b) zimą - bluza zimowa - spodnie zimowe typu ogrodniczki - koszula flanelowa

Transkrypt

1 W Y K A Z Z A L E C E Ń B H P 1. Zamawiający - pracodawca użytkownik dopuszcza pracownika tymczasowego do pracy wyposażonego w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Ponadto zapewnia napoje i posiłki profilaktyczne, przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Zamawiający ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego oraz informuje o tym ryzyku. 3. Zamawiający zastrzega sobie, że na Wykonawcy spoczywa obowiązek wyposażenia pracowników w odzież roboczą ochronną oraz obuwie bezpieczne dla pracowników tymczasowych. Odzież winna być prana i konserwowana przez Wykonawcę. Pracownik użytkownik na stanowisku: sortowacza, ładowacza, zamiatacza zobowiązany być wyposażony w następujące sorty odzieżowe jak: a) latem - bluza letnia - spodnie letnie typu ogrodniczki - koszula flanelowa - trzewiki bezpieczne czapka letnia b) zimą - bluza zimowa - spodnie zimowe typu ogrodniczki - koszula flanelowa oraz - trzewiki bezpieczne (całoroczne za kostkę) - dla sortowaczy hełm ochronny i okulary Strona 1 z 6

2 Wymogi dla odzieży i środków ochrony indywidualnej: Lp. Asortyment OPIS Ubranie robocze letnie z kolor pomarańczowo- zielony / bluza, spodnie, czapka/ Ubranie winno spełniać wymogi normy PN-EN 340 i posiadać wszytą na stałe etykietkę z następującymi informacjami: datę produkcji, odporność na pranie w temp. 60 C, nazwę producenta, znak CE, nazwę wyrobu, skład procentowy materiału dla tkanin, informację dotyczącą konserwacji, czyszczenia dezynfekcji oraz użytkowania oraz wszywką z imieniem i nazwiskiem pracownika Kolor bluzy pomarańcz i zieleń: kolor pomarańcz - tkanina KG308-kolor kolor zielony - tkanina KG308-kolor Bluza pomarańczowo - zielona; elementy zielone w bluzie stanowią 1/3 jej powierzchni tj. karczek (przód i tył), górna część rękawa (od ramiona do stawu łokciowego). Pozostałe elementy ubrania są w kolorze pomarańczowym. Na plecach jeden pas odblaskowy (min 5 cm szerokości srebrnego materiału odblaskowego) - (na wysokości łopatek), Zielony kołnierzyk. Rękawy bluzy kolor pomarańczowy od koloru zielonego rozgraniczony pasem odblaskowym (min. 5 cm szerokości srebrnego materiału odblaskowego). Rękaw odpinany na zamek. Guziki płaskie czarne z 4 dziurkami lub na zamek błyskawiczny.. Spodnie ogrodniczki pomarańczowe w dolnych partiach spodni odblaskowy pas, kieszeń zamykana na suwak. Pas odblaskowy oddziela kolor pomarańczowy od zielonego. Czapka robocza letnia zielona. Wymagania: Tkanina poliestrowo - bawełniana, (65% PES, 35% CO), gramatura min. 245 (+;- 3) g/m2. Kurczliwość- do 3%, odporność na wybarwienia - 4. Materiał odblaskowy: certyfikowany na normę PN-EN 471:2008 (2 klasa) Odzież ostrzegawcza o intensywnej widoczności - taśma o szerokości.5 cm. - odblaskowość początkowa 550 cd/lx/m2, - tkanina poliestrowa-100%, 2 Ubranie robocze zimowe z odblaskami (z logo zakładu) kolor pomarańczowo -zielony Ubranie zimowe. Ubranie wykonane w stylizacji jak ubranie letnie (poz. 1) wykonane z tego samego rodzaju tkaniny i z tożsamymi elementami odblaskowymi oraz z wszytą na stałe etykietą. Wymagania specyficzne : bluza przedłużana, rękawy odpinane na zamek błyskawiczny/ lub na guziki. Spodnie ocieplane. Czapka zimowa czarna. Ocieplina: pikowana o gramaturze kurtka 170 gr/m2 w korpusie bluzy 200 gr/m2, spodnie 80 gr/m2. Krój odzieży zgodnie z normą EN-PN 340:2006 i PN-P-84525:1998. Materiał odblaskowy: certyfikowany na normę PN-EN 471:2005 (2 klasa) 3 Koszula flanelowa Koszula flanelowa długi rękaw w kratę zielono czarna lub czarno niebieska z tkaniny bawełnianej flanelowej 100 % (wykurczonej). Gramatura min. 180 g/m2. Materiał o dużej trwałości bawełny i małej kurczliwości. Zgodność z normą EN340:2006 Odzież ochronna Wymagania ogólne. Strona 2 z 6

3 4 Trzewiki skórzane z noskiem metalowym /całoroczne/ Trzewiki skórzane z noskiem metalowym w rozmiarach (damskie/ męskie). Obuwie ochronne całoroczne: męskie klasy ochrony S3 w różnych rozmiarach o następujących parametrach: - wykonane z wysokogatunkowej skóry licowej, barwionej na kolor czarny, - zapewniające stopom oddychanie, - odporne na działanie wody (nie nasiąkające przez czas minimum 60 min), - wyposażone w szeroki podnosek, odporny na uderzenie (200J), - wyposażone w wkładkę antyprzebiciową na całej długości stopy, odporną na przebicia z siłą do 1100 N, - podeszwy butów odporne na rozpuszczalniki organiczne i chemikalia, sznurowane z językiem nieprzepuszczającym wody (miechowe), wyściełany, - wykończone wewnątrz w sposób zapewniający wygodę oraz prawidłowe usztywnienie kostki, - antypoślizgowe o dobrej przyczepności do podłoża, samooczyszczające się, szerokie bruzdy w podeszwie, - waga obuwia nie przekraczająca 800 g, - nierdzewne elementy wykończeniowe, - wyposażone w ergonomiczną wkładkę antybakteryjną oraz antyelektrostatyczną, oznaczone znakiem CE. Zgodność z normami EN ISO 20345:2011 Środki ochrony indywidualnej - Obuwie bezpieczne EN ISO Środki ochrony indywidualnej - Obuwie ochronne. 5 Okulary ochronne 6 Hełm ochronny Tradycyjne okulary z poliwęglanu, oprawki bezbarwne z wentylacją boczną bezpośrednią. Zgodność z EN 166:2005 Ochrona indywidualna oczu. Hełm przemysłowy rok Lekki polietylenowy z regulacją, kolor czerwony. Hełm wykonany zgodnie z normą EN 397:1997 Przemysłowe hełmy ochronne 4. Zamawiający zastrzega, że na Wykonawcy spoczywa obowiązek zapewnienia szczepienia ochronnego pracowników w zakresie zgodnym z obowiązującymi przepisami. W przypadku rezygnacji ze szczepienia przez pracowników Wykonawca dostarczy oświadczenie pracownika tymczasowego o ewentualnej rezygnacji z zalecanych szczepień ochronnych. Z uwagi na ryzyko zawodowe występujące zaleca się szczepienia ochronne dla pracowników przeciw: 1) tężcowi, 2) wirusowemu zapaleniu wątroby typu A (WZW A), 3) wirusowemu zapaleniu wątroby typu A +B (WZWA+B), 4) durowi brzusznemu. Wg obowiązującego schematu szczepień (w uzasadnionych przypadkach lekarz może zastosować innych schemat szczepień): 1) tężec: miesięcy 2) WZW A+B: miesięcy 3) WZW A: 0-6 miesięcy 4) WZW B: miesięcy 5) dur: miesięcy Strona 3 z 6

4 Na powyższe zalecane szczepienia ochronne pracownik tymczasowy powinien wyrazić zgodę. Podstawa prawna szczepień ochronnych: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 stycznia 2012 r. w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności (Dz. U. z 2012 r. poz. 40), art. 20 ust. 4 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2018 r. poz. 151), Wykaz prac narażających pracowników na działanie czynników biologicznych określonych jest w rozporządzeniu z 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz.U. nr 81, poz. 716, ze zm.), oraz występujących zagrożeń biologicznych ryzyka zawodowego zgodnie z art Kodeksu pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.). Zamawiający w związku z występującymi zagrożeniami w celu ograniczenia ryzyka zawodowego zaleca szczepienia ochronne dla pracowników w związku wykonywaniem następujących czynności zawodowych związanych z usuwaniem odpadów komunalnych i nieczystości ciekłych lub konserwacji urządzeń służących temu celowi i występowania ryzyka podczas czynności czynności, w trakcie których dochodzi do kontaktu z materiałem biologicznym pochodzenia ludzkiego (krew i inne płyny ustrojowe oraz wydaliny i wydzieliny lub sprzętem skażonym tym materiałem biologicznym znajdującym się w odpadach. Badania profilaktyczne. Przed dopuszczeniem pracownika do pracy wymaga się zapewnienie badań profilaktycznych wstępnych z opisem w skierowaniach na badania następujących warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na stanowisku/stanowiskach: A.SRORTOWACZ (sortowanie odpadów, prace porządkowe na terenie sortowni) 1. Czynniki fizyczne: praca o charakterze fizycznym, praca zmianowa, praca w trybie nocnym, wymagająca dłuższego stania, chodzenia, sortowanie odpadów, ręczne prace transportowe wg obowiązujących norm. Pyły: pył (popiół) pochodzący z odpadów Strona 4 z 6

5 2. Czynniki chemiczne: 3. Czynniki biologiczne: gr II 4. Inne czynniki, w tym niebezpieczne: kontakt z ostrymi przedmiotami znajdującymi się w odpadach, praca zmianowa, wymagająca dłuższego stania, praca na linii sortującej, sporadyczna praca na wysokości pow. 1m do 3 m, dyskomfort ze względu na nieprzyjemne zapachy, Uwaga! z uwagi na występujące zagrożenia biologiczne na stanowisku sortowacz przeciwskazana praca dla kobiet w ciąży. B. ŁADOWACZ (zbieranie i załadunek odpadów) 1. Czynniki fizyczne: praca o charakterze fizycznym, praca jednozmianowa, wymagająca dłuższego chodzenia, prace transportowe (dźwiganie, pchanie) polegające na załadunku odpadów komunalnych z pojemników oraz załadunku odpadów segregowanych w workach 2. Pyły: pył (popiół) pochodzący z odpadów 3. Czynniki chemiczne: 4. Czynniki biologiczne: gr II 5. Inne czynniki, w tym niebezpieczne: ostre elementy występujące w opadach, prace praca na otwartej przestrzeni w narażeniu na zmienne warunki atmosferyczne, praca w ruchu ulicznym, sporadyczna praca na wysokości pow. 1 m do 3 m, dyskomfort ze względu na nieprzyjemne zapachy, operowanie mechanizmem załadunku samochodu specjalistycznego (śmieciarki). C. ZAMIATACZ 1. Czynniki fizyczne: praca o charakterze fizycznym, prace transportowe (dźwiganie, pchanie, jazda rowerem wraz z pojemnikami z odpadami), prace polegające na załadunku odpadów komunalnych z pojemników do kontenerów, zamiatanie, zbieranie odpadów praca wymagająca dłuższego chodzenia, schylania się i jazdy rowerem, praca zmianowa. Strona 5 z 6

6 2. Pyły: 3. Czynniki chemiczne: 4. Czynniki biologiczne: gr II 5. Inne czynniki, w tym niebezpieczne: ostre elementy występujące w opadach, prace praca na otwartej przestrzeni w narażeniu na zmienne warunki atmosferyczne, praca w ruchu ulicznym. 5. Zamawiający zastrzega sobie, że na Wykonawcy spoczywa obowiązek poinformowania z podpisem pracowników o ryzyku zawodowym oraz środkach ochrony ograniczających ryzyko zawodowe. Ocena Ryzyka zostanie przekazana przez Zamawiającego w dniu zawarcia umowy w języku polskim. Strona 6 z 6