Ogólnopolskie Szkolenia Wiosenne 2015 Wrocław, marca 2015 r.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Ogólnopolskie Szkolenia Wiosenne 2015 Wrocław, 20 22 marca 2015 r."

Transkrypt

1 Ogólnopolskie Szkolenia Wiosenne 2015 Wrocław, marca 2015 r. Materiały robocze

2 Słowo wstępne Drodzy ELSowicze, już za chwil kilka po wszelkich sesyjnych trudach oraz rozpoczęciu nowego semestru widzimy się na pierwszym tegorocznym (kalendarzowo) zjeździe ogólnopolskim! Tak jak niedźwiedzie budzą się powoli do prawdziwego życia po śnie zimowym, bociany wracają do kraju nad Wisłą, tak samo cała ELSA szykuje się do wszystkich swoich zadań wyznaczonych do końca swojej tegorocznej kadencji. W tym roku podczas Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych pojawi się pewna nowość, mianowicie panel poświęcony celom strategicznym. Nasza działalność cechuje się jednoroczną kadencyjnością zarządów, co ma swoje plusy przez aktywizację większej grupy członków Stowarzyszenia, lecz również taka sytuacja posiada pewne minusy ze względu na ograniczony czas realizacji celów i projektów, które przygotowaliśmy dla ELSA. Dlatego tak ważna jest dyskusja nt. wspólnej działalności w sieci, aby każdy zarząd mógł się rozwijać, zamiast powtarzać błędy swoich poprzedników. Oczywiście oprócz celów strategicznych odbędą się również szkolenia, aby każdy mógł podnieść swoje umiejętności i zainspirować się na ten letni semestr. Wiemy, że Wrocław oprócz wszystkich ELSowskich atrakcji zagwarantuje również wspaniałą pogodę, abyśmy razem przywitali wiosnę i godnie pożegnali zimę! Widzimy się we WrocLOVE! Z ELSowskimi pozdrowieniami, Paweł, Bernadka, Igor, Łukasz, Julita wraz z naszymi niezastąpionymi Dyrektorami i Asystentami: Kuba, Wojtek, Agnieszka, Bartek, Michał, Dominika, Angelika, Michał, Ada, Maciek, Kasia, Mikołaj, Rafał

3 Spis treści Board Management, External Relations and Expansion (BEE)... 4 Internal Management (IM)... 8 Financial Management (FM)...12 Student Trainee Exchange Programme (STEP)...16 Academic Activities (AA)...21 Seminars & Conferences (S&C)...26 Marketing (MKT)...29 Human Resources (HR)...33 Public Relations (PR)...38

4 Board Management, External Relations and Expansion (BEE) Paweł Podjacki (Prezes ELSA Poland) Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 16:30 17:00 Warsztat wprowadzający 17:30-19:30 Zasoby Ludzkie w kontekście zaangażowania starszych członków i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony z HR) Sobota 10:00 14:00 Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych 14:00 15:00 Przerwa obiadowa 15:00 16:00 Krótka ewaluacja 16:00 20:00 Leadership Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 17:00) Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland 2014/2015 Cele: Przypomnienie zasad obowiązujących między nami; Omówienie oczekiwań względem OSW. Dyskusja; Wspólne wnioski.

5 Krótkie omówienie nadchodzącego tygodnia oraz zebranie Waszych oczekiwań, pozwolą nam się wdrożyć w szkolenia czekające nas w najbliższych dniach Zasoby ludzkie w kontekście zaangażowania Członków i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony z HR) (17:00 19:30) Jakub Pełka, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2013/2014 Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland 2014/2015 Wojciech Brzostowski, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2014/2015 Jakub Suchoń, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2014/2015 Przekazanie uczestnikom szkolenia wiedzy i umiejętności, potrzebnych do analizy zasobów ludzkich obecnych w Grupie Lokalnej oraz prezentacja narzędzi ich poprawy lub umocnienia. Prezentacja; Dyskusja. Pierwszy semestr działalności buduje, w głównej mierze, Zasoby Ludzkie w Stowarzyszeniu. Stanowią one podstawę jego działania w całym roku akademickim. Po pół roku działalności można przeprowadzić analizę Zasobów w Grupach Lokalnych oraz, gdy istnieje taka potrzeba, naprawić je lub jeszcze bardziej umocnić. Podczas warsztatu zostaną przedstawione narzędzia potrzebne do przedstawionych powyżej czynności.

6 Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych; Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą. Prezentacja; Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Krótka ewaluacja (15:00 16:00) Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland 2014/2015 Przeanalizowanie porannej dyskusji nt. Celów Strategicznych, ogólna dyskusja nt. trwającego OSW. Dyskusja.

7 Ewaluacja przeprowadzana na świeżo zawsze jest najskuteczniejsza tak też postąpimy w tym wypadku Mała godzina pozwoli nam spojrzeć krytycznym okiem na zakończoną dyskusję, a także zebrać opinie odnośnie trwających OSW. Leadership (16:00 20:00) Krzysztof Bąk i Piotr Bańdura, Seniorzy ELSA Poland Zapoznanie uczestników z charakterystyką Leadership, poszerzenie wiedzy i umiejętności w tym zakresie. Prezentacja; Materiały robocze; Dyskusja. Czym jest leadership? Jak wykorzystać nabyte umiejętności? Jak oraz w jaki sposób najlepiej pokierować organizacją czy zespołem? W trakcie tego szkolenia będziemy mogli poznać odpowiedź na te oraz inne pytania, przydatne w naszym życiu zawodowym oraz obecnie w trakcie działalności w ELSA.

8 Internal Management (IM) Bernadeta Bąk (Sekretarz Generalny ELSA Poland) Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 16:30-16:45 Warsztat wprowadzający 16:45 20:00 Negocjacje Sobota 10:00 14:00 Spotkanie Plenarne ws. Celów Strategicznych 14:00-15:00 Przerwa obiadowa 15:30 19:00 Motywowanie siebie i innych 19:00 20:00 Portal ELSowski Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 16:45) Bernadeta Bąk, Sekretarz Generalny ELSA Poland 2014/2015 Umożliwienie Sekretarzom Generalnym zapoznania się między sobą oraz omówienie agendy Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych. Przedstawienie agendy; Gra integracyjna.

9 Warsztat ma na celu zintegrowanie Sekretarzy Generalnych Grup Lokalnych oraz wskazanie, jaka wiedza i umiejętności zostaną przekazane podczas Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych Negocjacje (16:45 20:00) Grzegorz Frączek, Senior ELSA Katowice, Dyrektor Ośrodka Mediacji Fundacji WPiA UŚ Facultas Iuridica Celem szkolenia jest zapoznanie się z metodami negocjacyjnymi. Warsztat; Dyskusja; Praca w grupach. Z negocjacjami spotyka się każdy z nas przy realizacji codziennych zadań. Podczas spotkania z zawodowym mediatorem i negocjatorem dowiemy się, jakie są podstawy negocjacyjne i zapoznamy się z technikami negocjacyjnymi. Ponadto zwrócimy uwagę na style negocjacji, które pomogą nam skutecznie negocjować w życiu codziennym, a także odpowiemy sobie na pytanie - jak przygotować się do skutecznych negocjacji? Pomogą nam w tym wszystkim oraz urozmaicą nasze spotkanie gry negocjacyjne :) Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych;

10 Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą. Prezentacja; Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Motywacja - Dlaczego spada? Gdzie jej szukać? (15:30 19:00) Paweł Zieliński, Senior ELSA Gdańsk Odzyskanie motywacji do działania! Omówienie technik motywacyjnych; Dyskusja. Z każdym kolejnym rokiem rośnie liczba projektów organizowanych przez ELSA. Aby sprostać nowym wyzwaniom potrzebujemy sprawnego, zgranego, oraz przede wszystkim zmotywowanego zespołu. Jak znaleźć motywację, a także zarazić nią potem członków swojego teamu? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie właśnie w tym panelu! :)

11 Platforma gdzie, dlaczego i jak? (warsztat łączony z MKT) (19:00 20:00) Piotr Kiszka, Dyrektor ds. Komputeryzacji i Informatyzacji ELSA Poland 2013/2014 Zapoznanie uczestników warsztatu z Platformą do Zarządzania Danymi w ELSA Poland. Prezentacja i dyskusja. Wprowadzenie nowej platformy, zgodnej z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych jest jednym z najważniejszych założeń tegorocznej kadencji. Podczas warsztatu zaprezentujemy Wam nową Platformę do Zarządzania Danymi w ELSA Poland. Wskażemy, jak prosto będzie można administrować Grupą Lokalną oraz pokażemy Wam wszystkie nowe możliwości, które oferuje platforma, jak chociażby Indeks Firm i Instytucji.

12 Financial Management (FM) Mikołaj Świcarz (Asystent ds. Finansowych ELSA Poland) Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 16:30 17:00 Warsztat wprowadzający 17:00 18:30 Przemawianie publiczne 18:30 20:00 Zarządzanie finansami Sobota 10:00 14:00 Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych 14:00 15:00 Przerwa obiadowa 15:00 18:00 Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z AA) 18:00 20:00 Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z AA) Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 17:00) Mikołaj Świcarz, Asystent ds. Finansowych ELSA Poland 2014/2015 Prezentacja Agendy Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 2015 Prezentacja; Dyskusja.

13 Wspólne omówienie agendy oraz oczekiwań związanych z OSW. Jednocześnie przypomnimy sobie ustalone zasady współpracy, tak aby nadchodzący zjazd przebiegł w sposób możliwie najbardziej efektywny. Przemawianie publiczne (17:00 18:30) Adw. Andrzej Malicki, były Dziekan Okręgowej Rady Adwokackiej we Wrocławiu. Próba przekazania wiedzy i praktycznych umiejętności związanych z przemawianiem publicznym. Prezentacja; Ćwiczenia. Warsztat przeprowadzony przez wrocławskiego Dziekana ORA pozwoli nam zdobyć praktyczne umiejętności z zakresu przemawiania publicznego. Zarządzanie finansami (18:30 20:00) Mikołaj Świcarz, Asystent ds. Finansowych ELSA Poland 2014/2015 Omówienie bieżących problemów związanych z działalnością Skarbników. Prezentacja; Dyskusja. W trakcie tego krótkiego spotkania poruszymy kilka istotnych kwestii, które pojawiły się od czasu naszego ostatniego spotkania.

14 Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych; Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą. Prezentacja; Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z AA) (15:00 18:00) Tomasz Palak, Trener ELSA Trainers Group Rozpoznawanie oznak znamionujących kłamstwo. Prezentacja. Każdy z nas na co dzień spotyka się z kłamstwem, bądź też co najmniej półprawdą. To spotkanie pozwoli nam zwiększyć szanse na ich rozpoznanie.

15 Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z AA) (18:00 20:00) Adw. Marcin Groński Zwiększenie umiejętności poruszania się na rynku pracy po studiach. Prezentacja; Dyskusja. Wspólna dyskusja oraz przedstawienie możliwych dróg rozwoju po studiach będą stanowiły podstawę tego szkolenia. Bazując na doświadczeniu prowadzącego szkolenie, przeanalizujemy ścieżki kariery dostępne absolwentom studiów prawniczych, przygotowując ich do lepszego startu.

16 Student Trainee Exchange Programme (STEP) Igor Wadowski (Wiceprezes ds. Międzynarodowego Programu Wymiany Praktyk Studenckich ELSA Poland) Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 17:00 17:30 Warsztat wprowadzający 17:30-19:30 Jak koordynować ODPP Sobota 10:00-14:00 Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych 14:00 15:00 Przerwa obiadowa 15:00 17:00 Recepcja praktykanta 17:00 20:00 Negocjacje

17 Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 17:00) Igor Wadowski, Wiceprezes ds. Międzynarodowego Programu Wymiany Praktyk Studenckich ELSA Poland 2014/2015 Omówienie agendy i oczekiwań uczestników Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych. Gra integracyjna; Wymiana doświadczeń; Dyskusja. Celem warsztatu jest wskazanie, jak szkolenia przeprowadzone w trakcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych mogą przełożyć się na poszerzenie wiedzy i konkretnych umiejętności, niezbędnych w drugiej części roku akademickiego w kontekście pracy STEPu. Dyskusja oraz uwagi uczestników pozwolą na sprawną organizację warsztatów. Jak koordynować Ogólnopolskie Dni Praktyk Prawniczych? (17:00 20:00) Igor Wadowski, Wiceprezes ds. Międzynarodowego Programu Wymiany Praktyk Studenckich Wskazanie właściwych kroków, jakie należy podjąć, aby prawidłowo przeprowadzić Ogólnopolskie Dni Praktyk Prawniczych. Prezentacja; Dyskusja. Organizowana w dniach kwietnia 2015 r. X, jubileuszowa edycja dni praktyk prawniczych stanowi dla koordynatorów projektu wyzwanie logistyczne oraz organizacyjne. Planując swoje czynności przed projektem oraz rozdzielając konkretne

18 zadania Wiceprezes, Koordynator, jak i członkowie sekcji stają przed wieloma problemami. Niezwykle cennym doświadczeniem jest zatem umiejętność przewidzenia tego, jakie komplikacje mogą wystąpić w trakcie procesu. Podczas warsztatu jego uczestnicy zostaną zaznajomieni z tajnikami koordynacji wydarzenia. Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych; Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą. Prezentacja; Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Recepcja praktykanta (15:00 17:00) Anna Kaczmarzyk, Trener ELSA Trainers Group Poznanie podstawowych zasad przeprowadzania recepcji praktykanta STEP.

19 Prezentacja multimedialna; Symulacja; Praca w grupach; Dyskusja. Zbliżające się terminy pierwszych w tej kadencji praktyk międzynarodowych organizowanych w Polsce powodują konieczność wypracowania szczegółowych i profesjonalnych planów recepcji zagranicznych praktykantów. Etap recepcji jest tym, co wyróżnia program STEP z grona innych programów oferujących studentom oraz absolwentom możliwość odbywania praktyk poza granicami swojego państwa. Właściwie przeprowadzona recepcja może okazać się świetną przygodą zarówno dla praktykanta i członka STEP, jak i dla całej Grupy Lokalnej. W trakcie warsztatu wskazane zostaną działania, które należy podjąć aby przygotować się na przyjazd praktykanta oraz jak właściwie zagospodarować czas wolny podczas trwania praktyk. Negocjacje (17:00 20:00) Anna Kaczmarzyk, Trener ELSA Trainers Group Zdobycie praktycznych umiejętności negocjacyjnych. Prezentacja; Praca w grupach; Dyskusja i wymiana doświadczeń. Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom praktycznych umiejętności w posługiwaniu się technikami negocjacyjnymi przydatnymi nie tylko w pracy w Stowarzyszeniu ale również w życiu osobistym i zawodowym. Metody i techniki przekazywane podczas spotkania to sprawdzone rozwiązania, dzięki którym uczestnicy rozwiną umiejętności negocjacji w rzeczywistych sytuacjach. Wdrożenie przez uczestników nabytych umiejętności, pozwoli im na profesjonalne przygotowanie się i przeprowadzenie procesu negocjacji, dające wymierne korzyści. Osoba prowadząca kontakt zewnętrzny jest wizytówką ELSA Poland, a zatem musi być odpowiednio

20 przygotowana. Szkolenie ma przede wszystkim przygotować STEPerów do intensywnej pracy w ramach II cyklu Job Huntingu.

21 Academic Activities (AA) Łukasz Czerwik (Wiceprezes ds. Działalności Naukowej ELSA Poland) Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 16:30 17:00 Warsztat wprowadzający 17:00 18:30 Rozwiązywanie konfliktów 18:30 19:30 Legal Research Group on Social Rights Sobota 10:00 14:00 Spotkanie Plenarne ws. Celów Strategicznych 14:00 15:00 Przerwa obiadowa 15:30 20:00 Komunikacja w zespole (warsztat zamknięty) 15:00 18:00 Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z FM) 18:00 20:00 Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z FM)

22 Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 17:00) Łukasz Czerwik, Wiceprezes ds. Działalności Naukowej ELSA Poland 2014/2015 Zapoznanie się z agendą szkoleń oraz określenie oczekiwań uczestników. Roundtable; Prezentacja Agendy; Pytania i odpowiedzi. Nasze pierwsze krótkie spotkanie ma nam pozwolić opowiedzieć na pytania, w jakim celu przyjechaliśmy na OSW, co może nam dać udział w poszczególnych szkoleniach oraz co każdy z nas może zyskać dzięki nim. Rozwiązywanie konfliktów (17:00 18:30) Paweł Zieliński, Senior ELSA Gdańsk Zdobycie i rozwinięcie wśród uczestników umiejętności rozwiązywania konfliktów. Prezentacja; Analiza przykładowych sytuacji konfliktowych; Dyskusja; Pytania i odpowiedzi. Podczas swojej działalności w ELSA każdy z Wiceprezesów i członków Działalności Naukowej spotyka się z różnymi sytuacjami konfliktowymi. Mniejsze lub większe konflikty pojawiają się w każdej grupie ludzi. Czy da się im zapobiegać? Czy zawsze są zjawiskiem negatywnym? Jak im przeciwdziałać? Jak wykorzystywać je do

23 usprawnienia prac grupy? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć podczas tego warsztatu. Legal Research Group on Social Rights (18:30 19:30) Członkowie LRG on Social Rights ELSA Poland Zapoznanie uczestników warsztatu z ideą LRG, stanem prac Grupy oraz praktycznymi aspektami dotyczącymi tego typu projektu. Prezentacja; Pytania i odpowiedzi. International Legal Research Group on Social Rights to największy projekt badawczy ELSA. Po raz pierwszy od wielu lat odbywa się on przy aktywnym udziale ELSA Poland. Podczas warsztatu członkowie polskiej grupy badawczej przedstawią projekt oraz opowiedzą, jak wygląda ich praca w ramach LRG. Te informacje mogą być niezwykle przydatne zwłaszcza dla osób zainteresowanych organizacją lokalnej czy ogólnopolskiej LRG, albo też udziałem w kolejnej International LRG. Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych; Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą.

24 Prezentacja; Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Komunikacja w zespole (15:30 20:00, warsztat zamknięty) Trener Marceli Krzyśków, psycholog Zdobycie i rozwinięcie umiejętności efektywnego komunikowania się z członkami zespołu. Trening; Pytania i odpowiedzi. Podczas warsztatów zostanie poruszona tematyka dostosowania sposobu wypowiedzi do odbiorcy komunikatu. Będziemy także pracować nad dostrzeganiem predyspozycji członków grupy oraz dobieraniem do nich odpowiednich zadań. Na warsztat obowiązuje ograniczenie do jednego miejsca na Grupę Lokalną. Prosimy o zgłaszanie uczestników warsztatu do Łukasza Czerwika. Wykrywanie kłamstwa (warsztat łączony z FM) (15:00 18:00) Tomasz Palak, Trener ELSA Trainers Group Rozpoznawanie oznak znamionujących kłamstwo.

25 Prezentacja. Każdy z nas na co dzień spotyka się z kłamstwem, bądź też co najmniej półprawdą. To spotkanie pozwoli nam zwiększyć szanse na ich rozpoznanie. Jak odnaleźć się na rynku pracy? (warsztat łączony z FM) (18:00 20:00) Adw. Marcin Groński Zwiększenie umiejętności poruszania się na rynku pracy po studiach. Prezentacja; Dyskusja. Wspólna dyskusja oraz przedstawienie możliwych dróg rozwoju po studiach będą stanowiły podstawę tego szkolenia. Bazując na doświadczeniu prowadzącego szkolenie, przeanalizujemy ścieżki kariery dostępne absolwentom studiów prawniczych, przygotowując ich do lepszego startu.

26 Seminars & Conferences (S&C) Julita Dziedzic (Wiceprezes ds. Seminariów i Konferencji ELSA Poland) Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 16:30 17:00 Warsztat wprowadzający 17:00-20:00 Autoprezentacja, czyli jak dobrze sprzedać swój pomysł lub projekt Sobota 10:00 14:00 Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych 14:00 15:00 Przerwa obiadowa 15:00-20:00 Zarządzanie zasobami ludzkimi w działalności S&C Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 17:00) Julita Dziedzic, Wiceprezes ds. Seminariów i Konferencji ELSA Poland 2013/2014 Omówienie agendy Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 2015, zapoznanie się uczestników, omówienie zasad współpracy. Dyskusja;

27 Gra integracyjna. Warsztat ma na celu przede wszystkim wzajemne poznanie się uczestników i ich integrację. Podczas spotkania przedstawię Wam także, jakiego rodzaju umiejętności będziecie mieli okazję nabyć podczas Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych. Autoprezentacja, czyli jak dobrze sprzedać swój projekt (17:00 20:00) Piotr Kaczmarzyk, Koordynator ELSA Trainers Group Nabycie umiejętności odpowiedniego przedstawiania siebie oraz swojego projektu. Wykład; Ćwiczenia praktyczne. Dobra prezentacja projektu to dopiero połowa sukcesu. Wiele zależy także od tego, w jaki sposób mówimy o naszym pomyśle. Podczas tego warsztatu zaprezentowane zostaną sposoby umiejętnego przedstawienia projektu, to znaczy dowiemy się między innymi w jaki sposób prowadzić rozmowy z potencjalnymi prelegentami czy partnerami wydarzenia, jak posługiwać się prezentacją projektu podczas spotkania, na jakie jej elementy zwracać szczególną uwagę i jak poprzez prezentację własnej osoby zachęcić potencjalnego partnera do współpracy. Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych;

28 Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą. Prezentacja; Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Zarządzanie zasobami ludzkimi w działalności S&C (15:00 20:00) Tomasz Szybalski, Trener ELSA Trainers Group Kompleksowe omówienie kwestii zarządzania zespołem podczas organizacji projektu S&C. Prezentacja; Dyskusja. Zarządzanie zespołem to bardzo ważna umiejętność dla każdego koordynatora projektu. Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich jest kluczem do sukcesu, dlatego też podczas szkolenia dowiecie się w jaki sposób budować komitet organizacyjny projektu, jak delegować zadania, rozwiązywać konflikty i reagować na kryzysy, a także jak motywować OC projektu. Doskonalenie tych umiejętności z pewnością przyda się zarówno nowym, jak i doświadczonym członkom naszego Stowarzyszenia.

29 Marketing (MKT) Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 16:30-17:00 Warsztat wprowadzający 17:00 20:00 Personal branding (warsztat łączony z PR) Sobota 10:00 14:00 Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych 14:00 15:00 Przerwa obiadowa 15:30 19:00 Tworzenie oferty marketingowej oraz posługiwanie się nią na spotkaniu 19:00 20:00 Portal ELSowski Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 17:00) Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland 2014/2015 Omówienie oczekiwań względem OSW, wskazanie bieżących problemów. Prezentacja; Dyskusja.

30 Na tym krótkim spotkaniu będziemy mieli okazję do omówienia agendy nadchodzących OSW oraz krótkiego przedstawienia problemów, na jakie marketerzy napotykają się na co dzień. Personal branding (warsztat łączony z PR)(17:00 19:00) Jacek Grzebielucha, Trener ELSA Trainers Group Zapoznanie z podstawami personal brandingu. Prezentacja; Dyskusja. Podczas warsztatu będziemy mieli okazję do poznania podstaw strategii wizerunkowej, którą sami możemy sobie stworzyć. Zastanowimy się, jak nasze działania mogą wpłynąć na postrzeganie nas przez inne osoby. Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych; Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą. Prezentacja;

31 Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Tworzenie oferty marketingowej oraz posługiwanie się nią na spotkaniu (15:30 19:00) Marcin Boulie Krzyśko, Trener ELSA Trainers Group oraz ITP Cele: Zapoznanie uczestników z techniką tworzenia ofert; Skuteczne wykorzystywanie dostępnych ofert marketingowych w ramach negocjacji. Prezentacja; Ćwiczenia; Dyskusja. Tworzenie ofert marketingowych jest jedną z podstawowych umiejętności każdego marketera. W trakcie warsztatu omówione zostaną kwestie dotyczące ich umiejętnego, wpływającego na odbiorcę kształtowania. Jednocześnie poruszone zostaną kwestie posługiwania się ofertą w trakcie szeroko pojętych negocjacji, co bardzo często jest niedocenianym elementem naszej działalności. Platforma gdzie, dlaczego i jak? (warsztat łączony z IM) (19:00 20:00) Piotr Kiszka, Dyrektor ds. Komputeryzacji i Informatyzacji ELSA Poland 2013/2014 Zapoznanie uczestników warsztatu z Platformą do Zarządzania Danymi w ELSA Poland.

32 Prezentacja i dyskusja. Wprowadzenie nowej platformy, zgodnej z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych jest jednym z najważniejszych założeń tegorocznej kadencji. Podczas warsztatu zaprezentujemy Wam nową Platformę do Zarządzania Danymi w ELSA Poland. Wskażemy, jak prosto będzie można administrować Grupą Lokalną oraz pokażemy Wam wszystkie nowe możliwości, które oferuje platforma, jak chociażby składanie aplikacji członkowskich online czy możliwość zapisów na wydarzenia.

33 Human Resources (HR) Wojciech Brzostowski, Jakub Suchoń Dyrektorzy ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland Piątek 16:00-16:20 Otwarcie Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 16:30-17:00 Warsztat wprowadzający 17:00-19:30 Zasoby ludzkie w kontekście zaangażowania Członków i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony z BEE) Sobota 10:00-14:00 Cele Strategiczne - posiedzenie plenarne 14:00-15:00 Przerwa obiadowa 15:00-18:30 Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji pozarządowej 18:30-20:00 Zarządzanie sobą w czasie

34 Piątek, r. Warsztat wprowadzający (16:30 17:00) Wojciech Brzostowski, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2014/2015 Jakub Suchoń, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2014/2015 Cele: Prezentacja i omówienie tematyki warsztatów podczas Ogólnopolskich Szkoleń Wiosennych 2015; Omówienie obecnej działalności Grup Lokalnych w zakresie Human Resources; Prezentacja planów Dyrektorów ds. ZZL ELSA Poland na drugi semestr. Praca w grupach; Dyskusja i wspólne wnioski. Po pół roku działalności Dyrektorów ds. ZZL w ELSA Poland nadszedł czas ewaluacji. Podsumowana zostanie praca HaeRów zarówno w Zarządzie Krajowym, jak i w Grupach Lokalnych. Przedstawione zostaną również pomysły na drugą część okresu aktywności. Zasoby ludzkie w kontekście zaangażowania Członków i Seniorów w drugim semestrze (warsztat łączony z BEE) (17:00 19:30) Jakub Pełka, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2013/2014 Paweł Podjacki, Prezes ELSA Poland 2014/2015

35 Wojciech Brzostowski, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2014/2015 Jakub Suchoń, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi ELSA Poland 2014/2015 Przekazanie uczestnikom szkolenia wiedzy i umiejętności, potrzebnych do analizy zasobów ludzkich obecnych w Grupie Lokalnej oraz prezentacja narzędzi ich poprawy lub umocnienia. Prezentacja; Dyskusja. Pierwszy semestr działalności buduje, w głównej mierze, Zasoby Ludzkie w Stowarzyszeniu. Stanowią one podstawę jego działania w całym roku akademickim. Po pół roku działalności można przeprowadzić analizę Zasobów w Grupach Lokalnych oraz, gdy istnieje taka potrzeba, naprawić je lub jeszcze bardziej umocnić. Podczas warsztatu zostaną przedstawione narzędzia potrzebne do przedstawionych powyżej czynności. Sobota, r. Spotkanie plenarne ws. Celów Strategicznych ELSA Poland (10:00 14:00) Grupa ds. Celów Strategicznych ELSA Poland na lata Cele: Przedstawienie idei Celów Strategicznych; Omówienie bieżącego kształtu Celów; Wypracowanie wspólnych rozwiązań; Przedstawienie dalszych zadań stojących przed Grupą.

36 Prezentacja; Dyskusja. W ciągu ostatnich dni, na listach mailingowych ELSA_PL oraz ELSA_SENIORZY zostały przedstawione Cele Strategiczne ELSA Poland na lata Jest to oczywiście ich pierwsza, pełna wersja prace będą kontynuowane po OSW we Wrocławiu z uwzględnieniem wypracowanych rozwiązań. Zapraszamy do lektury Celów i do zobaczenia na Plenarce! Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w organizacjach pozarządowych. (15:00 18:30) Sylwia Katarzyna Mazur, Trener ELSA Trainers Group Cele: Przedstawienie metodyki ZZL w NGO; Ukazanie różnic w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi w NGO i innych sferach; Wyjaśnienie sposobu działania ZZL w NGO i możliwości wykorzystania ich w praktyce. Prezentacja; Dyskusja i wspólne wnioski; Ćwiczenia. Każdy z nas wie, jak trudne i skomplikowane jest Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w organizacjach pozarządowych. Najczęściej dzieje się tak przez brak jednego z głównych środków motywacji - wynagrodzenia. Uczestnicy szkolenia nauczą się, jakie różnice występują w zarządzaniu w NGO, poznają jego podstawową metodykę oraz jak wykorzystywać powyższą wiedzę w praktyce.

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie

Bardziej szczegółowo

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji Techniki Obrony Ceny i Negocjacji Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/21/5030/8381 Cena netto 1 690,00 zł Cena brutto 2 078,70 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Twoja Kariera" w Małopolsce

Twoja Kariera w Małopolsce Twoja Kariera" w Małopolsce Za nami krakowska konferencja, która odbyła się 11 marca br. w hotelu Qubus, inaugurując ogólnopolski cykl otwartych konferencji biznesowych. h K bnferencja Twoja Kariera" zostazaplanowana

Bardziej szczegółowo

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna Skuteczna Rozmowa Telefoniczna warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost skuteczności i oczekiwanych efektów prowadzonych rozmów telefonicznych,

Bardziej szczegółowo

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych?

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? 1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? Akademia Terra Arcanorum przeprowadza projekty edukacyjne w postaci warsztatów umiejętności społecznych skierowanych do studentów szkół wyższych,

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera

Bardziej szczegółowo

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Lp. Tematyka Forma zajęć Liczba BLOK OGÓLNY/WSPÓLNY 10 I. Sprawne zarządzanie w JST 1. Podstawy teorii organizacji i zarządzania

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 Badania dowodzą, że średnio: pracowników zmieniających pracę wskazuje na konflikty personalne jako

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ: Jak organizować efektywne spotkania wewnątrzfirmowe? Katarzyna Kaźmierczak

SCENARIUSZ: Jak organizować efektywne spotkania wewnątrzfirmowe? Katarzyna Kaźmierczak SCENARIUSZ: Jak organizować efektywne spotkania wewnątrzfirmowe? Katarzyna Kaźmierczak Założenia: WQ ma dostarczyć konkretnych narzędzi oraz sposobów organizowania i przeprowadzania efektywnych spotkań

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER

SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER Warsztaty dla menedżerów, przyszłych menedżerów oraz osób na co dzień pracujących w zespołach i napotykających na szereg związanych z tym wyzwań.

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: Głównym celem szkolenia jest poznanie zasad, skutecznych metod i dostarczenie niezbędnych narzędzi do budowania pozytywnych

Bardziej szczegółowo

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 02.07.2014, godz. 10.00-15.00 s. 415, AIP ul. Bankowa 14, Lipiec 2014 r. Zasady pracy zespołowej Capgemini, p. Anna Pałka

Bardziej szczegółowo

Konferencja Planistyczna. Ogólnopolskie Szkolenia Jesienne

Konferencja Planistyczna. Ogólnopolskie Szkolenia Jesienne Konferencja Planistyczna oraz Ogólnopolskie Szkolenia Jesienne Sandomierz, 08 11 października 2015 r. Słowo wstępne Drodzy ELSowicze, dzięki uprzejmości ELSA Stalowa Wola już niedługo całe Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Szkolenie WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Jak mówić, by być słuchanym Andrzej Kozdęba Od trenera Udane wystąpienie publiczne to połączenie odpowiedniej analizy audytorium, rzetelnego przygotowania oraz atrakcyjnej

Bardziej szczegółowo

Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji

Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji Dom Współpracy Polsko-Niemieckiej Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji Szkolenie dla multiplikatorów w kontekście pracy przy projektach europejskich oraz polsko-niemieckich Termin:

Bardziej szczegółowo

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław Zapisy oraz szczegóły dotyczące wydarzenia znajdują się na stronie O wydarzeniu Dzień otwarty ABK W związku z dużym zainteresowaniem jakim cieszył

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014 OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 21.11.2013

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane

Bardziej szczegółowo

Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I

Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I Termin realizacji spotkania: 25.05.2012 Miejsce realizacji

Bardziej szczegółowo

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Skuteczne Techniki Sprzedaży Skuteczne Techniki Sprzedaży warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost sprzedaży w firmie, dzięki wykorzystaniu skutecznych technik sprzedaży,

Bardziej szczegółowo

Mayday Mayday. Najlepsze szkolenie na świecie wg PMI w 2009 roku. Informacje o grze szkoleniowej z zarządzania ryzykiem w projektach Mayday Mayday

Mayday Mayday. Najlepsze szkolenie na świecie wg PMI w 2009 roku. Informacje o grze szkoleniowej z zarządzania ryzykiem w projektach Mayday Mayday Informacje o grze szkoleniowej z zarządzania ryzykiem w projektach Mayday Mayday Na dzisiejszym rynku szkoleń jest wiele ofert proponujących rozwój kompetencji merytorycznych z zarządzani projektami. Rozwój

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE OTWARTE 11.03.2014 LUB 13.03.2014!! INSTRUKCJA OBSŁUGI MEDIÓW Z ELEMENTAMI KRYZYSU!!

SZKOLENIE OTWARTE 11.03.2014 LUB 13.03.2014!! INSTRUKCJA OBSŁUGI MEDIÓW Z ELEMENTAMI KRYZYSU!! SZKOLENIE OTWARTE 11.03.2014 LUB 13.03.2014 INSTRUKCJA OBSŁUGI MEDIÓW Z ELEMENTAMI KRYZYSU DLACZEGO VISION GROUP? Łączymy wiedzę i umiejętności z zakresu public relations z dziennikarskim doświadczeniem.

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny Program warsztatu str. 2-4 Warunki organizacyjne str. 5 W ramach kursu oferujemy str. 6 2 Uczestnicy (dla kogo?): Dla osób pełniących funkcje menedżerów, Dla osób przygotowujących

Bardziej szczegółowo

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013 OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Kalendarz warsztatów otwartych Kirschstein&Partner Polska

Bardziej szczegółowo

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: Launch przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów

Bardziej szczegółowo

Centrum Rozwiązań Systemowych ul. Parkowa 46/1, 51-616 Wrocław tel.: +48 713459284, fax: +48 713459284 http://www.crs.org.pl, e-mail: biuro@crs.org.

Centrum Rozwiązań Systemowych ul. Parkowa 46/1, 51-616 Wrocław tel.: +48 713459284, fax: +48 713459284 http://www.crs.org.pl, e-mail: biuro@crs.org. Centrum Rozwiązań Systemowych ul. Parkowa 46/1, 51-616 Wrocław tel.: +48 713459284, fax: +48 713459284 http://www.crs.org.pl, e-mail: biuro@crs.org.pl Sieć Natura 2000: podstawy prawne i geneza, ograniczenia

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Program szkoleniowy w zakresie: MIĘDZYNARODOWA WYMIANA MŁODZIEŻY PRZYGOTOWANIE, REALIZACJA i EWALUACJA

Program szkoleniowy w zakresie: MIĘDZYNARODOWA WYMIANA MŁODZIEŻY PRZYGOTOWANIE, REALIZACJA i EWALUACJA Program szkoleniowy w zakresie: MIĘDZYNARODOWA WYMIANA MŁODZIEŻY PRZYGOTOWANIE, REALIZACJA i EWALUACJA I. Wprowadzenie Międzynarodowa wymiana szkolna ma w Polsce już długą tradycję, a ostatnie lata pokazały,

Bardziej szczegółowo

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info PROGRAM AMBASADORSKI biznesth228.info O PROGRAMIE Program Ambasadorski Grupy Trinity stanowi nowatorską propozycję nawiązania relacji naszej Firmy ze środowiskiem akademickim. Nie oczekujemy od Was pomocy

Bardziej szczegółowo

Muzyka Jutra szansą dla młodych w gminie Bobrowniki

Muzyka Jutra szansą dla młodych w gminie Bobrowniki Muzyka Jutra szansą dla młodych w gminie Bobrowniki ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO-PROGRAMOWE Osią programu szkoleniowego są: warsztaty muzyczne oraz produkcji muzycznej dla młodzieży gimnazjalnej, warsztaty

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością

Bardziej szczegółowo

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ C I ip K Z BYDGOSZCZ STYCZEŃ UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE, JAKO KLUCZOWA UMIEJĘTNOŚĆ POŻĄDANA PRZEZ PRACODAWCÓW NIE DAJ SIĘ STRESOWI JAK NIM ZARZĄDZAĆ? Uczestnicy będą mili możliwość przyjrzeć się swojemu

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce Cel szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia grupowego poradnictwa zawodowego i warsztatów aktywizacyjnych

Bardziej szczegółowo

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie LondonSAM Polska, Kraków 2014 Opis szkolenia Umiejętność skutecznego komunikowania się jest we współczesnym biznesie sprawą kluczową, a jednym

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

Centrum Rozwiązań Systemowych ul. Parkowa 46/1, 51-616 Wrocław tel.: +48 713459284, fax: +48 713459284 http://www.crs.org.pl, e-mail: biuro@crs.org.

Centrum Rozwiązań Systemowych ul. Parkowa 46/1, 51-616 Wrocław tel.: +48 713459284, fax: +48 713459284 http://www.crs.org.pl, e-mail: biuro@crs.org. Centrum Rozwiązań Systemowych ul. Parkowa 46/1, 51-616 Wrocław tel.: +48 713459284, fax: +48 713459284 http://www.crs.org.pl, e-mail: biuro@crs.org.pl Szanowni Państwo Mamy zaszczyt zaprosić na serię szkoleń

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo

Zajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie

Zajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie Zajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie Oferta warsztatów otwartych 2012 Kirschstein & Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków e-mail: polska@kirschstein.org tel.: 500 111

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców?

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? Wychować Mistrza Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? 16 marca 2014 r. Warszawa Cena: 349 zł Wychować Mistrza jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? Wstęp Każdy rodzic marzy o tym aby jego dziecko

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach, Zapraszamy do spojrzenia na zajęcia jako na proces edukacyjny: angażujący do pracy i nauki, oparty o zasoby i czyniący studentów współodpowiedzialnymi za swój rozwój. Prowadzenie zajęć w oparciu o metody

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

Diagnoza i rozwój kompetencji seniorów

Diagnoza i rozwój kompetencji seniorów Diagnoza i rozwój kompetencji seniorów Projekt badawczy XI 2010 VI 2011 Diagnoza, wykorzystanie i rozwój kompetencji seniorów Partnerzy: Fundacja Aktywny Senior Kto? Fundacja Wspierania Organizacji Pozarządowych

Bardziej szczegółowo

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych w środowisku międzynarodowym

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych w środowisku międzynarodowym Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych w środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2013 Opis szkolenia Windykacja należności jest istotnym elementem prawidłowego funkcjonowania firmy.

Bardziej szczegółowo

Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice. Dotyczy realizacji projektu za rok 2012

Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice. Dotyczy realizacji projektu za rok 2012 RAPORT Z EWALUACJI SZKOLEŃ W RAMACH PROJEKTU Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice Dotyczy realizacji projektu za rok 2012 Projekt Efektywny rozwój aktywnej integracji w Gminie Ożarowice

Bardziej szczegółowo

Newsletter 01/2015. Szanowni Państwo,

Newsletter 01/2015. Szanowni Państwo, Newsletter 01/2015 Szanowni Państwo, Z przyjemnością prezentujemy pierwszy newsletter poświęcony podsumowaniu działań Krajowej Platformy Współpracy na Rzecz Integracji w roku 2014. Ubiegły rok obfitował

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Sobą... w czasie

Zarządzanie Sobą... w czasie Zarządzanie Sobą... w czasie Wrocław, 14 maja 2011 Masz tylko 24h! Wykorzystuj je odpowiednio. Skuteczne metody zarzadzania Sobą w czasie. I nie tylko. Szkolenie stworzone z myślą o przedsiębiorcach, sprzedawcach,

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015

Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015 Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015 Centrum Mediacji Partners Polska serdecznie zaprasza Państwa do udziału w szkoleniach z mediacji, które odbędą się w w listopadzie

Bardziej szczegółowo

III Posiedzenie Zarządu X Kadencji Krajowej Reprezentacji Doktorantów Opole 25 kwietnia 2015 r. mgr inż. Dorota Jeziorowska, mgr inż.

III Posiedzenie Zarządu X Kadencji Krajowej Reprezentacji Doktorantów Opole 25 kwietnia 2015 r. mgr inż. Dorota Jeziorowska, mgr inż. Szkolenia - finansowanie nauki dla doktorantów, z zakresu podnoszenia świadomości prawnej doktorantów oraz efektywnej komunikacji i współpracy w zespole III Posiedzenie Zarządu X Kadencji Krajowej Reprezentacji

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych TEMAT SZKOLENIA Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w ch Dzień 1 OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,

Bardziej szczegółowo

Podnoszę swoje kwalifikacje

Podnoszę swoje kwalifikacje Podnoszę swoje kwalifikacje Dorota Marszałek Podejmując działania edukacyjne musisz brać pod uwagę fakt, iż współczesny rynek pracy wymaga ciągłego dokształcania i rozwoju od wszystkich poszukujących pracy,

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA

PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia korzyści, jakie mają przynieść

Bardziej szczegółowo

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi TEMAT SZKOLENIA Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych Perspektywa organizacji i rynku pracy (obszar 1) Polityka kadrowa i kompetencje trenerskie

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI. obsługa trudnego Klienta

PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI. obsługa trudnego Klienta 2014 ObslugaReklamacji.pl Andrzej Piróg PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI ZAWARTOŚĆ Cele szkolenia... 2 Korzyści dla uczestników... 2 Zakres merytoryczny szkolenia z profesjonalnej obsługi reklamacji -...

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców OFERTA DLA BIZNESU I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców (2 x 5 h) Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi praktycznymi aspektami zasad zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Każde osiągnięcie zaczyna się od obrazu w głowie. Trening wyobrażeniowy w sporcie.

Każde osiągnięcie zaczyna się od obrazu w głowie. Trening wyobrażeniowy w sporcie. Każde osiągnięcie zaczyna się od obrazu w głowie. Trening wyobrażeniowy 23-24 listopada 2013 r. Warszawa Cena: 590 zł Każde osiągnięcie zaczyna się od obrazu w głowie. Trening wyobrażeniowy Dlaczego przegraliśmy

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

Szkolenia. Czerwiec 2009. Fundacja Umbrella zaprasza na. organizowane we. Wrocławskim Centrum Wpierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3

Szkolenia. Czerwiec 2009. Fundacja Umbrella zaprasza na. organizowane we. Wrocławskim Centrum Wpierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3 Wzmacnianie osobowości lidera Trzeci sektor dla początkujących Trzeci sektor dla zaawansowanych Ramowy plan szkoleń organizowanych we Wrocławskim Centrum Wpierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3 w

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKACJA PROMOCYJNA I KRYZYSOWA STUDIA STACJONARNE PIERWSZEGO STOPNIA WYKAZ SPECJALNOŚCI INFORMACJE OGÓLNE

KOMUNIKACJA PROMOCYJNA I KRYZYSOWA STUDIA STACJONARNE PIERWSZEGO STOPNIA WYKAZ SPECJALNOŚCI INFORMACJE OGÓLNE I N S T Y T U T J Ę Z Y K A P O L S K I E G O UNIWERSYTET ŚLĄSKI pl. Sejmu Śląskiego 1 40-032 Katowice (32) 2009 515 http://www.fil.us.edu.pl/ijp/ e-mail: ijp@us.edu.pl KOMUNIKACJA PROMOCYJNA I KRYZYSOWA

Bardziej szczegółowo

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Miejsce: Warszawa Termin: 13-14.04.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego

Bardziej szczegółowo

Omówienie zadań i scenariuszy

Omówienie zadań i scenariuszy Strona Tytułowa GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI Omówienie zadań i scenariuszy Przygotowanie do negocjacji Budowanie modelu kluczowych zależności Sytuacje konfliktowe gracze i plan gry Rozmowy przy stołach

Bardziej szczegółowo

zakres usług septemberevents

zakres usług septemberevents zakres usług septemberevents Kompleksowo organizujemy eventy, imprezy i wydarzenia kulturalne. Naszym atutem jest kreatywna praca i profesjonalizm. Nasz team zadba o to, aby Państwa impreza lub wydarzenie

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWE ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ MODELOWANIE PROCESÓW

KOMPLEKSOWE ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ MODELOWANIE PROCESÓW KOMPLEKSOWE ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ MODELOWANIE PROCESÓW Cel szkolenia: Przekazanie wiedzy na temat kompleksowego zarządzania jakością w tym modelowania procesów. Podnoszenie kompetencji i umiejętności związanych

Bardziej szczegółowo

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? AKTYWNA SPRZEDAŻ Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? Potrzebna jest odpowiednia baza, polegająca na odpowiednim nastawieniu sprzedawcy do swojego zawodu, oraz nabyciu i skorygowaniu

Bardziej szczegółowo

Motywowanie Pracowników -

Motywowanie Pracowników - Motywowanie Pracowników - czyli jak i co mówić aby nasi ludzie dali z siebie wszystko! Cel warsztatów: Celem warsztatów jest poznanie mechanizmów motywujących do pracy, zdobycie informacji jak łączyć indywidualne

Bardziej szczegółowo

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 4-5 luty 2016r., Kraków - Hotel

Bardziej szczegółowo

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy Raport z badania Szymon Góralski Wrocław, 2013 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

Współczesne trendy w zarządzaniu jakością i personelem

Współczesne trendy w zarządzaniu jakością i personelem STOWARZYSZENIE AKTYWNEGO WSPIERANIA GOSPODARKI WRAZ Z PARTNERAMI zapraszają na II Międzynarodową Konferencję Naukową Współczesne trendy w zarządzaniu jakością i personelem Data: 16-17.05.2011 r. Miejsce:

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm I. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych 1. Komunikowanie interpersonalne w miejscu pracy Istota i prawidłowości procesu komunikowania się między ludźmi

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja 2012-1013

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja 2012-1013 Szczegółowe treści programu Studium Coachingu MLC edycja 2012-1013 1. Wykład Coaching metoda, funkcje, uwarunkowania (6 h, 2 dni ) Celem zajęć jest zapoznanie uczestników z coachingiem jako metodą wspierania

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE : Psycholog w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej

SZKOLENIE : Psycholog w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej SZKOLENIE : Psycholog w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej Cel szkolenia: Korzyści ze szkolenia: Adresaci szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności z zakresu pracy z dzieckiem, współpracy z rodzicami

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r. Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla studiów podyplomowych Zarządzanie Logistyką w Przedsiębiorstwie, prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Kierowanie zespołem pracowniczym

Kierowanie zespołem pracowniczym Kierowanie zespołem pracowniczym Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure**** 19-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,

Bardziej szczegółowo

WZÓR. Sprawozdanie roczne z działalności uczelnianej organizacji studenckiej (stan na dzień 31 grudnia 2010 r.)

WZÓR. Sprawozdanie roczne z działalności uczelnianej organizacji studenckiej (stan na dzień 31 grudnia 2010 r.) Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 17 Rektora z dnia 4 maja 2007 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu rejestracji uczelnianych organizacji studenckich i uczelnianych organizacji doktorantów na UW WZÓR

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo