Wersja: ( )
|
|
- Urszula Piekarska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Wersja: ( ) KAMSOFT S.A., Katowice, ul.1 Maja 133 Wykaz dokonanych modyfikacji w tej wersji programu Id 1 Kateg.: ADMINISTRACJA Kategoria/Opis Opis: Scalenie bibliotek programu. Biblioteki KSTools.dll, KsRapL.dll, KSStruct.dll, KSCBD.dll zostały wkompilowane do biblioteki KSZLEN.dll. Operacja ta zapewni stabilniejszą pracę programu. 2 Kateg.: ADMINISTRACJA Opis: Umożliwienie logowania do programu dla użytkowników domenowych bez konieczności wpisywania hasła. W celu aktywowania tej funkcjonalności należy w parametrze "KSLDAP_DOMAIN" wpisać nazwę domeny. Ścieżka: Administrator->Opcje->schemat (zainstalowane aplikacje) KS-ZSI 3 Kateg.: ADMINISTRACJA Opis: Dodano widok DFK_TYP_DOK wykazujący wszystkie możliwe do wystąpienia typy dokumentów dla FK. Widok dostępny na bazie danych dla administratorów systemu. 4 Kateg.: ADMINISTRACJA Menu: Administrator > Funkcje serwisowe > Ustawienie struktury jednostek do powiązań z ośrodkami kosztów Opis: W module Administrator wprowadzono możliwość wyboru struktury dla powiązań z ośrodkami kosztów. 5 Kateg.:KADRY Opis: Zestawienie "Szkolenia BHP" Dodano datę sprawdzania zatrudnienia pracownika. Dodano możliwość wyboru kolumny z numerem PESEL. 6 Kateg.:KADRY Opis: Zmiana algorytmu wyliczania limitu urlopowego dla nowo przyjętych pracowników. Modyfikacja obejmuje pracowników zatrudnionych w środku miesiąca i kończących pracę u poprzedniego pracodawcy przed zatrudnieniem (w obecnym zakładzie), ale w tym samym miesiącu. Algorytm uwzględnia fakt przydzielenia przez poprzedniego pracodawcę urlopu za dany miesiąc. 7 Kateg.:KADRY Opis: W grafikach czasu pracy wprowadzono możliwość wypełnienia zadanego okresu czasu serią zdarzeń. Funkcjonalność dostępna jest z poziomu menu kontekstowego podczas projektowania (pozycja "Wstaw na okres" z menu rozwijanego prawym klawiszem myszy po zaznaczeniu zakresu dni). Ułatwia m.in. operacje wprowadzania niestandardowych czasów pracy (F10) w dłuższym okresie czasu z automatycznym wstawieniem dni wolnych i możliwością wskazania przejść na inne jednostki.
2 8 Kateg.:KADRY Opis: W grafikach czasu pracy wprowadzono zapamiętanie ostatnio wybranej przez operatora komórki ze struktury uprawnień. 9 Kateg.:KADRY Opis: W wydrukach Grafików czasu pracy wprowadzono parametr umożliwiający raportowanie czasu rozpoczęcia i zakończenia absencji. Ze względu na możliwość wprowadzania absencji na część dnia oraz wprowadzania przerw pomiędzy zdarzeniami wycofano parametr wydruku umożliwiający uproszczoną prezentację godzin pracy wprowadzonych przez klawisz F Kateg.: KADRY Menu: Kadry Opis: W kontrolkach wyboru pracownika w module kadrowym nad rozwijaną listą pracowników wprowadzono przycisk ("inf.") wywołujący okno ze skróconą informacją o zaznaczonym pracowniku. 11 Kateg.: KADRY, Kadry > Lista obecności, Administrator > Parametry roczne > Urlopy i czas pracy Opis: W parametrach rocznych systemu wprowadzono możliwość przesunięcia miesiąca będącego miesiącem startowym w roku dla wielomiesięcznych okresów rozliczeniowych (do tej pory pierwszym miesiącem każdego pierwszego okresu rozliczeniowego w roku był styczeń). Parametr ma wpływ na prezentację podsumowań godzin w grafikach oraz na realizację wypłat godzin nadpracowanych w tabeli rozliczeń godzin przy operacji "Sumuj okres" 12 Kateg.: KADRY Menu: Kadry > Karta pracownika > Początek ewidencji Opis: W wartościach startowych do średnich chorobowych i urlopowych na karcie pracownika w zakładce "Początek ewidencji" wprowadzono obowiązkowe zawężenie do rodzaju umowy. W przypadku braku wskazania umowy wartości już istniejące zostały domyślnie przypisane do umów o pracę. 13 Kateg.: KADRY, Administrator > Parametry > Inne > Grafiki Opis: W parametrach systemu wprowadzono parametr dotyczący eliminacji w tabeli obsady personelem w oknie projektowania grafików czasu pracy osób, którym w module kadrowym wprowadzono absencję. Parametr daje możliwość eliminacji takich osób z obsady tylko w grafiku planowanym, tylko w grafiku wykonanym, w obu rodzajach grafików lub ignorowania zapisów absencji dla obsady. 14 Kateg.: KADRY, PŁACE Menu: Administrator > Parametry > Opcje płacowe > Absencje Opis: Parametr W miesiącu o liczbie dni 31 wypłacać wynagrodzenie za 1 dzień, gdy chorobowe trwało 30 dni i pracownik przepracował 1 dzień został zastąpiony przełącznikiem W przypadku wyzerowania wynagrodzenia z powodu absencji wypłata za przepracowane godziny. Zmieniony został również algorytm naliczania wynagrodzeń za czas przepracowany w przypadku wystąpienia absencji chorobowej, która trwała 30 dni kalendarzowych w rozliczanym miesiącu. Aktualnie wynagrodzenie zostanie naliczone za każdą przepracowaną godzinę. 15 Kateg.: KADRY, PŁACE Opis: Dodano możliwość skanowania dokumentów pracowników. Dostępność KADRY/PŁACE->Zestawienia->Dokumenty pracownika->f2 Dodaj
3 16 Kateg.: KADRY, PŁACE Opis: Dodano możliwość wywołania funkcji "Przeliczania staży" dla wszystkich firm. 17 Kateg.: KADRY, PŁACE Opis: Poprawiono podział chorobowego na dostarczane w terminie i z opóźnieniem. Występowały problemy w sytuacjach, kiedy okres chorobowego był dzielony na płatny przez pracodawcę i ZUS. Po zmianie na ZUS ilość dni, po której zasiłek był obniżany, była liczona od początku. 18 Kateg.: KADRY, PŁACE Opis: Korekty działania znaczników: <STAZ_DODATKI>, <STAZ_PROG>, <STAZ_PROG_PROC> 19 Kateg.: PŁACE Menu: Płaca > Narzędzia główne > Wynagrodzenia Opis: Zakładka Zestawienie ogólne została rozbudowana o dodatkową pozycje. Aktualnie na formatce są prezentowane również podsumowane wszystkie składki ZUS płacone przez pracownika oraz pracodawcę. 20 Kateg.: PŁACE Menu: Administrator > Parametry > Opcje płacowe > Absencje Opis: Wprowadzono przełącznik umożliwiający określenie czy zerować wynagrodzenia pracownika w przypadku gdy chorobowe trwa poniżej 30 dni, jednak obejmuje wszystkie dni robocze. Domyślnie w takiej sytuacji wynagrodzenie nie jest pomniejszane do zera. 21 Kateg.: PŁACE Menu: Płace > Kartoteki > Typy > Typy składników Opis: Oprogramowano mechanizm umożliwiający uzależnienie automatycznej generacji składników wynagrodzeń związanych z typem obecności/absencji w zależności od podmiotu, rodzaju umowy pracownika, typu umowy, przynależności pracownika, do komórki struktury lub spełnienia warunku opisanego zapytaniem SQL. Parametryzacja dostępna z poziomu Typu składnika - klawisz przy Automatyczne generowanie składników i korekt dostępny dla składników powiązanych z obecnościami. Wprowadzenie parametrów generacji wybranego składnika powoduje wyłączenie bezwarunkowego mechanizmu jego generacji we wszystkich podmiotach. Nowa funkcjonalność służy m.in. do automatycznej generacji chorobowego nieopodatkowanego tylko dla umów zleceń, generacja nocek z inną stawką dla lekarzy, a z inną dla pielęgniarek. 22 Kateg.: PŁACE Menu: Płace>Narzędzia główne>wynagrodzenia Opis: Umożliwiono wykonanie funkcji: Generacja składników, Generacja korekt, Generacja wyrównań, dodawanie składników, potrąceń oraz korekt, również w przypadku gdy filtr ( Przez ) działa po dacie wypłaty, okresie księgowym lub okresie ZUS. 23 Kateg.: PŁACE Menu: Płace > Kreator podwyżek Opis: W module kreatora podwyżek udostępniono możliwość edycji pozycji przeszeregowań operatorom posiadającym uprawnienie "ZL PŁACE-WYNAGRODZENIE ZASADNICZE" w przypadku gdy składnik bazowy podwyżki jest dostępny do edycji z poziomu umowy. Poprawiono mechanizm generacji aneksów gdy w okresie scalenia występowała zmiana umowy w trakcie miesiąca. Wprowadzono aktualizację stawek dla połączonych umów pracownika w kolejnych otwartych
4 24 Kateg.: PŁACE okresach następujących po miesiącu scalenia (do tej pory po operacji zatwierdzenia scalenia konieczne było wywołanie operacji przepisania składników pomiędzy okresami). Menu: Płace > Wynagrodzenia Opis: W algorytmie naliczania podstaw do średnich chorobowych wprowadzono uwzględnianie zwrotów nadpłaconych składek ZUS wprowadzanych na listach ręcznych z użyciem kreatora korekt 30-krotności. Ze względu na dopuszczalne wprowadzanie w jednej ręcznej liście korekt 30-krotności wartości zwrotu za kilka miesięcy łącznie istnieje konieczność jawnego wskazania uwzględnienia listy przy naliczaniu średnich za pomocą znacznika "Korekta składek ma zostać uwzględniona podczas wyznaczania podstawy wymiaru wynagrodzeń i zasiłków chorobowych z okresu rozliczeniowego, za który obowiązuje. Wprowadzono również zabezpieczenie. Jeżeli suma składek w okresie z uwzględnieniem tego typu ręcznych list jest ujemna - listy ręczne zostają pominięte. 25 Kateg.: STRUKTURA Opis: Możliwość określenia kodu resortowego VIII komórki organizacyjnej. moduł struktura > Katalog struktur > wybrać strukturę i komórkę > F4 Popraw > pole Kod resortowy VIII Po rozwinięciu listy jest możliwość wyszukiwania po nazwie lub po kodzie. Jeżeli chcemy wyszukać po nazwie możemy wpisać: "SZPIT" - wyszuka wszystkie kody, które rozpoczynają się od zwrotu "SZPIT" lub "%SZPIT" - wyszuka wszystkie kody, które w nazwie mają "SZPIT" (czyli także w środku lub na końcu) 26 Kateg.: WYDRUKI, RAPORTY Menu: moduł Raporty > GUS > Mz-29 Opis: Dodano obsługę zestawienia MZ-29 - dział 2 Przy wypełnianiu zestawienia pod uwagę brany jest: 1. Zawód wykonywany (ustawiane na karcie pracownika) 2. W przypadku lekarzy - specjalizacja (wprowadzona w specjalizacjach ze stopnie 1,2 lub specjalność, musi być wypełniona data uzyskania specjalizacji) 3. Specjalizacja w przypadku pielęgniarek i położnych: wprowadzona specjalizacja, która jest spięta z typem specjalizacji pielęgniarskiej (kadry > kartoteki > słowniki > specjalizacje > F4 Popraw > pole "Tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa") lub kod gus wykonywanego zawodu rozpoczyna się na dla pielęgniarek, lub dla położnych 4.W przypadku wykazywania pracowników z wyższym wykształceniem w tym magistrów pod uwagę brane jest wprowadzone wykształcenie pracownika - w wykształceniu musi być podany zawód wyuczony (pielęgniarka, położna, farmaceuta, fizjoterapeuta), wykształcenie WYŻSZE, dla magistrów ponadto wybrany Tytuł naukowy "magister" (mgr, mgr pielęgniarstwa itd.) 5.Ze względu na konieczność wykazania wyłącznie działalności "szpitala ogólnego" i odrzucenia komórek opisanych w objaśnieniach należy określić kod resortowy VIII dla komórek struktury organizacyjnej: Moduł struktura > katalog struktur > wybrać odpowiednią strukturę i komórkę > F4 Popraw > określić pole Kod resortowy VIII Pracownicy z komórek struktury organizacyjnej, które nie mają określonego kodu nie będą brani do zestawienia. 6.W przypadku farmaceutów z apteki szpitalnej będą tu brani pracownicy z określonym wykonywanym zawodem o kodzie GUS rozpoczynającym się od , oraz przypisanych do komórki organizacyjnej, która posiada określony kod resortowy "4920 Apteka szpitalna/zakładowa/dział farmacji" 27 Kateg.: WYDRUKI, RAPORTY
5 Opis: Poprawki generatora ZUS-RSA Były problemy z wyznaczaniem dat absencji niepłatnych (np. urlop bezpłatny) 28 Kateg.: WYDRUKI, RAPORTY Opis: Aktualizacja do nowej wersji KS-RAP 29 Kateg.: WYDRUKI, RAPORTY Menu: Płace > Zestawienia > Całościowe zestawienie wynagrodzeń Opis: W zestawieniu "Całościowe zestawienie wynagrodzeń": - w parametrach dodano możliwość wielokrotnego wyboru rodzaju umów - w wydruku wprowadzono pozycję podsumowującą wszystkie składki ZUS płacone przez pracownika i pracodawcę 30 Kateg.: WYDRUKI, RAPORTY Menu: Płace > Zestawienia > Zbiorcza lista płac, Administrator > Parametry > Opcje płacowe > Listy płac i dokumenty płacowe FK Opis: W parametrach globalnych systemu wprowadzono opcję pozwalającą na wybór rodzaju informacji generowanej na żądanie w polu "Znak wydruku" podczas wydruków zbiorczych list płac według dokumentów płacowych (numery, nazwy lub symbole dokumentów). W przypadku wydruków według parametrów pozostawiono generację w tym polu nazwy wybranej grupy pracowniczej. 31 Kateg.: WYDRUKI, RAPORTY Menu: Kadry > Zestawienia > Raport kadrowy definiowalny Opis: W zestawieniu "Raport Kadrowy Definiowalny" udostępniono pozycję "Numer prawa wykonywania zawodu medycznego".
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian Wersja 2016 2 Ustawienie szerokości kolumn danych kadrowych 2 Rozszerzenie funkcjonalności rozliczeń umów cywilnoprawnych 2 Okna importu i eksportu z FK 3 Edycja
Bardziej szczegółowoNajpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma
Urlop wypoczynkowy Najpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma Rozliczenie urlopu wg okresu- kadrowym Obliczanie podstawy do urlopu- podstawa wyliczana do każdego urlopu Czy
Bardziej szczegółowoPłace VULCAN. Jak naliczyć świadczenie urlopowe dla nauczycieli?
Płace VULCAN Jak naliczyć świadczenie urlopowe dla nauczycieli? Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom na podstawie art. 53 ust.1a Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.): Art. 53.
Bardziej szczegółowoMetodologia Szkolenia
Szymon Karaszewski Metodologia Szkolenia Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu Materiały ze szkolenia w postaci niniejszej prezentacji oraz innych materiałów pomocniczych zostaną udostępnione uczestnikom
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 314
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 314 Zarządzanie Produkcją 3.0 1. W webowym panelu meldunkowym umożliwiono wydruk raportu po meldowaniu. Konfiguracja nowej funkcjonalności znajduje
Bardziej szczegółowoKadry i Płace aktualizacja SODiR Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON
Kadry i Płace aktualizacja SODiR Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON 1 Wstęp... 2 2 Rozpoczęcie pracy... 2 2.1 ZESTAW DANE FIRMY... 2 2.2 ZESTAW PFRON (FIRMA)... 2 2.3 ZESTAW PFRON (PRACOWNIK)... 3
Bardziej szczegółowoPłace VULCAN opis zmian
Płace VULCAN opis zmian Wersja: 18.03.01 Data aktualizacji: 23.03.2018 Eksport danych do SIO Umożliwiono eksport danych do SIO. W związku z tym wprowadzono następujące zmiany w aplikacji: 1. Do opisu składników
Bardziej szczegółowoJak rozliczać urlopy wypoczynkowe nauczycieli?
Płace VULCAN Jak rozliczać urlopy wypoczynkowe nauczycieli? Program Płace VULCAN po zarejestrowaniu w umowie nauczyciela urlopu wypoczynkowego automatycznie go przeliczy i wyznaczy wysokość wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoKadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace
Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV Kadry i płace Moduł stanowi rozszerzenie funkcjonalności systemu Microsoft Dynamics NAV w zakresie zarządzania działem kadrowo-płacowym przedsiębiorstwa. Gromadzone
Bardziej szczegółowoMODUŁ POMOST PRZEWODNIK UŻYTKOWNIKA (WERSJA DLA SYSTEMU EKSPERT) 1. WSTĘP... 2 2. PRZYGOTOWANIE DO PRACY... 2
MODUŁ POMOST PRZEWODNIK UŻYTKOWNIKA (WERSJA DLA SYSTEMU EKSPERT) 1. WSTĘP... 2 2. PRZYGOTOWANIE DO PRACY... 2 3. OPIS FUNKCJI... 2 3.1. EWIDENCJA / PŁATNIKÓW... 2 3.2. EWIDENCJA / POPRZ. DANYCH UBEZP...
Bardziej szczegółowo1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2. 2. Poprawiono... 2. 3. Zmiany w słowniku Stawki VAT... 2. 4. Zmiana stawki VAT w kartotece Towary...
Symfonia Handel 1 / 6 Nowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2011.1a Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Poprawiono... 2 Nowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za urlop wypoczynkowy?
Płace Optivum Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za urlop wypoczynkowy? Program Płace Optivum wyznacza wynagrodzenie nauczycieli za urlop wypoczynkowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Aby
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji
Symfonia Handel 1 / 5 Nowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2011.1 Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Zmiany w słowniku Stawki VAT... 2 3. Zmiana stawki VAT w kartotece
Bardziej szczegółowoSpis treści. Integracja programu LeftHand Kadry i Płace z programami LeftHand Pełna Księgowość i LeftHand Mała Firma
Integracja programu LeftHand Kadry i Płace z programami LeftHand Pełna Księgowość i LeftHand Mała Firma Spis treści 1) Konfiguracja programu LeftHand Kadry i Płace...2 a) Konfiguracja numerów kont księgowych
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 304
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 304 Moduł Handlowo-Magazynowy 1. Wprowadzono nowy parametr konfiguracyjny firmy: Sposób drukowania daty sprzedaży (w menu System Konfiguracja
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Faktura w wersji
Symfonia Faktura 1 / 6 Nowe funkcje w programie Symfonia Faktura w wersji 2011.1 Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Zmiany w słowniku Stawki VAT... 2 3. Zmiana stawki VAT w kartotece
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia?
Płace Optivum Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia? W programie Płace Optivum można skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. W poradzie opisano,
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 309
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 309 CRM 1. W systemie wprowadzono funkcjonalność umożliwiającą synchronizację zadań z modułu CRM do i z kalendarza Google. Aby system synchronizował
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010
Symfonia Kadry I Płace 1 / 9 Nowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010 Zerowe składki na Fundusz Pracy i FGŚP Zerowe składki na Fundusz Pracy i FGŚP za pracowników, którzy osiągnęli wiek
Bardziej szczegółowoKadry i Płace Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON
Kadry i Płace Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON 1.0 Wstęp 2 2.0 Rozpoczęcie pracy 2 2.1 Zestaw Dane firmy 2 2.2 Zestaw PFRON (firma) 3 2.3 Zestaw PFRON (pracownik) 4 3.0 Generowanie raportów 6 4.0
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU TETA HRM
Załącznik do zarządzenia nr 202/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu INSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU TETA HRM System kadrowy TETA HRM dostępny jest na stronie uczelni www.up.wroc.pl w zakładce
Bardziej szczegółowoProgram Płace VULCAN potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela.
Płace VULCAN Jak naliczyć nauczycielowi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową nauczyciela nalicza się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MENiS z 30
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU TETA HRM
INSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU TETA HRM System kadrowy TETA HRM dostępny jest na stronie uczelni www.up.wroc.pl w zakładce po lewej stronie Informacje dla pracowników. Wejście po naciśnięciu ikony Intranet
Bardziej szczegółowoOpis obsługi aplikacji E-urlopy. Wstęp. Obsługa aplikacji E-urlopy w zakładce Mój Profil. Konfiguracja przeglądarki do korzystania z Intranetu
Opis obsługi aplikacji E-urlopy Wstęp Aplikacja E-urlopy funkcjonuje w oparciu o dane znajdujące się w Centralnym Systemie Informacji Personalnej (CSIP) oraz w bazach lokalnych systemu Kadry Płace 2000,
Bardziej szczegółowoAgemaHR RAZEM DO CELU... AgemaHR
AgemaHR Stworzyliśmy zaawansowaną technologię dla nowoczesnego wspierania firm w realizacji działań związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim. Dzielimy się wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Bardziej szczegółowoPakiet zmian w systemie KS-AOW związany z nowelizacją ustaw - styczeń 2016r.
Pakiet zmian w systemie KS- - styczeń 2016 r. KS- Pakiet zmian w systemie KS- związany z nowelizacją ustaw - styczeń 2016r. I. Wstęp W związku ze zmianami ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz
Bardziej szczegółowoDOKUMENTACJA ZMIAN W KS-ASW INFORMACJA O AKTUALIZACJI SYSTEMU ISO 9001/2008 Dokument: Raport Numer: 15/2016 Wydanie: Waga: 90
Raport Nr 15/2016 SYSTEM INFORMATYCZNY KS-ASW 2016 z dnia 2016-05-25 MODUŁ aswslow.dll OPIS ZMIAN, MODYFIKACJI i AKTUALIZACJI 1. Dodano okno listy stosowanych w szpitalu numerów GTIN/EAN wywoływane z poziomu
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2010.1
Symfonia Handel 1 / 5 Nowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2010.1 Zmiany związane z nowelizacją Ustawy o VAT Dnia 1.01.2010r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług,
Bardziej szczegółowoZarządzanie ZasobamiLudzkimi
Przekazywanie danych pomiędzy systemami KS-ZZL i KS-FKW Zarządzanie ZasobamiLudzkimi Dokumentacja techniczna Katowice 2008 2244PI02.00 Producent programu: KAMSOFT S.A. ul. 1 Maja 133 40-235 Katowice Telefon:
Bardziej szczegółowoSymfonia Handel 1 / 7
Symfonia Handel 1 / 7 Nowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2010.1a Poprawiono Częściowe rozliczanie faktur płatnościami. Rozliczanie kilku faktur jednym dokumentem płatności. Wydruk raportu
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji
Forte Kadry i Płace 1 / 17 Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010.2 Spis treści : Korzyści z nowej wersji 2 Wyrównania i Korekty 2 1. Nowe prawa. 2 2. Proces Wyrówania i Korekty. 3 Definiowanie
Bardziej szczegółowoAktyn Płace-Kadry. Opis usprawnień i zmian w wersji (październik 2011r.)
Aktyn Płace-Kadry Opis usprawnień i zmian w wersji 1.7 01 1.7 02 (październik 2011r.) 1. Rozbudowana funkcjonalność Ewidencja czasu pracy do planowania i rozliczania czasu pracy grup pracowników Uwaga
Bardziej szczegółowoWybrane zmiany wprowadzone w pakiecie
Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie Wersja 2.0.24.1 22 lipca 2013 Metryka dokumentu: Autor: Kinga Kopel Tytuł: Wybrane zmiany wprowadzone w pakiecie Komentarz: Liczba stron: 8 Data utworzenia: 2013-07-22
Bardziej szczegółowofiniownia loginów. W zależności od ustawionej opcji użytkownik login:
SYSTEM INFORMATYCZNY KS-ASW 2016 z dnia 2016-01-19 Raport Nr 1/2016 MODUŁ ksasw.exe OPIS ZMIAN, MODYFIKACJI i AKTUALIZACJI 1. Wersja 2016 modułu aswplan.exe 1. Wersja 2016 programu aswzsby.dll 1. Wersja
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 312
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 312 Zarządzanie Produkcją 3.0 1. W menu TPP Technologie Dodaj (F3)/Popraw(F5) zakładka Operacje technologiczne Dodaj(F3)/Popraw(F5) zakładka Surowce,
Bardziej szczegółowoMANIFEST. Dla systemów Retail i Bastion ERP do wersji 2015.2 FR01 12.10.2015
MANIFEST Dla systemów Retail i Bastion ERP do wersji 2015.2 FR01 12.10.2015 CO NOWEGO W 2015.2 FR01 Programy Retail stanowią kompleksowe rozwiązanie do ewidencjonowania i kontrolowania sprzedaży, rozliczenia
Bardziej szczegółowo4Trans 3.10. Zmiany w Module Rozliczenia
4Trans 3.10 Zmiany w Module Rozliczenia INELO Stocerz Sp.J ul. A. Frycza Modrzewskiego 20, 43-300 Bielsko-Biała REGON 356687662 NIP:551-23-33-463 tel. +48 33 496 58 71, fax. +48 33 496 58 71 wew. 111 e-mail:
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Sprawdzenie, którym pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa
Płace Optivum Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową pracownika administracji i obsługi nalicza się według zasad określonych w rozporządzeniu
Bardziej szczegółowoSage Symfonia 2.0 Kadry i Płace - zmiany w wersji 2017.a. Aktualizacja wzoru deklaracji PIT-2 Druk deklaracji zaktualizowano do wzoru PIT-2(5).
Sage Symfonia 2.0 Kadry i Płace - zmiany w wersji 2017.a Aktualizacja wzoru deklaracji PIT-2 Druk deklaracji zaktualizowano do wzoru PIT-2(5). Zestawy PIT na rok 2017 W związku z brakiem publikacji przez
Bardziej szczegółowoFunkcjonalność systemu Płace-Kadry
Usługi Komputerowe-Oprogramowanie Tadeusz Skowronek ul. Kopalniana 20/7 41-705 Ruda Śląska Funkcjonalność systemu Płace-Kadry System rozliczenia wynagrodzeń i ewidencji osobowej Płace-Kadry zawiera następujące
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
itushr System Zarządzania Zasobami Ludzkimi System itus HR to kompleksowe, modułowe narzędzie informatyczne do wspomagania procesów pracy zarządzania zasobami ludzkimi w każdego rodzaju przedsiębiorstwie.
Bardziej szczegółowoRozliczanie godzin ponadwymiarowych i dodatkowo płatnych
UONET+ opis zmian Wersja: 17.08 W wersji 17.08 udostępniono dwie nowe funkcjonalności systemu UONET+: 1. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych i dodatkowo płatnych 2. Losowanie szczęśliwego numeru w dzienniku
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Start Handel w wersji 2011
Symfonia Start Handel 1 / 8 Nowe funkcje w programie Symfonia Start Handel w wersji 2011 Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Zmiany w słowniku Stawki VAT... 2 3. Zmiana stawki VAT w
Bardziej szczegółowoSystem kadrowo-płacowy KOMAX 2.0
System kadrowo-płacowy KOMAX 2.0 ( Wybrane aspekty innowacji funkcjonalnych ) Nowoczesny interfejs systemu Interfejs systemu KOMAX 2.0 opracowano z zamysłem maksymalnego uproszczenia obsługi wszystkich
Bardziej szczegółowoZarządzanie ZasobamiLudzkimi
Przekazywanie danych z systemu KS-ZZL do Symfonia FK Zarządzanie ZasobamiLudzkimi Dokumentacja techniczna Katowice 2007 2244PI02.00 Połączenie z programem SYMFONIA FK Producent programu: Przedsiębiorstwo
Bardziej szczegółowoOkres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres do data końcowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku.
1.3.3.4.1.1. Edycja zasiłku Stawka dzienna wyliczona stawka dzienna zasiłku, Kwota kwota zasiłku = ilość dni*stawka dzienna, Okres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian Wersja 2016.a 2 Opieka nad dzieckiem w godzinach 2 Uwagi do konwersji 4 Definicje zdarzeń 5 Definicje akcji 5 Kalendarz firmy na rok 2016 5 Wartości danych kadrowych
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Program Płace Optivum potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela.
Płace Optivum Jak naliczyć nauczycielowi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową nauczyciela nalicza się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MENiS z
Bardziej szczegółowoModuł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.
Płace i Kadry Moduł Comarch OPT!MA Płace i Kadry to rozwiązanie zawsze zgodny z przepisami kadrowo-płacowymi. Daje szerokie możliwości swobodnego definiowania składników wynagrodzenia oraz uzależnienia
Bardziej szczegółowow kalendarzu pracownika po wybraniu z menu podręcznego polecenia Dziennik zdarzeń pracownika
Dziennik zdarzeń W programie SYMFONIA KADRY I PŁACE Premium edycja zdarzeń możliwa jest w dwóch miejscach: w kalendarzu pracownika po wybraniu z menu podręcznego polecenia Dziennik zdarzeń pracownika oraz
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami
Bardziej szczegółowoWykaz zmian w systemie "Komadres.M"
Data wydruku 25/06/2013 12:03:07 Strona 1 Funkcje ogólno-systemowe Umowy 9517 Umowy - dodatkowe pole Numer dodatkowy Dodano obsługę pola Numer dodatkowy (dowodu) w nagłówku dokumentu. Pole to wyświetlane
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika
Instrukcja użytkownika w zakresie obsługi aplikacji internetowej KRAZ Rejestr Podmiotów Prowadzących Agencji Zatrudnienia Spis treści 1. Informacje wstępne... 3 2. Prowadzenie rejestru po zmianie ustawy...
Bardziej szczegółowoAdvantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE
PŁACE System Płace przeznaczony jest do wspomagania pracy działów rachuby, kontroli zarobków. UmoŜliwia wspomaganie zarządzania gospodarką płacową poprzez zabezpieczenie bezpośredniego dostępu do danych
Bardziej szczegółowoKANCELARYJNY SYSTEM PODATKOWY
KANCELARYJNY SYSTEM PODATKOWY Korekta Podatku dochodowego oraz Podatku VAT związana z niezapłaconymi fakturami Opracował: Katowice, Luty 2013 Ze względu na obowiązujące od 2013 roku zmiany dotyczące obliczania
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010
Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010 1 / 10 Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010 UWAGA! Jest to wersja bez migracji z wersji Kadr i Płac Premium. Klienci, którzy chcą
Bardziej szczegółowoodw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Bardziej szczegółowoNowy rok TM-KP. System klasy ERP dla sektora MSP. Przygotowanie modułu Kadry - Płace do pracy w nowym roku moduł systemu TM-TRANSKOM
System klasy ERP dla sektora MSP Przygotowanie modułu Kadry - Płace do pracy w nowym roku moduł systemu TM-TRANSKOM Wersja : 1.1.001 2 Spis treści Rozdział I Przygotowanie modułu do pracy w nowym roku
Bardziej szczegółowoKALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH FUNKCJE KALKULATORA "Kalkulator wynagrodzeń i zasiłków chorobowych" jest zaawansowanym kalkulatorem płacowym, którego celem jest wyliczenia wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoWykaz zmian wprowadzonych aktualizacją
Wykaz zmian wprowadzonych aktualizacją Projekt: Umowa: Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia Wdrożenie i rozwój Oprogramowania aplikacyjnego Syriusz Std Oprogramowanie:
Bardziej szczegółowoWERSJA 13.10. Dodanie możliwości wyboru wszystkich pozycji ze słowników podziału przy pomocy klawisza F3 w zakresie pracowników, opcja Wybrani.
SYSTEM miniekspert WERSJA 13.10 Najistotniejsze zmiany dotyczą modułu Zasiłki (osobna pozycja dla chorobowego ZUS z tytułu wypadku) oraz modułu Pomost (przesył nowych kodów ZUS zgodnie z rozporządzeniem
Bardziej szczegółowoInstrukcja webabsencje SR-RegiTech
2016 Instrukcja webabsencje SR-RegiTech Aplikacja pozwalająca na kompleksową obsługę wniosków urlopowych za pośrednictwem globalnej sieci web. Mateusz Maśluszczak RegiTech Sp. z o.o. 2016-09-07 1 Spis
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Program Płace Optivum umożliwia ewidencjonowanie i rozliczanie tego rodzaju nieobecności zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Płace Optivum Jak zarejestrować i rozliczyć absencję pracownika z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (wynikającą z art. 188 Kodeksu pracy)? Od 2 stycznia 2016 roku przysługujące pracownikowi zwolnienie
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika systemu medycznego
Instrukcja użytkownika systemu medycznego ewidencja obserwacji pielęgniarskich (PI) v.2015.07.001 22-07-2015 SPIS TREŚCI: 1. Logowanie do systemu... 3 2. Zmiana hasła... 4 3. Pacjenci - wyszukiwanie zaawansowane...
Bardziej szczegółowoSystem Comarch OPT!MA v. 17.10
System Comarch OPT!MA v. 17.10 Ulotka v.17.10 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 http://www.comarch.pl/erp/ info.erp@comarch.pl
Bardziej szczegółowoT O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE
T O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE ZASOBY LUDZKIE SYSTEM TOP9000 umożliwia kompletną ewidencję kadrową, płacową jak również planowania czasu pracy pracowników. W skład systemu wchodzą następujące moduły: Kadrowy,
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Handel w wersji
Forte Handel 1 / 5 Nowe funkcje w module Forte Handel w wersji 2010.1 Zmiany związane z nowelizacją Ustawy o VAT Z dniem 1.01.2010r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług, wnosząca
Bardziej szczegółowoFunkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach:
Human Resources Funkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach: Płace i Kadry System ocen pracowników/pulpit pracownika Informacje pracownicze Podzielnik Karty pracy RCP (Rejestracja Czasu Pracy)
Bardziej szczegółowoManifest Retail FR02
Strona 1 z 5 1. Retail Centrala 1.1. Prace rozwojowe Dodano możliwość definiowania własnej treści SMSów wysyłanych do klienta przy zmianie statusów reklamacji i zamówień usługowych. Opcja jest dostępna
Bardziej szczegółowoRAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe
RAPORTY Spis treści Raporty Płacowo Kadrowe 1. Aktualne zatrudnienie... 4 2. Aneks Uwowy o Prace... 5 3. Dane osobowe... 6 4. Dane osobowe filtr poprawności dat... 7 5. Dane pracownika... 8 6. Dane rodzina...
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Kadry i Płace w wersji 2012
Symfonia Kadry i Płace 1 / 8 Nowe funkcje w programie Symfonia Kadry i Płace w wersji 2012 Spis treści: Zmiany w wersji 2012 2 Paczka Parametry i zmiany na rok 2012 2 Paczka SOD współpracująca z aplikacją
Bardziej szczegółowoCentrum Informacji Społeczno-Gospodarczej
Instrukcja użytkownika w zakresie obsługi aplikacji internetowej KRAZ Rejestr Podmiotów Prowadzących Agencji Zatrudnienia Strona 2 1. Informacje wstępne W związku z nowelizacją Ustawy o Promocji Zatrudnienia
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009
SYMFONIA Mała Księgowość Premium Strona 1 z 8 Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009 Obsługa wynagrodzeń i składek ZUS właścicieli oraz rozrachunki z urzędami Odpowiadając
Bardziej szczegółowo1. Swor generacja pliku xml znacznik <strona nazwisko>, <opis> 2. Sprawa zakładka Wierzytelności sortowanie pozycji
1. Swor generacja pliku xml znacznik , Poprawiono zakładanie znacznika dla dłużnika w sprawie oraz generowanie danych dla znacznika , który zawiera teraz
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010
Symfonia Kadry I Płace 1 / 9 Nowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010 Konwersję firmy do kolejnej wersji w programie Symfonia Kadry i Płace należy przeprowadzać po zamknięciu wszystkich
Bardziej szczegółowoPODRĘCZNIK UŻYTKOWNIKA SYSTEMU MaxeBiznes MODUŁ KANCELARIA-Elektroniczny obieg faktury
PODRĘCZNIK UŻYTKOWNIKA SYSTEMU MaxeBiznes MODUŁ KANCELARIA-Elektroniczny obieg faktury 1.1. Uruchomienie aplikacji Aplikacja uruchamiana jest przez uruchomienie skrótu umieszczonego na pulpicie ekranu
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Faktura w wersji 2011
Symfonia Faktura 1 / 9 Nowe funkcje w programie Symfonia Faktura w wersji 2011 Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Faktury VAT sprzedaży w walucie obcej... 2 3. Rozksięgowywanie wartości
Bardziej szczegółowoSYSTEM EKSPERT WERSJA 13.09
SYSTEM EKSPERT WERSJA 13.09 Najistotniejsze zmiany dotyczą modułu Zasiłki (osobna pozycja dla chorobowego ZUS z tytułu wypadku) oraz modułu Pomost (przesył nowych kodów ZUS zgodnie z rozporządzeniem ministra
Bardziej szczegółowoModuł Faktury służy do wystawiania faktur VAT bezpośrednio z programu KolFK.
Moduł Faktury służy do wystawiania faktur VAT bezpośrednio z programu KolFK. Moduł uruchamiamy z menu: Faktury Menu: Ewidencja faktur wywołuje formatkę główna modułu fakturowania. Rys 1. Ewidencja faktur
Bardziej szczegółowoWysyłka dokumentacji serwisowej z Sekafi3 SQL do producentów.
Wysyłka dokumentacji serwisowej z Sekafi3 SQL do producentów. Możliwość wysyłki dokumentacji serwisowej do producentów poprzez API możliwa jest od wersji 3.0.48.6 (Aby sprawdzić wersję swojego oprogramowania
Bardziej szczegółowoSystem CDN OPT!MA v. 16.0
System CDN OPT!MA v. 16.0 CDN OPT!MA Pulpit Menadżera v. 3.0 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 681 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 www.comarch.pl/cdn
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie SYMFONIA Handel Premium w wersji 2009.c
SYMFONIA Handel Premium Strona 1 Nowe funkcje w programie SYMFONIA Handel Premium w wersji 2009.c Zmiany związane z nowelizacją Ustawy o VAT Z dniem 1 grudnia 2008r. weszła w życie nowelizacja ustawy o
Bardziej szczegółowoSystem Comarch OPT!MA v. 17.8
System Comarch OPT!MA v. 17.8 Ulotka v.17.8 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 http://www.comarch.pl/erp/ info.erp@comarch.pl
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innymi aplikacjami
Bardziej szczegółowoSystem PŁACE. Tworzenie dokumentów PIT i przesyłanie ich do systemu e-deklaracje. Autor : Piotr Zielonka tel
System FOKUS PŁACE Tworzenie dokumentów PIT i przesyłanie ich do systemu e-deklaracje Autor : Piotr Zielonka tel. 601 99-73-79 pomoc@zielonka.info.pl Piotrków Tryb., grudzień 2016r. Zasady ogólne Dokumenty
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Start Faktura i Kasa w wersji 2011
Symfonia Start Faktura i Kasa 1 / 7 Nowe funkcje w programie Symfonia Start Faktura i Kasa w wersji 2011 Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Zmiany w słowniku Stawki VAT... 2 3. Zmiana
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Handel w wersji 2010.2
Forte Handel 1 / 12 Nowe funkcje w module Forte Handel w wersji 2010.2 Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Faktury VAT sprzedaży w walucie obcej... 2 3. Faktury VAT zakupu w walucie
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2011
Symfonia Handel 1 / 11 Nowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2011 Spis treści: 1. Korzyści z zakupu nowej wersji... 2 2. Faktury VAT sprzedaży w walucie obcej... 2 3. Faktury VAT zakupu w walucie
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Wprowadzanie nowej tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Płace Optivum Jak wyrównać wynagrodzenie nauczycieli w związku ze zmianą tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego? Jeśli nowa tabela minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego obejmuje również
Bardziej szczegółowoUlotka. Zmiany w wersji 2016.1.1. Comarch ERP e-pracownik 1 Zmiany w wersji 2016.1.1
Ulotka Zmiany w wersji 2016.1.1 Comarch ERP e-pracownik 1 Zmiany w wersji 2016.1.1 Spis treści 1 INSTALACJA SYSTEMU... 3 1.1 WSPÓŁPRACA Z PRZEGLĄDARKAMI... 3 1.2 WSPÓŁPRACA Z URZĄDZENIAMI MOBILNYMI...
Bardziej szczegółowoPrzekodowanie zawodu / specjalności osoby personelu
Ogólne zasady przekodowania zawodów / specjalności osoby personelu W związku z wprowadzeniem nowego słownika grup zawodowych konieczne jest dokonanie dla zatrudnionego personelu przekodowania dotychczasowych
Bardziej szczegółowoNowości Comarch ERP Optima wersja 2014.5.1. Kraków, 30 czerwca 2014 roku
Nowości Comarch ERP Optima wersja 2014.5.1 Kraków, 30 czerwca 2014 roku Najważniejsze zmiany Comarch ERP Optima wersja 2014.5.1 Zmiany w nowej wersji Comarch ERP Optima związane ze zmianami w przepisach:
Bardziej szczegółowoDodatki okresowe w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
Dodatki okresowe w podstawie wymiaru świadczeń Strona 1 z 18 Spis treści 1. Dodatki okresowe w podstawie zasiłków...3 2. Konfiguracja...3 2.2 Premia roczna...3 2.3 Premia kwartalna...5 3. Premia roczna
Bardziej szczegółowoZarządzanie ZasobamiLudzkimi
Podstawowe procedury KS-ZZL 2015.00.0.1 Zarządzanie ZasobamiLudzkimi Instrukcja użytkownika Katowice 2015 Producent programu: KAMSOFT S.A. ul. 1 Maja 133 40-235 Katowice Telefon: (0-32) 209-07-05 Fax:
Bardziej szczegółowoUlotka opis zmian do wersji 9.6.5156 Interface użytkownika okienkowy oraz przeglądarkowy
Ulotka opis zmian do wersji 9.6.5156 Interface użytkownika okienkowy oraz przeglądarkowy Spis treści Zmiany wersji 9.6.5156... 3 Rozdział 1 enova365 interface użytkownika okienkowy... 3 Moduł: Handel...
Bardziej szczegółowoUrlop wychowawczy w enova
Urlop wychowawczy w enova Strona 1 z 17 Spis treści 1. Wstęp...3 2. Konfiguracja w programie enova...3 2.2 Wskaźniki do urlopu wychowawczego...3 2.2.1 Przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale...3
Bardziej szczegółowoDOKUMENTACJA ZMIAN W KS-ASW INFORMACJA O AKTUALIZACJI SYSTEMU ISO 9001/2008 Dokument: Raport Numer: 33/2015 Wydanie: Waga: 90
Raport Nr 33/2015 MODUŁ aswslow.dll SYSTEM INFORMATYCZNY KS-ASW 2015 z dnia 2015-08-18 OPIS ZMIAN, MODYFIKACJI i AKTUALIZACJI 1. Dodano informację o nazwach międzynarodowych na karcie definiowania odpowiedników
Bardziej szczegółowoKS-ZSA. Centralne zarządzanie znacznikami zamawiania towaru (BlackList)
KS-ZSA Centralne zarządzanie znacznikami zamawiania towaru (BlackList) Niejednokrotnie w aptece, pojawia się w konieczność wyłączenia z zamówień określonych pozycji asortymentowych. Typowymi przykładami
Bardziej szczegółowoKarty pracy. Ustawienia. W tym rozdziale została opisana konfiguracja modułu CRM Karty pracy oraz widoki i funkcje w nim dostępne.
Karty pracy W tym rozdziale została opisana konfiguracja modułu CRM Karty pracy oraz widoki i funkcje w nim dostępne. Ustawienia Pierwszym krokiem w rozpoczęciu pracy z modułem Karty Pracy jest definicja
Bardziej szczegółowo