STATUT. OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ w KĘTRZYNIE

Transkrypt

1 STATUT OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ w KĘTRZYNIE 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE I. Ognisko Pracy Pozaszkolnej jest jednostką budŝetową działającą na podstawie: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. - O systemie oświaty ( Dz.U. z 1996r. Nr 67, poz. 329 z późn. zm.). 2. Ustawa z dnia 5 czerwca 1998r. - O samorządzie powiatowym ( Dz.U. z 1998r. Nr 91, poz. 578 z późn. zm.). 3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela ( Dz.U. Nr 3, poz. 19 z późn. zm.). 4. Rozporządzenie MENiS z dnia 07 marca 2005 r. ( Dz.U. z 2005r. Nr 52, poz. 466 i 467) 5. Przepisów wykonawczych do wyŝej wymienionych ustaw. II. Ognisko Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie jest publiczną placówką pracy pozaszkolnej. III. Organem Prowadzącym Ognisko Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie jest Powiat Kętrzyński. IV. Siedzibą Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie jest budynek przy ulicy Pocztowej 13.

2 CELE I ZADANIA OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ 1. Cele: Prowadzenie zajęć wspierających rozwój dzieci i młodzieŝy: rozwijanie twórczego myślenia i działania, kształtowanie umiejętności spędzania czasu wolnego kształtowanie poczucia własnej toŝsamości i poszanowania dziedzictwa kulturowego regionu, kraju i innych kultur kształtowanie umiejętności współdziałanie w grupie, przygotowanie do aktywnego uczestnictwa w Ŝyciu kulturalnym. 2. W szczególności zadania placówki to: rozszerzanie i pogłębianie wiedzy zdobytej w szkole, pomoc w samodzielnym docieraniu do źródeł wiedzy i informacji, stwarzanie sprzyjających warunków rozwoju dzieci i młodzieŝy szczególnie utalentowanej w róŝnych dziedzinach, umoŝliwienie podnoszenia sprawności fizycznej, rozwijanie i kształtowanie nawyków czynnego wypoczynku oraz uprawianie wybranej dyscypliny sportowej, a takŝe zajęcia sprzyjające rozwojowi fizycznemu wychowanków, kształtowanie świadomych i aktywnych odbiorców kultury i sztuki, stwarzanie warunków rozwoju twórczych uzdolnień i talentów artystycznych poprzez organizowanie wystaw, festiwali, warsztatów, plenerów, prelekcji organizowanie przeglądów, pokazów imprez artystycznych, sportowych dla uczestników placówki jak i innej młodzieŝy szkolnej, organizowanie wypoczynku i rekreacji dzieci i młodzieŝy, wypracowanie najbardziej poŝądanych form pracy pozaszkolnej wraz z wychowankami. Podejmowanie działań alternatywnych wśród dzieci i młodzieŝy zagroŝonych uzaleŝnieniami i niedostosowaniem społecznym, Realizowanie programów edukacyjnych i profilaktyczno-wychowawczych. 3. Placówka współpracuje z rodzicami wychowanków, placówkami kulturalno-oświatowymi instytucjami samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem lokalnym przez:

3 wspólna organizację imprez, konkursów, festiwali, wystaw, przeglądów, pokazów, małych form wypoczynku, udział wychowanków w przedsięwzięciach i imprezach organizowanych przez inne placówki lub instytucje lokalne działanie na rzecz środowiska, zachęcanie rodziców do aktywnego uczestnictwa w działaniach placówki. 4. Zadania wychowawcze: Przygotowanie dzieci do umiejętności dokonywania wyborów w chaosie wartości i budowania własnego systemu wartości. Kształtowanie etyki pracy. Personalizacja Ŝycia być, a nie mieć odnajdywanie swego miejsca w rodzinie, miejscu pracy. 3. ORGANY OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ W KĘTRZYNIE 1. Dyrektor placówki 2. Rada Pedagogiczna 3. Samorząd wychowanków- jeŝeli został utworzony Ad.1. Funkcję dyrektora O.P.P. obejmuje kandydat wyłoniony w drodze konkursu i powołany przez Powiat Kętrzyński Dyrektor O.P.P. w Kętrzynie: Kieruje bieŝącą działalnością dydaktyczno wychowawczą placówki oraz reprezentuje ją na zewnątrz; Sprawuje nadzór pedagogiczny; Sprawuje opiekę nad uczestnikami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego; Kieruje pracami rady pedagogicznej jako jej przewodniczący, Stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działanie prozdrowotne. Zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników placówki,

4 Przyznaje nagrody oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom oraz innym pracownikom placówki Występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróŝnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników placówki, Podejmuje decyzje w sprawach nagród i kar dla wychowanków po zasięgnięciu opinii członków rady pedagogicznej, Przedstawia radzie pedagogicznej, nie rzadziej niŝ dwa razy w roku szkolnym ogólnych wniosków wynikających ze sprawowania nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności placówki, Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie. Ad.2. Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest dyrektor placówki. Zebrania Rady Pedagogicznej odbywają się przed rozpoczęciem roku szkolnego, oraz z inicjatywy przewodniczącego lub członków. Do kompetencji Rady Pedagogicznej naleŝy: Zatwierdzanie planu pracy placówki, programu wychowawczego i programu profilaktyki, Podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych w placówce, Ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli placówki, Uchwalanie regulaminu rady pedagogicznej, Uchwalanie statutu placówki, Podejmowanie uchwał w sprawie skreślenia z listy wychowanków Rada Pedagogiczna moŝe wystąpić z wnioskiem do Powiatu Kętrzyńskiego o odwołanie z funkcji dyrektora; Uchwały Rady Pedagogicznej podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności 2/3 jej członków, Zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane, Nauczyciele-instruktorzy są zobowiązani do nie ujawniania spraw poruszanych na posiedzeniu rady pedagogicznej, które mogą

5 naruszać dobro osobiste uczniów lub ich rodziców, rodziców takŝe nauczycieli i innych pracowników placówki. Ad.3 W placówce moŝe być utworzony Samorząd Wychowanków, który tworzą wychowankowie placówki. Samorząd moŝe przedstawić radzie pedagogicznej oraz dyrektorowi wnioski i opinie dotyczące realizacji podstawowych praw wychowanków takich jak: prawo do organizacji Ŝycia placówki umoŝliwiające rozwijanie i zaspokajanie własnych zainteresowań, prawo do redagowania i wydawania gazety prawo organizowania działalności kulturalnej, oświatowej, sportowej oraz rozrywkowej zgodnie z własnymi potrzebami i moŝliwościami organizacyjnymi w porozumieniu z dyrektorem placówki, prawo wyboru nauczyciela pełniącego rolę opiekuna Samorządu. Opiniuje pogram wychowawczy placówki i w3szystkie dokumenty prawa wewnętrznego placówki, które dotyczą wychowanków. 4. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych pomiędzy organami placówki. * Wszystkie sytuacje konfliktowe zachodzące pomiędzy organami placówki dotyczące działalności dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczej rozwiązywane są wewnątrz placówki przez dyrektora, * W przypadku konfliktu, kaŝda ze stron ma prawo złoŝyć ustną lub pisemna skargę do dyrektora placówki ( wewnętrzna procedura przyjmowania skarg i wniosków), * Dyrektor w terminie do 14 dni udziela odpowiedzi na złoŝoną skargę, * Po wysłuchaniu wszystkich stron oraz po umoŝliwieniu im wymiany opinii dyrektor metodą negocjacji i porozumienia dąŝy do rozwiązania kwestii spornych. * W przypadku dalszego braku porozumienia stron dyrektor powołuje komisję złoŝoną z dyrektora, zainteresowanych osób oraz z przedstawiciela Rady Pedagogicznej lub przedstawiciela administracji i obsługi w zaleŝności od rodzaju sporu..komisja dąŝy do rozwiązania konfliktu. * W razie niezadowolenia z rozwiązania konfliktu pracownik moŝe złoŝyć skargę do organu prowadzącego lub nadzorującego.

6 ORGANIZACJA OGNISKA PRACY POZASZKOLNEJ W KĘTRZYNIE 1. Podstawową jednostką organizacyjną jest stała forma zajęć ( koło, sekcja, zespół, klub i inne) ujęta w stałym tygodniowym planie zajęć placówki. 2. Koło tworzy się dla co najmniej 12 uczestników, w szczególnie uzasadnionych przypadkach za zgodą organu prowadzącego moŝna zmniejszyć liczbę uczestników w kole. 3. Tygodniowy wymiar zajęć wynosi od 2 do 4 godzin. Godzina zajęć wynosi 45 minut. 4. Organizację zajęć stałych określa tygodniowy plan zajęć placówki. Tygodniowy wymiar zajęć stałych w Ognisku Pracy Pozaszkolnej wynosi co najmniej 30 godzin 5. Szczegółową organizację zajęć w danym roku szkolnym określa arkusz organizacyjny placówki opracowany przez dyrektora najpóźniej do 15 maja kaŝdego roku. Arkusz organizacyjny na kaŝdy rok zatwierdza Powiat Kętrzyński. 6. O.P.P. w Kętrzynie opracowuje własne programy i plany pracy. 7. Placówka prowadzi działalność w okresie całego roku szkolnego od 1 września do 31 sierpnia jest placówką nie feryjną. Godziny pracy ustala Rada Pedagogiczna. Powinny one być dostosowane do potrzeb środowiska i mogą być korygowane w trakcie roku szkolnego. Zajęcia w kołach prowadzone są w dni robocze. Zajęcia okazjonalne i masowe mogą być prowadzone równieŝ w dni ustawowo wolne od pracy. 8. W placówce mogą działać stowarzyszenia i inne organizacje, których celem statutowym jest działalność wychowawcza albo rozszerzenie i wzbogacenie form działalności dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych placówki. Zgodę na podjęcie działalności takich stowarzyszeń i organizacji wyraŝa dyrektor placów 9. W placówce prowadzona jest dokumentacja uczestników zajęć ( dzienniki). 10. Placówka zapewnia wychowankom bezpieczeństwo i higieniczne warunki w czasie zajęć oraz zapewnia ochronę przed przemocą, uzaleŝnieniami, demoralizacją oraz innymi przejawami patologii społecznej przez: skuteczne reagowanie pracowników na przejawy przemocy, uzaleŝnień demoralizacji występujących na zajęciach oraz na terenie placówki,

7 zapewnienie stałej opieki wychowankowi w czasie trwania zajęć, w drodze na zajęcia do placówki i w drodze powrotnej po zajęciach do domu za bezpieczeństwo uczestników odpowiadają rodzice. 5. NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY PLACÓWKI 1. Zajęcia z wychowankami w O.P.P. prowadzą nauczyciele, w uzasadnionych przypadkach zajęcia mogą prowadzić równieŝ inne osoby. 2. Placówka zatrudnia pracowników obsługi. 3. Zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli i innych pracowników, o których mowa w pkt. 1, 2 określają odrębne przepisy. 4. Nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczno wychowawcze z wychowankami. Do obowiązków nauczycieli naleŝy: Odpowiedzialność za jakość i wyniki pracy, Zapewnienie bezpieczeństwa i opieki uczestnikom na czas pobytu w placówce, a takŝe w czasie innych zajęć, imprez oraz wycieczek organizowanych przez placówkę, Nabór uczestników do kół; Otaczanie indywidualną opieka kaŝdego wychowanka, Dbałość o pomoce dydaktyczne i sprzęt placówki, Zapewnienie frekwencji w ciągu całego roku szkolnego, organizowanie zajęć atrakcyjnych i zachęcających dzieci i młodzieŝ do aktywnego uczestnictwa, Prawidłowe przygotowanie się do pracy; Przestrzeganie czasu pracy według ustalonego harmonogramu, Organizowanie imprez artystycznych wewnątrz placówki i środowisku oraz udział w imprezach wojewódzkich i ogólnopolskich, Prowadzenie dokumentacji: dzienniki zajęć, Współpraca z dyrekcją placówki w celu uzupełnienia pomocy i materiałów do pracy,

8 Współpraca z rodzicami wychowanków i włączanie ich w programowe i organizacyjne sprawy zespołu, Utrzymywanie stałych kontaktów z placówkami oświatowymi, kulturalnymi i instytucjami samorządowymi, Wprowadzanie innowacji pedagogicznych, programów autorskich i innowacji organizacyjnych Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora placówki. 5. Pracownicy administracji i obsługi wykonują swoje zadania w oparciu o wewnętrzny regulamin pracy i szczegółowy zakres obowiązków ustalony przez dyrektora placówki. WYCHOWANKOWIE PLACÓWKI Uczestnikami zajęć O.P.P. mogą być dzieci w wieku przedszkolnym, szkolnym oraz młodzieŝ pracująca. 2. Uczestnictwo w zajęciach jest dobrowolne. 3. Stałym uczestnikiem jest osoba, która bierze systematyczny udział w zajęciach. Obecność stałych uczestników zajęć podlega kontroli. 4. Uczestnikiem okazjonalnym jest młodzieŝ, która korzysta z okazjonalnych form pracy placówki. 5. Uczestnicy form stałych mają prawa i obowiązki: zainteresowań i talentów, - pogłębiania i rozszerzania wiedzy, - rozwoju intelektualnego, a) Uczestnik zajęć ma obowiązek: - systematycznego uczestniczenia w zajęciach programowych, - reprezentowania placówki w czasie imprez masowych i okolicznościowych, - szanowania praw i dokonań innych ludzi oraz tolerowania ich odrębności, - przestrzegania regulaminu O.P.P. i przepisów BHP, - dbanie o mienie placówki, - przestrzegania całkowitego zakazu palenia tytoniu, piciu alkoholu i stosowania wszelkiego typu uŝywek.

9 b). Uczestnik zajęć ma prawo do: - rozwijania - podnoszenia sprawności fizycznej, - twórczego eksperymentowania, - czynnego udziału w Ŝyciu placówki - wpływania na program działania O.P.P. - uczestniczenia w róŝnorodnych formach prezentacji własnych dokonań, - swobody wyraŝania myśli i przekonań, - ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej, - ochrony i poszanowania jego godności, 6. W stosunku do uczestników nie mogą być stosowane kary naruszające nietykalność i godność osobistą: a) Kary są stosowane za: - nieprzestrzeganie regulaminu, - celowe zniszczenie sprzętu w placówce, - naduŝycie zaufania nauczycieli i kolegów, b.) Uczestnicy mogą być upominani: - nagana słowną, - nagana z wpisaniem do protokołu Rady Pedagogicznej i powiadomieniem szkoły i rodziców, - zawieszeniem w prawach uczestnika, - skreśleniem z listy uczestników O.P.P.(załącznik nr 1.), c.) Nauczyciel ma obowiązek powiadomienia rodziców uczestnika o zastosowaniu wobec niego kary, 7. Uczestnicy zajęć mogą być wyróŝniani: - pochwałami z wpisaniem do protokołów Rady Pedagogicznej z powiadomieniem szkoły - listem pochwalnym do rodziców, - dyplomami i rzeczowymi upominkami przyznawanymi przez Radę Pedagogiczna.

10 ZASADY REKRUTACJI UCZESTNIKÓW Zapisy wstępne odbywają się w miesiącu wrześniu 2. Oferta O.P.P. przedstawiana jest w lokalnych mediach, w placówce oraz wysyłana do szkół Kętrzyna i Powiatu Kętrzyńskiego 3. Pierwszeństwo w zajęciach mają dzieci i młodzieŝ uczestniczące regularnie w zajęciach w poprzednim roku szkolnym i cieszące się dobra opinia w placówce 4. Grupy tworzone są z uczestników według wieku lub w zaleŝności od posiadanych umiejętności. 5. Listy uczestników w poszczególnych kołach zainteresowań aktualizowane są automatycznie w ciągu całego roku szkolnego. 6. W szczególnych przypadkach, kiedy zajęcia koła cieszą się wyjątkową popularnością, a warunki lokalowe i przepisy BHP nie pozwalają na uczestnictwo większej ilości dzieci niŝ ustalona w statucie placówki tworzy się listę rezerwową. UZUPEŁNIENIA 1. Ognisko Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie moŝe być organizatorem imprez zlecanych przez Powiat Kętrzyński. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem stosuje się obowiązujące przepisy prawa. 3. Placówka prowadzi dokumentację dotyczącą: - działalności dydaktyczno wychowawczej, - działalności administracyjno- gospodarczej i finansowej, - rejestr wypadków, - inna dokumentacja wynikająca z obowiązków i obowiązujących przepisów (protokołów Rady Pedagogicznej itp.) Kętrzyn r.

11 Załącznik do Statutu nr 1. Przypadki, w których wychowanek placówki moŝe być skreślony z listy uczestników zajęć Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie 1. Uczestnik zajęć moŝe być skreślony z listy uczestników O.P.P. po uprzednim zastosowaniu wobec niego łagodniejszych upomnień przewidzianych w Statucie Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Kętrzynie. 2. Rada Pedagogiczna moŝe podjąć decyzję o skreśleniu dziecka z listy uczestników po zapoznaniu się z udokumentowanymi zapisami zastosowania łagodniejszych form upomnień (zapisy w dziennikach i protokołach Rad Pedagogicznych). 3. Uczestnik zajęć moŝe być skreślony z listy uczestników O.P.P. w przypadku: - wielokrotnej (powyŝej 5 nieobecności) nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęciach koła zainteresowań, w których uczestnictwo zadeklarował, - trzykrotnej odmowy (bez uzasadnienia) reprezentowania placówki w czasie imprez masowych i okolicznościowych, - notorycznego łamania praw innych dzieci, lekcewaŝenia ich dokonań oraz wykazywania się brakiem tolerancji dla odrębności innych ludzi, - wielokrotnego (do 3 potwierdzonych przypadków) naduŝycia zaufania nauczycieli i kolegów (np. kradzieŝ, łamanie zasad ustalonych w poszczególnych kołach zainteresowań), - częstego (do 3 przypadków) nieprzestrzegania Regulaminu O.P.P., - notorycznego (do 3 zdarzeń), świadomego niszczenia mienia placówki, - uchylania się od wykonywania prac społecznych na rzecz O.P.P., - wielokrotnego (do 3 potwierdzonych przypadków) łamania zakazu palenia tytoniu, picia alkoholu i stosowania róŝnego typu uŝywek. 4. Nauczyciel ma obowiązek powiadamiania rodziców uczestnika o zastosowaniu wobec niego kary.