RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

Transkrypt

1 Wrocław, dnia r. WOSP 30/2014 Prezydent, Burmistrz, Wójt, Starosta Miasta, Gminy, Powiatu Prezes, Dyrektor Przedsiębiorstwa Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych "DEXTER" zaprasza zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. Procedura zamówień publicznych w 2014 r., które odbędzie się w dniach czerwca 2014 r. w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest wskazanie najbardziej bezpiecznej drogi procedowania celem uniknięcia błędów przy stosowaniu ustawy Pzp. Szkolenie prowadzone jest według nowej, autorskiej formuły polegającej na wykorzystywaniu formy wykładu połączonego z krótką formą seminaryjną (panel dyskusyjny) w trakcie których uczestnicy będą mogli między innymi przedstawić własne problemy, zagadnienia oraz spostrzeżenia do dyskusji celem znalezienia rozwiązania. Program uwzględnia specyfikę zamawiającego klasycznego oraz sektorowego RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA 1. Otoczenie prawne zamówień publicznych (nowe dyrektywy opublikowane 28 marca 2014 roku w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej L095). Aktualny, na dzień zajęć, stan prawny uwzględniający zmiany wprowadzone nowelizacją z 24 grudnia 2013 roku oraz ustawą z dnia 14 marca 2014 roku. 2. Procedura zamówienia publicznego w praktyce (wskazanie najczęstszych błędów procedury w świetle kontroli, taryfikator, wytyczne MIR, opinie CUPT). 2.1 Opis przedmiotu zamówienia (sposoby opisu z uwzględnieniem cech technicznych, jakościowych oraz funkcji i użytkowości, klauzule społeczne w zamówieniach publicznych). 2.2 Określenie kryteriów przedmiotu zamówienia (cena jako kryterium obligatoryjne, kryteria fakultatywne w zależności od rodzaju świadczenia). 2.3 Szacowanie wartości przedmiotu zamówienia (łączenie i dzielenie wartości zamówień). 2.4 Wybór trybu postępowania (prymat trybów podstawowych). 2.5 Przygotowanie protokołu z postępowania (treść protokołu i jego jawność). 2.6 Warunki udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonania oceny spełniania warunków (warunki podmiotowe i przedmiotowe, podmioty trzecie). 2.7 Wykaz oświadczeń lub dokumentów jakie mają dostarczyć wykonawcy (katalog dokumentów i oświadczeń) 2.8 Specyfikacja istotnych warunków zamówienia (treść oraz sporządzanie SIWZ). Wzór umowy. 2.9 Ogłoszenie postępowania termin składania ofert Wyjaśnienia i zmiana treści specyfikacji (sposoby kontaktowania się z wykonawcami) 2.11 Otwarcie ofert Badanie i ocena ofert Wybór najkorzystniejszej oferty Informacje po wyborze najkorzystniejszej oferty Zawarcie umowy Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia. Szczegółowy zakres tematyki zajęć oraz materiały szkoleniowe przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. Wykładowcą na szkoleniu będzie: mgr inż. Krzysztof Błachut wykładowca na studiach podyplomowych; Ekspert Programu Konsultant Funduszy Europejskich (Akredytacja nr 085/PKFE/10/2007); Arbiter (do grudnia 2007 roku) z listy arbitrów Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych (decyzja Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych nr UZP/20/LA/5544/04); praktyk w zakresie przygotowania i przeprowadzenia postępowania o zamówienia publiczne; współautor wielu książek z

2 tematyki zamówień publicznych ostatnio wydana książka Zamówienia publiczne - ścieżki postępowania, Wydawnictwo Marciszewski, Wrocław 2013 ( ISBN ). Warunki organizacyjno finansowe Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 22 czerwca. Zajęcia rozpoczynają się o godz w dniu 23 czerwca. Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 4 noclegi w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu w pokojach 1- lub 2-osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 23 czerwca do obiadu w dniu 26 czerwca). W hotelu uczestnicy mogą skorzystać z restauracji z kawiarnią, baru, klubu nocnego, letniego ogrodu, a także z centrum SPA & Wellness, centrum zdrowia, bilarda, solarium, siłowni. W hotelu znajduje się także sklep z biżuterią i pamiątkami, parkingi, oraz garaże podziemne. Dla gości hotelowych możliwość korzystania bezpłatnie z basenu krytego i zewnętrznego, jaccuzi i sauny. W czasie wolnym od zajęć przewidziano także możliwość zwiedzania okolicy. Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi), a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością. Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi: 1850 złotych - w tym 23% vat (słownie:jeden tysiąc osiemset pięćdziesiąt złotych) w pok. 2-osobowym 2250 złotych - w tym 23% vat (słownie: dwa tysiące dwieście pięćdziesiąt złotych) w pok. 1 osobowym Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 16 czerwca 2014 r. na konto: WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. III O/Wrocław nr W przypadku zapłaty za szkolenie ze środków publicznych w wysokości co najmniej 70% kosztu szkolenia, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o podatku od towarów i usług (vat) oraz po dostarczeniu stosownego oświadczenia - opłata za szkolenie zwolniona jest z podatku vat. Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub em w terminie do dnia r. na adres: Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych Dexter Wrocław, ul. Inflancka 3/4 tel./fax , tel. kom lub , wosp@dexter.com.pl Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie: Centrum Zdrowia i Wypoczynku IKAR PLAZA, Kołobrzeg ul. Wschodnia 35, tel. (+48) , fax (+48) , plaza@ikar-centrum.pl, Znakomita lokalizacja hotelu (60 metrów od morza) gwarantuje przepiękny widok na morze zapewniając tym samym doskonałe warunki wypoczynku i rekreacji. Dojazd do hotelu autobusem miejskim nr 4 lub 8 z centrum Kołobrzegu lub taksówką. Hotel znajduje się około 4 km od dworca PKP. O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy. W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć. Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.

3 Wrocław, dnia r. Przewodniczący Rady Nadzorczej Prezes Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej WOSP 31/2014 Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych "DEXTER" zaprasza przedstawicieli rady nadzorczej i zarządu, a także pozostałe zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. Wybrane problemy zarządzania spółdzielniami mieszkaniowymi oraz funkcjonowanie organów spółdzielni, które odbędzie się w dniach czerwca 2014 r. w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu. Ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych z 15 grudnia 2000 r. była już wielokrotnie nowelizowana. Każda kolejna nowelizacja niesie za sobą problemy interpretacyjne, które w znacznej części rozwiązywane są przez orzecznictwo sądowe i praktykę. Przekształcenia uwłaszczeniowe w spółdzielniach niosą za sobą poważne problemy przypisania poszczególnych składników majątkowych do mienia osobistego członków bądź właścicieli, mienia wspólnego w nieruchomościach wspólnych i mienia spółdzielczego. Te trzy grupy majątku jakimi przyszło zarządzać w spółdzielniach mieszkaniowych są jednocześnie inne dla każdej grupy mieszkańców spółdzielni (właścicieli, spółdzielczych własnościowych praw do lokali i lokatorskich praw). Do tego dochodzi jeszcze podział mieszkańców spółdzielni mieszkaniowych na członków i nie będących członkami, co też utrudnia zarządzanie nieruchomościami wspólnymi. Chcąc przybliżyć Państwu aktualne problemy i ich rozwiązywanie przez orzecznictwo sądowe i praktykę oraz różne interpretacje niektórych zagadnień proponujemy szkolenie, które jest przeznaczone dla : - zarządów spółdzielni, w tym również posiadających licencje zarządców - członków rad nadzorczych, - kierowników działów organizacyjnych i członkowsko - mieszkaniowych oraz pracowników obsługujących organy samorządowe spółdzielni. RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA I Spółdzielnie mieszkaniowa jako zarządca jej prawa i obowiązki 1.1. Rodzaje mienia w spółdzielniach mieszkaniowych 1.2. Zróżnicowanie opłat ze względu na status posiadanego lokalu (art. 4 usm) 1.3. Zarządzanie poprzez organy spółdzielni według ich kompetencji 1.4. Skuteczne doręczanie korespondencji 1.5. Wczesna windykacja nieodzowna w zarządzaniu 1.6. Odzyskiwanie lokali po eksmisji 1.7. Postępowanie wewnątrzspółdzielcze (art. 32 Prawa spółdzielczego) 1.8. Statut Spółdzielni i jego charakter prawny II Ustawa o ochronie danych osobowych i jej stosowanie w spółdzielniach 2.1. Skuteczne doręczanie korespondencji odmienne interpretacje 2.2. Dokumenty spółdzielni i zasady udostępniania ich członkom spółdzielni 2.3. Orzeczenia Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych dotyczące spółdzielni mieszkaniowych III Wyodrębnianie się i zarządzanie wspólnotami mieszkaniowymi powstającymi ze struktur spółdzielni 3.1. Nieruchomość wspólna 3.2. Art. 27 zarząd powierzony ustawowy spółdzielni mieszkaniowych 3.3. Art powstanie wspólnoty na mocy uchwały 3.4. Art. 26 powstanie wspólnoty z mocy ustawy 3.5. Członkostwo a wspólnota IV Organy Spółdzielni 4.1.Walne Zgromadzenie różne interpretacje do zwoływania i podejmowania uchwał WZ Zebranie Przedstawicieli odmienne interpretacje i wystąpienie rzecznika Praw Obywatelskich o rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego Walne Zgromadzenie (w całości lub w częściach) Uchwały walnego zgromadzenia poglądy reprezentowane w orzecznictwie. Problemy związane z interpretacją art. 8 3 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych. Regulamin Walnego Zgromadzenia

4 4.2. Rada Nadzorcza Spółdzielni Mieszkaniowej Wybory członków rady. Rola pomocnicza komisji rady. Plan pracy rady nadzorczej oraz odbywanie posiedzeń. Zakres działalności rady. Zasady wynagradzania (orzecznictwo). Kadencja (orzecznictwo) Zarząd Spółdzielni. Przepisy wspólne dla rady i zarządu. Zasady reprezentacji spółdzielni w świetle orzecznictwa sądów. V Statut spółdzielni i jego charakter prawny 5.1.Charakter prawny Statutu (umieszczanie w nim zapisów nie dotyczących członków Spółdzielni) 5.2. Cztery zasadnicze poglądy na temat przedmiotu regulacji 5.3. Zapisy obowiązkowe VI Postępowanie wewnątrzspółdzielcze 6.1. Obligatoryjne czy fakultatywne (art. 32 Prawa spółdzielczego) Szczegółowy zakres tematyki zajęć oraz materiały szkoleniowe przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. Wykładowcą na szkoleniu będzie: Mecenas Krystyna Królewiak Ciechanowska doświadczony radca prawny SM, wykładowca Krajowej Rady Spółdzielczej, Kancelaria Prawnicza w Łodzi. Warunki organizacyjno finansowe Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 22 czerwca. Zajęcia rozpoczynają się o godz w dniu 23 czerwca. Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 4 noclegi w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu w pokojach 1- lub 2-osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 23 czerwca do obiadu w dniu 26 czerwca). W hotelu uczestnicy mogą skorzystać z restauracji z kawiarnią, baru, klubu nocnego, letniego ogrodu, a także z centrum SPA & Wellness, centrum zdrowia, bilarda, solarium, siłowni. W hotelu znajduje się także sklep z biżuterią i pamiątkami, parkingi, oraz garaże podziemne. Dla gości hotelowych możliwość korzystania bezpłatnie z basenu krytego i zewnętrznego, jaccuzi i sauny. W czasie wolnym od zajęć przewidziano także możliwość zwiedzania okolicy. Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi), a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością. Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi: 1850 złotych - w tym 23% vat (słownie:jeden tysiąc osiemset pięćdziesiąt złotych) w pok. 2-osobowym 2250 złotych - w tym 23% vat (słownie: dwa tysiące dwieście pięćdziesiąt złotych) w pok. 1 osobowym Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 16 czerwca 2014 r. na konto: WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. III O/Wrocław nr Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub em w terminie do dnia r. na adres: Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych Dexter Wrocław, ul. Inflancka 3/4 tel./fax , tel. kom lub , wosp@dexter.com.pl Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie: Centrum Zdrowia i Wypoczynku IKAR PLAZA, Kołobrzeg ul. Wschodnia 35, tel. (+48) , fax (+48) , plaza@ikar-centrum.pl,

5 Znakomita lokalizacja hotelu (60 metrów od morza) gwarantuje przepiękny widok na morze zapewniając tym samym doskonałe warunki wypoczynku i rekreacji. Dojazd do hotelu autobusem miejskim nr 4 lub 8 z centrum Kołobrzegu lub taksówką. Hotel znajduje się około 4 km od dworca PKP. O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy. W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć. Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.

6 Wrocław, dnia r. WOSP 32/2014 Prezydent, Burmistrz, Wójt, Starosta Miasta, Gminy, Powiatu Prezes, Dyrektor Przedsiębiorstwa Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych DEXTER z Wrocławia zaprasza pracodawców, kierowników i pracowników działów kadr oraz pozostałe zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. Prawo pracy w 2014 roku. Kultura bezpieczeństwa pracy w firmie i jej kształtowanie., które odbędzie się w dniach czerwca 2014 r. w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu. Szkolenie skierowane jest do: Praktyków pragnących usystematyzować swoją wiedzę i umiejętności, menedżerów, pracowników kadr, osób zainteresowanych swoim rozwojem. Celem szkolenia jest wskazanie- jak dbać o kulturę bezpieczeństwa pracy w firmie - skuteczną komunikacjęwspółpracę pracowników i kadry zarządzającej w zakresie kształtowania warunków pracy oraz jak wykorzystać praktycznie znajomość Prawa Pracy RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA I. Prawo pracy praktyczne zagadnienia, przykłady, interpretacje, orzecznictwo, prawidłowe rozwiązania 1. Aktualne przepisy prawa pracy: a/ Omówienie aktów prawnych, które budzą najwięcej wątpliwości, b/ Przedstawienie zmian w przepisach prawa pracy, c/ Przypomnienie co należy do obowiązków kadr, d/ Przypomnienie praw i obowiązków pracodawców i pracowników, 2. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników: a/ prawidłowy wybór pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi- optymalizacja ryzyka na etapie zawierania umów oraz ich realizacji, b/ rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków umowy - przyczyna konkretna i prawdziwa - orzeczenia sądu także w odniesieniu do członka organizacji związkowej i pracownika będącego w zarządzie organizacji związkowej, c/ skuteczne wręczenie wypowiedzenia również w przypadku nieobecności pracownika i kiedy nie odbiera naszej korespondencji. 3.Problematyka czasu pracy: a/ zasady obliczania wymiaru czasu pracy na 2014 rok, b/ harmonogram czasu pracy zasady tworzenia i możliwości zmiany; zasady prawidłowego rozliczania w poszczególnych okresach rozliczeniowych, w tym analiza najczęściej popełnianych błędów c/ doba pracownicza, d/ indywidualny rozkład czasu pracy, e/ czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, f/ prawidłowe zasady dotyczące odpracowania prywatnych wyjść pracowników, g/ inne aspekty prawne czasu pracy. 4.Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników: a/ nowe zasady zawierania umów szkoleniowych, b/ uprawnienia pracownika na podnoszenie kwalifikacji, c/ wynagrodzenie z tytułu zwolnień na szkolenia, d/ konsekwencje nie wywiązania się z umowy kwalifikacyjnej. 5.Urlopy wypoczynkowe w 2014 r najnowsze orzeczenia sądowe, 6.Uprawnienia rodzicielskie pracowników, 7. Jak rozstać się z pracownikiem, który nadużywa zwolnień lekarskich, 8.Wynagrodzenie: a/ każdemu równo czy według zasług - jak kształtować system wynagrodzania pracowników, b/ uzasadnione zróżnicowanie wynagrodzeń to nie dyskryminacja, c/ czy istnieje podstawa prawna do wprowadzenia przez pracodawcę zakazu ujawniania przez pracownika własnego wynagradzania, d/ kogo komornik może ukarać grzywną za naruszenie obowiązków pracodawcy w toku egzekucji z wynagrodzenia za pracę?

7 9.Poznanie atutów ocen okresowych pracowników i możliwości wszechstronnego wykorzystania w polityce zarządzania firmą. II.Kultura bezpieczeństwa pracy w firmie i jej kształtowanie 1. Komunikacja interpersonalna na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia w pracy: Komunikacja, a stres w pracy Komunikacja, a bezpieczeństwo i zdrowie pracowników Współpraca pracowników i kadry kierowniczej w zakresie kształtowania warunków pracy Asertywność jako sztuka dbania o dobre relacje interpersonalne Ocena pracownika konstruktywna pochwała i krytyka Zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów Przykłady i wskazówki jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami. 2. Etyka w codziennej praktyce: Kodeks Etyki cel i realizacja 3. Procedura antydyskryminacyjna i antymobbingowa jej cel i realizacja w firmie 4. Dobre maniery i ich wpływ na lepszą atmosferę w pracy oraz budowanie i utrwalanie dobrej opinii o firmie na zewnątrz Istota i znaczenie kultury osobistej jako podstawy Savoir vivru Znaczenie wyglądu zewnętrznego Komunikacja werbalna i niewerbalna Powitania, pozdrowienia, prowadzenie rozmów Zasady zachowania w różnych pomieszczeniach zakładu pracy Precedencja w samochodzie służbowym TOP 10 komórkowej etykiety telefonicznej Netykieta Inne wskazówki dotyczące dobrych maniery Powyższe zagadnienia poparte przykładami, scenkami przy udziale uczestników szkolenia, filmami. Szkolenie prowadzone jest w oparciu o multimedialną prezentację oraz materiały szkoleniowe, które przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia. A także w formie zajęć treningowo warsztatowych, z analizą konkretnych sytuacji, dyskusji i filmów. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. Wykładowcą na szkoleniu będzie: Ewa Więch - prawnik, praktyk w zakresie prawa pracy i wykładowca z wieloletnim stażem. Przekazuje specjalistyczną wiedzę w profesjonalny i przystępny sposób. W swoich szkoleniach wykorzystuje doświadczenie zawodowe, orzecznictwo sądowe i kazusy w celu przedstawienia możliwości jakie dają zawiłości prawne. Pomaga jak wykorzystać zapisy prawa pracy w praktyce i unikać błędów. Warunki organizacyjno finansowe Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 22 czerwca. Zajęcia rozpoczynają się o godz w dniu 23 czerwca. Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 4 noclegi w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu w pokojach 1- lub 2-osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 23 czerwca do obiadu w dniu 26 czerwca). W hotelu uczestnicy mogą skorzystać z restauracji z kawiarnią, baru, klubu nocnego, letniego ogrodu, a także z centrum SPA & Wellness, centrum zdrowia, bilarda, solarium, siłowni. W hotelu znajduje się także sklep z biżuterią i pamiątkami, parkingi, oraz garaże podziemne. Dla gości hotelowych możliwość korzystania bezpłatnie z basenu krytego i zewnętrznego, jaccuzi i sauny. W czasie wolnym od zajęć przewidziano także możliwość zwiedzania okolicy. Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi), a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością. Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi: 1850 złotych - w tym 23% vat (słownie:jeden tysiąc osiemset pięćdziesiąt złotych) w pok. 2-osobowym 2250 złotych - w tym 23% vat (słownie: dwa tysiące dwieście pięćdziesiąt złotych) w pok. 1 osobowym Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 16 czerwca 2014 r. na konto: WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. III O/Wrocław nr W przypadku zapłaty za szkolenie ze środków publicznych w wysokości co najmniej 70% kosztu szkolenia, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o podatku od towarów i usług (vat) oraz po dostarczeniu stosownego oświadczenia - opłata za szkolenie zwolniona jest z podatku vat.

8 Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub em w terminie do dnia r. na adres: Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych Dexter Wrocław, ul. Inflancka 3/4 tel./fax , tel. kom lub , wosp@dexter.com.pl Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie: Centrum Zdrowia i Wypoczynku IKAR PLAZA, Kołobrzeg ul. Wschodnia 35, tel. (+48) , fax (+48) , plaza@ikar-centrum.pl, Znakomita lokalizacja hotelu (60 metrów od morza) gwarantuje przepiękny widok na morze zapewniając tym samym doskonałe warunki wypoczynku i rekreacji. Dojazd do hotelu autobusem miejskim nr 4 lub 8 z centrum Kołobrzegu lub taksówką. Hotel znajduje się około 4 km od dworca PKP. O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy. W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć. Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.

9 Wrocław, dnia r. Prezydent, Burmistrz, Starosta, Wójt, Miasta, Gminy, Powiatu WOSP 33/2014 Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych DEXTER z Wrocławia zaprasza zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. Samorządowe prawo pracy w 2014 roku., które odbędzie się w dniach czerwca 2014 r. w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie skierowane jest do pracowników zatrudnionych w urzędach gmin i miast, starostwach powiatowych, jednostkach organizacyjnych gmin i powiatów. Cel szkolenia: Rozszerzenie wiedzy uczestników szkolenia z zakresu prawidłowego stosowania przepisów ustawy 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r., Nr 223 ze zm.) przy wykonywaniu zadań związanych z przyjęciem do pracy, zatrudnianiem i zwalnianiem pracownika samorządowego. RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA 1. Pracodawca samorządowy, a podmiot upoważniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. 2. Przyjęcie pracownika do urzędu: a) Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze. b) Wymogi kwalifikacyjne dla pracowników samorządowych zatrudnianych na stanowiskach urzędniczych i stanowiskach kierowniczych urzędniczych. Wybrane przesłanki zatrudnienia na stanowisku urzędniczym kierowniczym. c) Obowiązki dokumentacyjne związane z nawiązaniem stosunku pracy z pracownikiem samorządowym. d) Podstawy nawiązania samorządowego stosunku pracy. e) Stanowiska doradców i asystentów. f) Tworzenie służby przygotowawczej dla osób podejmujących pierwszy raz pracę na stanowisku urzędniczym. 3. Oceny pracowników samorządowych. 4. Przeniesienie pracownika samorządowego. 5. Urlopy rodzicielskie dla pracowników samorządowych: a) wymiar urlopu podstawowego, dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, b) nabywanie prawa do urlopów, c) zasady udzielania urlopu rodzicielskiego i możliwość rezygnacji, d) możliwość łączenia wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie, e) uprawnienia pracownicze w związku z przebywaniem na urlopie, f) ochrona stosunku pracy. 6. Obowiązki i zakres odpowiedzialności pracodawcy samorządowego w stosunku pracy: a) prowadzenie akt osobowych i innej dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracownika. Forma i sposób prowadzenia. b) ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. c) zapewnienie potrzeb socjalnych. d) zakaz dyskryminacji i zachowań mobbingowych. Wewnętrzna polityka antymobbingowa. e) ochrona danych osobowych pracowników a ich przetwarzanie. f) odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. 7. Ustanie samorządowego stosunku pracy: a) tryby i formy rozwiązania stosunku pracy, przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, b) skutki wadliwego rozwiązania i wypowiedzenia stosunku pracy, c) przywrócenie pracownika do pracy, d) ochrona stosunku pracy, e) nieprawidłowości przy rozwiązywaniu samorządowego stosunku pracy 8. Dyskusja i omówienie praktycznych problemów związanych samorządowym stosunkiem pracy. Orzecznictwo sądowe dotyczące zatrudniania pracowników samorządowych. Szkolenie prowadzone jest w oparciu o multimedialną prezentację oraz materiały szkoleniowe, poszerzone o studium przypadków oraz orzecznictwo sądów. Szczegółowy zakres tematyki zajęć oraz materiały szkoleniowe przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia.

10 Wykładowcą na szkoleniu będzie: Mecenas Beata Janik - doświadczony pracownik samorządowy i wykładowca - radca prawny, kierownik Biura Prawnego Urzędu Miasta w Tomaszowie Mazowieckim, prowadząca Kancelarię Radcy Prawnego w Tomaszowie Mazowieckim, autorka książek "Funkcjonowanie przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej" oraz Poradnika skutecznego przygotowania się do egzaminu zewnętrznego dla technika administracji, posiadająca uprawnienia do zasiadania w radach nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz jednostek samorządu terytorialnego. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. Warunki organizacyjno finansowe Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 22 czerwca. Zajęcia rozpoczynają się o godz w dniu 23 czerwca. Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 4 noclegi w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu w pokojach 1- lub 2-osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 23 czerwca do obiadu w dniu 26 czerwca). W hotelu uczestnicy mogą skorzystać z restauracji z kawiarnią, baru, klubu nocnego, letniego ogrodu, a także z centrum SPA & Wellness, centrum zdrowia, bilarda, solarium, siłowni. W hotelu znajduje się także sklep z biżuterią i pamiątkami, parkingi, oraz garaże podziemne. Dla gości hotelowych możliwość korzystania bezpłatnie z basenu krytego i zewnętrznego, jaccuzi i sauny. W czasie wolnym od zajęć przewidziano także możliwość zwiedzania okolicy. Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi), a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością. Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi: 1850 złotych - w tym 23% vat (słownie:jeden tysiąc osiemset pięćdziesiąt złotych) w pok. 2-osobowym 2250 złotych - w tym 23% vat (słownie: dwa tysiące dwieście pięćdziesiąt złotych) w pok. 1 osobowym Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 16 czerwca 2014 r. na konto: WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. III O/Wrocław nr W przypadku zapłaty za szkolenie ze środków publicznych w wysokości co najmniej 70% kosztu szkolenia, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o podatku od towarów i usług (vat) oraz po dostarczeniu stosownego oświadczenia - opłata za szkolenie zwolniona jest z podatku vat. Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub em w terminie do dnia r. na adres: Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych Dexter Wrocław, ul. Inflancka 3/4 tel./fax , tel. kom lub , wosp@dexter.com.pl Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie: Centrum Zdrowia i Wypoczynku IKAR PLAZA, Kołobrzeg ul. Wschodnia 35, tel. (+48) , fax (+48) , plaza@ikar-centrum.pl, Znakomita lokalizacja hotelu (60 metrów od morza) gwarantuje przepiękny widok na morze zapewniając tym samym doskonałe warunki wypoczynku i rekreacji. Dojazd do hotelu autobusem miejskim nr 4 lub 8 z centrum Kołobrzegu lub taksówką. Hotel znajduje się około 4 km od dworca PKP. O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy. W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć. Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.

11 Wrocław, dnia r. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy WOSP 34/2014 Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych DEXTER z Wrocławia zaprasza zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. I. Doradca klienta indywidualnego i instytucjonalnego - aktywizacja i współpraca z osobami zarejestrowanymi w PUP, pracodawcami oraz partnerami rynku pracy w 2014 r. II. Pośrednik pracy / doradca zawodowy / lider klubu pracy jako doradca klienta nowe kompetencje w zakresie obsługi klienta indywidualnego i instytucjonalnego w 2014 roku., które odbędzie się w dniach czerwca 2014 r. w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie adresowane jest do pracowników PUP odpowiedzialnych za bezpośrednią obsługę klienta zarejestrowanego w Urzędzie Pracy a także za współpracę i obsługę pracodawców i pozostałych instytucji rynku pracy pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, liderzy klubu pracy Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do pełnienia funkcji doradcy klienta indywidualnego i instytucjonalnego oraz nabycia przez nich praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu nowych rozwiązań dotyczących świadczenia pomocy klientom urzędu pracy. Nabycie teoretycznej i praktycznej wiedzy z zakresu profilowania i segmentacji klientów PUP. RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA I. Doradca klienta indywidualnego i instytucjonalnego - aktywizacja i współpraca z osobami zarejestrowanymi w PUP, pracodawcami oraz partnerami rynku pracy w 2014 r. 1. Model obsługi klienta w świetle obowiązujących przepisów prawnych i w świetle planowanych zmian. 2. Klient pracowników Powiatowego Urzędu Pracy kim jest klient, rodzaje klientów, oczekiwania klienta w stosunku do Urzędu Pracy ( klient indywidualny, klient instytucjonalny ). 3. Doradca klienta kim jest doradca, cechy profesjonalnego doradcy klienta, kwalifikacje, kompetencje, umiejętności doradcy klienta. 4. Rola i zadania doradcy indywidualnego. 5. Rola i zadania doradcy instytucjonalnego. 6. Profilowanie i segmentacja klientów PUP - co to jest segmentacja, profilowanie, czemu służy, zapoznanie z formularzami do profilowania i segmentacji klientów PUP. 7. Usługi, narzędzia, instrumenty rynku pracy w stosunku do poszczególnych profili klientów PUP. 8. Aktywizacja zawodowa klienta czym jest aktywizacja zawodowa, rola i cele aktywizacji zawodowej, bariery i trudności w aktywizacji zawodowej. 9. Działania do samodzielnej realizacji przez klienta PUP. 10. Główne błędy najczęściej popełniane przez doradców. 11. Sposoby radzenia sobie z klientami trudnymi i wymagającymi oraz metody budowania pozytywnych relacji z klientem. 12. Komunikacja werbalna i niewerbalna fundamentem skutecznej rozmowy. Rozmowa jako podstawowe narzędzie pracy doradcy klienta. 13.Studium przypadku. Podsumowanie szkolenia. II. Pośrednik pracy / doradca zawodowy / lider klubu pracy jako doradca klienta nowe kompetencje w zakresie obsługi klienta indywidualnego i instytucjonalnego w 2014 roku 1. Model obsługi klienta w świetle obowiązujących przepisów prawnych i w świetle planowanych zmian. 2. Doradca klienta kim jest doradca, cechy profesjonalnego doradcy klienta, kwalifikacje, kompetencje, umiejętności doradcy klienta. 3. Rola i zadania doradcy indywidualnego i doradcy instytucjonalnego. 4. Klient pracowników Powiatowego Urzędu Pracy kim jest klient, rodzaje klientów, oczekiwania klienta w stosunku do Urzędu Pracy ( klient indywidualny, klient instytucjonalny ). 5. Aktywizacja zawodowa klienta czym jest aktywizacja zawodowa, rola i cele aktywizacji zawodowej. Bariery i trudności w aktywizacji zawodowej. 6. Profilowanie i segmentacja klientów PUP - czym jest segmentacja, profilowanie, czemu służy, zapoznanie z formularzami do profilowania i segmentacji klientów PUP. 7. Działania do samodzielnej realizacji przez klienta, działania wobec poszczególnych profili osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy. 8. Pracodawca, instytucje rynku pracy jako partnerzy doradcy instytucjonalnego. 9. Główne błędy najczęściej popełniane przez doradców.

12 10. Sposoby radzenia sobie z klientami trudnymi i wymagającymi oraz metody budowania pozytywnych relacji z klientem. 11. Zakres współpracy pomiędzy poszczególnymi pracownikami PUP jako warunek skutecznej i efektownej pracy doradcy klienta. Bariery i trudności w efektownej współpracy. 12. Studium przypadku. Podsumowanie szkolenia. Szczegółowy zakres tematyki zajęć oraz materiały szkoleniowe przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia. Wykładowcą na szkoleniu będzie: mgr Krzysztof Wójcik - Trener. Socjolog. Pośrednik pracy I stopnia - ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy. Praktyk z 18 letnim stażem pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia. Trener, wykładowca z kilkuletnim stażem pracy w prowadzeniu szkoleń dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. Warunki organizacyjno finansowe Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 22 czerwca. Zajęcia rozpoczynają się o godz w dniu 23 czerwca. Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 4 noclegi w Centrum Zdrowia i Wypoczynku "IKAR PLAZA" w Kołobrzegu w pokojach 1- lub 2-osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 23 czerwca do obiadu w dniu 26 czerwca). W hotelu uczestnicy mogą skorzystać z restauracji z kawiarnią, baru, klubu nocnego, letniego ogrodu, a także z centrum SPA & Wellness, centrum zdrowia, bilarda, solarium, siłowni. W hotelu znajduje się także sklep z biżuterią i pamiątkami, parkingi, oraz garaże podziemne. Dla gości hotelowych możliwość korzystania bezpłatnie z basenu krytego i zewnętrznego, jaccuzi i sauny. W czasie wolnym od zajęć przewidziano także możliwość zwiedzania okolicy. Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi), a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością. Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi: 1850 złotych - w tym 23% vat (słownie:jeden tysiąc osiemset pięćdziesiąt złotych) w pok. 2-osobowym 2250 złotych - w tym 23% vat (słownie: dwa tysiące dwieście pięćdziesiąt złotych) w pok. 1 osobowym Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 16 czerwca 2014 r. na konto: WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. III O/Wrocław nr W przypadku zapłaty za szkolenie ze środków publicznych w wysokości co najmniej 70% kosztu szkolenia, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o podatku od towarów i usług (vat) oraz po dostarczeniu stosownego oświadczenia - opłata za szkolenie zwolniona jest z podatku vat. Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub em w terminie do dnia r. na adres: Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych Dexter Wrocław, ul. Inflancka 3/4 tel./fax , tel. kom lub , wosp@dexter.com.pl Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie: Centrum Zdrowia i Wypoczynku IKAR PLAZA, Kołobrzeg ul. Wschodnia 35, tel. (+48) , fax (+48) , plaza@ikar-centrum.pl, Znakomita lokalizacja hotelu (60 metrów od morza) gwarantuje przepiękny widok na morze zapewniając tym samym doskonałe warunki wypoczynku i rekreacji. Dojazd do hotelu autobusem miejskim nr 4 lub 8 z centrum Kołobrzegu lub taksówką. Hotel znajduje się około 4 km od dworca PKP. O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy. W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć. Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.