Praca w administracji dlaczego nie?!"# $
|
|
- Paulina Świderska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Praca w administracji dlaczego nie?!"# $
2 SYSTEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ADMINISTRACJA RZDOWA ADMINISTRACJA SAMORZDOWA % administracja rzdowa centralna, obejmujca równie niezespolon administracj rzdow w województwie administracja rzdowa terenowa (wojewódzka), obejmujca w kadym województwie urzd wojewódzki oraz zespolon administracj rzdow w województwie (inspekcje i strae).
3 KORPUS SŁUBY CYWILNEJ KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW MINISTERSTWA URZDY CENTRALNYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZDOWEJ URZDY WOJEWÓDZKIE ORAZ INNE URZDY STANOWICE APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZDOWEJ KOMENDY, INSPEKTORATY I INNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE STANOWICE APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUB, INSPEKCJI I STRAY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUB, INSPEKCJI I STRAY BIURO NASIENNICTWA LENEGO, JEDNOSTKI BUDETOWE OBSŁUGUJACE PA STWOWE FUNDUSZE CELOWE 3
4 &'" &'" $($ )*+ " ( ' (
5 ,!" $ *-./0 1- ( ) (.2360 '" 7360
6 8* 9 *"$ 3' *: : ;* : 3" *(< ";33 3!"*<
7 8* 9!" $ "= # 3 : 3 =* " ;3: (3:< 3
8 > ' "?9 Przekona pracodawców Przekona osoby niepełnosprawne
9 @"?9 Adresat - pracodawcy Informacja o osobach niepełnosprawnych Informacja o obowizujcych przepisach Działania na rzecz zmiany wiadomoci Aktywne partnerstwo Stae, praktyki, wolontariat Promocja dobrych praktyk
10 @"?9 Adresat osoby niepełnosprawne Promocja dlaczego warto pracowa w administracji Informacja o zasadach naboru (gdzie znale i jak czyta ogłoszenia, na czym polega postpowanie kwalifikacyjne itp.) uprawnieniach/obowizkach ( pracownicy/ pracodawcy) Szkolenia mikkie, konstruktywne wsparcie
11 Pracodawcy boj si, e osoba niepełnosprawna nie bdzie pracowa wydajnie "!A 63% >!"$AA Niedostosowana infrastruktura bariery architektoniczne Nieodpowiednie kwalifikacje osób niepełnosprawnych Koszty finansowe i organizacyjne dostosowania stanowiska pracy Kłopoty z uzyskaniem rzetelnej informacji 69,3% 57,2% 54,8% 46,3% ródło: *Polacy o niepełnosprawnoci TNS OBOP, 2004 ** Zatrudniajc niepełnosprawnych Instytut Spraw Publicznych, 2009
12 "244D*!$F 74340!# C73E0!" E370 2B360 C73D0 / B6370 $%& ' ('! )! *+, -./+
13 "244D*=$ * =*=455 1 EC3/ B3D * "' = = '= $%& ' ('! )! *+, -./+
14 "244D*= * 1 443C0 7D3E0 63D0 / * "' = = '= $%& ' ('! )! *+, -./+
15 "244D*=$ " /0 73/0 1 53C0 0 1 * "' = = '= $ródo: Opracowanie wasne na podstawie Badania stanu zdrowia ludno ci Polski w 2009 r.- GUS, 2011 r.
16 " " 23! ' = 755/ / 7522 D3B 7B3E
17 $755E 7522 Rok ogółem w tym kobiety niesłysz cy i słabo słyszcy niewido mi i słabo widzcy z dysfunkcj narzdu ruchu chodzcy nie chodzcy * *dane wstpne ródło: GUS
18
19 # "! '$. 7525G7522 ródło: GUS
20 Blisko 2/3 ogółu osób niepełnosprawnych prawnie uwaa, e nie ma ograniczonej zdolnoci wykonywania czynnoci, jakie ludzie zwykle wykonuj, bd uwaa, e stopie ogranicze nie jest zbyt powany $%('! )!-./
21 > Konwencja NZ o prawach osób niepełnoprawnych Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy ( Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr.127, poz. 721) Akty wykonawcze do ustawy o rehabilitacji (...) rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 wrzenia 1998 r. w sprawie rodzajów schorze uzasadniajcych obnienie wskanika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniania (Dz. U. Nr 124, poz. 820 ze zm.) rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 25 czerwca 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad obnienia wpłat pracodawców na Pastwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. (Dz.U. nr 86 poz. 547 z pón. zm.)
22 > Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o słubie cywilnej (. '!'1+ $ $. ' *1+ $(!F$
23 Konwencja NZ o prawach osób niepełnosprawnych Artykuł 27. Praca i zatrudnienie Pastwa-Strony uznaj prawo osób niepełnosprawnych do pracy, na zasadach równoci z innymi osobami; obejmuje to prawo do moliwoci zarabiania na ycie poprzez prac swobodnie wybran lub przyjt na rynku pracy oraz w otwartym, integracyjnym i dostpnym dla osób niepełnosprawnych rodowisku pracy(...).
24 Konwencja NZ o prawach osób niepełnosprawnych Pastwa-Strony zagwarantuj i bd popiera realizacj prawa do pracy( ), poprzez podjcie odpowiednich kroków, w tym na drodze ustawodawczej, midzy innymi w celu: wprowadzenia zakazu dyskryminacji ze wzgldu na niepełnosprawno we wszystkich sprawach dotyczcych wszelkich form zatrudnienia, w tym w zakresie warunków rekrutacji, przyjmowania do pracy i zatrudnienia, cigłoci zatrudnienia, awansu zawodowego oraz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zatrudniania osób niepełnosprawnych w sektorze publicznym, popierania zdobywania przez osoby niepełnosprawne dowiadczenia zawodowego na otwartym rynku pracy.
25 & 22 C 3!3 #! #!67 =?3 6!#6 7!'! 7 ' '86!' #!6 '!!3!!3 "!3 " ", +
26 & HH! Art. 18 3a. 1. Pracownicy powinni by równo traktowani w zakresie nawizania i rozwizania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostpu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególnoci bez wzgldu na płe, wiek, niepełnosprawno, ras, religi, narodowo, przekonania polityczne, przynaleno zwizkow, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj seksualn, a take bez wzgldu na zatrudnienie na czas okrelony lub nieokrelony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. 2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezporednio lub porednio, z przyczyn okrelonych w 1.
27 & HH! Art. 18 3b. 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeeniem 2-4, uwaa si rónicowanie przez pracodawc sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn okrelonych w art. 18 3a 1, którego skutkiem jest w szczególnoci: 1)odmowa nawizania lub rozwizanie stosunku pracy, 2)niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia za prac lub innych warunków zatrudnienia albo pominicie przy awansowaniu lub przyznawaniu innych wiadcze zwizanych z prac, 3)pominicie przy typowaniu do udziału w szkoleniach podnoszcych kwalifikacje zawodowe - chyba e pracodawca udowodni, e kierował si obiektywnymi powodami. 2. Zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie naruszaj działania, proporcjonalne do osignicia zgodnego z prawem celu rónicowania sytuacji pracownika, polegajce na: 3)stosowaniu rodków, które rónicuj sytuacj prawn pracownika, ze wzgldu na ochron rodzicielstwa lub niepełnosprawno,
28 $" ;< Pracodawca ma obowizek zapewni racjonalne usprawnienia (konieczne zmiany, dostosowania do zgłoszonych potrzeb wynikajcych z niepełnosprawnoci) w procesie: pracy rekrutacji szkolenia stau przygotowania zawodowego praktyk zawodowych lub absolwenckich 7C - o ile ich zapewnienie nie skutkuje nałoeniem na pracodawc nieproporcjonalnie wysokich obcie Obcienia nie s nieproporcjonalne jeli mog by w dostatecznym stopniu zrekompensowane ze rodków publicznych Niedokonanie niezbdnych racjonalnych usprawnie stanowi naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (rozdział IIa)
29 1 # 72 Podmioty zobowizane do wpłat: Pracodawcy zatrudniajcy co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy Wysoko wpłat: Kwota stanowica iloczyn 40,65% przecitnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadajcej rónicy midzy zatrudnieniem zapewniajcym osignicie wskanika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokoci 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych
30 1 # + Ile wynosi wpłata na PFRON za 1 niezatrudnion osob niepełnosprawn? 40,65% x 3646,09 zł =1482,13 zł. miesicznie 1 482,13 x12 = ,62 zł. rocznie
31 "'- 72B Wskanik zatrudnienia osób niepełnosprawnych bdcy podstaw zwolnienia z obowizku wpłat (w wysokoci 6%) moe zosta obniony w razie zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnie utrudniajcymi wykonywanie pracy
32 "'- Katalog schorze: choroba Parkinsona, stwardnienie rozsiane, paraplegia, tetraplegia, hemiplegia, lepota oraz niedowidzenie, głuchota i głuchoniemota, nosicielstwo wirusa HIV oraz choroba AIDS, epilepsja, przewlekłe choroby psychiczne, upoledzenie umysłowe, miastenia, póne powikłania cukrzycy
33 "'- Sposób obnienia wskanika: wg wzorów zawartych w 2 rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 wrzenia 1998 r. w sprawie rodzajów schorze uzasadniajcych obnienie wskanika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniania (Dz.U. z 1998 r. Nr 124 poz. 820 ze zm.) Znaczny stopie niepełnosprawnoci x 3 Umiarkowany stopie niepełnosprawnoci - x 2
34 Nowelizacja ustawy o słubie cywilnej W przypadku, gdy w urzdzie wskanik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ( ) w miesicu poprzedzajcym dat upublicznienia ogłoszenia o naborze, nie wynosi co najmniej 6%, pierwszestwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje si ona w gronie najlepszych kandydatów, spełniajcych wymagania niezbdne oraz w najwikszym stopniu spełniajcych wymagania dodatkowe/podane. Uwaga: W celu skorzystania z pierwszestwa w zatrudnieniu osoba niepełnosprawna musi złoy wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopi dokumentu potwierdzajcego niepełnosprawno.
35 ZASADY NABORU Złoenie oferty w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze, w którym Złoenie wskazano, oferty e w poziom odpowiedzi zatrudnienia na ogłoszenie w urzdzie o naborze, osób niepełnosprawnych w którym nie wskazano, wynosi co e najmniej poziom 6 zatrudnienia % w urzdzie osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6 % Komisja/zespół wyłania odpowiednio nie wicej ni piciu i nie wicej Komisja/zespół ni dwóch (w wyłania przypadku odpowiednio wyszych nie stanowisk wicej w ni s.c.) piciu i nie wicej ni dwóch (w przypadku wyszych stanowisk w s.c.) najlepszych kandydatów, spełniajcych wymagania niezbdne najlepszych kandydatów, spełniajcych wymagania niezbdne oraz w najwikszym stopniu wymagania dodatkowe / podane oraz w najwikszym stopniu wymagania dodatkowe / podane W przypadku, gdy w gronie wyłonionych najlepszych kandydatów znajdzie W si przypadku, osoba niepełnosprawna, gdy w gronie wyłonionych przysługuje najlepszych jej pierwszestwo kandydatów znajdzie si w osoba zatrudnieniu, niepełnosprawna, bez wzgldu przysługuje na wyniki pozostałych jej pierwszestwo kandydatów w znajdujcych zatrudnieniu, si bez w tym wzgldu gronie. na wyniki pozostałych kandydatów znajdujcych si w tym gronie.
36 Nowelizacja ustawy o słubie cywilnej c.d. ogłoszenie o naborze zawiera: informacj, czy w miesicu poprzedzajcym dat upublicznienia ogłoszenia wskanik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzdzie wynosi co najmniej 6%, informacj o warunkach pracy na danym stanowisku pracy - w treci ogłoszenia umieszczony jest dodatkowy element warunki pracy
37 Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w słubie cywilnej - informacja o poziomie zatrudnienia osób niepełnosprawnych #$!"!"#$%$&'(()&% * "#'(()&%
38 Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w słubie cywilnej- warunki pracy Warunki dotyczce charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zada Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynnoci koncepcyjne i biurowe. Uytkowanie sprztu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
39 Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w słubie cywilnej- warunki pracy Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Budynek przy ul. Nowogrodzkiej 11 jest dostpny i dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewntrz zapewniona jest odpowiednia szeroko cigów komunikacyjnych, umoliwiajca poruszanie si osobom na wózku inwalidzkim, a take drzwi wewntrzne o odpowiedniej szerokoci. W budynku znajduj si dwie windy umoliwiajce wjazd osobie na wózku inwalidzkim oraz łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszajcych si na wózkach. W budynku nie wystpuj uciliwe, szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy
40 Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w słubie cywilnej- warunki pracy Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 jest czciowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Głównym problemem jest dostp z zewntrz do budynku dla osób poruszajcych si na wózkach inwalidzkich. Dostp do budynku odbywa si od strony wewntrznego podwórka z konieczn asyst pracownika ochrony. Wewntrz budynków Ministerstwa zapewniona jest odpowiednia szeroko cigów komunikacyjnych, umoliwiajca poruszanie si osobom na wózku inwalidzkim, a take drzwi wewntrzne o odpowiedniej szerokoci. W budynku przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 znajduj si windy umoliwiajce wjazd osobie na wózku inwalidzkim. Budynek ten wyposaony jest w trzy windy osobowe, oraz łazienki dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszajcych si na wózkach. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapewnia osobom niepełnosprawnym osobist pomoc pracownika Ministerstwa w wejciu na jego teren, a take w przemieszczaniu si wewntrz budynku. H: +8 ł!$! "ł+
41 Praca w administracji publicznej - atuty Stabilne/stale zatrudnienie Dobre, bezpieczne warunki pracy Moliwo rozwoju zawodowego szkolenia, moliwo ubiegania si o dofinansowanie studiów podyplomowych i doktoranckich itp. Moliwo rozwoju osobistego, awansu zawodowego Nowe wyzwania Presti pracy, praca na rzecz społeczestwa
42 ,!"$ I 3 3"!'=? =? "'1 # 8"(
43 > ' "?9 ". 3 3!8 " 3!8 ' 6 4" 5 " '8" 8 H H: 3.!3!" $! *' *$
44 ' * ( "
45 8( (*(
13. Poczta 14. Ulica 15. Nr domu 16. Nr lokalu. w okresie zatrudnienia u pracodawcy nie prowadzcego zakładu pracy chronionej
j' ; INF D P Podstawa prawna: Składajcy: Termin składania: Adresat: Wzór Załcznik nr 2 do informacji INF-D Art. 26c ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
Bardziej szczegółowoPracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu
Pracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu Alina Wojtowicz-Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Warszawa,
Bardziej szczegółowoZatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji publicznej
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji publicznej Alina Wojtowicz- Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Warszawa, 2007 r. Informacja
Bardziej szczegółowoProcedura rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach
Zał. do Zarzdzenia Nr 58/05 Starosty Kieleckiego z dnia 30 grudnia 2005 r. w sprawie wprowadzenia procedury rekrutacji pracowników do Starostwa Powiatowego w Kielcach Procedura rekrutacji pracowników do
Bardziej szczegółowo5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
5.1. Uwagi ogólne 5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 5.2. Obowiązki i szczególne uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 5.3. Dodatkowe uprawnienia osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoWarszawa, maj 2014 r. Warszawa, 14 r.
Warszawa, maj 2014 r. Warszawa, 14 r. PLAN PREZENTACJI: Wliczanie do stanu zatrudnienia Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Możliwość obniżenia wpłat na PFRON Klauzule społeczne
Bardziej szczegółowoPRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE. Warszawa, maj 2014 r.
PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE Warszawa, maj 2014 r. PLAN PREZENTACJI Wliczanie do stanu zatrudnienia Wpłaty na PFRON Możliwość obniżenia wpłat na PFRON Klauzule społeczne 2 Ogólna zasada
Bardziej szczegółowoNarzędzie przygotowane w ramach projektu Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz do indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) z przedstawicielami Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ) (osobami zarządzającymi ZAZ lub wskazanymi przez nich najbardziej kompetentnymi w zakresie
Bardziej szczegółowoObowiązkowe wpłaty na PFRON
Obowiązkowe wpłaty na PFRON Pracodawca, który: zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, nie zatrudnia wymaganej ustawą o rehabilitacji ( ) liczby pracowników niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoZatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz zogniskowanego wywiadu grupowego (FGI) do badania pracodawców z sektora publicznego z otwartego rynku pracy niezatrudniających niepełnosprawnych pracowników Narzędzie przygotowane w ramach projektu
Bardziej szczegółowoRozdział 1 Przepisy ogólne
ROZPORZDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 17 listopada 1998 r. w sprawie ogólnych warunków obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialnoci cywilnej podmiotu przyjmujcego zamówienie na wiadczenia zdrowotne za
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o dofinansowanie nauki, w ramach programu pn. STUDENT kształcenie ustawiczne osób niepełnosprawnych
PASTWOWY FUNDUSZ REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Załcznik nr 1 do Procedur Wniosek złoono w... PFRON w dniu... Nr sprawy: Wypełnia PFRON WNIOSEK o dofinansowanie nauki, w ramach programu pn. STUDENT
Bardziej szczegółowoDK.2010.2.2015 Kalisz, dn. 20.08.2015 r. 1. Wymagania zwi zane ze stanowiskiem: a) niezb dne:
DK.2010.2.2015 Kalisz, dn. 20.08.2015 r. Miejski Zarzd Budynków Mieszkalnych w Kaliszu ogłasza nabór na stanowisko Referent ds. informatycznej obsługi Zakładu w wymiarze czasu pracy ½ etatu w ramach umowy
Bardziej szczegółowo3) formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych rodków, o których mowa w pkt 1, w przypadku naruszenia warunków umowy dotyczcej ich przyznania;
Na podstawie art. 12a ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z pón. zm.) zarzdza si, co nastpuje:
Bardziej szczegółowoStatut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu
Załcznik do uchwały nr XXI/130/04 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 24 wrzenia 2004r. Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu, zwany
Bardziej szczegółowoI. POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZAŁCZNIK DO ZARZADZENIA NR P.0152/48/2006 BURMISTRZA MIASTA SANDOMIERZA Z DNIA 11 MAJA 2006 ROKU REGULAMIN PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI I KONKURSÓW NA STANOWISKA W URZDZIE MIEJSKIM W SANDOMIERZU I KIEROWNICZE
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Załcznik do Uchwały Nr XXVIII/75/03 Rady Powiatu Pabianickiego z dnia 13 listopada 2003 r. (w zakresie : rehabilitacji społecznej, rehabilitacji
Bardziej szczegółowoZARZDZENIE Nr 14/2005. STAROSTY KRASNOSTAWSKIEGO z dnia 29 sierpnia 2005 roku
ZARZDZENIE Nr 14/2005 STAROSTY KRASNOSTAWSKIEGO z dnia 29 sierpnia 2005 roku w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na stanowiska pomocnicze, stanowiska obsługi, stanowiska w ramach robót
Bardziej szczegółowow sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze w Starostwie Powiatowym w Krasnymstawie
ZARZDZENIE Nr 13/2005 STAROSTY KRASNOSTAWSKIEGO z dnia 29 sierpnia 2005 roku w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze w Starostwie
Bardziej szczegółowoProcedura wprowadzenia systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników obejmujcego szkolenia i samokształcenie
Starostwo Powiatowe w Kielcach Załcznik Nr 2 do Zarzdzenia Starosty Nr 38/05 z dn. 30.09.2005 r. Procedura wprowadzenia systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników obejmujcego szkolenia i samokształcenie
Bardziej szczegółowoZarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy
Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy Alina Wojtowicz-Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Warszawa, maj 2014 r. Plan prezentacji
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania pomocy materialnej studentom Politechniki Poznaskiej
Załcznik do Zarzdzenia Nr 8 Rektora Politechniki Poznaskiej z dnia 14 marca 2005 r. (RO/III/8/2005) Regulamin przyznawania pomocy materialnej studentom Politechniki Poznaskiej 1 Podstaw prawn stanowi ustawa
Bardziej szczegółowoZatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz zogniskowanego wywiadu grupowego (FGI) do badania pracodawców z sektora prywatnego z otwartego rynku pracy niezatrudniających niepełnosprawnych pracowników Narzędzie przygotowane w ramach projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE GMINY W URZDOWIE, ORAZ KIEROWNICZE W GMINNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH.
Załcznik Nr 1 do Zarzdzenia Nr 31/2005 Wójta Gminy Urzdów z dnia 12 sierpnia 2005 roku REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE GMINY W URZDOWIE, ORAZ KIEROWNICZE W GMINNYCH JEDNOSTKACH
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXXIV/313/05. Rady Miejskiej w Strzelcach Opolskich z dnia 27 kwietnia 2005 r.
Uchwała Nr XXXIV/313/05 Rady Miejskiej w Strzelcach Opolskich z dnia 27 kwietnia 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów w gminie Strzelce Opolskie
Bardziej szczegółowoMIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W LESZNIE. na rok 2004
MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W LESZNIE na rok 2004 OPIS PROBLEMU Niepełnosprawno, zgodnie z treci ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
Bardziej szczegółowo1) 3 otrzymuje brzmienie:
Załcznik Nr l do Uchwały Zarzdu Powiatu Nr 176/220/05 z dnia 9 listopada 2005 r. Z dniem 9.XI. 2005 r. wprowadza si nastpujce zmiany do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzdu Pracy w Kielcach : 1)
Bardziej szczegółowo3. Studia doktoranckie s finansowane ze rodków pozostajcych w dyspozycji szkoły wyszej lub placówki
ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU 1) z dnia 25 maja 2005 r. w sprawie warunków i trybu organizowania, prowadzenia i odbywania studiów doktoranckich oraz przyznawania i zwrotu stypendiów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE MIASTA W KTRZYNIE
51! 99 +, -. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZDNICZE W URZDZIE MIASTA W KTRZYNIE Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzdnicze w tym kierownicze stanowiska urzdnicze
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia... o zmianie ustawy o urzdach i izbach skarbowych
Projekt z dnia 25.09.06 Ustawa z dnia... o zmianie ustawy o urzdach i izbach skarbowych Art. 1. W ustawie z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzdach i izbach skarbowych (Dz. U. z 2004 r. Nr 121, poz.1267, z pón.
Bardziej szczegółowoNumer ogłoszenia: dyr. BSO 15/2015 Data ukazania się ogłoszenia:
Numer ogłoszenia: dyr. BSO 15/2015 Data ukazania się ogłoszenia: Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie poszukuje kandydatek / kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej: dyrektora Biura
Bardziej szczegółowoZarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy
Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy Alina Wojtowicz-Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Warszawa, kwiecień-maj 2015 r.
Bardziej szczegółowobudowa dwóch stawów retencyjnych w Wolsztynie w rejonie ulic Dbrowskiego, Prusa i Doktora Kocha.
Wolsztyn: Budowa stawów retencyjnych w rejonie ul. Dbrowskiego i ul. Prusa w Wolsztynie Numer ogłoszenia: 39590-2010; data zamieszczenia: 11.02.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane Zamieszczanie
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXVIII/266/2008 Rady Miejskiej w Jarocinie z dnia 16 czerwca 2008 r.
Uchwała Nr XXVIII/266/2008 z dnia 16 czerwca 2008 r. w sprawie okrelenia warunków i trybu wspierania, w tym finansowego, rozwoju sportu kwalifikowanego przez Gmin Jarocin. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15,
Bardziej szczegółowoSTAROSTWO POWIATOWE w KIELCACH - POZRON - SPRAWOZDANIE
STAROSTWO POWIATOWE w KIELCACH - POZRON - SPRAWOZDANIE Z realizacji zada przez Powiatowy Orodek Zatrudnienia i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2005r. Kielce stycze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN USTALANIA WYSOKOCI, PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA WIADCZE POMOCY MATERIALNEJ DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ
REGULAMIN USTALANIA WYSOKOCI, PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA WIADCZE POMOCY MATERIALNEJ DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ 1 Słowniczek Uyte wyrazy oznaczaj odpowiednio: dziekan dziekana wydziału, prodziekana
Bardziej szczegółowoPrawo pracy dla pocztkujcych
Prawo pracy dla pocztkujcych Koniec studiów, wreszcie nadszedł czas realizacji swoich marze i zamierze do których kady z nas przygotowywał si przez długie lata i pierwsze zderzenie z tward rzeczywistoci
Bardziej szczegółowoWzór Załcznik nr 4. Informacja o wysokoci podwyszonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych
INF D Kz Podstawa prawna: Termin składania: Wzór Załcznik nr 4 Informacja o wysokoci podwyszonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych Art. 26c ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
Bardziej szczegółowoZatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz zogniskowanego wywiadu grupowego (FGI) do badania pracodawców z sektora prywatnego z otwartego rynku pracy zatrudniających niepełnosprawnych pracowników Narzędzie przygotowane w ramach projektu
Bardziej szczegółowoRegulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im.
Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Karola Szymanowskiego w Katowicach POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin
Bardziej szczegółowoInstrumenty rynku pracy dla osób poszukuj cych pracy, aktualnie podlegaj cych ubezpieczeniu spo ecznemu rolników w pe nym zakresie.
Instrumentyrynkupracydlaosóbposzukujcychpracy, aktualniepodlegajcychubezpieczeniuspoecznemurolnikówwpenymzakresie. Zdniem1lutego2009r.weszywycieprzepisyustawyzdnia19grudnia2008r. o zmianie ustawy o promocji
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 9 lutego 2000 r.
Dz.U.00.12.146 2001-12-08 zm. Dz.U.01.134.1511 1 ROZPORZDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 9 lutego 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia porednictwa pracy, poradnictwa zawodowego,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRACY URZDU MIASTA ZIELONA GÓRA
REGULAMIN PRACY URZDU MIASTA ZIELONA GÓRA Niniejszy Regulamin pracy przyjto na podstawie: a) art. 104-104 3 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm.), b) art. 30 ust. 3-5 ustawy
Bardziej szczegółowoZARZ DZENIE NR 27 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
ZARZ DZENIE NR 27 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 5 maja 2010 r. w sprawie zmiany zarz dzenia nr 31 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasad i trybu przyznawania
Bardziej szczegółowoINF-1. (dla wzoru informacji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)
INF-1 WYJAŚNIENIA DO INFORMACJI MIESIĘCZNEJ SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA (dla wzoru
Bardziej szczegółowo5. Przepisy 1 4 nie naruszają przepisów art Rozdzia II. Podstawowe zasady prawa pracy
DZIA I Rozdzia II 2. Porozumienie, o którym mowa w 1, zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, a jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji, porozumienie
Bardziej szczegółowoINF-1. (dla wzoru informacji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)
INF-1 WYJAŚNIENIA DO INFORMACJI MIESIĘCZNEJ SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA (dla wzoru
Bardziej szczegółowoZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej.
ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej. Na podstawie 42 ust. 1 regulaminu organizacyjnego stanowicego załcznik
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY. w Wgrowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY w Wgrowie Załcznik do Uchwały Nrt.../... Zarzdu Powiatu Wgrowskiego z dnia... r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY w Wgrowie Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoRegulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im.
Regulamin ustalania wysokoci, przyznawania i wypłacania wiadcze pomocy materialnej dla doktorantów (studia III stopnia ) Akademii Muzycznej im. Karola Szymanowskiego w Katowicach KATOWICE 2011 1 Przepisy
Bardziej szczegółowoAdresaci: skarbnicy i osoby odpowiedzialne za prawidłowe rozliczanie podatku od towarów i usług w jst i ich jednostek budetowych.
ROZLICZENIA VAT W JEDNOSTKACH SAMORZDOWYCH 4 grudnia 2006 r. skarbnicy i osoby odpowiedzialne za prawidłowe rozliczanie podatku od towarów i usług w jst i ich jednostek budetowych. przekazanie uczestnikom
Bardziej szczegółowoZARZDZENIE NR 13/05. LUBUSKI URZD SKARBOWY W ZIELONEJ GÓRZE Klasyfikacja: 0021. Pełnomocnik ds. SZJ. Skarbowego w Zielonej Górze
ZARZDZENIE NR 13/05 Naczelnika Lubuskiego Urzdu Skarbowego w Zielonej Górze, z dnia 2 maja 2005 roku, w sprawie wprowadzenia Regulaminu premiowania i przyznawania nagród pracownikom Lubuskiego Urzdu Skarbowego.
Bardziej szczegółowoNIENIA DO INFORMACJI MIESI
INF-1 WYJAŚNIENIA DO INFORMACJI MIESIĘCZNEJ SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) (dla wzoru informacji obowiązującej
Bardziej szczegółowoBezpieczestwa Ruchu Drogowego dla dzieci i młodziey oraz elementów dodatkowych.szczegółowy opis
Page 1 of 4 Warszawa: Wykonanie zestawów Bezpieczestwa Ruchu Drogowego dla dzieci i młodziey oraz elementów dodatkowych Numer ogłoszenia: 192509-2009; data zamieszczenia: 30.10.2009 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU
Bardziej szczegółowoNarzędzie przygotowane w ramach projektu Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz do indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) z przedstawicielami Zakładów Pracy Chronionej (ZPCh) (osobami zarządzającymi ZPCh lub wskazanymi przez nich najbardziej kompetentnymi w zakresie
Bardziej szczegółowo! "#$!%&'(#!) "34! /(5$67%&'8#!)
3 4! " #"$ % # " &# & ' & & (! " % &$ #) * & & &*## " & + # % &! & &*),*&&,) &! "& &-&. && *# &) &!/ & *) *&" / &*0 & /$ % &&, # ) *&")",$&%& 1&&2& 3 '! "#$!%&'(#!) % *+ +, - (. /0 *1 ", + 2 + -.-1- "34!
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia... 2003 r. w sprawie postpowania z dokumentacj zwizan z prac kierowcy
ROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia... 2003 r. w sprawie postpowania z dokumentacj zwizan z prac kierowcy Na podstawie art. 39 e ust. 3 ustawy z dnia 6 wrzenia 2001 r. o transporcie drogowym
Bardziej szczegółowoDEK-I-0. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)
DEK-I-0 WYJAŚNIENIA DO DEKLARACJI MIESIĘCZNYCH WPŁAT SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA
Bardziej szczegółowoPRZEPISY O RÓWNYM TRAKTOWANIU KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU
Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy w Uniwersytecie Śląskim PRZEPISY O RÓWNYM TRAKTOWANIU KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU 1. KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Art. 33. 1. Kobieta i mężczyzna w Rzeczypospolitej
Bardziej szczegółowo3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA INFORMACJI W SYSTEMIE
INF-1 wyjaśnienia do informacji miesięcznej składanej Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych poprzez system e-pfron2 (https://pracodawca.e-pfron.pl) dla wzoru informacji obowiązującej
Bardziej szczegółowoSkd mamy pienidze i na co je wydajemy? czyli BUDET POWIATU KIELECKIEGO
Skd mamy pienidze i na co je wydajemy? czyli BUDET POWIATU KIELECKIEGO Szanowni Pastwo! Po raz pierwszy macie Pastwo okazj zapozna si z informatorem budetowym dla mieszkaców Skd mamy pienidze. Za porednictwem
Bardziej szczegółowoPreambuła - skrelona
Preambuła - skrelona DZIAŁ PIERWSZY PRZEPISY OGÓLNE Rozdział I Przepisy wstpne Art. 1. Kodeks pracy okrela prawa i obowizki pracowników i pracodawców. Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie
Bardziej szczegółowoAneks Nr 1. z dnia 26 czerwca 2009 r. do Regulaminu Pracy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 342 w Warszawie
Aneks Nr 1 z dnia 26 czerwca 2009 r. do Regulaminu Pracy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 342 w Warszawie dotyczy: 1. Równego traktowania w zatrudnieniu na podstawie ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoz dnia 30 kwietnia 2004 r. o wiadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z dnia 28 maja 2004 r.)
Dz.U.04.120.1252 USTAWA z dnia 30 kwietnia 2004 r. o wiadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z dnia 28 maja 2004 r.) Art. 1. Ustawa okrela: 1) warunki nabywania i utraty prawa do wiadcze przedemerytalnych;
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Preambuła (skreślona). DZIAŁ PIERWSZY PRZEPISY OGÓLNE.
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Bardziej szczegółowoDECYZJA. Warszawa, dnia 23 sierpnia 2004 r. GI-DEC-DS-172/04
Decyzja GIODO (nakazujca Fundacji zaprzestanie przetwarzania danych osobowych zawartych w aktach osobowych i płacowych pracowników Zespołu Lecznictwa Ambulatoryjnego Fundacji oraz przekazanie tych danych
Bardziej szczegółowoBIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ WOJEWÓDZKIEGO INSPEKTORATU TRANSPORTU DROGOWEGO W OPOLU
BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ WOJEWÓDZKIEGO INSPEKTORATU TRANSPORTU DROGOWEGO W OPOLU Start > Oferty pracy > Ogłoszenia o naborach > Ogłoszenie o naborze na stanowisko INSPEKTOR OGŁOSZENIE O NABORZE NA
Bardziej szczegółowoDEK-I-b. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)
DEK-I-b WYJAŚNIENIA DO DEKLARACJI MIESIĘCZNYCH WPŁAT SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.)
Dz.U.98.108.685 2000.07.15 zm. Dz.U.00.48.550 USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.) Art. 1. 1. Studenci szkół wyszych, o których mowa w
Bardziej szczegółowoMAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.IV.0931-3-12-08 Kraków, dnia 24 PA. 2008 Pan Konrad URBACZYK Dyrektor Domu Dziecka Sieborowice 16 32-091 Michałowice W dniach od 30
Bardziej szczegółowoNIENIA DO DEKLARACJI WPŁAT SKŁADANEJ ZARZ
DEK-II-a WYJAŚNIENIA DO DEKLARACJI WPŁAT SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA (dla wzoru
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XI / 87 / 2007 Rady Miasta Sandomierza z dnia 4 lipca 2007 roku
Uchwała Nr XI / 87 / 2007 Rady Miasta Sandomierza z dnia 4 lipca 2007 roku w sprawie ustalenia regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Sandomierza
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej
Ogłoszenie o pracę Stanowisko Email Telefon Fax Data składania 2016-05-13 Data wygaśnięcia 2016-05-13 Tagi Województwo Powiat Gmina Miasto Ulica Numer budynku 17 referendarz w Departamencie Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYSZEGO 1) z dnia r.
ROZPORZDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYSZEGO 1) z dnia 19.12.2006 r. w sprawie studiów doktoranckich prowadzonych przez jednostki organizacyjne uczelni Na podstawie art. 201 ustawy z dnia 27 lipca
Bardziej szczegółowoNIENIA DO DEKLARACJI MIESI
DEK-I-a WYJAŚNIENIA DO DEKLARACJI MIESIĘCZNYCH WPŁAT SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA
Bardziej szczegółowoubezpieczenie mienia oraz odpowiedzialnoci cywilnej (CPV: 66515400-7, 66515000-3, 66516000-0)
Strona 1 z 5 Chojnice: Ubezpieczenie mienia i odpowiedzialnoci cywilnej Urzdu Miejskiego w Chojnicach wraz z jednostkami organizacyjnymi Numer ogłoszenia: 194104-2012; data zamieszczenia: 08.06.2012 OGŁOSZENIE
Bardziej szczegółowoUCHWA A NR IX/ /2019 RADY GMINY GNIEZNO. z dnia 5 kwietnia 2019 r.
Projekt z dnia 3 kwietnia 2019 r. Zatwierdzony przez... UCHWAA NR IX/ /2019 RADY GMINY GNIEZNO z dnia 5 kwietnia 2019 r. w sprawie przekazania do Wojewódzkiego Sdu Administracyjnego w Poznaniu skargi Wojewody
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne
Załcznik do Uchwały Nr XXXII/23/06 Rady Powiatu w Kielcach z dnia 28 kwietnia 2006 r. STATUT Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Bardziej szczegółowoDEK-II-a. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)
DEK-II-a WYJAŚNIENIA DO DEKLARACJI WPŁAT SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA (dla wzoru
Bardziej szczegółowoDostawa pojemników na mieci V-1100 i V-110 na kółkach
Lubartów, dnia 11 lipca 2008 r. Zwizek Komunalny Gmin Ziemi Lubartowskiej ul. Lubelska 68 21-100 Lubartów NIP 714-188-86-46 REGON 432725102 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA Dostawa pojemników
Bardziej szczegółowoPrzetarg nieograniczony poniej kwoty okrelonej w art. 11 ust 8 zgodnie z ustaw Prawo zamówie publicznych
Radziejów: Zorganizowanie i przeprowadzenie kursu w kierunku: obsługi wózków widłowych napdzanych silnikami z uprawnieniami do wymiany butli propan butan. Numer ogłoszenia: 132270 2010; data zamieszczenia:
Bardziej szczegółowoUstala si Regulamin udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, stanowicy załcznik do niniejszej uchwały.
UCHWAŁA NR 493/XXXV/09 Rady Miasta Płocka z dnia 31 marca 2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie miasta Płocka.
Bardziej szczegółowowykonanie prac remontowych Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Wolsztynie. W zakres zadania
Strona 1 z 7 Wolsztyn: REMONT POWIATOWEGO INSPEKTORATU WETERYNARII W WOLSZTYNIE Numer ogłoszenia: 153674-2010; data zamieszczenia: 02.06.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane Zamieszczanie ogłoszenia:
Bardziej szczegółowoD E C Y Z J A. Uzasadnienie
Decyzja Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia 24 czerwca 2005 r. dotyczca przetwarzania danych osobowych Skarcej przez pracodawc. Warszawa, dnia 24 czerwca 2005 r. GI-DEC-DS- 159/05 D
Bardziej szczegółowoSTATUT. Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załcznik do uchwały Rady Gminy Nr II/3/01 z dnia 22 lutego 2001 roku STATUT Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Kamiennej
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia... 2006 r.
Projekt z dnia 8 listopada 2006 r. ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia... 2006 r. w sprawie warunków i sposobu wykonywania przez przedszkola, szkoły i placówki publiczne zada umoliwiajcych
Bardziej szczegółowoDECYZJA. Warszawa, dnia 4 padziernika 2004 r. GI-DEC-DS-208/04
Decyzja GIODO z dnia 4 padziernika 2004 r. nakazujca udostpnienie operatorowi telefonii komórkowej, udostpnienie Komendantowi Stray Miejskiej, danych osobowych abonenta telefonu komórkowego, w zakresie
Bardziej szczegółowokomputerowego wraz z oprogramowaniem i licencjami dla potrzeb jednostek organizacyjnych Uniwersytetu
Page 1 of 5 Wrocław: Sprawa nr NA-P/17/2010 Dostawa sprztu komputerowego wraz z oprogramowaniem i licencjami dla potrzeb jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z podziałem na
Bardziej szczegółowoROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1)
ROZPORZDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 5 lipca 2004 r. w sprawie wysokoci opłat za czynnoci administracyjne zwizane z wykonywaniem transportu drogowego oraz za egzaminowanie i wydanie certyfikatu
Bardziej szczegółowoPOMOC MATERIALNA O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW
POMOC MATERIALNA O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW W dniu l stycznia weszły w ycie przepisy ustawy z dnia 16 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o systemie owiaty oraz ustawy o podatku dochodowym od osób
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH
......dnia... (piecz firmowa zakładu pracy) POWIATOWY URZD PRACY W MALBORKU WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I. DANE DOTYCZCE PRACODAWCY: 1. Nazwa i adres pracodawcy... 2. Miejsce prowadzenia
Bardziej szczegółowoDz.U (U) Kodeks pracy. zmiany: Dz.U art. 1. Dz.U art. 1. Dz.U wynik. z art. 6
Dz.U.1998.21.94 (U) Kodeks pracy. zmiany: 1998-09-01 Dz.U.1998.113.717 art. 5 1998-09-11 Dz.U.1996.24.110 art. 1 1999-01-01 Dz.U.1998.106.668 art. 31 2000-01-01 Dz.U.1999.99.1152 art. 1 2000-04-06 Dz.U.2000.19.239
Bardziej szczegółowoSYTUACJA NA RYNKU PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z TZW. SCHORZENIAMI SPECJALNYMI
SYTUACJA NA RYNKU PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z TZW. SCHORZENIAMI SPECJALNYMI Osoby niepełnosprawne stanowią jedną z grup znajdujących się w niekorzystnym położeniu na rynku pracy. Mimo że w ostatnich
Bardziej szczegółowoNIENIA DO DEKLARACJI MIESI
DEK-I-b WYJAŚNIENIA DO DEKLARACJI MIESIĘCZNYCH WPŁAT SKŁADANEJ ZARZĄDOWI PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W FORMIE DOKUMENTU ELEKTRONICZNEGO (SYSTEM e-pfron2) 1. PODSTAWA PRAWNA
Bardziej szczegółowoOgłoszenie nr: 172494. Data ukazania się ogłoszenia: 25 sierpnia 2015 r. Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach. Dyrektor Generalny
Ogłoszenie nr: 172494 Data ukazania się ogłoszenia: 25 sierpnia 2015 r. Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: główny specjalista do spraw
Bardziej szczegółoworealizacja w całoci dostaw urzdze komputerowych i oprogramowania partiami wg potrzeb
Page 1 of 6 Zielona Góra: DOSTAWA URZDZE KOMPUTEROWYCH I OPROGRAMOWANIA Numer ogłoszenia: 240363-2010; data zamieszczenia: 03.09.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy Zamieszczanie ogłoszenia: obowizkowe.
Bardziej szczegółowoA. Zakres obowizków pracowniczych z art.100 k.p.
Zakres czynnoci, obowizków, uprawnie i odpowiedzialnoci Pani/Pana... zatrudnionej w Urzdzie Gminy Wilków, na stanowisku: Kierownik Urzdu Stanu Cywilnego i Referatu Spraw Społeczno Obywatelskich. Pani bezporednim
Bardziej szczegółowo