POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 055/ , fax ,

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl"

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 055/ , fax , RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU W 2007 ROKU ELBLĄG, KWIECIEŃ 2008

2 2 Przedruk w całości lub w części oraz wykorzystanie danych statystycznych w druku dozwolone jest wyłącznie z podaniem źródła. Powiatowy Urząd Pracy ul. Saperów Elbląg tel

3 3 SPIS TREŚCI WSTĘP 4 1. KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA 6 2. BEZROBOCIE WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY BEZROBOTNYCH BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W OKRESIE 12 MIESIĘCY OD UKOŃCZENIA NAUKI BEZROBOTNI WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) OFERTY PRACY WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW OFERTY WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY OFERT PRACY ZAWODY NADWYŻKOWE ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE ZAWODY DEFICYTOWE PRZEWIDYWANE ZAPOTRZEBOWANIE NA ZAWODY 38

4 4 WSTĘP Wiedza o regionalnym rynku pracy pozwala pomagać bezrobotnym w poszukiwaniu pracy i lepiej zaspakajać potrzeby kadrowe pracodawców. Ważnym komponentem tej wiedzy jest znajomość ofert pracodawców poszukujących pracowników i kwalifikacji osób bezrobotnych ubiegających się o pracę. Istotnym elementem charakterystyki popytu na pracę jest struktura zawodowa zgłoszonych ofert. Dla pełniejszego określenia sytuacji na elbląskim rynku pracy konieczne jest odniesienie tej struktury do struktury zawodowej bezrobotnych. Stopień zależności tych dwóch struktur pozwala stwierdzić na ile zjawisko bezrobocia w Elblągu ma charakter strukturalny wynikający z niedopasowania kwalifikacji zawodowych bezrobotnych do potrzeb zgłoszonych przez pracodawców. Analiza wielkości i struktury zgłaszanego przez pracodawców popytu na pracę jest ze względu na dostępne źródła informacji stosunkowo trudna, a uzyskane wyniki mogą być niejednoznaczne. W przedstawionym raporcie nie uwzględniono np. ofert pracy publikowanych w prasie i ogłaszanych w komunikatach radiowo-telewizyjnych oraz gromadzonych przez niepubliczne instytucje pośrednictwa pracy. Brakuje w nim też informacji na temat pracodawców, którzy korzystają ze swoich własnych kontaktów w poszukiwaniu potrzebnych im pracowników. Podstawowe definicja Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Zawód deficytowy jest to zawód, na który występuje wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba poszukujących pracy w tym zawodzie. Cel opracowania analizy Informacje o bezrobociu i ofertach pracy według zawodów posłużą w szczególności jako źródło informacji do: Dostosowania poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy; Określania zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkoleń osób bezrobotnych; Prowadzenia racjonalnej i zgodnej z realiami rynku pracy gospodarki środkami Funduszu Pracy, pozostającymi w dyspozycji powiatowych urzędów pracy; w zakresie asygnowania środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, szczególnie w zakresie programów specjalnych i aktywizacji absolwentów;

5 5 Opracowania przez samorządy lokalne strategii działania oraz oceny i weryfikacji ich założeń w części dotyczącej łagodzenia skutków bezrobocia oraz promocji zatrudnienia; Planowania działań przez instytucje i organizacje współpracujące na lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu; Podnoszenia jakości poradnictwa zawodowego poprzez bieżące wskazywanie doradcom zawodowym profesji poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie; Usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie bieżących informacji o planach zatrudnieniowych zakładów pracy. Podstawa opracowania Podstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były: Sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów. Metodologia opracowania Raport sporządzony zgodnie z Zaleceniami metodycznymi do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowanymi przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Monitoring oparty jest o trzy źródła danych: Sprawozdania MPiPS-01 (Załącznik 3 Bezrobotni oraz ofert pracy według zawodów i specjalności, Załącznik 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i ofert pracy), badanie sondażowe podaży absolwentów szkół ponadgimnazjalnych w Elblągu. Jednostka analizy w monitoringu jest zawód oraz specjalność. W monitoringu zastosowano następujące mierniki: Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w danym zawodzie; Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) poszczególnych zawodów; Wskaźnik szansy uzyskania oferty w danym zawodzie Wskaźnik struktury bezrobotnych według zawodów (grup zawodów) Wskaźnik struktury bezrobotnych według PKD Wskaźniki struktury ofert pracy według zawodów (grup zawodów) Wskaźniki struktury ofert pracy według PKD

6 6 1. KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA W Elblągu prowadzona jest wszechstronna dyskusja na temat rynku pracy i bezrobocia w kontekście systemu kształcenia na różnych szczeblach i poziomach. Analiza danych o bezrobotnych w podziale na grupy zawodowe i wykształcenie wskazuje na konieczność zsynchronizowania działań w zakresie programów edukacyjnych i szkoleniowych z wymogami naszego rynku pracy. Prezentowane w raporcie dane pokazują, jaki procent osób w danej grupie zawodowej może liczyć na w miarę szybkie zatrudnienie. Prezentowane opracowanie stanowi syntezę danych na temat rankingu zawodów nadwyżkowych i deficytowych w Elblągu. Skoncentrowano się tu na pierwszych najliczniej reprezentowanych trzydziestu zawodach według liczby bezrobotnych i pięćdziesięciu ofert pracy. Punktem wyjścia analizy struktury bezrobotnych jest charakterystyka całej tej populacji według stanu liczebnego, płci, wieku, poziomu wykształcenia oraz udziału wśród ogółu ludności w wieku produkcyjnym. Na koniec grudnia 2007 r. w Elblągu zarejestrowanych było 5891 osób bezrobotnych, w tym 3430 kobiet. Stanowiły one 58,2% ogółu pozostających w ewidencji. Wskaźnik stopy bezrobocia mierzony stosunkiem bezrobotnych do czynnych zawodowo mieszkańców, na koniec grudnia 2007 roku wyniósł dla Elbląga 13,1%. W porównaniu do miesiąca grudnia 2006 r., wysokość tego wskaźnika zmniejszyła się o 4,6 pkt proc.

7 % 7 Wykres nr 1. Stopa bezrobocia w Elblągu ,7 21,4 21,4 21,1 20,2 19,4 19,5 19,6 18,8 17,9 17,4 17, ,4 17,1 16,2 15,6 15,3 14,8 14,7 14,8 14,3 13,7 13,2 13, Strukturę bezrobocia na koniec 2007 r. z podziałem na wykształcenie, wiek, staż oraz czas pozostawania bez pracy przedstawiono w poniższej tabeli.

8 8 TABELA 1. Bezrobotni według wykształcenia, wieku, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy. Wyszczególnienie Stan na r. Stan na r. Zmiany wzrost/spadek w% OGÓŁEM ,0 WYKSZTAŁCENIE wyższe ,8 policealne i średnie zawodowe ,4 średnie ogólnokształcące ,8 zasadnicze zawodowe ,7 gimnazjalne i poniżej ,8 WIEK lata , lata , lata , lata , lat ,3 60 i powyżej ,0 STAŻ PRACY bez stażu ,4 do 1 roku ,1 1-5 lat , lat , lat , lat ,2 30 i więcej ,4 CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY do 1 miesiąca ,6 1-3 miesięcy ,8 3-6 miesięcy , miesięcy , miesięcy ,1 pow. 24 miesięcy ,9 Źródło: Załącznik 1 do sprawozdanie MPiPS-01 o rynku pracy, opracowanie własne PUP w Elblągu a) WYKSZTAŁCENIE Analizując dane z tabeli 1 należy zauważyć, iż największą populację wśród osób bezrobotnych stanowią osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym.

9 9 Grupa ta stanowi 31,4 % ogółu bezrobotnych. Drugą co do wielkości grupę stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, tj. 29,3 %. 24 % to osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. Osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym stanowią 8 % populacji bezrobotnych. Do najmniej licznej grupy bezrobotnych należą osoby legitymujące się wykształceniem wyższym 7,3 %. We wszystkich grupach obserwujemy spadek liczby bezrobotnych do 2006 r. z tym że spadek udziału procentowego w ogólnej liczbie bezrobotnych obserwujemy tylko wśród bezrobotnych z wykształceniem zasadniczym zawodowym (o 0,7 pkt. proc.) i średnim zawodowym (o 0,4 pkt. proc). Bezrobotnych według wykształcenia obrazuje wykres nr 3. Wykres nr 2. Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia. Wykształcenie bezrobotnych wyższe 7,0% 7,3% policealne i średnie zawodowe 24,5% 24,1% średnie ogólnokształcące 8,0% 8,0% zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej 30,0% 29,3% 30,4% 31,4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

10 10 b) WIEK Analizując bezrobotnych wg wieku możemy stwierdzić, iż najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią osoby w wieku lata (31,2%). Kolejne grupy stanowią osoby bezrobotne w przedziale lata (27,1%), lata (17,7%), lata (14%). Najmniej liczne grupy tworzą osoby w wieku: lat (8,8%) i lata (1,2%). Spadek liczby bezrobotnych miał miejsce we wszystkich grupach wiekowych, w tym najwyższy w grupach i lata, w których nastąpił jednoczesny spadek udziału procentowego w ogólnej liczbie bezrobotnych (odpowiednio o 2,3 i 1,4 pkt. proc.). c) STAŻ PRACY: Biorąc pod uwagę staż pracy osób bezrobotnych, największa grupa osób z powiatu elbląskiego zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu posiada staż pracy pomiędzy lat, tj. 24,1 % badanych. Drugą co do wielkości grupę tworzą osoby ze stażem pracy od 1-5 lat 20,6%. Kolejnymi grupami są bezrobotni ze stażem: lat 16,1%, 5-10 lat 14,7%, do 1 roku 12,0 %, bez stażu 10,2%, pow. 30 lat 2,3 %. d) CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY: Jak wynika z danych zawartych w tabeli nr 1, najliczniejszą populację wśród bezrobotnych z terenu Elbląga stanowią osoby zarejestrowane pow. 24 miesięcy. Grupa ta stanowi 27,7%. Drugą co do wielkości grupę stanowią bezrobotni zarejestrowani od 1-3 miesięcy (17,8%). Kolejną grupę tworzą osoby pozostające bez pracy od 6-12 miesięcy (17,3%). Udział pozostałych grup przedstawia się następująco: od 3-6 miesięcy (14,8%), od miesięcy (13,8%), 8,6% osoby bezrobotne zarejestrowane do 1 miesiąca.

11 11 2. BEZROBOCIE WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW W strukturze bezrobocia według grup zawodów od trzech lat najliczniejszą jest grupa bezrobotnych robotników przemysłowych i rzemieślników. W końcu grudnia 2005 r. do tej grupy zaliczano 2874 osoby, a na koniec grudnia 2007roku liczba ta zmalała do 1375 osób. W stosunku do grudnia 2005 r. w grupie tej liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 1499 osób, tj. 52%. W końcu grudnia 2007 roku bezrobotni wchodzący w skład tej grupy zawodowej stanowili 23,3% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Drugie miejsce zajmują pracownicy usług osobistych i sprzedawcy. W końcu grudnia 2005 r. było ich 1860 osób, a na koniec grudnia 2007 roku liczba ta wynosiła 1047 osób. W stosunku do końca grudnia 2005 r. liczba bezrobotnych w tej grupie zmniejszyła się o 813 osób, tj. 44%. W 2007 roku bezrobotni w grupie pracowników usług osobistych s sprzedawców stanowili 17,8% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Trzecie miejsce przypadło bezrobotnym bez zawodu. Na koniec grudnia 2005 r. było ich 688 osób, a na koniec grudnia 2007 r. zwiększyła się do liczby 792 osób. W sumie z końca grudnia 2006 r. w stosunku do końca grudnia 2007 r. w tej grupie zawodowej liczba bezrobotnych wzrosła aż o 101 osób, tj. 14,6%. W 2007 r. bezrobotni wchodzący w skład tej grupy zawodowej stanowili 13,4% ogółu bezrobotnych. Warto zaznaczyć, że odnotowany spadek poziomu bezrobocia wystąpił prawie we wielkich grupach zawodowych, za wyjątkiem grupy bez zawodu, która zwiększyła się o 101 osób, tj. 14,6%. Według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, najbardziej zagregowany podział obejmuje 11 wielkich grup zawodowych, co ilustruje tabela 1.

12 12 TABELA 2. Bezrobotni według grup zawodów w końcu BEZROBOTNI GRUPY ZAWODÓW 2005 r r r. Zmiana liczby bezrobotnych w 2007r. w porównaniu z 2006r. Zmiana liczby bezrobotnych w 2007r. w porównaniu z 2005r. liczba % liczba % OGÓŁEM ,0% ,2% z tego: Siły zbrojne Wyżsi urzędnicy i kierownicy ,0% ,4% Specjaliści ,5% ,8% Technicy i inny średni personel ,2% ,1% Pracownicy biurowi ,8% ,6% Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,1% ,7% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy ,3% ,9% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ,7% ,2% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń ,3% ,3% Pracownicy przy pracach prostych ,3% ,5% Bez zawodu ,6% ,1% Źródło: Sprawozdawczość nr.1 MPiPS załącznik 3. Obliczenia własne Nadal trudności ze znalezieniem zatrudnienia mają przede mają technicy i inny średni personel. Bezrobotni zaliczani do tej grupy pracowników zajmują czwarte miejsce pod względem liczebności (co stanowi 13% ogółu bezrobotnych z Elbląga). Na koniec grudnia 2007 r. zarejestrowanych było 768 osób z omawianej grupy - i w odniesieniu do stanu z końca grudnia 2005 roku liczebność tej kategorii bezrobotnych spadła o 536, tj. o 41%, a w porównaniu do końca 2006 zmniejszyła się o 364 osób, tj. 32%. Prawie na równi z technikami są pracownicy przy pracach prostych. Na koniec 2007 r. zarejestrowane były 764 osoby (co stanowi 13% ogółu bezrobotnych z Elbląga). Ich liczba w 2007 r. w odniesieniu do 2005 r. spadła o 719 osób, tj. 48,5%, a w porównaniu do 2006 r. 381 osób, tj. 33%.

13 13 Na koniec grudnia 2007 roku bezrobotnych o najwyższych kwalifikacjach zawodowych legitymującymi się dyplomami wyższych uczelni było 441 osób, co stanowi 7,5% ogółu bezrobotnych z Elbląga. W odniesieniu do 2005 roku liczebność tej kategorii zmniejszyła się o 206 osób, tj. o 31,8%. 20% tej populacji stanowią osoby będące na bezrobociu powyżej 12 miesięcy. Najwięcej bezrobotnych, w liczbach bezwzględnych, odnotowano wśród: specjalistów ds. marketingu (58 osób), specjalistów administracji publicznej (56 osób), ekonomistów (48 osób), pedagogów (20 osób), wychowawców w placówkach penitencjarnych (17 osób), pielęgniarek (27 osób), nauczycieli języka polskiego (11 osób), nauczycieli nauczania początkowego(10 osób). 3. RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY BEZROBOTNYCH Wnikliwa analiza bezrobotnych według wielkich grup zawodów pozwoliła na sporządzenie rankingu. Znalazła się w nim grupa 30 najliczniej występujących zawodów wśród bezrobotnych patrz tabela 3. Osoby bezrobotne posiadające zawody, wymienione w tabeli 3, w 2007 r. stanowili 64% z 5891 osób zarejestrowanych jako bezrobotni ogółem. W odniesieniu do stanu z roku 2005 liczba zarejestrowanych bezrobotnych w ww. zawodach spadła o 2693 osoby, tj. o 42%. zawodu. Poziom bezrobocia wzrósł tylko w grupie osób bezrobotnych nie posiadających W 29 zawodach liczba bezrobotnych zmniejszyła się ( w 2007 r. do 2005 r.)- najwięcej w takich jak: stolarz meblowy (74%), szwaczka (73%), kierowca samochodu osobowego (63%), pomoc kuchenna (58%), mechanik pojazdów samochodowych (56%), murarz (54%), magazynier (54%), kaletnik (54%), robotnik budowlany (52%), kierowca samochodu ciężarowego (53%) i krawiec (52%). Na czele klasyfikacji zawodów i specjalności bezrobotnych w 2007r. - podobnie jak w latach poprzednich - znalazły się osoby posiadające niskie kwalifikacje zawodowe.

14 14 W rankingu zawodów bezrobotnych niezmiennie pierwszą pozycję pod względem liczebności zajmują osoby bezrobotne bez zawodu i z roku na rok liczba bezrobotnych bez zawodu rośnie. W 2007 r. zarejestrowanych było 792 bezrobotnych bez zawodu i w porównaniu do 2005 r. liczba ta wzrosła o 106 osób, tj. 15%. Udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy w tej grupie wynosi 10%. Na drugiej pozycji klasyfikują się sprzedawcy z liczbą 787 osób. Jednak z roku na rok populacja ta maleje - w odniesieniu do 2005 r. spadła o 583 osoby, tj. o 43%. Udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy w tej grupie wynosi 47%. Trzecia pozycja przypadła robotnikom gospodarczym 212 bezrobotnych (spadek o 193 osoby, tj. o 47,6%). Udział osób długotrwale bezrobotnych w tej grupie wynosi 50%. Dalsze miejsca uzyskali: sprzątaczka (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 60%), kucharz (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 31%), krawiec (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 37%), kaletnik (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 44%), murarz (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 48%), robotnik budowlany (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 47%) i ślusarz. (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 45%). Lp TABELA 3. Ranking pierwszych trzydziestu zawodów według liczby bezrobotnych Kod zawodu Zawód Liczba w 2005 r. Liczba w Liczba w 2006 r r. % do ogółem Zmiana liczby bezrobotn ych w porównani u z 2006r. Zmiana liczby bezrobotn ych w porównani u z 2006r. % (8/5) (6-5) Ogółem % ,00% z tego poniżsi bezrobotni % ,80% 1 0 Bez zawodu ,44% ,78% Sprzedawca ,36% ,68% Robotnik gospodarczy ,60% ,39% Technik prac biurowych ,99% ,60% Technik ekonomista ,48% ,53% Sprzątaczka ,14% ,28% Kucharz ,95% ,14%

15 Krawiec ,80% ,01% Kaletnik ,80% ,77% Murarz ,68% ,00% Robotnik budowlany ,66% ,94% Ślusarz ,49% ,12% Technik mechanik ,24% ,48% Technik budownictwa ,04% ,07% Malarz budowlany ,04% ,38% Stolarz meblowy ,02% ,29% Specjalista do spraw marketingu i handlu ,98% ,09% [sprzedaży] Specjalista administracji publicznej ,95% ,33% Kierowca samochodu osobowego ,95% ,88% Szwaczka ,90% ,14% Cukiernik ,88% ,21% Magazynier ,87% ,00% Kierowca samochodu ciężarowego ,85% ,58% Monter instalacji wodociągowych i ,81% ,58% kanalizacyjnych Pomoc kuchenna ,76% ,44% Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik ,73% ,86% administracji] Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] ,66% ,09% Księgowy [samodzielny] ,63% ,49% Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] ,61% ,84% Mechanicy pojazdów samochodowych ,61% ,00% Pierwsze miejsce wśród zawodów nierobotniczych przypadło pracownikom biurowym pozycja 4 w rankingu i technikom ekonomistom pozycja 5 w rankingu. Na koniec grudnia 2007 zarejestrowanych było 176 bezrobotnych w zawodzie pracownik biurowy, tj. o 128 osób, tj. (42%) mniej niż w 2005 r. i 146 bezrobotnych w zawodzie asystent ekonomiczny, tj. o 134 osób, tj. 48% mniej niż w 2005 r. Stanowili oni 2,9% i 2,5% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Udział osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy w tej grupie wynosi 48%. Wciąż pierwszą lokatę z grupy osób posiadających wykształcenie wyższe zajmują specjaliści ds. marketingu. Znajdują się oni na 17 pozycji w rankingu. W 2007 r. zarejestrowanych było 58 osób posiadających ten zawód. Udział osób bezrobotnych powyżej

16 16 12 miesięcy w tej grupie wynosi 21%. W odniesieniu do 2005 r. liczba bezrobotnych specjalistów ds. marketingu zmniejszyła się o 38 osób, tj. o 40%. Kolejne pozycje zajęli specjaliści administracji publicznej 56 bezrobotnych, spadek o 31 osób, tj. 36%. Udział osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy w tej grupie wynosi 21%. 4. BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W OKRESIE 12 MIESIĘCY OD UKOŃCZENIA NAUKI W końcu grudnia 2007 r. w ewidencji urzędu pracy zarejestrowanych było 155 osób z Elbląga, które ukończyły szkołę w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. Ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 2,6%. Z pośród 1153 osób, które w 2007 r. zarejestrowały się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły na koniec 2007 r. pozostało 155 osób (13,4%). TABELA 4. Bezrobotni zarejestrowani w okresie 12 miesięcy od ukończenia nauki według zawodów Kod zawodu Zawód Zarejestrowani w 2007r. Stan na koniec 31.XII.2007r. ogółem kobiety ogółem kobiety OGÓŁEM Bez zawodu Chemik Inżynier systemów komputerowych Administrator sieci informatycznej Specjalista zastosowań informatyki Architekt Architekt krajobrazu Inżynier inżynierii środowiska gospodarka wodna i hydrologia Inżynier inżynierii środowiska - oczyszczanie miast i gospodarka odpadami Pozostali inżynierowie budownictwa i inżynierii środowiska Pozostali inżynierowie elektrycy Inżynier elektronik Inżynier mechanik maszyny i urządzenia przemysłowe Inżynier mechanik technologia mechaniczna Pozostali inżynierowie mechanicy Inżynier inżynierii chemicznej

17 Pozostali inżynierowie geodeci i kartografowie Inżynier automatyki i robotyki Specjalista kontroli jakości Inżynier organizacji i planowania produkcji Inżynier transportu [logistyk] Pozostali inżynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Biolog Ekolog Biotechnolog Inżynier zootechniki Specjalista ochrony środowiska Lekarz weterynarii Fizjoterapeuta Specjalista zdrowia publicznego Pielęgniarka Nauczyciel języka obcego Nauczyciel języka polskiego Nauczyciel muzyki Nauczyciel religii Nauczyciel wychowania fizycznego Nauczyciel nauczania początkowego Nauczyciel przedszkola Nauczyciel upośledzonych umysłowo [oligofrenopedagog] Pedagog szkolny Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych Ekonomista Specjalista bankowości Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy] Pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości Specjalista do spraw marketingu i handlu Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Specjalista do spraw reklamy Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Prawnik legislator Pedagog Socjolog Historyk Politolog Teolog Filolog filologia klasyczna Filolog filologia obcojęzyczna

18 Filolog filologia polska Psycholog Psycholog kliniczny Specjalista pracy socjalnej Wychowawca w jednostkach penitencjarnych Dziennikarz Artysta grafik Konserwator dzieł sztuki Specjalista administracji publicznej Specjalista do spraw integracji europejskiej Pozostali specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani Technik architekt Technik budownictwa Technik mechatronik Technik mechanik Grafik komputerowy Technik informatyk Nawigator Technik rolnik Pozostali technicy technologii żywności Technik żywienia i gospodarstwa domowego Masażysta [zawód szkolny: Technik masażysta] Technik fizjoterapii Terapeuta zajęciowy Ratownik medyczny Instruktor tańca Organizator obsługi turystycznej [zawód szkolny: Technik obsługi turystycznej] Technik organizacji usług gastronomicznych] Organizator usług hotelarskich [zawód szkolny: Technik hotelarstwa Technik handlowiec Technik ekonomista Organizator agrobiznesu [zawód szkolny: Technik agrobiznesu] Agent celny Technik spedytor Agent reklamowy [zawód szkolny: Technik organizacji reklamy] Technik administracji] Opiekun w domu pomocy społecznej Pracownik socjalny Projektant mody Pozostali plastycy i pokrewni Instruktor rekreacji ruchowej Magazynier Technik prac biurowych]

19 Kucharz Kucharz małej gastronomii Bufetowy [barman] Technik usług fryzjerskich Technik usług kosmetycznych Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia] Bukieciarz Sprzedawca Pozostali robotnicy leśni i pokrewni Murarz Stolarz budowlany Renowator zabytków architektury Szklarz budowlany Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych Lakiernik samochodowy Blacharz samochodowy Mechanik samochodów osobowych Mechanik pojazdów samochodowych Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych Elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych Elektromechanik pojazdów samochodowych Pozostali elektromechanicy Cukiernik Piekarz Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni Stolarz Stolarz meblowy Krawiec Szwaczka Tapicer Kaletnik Operator obrabiarek zespołowych Robotnik gospodarczy Pozostali robotnicy pomocniczy transportu i tragarze

20 20 TABELA 5 Bezrobotni zarejestrowani w okresie 12 miesięcy od ukończenia nauki według podstawowych grup zawodów Grupa zawodów (rodzaj szkoły) Absolwenci zarejestrowani w 2007r. Absolwenci stan na koniec 2007r. 0 bez zawodu (licea ogólnokształcące, profilowane, policealne bez egzaminu kwalifikacyjnego) wyższy urzędnicy i kierownicy specjaliści (szkoły wyższe) technicy i średni personel (średnie zawodowe i policealne z egzaminem kwalifikacyjnym) pracownicy biurowi (szkoły średnie zawodowe lub policealne) sprzedawcy (zasadnicze zawodowe) rolnicy (zasadnicze zawodowe) robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (zasadnicze zawodowe) operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń pracownicy przy pracach prostych 2 0 Razem Wykres 3. Struktura zarejestrowanych absolwentów w 2007 r. według grup zawodów. Absolwenci zarejestrowani w 2007r. 3 9,6% 4 0,9% 5 5,8% 6 0,1% 7 4,4% 89 0,1% 0,2% 0 43,6% 2 35,3% 1 0,0%

21 21 Wykres 4. Struktura absolwentów zarejestrowanych w końcu w 2007 r. według grup zawodów. Absolwenci na koniec 2007r 3 9,7% 5 4 6,5% 0,6% 6 0,6% 7 6,5% 89 0,0% 0 39,4% 2 36,8% 1 0,0% Największą populację wśród osób bezrobotnych którzy zarejestrowali się okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły na koniec 2007 r. stanowią osoby z wykształceniem wyższym (62 osoby). Grupa ta stanowi 40,0% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły. Drugą co do wielkości grupę stanowią osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (38 osób), tj. 24,5%. Osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym stanowią 22,6% (35 osób). Do najmniej licznej grupy bezrobotnych zarejestrowanych w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły należą osoby legitymujące się wykształceniem zasadniczym zawodowym 12,9% (20 osób).

22 22 5. BEZROBOTNI WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) TABELA 6. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. Lp. Sekcja Polskiej klasyfikacji działalności (PKD) Stan w końcu 2005 r. Bezrobotni Stan w końcu 2006 r. Stan w końcu 2007 r. Liczba % Liczba % Liczba % 1 Handel hurt i detaliczny, naprawy sprzętu mechanicznego, motocykli oraz art. przeznaczenia , , ,1 użytku domowego 2 Przetwórstwo przemysłowe , , ,6 3 Pozostała działalność usługowa, komunalna, społeczna, indywidualna 805 8, , ,2 4 Działalność niezidentyfikowana , , ,5 5 Budownictwo 752 8, , ,8 6 Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności gospod , , ,8 7 Administracja publiczna. i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia. społeczne. i 199 2, , ,1 powszechne. ubezpieczenia. zdrowotne 8 Hotele i restauracje 229 2, , ,1 9 Transport, gospodarka magazynowa i łączność 215 2, , ,0 10 Ochrona zdrowia i opieka społeczna 222 2, , ,7 11 Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo 157 1, , ,1 12 Edukacja 103 1, , ,9 13 Pośrednictwo finansowe 89 1, ,4 84 1,6 14 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną 65 0,7 46 0,6 22 0,4 15 Rybołóstwo i rybactwo 3 0,03 5 0,07 4 0,1 16 Górnictwo, kopalnictwo 3 0,03 4 0,05 1 0,0 17 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 3 0,03 2 0,03 1 0,0 18 Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Ogółem , Sekcje gospodarki narodowej z których pochodzi najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych należą: handel hurtowy i detaliczny, wraz z naprawami(22,1%); przetwórstwo przemysłowe(21,6%); pozostała działalność usługowa, komunalna, społeczna, indywidualna (10,2%); działalność niezidentyfikowana (9,5%); budownictwo (8,8%); obsługa nieruchomości i firm (6,8%). Porównując stan bezrobocia (według PKD) w 2007 r. ze stanem bezrobocia w 2006 r.i 2005 r. spadek bezrobocia w Elblągu w 2007 r. do 2006 odnotowano we wszystkich sekcjach działalności PKD, a w 2007 do 2005 r. za wyjątkiem administracji publicznej.

23 23 TABELA 7. Zmiany w liczbie bezrobotnych w latach według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. Lp. Sekcja Polskiej klasyfikacji działalności (PKD) Zmiany liczby bezrobotnych 2007 do 2005 Bezrobotni Zmiany liczby bezrobotnych 2007 do 2006 Liczba % Liczba % 1 Handel hurt i detaliczny, naprawy sprzętu mechanicznego, motocykli oraz art. przeznaczenia , ,4 użytku domowego 2 Przetwórstwo przemysłowe , ,4 3 Pozostała działalność usługowa, komunalna, społeczna, indywidualna , ,8 4 Działalność niezidentyfikowana , ,4 5 Budownictwo , ,5 6 Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności gospod , ,4 7 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia. społeczne. i , ,7 powszechne. ubezpieczenia. zdrowotne 8 Hotele i restauracje , ,1 9 Transport, gospodarka magazynowa i łączność , ,9 10 Ochrona zdrowia i opieka społeczna , ,7 11 Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo , ,0 12 Edukacja -2-1, ,5 13 Pośrednictwo finansowe -5-5, ,8 14 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną , ,2 15 Rybołóstwo i rybactwo 1 33, ,0 16 Górnictwo, kopalnictwo -2-66, ,0 17 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników -2-66, Organizacje i zespoły eksterytorialne OFERTY PRACY WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW W 2007 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu zgłoszono 5763 oferty z terenu Elbląga, to jest o 1339 więcej niż w 2005 roku wzrost o 30,3%. W strukturze ofert pracy od trzech lat największa jej liczba przypada robotnikom przemysłowym i rzemieślnikom. Na koniec grudnia 2007 r. dla tej grupy zawodowej przypadało 1408 ofert pracy, tj. o 344 oferty więcej (32%) niż w 2005 r. Stanowi to 24% wszystkich ofert pracy. Drugie miejsce zajmują pracownicy przy pracach prostych. Dla nich w 2007r. były 1173 oferty pracy - wzrost o 437 tj. o 59%. Stanowi to 20% wszystkich ofert pracy.

24 24 Trzecia lokata przypadła pracownikom usług osobistych i sprzedawcom. W 2007 r. dla tej populacji były 938 ofert pracy wzrost o 222, tj. o 31%. Stanowi to 16,0% wszystkich ofert pracy. Według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, najbardziej zagregowany podział obejmuje 11 wielkich grup zawodowych patrz tabela 8. TABELA 8 Oferty pracy według wielkich grup zawodów na koniec grudnia OFERTY PRACY GRUPY ZAWODÓW 2005 r r r. Zmiana liczby ofert pracy w 2007r. w porównaniu z 2006r. Zmiana liczby ofert pracy w 2007r. w porównaniu z 2005r. liczba % liczba % OGÓŁEM , ,3 z tego: Bez zawodu , ,0 Wyżsi urzędnicy i kierownicy ,2-3 -9,7 Specjaliści , ,9 Technicy i inny średni personel , ,4 Pracownicy biurowi , ,1 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy , ,0 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy , ,0 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy , ,3 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń , ,0 Pracownicy przy pracach prostych , ,4 Źródło: Sprawozdawczość nr.1 MPiPS załącznik 3. Obliczenia własne Wzrost poziomu ofert pracy w kolejnych latach 2005, 2006 i 2007 wystąpił w 4 wielkich grupach zawodowych. Dotyczy to takich grup zawodowych jak: specjaliści; pracownicy usług osobistych i sprzedawcy, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. Ponadto w 2007 r. w stosunku do 2006 r. był wzrost w grupie pracowników biurowych (przy spadku do 2005 r.).

25 25 7. OFERTY WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) Z przeprowadzonej analizy wynika, iż do sekcji gospodarki narodowej odgrywających najistotniejszą rolę na elbląskim rynku pracy pod względem ilości oferowanych stanowisk pracy w 2007 roku należały: 1/. Przetwórstwo przemysłowe ofert pracy(25,2%), 2/. Handel hurtowy i detaliczny oraz naprawy oferty pracy(19,5%), 3/.Administracja publiczna i obrona narodowa ofert pracy(15,8%), 4/.Budownictwo ofert pracy( 9,2%), 5/.Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związanie z prowadzeniem działalności gospodarczej ofert pracy( 7,8%), 6/. Pozostała działalność usługowa komunalna, socjalna i indywidualna ofert pracy( 6,4%), 7/. Hotele i restauracje ofert pracy( 3,9%). TABELA 9. Oferty według rodzaju działalności. Lp. Sekcja Polskiej klasyfikacji działalności (PKD) Stan w końcu 2005 r. Oferty Stan w końcu 2006 r. Stan w końcu 2007r. Liczba % Liczba % Liczba % Ogółem , , % 1. Przetwórstwo przemysłowe , , , Handel hurt i detaliczny, naprawy sprzętu mechanicznego, motocykli oraz art. przeznaczenia. użytku domowego Administracja publiczna. i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia. społeczne. i powszechne. ubezpieczenia. zdrowotne , , , , , ,9 4. Budownictwo , , ,2 Obsługa nieruchomości, wynajem, 5. nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności gospod , , ,8 6. Pozostała działalność usługowa, komunalna, społeczna, indywidualna 390 8, , ,4 7. Hotele i restauracje 227 5, , ,9 8. Pośrednictwo finansowe 74 1,7 80 1, ,8 9. Transport, gospodarka magazynowa i łączność 140 3, , ,6 10. Ochrona zdrowia i opieka społeczna 178 4, , ,9 11. Edukacja 115 2,6 91 1, ,2 12. Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo 10 0,2 38 0,6 34 0,6

26 26 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię 13. elektryczną 13 0,3 50 0,9 12 0,2 Gospodarstwa domowe zatrudniające 14. pracowników 0 0,0 1 0,02 0 0,0 15. Górnictwo, kopalnictwo 0 0,0 0 0,0 0 0,0 16. Rybołówstwo i rybactwo 1 0,0 0 0,0 0 0,0 17. Organizacje i zespoły eksterytorialne 11 0,0 0 0,0 0 0,0 18. Działalność niezidentyfikowana 0 0,0 0 0,0 0 0,0 8. RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY OFERT PRACY Szczegółowa analiza ofert pracy pozwoliła sporządzić ranking pierwszych trzydziestu zawodów i specjalności według ich liczby, co ilustruje tabela 10. TABELA 10. Ranking pierwszych 30 zawodów według liczby ofert pracy w 2007r. Lp Kod zawodu Zawód Oferty pracy zgłoszone w 2005r. Oferty pracy zgłoszone w 2006r. Oferty pracy zgłoszone w 2007r % do ogółu Zmiana liczby ofert pracy w porównaniu z 2006r. (6-5) Zmiana liczby ofert pracy w porównaniu z 2006r. w % (8/5) Ogółem ,0% -54-0,93% z tego poniższe oferty ,60% 262 7,70% Robotnik gospodarczy ,15% ,72% Sprzedawca ,79% 79 16,29% Szwaczka ,48% 49 23,44% Pracownik biurowy Technik prac biurowych ,85% -4-1,77% Technik administracji ,63% 5 2,45% Specjalista administracji publicznej ,09% ,98% Windykator ,10% ,00% Robotnik budowlany ,75% ,12% Magazynier ,74% 16 19,05% Murarz ,72% ,85% Kucharz ,67% 13 15,66% Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,65% ,04% Kaletnik ,47% 32 60,38% Kierowca samochodu ciężarowego ,37% 13 19,70% Sprzątaczka ,32% ,62%

27 Stolarz ,25% -5-6,49% Operator urządzeń do formowania wyrobów z ,20% 34 97,14% tworzyw sztucznych Pomoc kuchenna ,11% 14 28,00% Kelner ,06% 10 19,61% Kierowca samochodu osobowego ,02% 13 28,26% Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony ,95% ,69% fizycznej osób i mienia] Stolarz meblowy ,95% ,99% Księgowy [samodzielny] ,90% 14 36,84% Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług ,90% 16 44,44% fryzjerskich] Operator maszyn i urządzeń do obróbki ,87% ,00% plastycznej Cieśla ,83% 3 6,67% Tokarz ,82% 19 67,86% Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel ,68% ,41% regionalny] Krawiec ,66% -5-11,63% Kasjer handlowy ,62% ,00% Liczba ofert pracy wymieniona w tabeli 10 za 2007 r. stanowiła 64% ogółu zarejestrowanych ofert pracy tj. liczby W odniesieniu do stanu z 2006r. liczba zgłoszonych ofert pracy dla zawodów ujętych w tabeli 10, wzrosła o 262 oferty, tj. o 8%. Oferty pracy wzrosły w 19 zawodach i specjalnościach - najwięcej w takich jak: operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej, specjalista administracji publicznej, robotnik budowlany, windykator, operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych, tokarz, kaletnik, fryzjer, samodzielny księgowy, pomoc kuchenna, kierowca samochodu osobowego,

28 28 szwaczka. W 11 zawodach i specjalnościach odnotowano spadek ofert pracy. Dotyczyło to najbardziej: robotników gospodarczych, pracowników ochrony mienia, stolarzy meblowych. Od trzech lat niezmiennie pierwsze miejsce pod względem liczebności ofert pracy zajmują robotnicy gospodarczy. Stanowi to 10% ogółu ofert z terenu Elbląga. Drugie miejsce przypadło sprzedawcom. Oferty pracy dla sprzedawców stanowią 9,8% wszystkich ofert z terenu Elbląga. Kolejne pozycje zajęli: szwaczka 4,5% pracownicy biurowi - 3,8% wszystkich ofert z terenu Elbląga, pracownicy administracji 3,6% wszystkich ofert z terenu Elbląga, specjalista administracji publicznej 3,1 wszystkich ofert z terenu Elbląga, windykator 2,1 % wszystkich ofert z terenu Elbląga, robotnik budowlany 1,8% wszystkich ofert z terenu Elbląga, magazynier 1,7% wszystkich ofert z terenu Elbląga. 9. ZAWODY NADWYŻKOWE Wśród zarejestrowanych bezrobotnych i zgłoszonych ofert pracy dominują (53%) zawody nadwyżkowe w sumie tworzą one 365 zawodów i specjalności w tej populacji. Ich wskaźnik wyniósł od 0,00 do 0,89. W tabelach, zgodnie z pismem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy pismo nr DRP-VIII AM/08 z dn , pominięto zawody dla których wskaźnik intensywności deficytu lub nadwyżki wynosi odpowiednio MAX. Po pominięciu zawodów dla których wskaźnik intensywności nadwyżki wynosi 0 pozostały 94 zawody deficytowe patrz tabela 11.

29 29 TABELA 11. Ranking 94 zawodów nadwyżkowych według wskaźnika nadwyżki zawodu Lp Liczba Wskaźnik Kod Liczba zawodu Nazwa zawodu ofert nadwyżki bezrobotnych pracy zawodu Bez zawodu , Wychowawca w jednostkach penitencjarnych , Pozostali ogrodnicy producenci warzyw, kwiatów i pokrewni , Robotnik placowy , Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani , Tapicer , Praczka , Technik mechanik , Pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeń , Pozostali elektromonterzy , Nauczyciel nauczania początkowego , Zaopatrzeniowiec , Pozostali elektromechanicy , Technik technologii odzieży , Pozostali technicy mechanicy 9 1 0, Telefonistka 9 1 0, Technik budownictwa , Ślusarz , Asystent rachunkowości [zawód szkolny: Technik rachunkowości] , Prawnik legislator 7 1 0, Pokojowa [w hotelu] 7 1 0, Pielęgniarka , Stolarz budowlany 6 1 0, Obuwnik przemysłowy ,1818 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] , Posadzkarz ,2000 Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu 5 1 0, Technik elektronik 5 1 0, Złotnik jubiler 5 1 0,2000 Organizator obsługi turystycznej [zawód szkolny: Technik obsługi turystycznej] 9 2 0, Betoniarz 8 2 0, Fotograf 4 1 0, Pozostali blacharze 4 1 0, Palacz kotłów c.o. gazowych 4 1 0,2500 Pozostali technicy gdzie indziej niesklasyfikowani 7 2 0, Blacharz samochodowy ,2963

30 Kucharz małej gastronomii , Specjalista do spraw rachunkowości 3 1 0, Specjalista do spraw integracji europejskiej 3 1 0, Portier 3 1 0, Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży] , Krawiec , Opiekun w domu pomocy społecznej , Cukiernik , Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych , Pedagog , Pozostali inżynierowie mechanicy 5 2 0, Technik elektryk 7 3 0, Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] , Ładowacz , Malarz budowlany , Pakowacz , Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy] 8 4 0, Laborant chemiczny 4 2 0, Kasjer w przedsiębiorstwie 4 2 0, Manikiurzystka 4 2 0, Palacz kotłów parowych 4 2 0, Nauczyciel historii 2 1 0, Pozostali nauczyciele szkół podstawowych 2 1 0, Specjalista ds. spraw kadr 2 1 0, Monter izolacji budowlanych 2 1 0, Ślusarz narzędziowy 2 1 0, Pozostali elektroenergetycy i pokrewni 2 1 0, Monter urządzeń chłodniczych i gastronomicznych 2 1 0, Operator żurawia jezdniowego 2 1 0, Mechanik samochodów osobowych , Spedytor [zawód szkolny: Technik spedytor] 5 3 0, Rejestratorka medyczna 5 3 0, Sprzątaczka ,6032 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 8 5 0, Agent ubezpieczeniowy 9 6 0, Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych 6 4 0, Operator sprzętu komputerowego 3 2 0, Pozostali pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani 3 2 0, Agent celny 3 2 0, Pozostałe opiekunki dziecięce 3 2 0, Pomoc dentystyczna 3 2 0, Pomoc laboratoryjna 3 2 0, Krojczy ,7000

31 Specjalista zastosowań informatyki , Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych , Terapeuta zajęciowy 7 5 0, Sprzedawca , Ekonomista ,7222 Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych 4 3 0, Pracownik socjalny , Robotnik drogowy , Kierownik działu marketingu i sprzedaży 5 4 0, Brukarz 5 4 0, Kaletnik , Robotnik magazynowy , Dozorca , Pozostali stolarze i pokrewni 6 5 0,8333 Małe szanse na uzyskanie pracy mają osoby reprezentujące zawody gdzie liczba ofert pracy będąca w dyspozycji urzędu jest niższa niż liczba osób zarejestrowanych. Są to przede wszystkim: - osoby bezrobotne nie posiadające zawodu, - technicy mechanicy, - asystenci ekonomiczni, - technicy budownictwa, - ekonomiści, - ślusarze; - krawcy; - malarze budowlani; - blacharze samochodowi; - specjaliści ds. marketingu, - specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania - sprzątaczki. Żadnych szans na zatrudnienie nie mają osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP Elbląg, dla których brak jest ofert pracy w zawodach posiadanych, w związku z tym wskaźnik nadwyżki wynosi Do zawodów tych między innymi zaliczamy: techników technologii żywności, techników żywienia i gospodarstwa domowego, techników rolników, technicy ogrodników.

32 ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE Grupa zawodów zrównoważonych stanowi 7% całej populacji. Jest to najmniejsza zbiorowość w strukturze bezrobotnych i ofert pracy. Składa się ona z 43 zawodów i specjalności. Ich wskaźnik wyniósł od 0,97 do 1,1. Są to te zawody, w których liczba ofert pracy pokrywa się z liczbą bezrobotnych, co ilustruje tabela 12. W tej populacji najliczniejszą grupę stanowią: - murarze, - stolarze meblowi, - spawacze ręczni gazowi, - elektromechanicy pojazdów samochodowych, - szlifierzy materiałów drzewnych. TABELA 12. Zawody i specjalności zrównoważone Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba bezrobotnych Liczba ofert pracy Wskaźnik nadwyżki zawodu Elektromechanik pojazdów samochodowych , Stolarz meblowy , Spawacz ręczny gazowy , Murarz , Szlifierz materiałów drzewnych 7 7 1, Opiekunka dziecięca 5 5 1, Technik technologii drewna 4 4 1, Kontroler jakości wyrobów - artykuły przemysłowe 4 4 1,0000 Elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego 3 3 1,0000 Inżynier inżynierii środowiska gospodarka wodna i hydrologia 2 2 1,0000 Inżynier mechanik maszyny i urządzenia energetyczne 2 2 1, Pozostali organizatorzy turystyki i pokrewni 2 2 1, Instruktor rekreacji ruchowej 2 2 1, Pozostali fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni 2 2 1,0000 Pozostali pracownicy zakładów pogrzebowych 2 2 1, Strażnik miejski 2 2 1, Introligator poligraficzny 2 2 1, Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w przemyśle przetwórczym 1 1 1, Kierownik wewnętrznej jednostki 1 1 1,0000

33 33 działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym Statystyk 1 1 1, Biolog 1 1 1, Specjalista ochrony środowiska 1 1 1, Wykładowca na kursach [edukator, trener] 1 1 1, Pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości 1 1 1, Kosztorysant budowlany 1 1 1, Technik organizacji produkcji 1 1 1, Organizator imprez sportowych 1 1 1, Sekretarka medyczna 1 1 1, Urzędnik ubezpieczeń społecznych 1 1 1, Pozostali sprzedawcy i demonstratorzy 1 1 1, Monter żaluzji 1 1 1, Szlifierz ostrzarz 1 1 1, Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych gdzie indziej niesklasyfikowani 1 1 1, Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów piekarniczych i cukierniczych oraz koncentratów spożywczych 1 1 1, Monter maszyn i urządzeń przemysłowych 1 1 1, Operator maszyn drogowych [zawód szkolny: Mechanik maszyn i urządzeń drogowych] 1 1 1, Robotnik budowlany , Kierowca samochodu osobowego ,0536 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] ,0833

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2010 ROKU Część

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Mieście Kielce w 2009 roku.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Mieście Kielce w 2009 roku. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Mieście Kielce w 2009 roku. Raport roczny II/P/2009 Część II uzupełnienie o dane dotyczące absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i policealnych MIEJSKI URZĄD

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www. pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Mieście Kielce w 2012 roku.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Mieście Kielce w 2012 roku. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Mieście Kielce w 2012 roku. Raport roczny II/P/2012 Część II uzupełnienie o dane dotyczące absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i policealnych MIEJSKI URZĄD

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8% Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 055 0237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 055 0237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 055 0237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU W 2008 ROKU ELBLĄG KWIECIEŃ 2009 ROK

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ ,

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ , POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55/237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ELBLĄSKIM ZA 2012ROK Elbląg - marzec -

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2011 ROKU (CZ. II - ABSOLWENCI)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2011 ROKU (CZ. II - ABSOLWENCI) MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2011 ROKU (CZ. II - ABSOLWENCI) Wałbrzych, lipiec 2012 1 Wstęp Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu analizując sytuację na lokalnym

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH ZA ROK 2011 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2011 CZĘŚĆ II Gliwice 2012 Przedruk w całości

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU W 2006 ROKU ELBLĄG KWIECIEŃ 2007 2 Przedruk

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax , POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2011 ROKU Część

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2012 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2012 CZĘŚĆ II Gliwice 2013 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008 Po w i a t o w y U r z ą d P r a c y w Za b r z u RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2008 CZĘŚĆ II Zabrze 2009 Ranking zawodów deficytowych i

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH ZA ROK 2010 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2010 CZĘŚĆ II Gliwice 2011 Przedruk w całości

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim

Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PIOTRKOWSKIM ZA II PÓŁROCZE 2010 ROKU CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA PIOTRKÓW TRYBUNALSKI 2011

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2011 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2011 CZĘŚĆ II Gliwice 2012 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH ZA ROK 2009 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2009 CZĘŚĆ II Gliwice 2010 Przedruk w całości

Bardziej szczegółowo

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2009 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2009 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2009 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2010 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2010 CZĘŚĆ II Gliwice 2011 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH ZA ROK 2013 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2013 CZĘŚĆ II Gliwice 2014 Przedruk w całości

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinie ul. Mickiewicza 39 70 383 Szczecin tel. 42 54 950 tel / fax 422 55-33

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinie ul. Mickiewicza 39 70 383 Szczecin tel. 42 54 950 tel / fax 422 55-33 POWIATOWY URZĄD PRACY w ul. Mickiewicza 39 70 383 Szczecin tel. 42 54 950 tel / fax 422 55-33 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Rok 2009 część druga Tabela nr 1. Stan bezrobocia w PUP Szczecin

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH ZA ROK 2012 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2012 CZĘŚĆ II Gliwice 2013 Przedruk w całości

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIM Część druga raportu za 2008 rok

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIM Część druga raportu za 2008 rok Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu ul. Szosa Rypińska 26; 87-400 Golub-Dobrzyń; tel./fax (056) 683-52-30 do 33 e-mail: sekretariat@pupcgd.drl.pl togo@praca.gov.pl www.pup-golub-dobrzyn.pl MONITORING

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2007 ROK (UZUPEŁNIENIE)

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2007 ROK (UZUPEŁNIENIE) Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2007 ROK (UZUPEŁNIENIE) Sierpień 2008 WYNIKI BADANIA W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PSZCZYNIE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Dworcowa 23, 43 200 Pszczyna tel. 32 2104720; 32 2104632 fax 32 4490620 www.pup-pszczyna.pl pup@pup-pszczyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety

T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku w tym Kod Bezrobotni L.p. Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax , POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2012 ROKU

Bardziej szczegółowo

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. PIOTRKÓW TRYBUNALSKI ZA 2013 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. PIOTRKÓW TRYBUNALSKI ZA 2013 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. PIOTRKÓW TRYBUNALSKI ZA 2013 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA PIOTRKÓW TRYBUNALSKI 2014 1. Wstęp Źródłem informacji do opracowania II części

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2008 Powiat Międzychodzki

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2008 Powiat Międzychodzki II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2008 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego

Bardziej szczegółowo

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka tel. (085) 7229010, fax (085) 722901; e-mail: biso@praca.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka tel. (085) 7229010, fax (085) 722901; e-mail: biso@praca.gov.pl URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 4, 16-1 Sokółka tel. (85) 791, fax (85) 791; e-mail: biso@praca.gov.pl CZĘŚĆ II RAPORTU ZA 8 ROK Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA

Bardziej szczegółowo

Aneks do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych absolwenci zarejestrowani w PUP w Suwałkach w roku 2013

Aneks do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych absolwenci zarejestrowani w PUP w Suwałkach w roku 2013 Aneks do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych absolwenci zarejestrowani w PUP w Suwałkach w roku 2013 Analiza ilościowa absolwentów szkół ponadgimnazjalnych oraz szkół wyższych zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2013 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2013 CZĘŚĆ II Gliwice 2014 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU.

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU. POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU. Wałbrzych, marzec 2008 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2 Podstawa opracowania.

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2012 ROK (UZUPEŁNIENIE)

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2012 ROK (UZUPEŁNIENIE) Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2012 ROK (UZUPEŁNIENIE) Lipiec 2013 WYNIKI BADANIA W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Na

Bardziej szczegółowo

Zawód lub specjalność

Zawód lub specjalność Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2013 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w Z a b r z u RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2013 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2013 CZĘŚĆ II Zabrze 2014 Ranking zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

Grudziądz, wrzesień 2007 r.

Grudziądz, wrzesień 2007 r. w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA BEZROBOTNYCH ORAZ OFERT PRACY ZA ROK 2012 CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA BEZROBOTNYCH ORAZ OFERT PRACY ZA ROK 2012 CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA BEZROBOTNYCH ORAZ OFERT PRACY ZA ROK 2012 CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA OPRACOWANIE DLA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CZĘSTOCHOWIE (MIASTO CZĘSTOCHOWA) Kraków

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2009 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2009 CZĘŚĆ II Gliwice 2010 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r. Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów

Bardziej szczegółowo

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Grant współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Leszek Kuras

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNICY ul.wojska Polskiego 13, 56-400 Oleśnica, tel. (71) 314-20-89, 314-32-76, fax: wew 281. e'mail: wrol@praca.gov.pl www.pup-olesnica.prv.pl NIP: 911-17-40-383, Regon: 932106659

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie legnickim w 2011 roku. część prognostyczna

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie legnickim w 2011 roku. część prognostyczna Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie legnickim w 2011 roku część prognostyczna LIPIEC 2012 Analiza absolwentów na terenie miasta Legnicy i powiatu legnickiego została podzielona zgodnie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II.

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II. POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II. Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Rynku Pracy

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II Powiatowy Urząd Pracy 43 400 Cieszyn, ul. Kochanowskiego 8 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II Cieszyn, 31.08.2009 1. WSTĘP W dobie gospodarki rynkowej

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinie ul. Mickiewicza 39 70 383 Szczecin tel. 42 54 950 tel / fax 422 55-33

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinie ul. Mickiewicza 39 70 383 Szczecin tel. 42 54 950 tel / fax 422 55-33 POWIATOWY URZĄD PRACY w ul. Mickiewicza 39 70 383 Szczecin tel. 42 54 950 tel / fax 422 55-33 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Rok 2013 część druga Tabela nr 1. Stan bezrobocia w PUP Szczecin

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE STASZOWSKIM W 2010 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE STASZOWSKIM W 2010 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Staszowie RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE STASZOWSKIM W 2010 ROKU Część II raportu - prognostyczna Staszów 2011 rok str. 1 1. WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCHI NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KLODZKIM CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCHI NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KLODZKIM CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCHI NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KLODZKIM 2007 CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Kłodzko, kwiecień 2008 I. Wstęp Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku zgodnie z art.8, ust.1, pkt.3 ustawy z dnia 20 kwietnia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2009 rok SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni wg zawodów...8

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2013 ROK (UZUPEŁNIENIE)

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2013 ROK (UZUPEŁNIENIE) Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2013 ROK (UZUPEŁNIENIE) Lipiec 2014 WYNIKI BADANIA W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Na

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE OR-0250-4/DS/06 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na terenie Powiatu Białogardzkiego za II półrocze 2006r. Białogard kwiecień 2007r. URZĄD PRACY Informacja

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo