwolnili. Odpocznę sobie, znajdę sobie lepszą pracę. Potem w miarę bezskutecznego szukania pracy entuzjazm mija i pojawia się jeszcze większe przygnębienie niż na początku - bo przecież tyle cv wysłałem i żadnej odpowiedzi. Rozmowy z pracodawcami nie przyniosły efektów. Pojawia się frustracja. W tak trudniej sytuacji jest blisko osób w naszym powiecie i postawmy sprawę jasno - bez nowych miejsc pracy, nowych inwestycji będzie im bardzo trudno znaleźć pracę. Przełom w 2012? Obecny rok może być zwiastunem poprawiania się sytuacji na naszym rynku pracy. Dobiega końca inwestycja Vasco Doors, rozbudowuje się Alsecco, Dagny buduje nową fabrykę, ZPC w Otmuchowie ma także potencjał wzrostu zatrudnienia, a włoski Advantech może ruszy wreszcie z budową. Do tego dochodzi spodziewana budowa marketu spożywczego przy Castoramie oraz budowa galerii przy ulicy Piłsudskiego. W sumie utworzonych zostanie ponad 600 nowych miejsc pracy. Być może część załogi będą stanowiły osoby długotrwale bezrobotne. Nie należy się obawiać poszukiwania pracy - należy korzystać z każdej okazji do zmiany swojego położenia, bowiem jak pokazuje przykład z ZPC Otmuchów (tekst obok) status bezrobotnego nie przekreśla nikogo w staraniu się o pracę.

4 -4- AKTUALNOŚCI PROJEKT: WYWIAD: Praca dla niepełnosprawnych absolwentów Powiatowy Urząd Pracy w Nysie rozpoczyna realizację programu JUNIOR - programu aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych absolwentów. Ideą programu jest umożliwienie młodym, niepełnosprawnym osobom wejścia w życie zawodowe poprzez dofinansowanie stażu u pracodawców. W ramach przedsięwzięcia, niepełnosprawni absolwenci zostaną skierowani na staż do pracodawców gwarantujących zatrudnienie po zakończonym stażu. Program adresowany jest do 8 niepełnosprawnych osób bezrobotnych z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (lekki lub umiarkowany), które: - nie ukończyły 25 roku życia lub, - nie ukończyły 27 roku życia w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej. W ramach programu przewidziane są następujące działania: - staż dla niepełnosprawnych osób bezrobotnych, w okresie którego będzie przysługiwało stypendium, - świadczenia na rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych (wysokość uzależniona będzie od stopnia niepełnosprawności), - indywidualna opieka doradcy zawodowego, Z REGIONU: Projekt zapewnia staże, świadczenia i opiekę Teresa Rymarz Kierownik Wydziału Rynku Pracy Praca na prima aprilis II piętro, pok Zatrudnienie w firmie znajdzie ok. 50 osób. Vasco Doors to przedsiębiorstwo produkujące stolarkę budowlaną (głównie drzwi). W nowym zakładzie zostanie uruchomiona nowa linia technologiczna do - premia dla pracodawcy z tytułu odbycia stażu przez osoby niepełnosprawne. Środki na realizację programu zostały pozyskane przez PUP w Nysie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Osoby zainteresowane uczestnictwem w programie już mogą się zgłaszać. Nowo wybudowana siedziba Vasco Doors lokalnego producenta drzwi produkcji drzwi wewnętrznych, paneli i części meblowych. Otwarcie zakładu przewidziane jest na 1 kwietnia Jakie były początki firmy? Zakład założył mój ojciec w 1973 roku w Krakowie, w tym czasie można było wszystko wyprodukować a rynek konsumentów zapewniał całkowity zbyt. Największym problemem był zakup surowców potrzebnych do produkcji. Naszym pierwszym produktem były plastikowe zabawki dla dzieci. Na początku działalności cała rodzina zajmowała się dystrybucją naszych wyrobów. Mieliśmy do dyspozycji polskiego Fiata 125 p. Samochód był załadowany towarem po sufit. I tak przygotowani rozprowadzaliśmy nasze zabawki po sklepach. W 1989 roku przyjechałem z małżonką do Nysy. Po zmianach ustrojowo-gospodarczych postanowiłem otworzyć nową firmę i tak 1 stycznia 1990 r. jako pierwszy w Polsce rozpocząłem produkcję form plastikowych do kostki brukowej, był to początek firmy Taboss. Zarób mniej, ale uczciwie Rozmowa z Tadeuszem Soją - właścicielem nyskiej firmy Taboss - uznanego producenta form plastikowych i geokrat, o historii, teraźniejszości i planach inwestycyjnych. Po pierwsze: rób to na czym się znasz. Po drugie: bardzo ważna jest uczciwość w interesach. Zarób mniej, ale uczciwie. Po trzecie: bądź odważny. Podejmowanie decyzji zawsze niesie ryzyko - bez ryzyka nic się nie osiągnie. Skąd zatem pomysł na ośrodek rekreacyjno-sportowy? Temat sportu zaczął się 15 lat temu. Wówczas mój pracownik Krzysztof Borowy zdobył tytuł mistrza Polski w kartingu 125. Będąc na zawodach miałem okazję zobaczyć jak taka impreza wygląda. Wówczas postanowiłem założyć w Nysie własny klub kartingowy. Przez ten czas Tadeusz Soja inwestuje w ośrodek rekreacyjno-sportowy. Na zdjęciu: na własnym, krytym korcie tenisowym zdobywaliśmy wiele medali w mistrzostwach Polski. Mam dwóch synów oboje interesują się sportem więc postanowiliśmy połączyć przyjemne z pożytecznym, stąd pomysł na ośrodek rekreacyjno-sportowy, w którym zaproponujemy ludziom kompleksową rozrywkę sportową. W inwestycji bardzo pomógł nam urząd miejski budując w pobliżu firmy nową ulicę Dubois. Posiadamy teraz dogodny dojazd. Jakie formy wypoczynku zaoferuje Pan swoim klientom? Na początku młodszy syn Paweł wybudował jeden kort tenisowy. Potem dobudował jeszcze trzy. W zimie istnieje możliwość gry na dwóch kortach w ogrzewanym namiocie. Mamy dobrego trenera, który będzie prowadził szkółkę tenisową. Jednakże same korty dochodów nie przyniosą. Postanowiliśmy z synem wybudować kręgielnię, bajlandię dla dzieci, pole golfowe oraz restaurację. Posiadamy również dobre zaplecze sanitarne. Tak z ciekawostek to planujemy zorganizować u siebie powiatowe mistrzostwa w grillowaniu. Czy przewiduje Pan zwiększenie zatrudnienia? Prace budowlane związane z ośrodkiem jeszcze trwają, więc trudno jest mówić o liczbach, jednak z pierwszych szacunków wychodzi na to, iż w ośrodku rekreacyjno-sportowym zatrudnionych będzie od 10 do 12 osób, zaś w pracach związanych z produkcją hydroboxów (innowacyjny, opatentowany produkt wspomagający i ułatwiający pielęgnację roślin w domu i ogrodzie) będziemy potrzebować kilkudziesięciu pracowników i tutaj chciałbym podkreślić, iż muszą to być osoby chętne do pracy, dla których praca nie będzie karą, a w tej kwestii niestety różnie bywa w obecnych czasach. Co chciałby Pan przekazać młodym, przedsiębiorczym ludziom stawiającym pierwsze kroki w biznesie? Rób to na czym się znasz. Po drugie: bardzo ważna jest uczciwość w interesach. Zarób mniej, ale uczciwie. Po trzecie: bądź odważny. Podejmowanie decyzji zawsze niesie ryzyko - bez ryzyka nic się nie osiągnie.

5 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie PROGRAMY -5- USŁUGI: PROJEKT: Zaplanuj karierę zawodową Twoja motywacja do działania zmniejsza się z każdym dniem? Jeśli chcesz zmienić sytuację życiową oferujemy pomoc w znalezieniu pracy. Zmianę zacznij od spotkania z naszym doradcą zawodowym. Akademia to wyjątkowy projekt adresowany do osób, które chcą zmienić swoją pozycję zawodową Zgłoś się i pracuj Każdy kto zgłosi się do programu skorzysta z atrakcyjnego szkolenia i płatnego stażu u pracodawcy. Po roku otrzyma propozycję stałej pracy. Poradnictwo zawodowe Jeżeli masz problemy ze znalezieniem pracy, spróbujemy odkryć, co jest ich przyczyną. Może jesteś stworzony do zupełnie innego zawodu, a profil twojego wykształcenia nie pokrywa się z twoimi zainteresowaniami? Może masz talenty, z których nawet nie zdajesz sobie sprawy i wystarczy tylko trochę nad nimi popracować, aby znaleźć satysfakcjonujące cię zajęcie? Doradca zawodowy to specjalista, który profesjonalnie zajmie się twoim rozwojem zawodowym. Wspólnie z tobą zdiagnozuje twoje potrzeby i oczekiwania związane z rynkiem pracy. Pomoże także właściwie zaplanować twoją karierę zawodową. Skorzystaj z pomocy doradcy, jeżeli: - stoisz przed wyborem swojej pierwszej pracy, - straciłeś pracę po wieloletnim zatrudnieniu, - nigdy nie pracowałeś, - chcesz zmienić swój zawód, gdyż dokonałeś złego wyboru, - pragniesz powrócić na rynek pracy po dłuższej przerwie w zatrudnieniu, - chcesz doskonalić swoje umiejętności, - zamierzasz kontynuować naukę i nie wiesz jaki kierunek Pracę znajdują nie najlepsi kandydaci ale ci, którzy potrafią jej najlepiej szukać kształcenia wybrać. Zgłaszając się do doradcy zawodowego możesz skorzystać z: - porady indywidualnej, - indywidualnej informacji zawodowej, - poradnictwa grupowego, - grupowej informacji zawodowej. Klub Pracy Kiedy wiesz już jakiego rodzaju pracy szukasz, zastanów się czy wiesz jak szukać żeby znaleźć odpowiednie zatrudnienie. Masz szansę praktycznego nabycia odpowiednich, niezbędnych w procesie poszukiwania pracy umiejętności korzystając z pomocy specjalistów z Klubu Pracy. Podstawą funkcjonowania Klubu jest założenie, że każdy może znaleźć pracę, jednak musi chcieć i aktywnie jej Uczestnicy zajęć grupowych prezentują efekty swojej pracy poszukiwać. Każdy uczestnik szkolenia czy zajęć aktywizacyjnych w Klubie Pracy może także nabyć praktycznych umiejętności zwiększających szansę na sukces rozmowy kwalifikacyjnej. Zajęcia w Klubie Pracy przeznaczone są dla tych bezrobotnych i poszukujących pracy, którzy napotykają trudności w poruszaniu się po rynku pracy. Klub Pracy pomaga zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności. Pomaga zdobywać wiedzę i umiejętności niezbędne w poszukiwaniu zatrudnienia na konkurencyjnym rynku pracy. W grupie Klub ma za zadanie uaktywniać swoich uczestników w poszukiwaniach zatrudnienia. Ważnym elementem działania klubu jest wzajemne zachęcanie, grupa pomaga sobie poprzez wymianę doświadczeń wynikających ze spotkań i rozmów z pracodawcami. Nabyte doświadczenia oraz praca w grupie uaktywnia jej uczestników i umożliwia doskonalenie umiejętności z zakresu autoprezentacji i samodzielnego poruszania się na rynku pracy. Indywidualnie Jeżeli jesteś indywidualistą, i chcesz uzyskać pomoc np. w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych zgłoś się do Klubu Pracy. Nasi specjaliści w ramach tzw. Otwartego Klubu Pracy oferują pomoc we właściwym przygotowaniu się do zdobycia pracy. Dzięki uczestnictwu w Klubie Pracy: - wydobędziesz swoje największe atuty, - przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, - dokonasz bilansu swoich umiejętności, predyspozycji i kwalifikacji zawodowych, - poznasz samego siebie, - nabierzesz wprawy w sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych, - zdobędziesz umiejętność radzenia sobie z stresem, - dowiesz się jak założyć własną firmę, - poznasz lokalny rynek pracy, - poznasz swoje mocne strony, - odkryjesz przyczyny niepowodzeń w poszukiwaniu pracy i nauczysz się ich unikać. Beata Sewera Doradca zawodowy I piętro, pok Akademia As-ów W projekcie pod nazwą Akademia Aktywności Społecznej mogą uczestniczyć osoby bezrobotne spełniające poniższe kryteria łącznie: - osoba długotrwale bezrobotna, tj. pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych, - osoba zamieszkująca powiat nyski, na terenie jednej z gmin o wysokim stopniu zagrożenia ubóstwem tj. Kamiennik, Paczków, Otmuchów, Pakosławice, Korfantów, - osoba borykająca się z problemami utrudniającymi powrót na rynek pracy. Ścieżka wsparcia W ramach projektu zaplanowano kompleksową ścieżkę wsparcia obejmującą: - Poradnictwo zawodowe połączone z poradnictwem psychologicznym - w ramach zadania przewiduje się indywidualne spotkania z doradcą zawodowym i psychologiem. - Cykl szkoleń rozwijających kompetencje społeczne - Akademia Aktywności Społecznej (Akademia AS): 1. Szkolenie Szukam pracy uczestnicy zapoznają się z aktualną sytuacją na rynku pracy, będą oceniali swój potencjał, zainteresowania i kwalifikacje w stosunku do potrzeb i uwarunkowań lokalnego rynku pracy. 2. Szkolenie savoir vivre i kreowania wizerunku uczestnicy zapoznają się Uczestnik stażu otrzyma stypendium w wysokości 913,70 zł miesięcznie z zasadami savoir vivre, dobrych manier i ogłady na co dzień, poprawnego zachowania w różnych sytuacjach. Nauczą się jak osiągnąć i utrzymać odpowiedni wizerunek zewnętrzny szczególnie w trakcie rozmów kwalifikacyjnych i spotkań z potencjalnym pracodawcą. 3. Szkolenie z kompetencji informatycznych - ma na celu nabycie odpowiednich kwalifikacji i umiejętności w korzystaniu z nowoczesnych technologii, w tym informacyjno-komunikacyjnych. - Szkolenia zawodowe - szkolenia zostaną dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników zgodnie z określoną przez doradcę indywidualną ścieżką rozwoju miesięczne staże u pracodawcy połączone z utrwalaniem/adaptacją uczestnika w miejscu pracy. Każdy uczestnik/uczestniczka skorzysta ze wszystkich form wsparcia. Dorota Hutyra Specjalista ds. programów II piętro, pok

6 -6- AKTUALNOŚCI PROJEKT: WYWIAD: Twoja kariera - Twój wybór Pod nazwą Twoja kariera Twój wybór, rusza program pilotażowy dla bezrobotnej młodzieży. Projekt wprowadza premie dla pracodawców zatrudniających młodych, bony na szkolenia i naukę, dotacje na wynajęcie mieszkania oraz indywidualnego opiekuna dla młodego bezrobotnego. Dzięki takim rozwiązaniom bezrobocie wśród młodzieży zdaniem Ministerstwa Pracy powinno spadać. Działania zawarte w programie adresowane będą wyłącznie do osób, które nie przekroczyły 30 roku życia i rejestrują się w powiatowym urzędzie pracy po raz pierwszy. W trakcie rejestracji bezrobotnemu zostanie przydzielony opiekun, który będzie mu towarzyszył przez okres niezbędny do momentu wprowadzenia na rynek pracy. W ramach programu finansowane będzie pięć form wsparcia. Bon szkoleniowy Bezrobotny dostaje do dyspozycji ok zł (przeciętne wynagrodzenie) za które może pokryć koszty szkolenia. Dodatkowe koszty szkolenia takie jak: badania lekarskie, koszty dojazdu lub koszty zakwaterowania zostaną sfinansowane z odrębnej puli pieniędzy. Bon stażowy Bezrobotny otrzyma pieniądze na 6 miesięczny staż, Urząd pracy w Nysie jest jedynym urzędem pracy w województwie opolskim, który został wytypowany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej do prowadzenia ogólnopolskiego programu pilotażowego. a pracodawca, który zatrudni bezrobotnego po stażu na kolejne pół roku otrzyma premię w wysokości zł. Staż może się odbywać poza powiatem nyskim. Bon na kształcenie podyplomowe Bezrobotny otrzymuje kwotę ok zł (200% przeciętnego wynagrodzenia). Z tej formy pomocy mogą skorzystać tylko osoby, które udział w programie rozpoczną nie później niż 12 miesięcy od zakończenia studiów. Sfinansowaniu podlegają również zwrot kosztów zakwaterowania, dojazdu oraz zakup podręczników. Bon dla pracodawcy za zatrudnienie absolwenta szkoły wyższej Pracodawca przez 12 miesięcy otrzymuje refundację części kosztów wynagrodzenia zatrudnionego absolwenta (717 zł miesięcznie). Warunkiem skorzystania z refundacji wynagrodzenia jest deklaracja pracodawcy o zatrudnieniu na dalsze 6 miesięcy. Dotacja na zasiedlenie Jest to forma wsparcia mobilności zawodowej i przestrzennej osób bezrobotnych, które poszukują pracy. Osoba bezrobotna dostaje do dyspozycji kwotę zł (brutto), na pokrycie kosztów wynajmu mieszkania - co najmniej 100 km od miejsca zamieszkania. Teresa Rymarz Kierownik Wydziału Rynku Pracy II piętro, pok Anna Zawiasa od trzech lat aktywnie szuka pracy. Na razie bezskutecznie. Liczy na udział w programie Twoja kariera - Twój wybór Brak odzewu - Nigdy żaden pracodawca nie zaprosił mnie na rozmowę w sprawie pracy - mówi Nyskiemu Rynkowi Pracy - Anna Zawiasa Od jak dawna jest Pani bez pracy? Anna Zawiasa: - Jestem bezrobotna od 3 lat. W jaki sposób do tej pory szukała Pani pracy? - Szukałam pracy na różne sposoby. Począwszy od Internetu, a skończywszy na kontaktach poprzez znajomych niestety bez skutku. Składałam podania o pracę w różnych miejscach, w różnych zawodach. Niestety, znikąd nie otrzymywałam pozytywnej odpowiedzi. Nigdy też nie udało mi się, aby ktokolwiek zaprosił mnie na rozmowę w sprawie pracy. Dlaczego nikt nie chciał Pani zatrudnić? - Pracodawcy zazwyczaj uważali, że jestem za młoda albo mam za małe doświadczenie albo zbyt niskie kwalifikacje. W jaki sposób można pomóc takim jak Pani młodym ludziom? - Młodych bezrobotnych powinno się kierować na staże, kursy i szkolenia abyśmy mogli podnosić swoje kwalifikacje. Może wtedy będziemy mieli szansę na znalezienie pracy. Ważne jest również to, aby po tych szkoleniach lub stażach pracodawca zagwarantował nam zatrudnienie. Mam nadzieję, że nowy program dla młodzieży Twoja kariera Twój wybór będzie w stanie naprawdę nam pomóc. WYWIAD: Ciąć koszty pracy Najnowsze propozycje Ministerstwa Pracy zakładają wzrost zatrudnienia młodzieży m.in. poprzez wypłacanie premii pracodawcom (1.500 zł), którzy po stażu zatrudnią na pół roku absolwenta szkoły wyższej. Nyski Rynek Pracy rozmawia z Piotrem Liniewskim - prezesem Nyskiej Regionalnej Izby Gospodarczej na temat szans powodzenia pilotażu. Czy to dobra propozycja i czy spowoduje spadek bezrobocia wśród młodzieży? Nie sądzę, by jednorazowa premia dla pracodawcy cokolwiek zmieniła na rynku pracy. Żaden poważny pracodawca nie da się skusić na taką kwotę, jeśli nie szuka naprawdę pracownika. Pamiętać trzeba o niezwykle wysokich kosztach pracy, co w połączeniu z aktualną sytuacją gospodarczą (kryzys, spadek popytu, itd.), powoduje, iż perspektywa zatrudnienia absolwenta na pół roku, tj. ponoszenia wysokich kosztów, bez wyraźnego zapotrzebowania ze strony przedsiębiorcy na danego pracownika, nie brzmi atrakcyjnie, bez względu na wysokość premii. Z drugiej strony, jeśli pracodawca rzeczywiście potrzebuje konkretnego fachowca, tj. absolwenta danego kierunku, szuka takiego i zatrudni, także bez względu na wysokość premii. Tak więc można założyć, że propozycja ta niczego nie zmieni na rynku pracy, tym bardziej, że ogromna większość dzisiejszych absolwentów ukończyła kierunki nie przystające do prawdziwych potrzeb rynku pracy. Zatem jakie działania mogłyby spowodować wzrost zatrudnienia młodzieży? Takie działania istnieją w teorii, niestety nie są one zależne od warunków i możliwości lokalnych. Wśród nich Dopóki władze nie zorientują się, że koszty pracy mają niezwykle istotny wpływ na poziom legalnego zatrudnienia, dopóty rynek pracy będzie wyglądał coraz gorzej. Piotr Liniewski - prezes NRIG prym wiedzie obniżenie kosztów pracy, ale na to się nie zanosi. Dopóki władze nie zorientują się, że koszty pracy mają niezwykle istotny wpływ na poziom legalnego zatrudnienia, dopóty rynek pracy będzie wyglądał coraz gorzej. Na dłuższą metę nie pomogą tutaj żadne dotacje, premie i inne doraźne, kosmetyczne działania, choćby najbardziej spektakularne i kosztowne. Drugi niezwykle istotny czynnik to kierunki, na których kształcą się studenci. Trudno oczekiwać lawiny ofert zatrudnienia dla absolwentów politologii, socjologii, kosmetologii, europeistyki i całego szeregu innych kierunków, w większości niezbyt powiązanych z działalnością gospodarczą. Inaczej mówiąc, system kształcenia w Polsce pochodzi niejako z innego świata, który różni się zdecydowanie od prawdziwych potrzeb rynku pracy. Brakuje absolwentów kierunków technicznych, brakuje zawodów poszukiwanych przez pracodawców. Patrząc na kierunki studiów wybierane przez młodych ludzi, można odnieść wrażenie, iż większość z nich z góry zakłada związanie się ze stanowiskami urzędniczymi, nie widząc siebie w działalności gospodarczej. Tak więc ścisłe powiązanie kierunków edukacji z prawdziwymi potrzebami rynku pracy byłoby z pewnością jednym z działań, które mogłyby spowodować wzrost zatrudnienia młodzieży.

7 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie EURODESK -7- PROJEKT: KONKURS: Krótki film o starzeniu Obecny rok został ogłoszony przez UE Europejskim Rokiem Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej. W związku z tym można uczestniczyć w wielu konkursach, których zadaniem jest promowanie aktywności. Jeśli potrafisz przemówić do wyobraźni poprzez film trwający nie dłużej niż 60 sekund to masz szansę na wygranie ipada. Nakręć krótki film, by zachęcić do wspólnych działań na rzecz solidarności międzypokoleniowej i zgłoś się do konkursu. Udział w zabawie mogą wziąć osoby do 30 roku życia. Nadsyłane filmy muszą być nakręcone w języku angielskim lub zawierać napisy w tym języku. Konieczne jest również umieszczenie na 3 lub 4 sekundy ekranu końcowego, wskazanego przez organizatorów. Do konkursu zgłosić można również filmy wcześniej wyświetlane i nagradzane. Wszystkie nadesłane prace będzie można obejrzeć w specjalnym kanale serwisu YouTube (www.youtube. com/user/eppvideocompeti- Więcej informacji: Z REGIONU: Giełda to doskonała okazja do nawiązania osobistych kontaktów z przedstawicielami firm niemieckich. Spotkanie odbędzie się w godzinach w sali Ostrówek Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego w Opolu. Udział w giełdzie jest dla opolskich firm bezpłatny. Z aktualnymi ofertami firm niemieckich zainteresowanych nawiązaniem współ- Nakręć 60 sekundowy film, i wygraj ipada tion). 10 najlepszych filmów wskazanych przez organizatorów weźmie udział w internetowym głosowaniu na stronie Listę zwycięzców poznamy w czerwcu 2012 r. Laureaci zaproszeni zostaną na oficjalne pokazy, zaplanowane na 29 listopada 2012 r. w Brukseli. Trójka zwycięzców otrzyma ipady. Termin zgłaszania się do konkursu upływa 15 maja 2012 r. Interesy z Niemcami 15 maja 2012 Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego oraz Centrum Rozwoju Gospodarki w Turyngii organizują giełdę kooperacyjną. pracy z firmami opolskimi (marzec 2012), można zapoznać się na stronie internetowej Biura Współpracy Gospodarczej Województwa Opolskiego (BWG) pod adresem: Oferta BWG jest bezpłatna, jednak skierowana tylko i wyłącznie do przedsiębiorstw zarejestrowanych na terenie województwa opolskiego. Innowacyjna kobieta Polska edycja konkursu Darboven Idee Grant Masz pomysł, startuj! 3 marca 2012, w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym, odbyła się inauguracja czwartej edycji konkursu dla przedsiębiorczych kobiet DARBOVEN IDEE GRANT Udział w nim może wziąć każda Polka, która ma ciekawy i innowacyjny pomysł na biznes. SZKOLENIE: Celem szkolenia Rumuńskej Narodowej Agencji Programu Młodzież w działaniu jest podniesienie kwalifikacji ludzi pracujących z młodymi ludźmi - liderów, trenerów (coachów). Uczestnicy spotkania dowiedzą się m.in., jak wspierać młodych ludzi i zł do wygrania Fundatorem i pomysłodawcą idei wspierania przedsiębiorczych kobiet jest Pan Albert Darboven - właściciel przedsiębiorstwa, a organizatorem polskiej edycji konkursu jest firma J.J. Darboven Poland. Konkurs skierowany jest do Pań, które mają ciekawą koncepcję na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub już ją wdrożyły kierując własną firmą nie dłużej niż 3 lata. Nagrodą dla autorki najlepszego projektu wyłonionego przez Jury jest kwota zł. Młodzież w działaniu Konkurs skierowany jest do Pań, które m.in. mają ciekawą koncepcję na rozpoczęcie działalności gospodarczej Więcej informacji znaleźć można na stronie lub pod adresami: i Zaproszenie na międzynarodowy kurs szkoleniowy Coach2Coach poświęcony wspieraniu młodych ludzi zachęcać ich do działania podczas realizacji projektu, na czym powinno polegać wsparcie na poszczególnych etapach projektu oraz jak nie doradzać na siłę. Ponadto będą mogli wymienić doświadczenia ze swojej pracy oraz nawiązać współpracę. Szkolenie skierowane W konkursie dla przedsiębiorczych kobiet można wygrać zł jest do osób pracujących z młodzieżą (w tym m.in. nauczycieli, pracowników organizacji pozarządowych, Więcej informacji: Rodzinny konkurs Idea konkursu narodziła się w Niemczech i została wprowadzona w życie przez prezesa rodzinnej firmy J.J. Darboven GmbH & CO Pana Alberta Darbovena. Od 1997 roku wyróżnienie przyznawane jest niemieckim kobietom, które stawiają pierwsze samodzielne kroki w biznesie. W Polsce konkurs organizowany jest od 2006 roku. Ubiegłoroczny laureat Laureatką ostatniej edycji jest pani Marta Wachowicz, która opracowała matematyczną metodę badania autentyczności dzieł sztuki, opartą na fizyce nieliniowej. Termin zgłaszania projektów mija 15 września 2012 r. liderów młodzieżowych, pracowników instytucji pomocy społecznej, trenerów), które bezpośrednio wspierają młodych ludzi w procesie tworzenia projektów działań lokalnych, regionalnych, ogólnopolskich lub międzynarodowych. Szkolenie odbędzie się w rumuńskim Predeal w dniach czerwca 2012r. Ewa Kornacka, Więcej informacji:

8 -8- LUDZIE WYWIAD: Nie czekam na wiosnę Paweł Turek od ponad roku szuka pracy. Na co dzień spotyka się z typowymi problemami przy znalezieniu zatrudnienia. W rozmowie z Nyskim Rynkiem Pracy opowiada o swoich sposobach na docieranie do pracodawców oraz wyrzeczeniach jakie jest w stanie ponieść by nareszcie podjąć pracę. Od ponad roku bezskutecznie szuka Pan pracy jak Pan sobie radzi? Swoje szanse na znalezienie pracy oceniam pół na pół. Okres zimowy jest ciężki, martwy. Pracodawcy w tym czasie nie zatrudniają. Każdy czeka na wiosnę. Mówię tu o mężczyznach, o sobie. Na wiosnę rusza większość prac. Jednakże nie poprzestaję na czekaniu na wiosnę. Wraz z doradcą zawodowym sporządziłem swoje CV. Umawiam się na spotkania z pracodawcami. Chętnych do pracy jest dużo a ofert pracy niestety mniej. Nie doprowadzam jednak do sytuacji, żeby stać w miejscu i czekać aż samo cokolwiek przyjdzie. Wierzę, że w końcu się uda. Na jakie problemy Pan trafia szukając pracy? W chwili obecnej nie ma co ukrywać: miejsc pracy jest bardzo mało, natomiast tam gdzie chciałem pracować, obecnie nie ma przyjęć. Wcześniej pracodawcy mnie zatrudniali ale początkowo było to na umowę zlecenie. Godziłem się na to, bo obiecywali, że potem będzie stała umowa o pracę. Wyszło inaczej, bo pojawiły się komplikacje ktoś inny okazał się lepszy czyli po prostu znajomości. Będąc na licznych rozmowach w sprawie pracy czasem okazywało się, że np. brakuje mi uprawnień w zakresie prawa jazdy kat. T. Brak jakichkolwiek uprawnień często też stanowi przeszkodę w szukaniu zatrudnienia. Inną barierą jest też praca na czarno. To popularne zjawisko. Oczywiście każdy wie, że jest to ryzykowne zarówno dla przedsiębiorcy jak i też dla pracownika. Jednak często każdy się na to godzi. Koszty pracy są wysokie a z drugiej strony ludzie biorą taką sytuację pod uwagę, gdyż zwyczajnie potrzebują pieniędzy na życie. Może w takim razie warto szukać pracy poza domem w końcu nie wszędzie jest tak źle z pracą jak w Nysie? Jestem na takim etapie, gdzie moja sytuacja rodzinna jest w miarę ustabilizowana. To znaczy, mam żonę Okres zimowy jest ciężki, martwy. Każdy czeka na wiosnę, bo ruszy większość prac. Jednakże nie poprzestaję na czekaniu na wiosnę. Wraz z doradcą zawodowym sporządziłem swoje CV. Umawiam się na spotkania z pracodawcami. Nie doprowadzam do sytuacji, żeby stać w miejscu i czekać aż samo cokolwiek przyjdzie. Wierzę, że w końcu się uda. i dwójkę dzieci w tym jedno kilkumiesięczne. Być może są wyrzeczenia, które jestem w stanie ponieść, ale w tym momencie do pewnych granic. Biorę pod uwagę dojazd do pracy np. do Opola. Mieszkam w małej miejscowości pod Nysą, ale też nie byłoby dla mnie problemu, gdyby jakaś praca znalazła się nawet w Opolu. Swojego czasu dojeżdżałem do pracy ponad 50 kilometrów było to na koszt własny średnio się to opłacało, ale nie żałuję. Uważam też, że jeśli pracodawca zaproponuje mi jakieś stanowisko, do którego nie mam odpowiednich kwalifikacji, to w każdej chwili czy za pośrednictwem urzędu pracy czy też we własnym zakresie jestem w stanie je podnieść, aby móc podjąć konkretną pracę. Ma Pan jakieś swoje sposoby na szukanie pracy? Sposobów mam kilka i nadal je stosuję. Każdy z nich jest dobry i warty zastosowania. Poszukiwałem pracy np. poprzez jeżdżenie do pracodawców osobiście ze swoim CV, rozmawiałem, pokazywałem się, przekonywałem o swoich wartościach, które mogą być dla kogoś przydatne. Dobrym pomysłem jest poinformowanie znajomych, rodzinę bliższą i dalszą o tym, że szukam pracy. Ważne jest to, że przekazując taka informację znajomym trzeba powiedzieć w jakim kierunku poszukujemy pracy. Samo stwierdzenie, że szukam pracy to za mało. Przeglądam również oferty pracy w Internecie, zarówno na stronach urzędu pracy ale też na innych portalach, które zajmują się informowaniem o wolnych etatach. Te, które od razu przychodzą mi na myśl to pracuj.pl, gazeta.praca. pl, trovi.praca.pl. lokalna prasa to też źródło ofert pracy (w poniedziałki zawsze pokazują się oferty pracy w NTO czy też w opolskim dodatku do Gazety Wyborczej). Wracając do pracodawców: kiedy spotykam się z pracodawcami proszę o możliwość kontaktu telefonicznego raz na jakiś czas w celu przypomnienia się czy też zorientowania się czy może jest coś dla mnie. Trzeba się przypominać, wierzę w to, że utrwalę się w pamięci pracodawcy. Jaki według Pana jest rynek pracy w Nysie? Jest tu bardzo źle. Pracodawcy muszą ponosić spore koszty związane z zatrudnieniem, jednak też Z REGIONU: ludzie chcą pracować za odpowiednią, pozwalającą się utrzymać płacę. No, ale z trzeciej strony nie mieć nic, a mieć zapewnione te zł brutto to dla mnie w tej chwili jest jasne, te też dobre... na początek. Chyba bym się zdecydował tylko proszę pamiętać mam rodzinę (w sumie jest nas 4, a żona nie pracuje, zajmuje się wychowywaniem dzieci, więc z pewnością to za mało). Jednak od czegoś trzeba zacząć, a potem się wykazać lub - o ile się da - negocjować warunki wynagrodzenia. Praca dla nysan w Opolu W strefie ekonomicznej przy ulicy Północnej w Opolu powstaje fabryka IFM Ecolink. Inwestor zapowiada powstanie ponad nowych miejsc pracy. Paweł Turek na swój koszt dojeżdżał do pracy 50 km w jedną stronę. Na zdjęciu podczas wizyty w nyskim Urzędzie Pracy. Wizualizacja nowej fabryki, która powstaje w Opolu W pierwszym etapie inwestycji przewidziane jest zatrudnienie 300 osób. Urzędowi pracy udało się wynegocjować z pracodawcą możliwość zatrudnienia osób bezrobotnych z powiatu nyskiego. IFM Ecolink to uznany na całym świecie producent przemysłowych systemów sterowania. W ramach współpracy, PUP w Nysie skieruje do pracodawcy na 3- miesięczny staż zawodowy 30 osób bezrobotnych na stanowiska związane z produkcją. Po zakończeniu stażu pracodawca gwarantuje zatrudnienie. Z kolei Powiatowy Urząd Pracy w Nysie zapewnia zwrot kosztów poniesionych na dojazd na staż, a po podjęciu pracy dalsze wsparcie w zakresie refundacji kosztów dojazdu przez okres do 12 miesięcy. W pierwszej połowie kwietnia przewidziane jest spotkanie rekrutacyjne z przedstawicielami IFM Ecolink. Osoby zainteresowane stażem i pracą w fabryce mogą już dziś zgłaszać swoją chęć pod numerem bezpłatnej infolinii Z chwilą ustalenia terminu, zainteresowani zostaną poinformowani o spotkaniu przez pracowników call center. Więcej informacji - tel

9 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie PROJEKTY -9- Z REGIONU: Z REGIONU: Turystyka szansą dla rynku pracy Prawie co drugi turysta trafiający na Opolszczyznę przyjeżdża do powiatu nyskiego. W ostatnich 3 latach liczba firm żyjących z turystyki zwiększyła się o ponad 50%. Odwiedzających nasz powiat z roku na roku jest coraz więcej. Rozwój turystyki jest koniecznością i realną szansą na powstawanie nowych miejsc pracy. Aby lepiej wykorzystać szanse jakie może dać rozwój turystyki, na terenie powiatu powstało kilka inicjatyw mających na celu m.in. integrację działań związanych z rynkiem turystycznym. PROJEKT: Klaster Gór Opawskich Rada Turystyki Celem Powiatowej Rady Turystyki działającej przy Staroście Nyskim jest opiniowanie i doradzanie samorządowi powiatowemu głównie w zakresie realizacji przyjętej w 2010 r. przez Radę Powiatu w Nysie Strategii rozwoju turystycznego pogranicza nysko-jesenickiego na obszarze powiatu nyskiego. Skład Rady Powiatowa Rada Turystyki skupia przedstawicieli organizacji i instytucji związanych z turystyką, tj.: PTTK, LGD, Stowarzyszenie Kopa Biskupia, Towarzystwo Przyjaciół Fortyfikacji, Zespół Opolskich Parków Krajobrazowych, Agroturystyczne Stowarzyszenie Ziemi Nyskiej i Borów Niemodlińskich, pracowników informacji turystycznej i przedstawicieli samorządów gminnych zainteresowanych rozwojem turystyki oraz przedsiębiorców. Szlak czarownic po czesko-polskim pograniczu, cieszy się ogromnym zainteresowaniem turystów z całej Polski Produkty turystyczne na terenie Ziemi Nyskiej mogłyby stanowić nowe źródło dochodów i skutkować tworzeniem miejsc pracy. Produkty turystyczne Jednym z tematów poruszanych na pierwszym posiedzeniu Powiatowej Rady Turystyki było tworzenie nowych i komercjalizacja istniejących produktów turystycznych na terenie Ziemi Nyskiej co mogłoby stanowić nowe źródło dochodów lub skutkować tworzeniem nowych miejsc pracy. Jednym z przykładów potencjalnego produktu turystycznego, na którym można by zarabiać jest (wyróżniony przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego oraz nagrodzony przez Opolską Regionalną Organizację Turystyczną) projekt pt. Szlakiem czarownic po czesko-polskim pograniczu, który cieszy się ogromnym zainteresowaniem turystów z całej Polski. Anatol Bukała Naczelnik Wydziału Promocji, Sportu i Turystyki. Starostwo Powiatowe w Nysie II piętro, pok W styczniu 2012 r powstał turystyczny Klaster Gór Opawskich, który zrzesza przedsiębiorców branży turystycznej z powiatu nyskiego i prudnickiego. Celem klastra jest m.in. podejmowanie wspólnych działań w zakresie rozwoju infrastruktury turystycznej. Pierwsze pomysły na współpracę już są. Przedsiębiorcy wracają min. do pomysłu budowy kolejki krzesełkowej na Kopę Biskupią. Klaster ma otwartą formułę, nadal mogą do niego przystępować firmy oraz samorządy lokalne zainteresowane współpracą. Rolę koordynatora klastra powierzono Stowarzyszeniu Kopa Biskupia, natomiast menedżerem klastra z ramienia koordynatora został pan Arkadiusz Mazur. Klaster skupia obecnie dwanaście podmiotów gospodarczych z branży turystycznej z terenu powiatu prudnickiego i nyskiego. Więcej informacji: Historyczna wieża na Biskupiej Kopie Arkadiusz Mazur - Menadżer Klastra Gór Opawskich. tel: Z REGIONU: Targi Edukacji i Pracy W piątek, 20 kwietnia, w godzinach od 10 do 13, w Muzeum w Nysie odbędą się IV Targi Edukacji i Pracy. Impreza adresowana jest do ludzi młodych, studentów PWSZ w Nysie oraz uczniów szkół średnich, którzy planują rozpocząć studia licencjackie lub magisterskie. Będą też wakacyjne oferty pracy dla młodzieży. W targach będzie uczestniczyło ponad 30 szkół wyższych oraz 10 pracodawców, dlatego warto skorzystać z okazji by spotkać się z wystawcami, porównać oferty i podjąć życiową decyzję związaną z wyborem kariery edukacyjnej i zawodowej. W czasie targów w sali wykładowej odbędą się warsztaty prowadzone przez doradców zawodowych PUP w Nysie. Na warsztaty można zapisywać się przesyłając na adres e- -mail z imieniem i nazwiskiem oraz wskazaniem tematu. Organizatorami targów są: PUP w Nysie, Młodzieżowe Biuro Pracy OHP w Nysie i PWSZ w Nysie. Ubiegłoraczne targi umożliwiły spotkanie z ponad 20 szkołami wyższymi

10 -10- PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ PROJEKT: Inwestycje w innowacje czy to się opłaca? W obecnych czasach innowacyjne rozwiązania stają się podstawowym czynnikiem rozwoju przedsiębiorczości i co za tym idzie - rozwoju gospodarki. Konkurencja wymusza na firmach działających w danej branży poszukiwania tego co nowatorskie, trudne do skopiowania, innowacyjne. REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZ- TWA OPOLSKIEGO NA LATA (RPO WO ) Poddziałanie Inwestycje w innowacje w przedsiębiorstwach Celem powyższego poddziałania jest poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw z województwa opolskiego poprzez dofinansowanie inwestycji prowadzących do wzrostu innowacyjności. Pomoc mogą uzyskać tutaj mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, które posiadają odpowiedni potencjał i wykorzystują nowoczesne techniki oraz technologie. Wzrost innowacyjności ma dotyczyć wprowadzania istotnych zmian m.in. w procesie produkcji lub produkcie np.: poprzez wprowadzenie nowych rozwiązań w zakresie sprzedaży produktów i usług lub zasadniczych zmian dotyczących procesu produkcyjnego i może polegać na nabyciu niezbędnych do tego celu patentów, licencji, maszyn, urządzeń. Poziom dofinansowania: - 50% w sektorze transportu - 60% dla średnich przedsiębiorców - 70% dla mikroprzedsiębiorców i małych przedsiębiorców W najbliższych latach w najkorzystniejszej sytuacji znajdą się firmy, które systematycznie wdrażają nowe rozwiązania dostosowując się do ciągłych zmian zachodzących w otoczeniu. Innowacje są kosztowne i ryzykowne, dlatego pieniądze unijne stają się łakomym kąskiem dla przedsiębiorstw planujących ich wprowadzenie. W 2012 roku Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego ma zamiar przeznaczyć na Inwestycje w innowacje w przedsiębiorstwach ponad 8 mln euro. Jednym z przedsiębiorstw z naszego powiatu, które otrzymało unijną pomoc jest firma K.M.K MAR- MUR-GRANIT Pana Józefa Piotra Kiełb oraz Pana Zdzisława Kwiatkowskiego z Gierałcic. Czym zajmuje się wasza firma? Nasza firma jest jednym z liderów na rynku w branży kamieniarskiej. Działamy nieprzerwanie od 1988, czy- li prawie 25 lat specjalizując się w imporcie i obróbce kamienia naturalnego oraz półfabrykatów kamiennych. W swoich magazynach posiadamy kamienie naturalne pochodzące z kamieniołomów położonych na całym świecie m.in. z Brazylii, Chin, Indii, Turcji, Węgier, Włoch, Hiszpanii, Portugalii, Szwecji, Norwegii Finlandii i RPA. W obecnym momencie z kamienia jesteśmy w stanie wykonać prawie wszystko, również elementy rzeźbiarskie. Czy wcześniej korzystaliście z dotacji unijnych? Nie. Zrobiliśmy to po raz pierwszy w trakcie realizacji projektu pt.: Wprowadzenie innowacyjnej technologii produkcji oraz nowych wyrobów do oferty firmy. Otrzymaliśmy prawie 50% dofinansowania tj. ponad 355 tys. zł. Jaką innowacyjną maszynę kupiliście w ramach inwestycji? Wojciech Kustra operator cyrkularko frezarki W powiecie podpisano 15 umów o wartości 48 mln zł oraz dofinansowaniu rzędu 18 mln zł. W województwie podpisano 135 umów o wartości 465 mln zł i dofinansowaniu blisko 173 mln zł Kupiliśmy włoską cyrkularko frezarkę pracującą w trzech płaszczyznach, programowaną za pomocą komputera. Jest to jedyna tego typu maszyna w województwie, a także trzecia lub czwarta w kraju jest to najnowszy krzyk mody w światowym kamieniarstwie. Czy decyzja o postawieniu na innowacje opłaciła się? Oczywiście. Dzięki inwestycji nasza oferta poszerzyła się, co ma bezpośredni wpływ na obroty firmy oraz zwiększenie eksportu. Przy pomocy nowej maszyny wykonujemy m.in. ołtarze, chrzcielnice, kominki, czy elementy rzeźb. Zdecydowanie zwiększyła się nasza konkurencyjność, terminowość oraz kompleksowość oferowanych przez nas usług. Branża, w której działamy, wciąż się rozwija, nie możemy więc pozostać w tyle. Dzięki nowej maszynie zwiększyliśmy zatrudnienie o 2 osoby. Piotr Chomyn Inspektor Lokalny Punkt Informacyjny III piętro, pok Wysokość wsparcia oraz terminy naborów: Planowany nabór wniosków r. Rodzaje projektów wszystkie. - dla inwestycji w innowacje w mikroprzedsiębiorstwach - od 100 tys. PLN do 3,5 mln PLN Przydatne - dla inwestycji adresy: w innowacje w pozostałych przedsiębiorstwach - od 200 tys. PLN Regionalna do 3,5 mln Instytucja PLN Finansująca Planowany Fundacja nabór Rozwoju wniosków Śląska r. Rodzaje i Wspierania projektów Inicjatyw - wsparcie na Lokalnych rzecz rozwoju w B+RT Opolu (Badania i rozwój technologiczny), ul. Słowackiego w tym dostęp 10, do usług związanych Opole, z tel.: B+RT 77 w 454 ośrodkach 25 97, badawczych dla inwestycji w innowacje w mikroprzedsiębiorstwach - od 100 tys. do 279 tys. 80, PLN fax: , www. - fundacja.opole.pl dla inwestycji w innowacje w pozostałych przedsiębiorstwach - do 279 tys. PLN Wnioski Centrum o dofinansowanie Obsługi Inwestorów w ramach Poddziałania i Eksporterów RPO WO składamy do Opolskiego Centrum Centrum Rozwoju Rozwoju Gospodarki Gospodarki (OCRG). ul. Spychalskiego 1 a, Opole, tel.: , 77 Dodatkowe , informacje: fax: , Zapraszamy Informatorium do uczestnictwa Polskiej w Agencji szkoleniach z zakresu Poddziałania Inwestycje w innowacje w przedsiębiorstwach. Szkolenia organizowane są przez Rozwoju Przedsiębiorczości OCRG oraz Sieć Punktów Informacyjnych o Funduszach Europejskich. Czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 10:00 do Najbliższe 16:00 pod szkolenia numerami w telefonów: Nysie: do 93 oraz kwietnia , Lokalny Punkt Informacyjny o Funduszach Europejskich Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ul. Słowiańska nr 19, Nysa, tel.: , fax , Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna oraz ze środków budżetu państwa

11 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie WARTO WIEDZIEĆ -11- USŁUGI: USŁUGI DLA BEZROBOTNYCH Skorzystanie z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy, kosztów zakwaterowania czy też kosztów opieki nad dzieckiem wymaga złożenia odpowiedniego wniosku skontaktuj się z nami aby poznać szczegóły. Przygotuj się... na pracę Jeśli od dawna nie masz stałej pracy i coraz częściej wątpisz, że kiedyś ją znajdziesz, to koniecznie zrób pierwszy krok i wykonaj mały test. Odpowiedz sobie na kilka pytań, używając poniższej instrukcji: Zdecydowanie się nie zgadzam. Raczej się nie zgadzam. Nie wiem. Raczej się zgadzam. Zdecydowanie się zgadzam. Pytania: 1. Szukając pracy napotykasz na wiele barier? 2. Czujesz, że aby osiągnąć sukces musisz coś zmienić w życiu? 3. Chcesz się rozwijać zawodowo? 4. Chcesz poznać swoje prawdziwe możliwości? 5. Chcesz poznać i rozbudzić swój potencjał? 6. Chcesz uwolnić się z ograniczeń? 7. Chcesz dokonać zmian w swoim życiu? 8. Zdajesz sobie sprawę z tego, że jesteś odpowiedzialny za swoje wybory? 9. Jesteś gotowy na otwartość i szczerość w relacji ze specjalistą, który chce i może Ci pomóc? Metoda pracy grupowej wyzwala w uczestnikach niespodziewane talenty, które można wykorzystać przy poszukiwaniu pracy. Na zdjęciu: ćwiczenia z autoprezentacji. Jeśli uzyskałeś powyżej 20 punktów, to czas najwyższy zacząć działać, aby odmienić swoje życie. Zadzwoń do doradcy zawodowego i zapisz się na warsztaty Gotowość do zmian : tel Warsztaty grupowe Warsztaty prowadzone są metodą GOTOWOŚĆ DO ZMIAN. Bazują na doświadczeniach uczestników i grupowej wymianie doświadczeń. Metoda Gotowość do zmian umożliwia uczestnikom osobisty i praktyczny udział w zajęciach, możliwość reagowania i wpływania na przebieg zajęć. Uczestnicy uczą się poszukiwania nowych niekonwencjonalnych rozwiązań swojego problemu zawodowego, podejmowania wspólnych działań. Dzięki różnorodności przeprowadzonych ćwiczeń, uczestnicy mają możliwość kształtowania umiejętności słuchania i dyskusji, przekonywania innych do swoich własnych pomysłów i znajdowania kompromisów, wyzwolenia kreatywności, decyzyjności oraz opanowania nowych sposobów działania prowadzących do lepszego radzenia sobie na rynku pracy, czyli do znalezienia zatrudnienia! Uczestnicy poznają niekonwencjonalne rozwiązania problemu Jak bardzo, to co słyszysz może płynąć na Twoją samoocenę? Pewien człowiek znalazł jajko orła. Zabrał je i włożył do gniazda kurzego w zagrodzie. Orzełek wylągł się i wyrósł ze stadem kurcząt. Przez całe życie zachowywał się jak kury, myśląc, że jest podwórkowym kogutem. Drapał w ziemi szukając robaków, piał i gdakał. Pewnego dnia zauważył wysoko nad sobą, na czystym niebie wspaniałego ptaka. Płynął elegancko i majestatycznie wśród prądów powietrza, ledwo poruszając potężnymi, złocistymi skrzydłami. Orzeł patrzył w górę oszołomiony. - Co to jest? Zapytał kurę stojącą obok. - To jest orzeł, król ptaków odrzekła kura. Ale nie myśl o tym. Ty i ja jesteśmy inni niż on. Tak, wiec orzeł więcej o tym nie myślał. Po wielu latach umarł, wierząc, że jest kogutem w zagrodzie. Jesteśmy stworzeni na obraz Boga, ale ludzie nauczyli nas myśleć jak kury i często sądzimy, że jesteśmy naprawdę kurami, chociaż jesteśmy orłami. Rozwińmy skrzydła i pofruńmy! I nie dajmy się nigdy zadowolić rzucanymi nam ziarnami. James Aggrey Wolisz przez resztę życia pozostać w kurniku z głową spuszczoną do ziemi szukać robaków i okruchów, czy wolisz latać z orłami? Źródło: www. sukcesstart.pl Beata Sewera Doradca zawodowy I piętro, pok Zwrot kosztów dojazdu do pracy Korzystając z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy możesz zarabiać więcej. Jeżeli: - miesięczny dochód nie będzie przekraczał 3000 zł brutto /200% minimalnego wynagrodzenia za pracę/ - miesięczny koszt dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy wyniesie co najmniej 120 zł To zwrot kosztów dojazdu do pracy przysługuje aż do 12 miesięcy. O zwrot możesz starać się, jeśli dojeżdżałeś do pracy publicznym środkiem transportu, tj. PKS, PKP lub z przewoźnikiem prywatnym. Po przedstawieniu zakupionych biletów jednorazowych, biletu miesięcznego lub faktury wystawionej przez przewoźnika dokonywana jest refundacja w wysokości 100% poniesionych kosztów. Jeśli dojeżdżałeś do pracy prywatnym środkiem transportu, otrzymasz częściowy zwrot kosztów pod warunkiem, że posiadasz prawo jazdy oraz środek transportu własny lub użyczony od najbliższych członków rodziny. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu do pracy jest otrzymanie z PUP skierowania do pracy dlatego zanim podejmiesz pracę daleko od domu - skontaktuj się z nami. Zwrot kosztów zakwaterowania Jeśli mógłbyś znaleźć pracę daleko od domu to skorzystaj z możliwości zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu pracy. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć zł brutto (200% minimalnego wynagrodzenia za pracę) - czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania musi wynosić łącznie ponad 3 godziny dziennie Zwrot kosztów zakwaterowania dokonywany jest przez okres do 12 miesięcy. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów zakwaterowania jest otrzymanie z PUP skierowania do pracy dlatego zanim podejmiesz pracę daleko od domu - skontaktuj się z nami. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 Jeśli jesteś samotną matką / ojcem i znajdziesz pracę, to nie musisz się martwić o to, że nie masz pieniędzy aby zapłacić za opiekę nad dzieckiem. Urząd pracy ci pomoże. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć zł brutto (100% minimalnego wynagrodzenia za pracę) Zwrot kosztów dokonywany jest po każdym przepracowanym miesiącu, przez okres do 6 miesięcy. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem jest otrzymanie z PUP skierowania do pracy dlatego zanim podejmiesz pracę - skontaktuj się z nami. Marcin Kardela Specjalista ds. programów II piętro, pok

12 -12- STATYSTYKA TEMAT NUMERU: Długotrwałe bezrobocie Długotrwale bezrobotnych ciągle przybywa. W powiecie nyskim stale wzrasta liczba osób długotrwale bezrobotnych. Obecnie, prawie co drugi bezrobotny bezskutecznie szuka pracy od ponad roku. W styczniu tego roku, w powiecie nyskim pracy nie miało osób - stopa bezrobocia wyniosła 20,2% i była o 6% wyższa niż stopa bezrobocia w województwie opolskim oraz o 7% wyższa niż wskaźnik bezrobocia w Polsce. Celem programów specjalnych jest przełamanie barier napotykanych przez osoby długotrwale bezrobotne na ich drodze do pozyskania zatrudnienia. Powiatowe ciekawostki Prawie 67% wszystkich długotrwale bezrobotnych to bezrobotni z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz gimnazjalnym i niższym. 21% osób długotrwale bezrobotnych nie posiada doświadczenia zawodowego. 37% osób długotrwale bezrobotnych nie posiada kwalifikacji zawodowych. W latach 2009, 2010 i 2011 najwięcej było osób długotrwale bezrobotnych w przedziale wiekowym oraz lata, osoby te stanowiły ponad połowę wszystkich zarejestrowanych osób długotrwale bezrobotnych. Wsparcie i programy W czasach, gdy tworzy się niewiele nowych miejsc pracy, wskazane jest szczególne wsparcie osób długotrwale bezrobotnych. Programy do nich adresowane powinny być rozszerzane o specyficzne elementy, np.: organizację transportu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy, zapewnienie opieki nad dziec- kiem, współudział mediatorów w kontaktach z potencjalnymi pracodawcami czy pomoc psychologiczną. Konieczność ta wynika z kumulowania się kilku barier, dotykających każdej z tych osób. Wszystkim ww. osobom niezbędna jest kompleksowa pomoc, w tym stała i bezpośrednia opieka specjalistów na każdym etapie wprowadzania na niełatwy w dzisiejszych czasach rynek pracy. Przełamanie barier Mając to na uwadze, Powiatowy Urząd Pracy w Nysie w najbliższym czasie przystępuje do realizacji programów specjalnych finansowanych ze środków Funduszu Pracy. Programy te przeznaczone są dla osób długotrwale bezrobotnych bez doświadczenia lub z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. Jedynym i bardzo istotnym celem programów specjalnych jest przełamanie barier napotykanych przez osoby długotrwale bezrobotne na ich drodze do pozyskania zatrudnienia. Cel może zostać osiągnięty przy wykorzystaniu dostępnych instrumentów, usług i elementów specyficznych dostosowanych do każdej z osób biorących udział w programie w sposób indywidualny.

13 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie SZKOLENIA -13- PORADY: Powrót na rynek pracy - część II Słyszałeś zapewne opowieści o osobach, które szukały pracy. Wiesz, że jednym nie udaje się ta sztuka przez długi czas, a inni bez problemów znajdują pracę. Czy zastanawiałeś się dlaczego tak jest? Owszem, zdarza się, że w grę wchodzi wsparcie ze strony rodziny czy znajomych, albo po prostu szczęście - jednak szukanie pracy, to tak naprawdę ciężka praca... Bierz udział w targach i giełdach pracy Coraz popularniejsze staje się u nas organizowanie targów i giełd pracy. Powinieneś koniecznie je odwiedzać. Zaletą targów i giełd pracy jest to, że może na nie przyjść każdy nie tylko zarejestrowane osoby bezrobotne. Nawet jeśli nie znajdziesz tam pracy, to możesz porozmawiać z pracodawcami, zorientować się w ich oczekiwaniach i wymaganiach, nawiązać przydatne kontakty. Bądź uparty... Jest jeszcze jeden sposób szukania pracy, który wymaga jednak dużego samozaparcia i wytrwałości. Musisz być przygotowany na to, że nawet w kilkudziesięciu firmach niczego nie wskórasz. To po prostu odwiedzanie firm oraz wysyłanie do nich własnych ofert. Chodzi przy tym o pracodawców, którzy aktualnie nie zgłaszają wprawdzie chęci zatrudnienia kogokolwiek, ale przecież nie wiadomo, czy za jakiś czas nie będą szukali. Próbuj dostać się do firmy i porozmawiać chociażby po to, by zaprezentować swoje zalety. Zostaw tam dokumenty, przypominaj o sobie telefonicznie. Wysyłaj życiorysy i listy motywacyjne i nie zrażaj się, jeśli nie odpowiadają. W trakcie poszukiwania pracy ważna jest jeszcze jedna umiejętność: czytanie ogłoszeń....i sprytny W trakcie poszukiwania pracy ważna jest jeszcze jedna umiejętność: czytanie ogłoszeń. Nie zawsze musisz rezygnować ze złożenia swojej oferty, jeśli nie spełniasz wszystkich określonych przez pracodawców kryteriów. Firmy na ogół szukają kandydata idealnego, a nie zawsze udaje im się takiego znaleźć. Wtedy rosną szanse tych, którzy co prawda nie do końca odpowiadają sformułowanym w ogłoszeniu oczekiwaniom, ale rekompensują to innymi, cennymi umiejętnościami lub doświadczeniami. Powodzenia Alicja Głębicka Starszy lider Klubu Pracy Klub Pracy Nisza na Rynku Poszukując pracy udało mi się zaobserwować niszę na lokalnym rynku pracy. Dlatego potrzebowałam rozszerzyć swoją wiedzę w zakresie projektowania i aranżacji wnętrz. Złożyłam do PUP wniosek o szkolenie w trybie indywidualnym. Został on rozpatrzony pozytywnie. W czasie szkolenia wykładowca w bardzo przystępny sposób przekazał mi wiedzę. Teraz czuję się pewna w planowaniu swojej kariery. Dziś jestem już bliżej powrotu na rynek pracy. SZKOLENIA: Zasady finansowania szkoleń indywidualnych odbywają się w bardzo prostej formie. Wystarczy, że złożysz wniosek, w którym uzasadnisz potrzebę ukończenia konkretnego kursu (druk wniosku otrzymasz w siedzibie PUP lub możesz go ściągnąć ze strony nysa.pl). SZKOLENIA: W internecie za darmo Nie wychodząc z domu i często nie płacąc ani złotówki możesz zdobyć nowe kwalifikacje i umiętności. Akademia PARP. Bardzo rozbudowany portal szkoleniowy dla początkujących przedsiębiorców. Izabela Książek - uczestniczka szkolenia w trybie indywidualnym Indywidualne podnoszenie kwalifikacji Każda osoba zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie może podnieść swoje kwalifikacje w ramach szkolenia indywidualnego. Wypełniony wniosek (z opinią swojego pośrednika pracy oraz doradcy zawodowego) należy złożyć w urzędzie pracy. Pozytywne rozpatrzenie przez PUP wniosku oznacza, że można rozpocząć wymarzony kurs. Każdemu uczestnikowi szkolenia przysługuje stypendium szkoleniowe w kwocie do 784,47 Portal Edukacji Ekonomicznej. Sam decydujesz gdzie i kiedy pogłębiać swoją wiedzę. zł oraz zwrot kosztów dojazdu na szkolenie. Trzeba mieć konto bankowe, ponieważ stypendium i zwrot kosztów dojazdu urząd przelewa tylko na konta. Koszt szkolenia nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia (obecnie ok zł). Osobie na szkoleniu przysługuje stypendium w wysokości do 850 zł netto. Polski Uniwersytet Wirtualny (jest wspólnym przedsięwzięciem WSH-E w Łodzi i Uniwersytetu MSC w Lublinie. Anna Orlińska Starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego I piętro, pok Akademia Microsoft. Bezpłatne szkolenia obsługi pakietów MS Office. Warto wiedzieć Nowe możliwości Wprowadziliśmy system umożliwiający załatwianie większości spraw bez konieczności osobistych wizyt w urzędzie. Jeśli korzystasz z Internetu i dodatkowo podasz nam aktualny numer telefonu, adres , to wiele spraw możesz załatwić na odległość. Dodatkowo pozostawiony numer konta bankowego sprawi, że należne Ci świadczenia będą do Ciebie szybko trafiać. O wszystkich naszych usługach możesz dowiedzieć się korzystając z bezpłatnej infolinii Newsletter Wystarczy zapisać się do naszego newslettera aby otrzymywać na skrzynkę pocztową powiadomienia o nowych ofertach pracy. Prócz ofert otrzymasz także informacje o giełdach i targach pracy, konkursach i innych wydarzeniach na rynku pracy. Serwis internetowy Oprócz newslettera serwis oferuje wiele funkcjonalności, które sprawiają, że możesz korzystać z naszych usług poza godzinami pracy urzędu. Serwis umożliwia: rejestrację on-line, przeglądarkę ofert pracy, generowanie CV, zakładanie profilu zawodowego, informowanie o ofertach pracy za pomocą sms, otrzymywanie newslettera, dostęp do statystyki rynku pracy, korzystanie z publikacji (w tym archiwalnych), możliwość przesłania e- -zapytania, zgłoszenie akcesu do programu gwarancja pracy. Serwis sms Skorzystaj z okazji, a na Twój telefon będę przychodziły sms-y z powiadomieniami o interesujących Cię ofertach pracy. Wystarczy, że zarejestrujesz numer na Samoobsługowa strefa pracy Strefa Pracy to wyodrębnione i dyskretne miejsce w Centrum Aktywizacji Zawodowej, w którym możesz skorzystać z dostępu do: bezpłatnej prasy z ofertami pracy, komputera z Internetem i drukarką, bezpłatnego telefonu, infokiosku z ofertami pracy niemal z całej Europy, tablic ogłoszeniowych (szukam pracy / szukam pracownika). Rejestracja on-line W ramach serwisu umożliwiliśmy rejestrację on- -line. Dzięki temu nie musisz już stać w kolejce do rejestracji w urzędzie. E-formularze Korzystając z Internetu załatwisz min.: zgłoszenie podjęcia pracy, zgłoszenie podjęcia działalności gospodarczej, złożenie oświadczenia o dochodach, złożenie wniosku o wydanie dowolnych zaświadczeń. Profil zawodowy Dlatego daj się znaleźć pracodawcy. Odwiedź nas serwis www. pup.nysa.pl i załóż swój profil zawody. Tworząc profil zawodowy możesz dodawać, aktualizować swoje c.v., które jest udostępnione tylko zweryfikowanym przez PUP Nysa pracodawcom. Założenie profilu z pewnością zwiększy Twoją szansę na podjęcie pracy. Bezpłatna infolinia Chcesz wiedzieć więcej na temat zasad usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie? Zadzwoń do nas pod bezpłatny numer infolinii. Nasi specjaliści udzielą wyczerpujących informacji na nurtujące Cię pytania, poinformują o Twoich prawach i obowiązkach, wskażą praktyczne rozwiązania. BEzpłatna infolinia:

14 -14- PRACA Oferty pracy Więcej ofert pracy na stronie Szwaczka wykształcenie zawodowe, mile widziane doświadczenie na ww. stanowisku, miejsce pracy Wyszków Śląski, tel Starszy doradca finansowy wykształcenie wyższe, doświadczenie w prowadzeniu grup sprzedażowych, komunikatywność, miejsce pracy Nysa, tel Ogrodnik wykształcenie min. zawodowe, staż pracy mile widziany, wymagane prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel Magazynier kierowca wykształcenie średnie, prawo jazdy kat.b, mile widziane doświadczenie w branży chemiczno-kosmetycznej, miejsce pracy Nysa, tel Przedstawiciel finansowy wykształcenie średnie, staż pracy mile widziany, zaświadczenie o niekaralności, miejsce pracy Nysa, tel Sprzedawca w sklepie mięsnym wykształcenie b/z, doświadczenie zawodowe na stanowisku mięsnym, aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna, miejsce pracy Nysa, tel Kucharz mile widziane wykształcenie gastronomiczne, wymagana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicz- nych, miejsce pracy Frączków, tel Pokojówka wykształcenie b/z, mile widziane doświadczenie w zawodzie, sumienność, miejsce pracy Frączków, tel Masażysta wykształcenie min. policealne, wymagany roczny staż pracy na ww. stanowisku, miejsce pracy Frączków, tel Pracownik fizyczny wykształcenie b/z, wymagane prawo jazdy kat.b, pracowitość, miejsce pracy Nysa, tel Pomoc kuchenna wykształcenie zasadnicze zawodowe, mile widziany staż pracy, dyspozycyjność, miejsce pracy Frączków, tel Kosmetyczka wykształcenie policealne, mile widziany staż pracy na ww. stanowisku, miejsce pracy Frączków, tel Pracownik produkcji okien wykształcenie b/z, mile widziane prawo jazdy kat.b, sumienność, uczciwość, miejsce pracy Nysa, tel Doradca techniczny w dziale handlowym wykształcenie min. średnie techniczne, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, miejsce pracy Nysa, tel Robotnik budowlany wykształcenie b/z, staż pracy mile widziany, wymagane badania wysokościowe, mile widziana znajomość dekarstwa, tel Pracownik recepcji wykształcenie min. średnie, obsługa komputera, mile widziana znajomość języka obcego: niemieckiego, włoskiego lub angielskiego, miejsce pracy Frączków, tel Samodzielny księgowy wykształcenie min. średnie, min. 5 lat doświadczenia na ww. stanowisku, samodzielna obsługa pełnej księgowości dla spółek z o.o., miejsce pracy Nysa, te Murarz wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku pracy, miejsce pracy Nysa, tel Cieśla wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie na ww. stanowisku pracy, znajomość rysunku technicznego, miejsce pracy Nysa, tel Murarz tynkarz wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, miejsce pracy Nysa, tel Operator koparki wykształcenie b/z, wymagany min. 2 letni staż pracy na stanowisku operatora koparki, wymagane uprawnienia na koparkę i koparko-ładowarkę, miejsce pracy Sidzina, tel Kierowca wywrotki wykształcenie b/z, wymagany 2 letni staż pracy na ww. stanowisku, prawo jazdy kat.c, uprawnienia na przewóz rzeczy, miejsce pracy Sidzina, tel Spawacz wykształcenie zawodowe, min. 3 letni staż pracy na ww. stanowisku, uprawnienia spawalnicze 135, 136, 141, miejsce pracy Łambinowice, tel Elektromechanik wykształcenie min. średnie techniczne, staż pracy min. 2 lata w zawodzie elektromechanik, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel Tokarz wykształcenie zawodowe, staż pracy min. 3 lata, znajomość rysunku technicznego, miejsce pracy Przełęk, tel Kosztorysant technolog wykształcenie średnie techniczne, znajomość rysunku technicznego, miejsce pracy Nysa, tel Konstruktor technolog wykształcenie wyższe, znajomość systemów AutoCad, znajomość j. angielskiego lub niemieckiego, znajomość rysunku technicznego, miejsce pracy Nysa, tel Kucharz wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, miejsce pracy Korfantów, tel Mechanik maszyn szwalniczych wykształcenie zawodowe mechaniczne, doświadczenie przy naprawie maszyn do szycia, miejsce pracy Nysa, tel Szwaczka wykształcenie b/z, min. 2 letni staż pracy w zawodzie, doświadczenie przy produkcji mebli kuchennych, miejsce pracy Głuchołazy, tel Regipsiarz wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, gotowość do pracy w delegacji, tel Malarz wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, gotowość do pracy w delegacji, tel Pomocnik na krojowni wykształcenie średnie, staż pracy mile widziany, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel Szwaczka wykształcenie b/z, doświadczenie zawodowe min. 5 miesięcy ze szczególnym uwzględnieniem pracy na stebnówce, miejsce pracy Nysa, tel Pracownik ochrony wykształcenie b/z, wymagana licencja I-go stopnia, mile widziane pozwolenie na broń, mile widziany stopień niepełnosprawności, miejsce pracy Nysa, tel Doradca finansowy wykształcenie średnie, mile widziane doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel Konsultant telefoniczny wykształcenie średnie, obsługa komputera, staż pracy mile widziany, miejsce pracy Nysa, tel Pomocnik sprzedawcy wykształcenie zawodowe, staż pracy mile widziany, miejsce pracy Nysa, tel Magazynier wykształcenie zawodowe, uprawnienia na wózki widłowe, znajomość materiałów budowlanych, 2 letnie doświadczenie, miejsce pracy Paczków, tel Brukarz wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie zawodowe na stanowisku brukarza, miejsce pracy Sidzina, tel Instruktor jazdy konnej wykształcenie min. średnie, uprawnienia instruktora jazdy konnej, miejsce pracy Wielkie Łąki, tel Stajenny wykształcenie b/z, 3 letnie doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Wielkie Łąki, tel Wytaczarz wykształcenie zawodowe, 3 letnie doświadczenie na ww. stanowisku, miejsce pracy Nysa, tel

15 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie PRACA -15- Praca za granicą Więcej ofert pracy na stronie lub Pracownik leśny - kraj: Austria, wykształcenie b/z, wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, posługiwanie się piłą mechaniczną, obsługa kolejki linowej, komunikatywna znajomość j. niemieckiego, prawo jazdy kat. B, wynagrodzenie: 7,59 euro/h, wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą i spełniające wymagania pracodawcy proszone są o kontakt telefoniczny z Panem Antonem Wartbichlerem , oferta ważna do odwołania Pracownik/ca przy czyszczeniu i sadzeniu lasu - kraj: Szwecja, wykształcenie: b/z, wymagania: mile widziane doświadczenie w sadzeniu i czyszczeniu lasu, mile widziana znajomość j. angielskiego, mile widziane prawo jazdy kat. B, wynagrodzenie: 101,37-111,63 koron szwedzkich/h, wymagane dokumenty: CV w języku angielskim lub polskim, oferta ważna do odwołania, kontakt: Krystian Blenski, , , Inżynier budowy maszyn - kraj: Niemcy, wykształcenie: wyższeinżynier budowy maszyn, wymagania: bardzo dobra znajomość j. niemieckiego i rosyjskiego w mowie i piśmie, gotowość do wyjazdów na ok. 3 tyg. do miejsc w których realizowany jest projekt, mile widziane doświadczenie w branży hydraulicznej, mile widziana znajomość j. angielskiego, wynagrodzenie: euro/ rocznie, wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim, oferta ważna do odwołania, kontakt: doradca EURES w Niemczech- Anita Paluszek, Agent/ka ds. sprzedaży i zakupów - kraj: Niemcy, wykształcenie mile widziane w zawodzie, wymagania: doświadczenie jako sprzedawca lub specjalista od zakupów, mile widziane doświadczenie w branży samochodowej, komunikatywna znajomość j. niemieckiego, mile widziana znajomość j. czeskiego, prawo jazdy kat. B, wynagrodzenie: euro/m- -c, wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim, oferta ważna do odwołania, kontakt: oraz do wiadomości z dopiskiem Einkaufer/In ref: Instalator urządzeń elektrycznych - kraj: Niemcy, wykształcenie: kierunkowe jako elektryk, elektromonter, wymagania: komunikatywna znajomość j. niemieckiego, mile widziana znajomość j. angielskiego, znajomość instalacji elektrycznych, tworzenie skrzynek rozdzielczych oraz umiejętność kładzenia kabli będą dodatkowym atutem, prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy w stresie, elastyczność, umiejętności komunikacyjne, samodzielność, odpowiedzialność, wynagrodzenie: 9,80 euro/h, wymagane dokumenty: CV + świadectwa ukończenia szkół w j. niemieckim, oferta ważna do odwołania, kontakt: Regina Gebhardt- Hille, Tel , Regina. Szwaczka ubraniowa - kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku, wynagrodzenie: 7 funtów/h, wymagane dokumenty: CV w języku polskim, oferta ważna do r., kontakt: Kamieniarz - kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: podstawowa znajomość j. niemieckiego, umiejętność ciosania kamieni naturalnych, umiejętność układania lastryka, granitu, marmuru, obsługa maszyn CNC, samodzielność, odpowiedzialność, punktualność, umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole, wynagrodzenie: 10 euro- /h, wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny w j. niemieckim, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji, oferta ważna do r., kontakt: Judyta Ragiel, Tel , Dekarz- kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: doświadczenie, podstawowa znajomość j. niemieckiego, umiejętność pracy na różnych dachach, konstrukcje dachowe z łupka, cegły, płyt włóknocementowych lub betonowych dachówek, uszczelnianie dachów, konserwacja i naprawa, umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie, punktualność, niezawodność, wynagrodzenie: 10 euro/h, wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny w j. niemieckim, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji, oferta ważna do r., kontakt: Judyta Ragiel, Tel , Stolarz- kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: mile widziane wieloletnie doświadczenie w zawodzie, podstawowa znajomość j. niemieckiego, samodzielna praca w warsztacie lub na miejscu wg planów, obsługa maszyn produkcyjnych, poszukiwani wszechstronni stolarze lub specjaliści z dziedziny np. montażu kuchni, drzwi, okien, instalacji przeciwsłonecznych, wyposażenia sklepów i lady, schodów, lakierowanie, projektowanie wnętrz, umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie, punktualność, niezawodność, wynagrodzenie: 9 euro- /h, wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny w j. niemieckim, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji, oferta ważna do r., kontakt: Judyta Ragiel, Tel , Parkieciarz/posadzkarz - kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe w kierunku parkieciarz, posadzkarz lub glazurnik, wymagania: umiejętność kładzenia parkietów, w tym szlifowanie, uszczelnianie, impregnowanie, układanie wykładzin PCV, linoleum, podłóg z korka, sprawdzanie i odrestaurowywanie podłoża, obróbka powierzchniowa, umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie, podstawowa znajomość j. niemieckiego, wynagrodzenie 9 euro/h, wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny w j. niemieckim, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji, oferta ważna do r., kontakt: Judyta Ragiel, Tel , Ogrodnik - kraj: Norwegia, wykształcenie: zasadnicze zawodowe mile widziane ogrodnicze, wymagania: doświadczenie w sadzeniu drzew, krzewów i roślin, doświadczenie w pielęgnacji i konserwacji terenów zielonych, mile widziane doświadczenie w pracy w ogrodnictwie na kontraktach zagranicznych, preferowane osoby ze znajomością środków ochrony roślin i roślinności ozdobnej, podstawowa znajomość j. angielskiego, wynagrodzenie: 150 koron norweskich/h, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim, oferta ważna do r., kontakt: Dariusz Skiba, Rzeźnik/ wykrawacz- kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: min. roczne doświadczenie, podstawowa znajomość j. angielskiego, umiejętność posługiwania się nożem rzeźniczym, wynagrodzenie: 6,50 funta/h, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim, oferta ważna do r., kontakt: Marta Sadlowska, Tel , PORADY: Czym jest EURES? EURES to system międzynarodowej wymiany ofert pracy, który powstał na mocy decyzji Komisji Europejskiej w 1993 roku. Jest to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, czyli krajów Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Liechtensteinu, a także Szwajcarii oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia, takich jak: związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne. Sieć EURES obejmuje 31 państw. Na czym polegają usługi EURES? Usługi EURES polegają na: - udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej, - udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, - inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobot- Kierowca testowy - kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: dobra znajomość j. niemieckiego, posiadanie prawa jazdy kat. B min. 7 lat, gotowość do pracy zmianowej oraz w niedzielę i święta, sumienność, dokładność, pasja techniką samochodową oraz ciągła gotowość do podnoszenia własnych kwalifikacji, wynagrodzenie: 9 euro/h, wymagane dokumenty w języku niemieckim: list motywacyjny, szczegółowy życiorys, aktualne zdjęcie, kopia prawa jazdy, kopia dowodu osobistego oraz inne dokumenty (m.in. informacja na temat deklarowanego poziomu znajomości języka, ew. informacja o ukończonych szkoleniach językowych, egzaminach, certyfikatach itp.). Osoby które nie prześlą kompletu dokumentów lub prześlą maile bez komentarza nie będą brane pod uwagę przy rekrutacji, oferta ważna r., kontakt: Andrzej Samociuk, Tel , de, Inżynier mechanik- kraj: Norwegia, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie z zakresu elektroniki, podstawowa znajomość j. angielskiego, wynagrodzenie: funtów rocznie, wymagane dokumenty: CV w języku angielskim, oferta ważna do r., kontakt: zbigniew. Pracownik produkcyjny - kraj: Holandia, wykształcenie: b/z, wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, wymagana dobra znajomość j. angielskiego lub niemieckiego, dyspozycyjność przez co najmniej 6 m-cy, wynagrodzenie: 8,28 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim lub polskim, oferta ważna do r., kontakt: nych i poszukujących pracy z pracodawcami, - informowaniu o warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych, - przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności zatrudnienia, - informowaniu pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES, - inicjowaniu projektów o zasięgu międzynarodowym i zarządzaniu nimi. Skąd czerpać informacje na temat usług oferowanych przez EURES? Został stworzony specjalny portal internetowy Komisji Europejskiej aby ułatwić dostęp do informacji na temat usług oferowanych przez EURES. Zawiera on wszelkie informacje na temat zagadnień związanych z poruszaniem się na europejskim rynku pracy. Portal daje osobom poszukującym pracy możliwość znalezienia zatrudnienia, a pracodawcom pozwala na rekrutację pracowników. Wchodząc na portal sieci EURES, możesz przejrzeć między innymi: - bazę ofert pracy pracodawców zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy, - bazę CV osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia za granicą, - bazę informacyjną zawierającą opis warunków życia i pracyw krajach członkowskich. Doris Gaweł Pośrednik pracy I stopnia II piętro, pok

16 AUTOPROMOCJA Kontakty Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia 1. Zasiłek dla bezrobotnych: Podstawowy (100%) - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 761,40 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 597,90 Obniżony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 609,20 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 478,40 Podwyższony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 913,70 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 717,50 Zasiłki przyznawane są na okres 6 miesięcy. Osoby z w wieku powyżej 50 lat i z co najmniej 20-letnim stażem pracy zasiłki mają przyznane na 12 miesięcy. 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: - szkolenia 120% zasiłku - 913,70 - przygotowania zawodowego dorosłych 120% zasiłku - 913,70 - stażu 120% zasiłku - 913,70 - kontynuowania nauki 100% zasiłku - 761,40 - studiów podyplomowych 20% zasiłku - 152,30 - premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu - 442,70 3. Dodatek aktywizacyjny 50% zasiłku (dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku podjęły zatrudnienie lub inną prace zarobkową) - 380,00 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną do 50% zasiłku (dla osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych) - 380,00 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie-użytecznych - 7,30 zł/h 6. Wynagrodzenia i stawki: - minimalne wynagrodzenie ,00 - przeciętne miesięczne wynagrodzenia w IV kw ,75 - składka na Fundusz Pracy - 2,45% - składka na FGŚP - 0,10% - składka na ubezpieczenie zdrowotne - 9%

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014. Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów

Bardziej szczegółowo

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY

Bardziej szczegółowo

Powiat Kościerski Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie DROGA DO KARIERY

Powiat Kościerski Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie DROGA DO KARIERY DROGA DO KARIERY Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie: 6.1.1. Wsparcie osób pozostających

Bardziej szczegółowo

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy Czym są gwarancje dla młodzieży? Gwarancje dla młodzieży to program ułatwiający start na rynku pracy. Jest to nowa inicjatywa

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006.

PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006. PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006 Powiatowy Urząd Pracy w Łasku zrealizował w latach 2004-2007 następujące projekty

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana

Bardziej szczegółowo

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu

Bardziej szczegółowo

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice Telefon 18 353 55 20, 353 63 07,

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr PROFIL I PROFIL II PROFIL III USŁUGI i INSTRUMENTY RYNKU PRACY. PROGRAM pośrednictwo pracy

Załącznik nr PROFIL I PROFIL II PROFIL III USŁUGI i INSTRUMENTY RYNKU PRACY. PROGRAM pośrednictwo pracy Załącznik nr PROFIL I PROFIL II PROFIL III USŁUGI i INSTRUMENTY RYNKU PRACY PROGRAM pośrednictwo AKTYWIZACJA I INTEGRACJA poradnictwo zawodowe szkolenia USŁUGI i INSTRUMENTY RYNKU PRACY pośrednictwo ----------------------------------------------------

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja Dzień dobry, Poniżej przesyłamy informacje o najciekawszych szkoleniach, konkursach i projektach, które odbywają się w grudniu. Miłej lektury. Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia

Bardziej szczegółowo

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna MARZEC 2015 r.

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Marzec 2015 Data wydania Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Tczew, marzec 2015 Marzec 2015 Str. 2 Uwagi metodyczne Podstawę prawną

Bardziej szczegółowo

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo

Bardziej szczegółowo

Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe. Wolsztyn lipiec 2014

Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe. Wolsztyn lipiec 2014 Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe Wolsztyn lipiec 2014 POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. 5 STYCZNIA 5A 64-200 WOLSZTYN www.pupwolsztyn.pl powo@praca.gov.pl

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy

Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy Wolsztyn październik 2015 Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Wolsztynie 1350 1300 1250 1317 1262 1200 1178

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ KLUBU PRACY ZA 2013 ROK

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ KLUBU PRACY ZA 2013 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Piłsudskiego 43, Mława ul. Wyspiańskiego 7, Mława tel. 654-39-18, 654-52-85 tel. 655-19-96, 654-34-00, 654-34-01 fax. 654-52-86 fax. 654-34-04

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych

Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych Międzynarodowe warsztaty Zatrudnienie, równouprawnienie, bezpieczeństwo socjalne (nestor) Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych Nikogo nie wolno pozostawić samemu sobie pomysły działań i

Bardziej szczegółowo

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych

Bardziej szczegółowo

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW.

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Szanowni Pracodawcy! PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Jeśli: Dysponujecie wolnymi miejscami pracy, Poszukujecie odpowiednich pracowników, Chcecie skorzystać

Bardziej szczegółowo

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

AKTYWNI NA RYNKU PRACY PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie 7.1.2. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO 1. PROJEKT PROGRES II PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI WYG International Sp. z o.o. ul.

Bardziej szczegółowo

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020 Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020 Programy aktywizacji zawodowej Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Informacja o realizacji do 31 grudnia 2012 roku projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy pt. Więcej szans w powiecie dębickim Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec stycznia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1998 osób, w tym

Bardziej szczegółowo

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Załącznik Nr 2 do sprawozdania Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie 7.1.2. Rozwój i upowszechnianie

Bardziej szczegółowo

Dotacje Unijne. Dotacje Unijne na lata 2007-2013!

Dotacje Unijne. Dotacje Unijne na lata 2007-2013! Dotacje Unijne Dotacje Unijne na lata 2007-2013! Firma PM GROUP oferuje Państwu kompleksową usługę związaną z pozyskiwaniem środków z funduszy europejskich. Proces ubiegania się o dofinansowanie ze środków

Bardziej szczegółowo

OSOBY W WIEKU 18 30 LAT

OSOBY W WIEKU 18 30 LAT Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu - http://www.pup.nowytarg.pl 1 Osoby w wieku 18-30 lat. 29 2 Osoby długotrwale bezrobotne... 31 3 Osoby powyżej 50. roku życia. 32 4 Osoby niepełnosprawne... 33 5 Osoby

Bardziej szczegółowo

Źródło: dane statystyczne PUP Legnica

Źródło: dane statystyczne PUP Legnica 1.WIELKOŚĆ BEZROBOCIA LISTOPAD 2014. Na przestrzeni roku 2014 r. obserwujemy systematyczny spadek liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec listopada 2014 roku w ewidencji PUP Legnica figurowało

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ INDYWIDUALNEGO WYWIADU POGŁĘBIONEGO (IDI) ANKIETA BADAWCZA

SCENARIUSZ INDYWIDUALNEGO WYWIADU POGŁĘBIONEGO (IDI) ANKIETA BADAWCZA SCENARIUSZ INDYWIDUALNEGO WYWIADU POGŁĘBIONEGO (IDI) ANKIETA BADAWCZA na potrzeby innowacyjnego projektu pn. Wypracowanie rozwiązań pozwalających na zwiększenie oferty istniejących instytucji działających

Bardziej szczegółowo

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu - http://www.pup.nowytarg.pl/ 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 2 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 3 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 5 5

Bardziej szczegółowo

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni,

Bardziej szczegółowo

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna LUTY 2015 r.

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna LUTY 2015 r. Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Luty 2015 Data wydania Informacja miesięczna LUTY 2015 r. Tczew, luty 2015 Str. 2 Monitoring Rynku Pracy Uwagi metodyczne Podstawę prawną

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 29.01.2016) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Gostyńska 49, 63-100 Śrem tel. 61/2829361, 61/2837075, 61/2837053, fax 61/2837075 wew. 38 www.pup.srem.pl; e-mail: doradca@pup.srem.pl BANK

Bardziej szczegółowo

Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy. Działalność i zadania

Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy. Działalność i zadania Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Działalność i zadania Podstawy prawne Ochotnicze Hufce Pracy to państwowa jednostka budżetowa, podległa ministrowi właściwemu do spraw pracy. Najważniejsze

Bardziej szczegółowo

Wychodząc naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu w ramach CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ bezpłatnie oferuje szereg usług instrumentów skierowanych do pracodawców,

Bardziej szczegółowo

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. Na koniec grudnia 2013 roku zarejestrowanych było 3650 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 2253 osoby i z powiatu skierniewickiego 1397 osób.

Bardziej szczegółowo

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Marta Soboś Lublin, 25.03.2011 r. Wydziały Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Wydział Badań i Analiz

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ ANKIETY

KWESTIONARIUSZ ANKIETY KWESTIONARIUSZ ANKIETY Płeć: Kobieta Mężczyzna Wiek: 18-25 lat 26-30 lat 31-35 lat 36-40 lat 41-40 lat powyżej 50 lat Wykształcenie: Staż pracy: podstawowe gimnazjalne zawodowe średnie techniczne średnie

Bardziej szczegółowo

PROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA PROFIL AKTYWNOŚCI. Profil pomocy dla bezrobotnych wymagających wsparcia:

PROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA PROFIL AKTYWNOŚCI. Profil pomocy dla bezrobotnych wymagających wsparcia: PROFIL AKTYWNOŚCI PROFIL WSPARCIA PROFIL ODDALENIA Profil pomocy dla bezrobotnych aktywnych: pośrednictwo pracy w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe szkolenia wybrane instrumenty rynku pracy

Bardziej szczegółowo

PAŹDZIERNIK 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

PAŹDZIERNIK 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY PAŹDZIERNIK 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzień 31 października 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła

Bardziej szczegółowo

PROMOCJA RYNKU PRACY

PROMOCJA RYNKU PRACY Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010 POWIATOWY U R Z Ą D PRACY W BIELSKU PODLASKIM

Bardziej szczegółowo

Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce. 26 września 2014

Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce. 26 września 2014 Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce 26 września 2014 1 Sytuacja młodych na rynku pracy w Polsce i Europie Bezrobocie pozostaje nadal głównym problemem dotykającym młodych na rynku pracy. Stopa

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r.

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej realizacji w latach 2004 2005 projektów: Bemowski Program Wspierania Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ WZROSTU ZATRUDNIENIA ORAZ ROZWOJU I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ WZROSTU ZATRUDNIENIA ORAZ ROZWOJU I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW 014 KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ WZROSTU ZATRUDNIENIA ORAZ ROZWOJU I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

Bardziej szczegółowo

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu - http://www.pup.nowytarg.pl/ 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 3 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 5 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 7 5

Bardziej szczegółowo

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, 46 200 Kluczbork www.pupkluczbork.

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, 46 200 Kluczbork www.pupkluczbork. Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, 46 200 Kluczbork www.pupkluczbork.pl Na koniec 2015 roku w rejestrze osób bezrobotnych figurowało

Bardziej szczegółowo

SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzień 31 sierpnia 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1

Bardziej szczegółowo

Prelekcja w ramach projektu

Prelekcja w ramach projektu Prelekcja w ramach projektu O d k r y w a m S a m o d z i e l n o ś ć Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku ul. Jankowicka 3 tel. +48 324 226 095 44-200 Rybnik fax. +48 324 223 962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie

Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie OPS.0101.01.2014 Pszów 03.01.2014r. Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie w sprawie: wprowadzenia Regulaminu rekrutacji do projektu pt. Aktywizacja społeczna i zawodowa pozostających bez pracy podopiecznych

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ:

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!!! Projekt

Bardziej szczegółowo

Ogólnopolski Tydzień Kariery na Warmii i Mazurach 2014 Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Ogólnopolski Tydzień Kariery na Warmii i Mazurach 2014 Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Ogólnopolski Tydzień Kariery na Warmii i Mazurach 2014 Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Nowe formy wsparcia dla młodych i przedsiębiorców - Dni Informacyjne na Warmii i Mazurach - Okres trwania: 15-24

Bardziej szczegółowo

Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych

Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI) na potrzeby innowacyjnego projektu pn. Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych współfinansowanego ze środków

Bardziej szczegółowo

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kuźnia przyszłych

Bardziej szczegółowo

MAMA MOŻE WSZYSTKO. Informacja prasowa, 12 października 2009 r.

MAMA MOŻE WSZYSTKO. Informacja prasowa, 12 października 2009 r. MAMA MOŻE WSZYSTKO Informacja prasowa, 12 października 2009 r. Powrót do pracy po urlopach wychowawczych często jest dla kobiet wyzwaniem, zwłaszcza, że elastyczne formy zatrudnienia, czy praca na odległość

Bardziej szczegółowo

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU

Bardziej szczegółowo

REFORMA URZĘDÓW PRACY ZAŁOŻENIA NOWELIZACJI USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY

REFORMA URZĘDÓW PRACY ZAŁOŻENIA NOWELIZACJI USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY REFORMA URZĘDÓW PRACY ZAŁOŻENIA NOWELIZACJI USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY WARSZAWA, LIPIEC 2013 ZMIANY W URZĘDACH PRACY I. WPROWADZENIE DORADCÓW KLIENTA II. III. IV. PROFILOWANIE

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ CZYM JEST PLAN DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (BIZNES-PLAN), I DO CZEGO JEST ON NAM POTRZEBNY? Plan działalności gospodarczej jest pisemnym dokumentem,

Bardziej szczegółowo

Dotacje dla wiedzy i technologii

Dotacje dla wiedzy i technologii Dotacje dla wiedzy i technologii Ewelina Hutmańska, Wiceprezes Zarządu Capital-ECI sp. z o.o. Polskie firmy wciąż są wtórnymi innowatorami Ponad 34,5 mld zł wydały na innowacje firmy, zatrudniające powyżej

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 KONKURS Zgłoszenie pomysłu do Konkursu należy przysłać do 17 listopada, e-mailem na adres konkurs@uni.lodz.pl Rozstrzygnięcie Konkursu do 12 grudnia

Bardziej szczegółowo

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP POWIATOWY URZĄD PRACY USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP 1. Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe 2. Staże 3. Prace interwencyjne 4. Jednorazowa refundacja

Bardziej szczegółowo

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM KURSY I SZKOLENIA DLA MAM Mama może wszystko możliwości, jakie dają fundusze europejskie kobietom powracającym na rynek pracy Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Chojnicach Chojnice, 19

Bardziej szczegółowo

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia Paweł Nowak Kogo jakiego pracownika poszukuje pracodawca? inaczej Jakie ma oczekiwania w stosunku do Nas? Oczekiwania w stosunku do zatrudnionych w organizacji

Bardziej szczegółowo

Podnoszę swoje kwalifikacje

Podnoszę swoje kwalifikacje Podnoszę swoje kwalifikacje Dorota Marszałek Podejmując działania edukacyjne musisz brać pod uwagę fakt, iż współczesny rynek pracy wymaga ciągłego dokształcania i rozwoju od wszystkich poszukujących pracy,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Czas odnowy klientów GOPS w Spytkowicach. na lata 2013-2014

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Czas odnowy klientów GOPS w Spytkowicach. na lata 2013-2014 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Spytkowicach na lata 2013-2014 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010 Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010 W 2010 roku Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie realizował projekt systemowy DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ współfinansowany

Bardziej szczegółowo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl

Bardziej szczegółowo

Analiza ankiet Uczestników Projektu Studia podyplomowe: kolejny krok do profesjonalizmu

Analiza ankiet Uczestników Projektu Studia podyplomowe: kolejny krok do profesjonalizmu Projekt Studia podyplomowe: kolejny krok do profesjonalizmu jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Analiza ankiet Uczestników Projektu Studia podyplomowe:

Bardziej szczegółowo

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Czas realizacji: 01 wrzesień 2013 28 luty 2015 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego.

Bardziej szczegółowo

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Realizator Projektów Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie - stowarzyszenie oświatowe o wieloletniej tradycji sięgającej połowy XIX wieku Działamy na rynku

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU Raport tabelaryczny Maj 2014 Opracowanie: Wydział Analiz i Statystyki (JMŁ) Przedruk w całości lub w części

Bardziej szczegółowo

Klinika Biznesu. rozwój i innowacja. biznesu. Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny. Virtual spot. Menadżer finansowy

Klinika Biznesu. rozwój i innowacja. biznesu. Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny. Virtual spot. Menadżer finansowy KLINIKA biznesu pl Menadżer finansowy Virtual spot Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny Klinika Biznesu rozwój i innowacja rozwój i innowacja Czy projekt jest dla Ciebie? Tak, jeżeli jesteś MIKRO

Bardziej szczegółowo

Europejska Grupa Doradców

Europejska Grupa Doradców Europejska Grupa Doradców ul. Konopnickiej 6/4 60-771 Poznań www.egd.com.pl Izabela Tokarska e) PRZYSZŁOŚĆ - projekty szkoleniowe fundusze norweskie, fundusze UE, inne (samodzielnie, w partnerstwach) -

Bardziej szczegółowo

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora

Bardziej szczegółowo

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. Na koniec grudnia 2014 roku zarejestrowanych było 2977 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 1844 osób i z powiatu skierniewickiego 1133 osób.

Bardziej szczegółowo

Wykaz zajęć aktywizacyjnych na IV kwartał 2013r. Temat pierwszy.

Wykaz zajęć aktywizacyjnych na IV kwartał 2013r. Temat pierwszy. Wykaz zajęć aktywizacyjnych na IV kwartał 2013r. Temat pierwszy.,,abc WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. pracy zainteresowanych założeniem własnej firmy. Zajęcia trzydniowe w godzinach od 9 oo do 14 oo.

Bardziej szczegółowo

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez

Bardziej szczegółowo

Informatyzacja przedsiębiorstwa z dotacji unijnej

Informatyzacja przedsiębiorstwa z dotacji unijnej Wrocław, 02.06.2010 Materiał prasowy Informatyzacja przedsiębiorstwa z dotacji unijnej W sprawnym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa coraz większego znaczenia nabierają zintegrowane systemy informatyczne.

Bardziej szczegółowo

Dotacje unijne na innowacyjne projekty

Dotacje unijne na innowacyjne projekty Dotacje unijne na innowacyjne projekty Dotychczas głównym źródłem finansowania działalności B+R były środki własne przedsiębiorców. Jednak z upływem czasu potencjał innowacyjnych projektów badawczych został

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla mikroprzedsiębiorstw

Wsparcie dla mikroprzedsiębiorstw Wsparcie dla mikroprzedsiębiorstw Portal finansowy IPO.pl Każde mikroprzedsiębiorstwo powinno skorzystać ze wsparcia funduszy unijnych. Fundusze te mają bardzo wiele zalet, które wpływają pozytywnie na

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY 11-200 BARTOSZYCE, ul. Grota Roweckiego 1, tel.(89) 762-62-21 fax: 762-62-22 e-mail: olba@praca.gov. pl

POWIATOWY URZĄD PRACY 11-200 BARTOSZYCE, ul. Grota Roweckiego 1, tel.(89) 762-62-21 fax: 762-62-22 e-mail: olba@praca.gov. pl POWIATOWY URZĄD PRACY 11-200 BARTOSZYCE, ul. Grota Roweckiego 1, tel.(89) 762-62-21 fax: 762-62-22 e-mail: olba@praca.gov. pl Informacja na temat bezrobocia oraz działań podejmowanych w 2011r. w celu aktywizacji

Bardziej szczegółowo

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011 I Inkubatory przedsiębiorczości i centra nowych technologii, jako miejsca rozpoczynania działalności gospodarczej przez absolwentów.przekwalifikowanie zawodowe. Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Bardziej szczegółowo

GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. -

GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. - MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE www.mup.lublin.pl GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. - LUBLIN, MARZEC 2006 R. Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy - sprawozdanie za 2005

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6a Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 9 kwietnia 2015r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:

Bardziej szczegółowo

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach

Bardziej szczegółowo

2013 r. I kwartał. Struktura bezrobocia. Nr 1/2013. Informacja kwartalna. I kwartał 2012 r. w powiecie dzierżoniowskim

2013 r. I kwartał. Struktura bezrobocia. Nr 1/2013. Informacja kwartalna. I kwartał 2012 r. w powiecie dzierżoniowskim I kwartał 2012 r. Struktura bezrobocia w powiecie dzierżoniowskim Informacja kwartalna I kwartał 2013 r. Nr 1/2013 D ZIAŁ P ROMOCJI, A NALIZ I P ROJEKTÓW LIPIEC 2013 R. SPIS TREŚCI 1. Stopa bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Czas na zmiany! Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w wieku 15 24 lat! Projekt miejsce realizacji Ząbkowice Śląskie projekt realizowany w partnerstwie z Powiatowym Urzędem

Bardziej szczegółowo

LIPIEC 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

LIPIEC 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY LIPIEC 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzieo 31 lipca 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1 703,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 33/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

ŚRODA Z FUNDUSZAMI 2015-09-03 FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. EFRR 8,6 mld euro. Cel szczegółowy:

ŚRODA Z FUNDUSZAMI 2015-09-03 FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. EFRR 8,6 mld euro. Cel szczegółowy: ŚRODA Z FUNDUSZAMI FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Rzeszów, 02.09.2015 r. PO IR PODZIAŁ ALOKACJI PO IR STRUKTURA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW EFRR 8,6 mld euro Nr i nazwa osi priorytetowej

Bardziej szczegółowo

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW Załącznik nr 4 do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WP 2014-2020 Zakres: Europejski Fundusz Społeczny Projekt do konsultacji, 22 maja 2015 r. RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW

Bardziej szczegółowo