STATUT. ZWIĄZKU PRACODAWCÓW Metalurgiczna Park Przemysłowy w Lublinie

Transkrypt

1 STATUT ZWIĄZKU PRACODAWCÓW Metalurgiczna Park Przemysłowy w Lublinie POSTANOWIENIA OGÓLNE Artykuł 1 1. Związek Pracodawców Metalurgiczna Park Przemysłowy, zwany dalej Związkiem Pracodawców, jest organizacją pracodawców w rozumieniu ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235 ze zm.) i podlega wpisiwi do Rejestru Stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. 2. Związek Pracodawców jest Przedsiębiorcą w rozumieniu art.4.1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, (Dz.U. 2004, Nr.173.poz.1807, ze zm.), i podlega wpisowi do Rejestru Przedsiębiorców. 3. Związek Pracodawców stanowi dobrowolne zrzeszenie Przedsiębiorców prowadzących działalność na terenie Parku przemysłowego działającego na zdegradowanych terenach po byłej Odlewni Żeliwa URSUS w Lublinie oraz funkcjonalnie przyległych; (zwanych dalej Parkiem Przemysłowym ) Artykuł 2 1. Siedzibą Związku Pracodawców jest Miasto Lublin. 2. Związek Pracodawców prowadzi działalność na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i za granicą. 3. Zwązek Pracodawców swoją działalność prowadzi nie dla zysku, w formule not for profit. 4. Związek Pracodawców może utworzyć lub przystąpić do polskich lub międzynarodowych organizacji, federacji i konfederacji. 5. Związek Pracodawców może tworzyć oddziały oraz przedstawicielstwa w kraju i za granicą. 6. Związek Pracodawców zostaje założony na czas nieoznaczony. PODSTAWOWE CELE I ZADANIA ZWIĄZKU ORAZ SPOSOBY I FORMY ICH REALIZACJI Artykuł 3 1. Podstawowymi celami i zadaniami Związku Pracodawców, są: 1/ Reprezentowanie interesów pracodawców, członków Związku Pracodawców wobec organów władzy i administracji rządowej oraz władz i administracji samorządowej; 2/ Rewitalizacja zdegradowanego obszaru przemysłowego terenów dawnej Odlewni Żeliwa URSUS oraz terenów funkcjonalnie przyległych poprzez odpowiednie uporządkowanie starej tkanki urbanistycznej oraz jej zagospodarowanie w harmonii z otoczeniem oraz koordynacja planowania wspólnej przestrzeni urbanistycznej;

2 3/ Tworzenie sprzyjających warunków oraz wspierania przedsiębiorczości na terenie działalności Związku Pracodawców; 4/ Tworzenie powiązań technologicznych oraz kooperacyjnych w zakresie użytkowanej na terenie działalności Związku Pracodawców infrastruktury technicznej; 5/ Rozwijanie współpracy w zakresie wspierania rozwoju przemysłowego oraz działalności innowacyjnej i badawczo rozwojowej; 6/ Kształtowanie oraz upowszechnianie dobrych praktyk związanych z zatrudnieniem, szkoleniem oraz przegotowaniem zawodowym pracowników zatrudnionych w obszarze Parku Przemysłowego; 7/ Stworzenie strefy bezpieczeństwa w zakresie prewencji w obszarze zagrożenia przestępczością; Artykuł 4 Do zadań oraz form działalności Związku Pracodawców należy w szczególności: 1. reprezentowanie interesów pracodawców w zakresie określonym ustawą oraz niniejszym Statutem; kojarzenie interesariuszy, partnerstwo publiczno-prywatne oraz współpraca z instytucjami rynku pracy. 2. organizowanie współdziałania Pracodawców celem realizacji wspólnych celów, w tym między innymi: a/ stworzenie przesłanek do uporządkowania i rewitalizacji infrastruktury drogowo-komunikacyjnej na terenie Parku; - remonty i poprawa stanu technicznego dróg wewnętrznych oraz połączeń funkcjonalnych Parku Przemysłowego z siecią dróg publicznych; - remonty i porawa stanu technicznego oraz bezpieczeństwa urządzeń infrastruktury towarzyszącej, ruchu pieszego i rowerowego; - stworzenie i właściwe oznakowanie miejsc parkingowych przeznaczonych dla pracowników i klientów Parku Przemysłowego; - uporządkowanie i konserwacja systemu oznakowania drogowego zgodnego z funkcjonalnością i bezpieczeństwm ruchu samochodowego, pieszego, rowerowego oraz kolejowego, szczególnie w obszarach ich kolizyjności; b/ Uporządkowanie oraz modernizacja urządzeń dospodarki wodno-ściekowej, kanalizacji deszczowej oraz innych obiektów inżynieryjnych i urządzeń technicznych, takich jak system oświetlenia oraz ogrodzenia terenu, dróg pieszych i rowerowych, c/ Stworzenie podstaw organizacyjno-prawnych oraz finansowych zintegrowanego zarządzania własnością wspólną dróg i budowli oraz zasad ich urzytkowania przez innych korzystających d/ Stworzenie spólnej koncepcji marketingowej dla rozwoju Parku Przemysłowego; e/ Tworzenie warunków poprawy warunków pracy i odpoczynku zatrudnionych na terenie Parku Przemysłowego pracowników, w tym poprawa dostępności komunikacji zbiorowej, bezpieczeństwa pracy oraz partycypacji w formach aktywności rekreacyjnej, (np. międzyzakładowe rozgrywki, rajdy inne formy aktywności); f/ Tworzenie warunków i form współpracy z jednostką Państwowej Straży Pożarnej, odpowiednią jednostką Policji oraz organami nazoru środowiskowego i sanitarnego, bezpieczeństwa kryzysowego itp. celem wzrostu bezpieczeństwa na obszarze Paku Przemysłowego.

3 Artykuł 5 Przedmiotem działalności gospodarczej Związku Pracodawców służącej realizacji jej celów statutowych jest: 1/ Przedmiot przeważającej działalności: Z działalność organizacji komercyjnych i pracodawców; 2/ Przedmiot pozostałej działalności: Z pozostała działalność wydawnicza; Z wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi; Z pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania; B pozostałe badania i analizy techniczne; Z pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana Z pozostała działalność związana ze sportem; CZŁONKOSTWO Artykuł 6 1. Członkami zwyczajnymi Związku Pracodawców mogą być Pracodawcy, w rozumieniu art.3 Kodeksu pracy, którzy prowadzą działalność na terenie Lublina, w tym w szczególności na terenie Parku Przemysłowego. 2. Członkami wspierającymi mogą być osoby prawne lub fizyczne, akceptujące statut Związku pracodawców i wspierająca realizację jego celów i zadań; w szczególności mogą być nimi Pracodawcy będący instytucjami działającymi na obszarze, o którym mowa w art.1, ust.3 niniejszego Statutu. 3. Przyjęcie w poczet członków Związku Pracodawców następuje poprzez pisemną deklarację przystąpienia do Związku Pracodawców złożoną na Zgromadzeniu Założycielskim powołującym Związek Pracodawców lub akceptację zaproszenia wystosowanego przez Zarząd Związku Pracodawców. Artykuł 7 1.Członkowie Związku Pracodawców mają prawo do: a/ uczestniczenia w pracach Związku Pracodawców i jego organów, b/ korzystania ze wsparcia Związku Pracodawców w sprawach objętych niniejszym Statutem, c/ dostępu do wszelkich informacji dotyczących Związku Pracodawców, oraz zgłaszania wniosków dotyczących jego działalności.

4 2. Członkowie wspierający uczestniczą w pracach Zaiązku Pracodawców z głosem doradczym. Artykuł 8 Członkowie Związku Pracodawców są zobowiązani do: 1. przestrzegania Statutu oraz uchwał i regulaminów przyjętych przez organy Związku Pracodawców, 2. terminowego uiszczania składek oraz opłaty wpisowej ; (nie dotyczy członków wspierających); 3. udzielania organom Związku Pracodawców informacji niezbędnych dla jego działalności, 4. udzielania pomocy Związkowi Pracodawców w wykonywaniu zadań statutowych. Artykuł 9 1. Członkostwo w Związku Pracodawców ustaje w razie: a/ wystąpienia, b/ rozwiązania Związku Pracodawców, c/ wykluczenia na skutek: - działalności członka sprzecznej z celami Związku Pracodawców lub na jego szkodę, - uchylania się od opłacania składek członkowskich przez okres 3 miesięcy, - otwarcia likwidacji lub ogłoszenia upadłości. 2. Oświadczenie o wystąpieniu ze Związku Pracodawców członek składa Zarządowi w formie pisemnej. 3. Wykluczenie następuje na mocy uchwały Zgromadzenia ogólnego, podjętej na wniosek Zarządu większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków. 4. W okresie od podjęcia uchwały przez Zarząd do podjęcia uchwały przez Zgromadzenie Ogólne, członek jest zawieszony w prawach i obowiązkach. 5. W związku z ustaniem członkostwa nie przysługuje żadne roszczenie do majątku Związku Pracodawców. ORGANY ZWIĄZKU PRACODAWCÓW Artykuł Organami Związku są: Zgromadzenie Ogólne oraz Zarząd. 2. Uchwały organów Związku Pracodawców podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków, chyba że statut stanowi inaczej. 3. Wybory i odwoływanie członków organów Związku Pracodawców oraz głosowania w sprawach osobowych dokonywane są w głosowaniu jawnym. 4. Na wniosek uczestnika Zgromadzenia Ogólnego, za którym głosowała większość obecnych, w sprawach osobowych, może zostać zarządzone utajnienie głosowania.

5 Artykuł Zgromadzenie Ogólne jest najwyższym organem Związku Pracodawców. 2. Zwyczajne Zgromadzenie Ogólne zwołuje Zarząd raz w roku, do dnia 30 czerwca, powiadamiając o jego terminie, miejscu, propozycji porządku obrad, projektach uchwał oraz sprawozdaniach Zarządu wszystkich członków Związku Pracodawców listami poleconymi lub drogą elektroniczną, co najmniej 14 dni przed wyznaczonym terminem. 2. Członkowie Związku reprezentowani są na Zgromadzeniu Ogólnym zgodnie z ich sposobem reprezentacji lub przez pełnomocników. 4. W pierwszym terminie w Zgromadzeniu Ogólnym powinna uczestniczyć co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania, a w drugim terminie, który może być wyznaczony co najmniej o 30 (trzydzieści), minut później tego samego dnia, Zgromadzenie Ogólne może skutecznie obradować i podejmować uchwały bez względu na liczbę obecnych członków. 5. Zgromadzenie Ogólne wyraża swoją wolę w formie uchwał. 6. Zarząd może zwołać Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne w przypadku, gdy uzna to za niezbędne, a zwołuje je w przypadku wystąpienia z wnioskiem o zwołanie Nadzwyczajnego Zgromadzenia przez co najmniej 20% członków Związku Pracodawców w terminie 1 (jednego), miesiąca od daty wpłynięcia wniosku. 7. Każdemu członkowi Związku przysługuje jeden głos na Zgromadzeniu Ogólnym. Artykuł 12 Do kompetencji Zgromadzenia Ogólnego należy w szczególności: 1. wybór członków Zarządu, przy czym pierwszy skład Zarządu wybierany jest przez Zgromadzenie Założycielskie, 2. odwoływanie członków Zarządu przed upływem kadencji oraz zawieszanie ich w sprawowaniu funkcji z ważnych powodów, 3. uchwalanie programów i planów działania Związku Pracdawców 4. uchwalanie statutu Związku i jego zmian, 5. uchwalanie regulaminu Zgromadzenia Ogólnego i jego zmian, 6. rozpatrywanie i zatwierdzanie corocznego budżetu Związku Pracodawców, 7. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i kwitowanie jego członków, 8. podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku oraz przeznaczeniu jego majątku, 9. podejmowanie uchwał w sprawie rozpoczęcia i zakończenia prowadzenia działalności gospodarczej. 10. ustalanie wysokości wpisowego i składki członkowskiej, za wyjątkiem pierwszej składki członkowskiej, której wysokość uchwala Zgromadzenie Założycielskie.

6 Artykuł W skład Zarządu wchodzi od 1 do 3 członków. 2. Kadencja członków Zarządu trwa 3 lata. 3. Prezes Zarządu jest wybierany na okres jednego roku ze składu Zarządu w drodze uchwały Zarządu. 4. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu następuje w wyniku upływu kadencji, a ponadto w następujących przypadkach: - rezygnacji z pełnienia funkcji w Zarządzie, - odwołania lub śmierci. 5. Posiedzenia Zarządu powinny odbywać się co najmniej raz na dwa miesiące. 6. Posiedzenia Zarządu zwołuje prezes z własnej inicjatywy lub na wniosek innego członka Zarządu. 7. Posiedzeniom Zarządu przewodniczy Prezes, a w przypadku jego nieobecności wyznaczony przez niego członek Zarządu. Do kompetencji Zarządu należy: Artykuł wykonywanie uchwał Zgromadzenia Ogólnego, 2. przygotowanie projektów programów i planów działania Związku Pracodawców, 3. przygotowanie projektów budżetu i założeń polityki finansowej oraz realizacja budżetu, 4. tworzenie funduszy, 5. prowadzenie rejestru członków Związku Pracodawców, 6. podejmowanie decyzji w sprawach majątkowych, w tym dotyczących zbycia i nabycia przez Związek Pracodawców środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz zaciągania kredytów, zaciągania i udzielania pożyczek oraz poręczeń, 7. powoływanie i rozwiązywanie komisji, zespołów i innych ciał kolegialnych, nadzorowanie ich działalności i zatwierdzanie ich przewodniczących i członków oraz zatwierdzanie regulaminów ich działania, 8. zapraszanie pracodawców do przystąpienia do Związku Pracodawców, 9. opracowanie i prezentowanie stanowiska Związku Pracodawców w kwestiach istotnych dla członków, po zasięgnięciu opinii członków. Artykuł 15 Do składania oświadczeń woli w imieniu Związku Pracodawców upoważnieni są dwaj członkowie Zarządu działający łącznie. MAJĄTEK ZWIĄZKU Artykuł Majątek Związku Pracodawców pochodzi z wpisowego, składek członkowskich, darowizn, zapisów, z własnej działalności gospodarczej, z dochodów z majątku organizacji a także z dotacji i subwencji otrzymywanych zgodnie z właściwymi przepisami prawa. 2. Składka członkowska na każdy rok ustalana jest przez Zgromadzenie ogólne w zgodzie z przyjętym regulaminem, uwzględniającym wielkość przedsiębiorstwa zrzeszonego pracodawcy oraz ilości zatrudnionych pracowników, objętych składką na ubezpieczenie społeczne, wymiar podatku od nieruchomości płaconego przez przedsiębiorstwa prowadzące działalność na terenie Parku Przemysłowego oraz założenia budżetowe Związku Pracodawców. 3. Szczeguł owe zasady oraz terminy uiszczania wpisowego oraz składki członkowskiej określa Regulamin.

7 4. W sytuacji, w kt órej okaże się, że wydatki związane z działalnością Związku Pracodawców mogą przekroczyć kwotę ustaloną w uchwale na dany rok, Zgromadzenie ogólne może w trakcie danego roku, w drodze uchwały ustalić dodatkowe składki członkowskie na pokrycie nieprzewidzianych wcześniej wydatk ów. 5. Dla realizacji celów statutowych Związek Pracodawców może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć fundacje i spółki prawa handlowego oraz uczestniczyć w innych przedsięwzięciach gospodarczych. 6. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek Pracodawców służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy członków. POSTANOWIENIA KOŃCOWE Artykuł Uchwałę o zmianie statutu Związku Pracodawców podejmuje Zgromadzenie Ogólne większością 2/3 głosów. 4. Uchwałę o rozwiązaniu Związku Pracodawców podejmuje Zgromadzenie Ogólne zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. (kwalifikowana) 5. Uchwała w sprawie rozwiązania Związku Pracodawców powinna określać sposób jego likwidacji, likwidatorów oraz przeznaczenie majątku Związku. Artykuł Komitet założycielski Związku Pracodawców stanowi: 1/. Dorota Sokołowska - PESEL /. Artur Zawłocki - PESEL /. Witold Chemperek - PESEL Osoby stanowiące Komitet założycielski stanowią jednocześnie pierwszy Zarząd Związku Pracodawców.