POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁOMŻY SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŁOMŻY ZA 2006 ROK

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁOMŻY SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŁOMŻY ZA 2006 ROK Spis treści

2 1. Ogólna charakterystyka działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży w 2006 roku. 2. Zadania osłonowe (pasywne) realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Łomży. 3. Aktywne formy przeciwdziałania i łagodzenia skutków bezrobocia. 4. Pozostałe zadania aktywizujące rynek pracy. 5. Inne formy działalności.

3 1.OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŁOMŻY W 2006 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Łomży jest jednostką samorządową wspólną dla Miasta Łomży i Powiatu Łomżyńskiego funkcjonującą pod zwierzchnictwem Starosty Łomżyńskiego na mocy porozumienia zawartego w dniu 18 stycznia 2000 roku pomiędzy Prezydentem Miasta a Starostą Łomżyńskim. Podstawą działania urzędu jest Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży uchwalony Uchwałą Zarządu Powiatu Łomżyńskiego Nr 42/46/2000 z dnia 27 kwietnia 2000 roku z późniejszymi zmianami. W oparciu o uchwalony Regulamin Organizacyjny w PUP w Łomży zostały utworzone następujące komórki organizacyjne: Dział Organizacji i Kontroli, Dział Rynku Pracy, Dział Ewidencji i Świadczeń i Dział Finansowo Księgowy. Powiatowy Urząd Pracy w Łomży na dzień 31 grudnia 2006 roku zatrudniał 54 osoby na czas nieokreślony w ramach posiadanych etatów. Struktura zatrudnienia według wykształcenia pracowników przestawiała się następująco: pracownicy z wykształceniem wyższym - 23 osoby, pracownicy z wykształceniem policealnym - 9 osób, pracownicy z wykształceniem śr. ogólnym - 5 osób, pracownicy z wykształceniem śr. zawodowym - 16 osób, pracownicy z wykształceniem zawodowym - 1 osoba. Na koniec 2006 roku na czas określony zatrudnionych było 15 osób, a 2 odbywały w Urzędzie staż zawodowy. Zadania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Łomży wynikają z przepisów ustawy z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 roku, poz z późn. zm.) Określa je enumeratywnie art. 9 ust. 1 ustawy. Generalnie można je podzielić na obligatoryjne (pasywne) i fakultatywne (aktywne). W 2006 roku Powiatowy Urząd Pracy w Łomży otrzymał środki finansowe na poniższe programy celowe: Moja szansa realizowany w ramach Priorytetu 1, Działania 1.2, Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL), współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i rezerwy Marszałka Województwa Podlaskiego, Światełko w tunelu - realizowany w ramach Priorytetu 1, Działania 1.3, Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL), współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i rezerwy Marszałka Województwa Podlaskiego, Wiosenne przebudzenie finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS, Stażysta w policyjnej profilaktyce - finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS na programy wojewódzkie regionalne, Drogowiec - finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS na programy wojewódzkie regionalne, Promocja samozatrudnienia i wsparcie tworzenia nowych miejsc pracy w województwie podlaskem - finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS na programy wojewódzkie regionalne, Krok do przodu finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS Promyczek finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS Kolorowa jesień finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS Twój sukces finansowany ze środków pozostających w rezerwie MPiPS. Ponadto Powiatowy Urząd Pracy w Łomży jako partner, uczestniczył w programie Urząd Pracy 7 dni w tygodniu, 24h na dobę realizowanym w ramach Priorytetu 1,

4 Działania 1.1, Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. W ramach realizacji tego programu od dnia 1 września 2006 roku zatrudniono 4 konsultantów. Konsultantom wydzielono oddzielne pomieszczenia. Lider projektu wyposażył konsultantów w sprzęt biurowy (biurka, krzesła obrotowe, szafy). Konsultanci zostaną wyposażeni w sprzęt komputerowy z odpowiednim oprogramowaniem. Ponadto zostanie wzięta w leasing centrala telefoniczna. Obecnie projekt znajduje się w fazie wdrażania. Na obszarze działania PUP w Łomży w 2006 roku obowiązywał sześciomiesięczny okres zasiłkowy usankcjonowany art. 73 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

5 2.ZADANIA OSŁONOWE (PASYWNE) REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁOMŻY Zadania osłonowe związane są z łagodzeniem skutków bezrobocia. Polegają na rejestracji osób bezrobotnych oraz innych poszukujących pracy i wypłacaniu uprawnionym zasiłków. a) rejestracja i wypłata świadczeń osobom uprawnionym Na koniec 2006 roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Łomża wyniosła 6073 osoby, (3710 pochodziło z miasta Łomży), w tym 3354 kobiety i była mniejsza o 1151 osób w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego (liczba kobiet zmalała o 666 osób). Populacja bezrobotnych pochodzących z miasta Łomży zmniejszyła się o 874 osoby, (liczba kobiet zmalała o 422 osoby). Bezrobotni z miasta Łomży stanowili 61,1% wszystkich zarejestrowanych. Stopa bezrobocia wyniosła 13,6% i była niższa o 3,4 punktu procentowego w porównaniu ze stanem na koniec 2005 roku. Stopa bezrobocia dla miasta Łomży wyniosła 16,4%, a dla Powiatu Łomżyńskiego 12,3%. W 2006 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży zgłosiło się 6573 bezrobotnych, z czego 4122 czyli 62,7% pochodziło z Łomży. Wśród nowo zarejestrowanych 66 osób uzyskało status bezrobotnego z przyczyn zakładów pracy, a 5003 nie posiadało prawa do zasiłku. W omawianym okresie do Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży zgłosiło się 1570 bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku, w tym 1047 pochodziło z miasta Łomży. Ta kategoria bezrobotnych stanowiła 23,9% (w mieście 25,4%) wszystkich nowo zarejestrowanych. Bezrobotni z prawem do zasiłku stanowili 11,2% ogólnej populacji zarejestrowanych. Udział tej kategorii w ogółem bezrobotnych zwiększył się o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z analogicznym okresem 2005 roku. W mieście prawo do zasiłku posiadało natomiast 12,7% wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych (w grudniu 2005 roku 11,4%). Bezrobotni z prawem do zasiłku z Łomży stanowili 69,0% ogółu populacji posiadającej te uprawnienia. b) rozpatrywanie odwołań od decyzji administracyjnych wydanych w I instancji, załatwianie skarg i wniosków oraz listów, podań ( wniosków) bezrobotnych i innych wniosków osób fizycznych I. W 2006r. wpłynęło ogółem 30 odwołań od decyzji administracyjnych, z tego: 17 odwołań rozpatrzono we własnym zakresie, w trybie art.132 Kpa, w tym: w 14 przypadkach uchylono własne decyzje w całości - w sprawach dotyczących utraty statusu bezrobotnego w 1 przypadku zmieniono własną decyzję - w sprawie dotyczącej utraty statusu bezrobotnego w 2 przypadkach zmieniono własną decyzję i przyznano prawo - w sprawie prawa dodatku aktywizacyjnego 13 odwołań przekazano do rozpatrzenia przez organ II instancji, z tego: w 7 przypadkach Wojewoda Podlaski utrzymał w mocy decyzje organu I instancji: w sprawach dotyczących utraty statusu osoby bezrobotnej 5 w sprawie odmowy uznania za osobę bezrobotną 1 w sprawie odmowy przyznania prawa do zasiłku 1

6 w 1 przypadku stwierdził nieważność decyzji organu I instancji - w sprawie zwrotu nienależnie pobranego stypendium w 1 przypadku uchylono decyzję i przywrócono status osoby bezrobotnej, w 1 przypadku przekazano sprawę do ponownego rozpoznania - w sprawie przyznania prawa do zasiłku w 3 przypadkach Wojewoda nie rozpatrywał odwołania, wydał postanowienie: odmowie przywrócenia terminu do wniesienia odwołania 1 w sprawie dotyczącej utraty statusu osoby bezrobotnej uchybieniu terminu do wniesienia odwołania -2, w sprawie dotyczącej przyznania prawa do zasiłku 1 w sprawie dotyczącej utraty statusu osoby bezrobotnej -1 II. W 2006r. wpłynęła 1 skarga w rozumieniu art. 227 Kpa skarga na pracownika, dotycząca niewłaściwego zachowania się wobec petenta -skargę uznano za zasadną i pracownikowi zwrócono uwagę na piśmie. III. W 2006r. nie złożono wniosków w rozumieniu art. 241 Kpa. IV. W 2006 r. bezpośrednio od bezrobotnych wpłynęło 167 wniosków (podań, listów), w tym: 165 załatwiono pozytywnie, 2 załatwiono informacyjnie, Z ogólnej liczby wniosków: 161 dotyczyło przyznania prawa do dodatku aktywizacyjnego, 1 dotyczył przyznania zasiłku przedemerytalnego, 1 dotyczył przyznania zasiłku dla bezrobotnych. 1 dotyczył podwyższenia wysokości zasiłku dla bezrobotnych, 1 dotyczył przyznania stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki, 1 dotyczył wyjaśnienia przepisów odnośnie warunków i dokumentów niezbędnych do dokonania rejestracji, 1 dotyczył wyjaśnienia przepisów w sprawie zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego. Wszystkie wnioski (podania, listy) załatwiono w terminie zgodnie z przepisami K.p.a. b) gospodarowanie Funduszem Pracy Środki Funduszu Pracy wydatkowane były zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, na zadania określone w tej ustawie. W okresie wydatkowano ogółem ,25 zł. Największą kwotę tj ,00 zł wydatkowano na wypłatę zasiłków i świadczeń dla bezrobotnych oraz na pochodne. Finansowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu realizowane było w ramach limitów przyznanych przez MPiPS. Pierwszy limit PUP otrzymał w lutym 2006 roku w wysokości 3.449,7 tys. zł., w tym 354,4 tys. zł na wydatki fakultatywne. Zobowiązania PUP z 2005 roku wynosiły 597,34 tys. zł. i zostały całkowicie pokryte w 2006r. Do r. urząd otrzymał w ramach Funduszu Pracy 6.175,4 tys. zł. na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu i pozostałe wydatki. Do r. zwiększono limit do kwoty ,20 zł. Podział tej kwoty na poszczególne formy aktywne i młodocianych zgodnie z podziałem na paragrafy przestawia się następująco:

7 szkolenia i przekwalifikowania ,0 zł, prace interwencyjne ,2 zł, roboty publiczne ,0 zł, staże ,0 zł, przygotowanie zawodowe ,0 zł, dotacje dla bezrobotnych ,0 zł, refundacje dla pracodawców ,0 zł, prace społecznie użyteczne ,0 zł. Lp. Wyszczególnienie wydatków 1. Wypłata zasiłków i świadczeń dla bezrobotnych oraz pochodnych, w tym: 2. Finansowanie kosztów i prowizji bankowych, opłat pocztowych, sądowych. 3. Finansowanie kosztów opłat telefonicznych 4. Finansowanie funkcjonowania Klubu Pracy. 5. Finansowanie opracowania informacji zawodowych oraz wyposażenia dla prowadzenia orientacji i poradnictwa. 6. Finansowanie kosztów wprowadzania i rozwijania systemu informatycznego. 7. Finansowanie szkolenia kadr służb zatrudnienia 8. Informacje o projektach EFS art. 108 ust. 1 pkt 3` ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Gospodarowanie Funduszem Pracy Liczba skierowanych osób Limit Wydatki % wykonania , , ,54 99, , , 32 96, , , 35 96, , ,37 100, , , 84 92, , ,90 90, , , 87 99,49 9. Audyt , ,00 100, Finansowanie dodatków do wynagrodzeń , ,32 97, Finansowanie druków dla bezrobotnych , ,39 98, Finansowanie badań bezrobotnych , ,00 89, Finansowanie składki KRUS , ,60 99, Finansowanie zadań związanych z przyuczaniem do zawodu lub przekwalifikowania bezrobotnych , ,00 95, Finansowanie dotacji dla bezrobotnych 16. Finansowanie refundacji dla zakładów pracy , ,00 100, , ,00 100,00

8 17. Finansowanie zadań związanych z zatrudnieniem , ,16 98,47 bezrobotnych przy pracach interwencyjnych 18. Finansowanie zadań związanych z zatrudnieniem , ,28 99,76 bezrobotnych przy robotach publicznych. 19. Finansowanie stypendium za przygotowanie , , ,88 zawodowe w miejscu pracy 20. Finansowanie stypendium za staż , ,31 102, Finansowanie prac społecznie użytecznych , ,40 99,53 OGÓŁEM , ,25 -

9 3.AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA I ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA a) prace interwencyjne Na ten cel PUP w Łomży dysponował środkami w wysokości ,20 zł. W 2006 roku PUP w Łomży zawarł 221 umów z 89 zakładami pracy. W ramach tych umów zostało skierowanych 287 bezrobotnych (168 z miasta Łomża), w tym 168 kobiet. W 2006 roku na tę formę wydatkowano kwotę ,16 zł, co stanowiło 98,47% przyznanego limitu. b) roboty publiczne Na ten cel PUP w Łomży dysponował środkami w wysokości ,00 zł. W 2006 PUP w Łomży zawarł 73 umów z 32 zakładami pracy. W ramach robót publicznych skierowano do pracy 114 bezrobotnych (40 z miasta Łomży), w tym 55 kobiet. W 2006 roku na tę formę wydatkowano kwotę ,28 zł, co stanowiło 99,76% przyznanego limitu. c) staże zawodowe Na ten cel PUP w Łomży dysponował środkami w wysokości ,00 zł. Zawarto 299 umów, do odbycia stażu skierowano 371 osób (265 z miasta Łomża), w tym 274 kobiety. W 2006 roku PUP na tę formę wydatkował kwotę ,31 zł, co stanowiło 102,29% przyznanego limitu. d) przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Na ten cel PUP w Łomży dysponował środkami w wysokości zł. Zawarto 12 umów, do odbycia przygotowania skierowano 12 osób (5 z miasta Łomża), w tym 6 kobiet. Na koniec grudnia 2006 roku PUP na tę formę wydatkował kwotę ,60. zł, co stanowiło 100,88% przyznanego limitu. e)szkolenia Na ten cel PUP w Łomży dysponował środkami w wysokości ,00 tys. zł. Szkolenia w 2006 roku w PUP w Łomży: rozpoczęło osób, w tym 22 kobiety (73 osoby z Łomży), ukończyło osób, w tym 19 kobiet, (70 osób z Łomży) Na koniec grudnia 2006 roku PUP na tę formę wydatkował kwotę ,00 zł, co stanowi 95,78% przyznanego limitu. f) środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz koszty wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy Limit środków Funduszu Pracy na 2006 rok na dotacje na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości zł przyznano 39 osobom bezrobotnym, w tym 15 osób pochodziło z miasta Łomży. Środki udzielono na podjęcie następującej działalności gospodarczej: usługi - 26, produkcja - 2,

10 handel - 11, W ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 63 osób bezrobotnych. 42 osoby pochodziły z terenu miasta Łomży. Limit środków przeznaczony w na tę formę wsparcia wynosił ,00 zł i został wykorzystany w 100,0%. Środki udzielono na podjęcie następującej działalności gospodarczej: produkcja - 5, usługi - 45, handel Powiatowy Urząd Pracy w Łomży 72 pracodawcom zrefundował część kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla 100 osób bezrobotnych. 19 pracodawców pochodziło z terenów wiejskich. Wykorzystano 100,0% przyznanego limitu środków Funduszu Pracy na tę formę aktywizacji, czyli ,00 zł. g) prace społecznie użyteczne Na ten cel PUP w Łomży dysponował środkami w wysokości ,00 zł. Do wykonywania prac społecznie użytecznych skierowano 350 osób, (14 z miasta Łomży), w tym 166 kobiet. W 2006 roku PUP na tę formę wydatkował kwotę ,40. zł, co stanowiło 99,53% przyznanego limitu.

11 4. POZOSTAŁE ZADANIA AKTYWIZUJĄCE RYNEK PRACY a) pośrednictwo pracy i usługi EURES Głównym zadaniem działu pośrednictwa pracy była realizacja aktywnych form przeciwdziałania skutkom bezrobocia. Działając zgodnie z planem pracownik pośrednictwa pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży w 2006 roku odwiedził 717 zakładów pracy. Liczba podmiotów gospodarczych zarejestrowanych w systemie REGON na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży wg stanu na r. wyniosła Pracownicy pośrednictwa pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży mają nawiązane kontakty z 1971 pracodawcami. Liczba podmiotów gospodarczych zarejestrowanych w systemie REGON na terenie działania PUP w Łomży i współpracujących z Urzędem przedstawia się następująco: Lp. Wyszczególnienie Jednostki zarejestrowane w systemie REGON wg stanu na dzień r Jednostki zarejestrowane w systemie REGON wg stanu na dzień r. Liczba podmiotów gospodarczych współpracujących z PUP w Łomży wg stanu na dzień r. 1. PUP w Łomży Miasto Łomża Powiat Łomżyński Z tego: Gmina Łomża Gmina Jedwabne Gmina Miastkowo Gmina Nowogród Gmina Piątnica Gmina Przytuły Gmina Śniadowo Gmina Wizna Gmina Zbójna W omawianym okresie Powiatowy Urząd Pracy w Łomży zorganizował 30 giełd pracy, w których wzięło udział 597 bezrobotnych. W 2006 roku do PUP w Łomży wpłynęło ogółem 2416 ofert pracy, o 499 więcej niż w roku ubiegłym. Urząd dysponował 1661 miejscami pracy w mieście Łomża i 755 w powiecie. Liczbę ofert pracy pozyskanych w latach przedstawia poniższa tabela: Wyszczegó lnienie Oferty pozyskane 2000 Oferty pozyskane 2001 Oferty pozyskane 2002 Oferty pozyskane 2003 Oferty pozyskane 2004 Oferty pozyskane 2005 Oferty pozyskane 2006 Ogółem Usługi z zakresu EURES na terenie działania PUP w Łomży są świadczone przez powiatowego asystenta EURES. Najbardziej istotną barierą w korzystaniu z tej formy pomocy jest brak lub niewystarczająca znajomość języka obcego. Większość pracodawców w swoich ofertach

12 w ramach EURES stawia wymagania dobrej a nawet bardzo dobrej znajomości języka obcego - głównie angielskiego. W 2006 roku do powiatowego asystenta EURES dotarło 377 ofert pracy, najwięcej ofert z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Republiki Czeskiej, a także niewielka liczba ofert z Francji, Holandii, Szwecja, Niemiec, Litwy i Słowacji. Najwięcej propozycji pracy wpłynęło z Cypru, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii., Irlandii, Słowacji i Estonii. W listopadzie 2006 roku NETBUD Sp. z o.o. w Olsztynie poinformował o zamiarze zwolnienia 25 osób z obszaru działania PUP w Łomży. W grudnia 2006 roku NETBUD Sp. z o.o. w Olszynie wycofała się z dokonania zwolnień grupowych z uwagi na fakt podpisania nowej umowy z Telekomunikacją Polską S.A. W PUP w Łomży funkcjonuje Grupa wczesnej interwencji, której zadaniem jest udzielanie pomocy osobom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych. b) poradnictwo zawodowe i kluby pracy Podstawowym celem realizacji poradnictwa zawodowego było udzielanie szeroko rozumianej pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zatrudnienia, zawodu lub kierunku przekwalifikowania, a pracodawcom w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych. W 2006 roku z usług doradcy zawodowego skorzystało 1071 osób, udzielono 583 porad i informacji zawodowych, w tym: porad indywidualnych osobom, w tym 219 kobietom porad grupowych - 25 porad dla 207 osób (w tym 115 kobiet) indywidualnych informacji zawodowych - 75 osobom (w tym 41 kobiet) grupowych informacji zawodowych osobom (w tym 159 kobiet) - 26 grup Klub pracy Klub Pracy w rozumieniu obowiązujących przepisów prawnych to "zajęcia dla bezrobotnych w celu nabycia umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia. 1. Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie w Klubie Pracy - 13 osób 2. Liczba osób, które uczestniczyły w zajęciach - 13 osób 3. Liczba osób, które ukończyły zajęcia - 12osób Ponadto wszyscy zainteresowani, w tym osoby, które ukończyły szkolenie w Klubie Pracy, mogą bez ograniczeń korzystać z usług Otwartego Klubu Pracy. MIESIĄC ZESTAWIENIE LICZBY OSÓB KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG OTAWRTEGO KLUBU PRACY W 2006R. /na podst. Rejestru osób korzystających z usług Klubu Pracy/ LICZBA OSÓB OGÓŁEM BEZROBOTNI OSOBY PRACUJĄCE Styczeń Luty Marzec Kwiecień

13 Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień RAZEM

14 5.INNE FORMY DZIAŁALNOŚCI a)wykonanie budżetu Plan wydatków budżetowych Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży na 2006 r. uchwalony został Uchwałą Rady Powiatu Łomżyńskiego Nr XXXI/174/05 z dnia 19 grudnia 2005 roku w sprawie budżetu powiatu na 2006 rok na kwotę zł, w tym kwotę zł na podstawie zawartego porozumienia miało przekazać miasto Łomża. Plan po zmianach i wykonanie na koniec grudnia 2006 roku przedstawia się następująco: Paragraf Plan w zł Wykonanie w zł % wykonania wynagrodzenia osobowe , ,00 100, wynagrodzenia osobowe EFS , ,34 100, wynagrodzenia osobowe EFS 8.386, ,17 100, dodatkowe wynagrodzenie roczne , ,00 100, składka na ubezpieczenie społeczne , ,34 100, składka na ubezpieczenie społeczne EFS 3.645, ,77 100, składka na ubezpieczenie społeczne EFS 1.333, ,90 100, składki na Fundusz Pracy , ,12 100, składki na Fundusz Pracy EFS 519,00 519,14 100, składki na Fundusz Pracy EFS 190,00 189,80 100, wpłaty na Państwowy Fundusz 1.520, ,00 100,00 Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 4210 zakup materiałów , ,82 100, energia , ,36 100, usługi materialne , ,50 100, badania lekarskie 681,00 681,00 100, szkolenia, telefony , ,47 100, podróże krajowe 3.803, ,49 100, ubezpieczenie majątku 2.673, ,66 100, fundusz świadczeń socjalnych , ,00 100,00 Ogółem , ,00 100,00 Ponadto PUP otrzymał limit na opłatę składki zdrowotnej za bezrobotnych bez prawa do zasiłku w wysokości ,00 z Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku. Na koniec 2006 roku PUP wydatkował na ten cel ,00 zł, co stanowi 95,00% przyznanego limitu. b) szkolenia osób niepełnosprawnych finansowane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych PUP w Łomży w tym zakresie obsługuje miasto Łomża na prawach powiatu i Powiat Łomżyński. W ramach zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej, w tym na szkolenia Wydział Polityki Społecznej Urzędu Miasta w Łomży, zaplanował kwotę ,00 zł na podstawie uchwały Nr 404/LXIII/06 Rady Miejskiej Łomży z dnia 29 marca 2006 roku (wydatkowano na szkolenia 4595 zł) i zł, w tym na szkolenia na podstawie Uchwały Nr XXXV/199/06 Rady Powiatu Łomżyńskiego z dnia 10 maja 2006 roku (wydatkowano na szkolenia kwotę 1318 zł). W 2006 roku PUP skierował na szkolenie 15 osób niepełnosprawnych, z tego 10 osób bezrobotnych (w tym 7 z Łomży i 3 z Powiatu Łomżyńskiego) i 5 osób poszukujących pracy, (w tym 4 z Łomży i 1 Powiatu Łomżyńskiego).

15 c)szkolenie pracowników Kształcenie i doskonalenie pracowników PUP w Łomży w 2006 roku realizowane było w formach kursów, seminariów, szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych. Ogółem 33 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży uczestniczyło w 58 szkoleniach. d)współpraca z Powiatową Radą Zatrudnienia w Łomży Powiatowa Rada Zatrudnienia w Łomży w 2006 roku spotkała się na 2 posiedzeniach w dniach: 7 marca i 9 czerwca 2006 roku. Na posiedzeniach Powiatowa Rada Zatrudnienia w Łomży m. in.: pozytywnie zaopiniowała podział środków Funduszu Pracy na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2006 roku, wyraziła pozytywną opinię o nowych kierunkach kształcenia (zawodach) w Zespole Szkół Mechanicznych i Ogólnokształcących Nr 5 im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Łomży, w Technikum Fryzjerskim w Łomży Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Łomży, Technikum Uzupełniającym w Łomży Zakładu doskonalenia Zawodowego w Łomży, Zespole Szkół Ogólnokształcących i zawodowych im. Księdza Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Jedwabnem, pozytywnie zaopiniowała wniosek o umorzenie nienależnie pobranego zasiłku dla bezrobotnych, zapoznała się z kierunkami kształcenia i szkolenia zawodowego w Łomży i w Powiecie Łomżyńskiem. f) kontrole zewnętrzne przeprowadzone w PUP w Łomży oraz audyt projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działań: 1.2 i 1.3 W 2006 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży zostały przeprowadzone następujące kontrole zewnętrzne i audyty: przez Urząd Kontroli Skarbowej w Białymstoku w zakresie celowości i zgodności z prawem gospodarowania środkami pochodzącymi z Europejskiego Funduszu Społecznego przez Powiatowe Urzędy Pracy w ramach sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.3, schemat a), przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku w zakresie realizacji projektów realizowanych w ramach Działań 1.2 i 1.3 SPO RZL 2 kontrole, przez Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku w zakresie przestrzegania prawa w zakresie przyznawania i pozbawiania statusu osoby bezrobotnej oraz wypłacania zasiłków, przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Białymstoku w zakresie: prawidłowości i rzetelności obliczania, potrącania i opłacania składek oraz innych składek i wpłat, do których pobierania zobowiązany jest Zakład oraz zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia społecznego, ustalania uprawnień do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, wypłacania świadczeń i zasiłków oraz dokonywania rozliczeń z tego tytułu, prawidłowości i terminowości opracowywania wniosków o świadczenia emerytalne i rentowe oraz ustalania kapitału początkowego, prawidłowości i wystawiania zaświadczeń lub zgłaszania danych dla celów ubezpieczeń społecznych.

16 przez Starostwo Powiatowe w Łomży w zakresie: wydatków budżetowych za grudzień 2003 i 2005 i za styczeń 2006 roku, zgodności z wynikami ksiąg rachunkowych sprawozdań budżetowych za grudzień 2003 i 2005 roku oraz za marzec 2006 roku. przez konsorcjum firm: Grupa Gumułka Kancelaria Prawa Finansowego Sp. z o.o. w Katowicach i Grupa Gumułka - Audyt Sp. z o. o. w Katowicach audyt projektów realizowanych w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL): Działania 1.2 Perspektywy dla młodzieży schemat a) Wspieranie młodzieży na rynku pracy projekt Moja szansa oraz Działania 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia schemat a) Wspieranie osób bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych projekt Światełko w tunelu. g) kontrole przeprowadzone przez PUP w Łomży W 2006 roku. przeprowadzono 148 kontroli realizacji umów zawartych w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu, z tego: 3 w sprawie organizacji i finansowania robót publicznych, 72 w sprawie organizowania i finansowania prac interwencyjnych, 1 w sprawie zorganizowania przygotowania zawodowego, 70 w sprawie odbycia stażu pracy przez bezrobotnego, 1 w sprawie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy, 1 w sprawie realizacji Programu 50 PLUS.