Czy sytuacja lubuskich kobiet na rynku pracy jest szczególna? Dotacje unijne szansą dla przedsiębiorczych kobiet

Transkrypt

1 Czy sytuacja lubuskich kobiet na rynku pracy jest szczególna? Dotacje unijne szansą dla przedsiębiorczych kobiet

2 Sytuacja kobiet na lubuskim rynku pracy Większość osób bezrobotnych to kobiety. Na koniec lipca 2010 r. w województwie lubuskim w powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym to kobiety, które stanowiły 54,4% ogółu zarejestrowanych. mężczyźni; 46,6% bezrobotni kobiety; 54,4%

3 Na koniec 2009 r.* ponad rok bez pracy pozostawało 24,9% kobiet. Dla porównania - dla mężczyzn wskaźnik ten wyniósł 17,4%. *Rynek pracy województwa lubuskiego w 2009 r., Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, Zielona Góra, kwiecień 2010 Sytuacja kobiet na lubuskim rynku pracy Kobiety dłużej przebywają w rejestrach powiatowych urzędów pracy. 30% 20% 10% 0% Długotrwale bezrobotni 24,9% kobiety 17,4% mężczyźni

4 *Rynek pracy województwa lubuskiego w 2009 r., Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, Zielona Góra, kwiecień 2010 Sytuacja kobiet na lubuskim rynku pracy Bezrobotne kobiety są lepiej wykształcone od mężczyzn. Na koniec 2009 r.* wykształcenie wyższe posiadało 8,6% z ogółu bezrobotnych kobiet. Wśród bezrobotnych mężczyzn wykształcenie wyższe miało 5,2%. Wykształcenie policealne i średnie zawodowe miało 24,8% kobiet i tylko 17,6% mężczyzn. 25% 20% 15% 10% 5% 0% 24,8% 8,6% 17,6% 5,2% wyższe policealne lub średnie zawodowe

5 Sytuacja kobiet na lubuskim rynku pracy Kobiety rzadziej pracują na własny rachunek. Pracodawców i pracujących na własny rachunek w I kwartale 2010 r. było w woj. lubuskim ok. 60 tys. Z tego 41 tys. to mężczyźni, a tylko 19 tys. to kobiety.* kobiety mężczyźni *Dane GUS, Aktywność ekonomiczna ludności w woj. lubuskim w I kwartale 2010 r. pracujący na własny rachunek

6 Bariery, jakich doświadczają kobiety na rynku pracy segregacja pozioma podział sektorów gospodarki i zawodów na męskie i kobiece, wynikający ze stereotypów płci segregacja pionowa rynku pracy utrudniony dostęp do awan-su, zajmowania stanowisk kierow-niczych i decyzyjnych różnice w płacach kobiet i mężczyzn

7 Bariery, jakich doświadczają kobiety na rynku pracy mała dostępność elastycznych rozwiązań czasu pracy stereotypy płci niewystarczający system opieki przedszkolnej

8 W jaki sposób WUP wspiera kobiety? 1) Doradztwo zawodowe Przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze funkcjonuje Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej placówka, która zajmuje się poradnictwem zawodowym i pomocą psychologiczną. Można zasięgnąć w nim informacji dotyczących zawodów, rynku pracy, możliwości nabywania lub podwyższania kwalifikacji zawodowych. Kto może skorzystać z usług Centrum osoby bezrobotne i poszukujące pracy osoby chcące się przekwalifikować absolwenci szkół, którzy wchodzą na rynek pracy osoby opuszczające zakład karny i areszt

9 Usługi Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej: poradnictwo zawodowe doradca zawodowy pomaga klientowi wybrać zawód, zmienić zatrudnienie lub przystosować się do obecnego zatrudnienia. Poradnictwo zawodowe może być indywidualne i grupowe. Indywidualne po rozmowie doradcy z klientem, dotyczącej m.in. oczekiwań zawodowych, zainteresowań, uzdolnień, przebiegu kariery zawodowej, szkolnej, wspólnie przygotowywany jest indywidualny plan działania. Grupowe - doradcy zawodowi przeprowadzają zajęcia warsztatowe dotyczące m.in. podejmowania decyzji zawodowych, autoprezentacji, technik poszukiwania pracy, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych.

10 poradnictwo psychologiczne porady psychologa pomagają klientom pokonać bariery psychologiczne utrudniające podejmowanie decyzji zawodowych; wsparcie psychologa jest szczególnie ważne sytuacjach trudnych, związanych np. z utratą pracy czy mobbingiem. Klient może skorzystać z testów osobowości, zainteresowań, inteligencji czy np. sprawdzających uzdolnienia przedsiębiorcze. informacja zawodowa pomaga klientom w podejmowaniu decyzji zawodowych, ułatwia orientację w świecie pracy. W Centrum można skorzystać z przewodników po zawodach, klasyfikacji zawodów i specjalności, informatorów o szkołach i uczelniach wyższych, zapoznać się z wykazem jednostek szkoleniowych w woj. lubuskim, obejrzeć filmy zawodoznawcze itp.

11 Dane kontaktowe Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej mieści się: w Zielonej Górze przy ul. Wyspiańskiego 13, tel , cizzg@wup.zgora.pl; w Gorzowie Wielkopolskim przy ul. Ściegiennego 17, tel , cizgorzow@wup.zgora.pl

12 2) Europejski Fundusz Społeczny W Unii Europejskiej zasada równości szans kobiet i mężczyzn jest jedną z naczelnych polityk horyzontalnych. Działania związane ze zwiększaniem dostępu i uczestnictwa kobiet na rynku pracy wspierane są przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wybór projektów dofinansowanych przez EFS pozwala na dotarcie do grup najbardziej potrzebujących na rynku pracy, w tym kobiet. Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze na mocy porozumienia zawartego z Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubuskiego realizuje działania związane z Priorytetem VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Rynek pracy otwarty dla wszystkich.

13 Wielu projektodawców kieruje swoje projekty wyłącznie do kobiet, chcąc wyrównać ich szanse na rynku pracy. Baza wszystkich projektów znajduje się na stronie WUP: wup.zgora.pl oraz Departamentu EFS Urzędu Marszałkowskiego: Uczestnicy i uczestniczki projektów podnoszą oraz zdobywają nowe kwalifikacje poprzez udział w szkoleniach, praktykach, korzystanie z doradztwa zawodowego, a także poprzez otwieranie własnej firmy, korzystając ze wsparcia merytorycznego oraz dotacji z EFS.

14 Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze rozpoczął realizację projektu własnego pn. Lubuski Przedsiębiorca w ramach Priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 6.2. Wsparcie kierowane będzie do osób fizycznych, które mają zamiar rozpocząć własną działalność gospodarczą. Obejmuje pomoc finansową, a także wsparcie merytoryczno-doradcze.

15 Kto może być uczestnikiem projektu wyłącznie osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, nieposiadające zarejestrowanej działalności w okresie 1 roku przed przystąpieniem do projektu, tj. przed podpisaniem deklaracji uczestnictwa w projekcie, wyłącznie osoby zameldowane na terenie woj. lubuskiego lub mieszkańcy województwa lubuskiego, dodatkowe punkty podczas rekrutacji otrzymają: - osoby bezrobotne i długotrwale bezrobotne, - osoby nieaktywne zawodowo, - kobiety, - osoby do 25 roku życia oraz po 50 roku życia, - osoby niepełnosprawne, - osoby zamieszkujące teren wiejski, tj. obszar położony poza granicami administracyjnymi miast, zgodnie z definicją GUS.

16 Kobiety w projekcie w ramach Działania 6.2 WUP w Zielonej Górze zamierza poprzez projekt propagować wśród kobiet postawy przedsiębiorcze. Rekrutacja uwzględniać będzie wyrównywanie szans kobiet poprzez dystrybucję plakatów w miejscach częściej odwiedzanych przez kobiety, np. przychodniach, ośrodkach pomocy społecznej, przedszkolach, sklepach. Wszystkie materiały promocyjne zawierać będą wizerunek kobiet, co ma zachęcić je do udziału w projekcie. Podczas procesu rekrutacji wypełniania testów zgłoszeniowych kobiety otrzymają dodatkowe 50 pkt (na 460 możliwych do uzyskania). W projekcie weźmie udział 350 osób, w tym 210 kobiet. Działalność gospodarczą rozpocznie 130 osób, w tym 78 kobiet i 52 mężczyzn.

17 Forma założonej działalności jednoosobowa działalność gospodarczą Uczestnik projektu, który otrzymał dotację, nie może przekształcić formy prawnej prowadzonej działalności w okresie pierwszych 12 miesięcy liczonych od daty rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. Założona w ramach projektu działalność musi zostać zarejestrowana na terenie województwa lubuskiego i prowadzona przynajmniej na obszarze województwa lubuskiego.

18 Etapy projektu 1. Etap szkoleniowo doradczy Obejmuje doradztwo (indywidualne oraz grupowe) oraz szkolenia z zakresu zakładania oraz prowadzenia działalności gospodarczej (podstawy rachunkowości, podatki, ZUS, marketing, pozyskiwanie funduszy unijnych itp.). Warunkiem zakończenia tego etapu jest udział uczestnika projektu w co najmniej 80% godzin wsparcia szkoleniowo-doradczego.

19 Etapy projektu 2. Przyznanie środków finansowych w wysokości do 40 tys. zł - Środki powinny być przeznaczone na pokrycie wydatków uznanych za niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej oraz powinny być odpowiednio uzasadnione przez uczestnika projektu. - Weryfikacji kwalifikowalności środków dokona Komisja Oceny Wniosków. - Dotacja służy pokryciu wydatków umożliwiających funkcjonowanie nowego przedsiębiorstwa, a nie stanowi pomocy operacyjnej na pokrycie kosztów bieżącej działalności przedsiębiorstwa (np. czynsz, ubezpieczenia).

20 Przeznaczenie dotacji Dopuszcza się, aby środki finansowe zostały przeznaczone na: zakup środków trwałych, w tym również środków transportowych, zakup środków obrotowych, zakup wartości niematerialnych i prawnych, zakup pozostałego sprzętu i wyposażenia (np. meble, telefon), koszty prac remontowych i budowlanych. Wszystkie wydatki muszą zostać szczegółowo uzasadnione przez uczestnika projektu oraz powiązane z zakresem prowadzonej działalności. Wnioskodawca szczegółowo uzasadnia konieczność poniesienia wydatku w harmonogramie rzeczowo-finansowym inwestycji, zawartym w biznesplanie.

21 Etapy projektu 3. Podpisanie umowy W przypadku pozytywnie rozpatrzonego wniosku o dotację oraz po dostarczeniu niezbędnych dokumentów podpisywana będzie z uczestnikiem projektu umowa. Na mocy zawartej umowy uczestnik projektu zobowiązany będzie m.in. do: wydatkowania środków w terminie 180 dni, licząc od dnia ich otrzymania, udokumentowania i rozliczenia otrzymanej dotacji, prowadzenia działalności gospodarczej przynajmniej przez okres 12 miesięcy, niezmieniania formy prawnej działalności przez pierwsze 12 miesięcy, wykorzystania środków zgodnie z celem, na który zostały udzielone..

22 Etapy projektu 4. Przyznanie wsparcia pomostowego podstawowego i przedłużonego Podstawowe wsparcie pomostowe obejmuje: finansowe wsparcie wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia dotacji przez 6 miesięcy wspomaga ono przetrwanie uczestnika projektu do momentu uzyskania płynności finansowej, służy pokryciu obligatoryjnych opłat (ZUS, czynsz itp.); doradztwo oraz pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji. W uzasadnionych przypadkach oraz na wniosek uczestnika projektu istnieje możliwość przedłużenia wsparcia pomostowego. Przedłużone wsparcie pomostowe przyznawane jest na okres kolejnych 6 miesięcy.

23 Dane kontaktowe Na grudzień br. planowane jest rozpoczęcie kampanii informacyjno - promocyjnej projektu i ogłoszenie rekrutacji. Gdzie znaleźć informacje o projekcie: strona ogłoszenia i informacje w mediach, na plakatach, ulotkach WUP, ul. Wyspiańskiego 15 w Zielonej Górze, nr tel , pok. 107 lub Punkt Informacji i Promocji EFS w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, tel

24 Dziękuję za uwagę Ewa Hebdzyńska tel r. Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze