Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008."

Transkrypt

1 Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata Wstęp Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z 21 września 2001 (Dz. Ust. Nr 113 poz. 1212) Rada Naukowa jednostki naukowo badawczej dokonuje w okresach trzyletnich oceny pracowników naukowych (asystentów i adiunktów) oraz pracowników badawczo technicznych. Poprzednia ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych w Instytucie była przeprowadzona w roku 2005 i obejmowała okres lat Ze względu na przedterminowe wybory do Rady Naukowej kolejną ocenę tej grupy pracowników można było przeprowadzić dopiero w roku 2009 i dlatego obejmuje ona lata W celu przeprowadzenia procedury oceny, Rada Naukowa IChTJ na 2 posiedzeniu w dniu 10 października 2008 powołała Zespół ds. aktualizacji regulaminu oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych oraz przeprowadzenia oceny pracowników naukowych w składzie: Dr hab. Piotr Urbański, prof. IChTJ przewodniczący Prof. dr hab. Krzysztof Bobrowski Prof. dr hab. Marcin Kruszewski Prof. dr hab. Jerzy Ostyk-Narbutt W dniu 24 kwietnia 2009 Rada Naukowa zaakceptowała zaproponowane przez Zespól Zasady oceny działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata Zasady oceny Ocenie podlegać będzie 26 asystentów, 47 adiunktów i 5 pracowników badawczo technicznych. Ocena działalności pracowników będzie dokonywana na podstawie wyników oceny parametrycznej, przygotowanej przez Ankietowanego, oraz wyników oceny uznaniowej wypracowanej przez Zespół Oceniający. Ocena parametryczna jest dokonywana na podstawie wypełnianego przez Ankietowanego Arkusza oceny parametrycznej (Załącznik 1), który jest taki sam, jak arkusz wykorzystywany w ocenie z roku Ocena uznaniowa przeprowadzana jest na podstawie Charakterystyki działalności pracownika naukowego IChTJ w latach (Załącznik 2) z uwzględnieniem wyników oceny parametrycznej. Ocena uznaniowa jest dokonywana w czterech kategoriach (Załącznik 3):

2 Działalność naukowa Działalność wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa Udział w pracach organizacyjnych i promocja Instytutu Udział w ubieganiu się o uzyskania finansowania prac badawczych poza działalnością statutową. Punkty za poszczególne kategorie przyznają wszyscy stali członkowie Zespołu (kolumny 3 6 Załącznik 3) oraz bezpośredni przełożony ocenianej osoby (kolumna 7). W przypadku, gdy bezpośredni przełożony ocenianego pracownika jest jednocześnie stałym członkiem Zespołu, do oceny średniej wlicza się tylko oceny przyznane przez stałych członków Zespołu. Materiały przesłane przez osoby ankietowane mogą podlegać wyrywkowej weryfikacji przez członków Zespołu. Na podstawie ocen uzyskanych w poszczególnych kategoriach, Zespół oceniający wystawia ocenę ogólną. W przypadku oceny niezadowalającej konieczne jest przedstawienie uzasadnienia. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, ocena ogólna zamieszczona w Karcie oceny pracownika jest przedstawiana ocenianemu pracownikowi do wiadomości. Pracownikowi, który nie zgadza się z oceną przysługuje prawo złożenia pisemnego wniosku do przewodniczącego rady naukowej o ponowne ustalenie oceny i wyznaczenie recenzentów jego dorobku naukowego i technicznego w terminie 7 dni od dnia przedstawienia mu oceny. Przygotowanie i składanie materiałów do oceny. Ocenie podlegać będą pracownicy aktualnie pracujący w Instytucie, którzy w latach byli zatrudnieni na stanowisku asystenta, adiunkta bądź pracownika badawczo technicznego. Pracownicy przebywający na w okresie przeprowadzania oceny na stażach, urlopach bezpłatnych, kontraktach zagranicznych itp. nie będą podlegać ocenie. Pracownicy podlegający ocenie zostaną powiadomieni o konieczności złożenia materiałów do oceny przez kierowników komórek organizacyjnych. W terminie do 23 maja 2009 przygotowane materiały w formie drukowanej powinny zostać złożone w Laboratorium Technik Jądrowych (dawny Zakład III, pokój nr 4 ) u Pana Krzysztofa Dąbrowskiego. Wersja elektroniczna powinna zostać przesłana jako załącznik do poczty elektronicznej na adres Informacja, oraz wzory ankiet do wypełnienia są dostępne na stronie internetowej Instytutu w zakładce Aktualności. Warszawa, dnia 4 maja 2009 r.

3 Arkusz oceny parametrycznej działalności pracowników IChTJ za okres Załącznik Imię i nazwisko, tytuł naukowy Stanowisko Komórka org Data i podpis Ankietowanego Tabela 1. Suma Suma za część A: Suma za część B: Suma za część C: Suma za część D: Suma za część E: Suma za wszystkie części: A. Działalność naukowa Punktacja szczegółowa umer Osiągnięcie A1.1.1 Publikacja w czasopiśmie o IF równym lub wyższym od 2,5 10 A1.1.2 Publikacja w czasopiśmie o IF niższym od 2,5 lecz wyższym od 1 8 A1.1.3 Publikacja w czasopiśmie o IF niższym od 1 6 A1.2 Publikacja w innym czasopiśmie recenzowanym 3 A1.3 Publikacja w innym wydawnictwie recenzowanym 2 A2.1 Autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku 30 angielskim A2.2 Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku akademickim w 10 języku angielskim A2.3 Tłumaczenie monografii naukowej lub podręcznika X A2.4 Autorstwo monografii lub podręcznika w j. polskim lub innym niż 24 angielski A2.5 Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku w j. polskim 8 lub innym niż angielski A2.6 Autorstwo monografii lub podręcznika w języku angielskim 15 wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.7 Autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika w języku 5 angielskim wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.8 Autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku 5 polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.9 Autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika akademickiego w 2 języku polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.10 Redakcja monografii lub podręcznika akademickiego 5 A2.11 Publikacja w nie recenzowanych czasopismach oraz w raportach 1 ICHTJ osiągnięć Suma

4 A2.12 Doniesienie w Annual Report IChTJ lub innej jednostki badawczej 0,5 A3.1 Uzyskanie stopnia doktora 12 A3.2 Uzyskanie stopnia doktora habilitowanego 22 A3.3 Otrzymanie tytułu profesora 30 A4.1.1 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości do 30 5 tys zł A4.1.2 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości tys zł A4.1.3 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości tys zł A4.1.4 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości tys zł A4.1.5 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości powyżej tys zł A4.2.1 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 2 wartości do 30 tys zł A4.2.2 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 4 wartości tys zł A4.2.3 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 8 wartości tys zł A4.2.4 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 12 wartości tys zł A4.2.5 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 15 wartości powyżej 600 tys zł A4.3 Uczestnictwo w grancie lub dotacji UE na współpracę i szkolenie vide zasady A4.4.1 Uzyskanie indywidualnego stypendium naukowego krajowego 4 A4.4.2 Uzyskanie indywidualnego stypendium naukowego zagranicznego 6 A5.1 Opieka nad bezpłatnym praktykantem szkolnym lub akademickim 1 A5.2 Opieka nad stażystą finansowanym przez MAEA, UE et al. do 3 3 miesięcy A5.3 Opieka nad stażystą finansowanym przez MAEA, UE et. al. 6 powyżej 3 miesięcy A6.1.1 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji międzynarodowej 10 na sesji plenarnej A6.1.2 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji międzynarodowej 7 na sesji sekcyjnej A6.2.1 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji krajowej na sesji 7 plenarnej A6.2.2 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji krajowej na sesji 5 sekcyjnej A6.3 Doniesienie ustne na konferencji międzynarodowej 4 A6.4 Doniesienie plakatowe na konferencji międzynarodowej 2 A6.5 Doniesienie ustne na konferencji krajowej 3 A6.6 Doniesienie plakatowe na konferencji krajowej 1 A6.7 Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym 4 konferencji międzynarodowej A6.8 Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym 2 konferencji krajowej A6.9 Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji międzynarodowej 3 A6.10 Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji krajowej 2 A7.1 Recenzja rozprawy na stopień doktora 3 A7.2 Recenzja rozprawy i dorobku naukowego na stopień doktora 6 habilitowanego A7.3 Recenzja dorobku naukowego na stanowisko profesora 3 A7.4 Recenzja dorobku naukowego na tytuł profesora 9

5 A7.5 Recenzja dla CK ds. Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych 12 A7.6 Recenzja projektu badawczego MNSzw 1 A7.7 Recenzja projektu badawczego międzynarodowego (n.p. z UE) 2 A7.8 Recenzje książek dla wydawnictw 1 A7.9 Recenzje artykułów naukowych i innych 0,5 A8.1 Uzyskany patent europejski, w USA, w Japonii lub w Kanadzie 20 A8.2 Uzyskany patent krajowy lub międzynarodowy, inny niż w p A8.3 Uzyskane prawo ochronne na wzór użytkowy 3 Suma za część A... B. Działalność dydaktyczna i popularyzatorska umer Osiągnięcie B1.1 Wykład w ramach studiów doktoranckich IChTJ (45 min) 0,5 B1.2 Wypromowanie magistra 2 B1.3 Wypromowanie doktora 8 B2.1 Autorstwo książki popularyzującej wiedzę naukową 12 B2.2 Autorstwo rozdziału w książce popularyzującej wiedzę naukową 4 B2.3 Autorstwo podręcznika szkolnego 10 B2.4 Publikacja popularyzująca wiedzę w czasopiśmie ogólnokrajowym 2 B2.5 Publikacja w Postępach Techniki Jądrowej 1 B2.6 Wywiad dla radia/tv popularyzujący wiedzę 1 B3.1 Uzyskanie dyplomu lub wyróżnienia na targach 1-15 B3.2 Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej zagranicznej 4 B3.3 Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej krajowej 2 B3.4 Wykład w ramach seminarium/konferencji organizowanej przez 1 IChTJ B3.5 Udział w festiwalu lub pikniku nauki 1 B3.6 Wykłady, pokazy i ćwiczenia przeprowadzane dla uczniów et al. 1 C. Działalność organizacyjna umer Osiągnięcie C1.1 Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa 10 naukowego o zasięgu międzynarodowym C1.2 Członkostwo zarządu organizacji lub przewodniczenie sekcji 5 towarzystwa naukowego o zasięgu międzynarodowym C1.3 Członkostwo zarządu sekcji lub grupy roboczej towarzystwa 2 naukowego o zasięgu międzynarodowym; pełnienie w nich funkcji oficjalnego reprezentanta Polski C1.4 Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa 4 naukowego o zasięgu ogólnopolskim C1.5 Członkostwo zarządu organizacji lub towarzystwa naukowego o 2 zasięgu ogólnopolskim C1.6 Pełnienie funkcji przewodniczącego oddziału (lub sekcji) 2 organizacji lub towarzystwa naukowego o zasięgu ogólnopolskim C1.7 Członkostwo zarządu oddziału organizacji lub towarzystwa 1 naukowego o zasięgu ogólnopolskim C2.1 Członkostwo w zespole lub sekcji MNSzW 8 osiągnięć osiągnięć Suma Suma

6 C2.2 Członkostwo w CK ds. Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych 5 C2.3 Członkostwo w komitetach naukowych PAN lub w Radzie ds. 4 Atomistyki PAA C2.4 Członkostwo w zagranicznych redakcjach wydawnictw naukowych 4 C2.5 Członkostwo w krajowych redakcjach wydawnictw naukowych 2 C2.6 Członkostwo w radach naukowych, radach wydziału i innych 2 komisjach C2.7 Członkostwo w Komisji Rady ds. Atomistyki PAA i komisji PAN 1 C2.8 Członkostwo w redakcji PTJ i innych wydawnictwach lokalnych 1 C2.9 Członkostwo w komisjach i grupach roboczych ISO i Polskiego 1 Komitetu Normalizacji C3.1 Pełnienie funkcji Kierownika zakładu 12 C3.2 Pełnienie funkcji zastępcy Kierownika zakładu 5 C3.3 Pełnienie funkcji Kierownika pracowni i działu 5 C3.4 Członkostwo w prezydium Rady Naukowej IChTJ 4 C3.5 Członkostwo w stałej komisji Rady Naukowej IChTJ 2 C3.6 Członkostwo w Radzie Naukowej IChTJ 1 C3.7 Sekretarzowanie Radzie Naukowej IChTJ i/lub Studiom 3 Doktoranckim IChTJ C3.8 Członkostwo w zespole (doktorat, habilitacja) powołanym przez 1 Radę Naukową C3.9 Kierowanie Studiami Doktoranckimi IChTJ 4 C3.10 Członkostwo w komisji raportów IChTJ 1 Suma za część C... D. Działalność badawczo techniczna, wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa um er Osiągnięcie D1.1 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości do 1 tys zł 0,5 D1.2 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości zł D1.3 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości zł D1.4 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości zł D1.5 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości zł D1.6 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości zł D1.7 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości zł D1.8 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości zł D1.9 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości powyżej zł D2.1 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości do zł D2.2 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości zł D2.3 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości zł D2.4 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości zł osiągnięć Suma

7 D2.5 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości powyżej zł D3.1 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości do zł D3.2 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości zł D3.3 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości zł D3.4 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości zł D3.5 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 15 powyżej zł D4.1 Opracowanie i zbudowanie stanowiska badawczego etc do 30 D4.2 Uzyskanie certyfikatu ISO 15 D4.3 Opracowanie księgi jakości 10 D4.4 Uzyskanie akredytacji 30 D4.5 Uzyskanie statusu Centrum Doskonałości 20 D4.6 Opracowanie dokumentacji procesu, instalacji, urządzenia tech. lub 3 pomiar. D4.7 Misja ekspercka MAEA 10 D4.8 Usługi na rzecz innych jednostek IChTJ do 10 Suma za część D... E. Inne osiągnięcia, które według ankietowanego powinny uzyskać punkty Osiągnięcie osiągnięć Suma Suma za część E... Uwagi dla Ankietowanego Tabele proszę wypełnić ręcznie lub na komputerze Sumę za każdą część oraz za całość proszę wpisać do tabeli 1 na pierwszej stronie Wydruk musi być podpisany przez Ankietowanego na pierwszej stronie

8 Załącznik 2 Charakterystyka działalności pracownika naukowego IChTJ w latach Imię, nazwisko i rok urodzenia... Stopień naukowy... Stanowisko... Specjalność... Komórka organizacyjna... Rok rozpoczęcia pracy w IChTJ Prace naukowo badawcze realizowane w ramach działalności statutowej (nazwa programu, zadania, funkcja). 2. Prace naukowo badawcze poza działalnością statutową (nazwa programu, czas trwania, wartość prac zrealizowanych przez IChTJ, funkcja, liczba realizatorów programu). 3. Prace o charakterze wdrożeniowym, usługowym i produkcyjnym (nazwa programu, czas trwania, liczba uczestników, wartość prac zrealizowanych przez IChTJ, funkcja). 4. Publikacje (Autorzy, tytuł, czasopismo, rok wydania, liczba za publikację zgodnie z listą czasopism punktowanych MNiSzW). 5. Patenty i zgłoszenia patentowe (Tytuł, autorzy, numer i data zgłoszenia bądź uzyskania patentu) 6. Inna działalność, która zdaniem Ankietowanego powinna być uwzględniona przy ocenie (np. wnioski o finansowanie projektów badawczych, rozwojowych, celowych i innych złożone lecz jeszcze nie rozpatrzone lub odrzucone) Data Podpis Ankietowanego

9 Załącznik 3 KARTA OCE Y UZ A IOWEJ Imię, nazwisko i rok urodzenia... Stopień naukowy... Stanowisko... Specjalność... Komórka organizacyjna... Rok powołania na stanowisko asystenta, adiunkta bądź pracownika badawczo technicznego w IChTJ... PU KTY PRZYZ A E PRZEZ ZESPÓŁ OCE IAJĄCY L.p. Przedmiot oceny Przyznane punkty Średnia Działalność naukowa 2. Działalność wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa 3. Udział w pracach organizacyjnych i promocja Instytutu 4. Udział w ubieganiu się o uzyskanie finansowania prac badawczych poza działalnością statutową Skala ocen: 2 niezadowalająca; 3 dostateczna; 4 dobra; 5 bardzo dobra Punkty w kolumnach 3 6 przyznają stali Członkowie Zespołu Oceniającego, punkty w kolumnie 7 przyznaje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika

10 Karta oceny pracownika Imię, nazwisko i rok urodzenia... Tytuł naukowy...stopień naukowy... Komórka organizacyjna...stanowisko... Rok rozpoczęcia pracy w IChTJ...Specjalność Ocena ogólna Uwagi zespołu oceniającego Skład zespołu oceniającego Imię i Nazwisko Podpis Przewodniczący członkowie Uwagi ocenianego Pracownika Data i podpis ocenianego Pracownika... Stanowisko Rady Naukowej Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej Data i podpis Przewodniczącego Rady aukowej Data i podpis Dyrektora Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej

Zasady oceny działalności pracowników Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za okres 1998-2004 styczeń 2005

Zasady oceny działalności pracowników Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za okres 1998-2004 styczeń 2005 Zasady oceny działalności pracowników Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za okres 1998-2004 styczeń 2005 Zgodnie z Zarządzeniem Ministra-Kierownika Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń z dnia

Bardziej szczegółowo

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA 1. Zgodnie z art. 96 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej

Bardziej szczegółowo

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA 1. Zgodnie z art. 96 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej

Bardziej szczegółowo

REGULAMI. pracowników naukowych.

REGULAMI. pracowników naukowych. Olsztyn, 2003-06-23 REGULAMI oceny pracowników naukowych w Instytucie Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie (projekt) Podstawą Regulaminu jest art. 49.1 ustawy o PA (Dz. U. nr 75, poz. 469,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia R /DOP-014/53/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich

Bardziej szczegółowo

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone przez Radę Wydziału Elektrycznego w dn. 22.02.2010r.) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału

Bardziej szczegółowo

I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE

I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE ARKUSZ OCENY PRACOWNIKA NAUKOWEGO IICh PAN W GLIWICACH za okres: 011, 01, 01, 014 Imię Nazwisko Tytuł, stopień naukowy Stanowisko I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE L.p. Charakter dorobku

Bardziej szczegółowo

KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ

KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ Załącznik nr 2 KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz... NAZWA JEDNOSTKI...... I. AKTYWNOŚĆ JEDNOSTKI NAUKOWEJ 1. Kadry Stopnie naukowe, tytuły naukowe 1.a Stopień naukowy

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 78/2013/2014 Rektora UKW z dnia 10 czerwca 2014 r. (załącznik Nr 8 do zarządzenia wprowadzającego wzory arkuszy oceny okresowej nauczycieli akademickich UKW) ARKUSZ OCENY

Bardziej szczegółowo

F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH

F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH I. Dane osobowe: 1. Imię i nazwisko............................................................ 2. Data urodzenia.............................................................

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ SAMODZIELNYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH W UNIWERSYTECIE PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNYM W SIEDLCACH (okres oceny: 1.01 2014 r. - 31.12.2015 r.) I. DANE OSOBOWE 1. Imię i

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Komisja Oceniająca (nazwa jednostki): Data oceny: Imię i nazwisko ocenianego nauczyciela: Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł zawodowy: Jednostka organizacyjna:

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE

ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora nr 49/2011 z dnia 26 października 2011 r. ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

Regulamin oceny pracowników naukowych Instytutu Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN

Regulamin oceny pracowników naukowych Instytutu Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN Regulamin oceny pracowników naukowych Instytutu Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN Zgodnie z art. 96 Ustawy o Polskiej Akademii Nauk z dn. 30 kwietnia 2010 r. (D.U. Nr 96 z 2010

Bardziej szczegółowo

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone na Radzie Wydziału Elektrycznego w dn.19 listopada 2012) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr R-54/2013 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 19 lipca 2013 r.

Zarządzenie Nr R-54/2013 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 19 lipca 2013 r. Zarządzenie Nr R-54/2013 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 19 lipca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1: Wzór wniosku o przyznanie stypendium naukowego... Lublin, dn...

Załącznik nr 1: Wzór wniosku o przyznanie stypendium naukowego... Lublin, dn... Załącznik nr 1: Wzór wniosku o przyznanie stypendium naukowego.. Lublin, dn.... Imię i Nazwisko Wydział Teologii KUL Instytut... Wniosek o przyznanie stypendium naukowego z dotacji na finansowanie działalności

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zarządzenie Nr R-0161/26/2014 Rektora Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 10 kwietnia 2014 r. w sprawie Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej

Bardziej szczegółowo

1. Oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczotechnicznych. Zasady ogólne 1.

1. Oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczotechnicznych. Zasady ogólne 1. załącznik do zarządzenia nr 11 dyrektora CLKP z dnia 31 października 2013 r. Regulamin okresowej oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczo-technicznych Centralnego Laboratorium

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

PROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PROCEDURA Symbol WSDZJK- WNoZ/7 PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 1. Podstawy prawne 1.1. Regulacje zewnętrzne art. 132 ustawy z

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r. ZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku

ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. 2 w związku z art. 132 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM Załącznik do Zarządzenia Nr 94/2010 Rektora WUM z dnia25.11.2010 r. (Nazwa jednostki organizacyjnej) FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM okres objęty oceną Objaśnienia:

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie Nagrody Rektora za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG UZASADNIENIE

Wniosek o przyznanie Nagrody Rektora za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG UZASADNIENIE Wniosek o przyznanie Nagrody za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG Imię i Nazwisko Pion / Wydział Komórka UZASADNIENIE Podstawę wnioskowania o nagrodę dla ww. nauczyciela akademickiego stanowią

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 27/15/16 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 12 stycznia 2016 roku

ZARZĄDZENIE Nr 27/15/16 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 12 stycznia 2016 roku ZARZĄDZENIE Nr 7/5/6 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia stycznia 06 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. w związku z art. 3 ustawy z dnia 7 lipca

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r.

Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r. Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r. w sprawie zasięgnięcia opinii Senatu Politechniki Lubelskiej odnośnie przyjęcia Zasad dotyczących opiniowania wniosków o awans

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ

REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ Załącznik do Zarządzenia Nr 406/2015 Rektora Politechniki Białostockiej REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ 1 Postanowienia ogólne 1. Stypendia doktoranckie finansowane

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K. o przyznanie stypendium dla najlepszych doktorantów w roku akademickim /20...

W N I O S E K. o przyznanie stypendium dla najlepszych doktorantów w roku akademickim /20... Załącznik nr 4 do Regulaminu ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla doktorantów Uniwersytetu Opolskiego W N I O S E K o przyznanie stypendium dla najlepszych doktorantów

Bardziej szczegółowo

11 Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem podpisania przez dziekana Wydziału.

11 Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem podpisania przez dziekana Wydziału. Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Wydział Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 37 27; 48 81 445 37 37; fax. +48 81 445 37 26; e-mail: wppkia@kul.pl

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego

Regulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego Regulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego Na podstawie art. 0a ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 0 r. Prawo o szkolnictwie wyższym /Posw/ [Dz.

Bardziej szczegółowo

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH załącznik do Systemu oceny pracowników w Politechnice Warszawskiej, uszczegółowiony zgodnie z Uchwałą Rady Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych z dnia 25 listopada 2014 r. w sprawie oceny nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz Rozwoju... I. WYNIKI DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ I UPRAWNIENIA DO NADAWANIA STOPNI

Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz Rozwoju... I. WYNIKI DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ I UPRAWNIENIA DO NADAWANIA STOPNI ZAŁĄCZNIK Nr KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz Rozwoju... NAZWA JEDNOSTKI...... I. WYNIKI DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ I UPRAWNIENIA DO NADAWANIA STOPNI. Publikacje recenzowane

Bardziej szczegółowo

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM Załącznik Nr 9 ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM 1. 1. Okresowa ocena pracy nauczyciela akademickiego obejmuje ocenę wykonywania obowiązków

Bardziej szczegółowo

Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie.

Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie. Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie 1. Postanowienia ogólne 1. Zgodnie z Uchwałą 89/2011 Senatu Akademii

Bardziej szczegółowo

Ankieta jest przygotowywana przez ocenianego i stanowi podsumowanie jego własnej działalności w ww. okresie. Dane osobowe

Ankieta jest przygotowywana przez ocenianego i stanowi podsumowanie jego własnej działalności w ww. okresie. Dane osobowe Załącznik do uchwały nr 90/o/12/2012 A N K I E T A O K R E S O W E J O C E N Y Nauczyciela Akademickiego PK za okres od dnia 01.01.2011 do dnia 31.12.2012 (nie dotyczy dyplomowanych bibliotekarzy oraz

Bardziej szczegółowo

I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO MAJĄCEGO UPRAWNIENIA DYPLOMOWANEGO BIBLIOTEKARZA UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE Za okres od... do... I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA

Bardziej szczegółowo

Karta Osiągnięć Doktoranta Uczestnika Studium Doktoranckiego w Instytucie Maszyn Przepływowych PAN

Karta Osiągnięć Doktoranta Uczestnika Studium Doktoranckiego w Instytucie Maszyn Przepływowych PAN Karta Osiągnięć Doktoranta Uczestnika Studium Doktoranckiego w Instytucie Maszyn Przepływowych PAN Karta Osiągnięć Doktoranta dokumentuje efekty studiów, naukową i organizacyjną aktywność słuchaczy w danym

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 314/2014 Rektora PB REGULAMIN PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ

Załącznik do Zarządzenia Nr 314/2014 Rektora PB REGULAMIN PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ Załącznik do Zarządzenia Nr 314/2014 Rektora PB REGULAMIN PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ 1 Postanowienia ogólne 1. Doktorant może ubiegać się o przyznanie

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu Arkusz oceny nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku Asystenta Jednostka organizacyjna Wydział Wydział Lekarski Rodzaj oceny Ocenie

Bardziej szczegółowo

Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Część A Kryteria tworzenia listy rankingowej doktorantów I roku studiów,

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki

Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP

WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP I. Podanie kandydata WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP II. Dane kandydata 1. Imię i nazwisko. 2. Miejsce pracy, stanowisko. 3. Data i miejsce urodzenia.

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015)

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015) Załącznik nr 3 do zarządzenia nr 55 Rektora UJ z 6 lipca 2016 r. FORMULARZ DLA ADIUNKTÓW, ASYSTENTÓW FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia 2014-31 grudnia 2015) DANE PERSONALNE

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 11/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2013 roku

Uchwała nr 11/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2013 roku Uchwała nr 11/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2013 roku w sprawie zatwierdzenia wzorów: karty kwalifikacyjnej asystenta, adiunkta; kart kwalifikacyjnych

Bardziej szczegółowo

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe: Regulamin Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich Wydziału Pedagogicznego UW 1. KRYTERIA OCENY DOKTORÓW PO 2 LATACH ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU ASYSTENTA I ADIUNKTA podstawowe ( których niespełnienie powoduje

Bardziej szczegółowo

Kryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku

Kryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku Kryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku Postanowienia ogólne: 1. Fundusz nagród na Nagrody Rektora, tworzony jest zgodnie z art.

Bardziej szczegółowo

Arkusz Oceny Nauczyciela Akademickiego

Arkusz Oceny Nauczyciela Akademickiego Załącznik Nr 7 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. Informacje o ankiecie: Ocenie podlegają wszyscy pracownicy według tego samego arkusza. Z tego powodu niektóre rubryki z

Bardziej szczegółowo

ZASADY. Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013

ZASADY. Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013 ZASADY Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013 PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY BIBLOTEKARZY DYPLOMOWANYCH ORAZ DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ ZATRUDNIONYCH W BIBLIOTECE

Bardziej szczegółowo

4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową.

4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową. Regulamin przyznawania nagród rektorskich nauczycielom akademickim zatrudnionym w Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach /wprowadzony Uchwałą Senatu AE nr 27/2009/2010/ Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego

Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego Regulamin Wewnętrzny Wydziału Mechaniczno-Energetycznego przyznawania i rozliczania środków przeznaczonych na utrzymanie potencjału badawczego

Bardziej szczegółowo

asystent/adiunkt/pracownik samodzielny/pracownik dydaktyczny *

asystent/adiunkt/pracownik samodzielny/pracownik dydaktyczny * Zał. 1 do Regulaminu oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Arkusz oceny zmodyfikowany zgodnie z 2 ust. 1 Regulaminu oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.

Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r. Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie określenia kryteriów ocen nauczycieli akademickich oraz trybu ich dokonywania w Politechnice Lubelskiej Senat

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio DANE OGÓLNE: 1. Nazwisko......imię (imiona)...... 2.

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015)

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015) Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 55 Rektora UJ z 6 lipca 2016 r. FORMULARZ DLA PROFESORÓW, PROFESORÓW UJ, DOCENTÓW, DOKTORÓW HABILITOWANYCH FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE SPRAWOZDANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH WYDZIAŁU (INSTYTUTÓW, KATEDR, ZAKŁADÓW)

SZCZEGÓŁOWE SPRAWOZDANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH WYDZIAŁU (INSTYTUTÓW, KATEDR, ZAKŁADÓW) Część II SZCZEGÓŁOWE SPRAWOZDANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH WYDZIAŁU (INSTYTUTÓW, KATEDR, ZAKŁADÓW) Nazwa Instytutu/Katedry/Zakładu: 1. Kierownik: 2. Główne kierunki badawcze 3. Stan zatrudnienia na dzień

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 25/2014

ZARZĄDZENIE NR 25/2014 ZARZĄDZENIE NR 25/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 12 czerwca 2014 roku zmieniające Zarządzenie nr 20/2012 z dnia 1 czerwca 2012 roku w sprawie wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP

Załącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP Załącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (za okres od..do ) Imię: NAZWISKO: Rok urodzenia: Jednostka: Wydział: Stanowisko: Studia wyższe Uczelnia: Wydział:

Bardziej szczegółowo

Kategoria wydziału w ocenie parametrycznej a indywidualny dorobek pracownika

Kategoria wydziału w ocenie parametrycznej a indywidualny dorobek pracownika Kategoria wydziału w ocenie parametrycznej a indywidualny dorobek pracownika Zenon FOLTYNOWICZ pierwsza uczelniana konferencja Badania naukowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu Poznań, 11 marca

Bardziej szczegółowo

1 Postanowienia ogólne

1 Postanowienia ogólne Regulamin konkursu na stypendia naukowe dla uczestników studiów doktoranckich finansowanych z dotacji celowej na prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych oraz zadań z nimi związanych, służących

Bardziej szczegółowo

ZASADY NALICZANIA PUNKTÓW DO WNIOSKU O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW I. ZASADY PRZYZNAWANIA PUNKTÓW DLA DOKTORANTÓW I ROKU

ZASADY NALICZANIA PUNKTÓW DO WNIOSKU O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW I. ZASADY PRZYZNAWANIA PUNKTÓW DLA DOKTORANTÓW I ROKU Załącznik nr 2 ZASADY NALICZANIA PUNKTÓW DO WNIOSKU O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW I. ZASADY PRZYZNAWANIA PUNKTÓW DLA DOKTORANTÓW I ROKU. Prawo do ubiegania się o stypendium dla najlepszych doktorantów

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres

ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres załącznik do uchwały nr /0 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia lutego 0 roku ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres Imię Nazwisko Tytuł,

Bardziej szczegółowo

Regulamin podziału środków z dotacji na finansowanie działalności polegającej na prowadzeniu badań naukowych lub prac rozwojowych oraz zadań z nimi

Regulamin podziału środków z dotacji na finansowanie działalności polegającej na prowadzeniu badań naukowych lub prac rozwojowych oraz zadań z nimi Regulamin podziału środków z dotacji na finansowanie działalności polegającej na prowadzeniu badań naukowych lub prac rozwojowych oraz zadań z nimi związanych, służących rozwojowi młodych naukowców na

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016 Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016 I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym

Bardziej szczegółowo

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM.. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2013 Rektora UKSW z dnia 17 maja 2013r. WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne Regulamin zwiększania stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie zadań projakościowych Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa zasady i tryb zwiększania stypendium doktoranckiego

Bardziej szczegółowo

Łódź, 25 kwietnia 2013 r.

Łódź, 25 kwietnia 2013 r. Łódź, 25 kwietnia 2013 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO I JEGO ZWIĘKSZENIA Z DOTACJI PODMIOTOWEJ NA DOFINANSOWANIE ZADAŃ PROJAKOŚCIOWYCH, OBOWIĄZUJĄCY NA STUDIACH DOKTORANCKICH WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw 32 Poz. 877. KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk ścisłych i inżynierskich 1)

Dziennik Ustaw 32 Poz. 877. KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk ścisłych i inżynierskich 1) Dziennik Ustaw Poz. 877 Załącznik nr 5 KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk ścisłych i inżynierskich ) Komisja do spraw Grupy Nauk Ścisłych i Inżynierskich Zespół ewaluacji.. NAZWA

Bardziej szczegółowo

OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ

OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ WZÓR OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ Wykaz opublikowanych prac naukowych lub twórczych prac zawodowych oraz

Bardziej szczegółowo

TRYB PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA O NADANIE TYTUŁU PROFESORA W WOJSKOWYM INSTYTUCIE MEDYCZNYM

TRYB PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA O NADANIE TYTUŁU PROFESORA W WOJSKOWYM INSTYTUCIE MEDYCZNYM TRYB PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA O NADANIE TYTUŁU PROFESORA W WOJSKOWYM INSTYTUCIE MEDYCZNYM 1. Rada Naukowa WIM posiada uprawnienia do przeprowadzania postępowania o nadanie tytułu profesora w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia

1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia Załącznik nr. Liczba punktów przyznawanych za poszczególne elementy postępowania rekrutacyjnego: 1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia Tematem pierwszej części rozmowy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr R-32/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 6 sierpnia 2012 r.

Zarządzenie Nr R-32/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 6 sierpnia 2012 r. Zarządzenie Nr R-32/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 6 sierpnia 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania stypendiów doktoranckich uczestnikom stacjonarnych studiów doktoranckich

Bardziej szczegółowo

1. Zakres procedury. Procedura obejmuje wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych w ramach umowy o pracę i umowy cywilno-prawnej.

1. Zakres procedury. Procedura obejmuje wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych w ramach umowy o pracę i umowy cywilno-prawnej. Załącznik do zarządzenia nr27/2014 w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli akademickich PWSZ w Głogowie REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r.

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 66 ust. 2,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 68/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 czerwca 2015 roku

ZARZĄDZENIE Nr 68/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 czerwca 2015 roku ZARZĄDZENIE Nr 68/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 czerwca 2015 roku w sprawie Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie zadań projakościowych

Bardziej szczegółowo

Publikacja w czasopiśmie naukowym nieposiadającym współczynnika wpływu Impact Factor(IF) - lista B wykazu czasopism MNiSW

Publikacja w czasopiśmie naukowym nieposiadającym współczynnika wpływu Impact Factor(IF) - lista B wykazu czasopism MNiSW Załącznik nr 1 WYKAZ PUNKTOWANYCH OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH do Ankiety Okresowej Oceny Nauczyciela Akademickiego PK (w opracowaniach współautorskich liczbę punktów należy dzielić przez liczbę autorów z wydziału

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K. o przyznanie stypendium dla najlepszych doktorantów w roku akademickim /20... WYDZIAŁ FILOLOGICZNY I. DANE OSOBOWE WNIOSKODAWCY

W N I O S E K. o przyznanie stypendium dla najlepszych doktorantów w roku akademickim /20... WYDZIAŁ FILOLOGICZNY I. DANE OSOBOWE WNIOSKODAWCY Załącznik nr 3 do Regulaminu ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla doktorantów Uniwersytetu Opolskiego W N I O S E K o przyznanie stypendium dla najlepszych doktorantów

Bardziej szczegółowo

Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich. Kryteria oceny

Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich. Kryteria oceny Załącznik 12 G Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich 1.Osiągnięcia naukowe (dane dot. publikacji i pkt MNiSzW na podstawie bazy bibliografii pracowników iblioteki UMw) Liczba pkt wg kryteriów

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zarządzenie R-0161/31/2015 Rektora Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 31 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania doktorantom stypendium doktoranckiego w Akademii im.

Bardziej szczegółowo

1. Stypendium dla najlepszych doktorantów Uniwersytetu Szczecińskiego, zwane dalej Stypendium, przyznawane jest na wniosek doktoranta przez Rektora.

1. Stypendium dla najlepszych doktorantów Uniwersytetu Szczecińskiego, zwane dalej Stypendium, przyznawane jest na wniosek doktoranta przez Rektora. _ Zasady przyznawania stypendium dla najlepszych doktorantów Uniwersytetu Szczecińskiego w roku akademickim 2013/2014 Rozdział I Zasady ogólne 1 1. Stypendium dla najlepszych doktorantów Uniwersytetu Szczecińskiego,

Bardziej szczegółowo

Komisja oceniająca. Załącznik nr 1 do Uchwały Rady WPiP 41 /2013/2014 z dnia 14 stycznia 2014 roku

Komisja oceniająca. Załącznik nr 1 do Uchwały Rady WPiP 41 /2013/2014 z dnia 14 stycznia 2014 roku Załącznik nr 1 do Uchwały Rady WPiP 41 /2013/2014 z dnia 14 stycznia 2014 roku Regulaminu trybu dokonywania oceny okresowej nauczycieli akademickich zatrudnionych na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. 1 w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

c) prace konstrukcyjne, technologiczne i projektowe charakteryzujące się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, zwieńczone uzyskaniem patentu

c) prace konstrukcyjne, technologiczne i projektowe charakteryzujące się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, zwieńczone uzyskaniem patentu Regulamin Dziekańskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń Wydziału Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej dotyczący kryteriów kwalifikacji wniosków o nagrodę Rektora Podstawą niniejszego regulaminu jest

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku

Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku w sprawie Regulaminu stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 200 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo

Bardziej szczegółowo

TĘ CZĘŚĆ WYPEŁNIA DOKTORANT. Doktorant(-ka): mgr Rok studiów: tel. . Opiekun naukowy. I. Stypendium doktoranckie i tzw. zwiększenie stypendium

TĘ CZĘŚĆ WYPEŁNIA DOKTORANT. Doktorant(-ka): mgr Rok studiów: tel.  . Opiekun naukowy. I. Stypendium doktoranckie i tzw. zwiększenie stypendium Formularz rozliczenia rocznego doktoranta za rok 2012/13 - Katedra Porównawczych Studiów Cywilizacji dla doktorantów, którzy rozpoczęli studia przed 1 października 2012 roku Poświadczone przez opiekuna

Bardziej szczegółowo

STYPENDIUM MINISTRA ZA WYBITNE OSIĄGNIĘCIA W ROKU AKADEMICKIM 2014/2015

STYPENDIUM MINISTRA ZA WYBITNE OSIĄGNIĘCIA W ROKU AKADEMICKIM 2014/2015 STYPENDIUM MINISTRA ZA WYBITNE OSIĄGNIĘCIA W ROKU AKADEMICKIM 2014/2015 Od dnia 1 lipca 2014 r. rektorzy uczelni mogą składać wnioski o przyznanie studentom stypendiów ministra za wybitne osiągnięcia.

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH REGULAMIN KONKURSU na finansowanie w ramach celowej części dotacji na działalność statutową działalności polegającej na prowadzeniu badań naukowych lub prac rozwojowych oraz zadań z nimi związanych, służących

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 86/11/1 Propozycja ZNP grudzień 015 rok ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego:... Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł

Bardziej szczegółowo

TĘ CZĘŚĆ WYPEŁNIA DOKTORANT. Doktorant(-ka): mgr Rok studiów: tel. . Opiekun naukowy. I. Stypendium doktoranckie i tzw. zwiększenie stypendium

TĘ CZĘŚĆ WYPEŁNIA DOKTORANT. Doktorant(-ka): mgr Rok studiów: tel.  . Opiekun naukowy. I. Stypendium doktoranckie i tzw. zwiększenie stypendium Formularz rozliczenia rocznego doktoranta za rok 2015/16 - Instytut Psychologii dla doktorantów, którzy rozpoczęli studia w 2012 roku lub złożyli deklarację studiowania wedle programu uchwalonego w 2012

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTETU WARMIŃSKO- MAZURSKIEGO w Olsztynie 1

UNIWERSYTETU WARMIŃSKO- MAZURSKIEGO w Olsztynie 1 Dokumentacja niepełna, do uzupełnienia w terminie do........... Olsztyn, dnia......... (czytelny podpis pracownika (czytelny podpis doktoranta Olsztyn, dnia... Pan(i Dziekan Wydziału UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 21/2015 z dnia 1 lipca 2015 roku w sprawie określenia trybu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w UMFC

ZARZĄDZENIE Nr 21/2015 z dnia 1 lipca 2015 roku w sprawie określenia trybu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w UMFC RE KT OR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA ZARZĄDZENIE Nr 21/2015 z dnia 1 lipca 2015 roku w sprawie określenia trybu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w UMFC Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 222/2014 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 grudnia 2014 r.

Uchwała nr 222/2014 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 grudnia 2014 r. Uchwała nr 222/2014 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 grudnia 2014 r. w sprawie szczegółowych zasad sporządzania propozycji list rankingowych do stypendium dla najlepszych

Bardziej szczegółowo

KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk humanistycznych i społecznych 1)

KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk humanistycznych i społecznych 1) KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk humanistycznych i społecznych ) Komisja do spraw Grupy Nauk Humanistycznych i Społecznych Zespół ewaluacji.. NAZWA JEDNOSTKI...... I. OSIĄGNIĘCIA

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 923/2014/2015 Rektora Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 30 czerwca 2015 roku

Zarządzenie Nr 923/2014/2015 Rektora Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 30 czerwca 2015 roku Zarządzenie Nr 923/2014/2015 Rektora Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 30 czerwca 2015 roku w sprawie Regulaminu przyznawania i wypłacania stypendiów doktoranckich w Akademii Techniczno-Humanistycznej

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 56 Rady Wydziału Teologii Uniwersytetu Warmiosko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 stycznia 2013 r.

Uchwała Nr 56 Rady Wydziału Teologii Uniwersytetu Warmiosko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 stycznia 2013 r. Uchwała Nr 56 Rady Wydziału Teologii Uniwersytetu Warmiosko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 stycznia 2013 r. W sprawie: szczegółowego trybu przeprowadzania czynności w postępowaniach o nadanie tytułu

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK. Lp. imię i nazwisko, tytuł / stopień naukowy stanowisko. Lp. imię i nazwisko rok studiów doktoranckich

WNIOSEK. Lp. imię i nazwisko, tytuł / stopień naukowy stanowisko. Lp. imię i nazwisko rok studiów doktoranckich WNIOSEK na realizację zadania badawczego w ramach dotacji celowej na prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych oraz zadań z nimi związanych, służących rozwojowi młodych naukowców 1 oraz uczestników

Bardziej szczegółowo

UZASADNIENIE WNIOSKU o stypendium dla najlepszych doktrantów na rok akademicki 2012/2013. Część C

UZASADNIENIE WNIOSKU o stypendium dla najlepszych doktrantów na rok akademicki 2012/2013. Część C imię i nazwisko rok studiów UZASADNIENIE WNIOSKU o stypendium dla najlepszych doktrantów na rok akademicki 2012/2013 Instrukcja do wypełniania wniosku 1. Niniejszy dokument proszę dołączyć do odpowiedniego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO I ZWIĘKSZANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PROJAKOŚCIOWEJ

REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO I ZWIĘKSZANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PROJAKOŚCIOWEJ Załącznik nr 1 do Zarządzenie Nr 76/2012/2013 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 7 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania go i zwiększania

Bardziej szczegółowo

Przypomnienie podstawowych zasad oceniania:

Przypomnienie podstawowych zasad oceniania: ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DYPLOMOWANEGO BIBLIOTEKARZA LUB DYPLOMOWANEGO PRACOWNIKA DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ Przypomnienie podstawowych zasad oceniania: Celem

Bardziej szczegółowo