HALLIBURTON EXIT SURVEY

Transkrypt

1 HALLIBURTON EXIT SURVEY 1. Dzisiejsza data 2. Nazwisko Numer pracownika Stanowisko pracy Lokalizacja 3. W którym Regionie Pan(i) pracował(a), lub czy pracował(a) Pan(i) w dziale Produkcji? (proszę Ameryka Północna Region Północny Ameryka Północna Region Południowy Ameryka Północna Zatoka Meksykańska Inna lokalizacja, nie w konkretnym kraju Produkcja Ameryka Łacińska Eurazja Azja-Pacyfik Bliski Wschód Afryka Północna Europa i Afryka Subsaharyjska 4. W jakim dziale i przy jakiej linii produktów Pan(i) pracował(a)? (proszę zakreślić jedną Completions & Production Cementing Completions & Production Completion Tools Completions & Production Production Enhancement Completions & Production Boots & Coots Completions & Production Halliburton Consulting and Project Management Completions & Production MultiChem Drilling & Evaluation Baroid

2 Drilling & Evaluation Drill Bit & Services Drilling & Evaluation Halliburton Consulting and Project Management Drilling & Evaluation Landmark Software & Services Drilling & Evaluation Sperry Drilling Services Drilling & Evaluation Testing & Subsea Drilling & Evaluation Wireline & Perforating Support Services Aviation Support Services Business Development Support Services Corporate Support Services Finance & Accounting Support Services Halliburton Consulting & Project Management Support Services HSE Support Services Human Resources Support Services Information Technology Support Services Legal Support Services Marketing Support Services Misc Support Support Services Public & Community Relations Support Services Real Estate Support Services Maintenance Support Services Supply Chain Support Services Service Quality Support Services Technology Support Services Travel

3 5. Na ile istotne przy podejmowaniu decyzji o odejściu z Halliburton były dla Pana(i) następujące czynniki? (Proszę zaznaczyć odpowiednią rubrykę) Nieważny Ma pewne znaczenie Ważny Niezwykle Ważny Nie dotyczy Relacje z szefem/innymi członkami kierownictwa Kierownictwo wysokiego szczebla/dyrekcja Relacje z innymi pracownikami Praca nie stanowiła dla mnie wyzwania, nie wykorzystywano moich umiejętności/doświadczenia Niedostateczny rozwój kariery, brak perspektyw w Spółce Niedostateczne informacje o uzyskiwanych wynikach Brak szkoleń i rozwoju Niedocenianie Bezpieczeństwo pracy/szkolenia na temat bezpieczeństwa Brak sprzętu i zasobów do wykonywania pracy Brak personelu/niedostateczna liczba pracowników Lokalizacja miejsca pracy lub inne powody natury geograficznej Płaca Świadczenia Równowaga praca/życie prywatne Wymagany zbyt długi czas pracy Niezadowolenie z harmonogramu (godziny, dni wolne, itd.) Warunki pracy Powody osobiste (choroba, przejście na emeryturę, rodzina, przeprowadzka, powrót do szkoły itd.) 6. Które stwierdzenie najlepiej opisuje Pana(i) obecną sytuację? (proszę zakreślić jedną Przyjąłem(am) inną pracę. Szukam innej pracy. Obecnie nie szukam innego miejsca zatrudnienia. 7. Czy poleciłby(aby) Pan(i) swoim przyjaciołom Halliburton jako dobre miejsce pracy? (proszę a. Tak b. Być może c. Nie

4 8. Czy brałby(aby) Pan(i) pod uwagę powrót do Halliburton w przyszłości? (proszę zakreślić jedną a. Tak b. Być może c. Nie 9. Proszę ocenić następujące programy świadczeń pracowniczych. (Proszę zaznaczyć odpowiednią rubrykę) Poziom wynagrodzenia Wakacje Plan emerytalny (USA 401k, Kanada RRSP) Program świadczeń zdrowotnych i socjalnych (medyczne, dentystyczne itd.) Zasiłki chorobowe/z tytułu czasowej niezdolności do pracy Słaby Niezły Dobry Znakomity Nie dotyczy 10. Wszelkie dodatkowe uwagi należy wpisywać w rubryce poniżej. Proszę podać w swoim komentarzu, co w pracy i Pana(i) dziale najbardziej się Panu(i) podobało, a co najmniej, podstawową(e) przyczynę(y) odejścia ze Spółki, gdzie będzie Pan(i) pracować, co możemy zrobić, aby poprawić funkcjonowanie Spółki i co moglibyśmy zrobić, aby zatrzymać Pana(ią) w Halliburton.

5 Prosimy zaznaczyć odpowiedzi na poniższe pytania, ułatwi nam to klasyfikację wyników. 11. Ile ma Pan(i) lat? (proszę a. 18 do 24 b. 25 do 34 c. 35 do 44 d. 45 do 54 e. 55 do 64 f. 65 lub więcej 12. Jak długo pracuje Pan(i) w Halliburton? (proszę a. Mniej niż rok b. Więcej niż rok, ale mniej niż 3 lata c. Więcej niż 3 lata, ale mniej niż 5 lat g. Więcej niż 5 lat, ale mniej niż 10 lat d. Ponad 10 lat 13. Która z tych kategorii prac najlepiej opisuje stanowisko, które Pan(i) opuszcza? (proszę a. Rozwój działalności firmy b. Nadzór inżynieryjny/technologia c. Konserwacja w terenie d. Operacje terenowe e. Nadzór/Kierownictwo w terenie f. Zarządzanie g. Produkcja-Projektowanie/Technologia h. Produkcja-obróbka/Organizacja/Planowanie i. Produkcja-Konserwacja j. Produkcja-Nadzór/Kierownictwo k. Biuro/Administracja l. Specjalista obsługi (IT, prawnej, HR, finansowej itp.) Dziękujemy za poświęcenie czasu na wypełnienie naszego kwestionariusza dla osób opuszczających firmę. Udzielone przez Pana(ią) informacje dotyczące doświadczeń związnych z zatrudnieniem w Halliburton są dla na bardzo ważne.