INFORMATOR. Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie KURSY SZKOLENIA WARSZTATY. Inwestuj w siebie w dobrym Towarzystwie!

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "INFORMATOR. Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie KURSY SZKOLENIA WARSZTATY. Inwestuj w siebie w dobrym Towarzystwie!"

Transkrypt

1 Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie INFORMATOR KURSY SZKOLENIA WARSZTATY Inwestuj w siebie w dobrym Towarzystwie!

2 O Nas Szanowni Państwo, z Towarzystwem Wiedzy Powszechnej w Szczecinie macie szansę na osiągnięcie sukcesu. U nas zdobędziecie nową wiedzę, umiejętności lub kwalifikacje. Ponad sześćdziesięcioletnie doświadczenie w działalności edukacyjnej - zobowiązuje. Rocznie z naszych usług korzysta ok uczestników. Co nas wyróżnia! Jesteśmy organizacją non-profit, dlatego zapewniając wysoką jakość naszych usług - proponujemy konkurencyjne ceny. Łączymy wieloletnią tradycję i doświadczenie z ciągłym poszukiwaniem nowych form i obszarów realizacji idei kształcenia ustawicznego, która jest najlepszą inwestycją współczesnego człowieka. Kształcenie ustawiczne to kształcenie przez całe życie, dlatego zaczynamy od małych dzieci prowadząc Żłobek i Przedszkole Wyspa Malucha, młodzieży i dorosłym proponujemy szeroką ofertę szkoleń zawodowych, hobbystycznych i kwalifikacyjnych, nie zapominamy o seniorach - z myślą o nich oferujemy specjalne szkolenia komputerowe. Złożona przez nas Wyższa Szkoła Humanistyczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej daje możliwość kształcenia na studiach I i II stopnia, studiach podyplomowych oraz w ramach Dziecięcego Uniwersytetu Humanistycznego i Humanistycznej Akademii Seniora. Posiadamy Akredytację Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty na prowadzenie działalności w formach pozaszkolnych. Jakość naszych usług potwierdza również Certyfikat jakości ISO 9001:2008 przyznany na wszystkie realizowane kursy i szkolenia, a naszą wiarygodność poświadcza certyfikat Rzetelna Firma. Regularnie wspieramy organizacje działające na rzecz pomocy dzieciom i zwierzętom, ponadto angażujemy się w liczne działania prospołeczne. Spis treści BHP, pierwsza pomoc przedmedyczna... 2 Kursy komputerowe... 4 Kursy turystyczne... 7 Szkolenia dla opiekunów... 9 Warsztaty dla nauczycieli Warsztaty dla kobiet Warsztaty kulinarne Warsztaty z prawa pracy Akademia biznesu Kursy językowe Rozwój osobisty Szkolenia kwalifikacyjne E i D Szkolenia dla ochroniarzy Szkolenia techniczne Humanistyczna Akademia Seniora Akademia Dobrego Rodzica Żłobek i przedszkole

3 BHP i pierwsza pomoc przedmedyczna ORGANIZUJEMY OBOWIĄZKOWE SZKOLENIA BHP DLA WSZYSTKICH GRUP PRACOWNICZYCH: SZKOLENIE WSTĘPNE (INSTRUKTAŻ OGÓLNY) 3 godziny Szkolenie, które mają obowiązek odbyć wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy przed rozpoczęciem pracy oraz studenci odbywający praktyki studenckie, a także uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładzie pracy. Ważność szkolenia: 1 rok/6 miesięcy (w przypadku pracodawców i innych osób kierujących pracownikami). SZKOLENIE OKRESOWE DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH 8 godzin Szkolenie obowiązkowe, które ma na celu zapoznanie pracowników z nowymi przepisami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto pozwala pracownikom uzupełnić swoją wiedzę i umiejętności z zakresu bhp, w tym w zakresie bezpiecznego posługiwania się sprzętem będącym na wyposażeniu stanowiska pracy. Forma szkolenia: instruktaż Ważność szkolenia: 3 lata, stanowiska pracy niebezpiecznej 1 rok. SZKOLENIE OKRESOWE DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH 8 godzin Przeznaczone jest dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych. Ma na celu zapoznanie pracowników z nowymi przepisami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto pozwala pracownikom uzupełnić swoją wiedzę i umiejętności z zakresu bhp. Forma szkolenia: wykład i ćwiczenia Ważność szkolenia: 6 lat. SZKOLENIE OKRESOWE DLA PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI 16 godzin Skierowane jest do pracodawców, czyli kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami oraz dotyczy innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych). Forma szkolenia: seminarium lub samokształcenie kierowane Ważność szkolenia: 5 lat. 2

4 BHP i pierwsza pomoc przedmedyczna SZKOLENIE OKRESOWE DLA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH 16 godzin Szkolenie skierowane do inżynierów budowy, projektantów, konstruktorów, technologów, organizatorów produkcji, monterów, automatyków itd. Forma szkolenia: seminarium lub samokształcenie kierowane Ważność szkolenia: 5 lat. SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BHP 32 godziny Celem szkolenia jest aktualizacja oraz uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu: przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, analizy i oceny zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, pomocy w rozwiązywaniu trudnych problemów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Forma szkolenia: wykład i ćwiczenia Ważność szkolenia: 5 lat SZKOLENIE DLA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY od 8 do 32 godzin Przeznaczone jest dla nowo wybranych zakładowych i wydziałowych społecznych inspektorów pracy, których celem jest przygotowanie się do pełnienia funkcji i zadań wynikających z ustawy o społecznej inspekcji pracy. WSZYSTKIE SZKOLENIA PRZEPROWADZANE SĄ ZGODNIE Z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY Z DNIA 27 LIPCA 2004 R. W SPRAWIE SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. ZAJĘCIA ODBYWAJĄ SIĘ U ZLECENIODAWCY LUB W NASZEJ SIEDZIBIE W SZCZECINIE. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA 6 godzin Pracodawca zgodnie z obowiązującymi przepisami, ma obowiązek wyznaczyć pracowników do udzielenia pierwszej pomocy, którzy powinni posiadać praktyczne umiejętności pomocy osobie poszkodowanej w wypadku na terenie zakładu pracy lub w innych nagłych przypadkach. Celem szkolenia jest nauczanie zasad udzielenia pierwszej pomocy, ale również zarażanie ludzi pasją ratowania życia. Każdy będzie mógł uczestniczyć w scenkach sytuacyjnych z wykorzystaniem manekina. Uzyskane u nas umiejętności ratownicze mogą pomóc ocalić komuś życie. PIERWSZA POMOC DZIECIOM 4 godziny Niech dorosły wysłucha - jak uratować malucha! Kurs dedykowany jest przede wszystkim rodzicom i opiekunom małych dzieci, którzy nie posiadają wykształcenia medycznego. Obejmuje zabiegi mające 7na celu pomoc poszkodowanemu dziecku w stanie zagrożenia życia i innych sytuacjach wymagających udzielenia pierwszej pomocy. Nigdy nie wiesz kiedy może być potrzebna Twoja pomoc. Wiele wypadków z udziałem dzieci zdarza się właśnie w domu. Bądź przygotowany 3

5 Kursy komputerowe GRAFIK KOMPUTEROWY 60 godzin COREL DRAW 20 godzin ADOBE PHOTOSHOP 20 godzin ADOBE INDESIGN 20 godzin ADOBE ILLUSTRATOR 20 godzin Celem kursów z zakresu grafiki komputerowej jest przekazanie uczestnikom praktycznych umiejętności wykonywania animacji tekstu i obrazu oraz projektów, np. wizytówek, papieru firmowego, etykiet, logo, kalendarza, ilustracji, opakowania, ulotki reklamowej i reklamy prasowej. Zdobyte umiejętności będą przydatne przy tworzeniu reklam, projektów graficznych (plakatów, folderów, ulotek), prezentacji, fotografii cyfrowych, stron internetowych WWW oraz podczas przygotowania projektów do druku offsetowego, sitodruku, druku cyfrowego i ekspozycji ekranowej. Proponujemy kursy przybliżające poszczególne programy komputerowe oraz obszerny kurs GRAFIK KOMPUTEROWY obejmujący naukę 3 programów (CorelDRAW, Adobe Photoshop, Adobe InDesign). TWORZENIE STRON WWW OD PODSTAW 20 godzin TWORZENIE STRON WWW NA POZIOMIE ZAAWANSOWANYM 60 godzin TWORZENIE SERWISÓW WWW W JOOMLA 20 godzin Projektowanie stron WWW jest pasjonującym zajęciem, które może przynosić nie tylko spore dochody, ale również dawać ogromną satysfakcję z budowania czegoś własnego i niepowtarzalnego. Na kursach z projektowania stron WWW zostaną przedstawione metody tworzenia profesjonalnych stron internetowych, elementów interfejsu, czy architektury treści serwisu WWW, a także informacje na temat tego, jak użytkownicy postrzegają Internet - co przyciąga ich uwagę i jak umiejętnie dobrać kolorystykę oraz typografię na stronie. 4

6 Kursy komputerowe KOMPUTER I INTERNET DLA SENIORÓW - POZIOM PODSTAWOWY 20 godzin KOMPUTER I INTERNET DLA SENIORÓW - POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY 20 godzin Dla SENIORÓW Kursy komputerowe dla seniorów umożliwiają uczestnikom swobodną obsługę komputera i Internetu. Budowa komputera, podstawowa obsługa, praca z edytorem tekstu Word, obsługa Internetu, zakładanie konta , bankowość elektroniczna, telefonia internetowa i obsługa portali społecznościowych - to przykładowe zagadnienia tematyczne, które po kursie przestaną być obce dla każdego uczestnika. Zdobycie tych umiejętności daje szansę pozbycia się poczucia niedostosowania do współczesnych standardów i umożliwia lepszy kontakt z młodszym pokoleniem: dzieci i wnuków. Tempo zajęć dostosowane jest do potrzeb grupy. Kursy e-learningowe Kursy realizowane w tej formie dają uczestnikowi możliwość elastycznego dysponowania swoim czasem podczas nauki, są realizowane bez konieczności wychodzenia z domu i w dowolnym miejscu na świecie. Kursanci mogą wielokrotnie powtarzać materiał udostępniony na platformie e-learningowej i tym samym efektywniej zdobywać nową wiedzę. W ramach e-learningu realizujemy kursy: Flash, Sketchup, GIMP, Adobe Photoshop, Adobe InDesign oraz Adobe Illustrator. Oprogramowanie biurowe WINDOWS 8 20 godzin Na szkoleniu uczestnik nauczy się instalacji, aktualizacji i migracji po Windows 8, a także obsługi, zarządzania i konfiguracji systemu. Ponadto zostaną zaprezentowane różnice w aplikacjach pełnoekranowych dla Windows 8. Odbiorcą szkolenia może być każdy, kto ma codzienny kontakt z najnowszym systemem operacyjnym. POWER POINT 16 godzin Na kursie z Power Pointa uczestnicy krok po kroku nauczą się tworzyć prezentacje multimedialne: połączenie tekstu, grafiki i filmów w slajdy, które można drukować, wyświetlać na monitorze komputera lub za pomocą rzutnika multimedialnego. W dzisiejszych czasach znajomość tego programu jest niezbędna dla osób, które zajmują się reklamą, bądź prowadzą działalność szkoleniową czy edukacyjną. PowerPoint jest powszechnie dostępnym programem dla wszystkich systemów Microsoft Windows oraz Mac OS i bardzo szeroko wykorzystywany przez biznesmenów, trenerów oraz nauczycieli. 5

7 Kursy komputerowe E-URZĘDNIK 16 godzin ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI 16 godzin KURSY PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINÓW ECDL, CENTRUM EGZAMINACYJNE ECDL Od wielu lat z powodzeniem organizujemy kursy komputerowe przygotowujące do egzaminów ECDL (Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych). Zajęcia realizowane są w laboratoriach komputerowych akredytowanych przez Polskie Towarzystwo Informatyczne. Głównym celem naszych kursów jest przygotowanie uczestników do pozytywnego zdania egzaminów ECDL i uzyskania właściwych certyfikatów. Podstawowy certyfikat ECDL to certyfikat ECDL Core, który obejmuje 7 modułów: PODSTAWY TECHNIK INFORMATYCZNYCH I KOMUNIKACYJNYCH 20 godzin UŻYTKOWANIE KOMPUTERÓW (WINDOWS 7, 8) 20 godzin PRZETWARZANIE TEKSTÓW (MS WORD ) 20 godzin ARKUSZE KALKULACYJNE (MS EXCEL) 20 godzin BAZY DANYCH (MS ACCESS) 20 godzin GRAFIKA MENEDŻERSKA I PREZENTACYJNA (MS POWER POINT) 20 godzin PRZEGLĄDANIE STRON INTERNETOWYCH I KOMUNIKACJA 16 godzin Innym certyfikatem jest certyfikat ECDL Start, który potwierdza kompetencje w zakresie dowolnie wybranych czterech modułów dostępnych w programie ECDL Core. Uczestnik samodzielnie wybiera interesujące go moduły i zdaje z nich egzaminy na takich samych zasadach, jak w przypadku pełnego certyfikatu ECDL. CENTRUM EGZAMINACYJNE ECDL Prowadzimy egzaminy z zakresu: ECDL Core, ECDL Start, ECDL Advanced, E-Citizen, WebStarter, zarządzanie projektami i e-urzędnik. Do egzaminów ECDL można przystąpić po ukończeniu kursu przygotowującego lub bez kursu. Szczegółowe informacje dotyczących egzaminów dostępne są na stronie. Nowy ECDL poszerza wachlarz certyfikatów o certyfikat ECDL Profile i Base ponadto obecnie wystarczy zdać tylko jeden egzamin ECDL, aby uzyskać właściwy certyfikat. NA ŻYCZENIE KLIENTA ORGANIZUJEMY SZKOLENIA ZE WSZYSTKICH MODUŁÓW ECDL NA DOWOLNYM POZIOMIE 6

8 Kursy turystyczne PILOT WYCIECZEK REZYDENT BIURA PODRÓŻY 72 godziny Pilot wycieczek oraz rezydent to zawody dla aktywnych, dynamicznych i pełnych energii ludzi, którzy nie tylko kochają zwiedzanie świata i poznawanie innych kultur, ale także potrafią się tym entuzjazmem dzielić z turystami i zarażać ich pasją podróżowania. Nowatorski kurs stawiający przede wszystkim na praktykę przygotuje do wykonywania 2 niezależnych zawodów: pilota wycieczek oraz rezydenta biura podróży. Podczas szkolenia uczestnicy poznają m.in. zasady profesjonalnej obsługi ruchu turystycznego, techniki pilotażu grup, specyfikę pracy pilota-rezydenta, historię, sztukę i geografię wybranych obszarów turystycznych Polski, Europy oraz świata. Ponadto uczestnicy wezmą udział w jednodniowej wycieczce. po woj. zachodniopomorskim celem przetrenowania wiedzy zdobytej podczas szkolenia i użycia jej w praktyce. Na zakończenie zajęć edukacyjnych każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu, ważne bezterminowo i zgodne z wymogami Ministerstwa Edukacji Narodowej, wydane w dwóch językach: polskim i angielskim. ANIMATOR CZASU WOLNEGO 24 godziny Kierowany jest głównie do osób młodych, które chciałyby połączyć swoje zainteresowania turystyką z sezonową pracą zarobkową. Kurs prowadzony jest w formie warsztatowej, jego celem jest przedstawienie uczestnikom różnych pomysłów organizacji rozrywki gościom hotelowym. Ukończenie kursu stanowi atut przy ubieganiu się o pracę animatora. Zwiedzanie świata i barwnych kurortów wakacyjnych, gdzie KIEROWNIK zawsze świeci WYPOCZYNKU słońce, poznawanie nowych ludzi z 13 godzin różnych kultur, nauka języka obcego poprzez bezpośredni kontakt z obcokrajowcami oraz możliwość zdobycia doświadczenia to zaledwie kilka zalet bycia animatorem czasu wolnego. 7

9 Kursy turystyczne WYCHOWAWCA 205 godzin WYPOCZYNKU DZIECI I MŁODZIEŻY 36 godzin Oferta edukacyjna dla osób, które lubią pracę z dziećmi i młodzieżą, są odpowiedzialne i kreatywne w swoich działaniach oraz ukończyły 18 lat i posiadają wykształcenie co najmniej średnie. Kurs wychowawcy stanowi merytoryczne przygotowanie kandydata do sprawowania opieki nad małoletnimi podczas ich wypoczynku na koloniach, półkoloniach, obozach, biwakach lub zimowiskach organizowanych w Polsce bądź za granicami. Starannie ułożony program szkolenia oraz wyjątkowe osoby prowadzące, są gwarancją doskonałego przygotowania do pracy. Kurs kończy się egzaminem wewnętrznym, po zdaniu którego uczestnicy otrzymają zaświadczenie uprawniające do podjęcia pracy w charakterze wychowawcy placówki wypoczynku dzieci i młodzieży, zarejestrowanej w Kuratorium Oświaty w Szczecinie. Zaświadczenie jest ważne bezterminowo i honorowane w całym kraju oraz za granicą. KIEROWNIK PLACÓWEK WYPOCZYNKU 13 godzin Kurs instruktażowy dla kandydatów na kierowników placówek wypoczynku adresowany jest do nauczycieli wszystkich typów szkół i placówek oświatowych lub sportowych oraz do innych osób zainteresowanych pełnieniem funkcji kierownika wypoczynku dzieci i młodzieży. Wymaganiem wstępnym przystąpienia do zajęć jest posiadanie trzyletniego stażu pracy opiekuńczo - wychowawczego lub dydaktyczno - wychowawczego. Kurs kończy się egzaminem pisemnym, a uczestnicy otrzymają zaświadczenie uprawniające do podjęcia pracy w charakterze kierownika wypoczynku dzieci i młodzieży zarejestrowane w Kuratorium Oświaty w Szczecinie. Wymienione kursy turystyczne spełniają wymogi rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz.U. nr 12, poz. 67) oraz Rozporządzenia je zmieniającego z dnia 9 grudnia 2009 r. (Dz.U. nr 218, poz. 1696). 8

10 Szkolenia dla opiekunów SZKOLENIA KWALIFIKACYJNE DLA OPIEKUNÓW DZIECI DO 3. ROKU ŻYCIA OPIEKUN W ŻŁOBKU LUB KLUBIE DZIECIĘCYM 280 godzin DZIENNY OPIEKUN 160 godzin WOLONTARIUSZ 40 godzin SZKOLENIA UZUPEŁNIAJĄCE DLA OPIEKUNA W ŻŁOBKU LUB KLUBIE DZIECIĘCYM 80 godzin ORAZ DZIENNEGO OPIEKUNA 40 godzin Szkolenia kwalifikacyjne stanowią idealne rozwiązanie dla osób, które prowadzą lub zamierzają otworzyć działalność gospodarczą, związaną z prowadzeniem żłobka lub klubu dziecięcego, a nie posiadają odpowiedniego wykształcenia pedagogicznego bądź medycznego. Realizując program szkoleń gwarantujemy możliwość odbycia praktyki w naszym żłobku Wyspa Malucha, a ukończenie kursów daje kwalifikacje zawodowe. Głównym celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu prawidłowego sprawowania opieki nad dziećmi do trzeciego roku życia. Programy szkoleń są zgodne z obowiązującymi przepisami i zostały zatwierdzone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, tym samym jesteśmy jedynym ośrodkiem szkoleniowym naszego regionu, który posiada uprawnienia do przeprowadzania kursów kwalifikacyjnych dla opiekunów dzieci do lat 3. SZKOLENIE DLA OPIEKUNÓW DZIECI W WIEKU PRZEDSZKOLNYM 30 godzin Kierowane jest do osób, które chciałyby pracować z małymi dziećmi w charakterze opiekuna, czyli tzw. niani, bądź opiekuna dzieci za granicami Polski, uczestnicząc w programie au-pair. Na szkoleniu uczestnicy poznają podstawowe metody pielęgnacji i higieny dzieci, dowiedzą się jak stymulować rozwój maluchów poprzez odpowiednie gry i zabawy oraz zapoznają się z podstawami psychologii rozwojowej dziecka do lat 6 i racjonalnym żywieniem. Ponadto uczestnicy szkolenia dowiedzą się jak reagować w sytuacjach zagrożenia życia małych dzieci, czyli jak udzielić pierwszej pomocy przedmedycznej. 9

11 Szkolenia dla opiekunów OPIEKUN OSÓB STARSZYCH 40 godzin + 50 godzin praktyk Szkolenie kierujemy do osób, które chciałyby podjąć pracę w charakterze opiekuna osób starszych w placówkach całodobowej opieki (dom Seniora), w placówkach opieki dziennej, w hospicjach, w firmach zapewniających usługi opiekuńcze lub podjąć pracę zarobkową za granicami naszego kraju. W ramach kursu oferujemy praktyki w Domu Seniora w ilości 50 godzin oraz opcjonalnie naukę języka obcego (angielski lub niemiecki), co stanowi kompleksową ofertę przygotowaną pod bieżące potrzeby rynku. Szkolenie zapewnia w pełni profesjonalne przygotowanie do pracy opiekuna osoby starszej, zarówno poprzez dostarczenie wiedzy teoretycznej, jak i praktycznej. Każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zgodne z Rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Program szkolenia obejmuje naukę z tematyki: pielęgnacji i higieny osoby starszej chorób wieku podeszłego pierwszej pomocy przedmedycznej zasad zasad żywienia żywienia organizacji organizacji czasu czasu wolnego wolnego osoby osoby starszej starszej komunikacji wiele innych z podopiecznymi zagadnień i ich rodzinami Podstawowym warunkiem, jaki muszą spełniać kandydaci do pracy w zawodzie opiekuna osób starszych jest po prostu - chęć sprawowania opieki nad drugą osobą. Najczęściej pomocy tej potrzebują osoby, którym stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie codziennych czynności, dlatego od opiekunów oczekuje się przede wszystkim sporej cierpliwości, wyrozumiałości, łagodności i zrozumienia dla drugiej osoby. 10

12 Warsztaty dla nauczycieli Warsztaty dla nauczycieli wychowania przedszkolnego i wczesnoszkolnego:, Znajomość psychologii rozwojowej dziecka 5 i 6 letniego podstawą wsparcia ucznia w drodze do szkolnych sukcesów Terapeutyczne wykorzystanie muzyki w pracy z dziećmi przedszkolnymi i szkolnymi Praca z dzieckiem zdolnym, wiek przedszkolny - stopień I i II Warsztaty dla nauczycieli stanowią odpowiedź na najczęstsze potrzeby zgłaszane przez dyrektorów szkół i innych placówek edukacyjnych oraz przez samych nauczycieli. Zajęcia prowadzone są przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę, co pozwala uzyskać przykłady dobrej praktyki, niezbędne informacje prawne oraz daje możliwość wymiany doświadczeń. Czas trwania warsztatów mieści się w granicach od 5 do 8 godzin dydaktycznych. Warsztaty adresowane do nauczycieli na wszystkich poziomach edukacji: ADHD, warsztaty dla dobrych nauczycieli Wywiadówka, czyli jak zorganizować spotkanie z rodzicami? Jak pracować z dzieckiem agresywnym? Jak motywować uczniów do uczenia się? Zachowania trudne i problemowe uczniów podczas lekcji oraz jak na nie reagować? Opieka nad dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych w świetle nowych aktów prawnych Jak rozpoznać przemoc wocec dziecka? Zespół Aspergera - co rodzice i nauczyciele powinni wiedzieć Pozostałe warsztaty: Metody i techniki relaksacyjne Emisja i higiena głosu Każdy może być dobrym nauczycielem Platforma edukacyjna Moodle Ciekawa lekcja na tablicy interaktywnej JESTEŚMY GOTOWI OPRACOWAĆ DLA PAŃSTWA INDYWIDUALNĄ PROPOZYCJĘ DOSTOSOWANĄ DO POTRZEB I ŻYCZEŃ. 11

13 TERAPIA ŚMIECHEM W PRACY Z DZIEĆMI (KLAUNING-GELOTERAPIA) 5 godzin Warsztaty dla nauczycieli Terapia śmiechem to nowy sposób radzenia sobie z napięciami emocjonalnymi i stresem. Jest prosta w zastosowaniu, bezpieczna i łatwo dostępna. Zapraszamy pedagogów, psychologów, terapeutów, opiekunów, rodziców, studentów psychologii, pedagogiki i innych pragnących wzbogacić swój warsztat pracy. Zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, w trakcie których uczestnicy zapoznają się z różnymi formami i rodzajami śmiechu oraz poznają jego walory lecznicze. Uruchomią własne lecznicze koło szczęścia. KURS PEDAGOGICZNY DLA TRENERÓW I WYKŁADOWCÓW KURSÓW 60 godzin Adresowany jest do osób, które chciałyby podjąć działalność w zakresie prowadzenia szkoleń lub innych zajęć w pozaszkolnych formach kształcenia, a także do osób aktywnie działających już na polu edukacyjnym, ale pragnących podnieść swoje kwalifikacje. Na kursie pedagogicznym uczestnik nabędzie kompetencje pedagogiczne niezbędne do edukacji osób dorosłych. Zajęcia prowadzone są przez doświadczoną kadrę specjalistów z dziedziny pedagogiki, psychologii i metodyki w formie wykładów i ćwiczeń z wykorzystaniem metod aktywizujących. WARSZTATY ARTYSTYCZNE Cykl zajęć artystycznych skierowany jest do każdego, kto pragnie rozwijać swoje zdolności twórcze oraz artystyczne. Warsztaty artystyczne stwarzają warunki do rozwoju indywidualności każdego uczestnika. Uczą wrażliwości na sztukę, odkrywania własnych talentów, zainteresowań i ograniczeń. Uczą znalezienia nowych sposobów wyciszenia się, a także zdobywania wielu innych doświadczeń związanych z przyjemnością tworzenia, projektowania, wykonywania prac artystycznych różnymi technikami, wykonywania niestandardowych zabawek i ozdób, tworzenia czegoś z niczego (z papieru toaletowego, ze starych gazet, pudełek itp.). Fachowa opieka i prowadzenie zajęć w połączeniu ze wspaniałą atmosferą wspierającą proces twórczy, w niezwykły sposób pozwalają oderwać się od zawrotnego tempa życia. Wszystkie swoje prace uczestnicy zabierają ze sobą. WARSZTATY PAPIER QUILLING, CZYLI TWORZENIE OZDÓB 3 godziny TAJNIKI FILCOWANIA 3 godziny SIANO W WERSJI ŚWIĄTECZNEJ 3 godziny ARTYSTYCZNA BIŻUTERIA - TECHNIKA SUTASZ (SOUTAGE) 3 godziny BIŻUTERIA BRANSOLETKI 3 godziny PAPIEROWE PASJE, CZYLI ORIGAMI MODUŁOWE 5 godzin 12

14 Warsztaty dla kobiet To wyjątkowa oferta dla nowoczesnych kobiet: mam, córek, pracowników, szefowych. Kobiety mają specyficzne potrzeby: akceptacji, zrozumienia, miłości i wiary w siebie. Im więcej uwagi poświęcą sobie, tym więcej będą miały do zaoferowania innym. Wiele kobiet posiada dużą świadomość chęci rozwoju, do którego potrzebują innych kobiet, ich doświadczeń, przeżyć i umiejętności a takie właśnie nabędą na organizowanych przez nas zajęciach. WARSZTATY ANTYSTRESOWE BODY & MIND 16 godzin To autorskie zajęcia w formie ćwiczeń aktywizujących, których celem jest połączenie ciała i umysłu w taki sposób, aby powróciły one do naturalnej harmonii. BODY & MIND to metoda, która pozwala kobietom nauczyć się radzenia sobie ze stresem, prawidłowego tworzenia więzi i relacji, dokonywania realnej samooceny i przygotowują do dobrej autoprezentacji. Celem warsztatów jest osiągnięcie poczuciadobrostanu psychiczno - fizycznego BĄDŹ PIĘKNA 5 godzin To cykliczne warsztaty, które mają na celu przygotować Panie do wejścia w kolejny sezon (wiosenny, letni, zimowy) ze zdrową i piękną sylwetką. Bądź piękna na wiosnę Bądź piękna na plaży Zachwycaj w noc Sylwestrową Podczas zajęć uczestniczki dowiedzą się jak prawidłowo i przede wszystkim zdrowo komponować posiłki oraz jadłospis, który będzie dostosowany do rodzaju pracy i trybu życia kobiet. Dodatkowo poznają zasady, jakimi należy kierować się podczas gotowania oraz jak ważne jest czytanie etykiet na produktach podczas robienia zakupów. Na warsztatach zostanie poruszona tematyka związana z właściwym doborem ćwiczeń w celu poprawienia kondycji fizycznej. Nauczymy jak ćwiczyć, aby trening przynosił same przyjemności i zadowalające efekty, a także pomożemy znaleźć sposób na utrzymanie codziennej motywacji do działania i trwałej zmiany nawyków. 13

15 Warsztaty Kulinarne AKADEMIA MAŁEGO KUCHARZA 8 godzin Organizowane warsztaty kulinarne dla dzieci w wieku od 3 do 12 lat to doskonała forma spędzania wolnego czasu z dala od telewizora czy komputera. Głównym celem zajęć warsztatowych jest nauczenie młodych szefów kuchni przygotowywania prostych, finezyjnych posiłków, którymi będą mogli pochwalić się w domu i zaskoczyć najbliższych. Uczestnicy dowiedzą się jak wykonać kolorowe i zdrowe kanapki, smakowite sałatki, ulepią ciasto na pierogi, pizzę, przygotują proste potrawy świąteczne, a także poznają smak i zapach różnych produktów czy przypraw. Ponadto zapoznają się z zasadami zdrowego żywienia, eliminacji złych nawyków i niezdrowych produktów (chipsy, słodycze, słodkie napoje) oraz dowiedzą się jak prawidłowo dbać o higienę i bezpieczeństwo w kuchni. AKADEMIA Pozostałe MAŁEGO Warsztaty: KUCHARZA to droga rozwijania zdolności manualnych, kreatywnego myślenia i poczucia estetyki, a także nauka dobrych manier panujących przy stole oraz prawidłowego posługiwania się nożem i widelcem. Zajęcia warsztatowe w ramach Akademii Małego Kucharza to cykl czterech spotkań z dziećmi (w soboty) po dwie godziny zegarowe, w różnych grupach wiekowych: 3-6 lat, 7-10 lat oraz lat. Uczestnicy będą pracować na prawdziwych produktach z użyciem wszystkich akcesoriów kuchennych dostępnych w profesjonalnych i bezpiecznych pracowniach gastronomicznych. AKADEMIA MAŁEGO KUCHARZA to również szansa dla dzieci, które są niejadkami, gdyż jak powszechnie wiadomo dzieci zaczynają jeść, jak same zaczynają gotować! 14

16 Warsztaty z prawa pracy Szkolenia warsztatowe z zakresu prawa przeznaczone są przede wszystkim dla kierowników oraz pracowników działów kadr i płac, pracowników działów księgowości zajmujących się rozliczaniem wynagrodzeń, właścicieli firm samodzielnie prowadzących sprawy z zakresu kadr i płac oraz właścicieli i pracowników biur rachunkowych. Programy warsztatów są wynikiem szczegółowej konsultacji ze Zleceniodawcą i uwzględniają wszystkie pojawiające się w zakładzie pracy problemy. Standardowy czas trwania warsztatów z prawa pracy mieści się w granicach od 4 do 64 godzin. PRZYKŁADOWE TEMATY WARSZTATÓW: MOBBING W ZATRUDNIENIU CZAS PRACY I JEGO POPRAWNE PLANOWANIE OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH ZASADY INTERPRETACJI AKTÓW PRAWNYCH ZAJĘCIA KOMORNICZE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ETYKA ZAWODOWA PRAWO PRACY W UJĘCIU PRAKTYCZNYM 21 godzin Praktyczne warsztaty z prawa pracy, bogato ilustrowane przykładami, które mają na celu pomóc uczestnikom w praktycznym rozwiązaniu problemów pojawiających się w przedsiębiorstwie. Trzydniowe warsztaty składają się z następujących modułów: MODUŁ I 7 godzin Zasady nawiązywania stosunku pracy. Równe traktowanie w zatrudnieniu. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne. Jakie działania może podjąć pracodawca w przypadku, gdy pracownik nie wywiązuje się należycie ze swoich obowiązków. Rozwiązanie stosunku pracy. Świadectwo pracy zasady wydawania świadectwa pracy po zmianie przepisów. MODUŁ II 7 godzin Mobbing w miejscu pracy omówienie instytucji. Mobbing a molestowanie. Prawa pracownika i ochrona dóbr osobistych pracownika. Tajemnica przedsiębiorstwa tajemnica pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji w prawie pracy. Odpowiedzialność materialna pracowników. Terminy w prawie pracy praktyczne zasady związane z ich liczeniem. MODUŁ III 7 godzin Czas pracy. Urlopy pracownicze. Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników. 7Uprawnienia związane z rodzicielstwem. Wynagrodzenie za pracę i jego prawna ochrona. 15

17 Akademia Biznesu Warsztaty przeznaczone dla pracodawców, kadry menedżerskiej i kierowników wszystkich szczebli zarządzania. Szkolenia warsztatowe prowadzone w ramach Akademii Biznesu to gwarancja uzyskania wiedzy oraz umiejętności na temat prawnych aspektów życia gospodarczego, zarządzania zespołami ludzkimi, projektami oraz wszelkimi procesami odbywającymi się w obrębie danej firmy. Standardowy czas trwania warsztatów mieści się w granicach od 4 do 64 godzin. PRZYKŁADOWE WARSZTATY: KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH W PRAKTYCE PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH UMOWY W OBROCIE GOSPODARCZYM W UJĘCIU PRAKTYCZNYM VADEMECUM PRZEDSIĘBIORCY, CZYLI CO POWINNIŚMY WIEDZIEĆ UCZESTNICZĄC W OBROCIE GOSPODARCZYM SKUTECZNA WINDYKACJA NALEŻNOŚCI W PRAKTYCE ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA A DZIAŁALNOŚĆ PROWADZONA ZA POŚREDNICTWEM INTERNETU, CZYLI INTERNETOWE PRZESYŁANIE OFERT HANDLOWYCH, OCHRONA ZNAKÓW TOWAROWYCH W INTERNECIE PRAWO AUTORSKIE ORAZ PRAWA POKREWNE W PRAKTYCE FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW MAŁY I ŚREDNI PRZEDSIĘBIORCA PRZED SĄDEM PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA SZYJEMY SZKOLENIA NA MIARĘ PAŃSTWA OCZEKIWAŃ Zaufało nam wiele firm i instytucji, m.in.: - Urząd Miasta Szczecin - Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego - Urząd Morski w Szczecinie - Kuratorium Oświaty w Szczecinie - Izba Skarbowa w Szczecinie - Zamek Książąt Pomorskich - Filharmonia im. M. Karłowicza - Komenda Portu Wojennego w Świnoujściu - ZUT Szczecin oraz inne placówki oświatowe - Archiwum Państwowe - Unity Line - Przewozy Regionalne - Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa - I wiele innych... 16

18 Kursy językowe Do You speak English? Yes, I do! Sprichst Do Deutsch? Ja, natürlich! Szybkie postępy naszych kursantów, wysokie wymagania stawiane lektorom, część zajęć prowadzona w formie e-learningu pod stałą kontrolą wykładowców, to tylko niektóre cechy, które wyróżniają organizowane przez nas kursy językowe. Dodatkowo nasze kursy przygotowują uczestników do egzaminów na certyfikaty językowe TELC. JĘZYK ANGIELSKI I NIEMIECKI: POZIOM A1 I A2, ELEMENTARNE UŻYCIE JĘZYKA OBCEGO POZIOM B1 I B2, SAMODZIELNE UŻYCIE JĘZYKA OBCEGO Nauka na wybranym poziomie zaawansowania trwa przez dwa semestry. Każdy semestr obejmuje 60 godzin nauki, z czego 20 godzin realizowanych jest w formie e-learningu. Platforma e-learningowa daje możliwość doskonalenia umiejętności językowych zdobytych podczas zajęć stacjonarnych, dzięki powtarzaniu i utrwalaniu materiału bez żadnych ograniczeń. Zaletą tej formy kształcenia jest stały kontakt z lektorem oraz nielimitowany dostęp do ćwiczeń przez Internet - 24 godziny na dobę. JESTEŚMY CENTRUM EGZAMINACYJNYM TELC Przeprowadzamy egzaminy TELC z języka angielskiego i niemieckiego. Egzamin składa się z części pisemnej oraz ustnej. Po zdaniu egzaminu otrzymuje się certyfikat potwierdzający znajomość języka na danym stopniu zaawansowania wraz z oceną końcową z egzaminu. Certyfikaty TELC są znane i honorowane na terenie Unii Europejskiej, a zasady egzaminowania są wspólne dla wszystkich krajów. Dla grup zorganizowanych przygotujemy indywidualne oferty. Kursy przygotowujące do matury BEZPŁATNE KURSY JĘZYKOWE DLA MATURZYSTÓW Wszystkim uczniom przygotowującym się do matury z języka obcego, którzy chcą sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności, proponujemy darmowe kursy z języka niemieckiego lub angielskiego, dostępne na naszej platformie e-learningowej. To profesjonalne narzędzie pracy pomoże przyswoić materiał i zdać maturę na wysokim poziomie. Aby skorzystać z kursu wystarczy wejść na stronę założyć bezpłatne konto i zapisać się na wybrany język oraz poziom zaawansowania. Kategorie kursów: Język niemiecki i język angielski - poziom B1 MATURA NA POZIOMIE PODSTAWOWYM Język niemiecki i język angielski - poziom B2 MATURA NA POZIOMIE ROZSZERZONYM 17

19 Rozwój osobisty Każdy z nas pragnie być szczęśliwym, odważnym i pewnym siebie człowiekiem. Chce zrealizować swoje najskrytsze marzenia, być skutecznym i śmiałym, ale niestety bardzo często ludzie nie podejmują trudu, aby to wszystko osiągnąć. Przeważnie nie wierzą w swoje możliwości, bo przecież nigdy się nie uda i poddają się przy pierwszej porażce. Stąd, aby pomóc rozwinąć zdolności interpersonalne takie jak: umiejętności radzenia sobie ze stresem, asertywność, czy komunikatywność, a także rozwinąć pasje i zainteresowania przygotowaliśmy ofertę kursów z rozwoju osobistego. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA godzin Komunikacja interpersonalna (międzyludzka) obejmuje szeroki zakres umiejętności przydatnych każdemu, niezależnie od wieku, płci i profesji. Jest to idealna propozycja dla osób, które pragną udoskonalić swoje relacje z ludźmi. Warsztaty z komunikacji interpersonalnej dostarczą uczestnikom wiedzy na temat umiejętności komunikacyjnych na różnych poziomach i w różnych sytuacjach społecznych. Pozwolą zrozumieć, na czym polega precyzja przekazu oraz pomogą rozwinąć umiejętność konstruowania trafnych pytań, które są kluczem do sukcesu w kontaktach z szeroko rozumianym klientem. Odkrywając własne nawyki komunikacyjne i poznając techniki rozładowania emocji, uczestnicy nauczą się jak świadomie wpływać na jakość kontaktów w życiu zawodowym i prywatnym. Zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń praktycznych i pracy w grupach. ZARZĄDZANIE CZASEM 5 godzin Celem tych warsztatów jest przetrenowanie technik efektywnego zarządzania czasem własnym oraz zdefiniowanie i podjęcie skutecznej walki z tzw. "złodziejami czasu". Właściwe organizowanie czasu nie jest łatwym zadaniem. Szybko upływający czas, piętrzące się listy z zadaniami i obowiązkami życia codziennego, praca, opieka nad dziećmi, zakupy, sprzątanie.. niewłaściwie zaplanowane - potrafią złamać nawet największych twardzieli. "Nie dam rady się spotkać, nie mam na to czasu.." "Bardzo bym chciał, ale się nie wyrobię.." "Wiesz.. praca, dom - brak czasu na inne rzeczy." Brzmi znajomo? Na organizowanych przez nas warsztatach postaramy się pomóc odpowiedzieć uczestnikom na pytanie, czy faktycznie nie mają tego czasu, czy jedynie nie nauczyli się go skutecznie tworzyć. INNE KURSY Z ZAKRESU ROZWOJU OSOBISTEGO: TRENING ASERTYWNOŚCI 16 godzin SZTUKA RADZENIA SOBIE ZE STRESEM 12 godzin ZARZĄDZANIE EMOCJAMI 10 godzin ROZWÓJ DOSKONALENIA INTELEKTUALNEGO 16 godzin KREOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU FIRMY 8 godzin AUTOPREZENTACJA I WYSTĄPIENIA PUBLICZNE 8 godzin WYNEGOCJUJ SWÓJ SUKCES 16 godzin BUDOWANIE ZESPOŁU - ROZWIJANIE POTENCJAŁU GRUPY 16 godzin MANIPULACJA CZY MOTYWACJA 16 godzin 18

20 Szkolenia kwalifikacyjne E i D + egzamin Szkolenia mają na celu przygotowanie słuchaczy do egzaminu państwowego, po którym wydane zostaną świadectwa kwalifikacji uprawniające do eksploatacji lub/i dozoru w urządzeń w wybranej grupie energetycznej. W/w świadectwo kwalifikacji posiada swoją ważność przez 5 lat od daty wydania. Szkolenia energetyczne prowadzimy w trzech grupach: elektrycznej, cieplnej i gazowej. Grupa 1 Elektryczne Szkolenia przygotowujące do egzaminu kwalifikacyjnego dla osób zajmujących się eksploatacją (dozorem) urządzeń, instalacji i sieci energetycznych grupy (G1) Grupa 2 Cieplne Szkolenie przygotowujące do egzaminu kwalifikacyjnego dla osób zajmujących się eksploatacją (dozorem) urządzeń, instalacji i sieci energetycznych grupy (G2) Grupa 3 Gazowe Szkolenie przygotowujące do egzaminu kwalifikacyjnego dla osób zajmujących się eksploatacją (dozorem) urządzeń, sieci i instalacji energetycznych grupy (G3) UNIA EUROPEJSKA Z powodzeniem realizujemy projekty finansowane ze środków Unii Europejskiej. Dzięki temu nasi klienci mają możliwość otrzymania wielu bezpłatnych form wsparcia, takich jak np. kursy językowe czy komputerowe. Staramy się, aby nasze projekty były odpowiedzią na Państwa potrzeby i oczekiwania szkoleniowe. Jesteśmy również otwarci na projekty partnerskie z innymi wnioskodawcami. Posiadamy duże doświadczenie, zapał oraz bogatą wiedzę i profesjonalnie przygotowaną kadrę. 19

INFORMATOR. Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie. na rok oświatowy 2013/2014 KURSY SZKOLENIA WARSZTATY

INFORMATOR. Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie. na rok oświatowy 2013/2014 KURSY SZKOLENIA WARSZTATY Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie INFORMATOR na rok oświatowy 2013/2014 KURSY SZKOLENIA WARSZTATY Inwestuj w siebie w dobrym Towarzystwie! www.twp.szczecin.pl O Nas Szanowni

Bardziej szczegółowo

Zespół Szkół im. Lotników Polskich w Płocicznie-Tartak. Plan doskonalenia zawodowego

Zespół Szkół im. Lotników Polskich w Płocicznie-Tartak. Plan doskonalenia zawodowego Zespół Szkół im. Lotników Polskich w Płocicznie-Tartak Plan doskonalenia zawodowego na lata 2013-2018 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 07.09.1991 r. o systemie oświaty ( Dz.U. Nr 256, poz. 2572 z 2004

Bardziej szczegółowo

O D N. środek. oskonalenia. auczycieli. w Słupsku

O D N. środek. oskonalenia. auczycieli. w Słupsku O D N środek oskonalenia auczycieli w Słupsku Status Publiczna wojewódzka placówka doskonalenia nauczycieli Organ prowadzący Samorząd Województwa Pomorskiego Nadzór pedagogiczny Pomorski Kurator Oświaty

Bardziej szczegółowo

Witamy na Konferencji otwarcia Projektu. Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna.

Witamy na Konferencji otwarcia Projektu. Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Witamy na Konferencji otwarcia Projektu Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Jakie tematy zostaną poruszone Ogólne informacje o Projekcie Ogólny zarys Projektu Problem,

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z form doskonalenia zawodowego nauczycieli w CKPiDN w Mielcu w roku szkolnego 2005

Sprawozdanie z form doskonalenia zawodowego nauczycieli w CKPiDN w Mielcu w roku szkolnego 2005 Sprawozdanie z form doskonalenia zawodowego nauczycieli w CKPiDN w Mielcu w roku szkolnego 2005 Lp. Nazwa kursu Zleceniodawca Ilość słuchaczy Ilość kursów Kursy 822 21 1. Kursy modułowe informatyczne nauczyciele

Bardziej szczegółowo

PLAN DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 IM. ADAMA MICKIEWICZA W SZAMOTUŁACH na lata 2011-2016

PLAN DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 IM. ADAMA MICKIEWICZA W SZAMOTUŁACH na lata 2011-2016 PLAN DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 IM. ADAMA MICKIEWICZA W SZAMOTUŁACH na lata 2011-2016 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 07.09.1991 r. o systemie oświaty ( Dz.U. Nr 256,

Bardziej szczegółowo

Proponujemy studia podyplomowe w odpowiedzi na konkretne potrzeby środowiska:

Proponujemy studia podyplomowe w odpowiedzi na konkretne potrzeby środowiska: nformacja o studiach podyplomowych dla nauczycieli Ogólna charakterystyka studiów Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu szkoły wyższe prowadzą kształcenie nauczycieli w ramach

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH

WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH Nazwa szkolenia Certyfikat Do kogo jest skierowane szkolenie Cele szkolenia Animacji 2D - wprowadzenie Szkolenie przeznaczone dla osób chcących uzyskać teoretyczną wiedzę i umiejętności

Bardziej szczegółowo

Studia Podyplomowe. Socjoterapia

Studia Podyplomowe. Socjoterapia Studia Podyplomowe Socjoterapia I. Informacje ogólne II. III. IV. Rekrutacja Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych Program studiów V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne Czas trwania: 2 semestry

Bardziej szczegółowo

FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI

FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI dr Elżbieta Hajduga Adiunkt Katedry Rachunkowości i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Opieka merytoryczna prof. dr hab. Grażyna

Bardziej szczegółowo

Szkolenie "Animator Czasu Wolnego "

Szkolenie Animator Czasu Wolnego Szkolenie "Animator Czasu Wolnego " Tematy szkolenia 1. Animacja czasu wolnego wprowadzenie Definicja animacji i animatora Cechy animatora Typy animacji Funkcje animacji Prawa i obowiązki animatora Zarobki

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWE TEMATY PRAC DYPLOMOWYCH

PRZYKŁADOWE TEMATY PRAC DYPLOMOWYCH PRZYKŁADOWE TEMATY PRAC DYPLOMOWYCH dr Anna Andrzejewska Dotyczą one głównie nowych wyzwań edukacyjnych i zagrożeń głównie uczniów (dzieci, młodzieży) treściami mediów cyfrowych oraz interaktywnych technologii

Bardziej szczegółowo

Oferta edukacyjna 2012/2013. Towarzystwo Wiedzy Powszechnej KURSY SZKOLENIA WARSZTATY SEMINARIA. www.twp.szczecin.pl. rok

Oferta edukacyjna 2012/2013. Towarzystwo Wiedzy Powszechnej KURSY SZKOLENIA WARSZTATY SEMINARIA. www.twp.szczecin.pl. rok www.twp.szczecin.pl Oferta edukacyjna 2012/2013 rok założenia 1950 KURSY SZKOLENIA WARSZTATY SEMINARIA Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Małgorzata Gałązka Zespół Szkół nr 21 w Bydgoszczy Data rozpoczęcia stażu: 01 września

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE dopisując na kopercie: KONIN minimum 15 osób Symbol S/1 Diagnoza i terapia pedagogiczna

STUDIA PODYPLOMOWE dopisując na kopercie: KONIN minimum 15 osób Symbol S/1 Diagnoza i terapia pedagogiczna STUDIA PODYPLOMOWE Wychodząc naprzeciw potrzebom środowiska oświatowego, Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Koninie nawiązał współpracę z Kujawsko- Pomorską Szkołą Wyższą w Bydgoszczy, która w naszym Ośrodku

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia... r.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia... r. Projekt UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE z dnia...... r. zmieniająca uchwałę w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia

Bardziej szczegółowo

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne 1. Kurs: Podstawy obsługi komputera, Internet (85 godzin) 2. 3. 4. Kurs: Grafika komputerowa w tworzeniu opracowań reklamowych (110 godzin) Kurs: Jak

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGIKI I ADMINISTRACJI im. MIESZKA I w POZNANIU. WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY w NOWYM TOMYŚLU

WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGIKI I ADMINISTRACJI im. MIESZKA I w POZNANIU. WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY w NOWYM TOMYŚLU WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGIKI I ADMINISTRACJI im. MIESZKA I w POZNANIU WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY w NOWYM TOMYŚLU Nowy Tomyśl 2011 INFORMACJE OGÓLNE Wyższa Szkoła Pedagogiki i Administracji im. Mieszka I w Poznaniu

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. I półrocze 2011 r.

Oferta szkoleniowa. I półrocze 2011 r. Oferta szkoleniowa I półrocze 2011 r. Ludzie są największym kapitałem firmy, więc włącz naukę w ich czas Szkolenia opracowania nadzory BHP doradztwo BHP prowadzenie spraw personalnych firm S zanowni P

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA PROFESJONALNEGO NAUCZYCIELA

AKADEMIA PROFESJONALNEGO NAUCZYCIELA Kurs kwalifikacyjny z zakresu metodyki nauczania języka obcego w okresie wczesnoszkolnym Uzyskanie kwalifikacji pedagogicznych do prowadzenia zajęć z języka angielskiego w okresie wczesnoszkolnym. 1. Nauczyciele

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole daje szansę rozwoju dzieciom uczy tolerancji,

Bardziej szczegółowo

SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY ZESPOŁU SZKÓŁ W STRZEGOMIU NA ROK SZKOLNY 2015/2016

SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY ZESPOŁU SZKÓŁ W STRZEGOMIU NA ROK SZKOLNY 2015/2016 SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY ZESPOŁU SZKÓŁ W STRZEGOMIU NA ROK SZKOLNY 2015/2016 PODSTAWY PRAWNE PROGRAMU WYCHOWAWCZEGO SZKOŁY: 1. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka z dnia 10 grudnia 1948r. 2. Konwencja

Bardziej szczegółowo

Usługi psychologiczne, pedagogiczne i doradcze

Usługi psychologiczne, pedagogiczne i doradcze Usługi psychologiczne, pedagogiczne i doradcze W związku z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17.11.2010r. Psychologiczne Centrum Szkoleniowo Terapeutyczne proponuje swoje usługi. Psychologiczne

Bardziej szczegółowo

II stopień SYLWETKA ABSOLWENTA: Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna

II stopień SYLWETKA ABSOLWENTA: Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna 1. Studenci zdobywają wiedzę z teoretycznych podstaw w zakresie pedagogiki penitencjarnej, pedagogiki czasu wolnego, gerontopedagogiki. Posiadają uporządkowaną wiedzę

Bardziej szczegółowo

WEWENĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. JOACHIMA LELEWLA W POZNANIU

WEWENĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. JOACHIMA LELEWLA W POZNANIU WEWENĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. JOACHIMA LELEWLA W POZNANIU Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. nr 256,

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie 22-100 Chełm, pl. Niepodległości 1, tel. (082) 562 76 97, fax (082) 562 76 68, e-mail: luch@praca.gov.pl; www.pupchelm.pl Program szkolenia z zakresu umiejętność poszukiwania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XLVI/1092/14 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 26 lutego 2014 r.

UCHWAŁA NR XLVI/1092/14 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 26 lutego 2014 r. UCHWAŁA NR XLVI/1092/14 RADY MIASTA KATOWICE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez miasto

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia... 2014 r.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia... 2014 r. Projekt UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE z dnia... 2014 r. zmieniająca uchwałę w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2014/2015

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 Obszar pracy nauczyciela doradcy zawodowego w szkole i jego najważniejsze zadania z zakresu edukacyjno-zawodowego wsparcia ucznia określa

Bardziej szczegółowo

Wymiar: 150 godzin 75 godzin w przedszkolu V semestr studiów 75 godzin w szkole podstawowej, w klasach I-III - VI semestr studiów

Wymiar: 150 godzin 75 godzin w przedszkolu V semestr studiów 75 godzin w szkole podstawowej, w klasach I-III - VI semestr studiów Wyższa Szkoła Humanistyczna im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie Wydział Nauk Społecznych ul. Królowej Jadwigi 10 64-100 Leszno Tel. 65 529 47 77 PLAN I RAMOWY PROGRAM PRAKTYK ZAWODOWYCH dla studentów

Bardziej szczegółowo

STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PROFESSIONAL GRACJAN GRELA. Nazwa, typ szkoły lub cel placówki oraz ich zadania

STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PROFESSIONAL GRACJAN GRELA. Nazwa, typ szkoły lub cel placówki oraz ich zadania STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PROFESSIONAL GRACJAN GRELA 1 Nazwa, typ szkoły lub cel placówki oraz ich zadania Nazwa placówki: PROFESSIONAL GRACJAN GRELA Celem działalności placówki

Bardziej szczegółowo

Szkolenia Kursy Uprawnienia 29/03/14

Szkolenia Kursy Uprawnienia 29/03/14 Szkolenia Kursy Uprawnienia 29/03/14 Szkolenie wstępne okresowe Szkolenia dla pracodawców Szkolenia dla osób kierujących pracownikami Szkolenie dla wykładowców i instruktorów na kursach i instruktarzach

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR VII/125/15 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 1 kwietnia 2015 r.

UCHWAŁA NR VII/125/15 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 1 kwietnia 2015 r. UCHWAŁA NR VII/125/15 RADY MIASTA KATOWICE z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez miasto

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Anna Czołba Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na nauczyciela mianowanego zatrudniony w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi im. T. Kościuszki w

Bardziej szczegółowo

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI GIMNAZJUM NR 19 W GDAŃSKU. Program opracował zespół ds. dokumentacji Rady Pedagogicznej Gimnazjum nr 19 w Gdańsku.

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI GIMNAZJUM NR 19 W GDAŃSKU. Program opracował zespół ds. dokumentacji Rady Pedagogicznej Gimnazjum nr 19 w Gdańsku. SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI GIMNAZJUM NR 19 W GDAŃSKU Program opracował zespół ds. dokumentacji Rady Pedagogicznej Gimnazjum nr 19 w Gdańsku.,,Zdrowo-bezpiecznie-kulturalnie PROFILAKTYKA- to chronienie

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 92 W WARSZAWIE 2013-2018

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 92 W WARSZAWIE 2013-2018 PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 92 W WARSZAWIE 2013-2018 Plan pracy szkoły na lata 2013-2018 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 maja 2013r. w sprawie szczegółowych zasad

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM. WŁADYSŁAWA BRONIEWSKIEGO W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA 2013-2016.

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM. WŁADYSŁAWA BRONIEWSKIEGO W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA 2013-2016. KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM. WŁADYSŁAWA BRONIEWSKIEGO W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA 2013-2016. D Ą B R O W A G Ó R N I C Z A Misja Szkoły Nasza szkoła nie tylko Cię oceni to szkoła, która

Bardziej szczegółowo

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE I USTAWICZNE ZAŁOŻENIA PROJEKTOWANYCH ZMIAN

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE I USTAWICZNE ZAŁOŻENIA PROJEKTOWANYCH ZMIAN KSZTAŁCENIE ZAWODOWE I USTAWICZNE ZAŁOŻENIA PROJEKTOWANYCH ZMIAN 1 Modernizacja kształcenia zawodowego Minister Edukacji Narodowej powołał w czerwcu 2008 r. Zespół opiniodawczo-doradczy do spraw kształcenia

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PROFILAKTYCZNY Szkoły Podstawowej nr 65, im. Juliusza Słowackiego w Łodzi

PROGRAM PROFILAKTYCZNY Szkoły Podstawowej nr 65, im. Juliusza Słowackiego w Łodzi PROGRAM PROFILAKTYCZNY Szkoły Podstawowej nr 65, im. Juliusza Słowackiego w Łodzi Zatwierdzony uchwałą nr 4/06/07 Rady Pedagogicznej na posiedzeniu w dniu 16 stycznia 2007 r. 1 1. Podstawa prawna: a) Ustawa

Bardziej szczegółowo

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 7 W OLSZTYNIE

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 7 W OLSZTYNIE WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 7 W OLSZTYNIE Opracowanie: Ewa Cichocka Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego obejmuje ogół działań podejmowanych

Bardziej szczegółowo

Koncepcja Pracy Szkoły

Koncepcja Pracy Szkoły Koncepcja Pracy Szkoły Zespołu Szkół nr 1 w Szczecinie Szkoła twórcza, przyjazna dzieciom i bezpieczna Cel nadrzędny: Wszechstronny i harmonijny rozwój ucznia oraz wyposażenie go w niezbędną wiedzę i umiejętności

Bardziej szczegółowo

OFERTA EDUKACYJNA 2015-2016 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCACEGO ZAKONU PIJARÓW W KRAKOWIE

OFERTA EDUKACYJNA 2015-2016 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCACEGO ZAKONU PIJARÓW W KRAKOWIE OFERTA EDUKACYJNA 2015-2016 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCACEGO ZAKONU PIJARÓW W KRAKOWIE W Liceum Ogólnokształcącym Zakonu Pijarów uczniowie uczą się w klasach liczących maksymalnie 28 uczniów. Zajęcia lekcyjne

Bardziej szczegółowo

OFERTA UZUPEŁNIAJĄCA KURSÓW I SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI na I semestr roku szkolnego 2015/2016

OFERTA UZUPEŁNIAJĄCA KURSÓW I SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI na I semestr roku szkolnego 2015/2016 OFERTA UZUPEŁNIAJĄCA KURSÓW I SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI na I semestr roku szkolnego 2015/2016 Szanowni Państwo, w związku licznie zgłaszanymi uwagami oraz prośbami ze strony nauczycieli przesyłamy uzupełniającą

Bardziej szczegółowo

Awans zawodowy nauczyciela: podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji nauczyciel dyplomowany

Awans zawodowy nauczyciela: podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji nauczyciel dyplomowany Awans zawodowy nauczyciela: podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji nauczyciel dyplomowany Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego: 1. Karta nauczyciela z 26 stycznia 1982 r.

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR DLA GIMNAZJALISTÓW

INFORMATOR DLA GIMNAZJALISTÓW INFORMATOR DLA GIMNAZJALISTÓW ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1 im. kpt. hm. Andrzeja Romockiego Morro W BARLINKU ROK SZKOLNY 2012/2013 Drodzy Rodzice i Absolwenci Gimnazjum! Przedstawiamy wam ofertę

Bardziej szczegółowo

Plan Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli. Szkoły Podstawowej nr 2 im. Przyjaciół Ziemi w Kostrzynie. nad Odrą na lata 09. 2011-08.2016.

Plan Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli. Szkoły Podstawowej nr 2 im. Przyjaciół Ziemi w Kostrzynie. nad Odrą na lata 09. 2011-08.2016. Plan Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 2 im. Przyjaciół Ziemi w Kostrzynie nad Odrą na lata 09. 2011-08.2016. 1. Podstawa prawna: a) Ustawa z dnia 07.09.1991 r. o systemie oświaty

Bardziej szczegółowo

w MŁAWIE Ciechanów, wrzesień 2015 r.

w MŁAWIE Ciechanów, wrzesień 2015 r. POWIATOWY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w MŁAWIE Ciechanów, wrzesień 2015 r. OFERTY DOSKONALENIA NA ROK 2015/2016 W PRZYGOTOWANIU OFERTY UWZGLĘDNILIŚMY KIERUNKI POLITYKI OŚWIATOWEJ PAŃSTWA DIAGNOZĘ

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO CEL OGÓLNY: - odbycie w celu umożliwienia postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego.

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały Nr 96/2015 Senatu UKSW z dnia 25 czerwca 2015 r.

Załącznik do Uchwały Nr 96/2015 Senatu UKSW z dnia 25 czerwca 2015 r. Załącznik do Uchwały Nr 96/2015 Senatu UKSW z dnia 25 czerwca 2015 r. Podyplomowe Studia Kwalifikacyjne PEDAGOGIKA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ I TYFLOPEDAGOGIKA WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH

Bardziej szczegółowo

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK TURYSTYKA I REKREACJA STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK TURYSTYKA I REKREACJA STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK TURYSTYKA I REKREACJA STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Legnica 2011/2012 Kierunek Turystyka i rekreacja Organizacja turystyki i rekreacji Absolwent Państwowej

Bardziej szczegółowo

Osoby. Sposób realizacji. programu. Dział. I. Bezpieczeństwo dziecka w szkole i poza szkołą.

Osoby. Sposób realizacji. programu. Dział. I. Bezpieczeństwo dziecka w szkole i poza szkołą. Dział programu Zadania Sposób realizacji Osoby odpowiedzialne Efekty działań I. Bezpieczeństwo dziecka w szkole i poza szkołą. 1.Bezpieczeństwo w drodze do i ze szkoły. - Zapoznanie uczniów z zasadami

Bardziej szczegółowo

bezpłatne studia podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna

bezpłatne studia podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna Wydział Pedagogiczny Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie ul. Miodowa 21 c Tel. +48 22 831 15 48 zaprasza na bezpłatne studia podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna finansowane

Bardziej szczegółowo

Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany. oprac. Wioletta Stępczyńska

Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany. oprac. Wioletta Stępczyńska Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany oprac. Wioletta Stępczyńska Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego: 1. Karta nauczyciela

Bardziej szczegółowo

Specjalności dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli w poszczególnych szkołach i placówkach Gminy Gryfino w 2014 roku

Specjalności dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli w poszczególnych szkołach i placówkach Gminy Gryfino w 2014 roku Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 0050.36.2015 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 17 marca 2015 r. Specjalności dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli w poszczególnych szkołach i placówkach

Bardziej szczegółowo

Ligia Hnidec Kształcenie nauczycieli w specjalności edukacji artystycznej szkolnej. Projekt praktyk pedagogicznych

Ligia Hnidec Kształcenie nauczycieli w specjalności edukacji artystycznej szkolnej. Projekt praktyk pedagogicznych Ligia Hnidec Kształcenie nauczycieli w specjalności edukacji artystycznej szkolnej. Projekt praktyk pedagogicznych Przedstawione niŝej rozwaŝania są przedmiotem stałej troski i tematem dyskusji pedagogów

Bardziej szczegółowo

Lista szkoleń. Finansowane ze środków EFS. Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz.

Lista szkoleń. Finansowane ze środków EFS. Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz. Lista szkoleń Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz. Orientacyjna cena dla uczestnika Egzamin końcowy 1 ABC przedsiębiorczości 10 30 150,00 tak nie 2 ABC przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone

Bardziej szczegółowo

Koncepcja pracy Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach na lata 2014-2017

Koncepcja pracy Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach na lata 2014-2017 Koncepcja pracy Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach na lata 2014-2017 1. Podstawa prawna Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r., nr 256, poz. 2572 ze zm.); Rozporządzenie Ministra Edukacji

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie pracy 4 Sieci Współpracy i Samokształcenia za okres dwóch lat realizacji projektu 2013-2015

Podsumowanie pracy 4 Sieci Współpracy i Samokształcenia za okres dwóch lat realizacji projektu 2013-2015 Podsumowanie pracy 4 Sieci Współpracy i Samokształcenia za okres dwóch lat realizacji projektu 2013-2015 Sieć w sensie ogólnym to aktualnie najpopularniejsza z metafor stosowanych do opisu układu czy konfiguracji

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA BHP DLA BRANŻY ENERGETYCZNEJ

SZKOLENIA BHP DLA BRANŻY ENERGETYCZNEJ SZKOLENIA BHP DLA BRANŻY ENERGETYCZNEJ Kilka słów o nas 2 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno technicznych Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych

Bardziej szczegółowo

Pakiet punktów ECTS dla specjalności Terapia psychopedagogiczna studia stacjonarne nabór 2011 2014

Pakiet punktów ECTS dla specjalności Terapia psychopedagogiczna studia stacjonarne nabór 2011 2014 Pakiet punktów ECTS dla specjalności Terapia psychopedagogiczna studia stacjonarne nabór 2011 2014 Semestr I (limit 30) I. Przedmioty obowiązkowe (limit 29) 1 Filozofia 6 45 15 E 08.1 2 Psychologia ogólna

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Panic-Komorowska Posiadane kwalifikacje: wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem

Bardziej szczegółowo

Wyniki badania potrzeb nauczycieli województwa pomorskiego w zakresie doskonalenia w 2012 roku

Wyniki badania potrzeb nauczycieli województwa pomorskiego w zakresie doskonalenia w 2012 roku Wyniki badania potrzeb nauczycieli województwa pomorskiego w zakresie doskonalenia w 2012 roku Raport na podstawie ankiety przeprowadzonej na przełomie 2011/12 roku. Opracowanie Stanisława Gurbowicz Gdańsk,

Bardziej szczegółowo

Praktyki Studenckie Pedagogika Studia I stopnia (licencjackie) Informacje dla studentów

Praktyki Studenckie Pedagogika Studia I stopnia (licencjackie) Informacje dla studentów Praktyki Studenckie Pedagogika Studia I stopnia (licencjackie) Informacje dla studentów Praktyki studenckie są integralnym składnikiem kształcenia uniwersyteckiego, łączny wymiar czasu praktyki wynosi

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI REALIZACJI PLANU PRACY PROGRESFERA ZA ROK 2012. Poznań, marzec 2013. Niepubliczny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI REALIZACJI PLANU PRACY PROGRESFERA ZA ROK 2012. Poznań, marzec 2013. Niepubliczny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI REALIZACJI PLANU PRACY NIEPUBLICZNEGO OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI ZA ROK 2012 Poznań, marzec 2013 Strona1 I. Wstęp Progresfera jest placówką oświatową, zajmującą się doskonaleniem

Bardziej szczegółowo

Numer i nazwa obszaru: 5 Wdrażanie nowych, innowacyjnych sposobów nauczania i oceniania, w celu podnoszenia efektywności kształcenia w cyfrowej szkole

Numer i nazwa obszaru: 5 Wdrażanie nowych, innowacyjnych sposobów nauczania i oceniania, w celu podnoszenia efektywności kształcenia w cyfrowej szkole Numer i nazwa obszaru: 5 Wdrażanie nowych, innowacyjnych sposobów nauczania i oceniania, w celu podnoszenia efektywności kształcenia w cyfrowej szkole Temat szkolenia: Gryfikacja i inne innowacyjne metody

Bardziej szczegółowo

SZKOLNICTWO PONADGIMNAZJALNE

SZKOLNICTWO PONADGIMNAZJALNE SZKOLNICTWO PONADGIMNAZJALNE W OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM DLA DZIECI NIESŁYSZĄCYCH IM. JÓZEFA SIKORSKIEGO 180 LAT DOŚWIADCZENIA - NOWOCZESNE ROZWIĄZANIA 180 LAT DOŚWIADCZENIA NOWOCZESNE ROZWIĄZANIA STRUKTURA,

Bardziej szczegółowo

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 2 w Bytowie

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 2 w Bytowie Koncepcja pracy Przedszkola nr 2 w Bytowie Misja W przedszkolu wspierany jest rozwój dziecka, rozpoznaje się i zaspakaja jego potrzeby edukacyjne oraz umożliwia rozwój talentów i zainteresowań. U podstaw

Bardziej szczegółowo

WyŜsza Szkoła Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej w Poznaniu

WyŜsza Szkoła Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej w Poznaniu WyŜsza Szkoła Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej w Poznaniu Naszym studentom oferujemy: Studia I Stopnia: stacjonarne i niestacjonarne Studia podyplomowe: w tym kwalifikacyjne dla nauczycieli DLACZEGO

Bardziej szczegółowo

Rozwój kształcenia i doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej 2014-2020

Rozwój kształcenia i doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Rozwój kształcenia i doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Priorytety Jaka jest struktura na poziomie szkolnictwa centralnym zawodowego (PO WER) 1. Strategiczna współpraca z partnerami

Bardziej szczegółowo

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie Obowiązujące akty prawne dotyczące udzielania uczniom pomocy w wyborze zawodu i kierunku kształcenia: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r.

Bardziej szczegółowo

Zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej nr /X/2012 z dnia 13 października

Zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej nr /X/2012 z dnia 13 października PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR1 W CIESZYNIE (2012-2015) koncepcja pracy szkoły Zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej nr /X/2012 z dnia 13 października 2012 r. PODSTAWA PRAWNA Ustawa o systemie

Bardziej szczegółowo

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Certyfikat MBE Master of Business English* Oznacza skuteczne posługiwanie się obszernym językiem angielskim

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKA PEDAGOGICZNA DYDAKTYCZNA

PRAKTYKA PEDAGOGICZNA DYDAKTYCZNA PRAKTYKA PEDAGOGICZNA DYDAKTYCZNA Studia podyplomowe w zakresie: Edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej Nabór: Imię i nazwisko słuchacza:. Nr albumu:. Rok akademicki:... Poznań, dnia... Szanowny/a Pan/i...

Bardziej szczegółowo

TUTORING i COACHING. w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej. Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów

TUTORING i COACHING. w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej. Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów TUTORING i COACHING w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów Cel projektu: Głównym celem projektu jest wzrost skuteczności kształcenia

Bardziej szczegółowo

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA NR 283 W WARSZAWIE W ROKU SZKOLNYM 2014/2015

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA NR 283 W WARSZAWIE W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 PRZEDSZKOLE NR 283 W WARSZAWIE Warszawa, dn.15 września 2014 r. PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA NR 283 W WARSZAWIE W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września

Bardziej szczegółowo

OFERTA PROGRAMOWA DLA:

OFERTA PROGRAMOWA DLA: Warszawa, dn. 10.10.2011r. Aleksandra Szygendowska Centrum Treningu i Rozwoju Psychologicznego NIP: 525 220 01-74 REGON:145231537 www.ctirp.pl Tel.: 694 49 93 77 OFERTA PROGRAMOWA DLA: Samorządów, gmin,

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 77 KRAKÓW UL. JADWIGI Z ŁOBZOWA 30 NA LATA 2014-2018

KONCEPCJA SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 77 KRAKÓW UL. JADWIGI Z ŁOBZOWA 30 NA LATA 2014-2018 KONCEPCJA SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 77 KRAKÓW UL. JADWIGI Z ŁOBZOWA 30 NA LATA 2014-2018 Opracowano na podstawie: Ustawy o systemie oświaty z dnia 07 września 1991r. Dz. U. Nr 144, poz. 1043 z 2006r.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO I. DANE OSOBOWE 1. Imię i nazwisko: Aleksandra Komar 2. Nazwa placówki: Przedszkole im. M. Konopnickiej w Krzyżu Wlkp.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 W LĘDZINACH

PLAN ROZWOJU MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 W LĘDZINACH PLAN ROZWOJU MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 W LĘDZINACH NA ROK SZKOLNY 2005/2006 Cele: 1. Prezentacja umiejętności dziecięcych w bliŝszym i dalszym środowisku. 2. Promowanie placówki w mediach i środowisku.

Bardziej szczegółowo

Jak skorzystać z bezpłatnych szkoleń: Krok 1 - odesłać załączoną wstępną kartę zainteresowania projektem,

Jak skorzystać z bezpłatnych szkoleń: Krok 1 - odesłać załączoną wstępną kartę zainteresowania projektem, Szanowni Państwo! Stowarzyszenie Wolna Przedsiębiorczość Oddział Terenowy w Gdańsku wraz z Regionalną Izbą Gospodarczą Pomorza mają zaszczyt zaprosić do udziału w nowym projekcie Pomorska Kuźnia Talentów

Bardziej szczegółowo

PROJEKT,,PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! JEST WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

PROJEKT,,PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! JEST WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO 1.Niepubliczne Przedszkole "Zakątek Marzeń" w Będzinie zatrudni z-cę Dyrektora ds. pedagogicznych. Kwalifikacje: - wykształcenie wyższe pedagogiczne o kierunku: Wychowanie przedszkolne lub Pedagogika Wczesnoszkolna,

Bardziej szczegółowo

Zasady organizacji wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej

Zasady organizacji wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej Zasady organizacji wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej Podstawa prawna: -Art. 92a ust 2a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) -Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Postępy edukacji internetowej

Postępy edukacji internetowej Postępy edukacji internetowej na przykładzie działań Centralnego Instytutu Ochrony Pracy Państwowego Instytutu Badawczego dr inż. Małgorzata Suchecka inż. Artur Sychowicz Centralny Instytut Ochrony Pracy

Bardziej szczegółowo

SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY PUBLICZNE GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W MIKSTACIE ZADANIA DO REALIZACJI W ROKU SZKOLNYM 2014/2015

SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY PUBLICZNE GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W MIKSTACIE ZADANIA DO REALIZACJI W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY PUBLICZNE GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W MIKSTACIE ZADANIA DO REALIZACJI W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 LP ZADANIA DO REALIZACJI CZAS REALIZACJI OSOBY ODPOWIEDZIALNE 1. Kształtowanie

Bardziej szczegółowo

Lokalny animator sportu

Lokalny animator sportu Lokalny animator sportu Wrocław, 2011 Lokalny animator sportu Wprowadzenie Program obejmuje szkolenie prowadzące do uzyskania kwalifikacji pozwalających na planowanie, organizację i koordynację działań

Bardziej szczegółowo

Towarzystwo Rozwijania Aktywności Dzieci Szansa Oddział Terenowy Warszawa-Ochota ul. Grójecka 79 Warszawa 02-094 www.szansa.warszawa.

Towarzystwo Rozwijania Aktywności Dzieci Szansa Oddział Terenowy Warszawa-Ochota ul. Grójecka 79 Warszawa 02-094 www.szansa.warszawa. Kilka słów o Towarzystwo Rozwijania Aktywności Dzieci Szansa Oddział Terenowy Warszawa-Ochota ul. Grójecka 79 Warszawa 02-094 www.szansa.warszawa.pl Towarzystwo Rozwijania Aktywności Dzieci Szansa Oddział

Bardziej szczegółowo

BEZPIECZNA SZKOŁA PROGRAM PROFILAKTYKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ NA ROK SZKOLNY 2015/2016

BEZPIECZNA SZKOŁA PROGRAM PROFILAKTYKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ NA ROK SZKOLNY 2015/2016 BEZPIECZNA SZKOŁA PROGRAM PROFILAKTYKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Przyjęto do realizacji na podstawie Uchwały Rady Rodziców z dnia 10 września 2015r. w porozumieniu

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PLAN PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 21 WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ PODSTAWA PRAWNA. Program wychowawczy został opracowany w oparciu o:

ROCZNY PLAN PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 21 WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ PODSTAWA PRAWNA. Program wychowawczy został opracowany w oparciu o: ROCZNY PLAN PRACY WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 21 PODSTAWA PRAWNA Program wychowawczy został opracowany w oparciu o: Konstytucje Rzeczypospolitej Polskiej, Powszechną Deklarację Praw

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH Oferta edukacyjna APS skrót 2014-03-26 WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH Kierunek PEDAGOGIKA studia stacjonarne 1. Animacja społeczno kulturowa (nauczycielska) 2. Edukacja dorosłych i BHP 3. Doradztwo zawodowe

Bardziej szczegółowo

tel./fax (85) 748 55 82 email: statinfmed@uwb.edu.pl

tel./fax (85) 748 55 82 email: statinfmed@uwb.edu.pl Załącznik nr 5b do Uchwały nr 21/2013 Senatu KARTA PRZEDMIOTU / SYLABUS Wydział Nauk o Zdrowiu Kierunek Profil kształcenia Nazwa jednostki realizującej moduł/przedmiot: Kontakt (tel./email): Osoba odpowiedzialna

Bardziej szczegółowo

Orientacja i poradnictwo zawodowe

Orientacja i poradnictwo zawodowe Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny Metis w Katowicach Orientacja i poradnictwo zawodowe Akty prawne akty prawne pochodzą ze strony MEN ul. Drozdów 21 i 17, 40-530 Katowice; tel.: 032 209 53 12 lub

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Nauczyciel mianowany: Magdalena Anna Płatonow Zajmowane stanowisko: nauczyciel bibliotekarz Miejsce pracy: Wojewódzki Ośrodek Metodyczny Biblioteka

Bardziej szczegółowo

Dzieci są wiosną rodziny I społeczeństwa nadzieją, która ciągle kwitnie przyszłością, która bez przerwy się otwiera. Jan Paweł II

Dzieci są wiosną rodziny I społeczeństwa nadzieją, która ciągle kwitnie przyszłością, która bez przerwy się otwiera. Jan Paweł II KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 3 w WIEPRZU Dzieci są wiosną rodziny I społeczeństwa nadzieją, która ciągle kwitnie przyszłością, która bez przerwy się otwiera. Jan Paweł II Podstawa prawna

Bardziej szczegółowo

Aktualna sytuacja prawna dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Warszawa, 25 listopada 2014 r.

Aktualna sytuacja prawna dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Warszawa, 25 listopada 2014 r. Aktualna sytuacja prawna dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi Warszawa, 25 listopada 2014 r. Regulacje prawne ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty akty wykonawcze do ustawy - rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

CELE I ZADANIA PRAKTYKI DYDAKTYCZNEJ

CELE I ZADANIA PRAKTYKI DYDAKTYCZNEJ CELE I ZADANIA PRAKTYKI DYDAKTYCZNEJ Studia podyplomowe w zakresie: Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna wraz z przygotowaniem psychologiczno-pedagogicznym i dydaktycznym dla I-go etapu kształcenia Praktyka

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKA PEDAGOGICZNA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA I DYDAKTYCZNA

PRAKTYKA PEDAGOGICZNA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA I DYDAKTYCZNA PRAKTYKA PEDAGOGICZNA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA I DYDAKTYCZNA Studia podyplomowe w zakresie: Edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej wraz z przygotowaniem psychologiczno pedagogicznym i dydaktycznym

Bardziej szczegółowo

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku ul. Ks.Stanisława Suchowolca 6, 15-567 Białystok

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015

PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015 Rozwój empatii, tolerancji, akceptacji i współpracy PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015 1. Uczymy się akceptować siebie i innych. 2. Akceptacja osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo