z zakresu prawa pracy

Transkrypt

1

2 Wzory pism procesowych z zakresu prawa pracy Wydanie 2 Michał Raczkowski Aleksandra Woźniak Warszawa 2014

3 Spis treści Spis treści Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ I. Pisma wszczynające postępowanie Wzór nr 1. Wniosek o zawezwanie do próby ugodowej w sprawie o zapłatę Wzór nr 2. Pozew o nawiązanie stosunku pracy Wzór nr 3. Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy na czas nieokreś lony Wzór nr 4. Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy Wzór nr 5. Pozew o przywrócenie do pracy Wzór nr 6. Pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne Wzór nr 7. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę złożonego z przyczyn niedotyczących pracownika Wzór nr 8. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę złożonego z przyczyn dotyczących pracownika Wzór nr 9. Odwołanie od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Wzór nr 10. Pozew o uznanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy za bezskuteczne Wzór nr 11. Pozew o zapłatę i ukształtowanie wynagrodzenia Wzór nr 12. Pozew o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu mobbingu Wzór nr 13. Pozew o zapłatę i ustalenie prawa do premii Wzór nr 14. Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy Wzór nr 15. Pozew o zapłatę odprawy Wzór nr 16. Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

4 Spis treści Wzór nr 17. Pozew o odszkodowanie uzupełniające za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Wzór nr 18. Pozew o uchylenie kary porządkowej Wzór nr 19. Pozew o zobowiązanie pracodawcy do udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego Wzór nr 20. Pozew o zapłatę świadczeń po zmarłym pracowniku Wzór nr 21. Pozew o zapłatę odszkodowania w związku z nielegalnym strajkiem Wzór nr 22. Pozew o przekazanie środków do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Wzór nr 23. Wniosek o rejestrację związku zawodowego w Krajowym Rejestrze Sądowym ROZDZIAŁ II. Pisma w toku postępowania Wzór nr 24. Pozew wzajemny Wzór nr 25. Odpowiedź na wniosek rady pracowników o nakazanie pracodawcy udostępnienia informacji w trybie art. 16 ust. 3 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji Wzór nr 26. Odpowiedź na pozew w sprawie o przywrócenie do pracy Wzór nr 27. Wniosek o sprawdzenie wartości przedmiotu sporu oraz odpowiedź na pozew Wzór nr 28. Wniosek do sądu pierwszej instancji o sporządzenie uzasadnienia i doręczenie wyroku z uzasadnieniem Wzór nr 29. Wniosek do sądu drugiej instancji o sporządzenie uzasadnienia i doręczenie wyroku z uzasadnieniem Wzór nr 30. Wniosek o wykładnię wyroku Wzór nr 31. Wniosek o uzupełnienie wyroku Wzór nr 32. Skarga na przewlekłość postępowania Wzór nr 33. Wniosek o zabezpieczenie roszczenia pieniężnego ROZDZIAŁ III. Środki odwoławcze i skarga kasacyjna Wzór nr 34. Zażalenie na postanowienie sądu w sprawie wysokości kosztów sądowych Wzór nr 35. Zażalenie na postanowienie sądu o odrzuceniu zażalenia Wzór nr 36. Zażalenie powoda na postanowienie sądu o zawieszeniu postępowania Wzór nr 37. Apelacja naruszenie prawa materialnego Wzór nr 38. Apelacja nieważność postępowania

5 Spis treści Wzór nr 39. Skarga kasacyjna oczywista zasadność skargi kasacyjnej Wzór nr 40. Skarga kasacyjna występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego Wzór nr 41. Zażalenie na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej Wzór nr 42. Zażalenie w związku z uchyleniem przez sąd drugiej instancji wyroku sądu pierwszej instancji i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania ROZDZIAŁ IV. Inne Wzór nr 43. Wniosek o wszczęcie egzekucji czynności przywrócenia do pracy Literatura

6 Wykaz skrótów Wykaz skrótów Wykaz skrótów 1. Akty prawne k.c. ustawa z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz. 121 ze zm.) k.p. ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) k.p.c. ustawa z 17 listo pada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz. 101 ze zm.) u.i.p.p.k. ustawa z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550 ze zm.) u.k.s.c. ustawa z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (tekst jedn. Dz.U. z 2010 r. Nr 90, poz. 594 ze zm.) u.s.n.p ustawa z 17 czerwca 2004 r. o skardze na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu przygotowawczym prowadzonym lub nadzorowanym przez prokuratora i postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki (Dz.U. Nr 179, poz ze zm.) ustawa o KRS ustawa z 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz ze zm.) u.z.g. ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) u.z.z. ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz. 167) 2. Czasopisma i publikatory GP Lexis.pl OSNAPiUS Gazeta Prawna Serwis Prawniczy LexisNexis Polska Orzecznictwo Sądu Najwyższego. Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych 9

7 Wykaz skrótów OSNCP OSNP OSP OSPiKA SIP Orzecznictwo Sądu Najwyższego. Izba Cywilna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Orzecznictwo Sądu Najwyższego. Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Orzecznictwo Sądów Polskich Orzecznictwo Sądów Polskich i Komisji Arbitrażowych system informacji prawnej Wolters Kluwer Polska 10

8 Wstęp Wstęp Wstęp Odrębne zasady prowadzenia postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy oraz specyfika regulacji zbiorowego i indywidualnego prawa pracy stały się przyczynkiem do opracowania zbioru wzorów pism procesowych z zakresu prawa pracy. Sprawy z zakresu prawa pracy są, co prawda, począwszy już od 1 lipca 1985 r., sprawami cywilnymi w rozumieniu art. 1 k.p.c., niemniej jednak ustawodawca zdecydował się nadać postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy status postępowania odrębnego (art. 459 i n. k.p.c.). Te właśnie elementy wyróżniające postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy zostały w sposób szczególny wyeksponowane we wzorach zamieszczonych w tej książce. I tak, zostały podkreś lone kwestie właś ciwości przemiennej miejscowej sądów, co jest nie bez znaczenia w przypadku istnienia pracodawcy wielozakładowego i konieczności prowadzenia postępowania nie w sądzie właś ciwości ogólnej pozwanego, co zazwyczaj jest wygodne dla pracodawców, lecz w sądzie, w którego okręgu praca była wykonywana (art k.p.c.). Sporo miejsca poświęciliśmy kwestiom związanym z właś ciwością rzeczową sądów oraz powiązaną z tym problematyką oznaczania wartości przedmiotu sporu i wysokości opłat. Te ostatnie zagadnienia są szczególnie interesujące ze względu na brak konsekwencji i okreś lanie wartości przedmiotu sporu np. w wysokości rocznego wynagrodzenia pracownika wraz ze stosowną pięcioprocentową opłatą od pozwu, liczoną od tej kwoty, a stawką wynagrodzenia dla adwokata lub radcy prawnego wynoszącą 60 zł. Zwróciliśmy także uwagę na różnorodność podmiotów mogących występować w spra- 11

9 Wstęp wach z zakresu prawa pracy, uwzględniając we wzorach przykład powództwa wytoczonego przez związek zawodowy na rzecz pracownika (art. 462 k.p.c.). Przypominamy też odrębności związane z nadawaniem rygoru natychmiastowej wykonalności (art k.p.c.) kwestie nadawania z urzędu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika czy nałożenia na zakład pracy obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy. Przedmiotem szczegółowych rozważań na podstawie przykładów jest tok postępowania uwzględniający nowelizację Kodeksu postępowania cywilnego z 16 wrześ nia 2011 r., która weszła w życie 3 maja 2012 r., tj. w szczególności w świetle znowelizowanego art k.p.c., zgodnie z którym: Sąd pomija spóźnione twierdzenia i dowody, chyba że strona uprawdopodobni, że nie zgłosiła ich w pozwie, odpowiedzi na pozew lub dalszym piśmie przygotowawczym bez swojej winy lub że uwzględnienie spóźnionych twierdzeń i dowodów nie spowoduje zwłoki w rozpoznaniu sprawy albo że występują inne wyjątkowe okoliczności. Jest to dodatkowo skomplikowane, jeżeli pamięta się o obowiązującej w sprawach pracowniczych zasadzie rozkładu ciężaru dowodu, gdy ciężar udowodnienia np. przyczyn wypowiedzenia, przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia czy braku dyskryminowania pracownika spoczywa na pozwanym pracodawcy. Uwzględniliśmy również nowelizację Kodeksu postępowania cywilnego z 10 maja 2013 r., obowiązującą od 7 lipca 2013 r. Ponadto w każdym wzorze staraliśmy się połączyć rozważania prawnoprocesowe z kwestiami prawa materialnego. Nie są to zatem wersje podstawowe dokumentów funkcjonujących w obrocie prawnym, ale wersje rozbudowane, obejmujące zagadnienia prawne budzące rozbieżności w orzecznictwie i doktrynie. Wzory zostały ułożone w porządku chronologicznym wyznaczanym przez tok postępowania i podzielone według tej zasady. W konsekwencji stworzyliśmy trzy zasadnicze kompleksy wzorów: (I) pisma wszczynające postępowanie, (II) pisma w toku postępowania oraz (III) środki zaskarżenia i skarga kasacyjna. 12

10 Wstęp Pierwszy kompleks wzorów to pisma wszczynające postępowanie. Jest wśród nich wniosek o zawezwanie do próby ugodowej coraz częściej spotykana instytucja mająca służyć głównie przerwaniu biegu przedawnienia, oraz liczna grupa wzorów pozwów. Wzory pozwów to zarówno klasyczne pozwy o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, jak i inne pozwy dotyczące roszczeń związanych z kolejnymi przepisami Kodeksu pracy. Czytelnik znajdzie zatem wzór pozwu o ustalenie istnienia stosunku pracy, o odszkodowanie w związku z dyskryminacją (art. 18 3d k.p.), o zapłatę, o sprostowanie świadectwa pracy, o odszkodowanie uzupełniające za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, o uchylenie kary porządkowej etc. Sięgnęliśmy także do ustaw okołokodeksowych i przygotowaliśmy wzory m.in. pozwu o nawiązanie stosunku pracy (na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych), pozwu o zapłatę odszkodowania w związku z nielegalnym strajkiem (na podstawie ustawy o związkach zawodowych), pozwu o przekazanie środków do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) oraz wniosku o rejestrację związku zawodowego (na podstawie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym). Druga grupa wzorów to pisma w toku postępowania. Podjęliśmy wyzwanie sporządzenia wzorów odpowiedzi na pozew z komentarzem uwzględniającym ich interpretację najnowszej nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego dotyczącą obowiązku dołączania odpisów pełnomocnictw drugiej stronie, składania odpowiedzi na pozew w ciągu dwóch tygodni od doręczenia odpisu pozwu pod rygorem zwrotu czy składania wniosków dowodowych zgodnie z treścią przywołanego powyżej art k.p.c. W tej części znalazły się również bardzo praktyczne wzory o sporządzenie uzasadnienia wyroku, o jego wykładnię czy uzupełnienie. Nie pominęliśmy też wniosku o zabezpieczenie roszczenia pieniężnego, która to instytucja jak wynika z naszego doświadczenia zawodowego znajduje coraz szer- 13

11 Wstęp sze zastosowanie w sprawach z zakresu prawa pracy w świetle pogłębiającego się kryzysu i groźby niewypłacalności pracodawców. Podobnie rzecz się ma ze skargą na przewlekłość postępowania składaną na podstawie przepisów ustawy z 17 czerwca 2004 r. o skardze na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu przygotowawczym prowadzonym lub nadzorowanym przez prokuratora i postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki. Trzecia część tej książki to wzory środków odwoławczych i skarg kasacyjnych. Rozpoczynamy od przykładowych zażaleń, wybierając spośród licznych opcji zażalenia na postanowienie w sprawie wysokości kosztów, w sprawie zawieszenia postępowania oraz o odrzucenie zażalenia. Wzory apelacji zostały tak opracowane, aby objąć zarówno naruszenie prawa materialnego, jak i prawa procesowego. Procedurę postępowania przed Sądem Najwyższym rozpoczynają dwa wzory skargi kasacyjnej: pierwszy opierający się na oczywistej zasadności skargi kasacyjnej (art pkt 4 k.p.c.), a drugi na występowaniu w sprawie istotnego zagadnienia prawnego (art pkt 1 k.p.c.). Nie mogliśmy także pominąć nowego rozwiązania legislacyjnego w postaci zażalenia do Sądu Najwyższego na kasatoryjny wyrok sądu drugiej instancji, uchylający wyrok sądu pierwszej instancji i przekazujący mu sprawę do ponownego rozpoznania. Reasumując, naszym celem było stworzenie swoistego kompendium dla praktyków procesualistów specjalizujących się w prawie pracy i ujęcie najważniejszych etapów postępowania sądowego w połączeniu z wybranymi zagadnieniami prawa materialnego. Mamy nadzieję, że przedkładane wzory pozwolą na poszerzenie wiedzy praktycznej i teoretycznej z tych dwóch dziedzin, jednocześnie pozwalając na sprawne i zakończone sukcesem przeprowadzenie postępowania w zakresie szeroko rozumianego zbiorowego i indywidualnego prawa pracy. Autorzy 14

12 Rozdział I. Pisma wszczynające postępowanie Wzór Wniosek Aleksandra nr 1o zawezwanie Woźniak do próby ugodowej w sprawie o zapłatę Rozdział I Pisma wszczynające postępowanie Wzór nr 1 WNIOSEK O ZAWEZWANIE DO PRÓBY UGODOWEJ W SPRAWIE O ZAPŁATĘ Warszawa, dnia 10 lipca 2013 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia VIII Wydział Cywilny ul. Marszałkowska Warszawa Wnioskodawca: Przeciwnik: Joanna Żabczyńska ul. Kijanki Staw Duży PESEL reprezentowana przez r.pr. Annę Ropuchę Kancelaria Prawna ul. Błotnista Rozlewisko Bocian S.A. al. Jeziorna Błota Wielkie Wartość przedmiotu sporu: zł Aleksandra Woźniak 15

13 Wzór nr 1 Rozdział I. Pisma wszczynające postępowanie WNIOSEK O ZAWEZWANIE DO PRÓBY UGODOWEJ W SPRAWIE O ZAPŁATĘ Działając w imieniu Joanny Żabczyńskiej, której pełnomocnictwo wraz z odpisem dla Przeciwnika załączam, niniejszym wnoszę o zawezwanie do próby ugodowej spółki Bocian S.A. z siedzibą w Błotach Wielkich w sprawie o zapłatę na rzecz Joanny Żabczyńskiej kwoty ,63 zł wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od jedenastego dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy roszczenie, do dnia zapłaty. Uzasadnienie Uzasadniając żądanie zapłaty kwoty ,63 (wraz z odsetkami usta - wowymi od poszczególnych dat wymagalności), której dotyczy niniejszy wniosek o zawezwanie do próby ugodowej, przedstawiam, co następuje. W dniu 22 czerwca 2009 r. Joanna Żabczyńska zawarła umowę o pracę z Bocian S.A. na stanowisku operator maszyn w pełnym wymiarze czasu pracy. Dowód: umowa o pracę z dnia 22 czerwca 2009 r. W dniu 25 października 2012 r. Joanna Żabczyńska złożyła Bocian S.A. oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, na podstawie którego umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31 stycznia 2013 r. Dowód: wypowiedzenie umowy o pracę z dnia 25 października 2012 r. Pani Joanna Żabczyńska w dniu 1 lutego 2013 r. zwróciła się do Bocian S.A. z prośbą o ostateczne rozliczenie i wypłatę zaległych świadczeń, tj. w szczególności wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Dowód: pismo Wnioskodawczyni z dnia 1 lutego 2013 r. Wobec braku reakcji na powyższe pismo Wnioskodawczyni wystosowała do Bocian S.A. wezwanie do zapłaty za przepracowane godziny nadliczbowe wraz z załączonym do wyżej wymienionego wezwania wykazem przepracowanych przez siebie godzin nadliczbowych 16 Aleksandra Woźniak