REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. DZIECKO W ŻŁOBKU TO AKTYWNY ZAWODOWO RODZIC.

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. DZIECKO W ŻŁOBKU TO AKTYWNY ZAWODOWO RODZIC. 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji uczestników do projektu pt. Dziecko w żłobku to aktywny zawodowo rodzic nr wniosku RPPK /18 realizowanego w ramach konkursu nr RPPK IP /18 w ramach Osi priorytetowej VII Rynek pracy, Działania 7.4 Rozwój opieki żłobkowej w regionie. 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) Beneficjent FHU Aneta Leśniak w niniejszym regulaminie pojęcia: beneficjent, projektodawca, prowadzący żłobek i wnioskodawca używane są zamiennie. 2) Wniosek oznacza wniosek o dofinansowanie projektu pt. Dziecko w żłobku to aktywny zawodowo rodzic. 3) Projekt - przedsięwzięcie realizowane w ramach działania, będące przedmiotem umowy o dofinansowanie projektu między beneficjentem a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 4) Termin realizacji projektu - oznacza okres od r. do: r. 5) Uczestnik projektu - zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata , osoba fizyczna lub podmiot bezpośrednio korzystające z interwencji EFS, w przypadku niniejszego projektu jest to rodzic lub prawny opiekun dzieci w wieku do 3 roku życia w przypadku, gdy co najmniej jedno z rodziców lub opiekunów prawnych powraca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka. 6) EFS oznacza Europejski Fundusz Społeczny. 7) WUP oznacza Wojewódzki Urząd Pracy 8) RPO WP oznacza Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata ) UE - Unia Europejska. Strona 1

2 10) Rodzic ilekroć w regulaminie jest mowa o rodzicach rozumie się przez to także opiekunów prawnych oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem. 11) Osoba powracająca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka osoba bezrobotna lub bierna zawodowo pozostająca poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dzieckiem do lat 3 lub przebywająca na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, planująca powrót na rynek pracy. 12) Osoba wchodząca na rynek pracy osoba, która przed urodzeniem dziecka i w czasie sprawowania opieki nad nim była bezrobotna lub bierna zawodowo. 13) Osoba bezrobotna osoba pozostająca bez pracy, gotowa do jej podjęcia i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Jest to zarówno osoba bezrobotna w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL), jak i osoba zarejestrowana jako bezrobotna (zgodnie z krajowymi definicjami, nawet jeżeli nie spełnia ona wszystkich trzech kryteriów). Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za osoby bierne zawodowo, nawet jeżeli spełniają kryteria dla bezrobotnych zgodnie z ww. definicją. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu) są traktowane jako osoby bezrobotne 1. 14) Osoba bierna zawodowo osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna) 2. 2 CELE I ZAŁOŻENIA PROJEKTU 1. Celem głównym projektu pt. Dziecko w żłobku to aktywny zawodowo rodzic jest zwiększenie szans na zatrudnienie 25 osób mających utrudniony dostęp do rynku pracy z powodu sprawowania opieki nad dziećmi do lat 3 w tym w szczególności: 2. Grupę docelową stanowi 25 osób (24 kobiet, 1 mężczyzn) - rodziców lub pełnoprawnych opiekunów dzieci do lat 3, zamieszkujących na terenie powiatu jasielskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, które chcą powrócić/wejść na rynek pracy po przerwie związanej z pełnieniem funkcji opiekuńczych nad dziećmi do lat 3 (urodzeniem lub wychowaniem dziecka), na rynku pracy o statusie: 1 Taka sytuacja ma miejsce w momencie gdy np. osoba bezrobotna urodziła dziecko, niemniej w związku 7 tym, iż jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. W związku z tym, należy ją traktować jako osobę bezrobotną. 2 Do grupy biernych zawodowo zaliczamy - studentów studiów stacjonarnych, - studentów studiów niestacjonarnych (studia wieczorowe, zaoczne) ale tylko wtedy gdy nic są zarejestrowani jako osoby bezrobotne; - osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego). ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowane jako osoby bezrobotne; Strona 2

3 a) bezrobotne lub bierne zawodowo pozostająca poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, która przerwała karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka, b) osoby opiekujące się dzieckiem do lat 3, pracujące będące w trakcie przerwy związanej z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym w rozumieniu ustawy dnia 26 czerwca 1974 r - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 917 z późn. zm.); 3. W ramach projektu realizowane są następujące zadania: 1) Zadanie nr 1 - Utworzenie Niepublicznego Żłobka w Jaśle, 2) Zadanie nr 2 - Funkcjonowanie Niepublicznego Żłobka w Jaśle 3 REKRUTACJA UCZESTNIKÓW 1. Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do osób zamieszkałych na terenie z Gminy Miasto Jasło i z powiatu jasielskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, które chcą powrócić/wejść na rynek pracy po przerwie związanej z pełnieniem funkcji opiekuńczych nad dziećmi do lat 3 (urodzeniem lub wychowaniem dziecka), o statusie na rynku pracy: a) osoby bezrobotne lub bierne zawodowo pozostające poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, która przerwała karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka, b) Osoby opiekujące się dzieckiem do lat 3, pracujące będące w trakcie przerwy związanej z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym w rozumieniu ustawy dnia 26 czerwca 1974 r - Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 917 z późn. zm.); 2. Rekrutacja prowadzona będzie od stycznia 2019r., a rekrutacja uzupełniająca będzie prowadzona w trybie ciągłym. W przypadku wolnych miejsc w Niepublicznym Żłobku przy ul. Baczyńskiego 15 w Jaśle Rodzice dzieci zostaną zakwalifikowani do udziału w projekcie, w przypadku braku wolnych miejsc, powstanie lista rezerwowa. W przypadku zwolnienia miejsca w projekcie Rodzice dzieci z listy rankingowej będą kwalifikowani do projektu w odpowiedniej kolejności. 3. Etapy rekrutacji: a) Złożenie dokumentów rekrutacyjnych (Karta zgłoszenia dziecka, Formularz rekrutacyjny wraz z wymaganymi załącznikami), Strona 3

4 b) Weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych, c) Utworzenie listy rankingowej i rezerwowej. 4. Kryteria rekrutacyjne będą uwzględniały charakterystykę grupy docelowej, zakres wsparcia oraz postulaty polityki równości płci i równości szans w oparciu o dokumenty rekrutacyjne dostępne w Biurze Projektu, w siedzibie Niepublicznego Żłobka przy ul. Baczyńskiego 15 w Jaśle oraz na stronie internetowej 5. Niniejszy Regulamin stanowi integralną część dokumentacji rekrutacyjnej Projektu. 6. W procesie naboru są brane pod uwagę następujące kryteria formalne, których niespełnienie stanowi o niezakwalifikowaniu się do Projektu. a) Status na rynku pracy Rodzica dziecka: - osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim/ rodzicielskim/ wychowawczym (w przypadku osób zatrudnionych u pracodawcy na podstawie zaświadczenia od pracodawcy, a w przypadku osób prowadzących własną działalność gospodarczą na podstawie zaświadczenia od ZUS o przyjmowaniu świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego/ rodzicielskiego lub o zawieszeniu działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem) lub - osoba bezrobotna (na podstawie zaświadczenia z Urzędu Pracy lub oświadczenia Rodzica) lub - osoba nieaktywna zawodowo (na podstawie oświadczenia Rodzica) b) deklaracja chęci powrotu na rynek pracy Rodzica poprzez zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna/ poszukująca pracy/ podjęcie zatrudnienia (na podstawie oświadczenia Rodzica w Formularzu rekrutacyjnym. c) wiek dziecka nad którym Rodzic sprawuje opiekę od 20 tyg. życia do 3 lat (na podstawie oświadczenia Rodzica w Formularzu rekrutacyjnym) d) zamieszkanie na terenie Gminy Miasta Jasło i z Powiatu jasielskiego (na podstawie oświadczenia Rodzica w Formularzu rekrutacyjnym). 7. Kryteria formalne stanowią o kwalifikacji do projektu i muszą być spełnione na dzień złożenia formularza rekrutacyjnego. 8. W procesie naboru są brane pod uwagę następujące kryteria punktowe: a) Osoba bezrobotna 5 punktów (na podstawie zaświadczenia z Urzędu Pracy lub oświadczenia Rodzica) b) Osoba znajdująca się w niekorzystnej sytuacji finansowej, której dochody na rodzine nie przekraczają kryterium dochodowego ustalonego w oparciu o próg interwencji socjalnej 4 punkty (na podstawie oświadczenia Rodzica w Formularzu rekrutacyjnym) c) Osoba niepełnosprawna (rodzic lub dziecko) 3 punkty (na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności) d) Posiadanie rodziny wielodzietnej tj. rodziny posiadającej 3 i więcej dzieci 2 punkty (na podstawie oświadczenia Rodzica w Formularzu rekrutacyjnym), Strona 4

5 9. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych w postępowaniu rekrutacyjnym o zakwalifikowaniu się do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń. 10. W procesie naboru uczestnik przedkłada dokumenty stanowiące załączniki do niniejszego Regulaminu. Wymienione powyżej dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem Rodzica wraz z datą wypełnienia dokumentów. 11. W celu zapewnienia dostępności osobą niepełnosprawnym (Rodzicom) nabór prowadzony będzie także elektronicznie pocztą ową na adres zlobekjaslo@gmail.com 12. Proces rekrutacji przeprowadzony będzie przez Komisję rekrutacyjną, która przeprowadza weryfikację danych zawartych w zgłoszeniu. W uzasadnionych przypadkach przewodniczący komisji rekrutacyjnej może zwrócić się do rodziców o przedstawienie dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach. 13. Informacja na temat wyników rekrutacji będzie dostępna w Sekretariacie Niepublicznego Żłobka przy ul. Baczyńskiego 15 w Jaśle. 14. W uzasadnionych przypadkach, realizator projektu ma prawo zweryfikować wiarygodność danych podanych w formularzu rekrutacyjnym i załącznikach przez: a) Sprawdzenie ich w odpowiednich instytucjach lub, b) Zobowiązanie uczestników do przedłożenia stosownych dokumentów. 15. Dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi 16. Dokumentacja rekrutacyjna przetwarzana jest i przechowywana z poszanowaniem postanowień zapisów Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L 119 z dnia 4 maja 2016 r.) tzw. RODO. 17. Szczegółowe zasady korzystania ze żłobka zostaną uregulowane w umowie uczestnictwa w projekcie. 4 OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW 1. Uczestnik ma świadomość, że długotrwałe i/lub powtarzające się nieusprawiedliwione nieobecności Dziecka w Żłobku mogą skutkować usunięciem uczestnictwa z Projektu. 2. W przypadku przewidywanej nieobecności dziecka w Żłobku przekraczającej 14 kolejnych dni, Dyrektor Żłobka może na ten czas zawrzeć umowę z kolejny z listy oczekujących Uczestnikiem projektu. 3. Uczestnik (osoby na urlopach wychowawczych powracające na rynek pracy) wnosi comiesięczną opłatę za pobyt dziecka w wymiarze do dziesięciu godzin dziennie w Strona 5

6 wysokości przeznaczonej na pokrycie wkładu własnego w terminie określonym w Umowie. 4. Uczestnik ma obowiązek skutecznego poinformowania Beneficjenta o: a. dłuższej nieobecności Dziecka w żłobku, b. rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, niezwłocznie po zaistnieniu przyczyny uniemożliwiającej dalsze uczestnictwo z zachowaniem formy pisemnej. 4. Uczestnik ma obowiązek podjąć aktywność zawodową i przedłożyć prowadzącemu żłobek stosowne dokumenty na bieżąco, a najpóźniej do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie: a) w przypadku osób przebywających na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim: zaświadczenie od pracodawcy o powrocie do pracy b) w przypadku osób zakwalifikowanych jako prowadzące działalność gospodarczą przebywające na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim zaświadczenie z ZUS potwierdzające figurowanie jako płatnik składek c) w przypadku osób zakwalifikowanych jako bezrobotne: zaświadczenie od pracodawcy o rozpoczęciu pracy, oświadczenie o poszukiwaniu pracy, d) w przypadku osób zakwalifikowanych jako bierne zawodowo: zaświadczenie z PUP o dokonaniu rejestracji jako osoba poszukującą pracy (dotyczy także niezarejestrowanych bezrobotnych); zaświadczenia od pracodawcy o rozpoczęciu pracy; zaświadczenia od pracodawcy o powrocie do pracy (w przypadku osób przebywających na urlopie wychowawczym); wydruk z CEIDG poświadczający rozpoczęcie bądź wznowienie działalności gospodarczej, oświadczenie o poszukiwaniu pracy. Za brak podjęcia aktywności zawodowej wymienionej w ust. 4 Uczestnik projektu może zostać obciążony kosztami uczestnictwa w projekcie. 5. Dodatkowe obowiązki Uczestników w Projekcie: a) Uczestniczenie we wszystkich działaniach podejmowanych przez Organizatora niezbędnych do osiągnięcia rezultatów projektu; Strona 6

7 b) Wypełnianie i przekazywanie Organizatorowi ankiet monitorujących rezultaty Projektu; c) Wypełnianie i przekazywanie Organizatorowi innych dokumentów związanych z realizacją Projektu, o których wypełnienie wystąpi Organizator; d) Przestrzeganie postanowień regulaminu Rekrutacji i uczestnictwa oraz postanowień Umowy uczestnictwa, e) Dostosowywania się do wskazań i zaleceń Organizatora w zakresie uczestnictwa w Projekcie. 5 OBOWIĄZKI ORGANIZATORA 1. Organizator zapewnia Uczestnikowi opiekę żłobkową nad powierzonym Dzieckiem w zakresie: a) sprawowania nad dzieckiem funkcji wychowawczej i opiekuńczej podczas pobytu dziecka w Żłobku, w czasie określonym w umowie; b) prawidłowego rozwoju dziecka; c) wspomagania wychowawczej roli rodziny; d) wyżywienia zgodne z wymaganiami dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla populacji polskiej, opracowywanych przez Instytut Żywności i Żywienia im. prof. dra med. Aleksandra Szczygła w Warszawie 6 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie w trakcie jego trwania może nastąpić z ważnej przyczyny i wymaga pisemnego uzasadnienia. 2. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji Uczestnika/czki może zostać obciążony kosztami uczestnictwa w projekcie. 3. W przypadku gdy Uczestnik/czka zrezygnuje z udziału w projekcie przed otrzymaniem wsparcia, w jego miejsce zostaje zakwalifikowana kolejny Uczestnik/czka projektu. 4. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo skreślenia z listy uczestników osobę z natychmiastowym rozwiązaniem umowy w przypadku: 1) rażącego naruszenia postanowień obowiązujących regulaminów lub statutu Żłobka, 2) podania nieprawdziwych danych. Strona 7

8 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin i jego zmiany podlegają przepisom prawa polskiego. 2. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu, wiążąca dla Uczestników projektu, należy do Beneficjenta. 3. W sprawach spornych decyzję podejmuje Beneficjent. 4. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących realizacji Działania. 5. Regulamin może ulec zmianie m.in. w sytuacji zmiany Wytycznych lub innych dokumentów programowych dotyczących realizacji Projektu. 6. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Zmiana Regulaminu obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej 7. Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia podpisania. 8. Nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii Beneficjenta. Strona 8

9 Strona 9