Zarządzanie stowarzyszeniem - rola lidera, zarządzanie zespołem wolontariuszy w organizacji abstynenckiej

Transkrypt

1 Konferencja dla przedstawicieli ruchu abstynenckiego Białowieża Zarządzanie stowarzyszeniem - rola lidera, zarządzanie zespołem wolontariuszy w organizacji abstynenckiej

2 WOLONTARIAT USTAWA O POŻYTKU PUBLICZNYM I WOLONTARIACIE DZIAŁ III Wolontariat Rozdział 1 Przepisy ogólne

3 WOLONTARIAT Art Wolontariusze mogą wykonywać, na zasadach określonych w niniejszym rozdziale, świadczenia na rzecz: 1) organizacji pozarządowych oraz podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3 w zakresie ich działalności statutowej, w szczególności w zakresie działalności pożytku publicznego, z wyłączeniem prowadzonej przez nie działalności gospodarczej

4 WOLONTARIAT Art. 43. Wolontariusz powinien posiadać kwalifikacje i spełniać wymagania odpowiednie do rodzaju i zakresu wykonywanych świadczeń, jeżeli obowiązek posiadania takich kwalifikacji i spełniania stosownych wymagań wynika z odrębnych przepisów.

5 WOLONTARIAT Art Świadczenia wolontariuszy są wykonywane w zakresie, w sposób i w czasie określonych w porozumieniu z korzystającym. Porozumienie powinno zawierać postanowienie o możliwości jego rozwiązania.

6 WOLONTARIUSZ W ROZUMIENIU USTAWY wolontariusz rozumie się przez to osobę fizyczną, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie

7 WOLONTARIAT Wolontariat - to dobrowolna, bezpłatna, świadoma praca na rzecz innych lub całego społeczeństwa, wykraczająca poza związki rodzinno-koleżeńskoprzyjacielskie.

8 WOLONTARIUSZ Wolontariusz to osoba, która dobrowolnie, świadomie oraz bez wynagrodzenia niesie pomoc innym, angażując się w pracę na rzecz osób i instytucji działających w różnych obszarach życia społecznego. Wolontariuszem może zostać każdy, jeśli tylko ma chęć do zaangażowania się w różnego typu inicjatywy.

9 KTO MOŻE BYĆ WOLONTARIUSZSZEM Wolontariuszem może zostać każdy, jeśli tylko ma chęć do zaangażowania się w różnego typu inicjatywy. Nie liczy się wykształcenie, pochodzenie czy poglądy religijne.

10 KTO MOŻE BYĆ WOLONTARIUSZSZEM Osoby niepełnoletnie muszą posiadać pisemną zgodę rodziców bądź opiekunów prawnych, by mogły podjąć wolontariat.

11 KTO MOŻE BYĆ WOLONTARIUSZSZEM Należy pamiętać, że nie każdy rodzaj wolontariatu będzie odpowiedni dla każdej osoby. Niektóre działania wymagają posiadania odpowiednich predyspozycji i kwalifikacji.

12 ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM Zanim zatrudnisz wolontariusza zadaj kilka pytań!!!!!!!!

13 ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM Jakie masz umiejętności? Posiadasz jakieś talenty, predyspozycje i zainteresowania, które mógłbyś wykorzystać i rozwijać pełniąc wolontariat? Czy dobrze znasz się na komputerach, znasz dobrze jakiś program? Znasz jakieś języki obce? Potrafisz rysować, gotować, tańczyć? Każdą umiejętność można połączyć z wolontariatem!

14 ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM Czy łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi? Wolisz pracować z dziećmi, osobami starszymi czy może z rówieśnikami? Masz łatwość w nawiązywaniu nowych znajomości? A może wolisz pracować indywidualnie w biurze?

15 ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM Co chciałbyś robić jako wolontariusz? Czy chcesz opiekować się dziećmi, pomagać w organizowaniu różnych wydarzeń kulturalnych, zajmować się zwierzętami? A może wolisz projektować strony internetowe bądź ulotki, wykonywać prace biurowe albo tłumaczenia z/na język obcy?

16 ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM Jak dużo czasu możesz poświęcić na wolontariat? Interesuje Cię wolontariat długoterminowy (mogący trwać nawet do kilku miesięcy) czy raczej wolontariat krótkoterminowy (tzw. wolontariat akcyjny)? Pamiętaj, że częstotliwość pełnienia wolontariatu musi być dostosowana do Twoich możliwości!

17 ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM Czego chcesz się nauczyć? Pamiętaj, że wolontariat to nie tylko pomoc, to także nauka dla Ciebie! Chcesz pozyskać wiedzę z jakiejś konkretnej dziedziny? Wolontariat to bardzo dobra okazja do zdobycia doświadczenia w różnych aspektach życia!

18 CECHY WOLONTARIUSZA Tolerancyjny - traktuje wszystkich ludzi równo Lojalny - konsekwentnie i rzetelnie prowadzi swój wolontariat, postępuj zgodnie z założeniami wolontariatu. Otwarty na innych - nie myśli tylko o sobie! Myśli o tym, ile możesz zdziałać dla innych.

19 CECHY WOLONTARIUSZA Wszechstronny - Rozwija swój wolontariat w różnych dziedzinach, nie skupia się tylko na jednej formie pomocy. Asertywny - Wyraża swoje opinie, zdanie, uczucia w sposób bezpośredni, ale pamięta o respektowaniu uczuć innych. Normalny BYĆ SOBĄ!

20 ZARZĄDZANIE WOLONTARIUSZAMI 1.PRZYGOTOWANIE ORGANIZACJI 2.PROMOCJA I OFERTA 3.NABÓR WOLONTARUSZY 4.WPROWADZENIE 5.WSPÓŁPRACA I MOTYWOWANIE 6.ZAKOŃCZENIE WSPÓŁPRACY

21 ROLA WOLONTARIUSZA Działalność wolontariacka stanowi uzupełnienie usług dostarczanych przez służby publiczne, lecz ich nie zastępuje, wolontariat przyczynia się do osobistego, społecznego rozwoju wolontariuszy oraz organizacji na rzecz których świadczą swoje usługi.

22 KILKA LICZB według wiarygodnych szacunków ponad 100 mln obywateli UE jest wolontariuszami gospodarczy udział organizacji w PKB wynosi 5% na każde 1 EUR wydane przez organizacje na wspieranie wolontariuszy uzyskały one średnio przychód w wysokości od 3 do 8 EUR

23 Jeśli już wiesz i masz takie serce TO DO ROBOTY

24 Dziękuję za uwagę Bogdan Urban