DOŚWIADCZENIE BADANIA ATRYBUTÓW MARKI REFERENCJE DLA BIURA KARIER. Czasopismo Biura Karier, nr 8/kwiecień 2015 AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
|
|
- Artur Niewiadomski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 DOŚWIADCZENIE AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Czasopismo Biura Karier, nr 8/kwiecień 2015 Szanowni czytelnicy dwumiesięcznika Uczelnia bliżej Ciebie, składamy w Wasze ręce ósme wydanie czasopisma łączącego środowisko akademickie z przedstawicielami rynku zatrudnienia. W tym numerze, poza stałymi rubrykami, jak: felieton prof. Mariana Nogi, porady doradców kariery, czy konkurs wiosenny zwrócimy uwagę na istotne kwestie, które należy wziąć pod uwagę ubiegając się o pracę w wymarzonej firmie. Pamiętajcie Drodzy Czytelnicy o zgłoszeniu do nas nurtujących Was w tym temacie pytań i uwag, a my odpowiemy, poinformujemy, pomożemy. Życzymy przyjemnej lektury. Pracownicy Biura Karier WSB we Wrocławiu i w Opolu REFERENCJE DLA BIURA KARIER BADANIA ATRYBUTÓW MARKI Wypełniając ankietę, spełniasz marzenie W roku 2014 badania miały wyjątkowy, niespotykany dotąd charakter. Za każdą wypełnioną przez studentów I i II stopnia ankietę Wyższe Szkoły Bankowe przekazały 1 złoty na Fundację Mam Marzenie. W sumie zebraliśmy 9900 złotych, które pozwoliły na spełnienie trzech życzeń podopiecznych fundacji. Dołącz do ponad 46 tys. osób, które już 2011 roku wzięły udział w badaniu satysfakcji ze studiów we wszystkich Wyższych Szkołach Bankowych. Wypełnij ankietę dystrybuowaną na zajęciach, podziel się z nami swoimi opiniami, powiedz co wymaga poprawy, a my przekażemy 1 zł na realizację marzeń dzieci z Fundacji Mam Marzenie. Swoją Karierę zawodową zaczęłam już na studiach poprzez realizację praktyki studenckiej zorganizowanej przy pomocy Biura Karier WSB w Opolu. Miałam wówczas okazję poznać kilka głównych działów funkcjonujących w organizacji, w której się odnalazłam. Zanim praktykodawca a mój obecny pracodawca dał mi szansę na wykazanie się, musiałam najpierw dać ją samej sobie. Jak to zrobiłam? Po pierwsze dobrze się przygotowałam do realizacji praktyki poprzez skorzystanie ze spotkań doradczych i kontaktu z odpowiednimi ludźmi, którzy udzielili mi paru praktycznych wskazówek. Nie ukrywam, że dużą rolę odegrało tu także rzetelne i otwarte podejście opiekuna mojej praktyki. Sprawdziłam się, zostałam zaangażowana i czuję, że teraz jestem na odpowiednim miejscu w dużej firmie działającej na terenie całego kraju. Początek mojej przygody z pracą zawodową jest dobrym przykładem na to, że podstawą do osiągnięcia sukcesu jest dobre przygotowanie się przed przystąpieniem do poszukiwania miejsca pracy, rozpoznanie szansy i wykorzystanie jej. Nie bałam się przy tym skorzystać z pomocy fachowców, którzy służą pomocą na mojej Uczelni. Nie bójmy się więc korzystania z pomocy jeśli czujemy się na początku niepewnie i wykorzystujmy okazje, jakie czasem niesie nam los. Laura Morawiec Studentka III roku Zarządzania w Opolu 1
2 Felieton profesora Mariana Nogi CO MOŻE PREZYDENT RP? Prof. dr hab. Marian Noga, Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu PYTANIE O PREROGATYWY PREZYDENTA RP ZAWSZE POJAWIA SIĘ W CZASIE KAMPANII WYBORCZEJ. WYNIKA TO STĄD, ŻE KANDYDACI NA PREZYDENTA RP OBIECUJĄ RÓŻNE DZIAŁANIA, KTÓRE MAJĄ USZCZĘŚLIWIĆ NIE TYLKO ICH WYBORCÓW ALE CAŁY NARÓD. Nie jestem prawnikiem ale ekonomistą i przede wszystkim zadziwia i szokuje treść kampanii prezydenckiej skupionej wokół SKOK-ów i wejściu Polski do strefy euro. Ani pierwsza, ani druga sprawa nie należą absolutnie do prerogatyw Prezydenta nie tylko bezpośrednio, ale i pośrednio. Sprawa SKOK-ów jest na tyle zagmatwana, że jest to materia do wyjaśnienia przez prokuratora, a nie przez ekonomistę. Powiem tylko krótko, że do momentu powstania SKOK-ów działało w Polsce około 600 banków spółdzielczych i spełniało zarówno kryteria banku komercyjnego określone przez ustawodawcę, jak i realizujących idee spółdzielczości. Stąd idea SKOK-ów nie była novum i jeżeli prokuratura potwierdzi ujawnione w mediach czyny zabronione realizowane przez SKOK-i to będzie największa afera finansowa w Polsce po 1989 roku. Co może Prezydent RP zrobić w tej chwili w sprawie SKOK-ów nic! A wcześniej mógł tylko wetować ustawy i ewentualnie zgłaszać swoje projekty ustaw, które i tak musiałby uchwalić Sejm i Senat. Gdyby Sejm i Senat nie podjął inicjatywy ustawodawczej Prezydenta RP, to jego projekty, np. w sprawie SKOK-ów wylądują w koszu. Jaki jest więc tutaj wpływ Prezydenta RP? Bezpośredni żaden, a właściwie pośredniego wpływu - też nie ma, chyba że zaliczymy tutaj wetowanie, występowanie z inicjatywą ustawodawczą (która może lądować w koszach) itp. Natomiast problem wstąpienia Polski do strefy wspólnej waluty euro jako główny element kampanii prezydenckiej w Polsce jest zwykłą hucpą. Po pierwsze, Polska wstępując do Unii Europejskiej podpisała Traktat Akcesyjny, zobowiązując się wejść do Unii Gospodarczej i Walutowej. Żadne referenda tutaj nic nie zmienią, bo Polska jest na tzw. III etapie derogacji, czyli ma obowiązek podać termin KIEDY WEJDZIE DO PRZEDSIONKA STREFY EURO czyli ERM II. Może to być np. rok 2030 i po co PIS bije pianę w 2015 roku w tej sprawie nie jest problemem ekonomicznym, ale medycznym. Po drugie, Art.24 Ustawy o Narodowym Banku Polskim z 1997 roku mówi, że zmianę reżimu kursowego dokonuje Rada Ministrów w porozumieniu z Radą Polityki Pieniężnej. Zmiana reżimu kursowego to dokładnie m.in. wejście do strefy wspólnej waluty euro. Co wynika z tego zapisu że Prezydent RP nawet nie może zawetować takiej decyzji, ani zgłosić weta do Trybunału Konstytucyjnego. Wrzucanie przez PiS tego tematu do kampanii prezydenckiej jest łamaniem prawa, umyślnym zakłócaniem ładu prawnego i ładu społecznego. Po trzecie, gdyby Polska była w strefie euro dzisiaj to: a) Tzw. frankowicze, którzy wzięli kredyt we frankach szwajcarskich nic by nie stracili na decyzji Banku Centralnego Szwajcarii z a jeszcze zyskali. Obarczanie rządu polskiego, że nic nie robi w sprawie frankowiczów z jednej strony, a z drugiej występowanie przeciw wejściu Polski do strefy euro jest nie tylko hucpą, ale schizofrenią ekonomiczną. b) Stopa referencyjna banku centralnego byłaby dla Polaków 30 razy mniejsza, bo taka stopa NBP = 1,5 % a w Europejskim Banku Centralnym = 0,05 %. Co to oznacza? A mianowicie, że oprocentowanie kredytów w bankach było 4 i więcej krotnie niższe niż obecnie i nie byłoby potrzeby zaciągania tzw. chwilówek po lichwiarskich oprocentowaniach. Chwilówki dawałyby banki, których obecnie w Polsce» Katarzyna Rybczyńska Psycholog w Biurze Karier WSB w Opolu Polecam książkę Ruth Brandon Wstydliwa historia piękna jak Helena Rubinstein i L Oréal stworzyli kobietę. W 1903 roku emigrantka z Polski otwiera w centrum Melbourne (Australia) salon piękności. Rozpoczyna od jednego produktu kremu domowej produkcji. W ciągu dwóch lat staje się bogata, a w 1915 roku jest milionerką. To nie fikcja, to biografia Heleny Rubinstein. Dziś, marka kosmetyków nosząca nazwę jej założycielki znana jest na całym świecie. Jak tego dokonała? Inteligencją, ciężką pracą, sprytem, znajomością technik wywierania wpływu? Pierwsze reklamy kremu na wszystko Creme Valaze, mówiły, że jest produkowany według receptury najsłynniejszego europejskiego doktora w dziedzinie pielęgnacji skóry. Składniki są importowane z Polski, a te najważniejsze to specjalne zioła rosnące tylko w Karpatach faktyczne składniki Helena ujawniła kilka miesięcy przed śmiercią. W 1908 roku młody chemik Eugène Paul Louis Schueller wynajmuje małą dwupokojową antresolę, która jest jego pracownią, laboratorium, sypialnią, kuchnią. Przez dwa lata, dniami i nocami pracuje nad bezpieczną farbą do włosów. Udaje się. Zakłada swoją firmę o początkowej nazwie L Auréale, która z czasem zmienia się w istniejącą do dziś L Oréal. Osiemdziesiąt lat później L Oréal wchłania firmę Heleny Rubinstein. Ciekawa, intrygująca, inspirująca, momentami kontrowersyjna biografia osób, które innowacyjnymi pomysłami w swoich czasach, wpływają na nasze współczesne życie. Znane nam marki perfum, kosmetyków do makijażu, pielęgnacji skóry, to w książce ich założyciele: przedsiębiorcze kobiety (oprócz Heleny Rubinstein, Elizabeth Arden, Estée Lauder), a także odważnie wchodzący do branży urody mężczyźni: Eugène Schueller, Max Factor, Charles Revson (założyciel firmy Revlon). 2
3 Temat numeru jest 60 i 4 konsorcja banków spółdzielczych, a byłyby od 2 do 3 tysięcy banków. c) Przedsiębiorcy, tj. importerzy i eksporterzy nie ponosiliby żadnego ryzyka transakcyjnego. Koszty i przychody liczyliby w euro i mogliby planować biznes na długie okresy. d) Straszenie Polaków wzrostem cen po wejściu do strefy euro oparte jest na mitach, a nie na faktach. Np. we Włoszech cappuccino zdrożało o 70 % po wejściu Włoch do strefy euro, ale inne towary tylko o 1 %. Ale Włosi pijąc dużo cappuccino opowiadają, że wejście Włoch do strefy euro podwyższyło ceny o 70 % co jest absolutnym mitem, a nie faktem o czym Włosi wiedzą, bo ich stopa życiowa wzrosła a nie zmalała. To zjawisko literatura ekonomiczna nazwała efektem cappuccino. Ponadto w Polsce, przed wejściem do Unii Europejskiej roku cukier zdrożał w sklepach nawet 700 %. Skąd się to wzięło? Z paniki ludności, niczym nie uzasadnionej. Sam widziałem na sklepach napisy: Poniżej 50 kg cukru nie sprzedajemy. Po co Polakowi 50 kg cukru? Na wojnę? Myślę, że to już mamy za sobą i żadnego ruchu cen poza ruchem plus/minus 1 % nie potwierdzają żadne badania naukowe. Oczywiście politycy ignoranci i wyznawcy schizofrenii ekonomicznej mogą wywołać panikę na rynku i wtedy to już nie będzie wzrost cen, ale kryzys gospodarczy na własne życzenie, który nie będzie trwał dłużej niż 1 rok. Natomiast Ci politycy odejdą do lamusa historii. Po czwarte, aby wejść do strefy euro trzeba zmienić polską Konstytucję, czyli mieć 307 głosów w Sejmie za taką zmianą. Nic na to nie wskazuje, aby taka większość się znalazła w najbliższych latach. W związku z tym mówienie w kampanii prezydenckiej o euro jest jak już podkreślałem ZWYKŁĄ HUCPĄ. KSZTAŁTOWANIE KOMPETENCJI MIĘKKICH KOMPETENCJE MIĘKKIE, TO TERMIN, KTÓRY JEST ZASŁYSZANY PRZEZ WIELU Z NAS. SPOTYKAMY SIĘ Z NIM JAKO OSOBY WCHODZĄCE PIERWSZY RAZ NA RYNEK ZATRUDNIENIA ORAZ CI, KTÓRZY FUNKCJONUJĄC NA NIM JUŻ OD JAKIEGOŚ CZASU DOSKONALĄ SIĘ W TRAKCIE REALIZACJI WŁASNYCH PLANÓW ZAWODOWYCH. Co jednak kryje się pod tym często niejasnym dla nas hasłem? Jakie umiejętności są z nim związane? Czy możemy i, czy w ogóle potrzebujemy je w sobie kształtować? W ramach odpowiedzi na powyższe pytania warto wyjaśnić na początek, co właściwie rozumiemy poprzez kompetencje. Najprościej rzecz ujmując kompetencje, to ogół wiedzy i umiejętności popartych pewnym doświadczeniem zdobytym nie tylko w sferze zawodowej, ale i w codziennym życiu. Owe doświadczenia kreują nasze postawy i przekonania przekładające się na sposób, w jaki funkcjonujemy i sprawdzamy się w życiu zawodowym. To głownie nasze kompetencje definiują nas jako profesjonalistów sprawdzających się w określonych branżach zawodowych, środowisku pracy, czy w końcu pełniąc odpowiednią funkcję zawodową. Skoro mowa o kompetencjach miękkich, to zapewne istnieją też kompetencje twarde. Kompetencje twarde to wiedza przekładająca się na umiejętności potencjalnie wykorzystywane w naszej pracy. Co ważne, te atrybuty pracownika są mierzalne i można potwierdzić je rangą np. odpowiednich dokumentów (dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń, czy licencji). Przykładem może być tu umiejętność prowadzenia pojazdów mechanicznych, posługiwanie się oprogramowaniem komputerowym, znajomość języków obcych, czy umiejętność wykorzystywania specjalistycznych narzędzi. Rozwijane są zazwyczaj poprzez naukę w szkołach, na uczelniach oraz np. udział w szkoleniach i kursach. Podczas realizacji spotkania rekrutacyjnego często odnosimy się do nich jako atutów mających wyróżnić i uatrakcyjnić naszą kandydaturę w trakcie ubiegania się o pracę. Równie często niestety umniejsza się rolę, a nawet zapomina o kompetencjach miękkich. Niedocenianie w sobie tych aspektów, jako części naszej osobowości pracowniczej może działać na naszą niekorzyść, bowiem współcześni pracodawcy bardziej dziś zauważają ich znaczenie choćby w prawidłowym funkcjonowaniu w określonym środowisku pracowniczym tzn. kulturze organizacyjnej. Kompetencje miękkie odnoszą się do cech psychospołecznych, psychofizycznych i umiejętności z nimi związanych. To między innymi nasze cechy osobowościowe, umiejętności (np. interpersonalne), które można w sobie doskonalić wypracowując określone postawy i nabywając doświadczenie w przebiegu całego życia. One z kolei determinują to, w jaki sposób się zachowujemy i czy mamy panowanie nad własnym zachowaniem, czy obraz nas samych w kontekście roli zawodowej kojarzyć się będzie z profesjonalizmem. Wśród często wymienianych na rynku zatrudnienia kompetencji miękkich, do których odwołują się sami pracodawcy są: komunikatywność, umiejętność współpracy w grupie, kreatywność, zorganizowanie, zdyscyplinowanie, otwartość, asertywność, odporność na czynniki stresogenne, zdolność automotywacji i inne. Kompetencje twarde i miękkie są podobnie cenione na współczesnym rynku pracy. Ponieważ kompetencje kluczowe różnią się w odniesieniu do poszczególnych miejsc pracy, warto nauczyć się je w sobie odnajdować, kształcić i eksponować. W jednej branży takt i kultura osobista w połączeniu z umiejętnością komunikacji interpersonalnej będą atrybutem prawdziwego profesjonalisty. W innej niezbędnymi cechami osobowościowymi może okazać się asertywność, czy umiejętność kierowania zespołem. Ważne jest więc, aby mieć świadomość posiadania w nas pewnego zestawu kompetencji, którymi możemy pochwalić się już na etapie konstruowania dokumentów aplikacyjnych. Podczas rozmowy z pracodawcą mogą paść niełatwe pytania dotyczące naszych mocnych stron, np.: Proszę mi o sobie coś opowiedzieć, Dlaczego mamy zatrudnić akurat Pana/Panią?, Skąd Pan/Pani wie, że sprawdzi się na tym stanowisku pracy?, Proszę wymienić 10 swoich cech pozytywnych, itp. Chyba każdy przyzna, że takie pytanie padające niespodziewanie z ust rekrutera często wprawia w zakłopotanie. Dlaczego tak jest? Czy kłopoty z szybką i przekonującą wówczas odpowiedzią są powodem braku mocnych stron? Otóż nie, ponieważ każdy z nas niewątpliwie je posiada, chociaż bywają rożne. Problem może tkwić natomiast w braku świadomości ich posiadania lub tez braku umiejętności wyrażania się o samym sobie w superlatywach. W podobnych sytuacjach kandydat często być może intuicyjnie, odwołuje się m. in. właśnie do kompetencji miękkich. Jak więc nauczyć się o nich mówić i to w dodatku z przekonaniem? Już sam fakt rozpoznania naszych zalet i nabranie przekonania co do ich faktycznego istnienia pozwala nam wybrnąć z sytuacji i wypaść przekonująco. Osobom mającym przekonanie o posiadaniu pozytywnych cech łatwiej i bardziej naturalnie przychodzi prezentowanie ich przyszłemu pracodawcy. Co jeśli jednak sami nie wiemy jakie są kompetencje należące do zestawu naszych mocnych stron? Poza spotkaniami z doradcą kariery, który pomoże Wam je rozpoznać, czy udziałem w warsztatach organizowanych na Uczelni, podpowiedzią może tu być ćwiczenie pn. Bilans umiejętności i mocnych stron, o którym wspominamy w Poradach Biura Karier zawartych w niniejszym numerze gazetki na stronie
4 Współpraca z Biznesem YOUNG ENTERPRISE DAY WYRAŹ SWÓJ BIZNES W DNIACH MARCA 2015 R. ODBYŁY SIĘ DNI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WSB WE WROCŁAWIU POD NAZWĄ YOUNG ENTERPRISE DAY WYRAŹ SWÓJ BIZNES. Organizatorami przedsięwzięcia byli Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu, natomiast Partnerem było Forum Młodych LEWIATAN. Podczas dwóch dni odbywały się wykłady z udziałem ekspertów projektu Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych oraz konsultacje i porady bezpośrednio na stoiskach, których udzielali m. in. DARR, Biuro Karier WSB oraz Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości. Eksperci biorący udział w Dniach Przedsiębiorczości wygłosili wykłady tj.: Prawo autorskie w pigułce Mateusz Tuński oraz Michał Stawiński Kancelaria Adwokacka mec. Krzysztof Zubera, Dostrzegaj to czego nie widzą inni! Dlaczego rozwiązania, a nie pomysły liczą się na rynku? Tomasz Bąkowski, Brain Worx Consulting Biznesplan jak w 45 minut znaleźć się wśród 10% firm, które przetrwają 2015 rok? Tomasz Musiałowski Expander Advisors Sp. z o. o. Wykłady cieszyły się dużym zainteresowaniem wśród studentów. Nasi eksperci przekazywali swoją wiedzę rzeczowo, praktycznie, zrozumiałym dla każdego językiem. Przedsięwzięcie miało na celu pokazać na co zwrócić uwagę przy zakładaniu firmy oraz jak dobrze prowadzić swój własny biznes. Eksperci zachęcali do udziału w projekcie Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych, który realizowany jest pod szyldem Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu w każdy wtorek. Jest to projekt przeznaczony dla młodych pomysłodawców, którzy są stworzeni do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, tylko jeszcze o tym nie wiedzą. Przewagą projektu nad innymi jest to, że na konsultacjach istnieje możliwość zasięgnięcia informacji od grona ekspertów w jednym czasie! Eksperci udzielają porad w zakresie finansów i analizy ryzyka, innowacji, sprzedaży, marketingu, prawa i tworzenia biznesplanu. Zachęcamy do udziału w naszych bezpłatnych konsultacjach, można nas znaleźć na stronie zakładka Firmy/Współpraca z WSB/Konsultacje dla przedsiębiorczych, gdzie przedstawiony jest kontakt, sylwetki naszych ekspertów oraz formularz zgłoszeniowy. Zachęcam Państwa do udziału w naszym projekcie! Agata Bzura Instytut Współpracy z Biznesem tel agata.bzura@wsb.wroclaw.pl Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych Finanse i analiza ryzyka Innowacje Prawo Sprzedaż Marketing i PR Tworzenie biznesplanu Umów się na nieodpłatne konsultacje z ekspertami! Szukanie pracy/pomysłu na życie to czasochłonny proces. A gdyby tak móc spotkać się z przedstawicielami różnych zawodów, firm i instytucji w jednym miejscu by w ciągu kilku godzin znaleźć inspirację lub pracę? Zatrzymaj się na Przystanku Kariera, posłuchaj i spotkaj znanych ludzi, spełnij marzenia! W dniach kwietnia na Rynku w Opolu odbędą się II Opolskie Targi Pracy i Kariery II Przystanek Kariera. Takich targów na Opolszczyźnie jeszcze nie było! Będzie to połączenie targów pracy z pokazami na żywo, warsztatami z efektywnego poszukiwania pracy oraz spotkaniami z reprezentantami różnych ciekawych zawodów. Gościem specjalnym wydarzenia będzie Aleksander Doba - Podróżnik Roku wg czytelników "National Geographic", 68-latek, który samotnie przepłynął Ocean Atlantycki kajakiem. Dzień wcześniej odbędzie się niezwykłe spotkanie z Dariuszem Sikorskim - jednym z najlepszych specjalistów w dziedzinie motywacji, współpracującym z największymi firmami w Polsce oraz młodzieżą. Dla gości, którzy pojawią się na Przystanku organizatorzy przewidzieli wiele atrakcji. Główną nagrodą dla 20 szczęśliwców będzie wzlot balonem na uwięzi! W targach uczestniczyć będą duże firmy z Opolszczyzny, oferujące odwiedzającym pracę, praktyki i staże. Impreza skierowana jest do osób uczniów, studentów, bezrobotnych z regionu oraz wszystkich tych, którzy nie mogą odnaleźć się na opolskim rynku pracy. Patronem Honorowym imprezy został Marszałek Województwa Opolskiego. Więcej: Doradcy kariery z WSB w Opolu: Oferty_pracy_i_ciekawe.html?wall=1 4
5 Porady Biura Karier NARZĘDZIA W POSZUKIWANIU PRACY część 6 W części szóstej naszego cyklu porad kontynuujemy temat kompetencji miękkich, o których wspomnieliśmy w temacie numeru. W odpowiedzi na Wasze pytania padające nierzadko podczas konsultacji w naszym Dziale podpowiemy jak w łatwy sposób zdiagnozować i zwrócić uwagę na kompetencje, z których posiadania nie zawsze zdajemy sobie sprawę. Uprzejmie przypominamy, że Jeśli potrzebujecie uzyskać więcej wskazówek na ten temat, zapraszamy do bezpłatnych konsultacji z doradcami kariery w Biurze Karier we Wrocławiu i w Opolu oraz udziału w warsztatach realizowanych cyklicznie w ramach poradnictwa grupowego: Magdalena Kuczyńska BK WSB we Wrocławiu Doradca kariery, trener kształtowania kariery oraz kompetencji miękkich. Kontakt: magdalena.kuczynska@wsb.wroclaw.pl, tel Tomasz Borkowski BK WSB w Opolu Doradca kariery, pedagog-terapeuta oraz specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Kontakt: doradca@wsb.wroclaw.pl, tel Bilans umiejętności i mocnych stron Dobre przygotowanie do poszukiwania pracy, to przede wszystkim dobre poznanie siebie swoich mocnych stron, umiejętności, wiedzy, kwalifikacji, predyspozycji osobistych i możliwości. W zadaniu tym pomoże każdej osobie aktywnie poszukującej pracy dokonanie indywidualnego (osobistego) bilansu umiejętności i mocnych stron. Co to jest bilans umiejętności i mocnych stron? To zestawienie cech charakteru, wiedzy, kwalifikacji, wyglądu zewnętrznego oraz wszystkich innych cech pozytywnych charakteryzujących daną osobę. To pozytywne myślenie o sobie. Dlaczego warto dokonać bilansu umiejętności i mocnych stron? Dzięki bilansowi umiejętności i mocnych stron możesz dowiedzieć się wiele o sobie i uporządkować tę wiedzę. Możesz zorientować się, jakie cechy posiadasz, a nad czym należy jeszcze popracować i co uzupełnić. Rzetelnie dokonany bilans umiejętności i mocnych stron pomoże Ci w przygotowaniu życiorysu zawodowego, listu motywacyjnego oraz w skutecznej autoprezentacji w czasie rozmowy z pracodawcą. Po prostu będziesz wiedział, co powiedzieć o sobie. Dlaczego bilans mocnych stron, a nie po prostu bilans? Ważne jest, abyś zastanowił się nad tym, co masz dobrego i wartościowego do zaoferowania pracodawcy. Trudno jest mówić o swoich dobrych cechach, dlatego warto zastanowić się nad mocnymi stronami. Każdy je ma, trzeba tylko trochę pomyśleć. W czasie dokonywaniu bilansu mocnych stron warto zastanowić się także nad tym, co można jeszcze uzupełnić (np. podjąć szkolenie komputerowe lub pogłębić znajomość języka obcego). Mówimy o swoich dobrych cechach i mocnych stronach, a nie po prostu opowiadamy życiorys. W jaki sposób dokonać bilansu umiejętności i mocnych stron? Przygotowanie bilansu umiejętności i mocnych stron Dla ułatwienia bilans powinien mieć formę pisemną. Weź kartkę papieru (formatu A4), coś do pisania. Usiądź wygodnie przy stole lub biurku. Postaraj się, aby nikt Ci nie przeszkadzał (istotne jest skupienie). Zapewnij też sobie odpowiednią ilość czasu (potrzebujesz na zrobienie bilansu co najmniej 30 minut) to ważne, by się nie spieszyć. Ten czas jest tylko dla Ciebie, a to, co robisz jest naprawdę ważne i pożyteczne. Przeprowadzenie bilansu Podziel kartkę papieru na cztery części. W miejscu przecięcia linii narysuj koło. W każdej części wpisz jedno z wymienionych pytań: Co potrafię najlepiej robić? Jakie mam cechy charakteru i usposobienie (moje zalety)? Jakie cechy ma mój wygląd fizyczny (moje zalety)? W jakiej dziedzinie mam najwięcej wiedzy i doświadczeń? Jeśli wpisałeś już pytania, zabierz się za odpowiedzi. Zadbaj o to, by przy każdym pytaniu jako odpowiedź znalazły się przynajmniej trzy Twoje cechy lub umiejętności. Odpowiedzi wpisuj w odpowiednich częściach kartki pod pytaniami. Myśl o sobie tylko w kategoriach pozytywnych i takie odpowiedzi wpisuj. Pamiętaj, że każdy ma dobre strony Ty też. Jeżeli to zadanie sprawi Ci trudność, odłóż kartkę i zajmij się czymś innym. Wróć do tego zadania później lub następnego dnia. Być może potrzebujesz trochę czasu, aby się dobrze zastanowić. Nie zniechęcaj się. Po dokonanym bilansie Jeżeli udało Ci się wypełnić wszystkie pola rysunku gratulujemy dokonałeś bilansu umiejętności i mocnych stron. Pamiętaj, że w każde pole powinieneś wpisać co najmniej trzy cechy (im będzie ich więcej, tym lepiej). Przeczytaj bilans głośno te dobre rzeczy opisują Ciebie. Bilans pozwoli Ci na uporządkowanie wiedzy na swój temat. Będzie bardzo przydatny przy pisaniu CV, listu motywacyjnego i przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej. Będziesz wiedział jak przedstawić swoją kandydaturę, a także jakiej pracy szukać. Myśl o sobie w kategoriach co mogę zrobić, a nie jakie mam ograniczenia. Co zrobić, jeżeli nie mogę znaleźć mocnych stron? Jeżeli nie możesz poradzić sobie z tym zadaniem, poszukaj kogoś, kto Ci pomoże. Poszukaj osoby, która dobrze Cię zna, wytłumacz, na czym polega zadanie dokonania bilansu umiejętności i mocnych stron i poproś o pomoc. Uprzedź jednak wybraną osobę, że musi być obiektywna. Mówienie o kimś w sposób pozytywny nie oznacza prawienia komplementów. Pomagający nie powinien Cię krytykować, oceniać, lecz wskazać sprawy, które powinieneś jeszcze udoskonalić. To może być temat do wymiany poglądów od innych osób można się wiele nauczyć (uważaj, aby taka rozmowa nie doprowadziła do kłótni). Pomocy w określeniu swoich mocnych stron możesz także szukać w Biurze Karier WSB. 5
6 Rozmaitości KALENDARIUM WYDARZEŃ W BIURZE KARIER ZAPRASZAMY WAS DO UDZIAŁU W WYDARZENIACH BIURA KARIER. SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI SZUKAJCIE W BK ORAZ NA NASZYCH TABLICACH OGŁOSZEŃ! ŚLEDŹCIE NA BIEŻĄCO STRONĘ UCZELNI, EXTRANET ORAZ FACEBOOK A, PONIEWAŻ MOGĄ POJAWIĆ SIĘ JESZCZE INNE WYDARZENIA NIŻ TE WYMIENIONE PONIŻEJ! KALENDARIUM WROCŁAW KALENDARIUM OPOLE KWIECIEŃ KWIECIEŃ Szkolenie dla uczestników programu Mentoring dla studentów i absolwentów: Szkolenie z firmą IBM Service Management Szkolenie i warsztaty rekrutacyjne GPS Gdzie Po Studiach? Pracuj w Credit Suisse: Szkolenie i warsztaty rekrutacyjne GPS Gdzie Po Studiach? Pracuj w Kuehne+Nagel: Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od Warsztaty Biura Karier Oko w oko z Rekruterem czyli jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej termin: Rekrutacja na majową Szkołę Liderów MAJ Open Day in PwC: Szkolenie i warsztaty rekrutacyjne GPS Gdzie Po Studiach? Pracuj w Volvo Szkolenie Jak mówić by, cię słuchali? termin: Szkoła Liderów termin: Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od Planowane szkolenia: MS Excel - poziom podstawowy termin: 11 i MS Excel - poziom podstawowy termin weekendowy: MS Excel - poziom rozszerzony termin: 18 i MS Excel - poziom zaawansowany termin: 25 i MS Access - podstawy baz danych termin: 1, 3, 8 i MS PowerPoint termin: Lokata w wiedzę - Cykl warsztatów prowadzonych przez pracowników Banku Zachodniego WBK: Od zera do milionera czyli jak zostać inwestorem termin: MAJ Trio kompetencyjne. Zadbaj aby w karierze wszystko zagrało cykl warsztatów rozwojowych dla poszukujących zatrudnienia: Akt I. Komunikacja interpersonalna Termin: , godz Lokata w wiedzę - Cykl warsztatów ABC przedsiębiorcy-jak założyć własną firmę termin: r. CZERWIEC Gra edukacyjna Liderzy Europy kończąca cykl spotkań Lokata w wiedzę termin: r. CZERWIEC Szkolenie,,Negocjacje Handlowe termin: Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od Przed nami kolejne spotkania w ramach cyklu warsztatów pod hasłem Lokata w wiedzę Temat warsztatu kwietniowego: Od zera do milionera - jak zostać inwestorem?" Termin: r., godz Miejsce: WSB w Opolu, ul. A. Kośnego 72, sala 203 Szczegóły i zapisy: Biuro Karier w Opolu 6
7 Rozmaitości Oferty pracy i praktyk Biura Karier BK OPOLE stanowisko termin ważności Technik prac biurowych Praktyka w Dziale Emerytalno-Rentowym MSW Grafik cyfrowy Płatne staże w ramach programu Kariera Młodszy Doradca ds. Produktów Bankowych Telemarketer Przedstawiciel Spółki/Konsultant Sprzedaży Staż z możliwością zatrudnienia: Młodszy specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji Operator Druku Cyfrowego Konsultant telefoniczny Doradca ds. Nieruchomości Przedstawiciel Handlowy Informatyk/Specjalista Ds. Telekomunikacji Pracownik wsparcia Działu IT z j. niemieckim Płatny staż z możliwością zatrudnienia - Referent ds. personalnych Magazynier Kierowca Program Menedżerski Management Trainee na Mlodszego Kierownika Program Menadzerski Sales & Operation Trainee Praktyka w Dziale Sprzedaży Praktyka w Dziale Marketingu Praktyka w Dziale Informatyki Praktykant/ka - Asystent w Dziale HR Płatny staż: Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi marca 2015 ruszyła 12. edycja Programu Kariera, prestiżowego program płatnych praktyk organizowanego przez Polską Radę Biznesu. Aplikować do niego mogą studenci i absolwenci, którzy nie ukończyli 30 roku życia, przesyłając zgłoszenie do 6. maja 2015 roku. BK WROCŁAW stanowisko termin ważności Praktykant w biurze podróży Praktyka w dziale kadr i księgowości Przedstawiciel Praktyka w dziale księgowości Redaktor portalu turystycznego Praktyka w księgowości Pracownik operacyjny/kierowca Stanowisko ds., finansów i rachunkowości Praktykant Konsultant SAP Analityk SAP Praktykant SAP programista ios International sales specialist Asystent/ka ds. Logistyki w handlu międzynarodowym Summer Internship.Accounts Payable Student Internship. Accounts Receivable Student Internship. Purchasing Department Student Internship. Quality Assurance Document Control Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Audytu Wewnętrznego Service Desk Agent with French Praktykant. Logistyka Korektor ankiet w Dziale Badań Praktykant w dziale marketingu Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Praktykant/stażysta ds. PR Praktyki Praktykant w dziale logistyki Specjalista ds. IT Młodszy Księgowa / Księgowy (AR) z językiem angielskim Pracownik pomocniczy w Dziale Eksportu Staż w dziale obsługi klienta Technolog / Specjalista ds. Produktu Specjalista ds. BHP Asystent ds. księgowości z j. niemieckim Logistyk z j. czeskim Asystent Eksperta Biznesowego Młodszy Ekspert Biznesowy Praktyka w sanatorium w marketingu i na recepcji Specjalista ds. Księgowości z j. francuskim Asystent Działu Badań Secret Client Koordynator projektów i szkoleń Kontrolera jakości produkcji metalowej Telefoniczny doradca ds. Obsługi klienta biznesowego
8 Rusza konkurs PRaktykuj za granicą staż na start z IMM! 1 kwietnia rozpoczęła się kolejna, XI edycja konkursu PRaktykuj za granicą, organizowanego przez Instytut Monitorowania Mediów. Zainteresowani studenci mogą liczyć na atrakcyjne nagrody: staż w Londynie, Pradze lub Bukareszcie w renomowanych agencjach PR. Tak cenne doświadczenie, może stać się pierwszym krokiem do szybkiego rozwoju ich kariery w dziedzinie public relations. Natomiast same prace konkursowe strategie komunikacji dla wybranej fundacji przyczynią się do promocji działań CSR w trzech sektorach: Pomagamy ludziom, Pomagamy zwierzętom i Promujemy kulturę. Konkurs składa się z trzech etapów, a głównym zadaniem uczestników jest stworzenie strategii komunikacyjnej dla wybranej fundacji, a następnie zaprezentowanie projektu przed kapitułą jury, którą w tym roku reprezentują: przedstawiciele fundacji, firm sponsorujących staże, IMM oraz ekspertki merytoryczne: Eliza Lisiecka założycielka i szef agencji GENESIS PR, dr Anna Adamus-Matuszyńska prekursorka public relations w Polsce oraz Marzena Strzelczak Dyrektorka Generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Termin składania zgłoszeń upływa roku. Strona konkursu i rejestracja: Nowości na temat konkursu na Facebook u IMM: events/ / Młodzi aktywni na rynku pracy W imieniu Izby Gospodarczej Śląsk zapraszamy do udziału w projekcie Młodzi aktywni na rynku pracy, który jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Poddziałanie: Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Okres trwania projektu: Projekt skierowany jest do osób 60 osób (24 kobiety, 36 mężczyzn) łącznie spełniających poniższe kryteria: pozostawanie bez zatrudnienia, wiek lat, miejsce zamieszkania na terenie jednej z 43 gmin województwa opolskiego: Baborów, Biała, Chrząstowice, Cisek, Dąbrowa, Dobrodzień, Dobrzeń Wielki, Głogówek, Głubczyce, Głuchołazy, Gorzów Śląski, Izbicko, Jemielnica, Kamiennik, Kietrz, Komprachcice, Korfantów, Krapkowice, Lasowice Wielkie, Leśnica, Lubrza, Lubsza, Łambinowice, Łubniany, Murów, Niemodlin, Olszanka, Otmuchów, Ozimek, Paczków, Pawłowiczki, Prószków, Prudnik, Radłów, Reńska Wieś, Rudniki, Skarbimierz, Skoroszyce, Strzelce Opolskie, Strzeleczki, Tułowice, Turawa, Ujazd. Szczegółowe informacje: tel pokl1@igsilesia.pl Rozmaitości 10 spinaczy do prowadzenia własnej firmy Jaki jest przepis na udany biznes? Jak odnieść sukces na rynku i czerpać satysfakcję z wykonywanej pracy? Podczas spotkania 10 spinaczy do prowadzenia własnej firmy w Studenckim Centrum Kultury, 6 maja o godz. 18:00, Violetta Zając podpowie jak z powodzeniem i w zgodzie z samym sobą poprowadzić biznes i co do tego mają spinacze biurowe? Dowiesz się 6 maja. KONKURS WIOSENNY BIURA KARIER! Gratulujemy zwyciężczyni w konkursie ogłoszonym na łamach siódmego numeru dwumiesięcznika. Jedna z naszych Studentek przesłała w odpowiedzi opis takiej oto niecodziennej sytuacji: Mój znajomy chciał rozpocząć pracę w niszowej branży - firmie zajmującej się produkcją flag. Miasto położone na Górnym Śląsku, liczące ok. 92 tys. mieszkańców i w tym oto mieście znajdowała się firma, do której miał sie zgłosić na rozmowę kwalifikacyjną. Po dłuższych poszukiwaniach trafił na ową firmę i wszedł na umówioną wcześniej rozmowę. W drzwiach usłyszał: Ale my nie poszukujemy pracowników. On jednak uparcie twierdził, że przecież był umówiony. W końcu doszło do rozmowy rekrutacyjnej. Po kilkunastu minutach kolega wyszedł z firmy i... zobaczył, że firma do której się miał zgłosić znajduje się nieopodal tej, z której właśnie wyszedł. Wmówił Rekruterowi, że poszukują pracownika, że ten zadzwonił po kilku dniach z propozycją nawiązania współpracy. Kto by pomyślał, że w jednym mieście znajdą się w pobliżu siebie dwie firmy produkujące flagi? Powyższa historia dowodzi, że nie ma rzeczy niemożliwych, kiedy zależy nam na zdobyciu wymarzonej pracy. A Tymczasem zapraszamy Was do udziału w kolejnej walce o atrakcyjne nagrody Biura Karier WSB. KONKURS KONTAKT Z BIUREM KARIER Drodzy STUDENCI!! Co roku Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich organizuje, w dniach 8-15 maja, Tydzień Bibliotek - program promocji czytelnictwa i bibliotek w całym kraju. Ma on na celu podkreślanie roli czytania i bibliotek w poprawie jakości życia, edukacji oraz zwiększanie prestiżu zawodu bibliotekarza i zainteresowania książką szerokich kręgów społeczeństwa. Nasz konkurs dla Was związany jest z tym wydarzeniem: W ramach konkursu podzielcie się z nami pomysłami i zaprojektujcie plakat reklamujący to wydarzenie w bibliotekach Wyższej Szkoły Bankowej, zarówno we Wrocławiu, jak i Opolu. Dla autorów trzech najlepszych i najciekawszych plakatów czekają atrakcyjne nagrody książkowe i nie tylko. Na Wasze plakaty czekamy do 17 maja 2015 r. Pomysły prosimy przesyłać na adres biurokarier@wsb.wroclaw.pl Biuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ul. Fabryczna 29-31, Wrocław, bud. A, p. 200 a biuro.karier@wsb.wroclaw.pl tel fax poniedziałek 8:30-15:30 wtorek środa NIECZYNNE czwartek 8:30-15:30 piątek 8:30-17:00 sobota - niedziela 7:30-14:30 Biuro Karier Wydziału Ekonomicznego w Opolu ul. Augustyna Kośnego 72, Opole, pok biurokarier@wsb.wroclaw.pl tel , , fax poniedziałek - piątek 8:00-16:00 sobota - niedziela 7.45:00-14:00 8
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu
Bardziej szczegółowoCentrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.
Warsztaty dla bezrobotnych Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach. Suwałki 14.03.2007 Pisanie dokumentów
Bardziej szczegółowoPodsumowanie projektu Pracujący absolwent
Podsumowanie projektu Pracujący absolwent O projekcie Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich", Poddziałanie 6.1.1 "Wspieranie
Bardziej szczegółowoPROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START
PROJEKT Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START PROFESJONALIZACJA USŁUG AKADEMICKIEGO BIURA KARIER UWM W OLSZTYNIE Projekt realizowany w okresie 01.09.2016
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ
SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ Temat: Jak przygotować cv i list motywacyjny? Cel: Przybliżenie zasad konstruowania cv oraz listu motywacyjnego. Czas przeznaczony na warsztat: 45
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoRaport WSB 2014 www.wsb.pl
Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy
Bardziej szczegółowo2 Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. SKOK PO SUKCES 1 Słownik pojęć Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie należy przez to rozumieć projekt p.n. Skok po sukces realizowany w ramach
Bardziej szczegółowoList motywacyjny, który Cię wyróżni
List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowozakresie bezpiecznego korzystania z internetu w ramach inicjatywy Cyberbezpieczny Uczeń w roku szkolnym 2016/2017.
1 z 8 04.09.2017, 07:10 Sprawozdanie z realizacji zadań w ramach Wojewódzkiego program podniesienia świadomości w zakresie bezpiecznego korzystania z internetu w ramach inicjatywy Cyberbezpieczny Uczeń
Bardziej szczegółowoOgólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I
OFERTA DLA KLAS I WYKŁAD DLA UCZNIÓW Planowanie kariery zawodowej- co już możesz robić dla siebie, aby w przyszłości twoja decyzja edukacyjno-zawodowa była prosta Podczas wykładu poznasz istotne zasady
Bardziej szczegółowoZESTAWIENIE DANYCH USC GMINY WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO (69 GMIN)
ZESTAWIENIE DANYCH USC GMINY WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO (69 GMIN) Informacja ogólna+metoda liczenia: 1. Zestawienie zawiera dane przesłane przez gminy na zadania zlecone z zakresu Administracji Rządowej i
Bardziej szczegółowoWykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku
Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII 3.7. Karta do portfolio 1 - Kwalifikacje i kompetencje (przygotowała - Marzanna Mazur - Witek) Jaka jest różnica między kwalifikacjami
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO
Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU
Bardziej szczegółowoPRZYSTANEK KARIERA. kwiecień-czerwiec 2018
PRZYSTANEK KARIERA kwiecień-czerwiec 2018 CELE PROJEKTU prezentacja zawodów, na które jest obecnie największy popyt na rynku pracy prezentacja firm, które poszukują pracowników m.in. w tych zawodach. zainspirowanie
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej kandydatów
Bardziej szczegółowoCONDUCTING ECONOMIC ACTIVITY BY SELECTED SECTIONS IN 2006 As of 31 XII W tym Of which
WYBRANYCH SEKCJI W 2006 R. SECTIONS IN 2006 hel trade WOJEWÓDZTWO... 69462 6604 8963 23317 2319 4795 3566 9796 VOIVODSHIP Powiat brzeski... 6809 592 983 2358 156 474 333 939 Powiat brzeski Gminy miejskie:
Bardziej szczegółowoCONDUCTING ECONOMIC ACTIVITY BY SELECTED SECTIONS IN 2008 As of 31 XII W tym Of which
WYBRANYCH SEKCJI W 2008 R. SECTIONS IN 2008 hel trade WOJEWÓDZTWO... 72002 6677 10814 22959 2271 4836 3658 9956 VOIVODSHIP Podregion nyski... 28882 2678 4580 9960 900 1753 1352 3488 Subregion nyski Powiat
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoCentrum Rozwoju Talentów i Dobre Lekcje. zapraszają uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych na FERIE Z TALENTAMI
Centrum Rozwoju Talentów i Dobre Lekcje zapraszają uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych na FERIE Z TALENTAMI otwarte warsztaty i prelekcje 16-20 stycznia 2017 Chcesz poznać swoje talenty i
Bardziej szczegółowoRECORDED IN THE REGON REGISTER BY SELECTED SECTIONS IN 2005 As of 31 XII W tym Of which
REGON WEDŁUG WYBRANYCH SEKCJI W 2005 R. REGISTER BY SELECTED SECTIONS IN 2005 Gr hel WOJEWÓDZTWO... 90597 3501 8547 8440 9636 27505 2772 5246 3717 16697 VOIVODSHIP Powiat brzeski... 8847 324 780 772 1025
Bardziej szczegółowoOpinie wydane w dniach pogrupowane według typu sprawy
Opinie wydane w dniach 2013-12-01-2013-12-31 - pogrupowane według typu sprawy w/s o możliwości sfinansowania deficytu budżetowego w projekcie 456/2013 GMW BIAŁA 647/2013 GW BRANICE 608/2013 P brzeski 627/2013
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław
Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora
Bardziej szczegółowoAkademickie Biura Karier
Akademickie Biura Karier Maria Bołtruszko, Departament Innowacji i Rozwoju, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 28.Listopada 2016 ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 5017
Bardziej szczegółowoOpis zasobu: Projekt,,Link do przyszłości
Opis zasobu: Projekt,,Link do przyszłości Celem projektu Link do przyszłości. Młodzi. Internet. Kariera jest wspieranie młodych ludzi z małych miejscowości w planowaniu ich przyszłości zawodowej w sposób
Bardziej szczegółowoREGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W OPOLU Obserwatorium Integracji Społecznej O P O L E ul. Głogowska 25C
[Wpisz tekst] Samorząd Województwa Opolskiego REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W OPOLU Obserwatorium Integracji Społecznej 45 3 1 5 O P O L E ul. Głogowska 25C TEL. (77) 44 15 250; 44 16 495 FAX
Bardziej szczegółowoAkademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.
Akademia Kariery - 27 edycja cyklu szkoleniowego (8-12.04.2013) Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery. Szkolenia prowadzone
Bardziej szczegółowoWEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. POLSKICH OLIMPIJCZYKÓW W BACZYNIE
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. POLSKICH OLIMPIJCZYKÓW W BACZYNIE 1. ZALOŻENIA WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego (WSDZ)
Bardziej szczegółowoSZKOLNY OŚRODEK KARIER PRZY I LO IM. 14 PUŁKU POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM.
SZKOLNY OŚRODEK KARIER PRZY I LO IM. 14 PUŁKU POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM. Oferta warsztatów grupowego poradnictwa zawodowego dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych powiatu wodzisławskiego.
Bardziej szczegółowoStanowiska uwzględnione w raporcie
Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37 KWIECIEŃ Jak efektywnie zarządzać czasem i skutecznie realizować swoje cele Termin: 8-9. 4. 2015 r., godz. 9.00 14.00
Bardziej szczegółowoPrzewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy
Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Studencie i Absolwencie! Witamy na Akademickich Targach Pracy 2016. Każdy z Was na pewno słyszał o tym corocznym wydarzeniu, niemniej pragniemy Wam o nim
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ LIST MOTYWACYJNY PRZEWODNIK Styczeń, 2015r. Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy
Bardziej szczegółowoPrzewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy
Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Studencie i Absolwencie! Witamy na Akademickich Targach Pracy 2015. Każdy z Was na pewno słyszał o tym corocznym wydarzeniu, niemniej pragniemy Wam o nim
Bardziej szczegółowoZaakceptowanych do realizacji zostało 1 175* projektów o łącznej wartości 3 984,15 mln PLN i kwocie dofinansowania z EFRR 2 152,13 mln PLN.
W ramach RPO WO 2007-2013 wg stanu na dzień 26 lutego 2014 r. złożonych zostało 2 583 wniosków o łącznej wartości 6 949,39 mln PLN w tym dofinansowanie z EFRR wyniosło 3 726,47 mln PLN. Zaakceptowanych
Bardziej szczegółowoDziałania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery
Działania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery Marta Idkowiak Międzynarodowa WyŜsza Szkoła Logistyki i Transportu we Wrocławiu Historia Dolnośląskiej Sieci Biur Karier Dolnośląska
Bardziej szczegółowoJeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista.
Jeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista. Jeżeli jesteś osobą mającą wszechstronne zainteresowania, interesujesz się tym, co dzieje się wokół Ciebie
Bardziej szczegółowoBądź łowcą! Zapoluj na dobrego pracodawcę! Idź świadomie do celu! Poznaj sprawdzone pomysły na własny biznes.
Bądź łowcą! Zapoluj na dobrego pracodawcę! Idź świadomie do celu! Poznaj sprawdzone pomysły na własny biznes. Przed nami VI edycja Pilskich Subregionalnych Targów Pracy i Kariery. Tradycyjnie już zapraszamy
Bardziej szczegółowoPoradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ
Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Dorota Zabielska Biuro Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku 20 listopad 2013 r. Biuro Karier
Bardziej szczegółowoOrganizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa
Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowo2. Kształtowanie podstawy przedsiębiorczości i aktywności wobec pracy. 3. Rozbudzanie aspiracji zawodowych i motywowanie do działania.
W e w n ą t r z s z k o l n y P r o g r a m D o r a d z t w a Z a w o d o w e g o w Z e s p o l e S z k ó ł S p o r t o w y c h w G o r z o w i e W l k p. I. Podstawy prawne programu Ustawa z dnia 7 września
Bardziej szczegółowoABC odpowiedzialnej firmy Cykl szkoleń z podstaw CSR i zrównoważonego rozwoju
ABC odpowiedzialnej firmy Cykl szkoleń z podstaw CSR i zrównoważonego rozwoju O cyklu szkoleń Kurczące się zasoby naturalne, rosnąca świadomość ekologiczna i konsumencka sprawiają, że firmy dostrzegają
Bardziej szczegółowoPracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,
1 Doradztwo zawodowe - Kierunek - studia podyplomowe 2 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania usług w zakresie doradztwa zawodowego
Bardziej szczegółowoData / Godzina Dla kogo Forma Opis Miejsce. Uczniowie Wykład *Przedsiębiorczość w pigułce Sebastian Kolisz Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości
Data / Godzina Dla kogo Forma Opis Miejsce 12.11.2012 9:00-10:30 Wykład *Przedsiębiorczość w pigułce Sebastian Kolisz Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości 12.11.2012 11:30-14:30 Warsztat/Gra (liczba
Bardziej szczegółowoKatedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT
Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!
Bardziej szczegółowoWEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 1 im. gen. Józefa Bema w Dobrym Mieście Opracowała: koordynator doradztwa zawodowego Dorota Mandera 1 PODSTAWA PRAWNA Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej studentów
Bardziej szczegółowoSztuka bycia kreatywnym. Wojewódzki Urząd Pracy - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Łodzi, ul. Wólczańska 49, sala 0.
OFERTA ZAJĘĆ GRUPOWYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ CENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ W ŁODZI W II KWARTALE 2017 ROKU Tytuł Sztuka bycia kreatywnym Forma Adresat osoby bezrobotne, poszukujące pracy
Bardziej szczegółowoAnkieta dla pracodawców
Ankieta dla pracodawców Celem ankiety jest zasięgnięcie opinii pracodawców na temat kompetencji, jakimi odznaczają się studenci odbywający praktykę zawodową (część A) oraz oczekiwań pracodawców wobec absolwenta
Bardziej szczegółowoOpole, dnia 14 kwietnia 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXVII/307/2017 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO. z dnia 28 marca 2017 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO Opole, dnia 14 kwietnia 2017 r. Poz. 1243 UCHWAŁA NR XXVII/307/2017 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie wykonania Planu gospodarki
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW
Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i
Bardziej szczegółowoKurs inspiracji poradnictwo grupowe
SZKOLENIA OTWARTE-DOSTĘPNE DLA WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH Zgłoszenia przyjmujemy do dnia poprzedzającego rozpoczęcie zajęć. Nabór: e-mail: walbrzych.ciz@dwup.pl, tel. 74/ 88 66 539, 537, 522 08-12 kwietnia
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ
AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!! Projekt współfinansowany przez Unię
Bardziej szczegółowoPROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info
PROGRAM AMBASADORSKI biznesth228.info O PROGRAMIE Program Ambasadorski Grupy Trinity stanowi nowatorską propozycję nawiązania relacji naszej Firmy ze środowiskiem akademickim. Nie oczekujemy od Was pomocy
Bardziej szczegółowoLGD na Opolszczyźnie na lata
LGD na Opolszczyźnie na lata 2014-2020 W ramach nowych funduszy unijnych na lata 2014-2020 struktura LGD w województwie opolskim została poddana małej restrukturyzacji. Dwa LGD tj. Złota Ziemia i Wspólne
Bardziej szczegółowoPomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej
Bardziej szczegółowoPropozycja współpracy. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości. dla lektorów
Propozycja współpracy Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości dla lektorów O Inkubatorach Inkubatory są fundacją, skupiającą przedsiębiorcze osoby, posiadające pasję i motywację do stworzenia własnej
Bardziej szczegółowoZaprasza do udziału w Targach Pracy Kraków, 21 kwietnia 2010 r. OFERTA DLA FIRM
Biuro Promocji i Karier Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie Zaprasza do udziału w Targach Pracy Kraków, 21 kwietnia 2010 r. OFERTA DLA FIRM 1 Szanowni Państwo! Mamy zaszczyt zaprosić Państwa do wzięcia
Bardziej szczegółowoStudia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.
Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011
OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011 4.05 METODY POSZUKIWANIA PRACY 5.05 PISANIE ŻYCIORYSU I LISTU MOTYWACYJNEGO 9-13.05 ROZWIJANIE INDYWIDUALNYCH CECH
Bardziej szczegółowo22 maja 2018r. Kariera na Językach OFERTA DLA WYSTAWCÓW
Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań 22 maja 2018r. Kariera na Językach TARGI PRACY DLA OSÓB ZNAJĄCYCH JĘZYKI OBCE OFERTA DLA WYSTAWCÓW Kariera na Językach KILKA SŁÓW O WYDARZENIU Tutaj język
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik
Bardziej szczegółowoÁ Á JAKIE SPECJALNOŚCI
KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę
Bardziej szczegółowoZaprasza do udziału w Targach Pracy Wybierz lepszy start w przyszłość Kraków, 19 kwietnia 2011 r. OFERTA DLA FIRM
Biuro Promocji i Karier Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie Zaprasza do udziału w Targach Pracy Wybierz lepszy start w przyszłość Kraków, 19 kwietnia 2011 r. OFERTA DLA FIRM 1 Szanowni Państwo! Mamy
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ:
AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!!! Projekt
Bardziej szczegółowoTargi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel
Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM 8.11.2018 Oferta dla Wystawców www.biurokarier.uni.lodz.pl tel. 42 665 53 39 Potencjał Uniwersytetu Łódzkiego Uniwersytet Łódzki: Liczba studentów: 31 500 Liczba studentów
Bardziej szczegółowo15 grudnia 2008 dr inż. Justyna Bugaj Uniwersytet Jagielloński
15 grudnia 2008 dr inż. Justyna Bugaj Uniwersytet Jagielloński Sposób badania (jakie są oczekiwania pracodawców względem nowozatrudnianych pracowników) Wyniki badań (co było efektem analizy) Podsumowanie
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. wrzesień 2012
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie wrzesień 2012 10-12.09 24-25.09 4-5.10 15.10 BUDOWANIE PROJEKTU ZAWODOWEGO (ZAPISY NA CAŁY CYKL) 7.09 KOMPUTER I INTERNET JAKO NARZĘDZIE POSZUKIWANIA
Bardziej szczegółowoRECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback
RECRUITMENT DATE Pracodawca & Kandydat Rozmowa face to face 10 minut Natychmiastowy feedback ZAPROSZENIE Szanowni Państwo, Recruitment Date to nowa inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ,
Bardziej szczegółowoPoradnik dla szukających pracy
Poradnik dla szukających pracy Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się: -pracodawcy i -osoby poszukujące pracy Pracodawcy potrzebują osób, posiadających określone wykształcenie, zawód, doświadczenie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Akademicki Przedsiębiorca
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademicki Przedsiębiorca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VIII
Bardziej szczegółowoNa stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu
Bardziej szczegółowoSamodzielne sposoby oszukiwania pracy.
Samodzielne sposoby oszukiwania pracy. 1. Odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczane w mediach. W większości dzienników ogólnokrajowych zamieszczane są ogłoszenia dotyczące wolnych
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS
Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa
Bardziej szczegółowoOPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA
Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 14/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA Szanowni
Bardziej szczegółowoZostań mistrzem rozmowy kwalifikacyjnej. Organizator: Partner główny: Partnerzy merytoryczni: Partner warsztatów:
Zostań mistrzem rozmowy kwalifikacyjnej Młodzi na rynku pracy Projekt: Praca to akcja społeczna Gazety Wyborczej, której celem jest diagnoza i poprawa sytuacji młodych ludzi na rynku pracy W ubiegłym roku
Bardziej szczegółowoSzkolenie pt.: Dotacja na założenie firmy oraz studia dofinansowane z Funduszy Europejskich, Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Katowicach
Akademia Biznesu - III edycja (23-26.04.2012) Harmonogram: Dotacja na założenie firmy oraz studia dofinansowane z Funduszy Europejskich, Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Katowicach: 23.04.2012
Bardziej szczegółowoPsychologia dla menedżera
1 Psychologia dla menedżera - Specjalność - studia II stopnia z podyplomowymi Kierunek: Menedżersko-prawny Niestacjonarne OD PAŹDZIERNIKA Studia magisterskie Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
Bardziej szczegółowoBILANS POTRZEB GMIN WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO W ZAKRESIE POMOCY SPOŁECZNEJ NA 2011 r.
[Wpisz tekst] Samorząd Województwa Opolskiego REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W OPOLU Obserwatorium Integracji Społecznej 45 3 1 5 O P O L E ul. Głogowska 25C TEL. (77) 44 15 250; 44 16 495 FAX
Bardziej szczegółowoDni Przedsiębiorczości z PWSZ 15-21 listopada 2010r.
Dni Przedsiębiorczości z PWSZ 15-21 listopada 2010r. W dniach 15-21 listopada 2010r. w Polsce po raz trzeci obchodzony był Światowy Tydzień Przedsiębiorczości, którego głównym celem jest propagowanie postaw
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY
ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY Szanowni Państwo! To już XXI edycja największych targów pracy na Dolnym Śląsku, organizowanych na Politechnice Wrocławskiej. Od 11 lat realizujemy projekt, który utwierdza nas
Bardziej szczegółowoZajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.
http://www.pup-rybnik.pl/dla_bezrobotnych/zajecia_aktywizacyjne.html Grafika : drukuj / nie drukuj Zajęcia aktywizacyjne Zajęcia aktywizacyjne dotyczą szczegółowych zagadnień przydatnych w uzupełnianiu
Bardziej szczegółowoDOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL
DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch
Bardziej szczegółowoRekrutacja List Motywacyjny
- Początek Formalny, odbiorcą jest mężczyzna, którego nazwiska nie znamy. Zamiennie możemy użyć jednego z dwóch zwrotów formalnych Formalny, odbiorcą jest kobieta, której nazwiska nie znamy. Zamiennie
Bardziej szczegółowoCollegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań. Targi pracy dla osób znających języki obce. Oferta dla Wystawców. 15 maja 2019r.
Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań Kariera na Językach Targi pracy dla osób znających języki obce Oferta dla Wystawców 15 maja 2019r. Kariera na Językach Kilka słów o wydarzeniu Tutaj język
Bardziej szczegółowoANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA
ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA Projektu systemowego z komponentem ponadnarodowym pn. Wsparcie kompetencji na starcie realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu w ramach Priorytetu VI Rynek pracy
Bardziej szczegółowoUchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r.
Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej realizacji w latach 2004 2005 projektów: Bemowski Program Wspierania Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoFormularz aplikacyjny NESsT. Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne
Formularz aplikacyjny NESsT Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne Str. 1 z 5 Poniższy formularz aplikacyjny przeznaczony jest dla osób indywidualnych o zdolnościach przedsiębiorczych, które są zmotywowane
Bardziej szczegółowoProgram. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).
Program Moduł I Wprowadzenie do tematu kariery oraz zawodu Doradcy Zawodowego - (14h). Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (14h). Zarządzanie karierą a rynek pracy Zawód Doradca Zawodowy informacje
Bardziej szczegółowoDziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.
odc. 16 JAK przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna. Kiedy podejmujesz decyzję dotyczącą Twojej ścieżki
Bardziej szczegółowoUczą się biznesu od najlepszych
Uczą się biznesu od najlepszych Interesują się przedsiębiorczością, sprawnie posługują się językiem angielskim i mają innowacyjne pomysły. 70 uczniów ze wszystkich gdyńskich szkół ponadgimnazjalnych wzięło
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH
REGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH nr POKL. 04.01.01-00-011/14 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Priorytet
Bardziej szczegółowoGemius SA - od kuchni!
Gemius SA - od kuchni! Marta Klepka Sofia, 26.10.2011 O firmie Firma badawcza Gemius SA istnieje na polskim rynku od 1999 roku. Kilkuletnia działalność pozwoliła nam stworzyć najwyższej jakości standardy
Bardziej szczegółowoBROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY
BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie zaprasza w imieniu stowarzyszenia SPOZA na cykl bezpłatnych warsztatów w ramach projektu BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ
Bardziej szczegółowoPromocja i techniki sprzedaży
Promocja i techniki sprzedaży Specjalność stanowi zbiór czterech kursów specjalnościowych umożliwiających studentom nabycie profesjonalnej wiedzy i szerokich umiejętności w zakresie promocji i technik
Bardziej szczegółowoRAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?
RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej
Bardziej szczegółowo