Uchwała Nr 244 z dnia 18 grudnia 2003 r.

Transkrypt

1 Uchwała Nr 244 z dnia 18 grudnia 2003 r. Uchwała Nr 244 z dnia 18 grudnia 2003 r. Uchwała Nr 244 z dnia 18 grudnia 2003 r. Uchwała Nr 244/2003 Zarządu Powiatu Chojnickiego z dnia 18 grudnia 2003 r. w sprawie przyjęcia regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz ze. zm.) oraz 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 września 2000 r. w sprawie domów pomocy społecznej /Dz. U. Nr 82, poz. 929/ - na wniosek dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach z dnia 4 grudnia 2003 r. Zarząd Powiatu uchwala, co następuje: 1. Przyjąć regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach, opracowany przez dyrektora domu, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Traci moc Uchwała Nr 14/2002 Zarządu Powiatu Chojnickiego z dnia 21 lutego 2002 roku w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Domowi Pomocy Społecznej w Charzykowach. 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Zarządu Powiatu. 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 1. Starosta Marek Buza 2. Wicestarosta Stanisław Skaja 3. Członek zarządu Andrzej Gąsiorowski 4. Członek zarządu Janusz Janik 5. Członek zarządu Edward Meyer REGULAMIN ORGANIZACYJNY Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach I.Postanowienia ogólne II.Organizacja i zasady działania III.Zakres i poziom świadczonych usług IV.Organizacja życia mieszkańców V.Tryb przyjmowania, rozpatrywania skarg i wniosków VI.Organizowanie działalności kontrolnej VII.Postanowienia końcowe Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej zwany dalej Regulaminem określa strukturę organizacyjną i szczegółowy zakres działania Domu. 2 1.Dom Pomocy Społecznej Charzykowy działa pod nazwą Dom Pomocy Społecznej i ma siedzibę w Charzykowach, gmina Chojnice, województwo pomorskie. 2.Dom Pomocy Społecznej w Charzykowach jest domem stałego pobytu i przeznaczony jest dla osób przewlekle somatycznie i przewlekle psychicznie chorych, skierowanych na podstawie decyzji administracyjnej właściwego organu samorządu terytorialnego.

2 3.Dom Pomocy Społecznej w Charzykowach może również przyjmować osoby na pobyt okresowy. 4.Dom Pomocy Społecznej jest jednostką usługową świadczącą usługi na rzecz jego mieszkańców. 3 Dom Pomocy działa w oparciu o następujące akty prawne: 1.Ustawy z dnia r. o pomocy społecznej / j.t. D.U. z 1998 r. Nr 64 poz. 414 ze zm./, 2.Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia r. w sprawie domów pomocy społecznej /Dz. U. Nr 82., poz. 929/, 3.Warunkowego zezwolenia Wojewody Pomorskiego na prowadzenie Domu Pomocy Społecznej z dnia r., 4.Statutu Domu nadanego przez Zarząd Powiatu Uchwałą Nr 28/99 z dnia 13 maja 1999 r. w sprawie nadania Statutu Domowi Pomocy Społecznej w Charzykowach 5.Niniejszego Regulaminu przyjętego przez Zarząd Powiatu. Rozdział II Organizacja i zasady działania 4 Dom jest samodzielną jednostką budżetową podporządkowaną Powiatowi Chojnickiemu i prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych. 5 1.Domem zarządza dyrektor. 2.Zadania wynikające z funkcji zarządzania i kierowania Domem dyrektor wykonuje przy pomocy głównego księgowego i kierowników komórek organizacyjnych. 3.Dyrektor odpowiada za całokształt pracy Domu, a w szczególności za: opracowywanie aktów prawnych dotyczących działalności Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzorowanie bieżącej działalności Domu przy pomocy podległego personelu, reprezentowanie Domu na zewnątrz, w tym także przy czynnościach prawnych, załatwianie skarg mieszkańców i pracowników, 4.Do wyłącznych kompetencji dyrektora należą sprawy związane z : nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunków pracy, płacami, nagradzaniem i karaniem pracowników. 5. Dyrektora Domu w czasie jego nieobecności zastępuje główny księgowy z wyjątkiem spraw będących w wyłącznej kompetencji dyrektora Domu. W przypadku nieobecności głównego księgowego, dyrektora zastępuje na czas jego nieobecności wyznaczony pracownik w zakresie określonym w upoważnieniu wydanym przez dyrektora Domu. 6 1.Dom zatrudnia pracowników zgodnie z planem finansowych dochodów i wydatków budżetowych. 2.Prawa i obowiązki pracowników zawarte są w : indywidualnych zakresach obowiązków pracowniczych, regulaminie pracy, regulaminie gospodarowania funduszem świadczeń socjalnych, regulaminie premiowania, regulaminie wynagradzania, z którymi zapoznany zostaje każdy pracownik w chwili zatrudnienia. 3.W Domu obowiązują zatwierdzone przez dyrektora instrukcje i regulaminy. 4.Dom posiada opracowany schemat organizacyjny. 5.W Domu utworzono następujące działy: opiekuńczy, gospodarczy i obsługi, administracyjny, żywienia. 6.Działem kieruje kierownik, który organizuje pracę w podległym dziale i nadzoruje jego bieżącą

3 działalność oraz współpracuje z dyrektorem Domu oraz pozostałymi kierownikami. 7.Do zakresu zadań działu: a)opiekuńczego należy w szczególności świadczenie szeroko rozumianej opieki na rzecz mieszkańców oraz promowanie stylu życia, który sprzyja zachowaniu sprawności fizycznej i umysłowej do późnej starości oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zakresem prac opiekuńczych. Do zakresu działań należy również rozwiązywanie i likwidowanie sytuacji konfliktowych. Zadania należące do działu opiekuńczego realizują zatrudnione w tym dziale osoby. Bezpośrednimi współpracownikami kierownika są: kierownicy zespołów, pracownik socjalny, psycholog i instruktorzy terapii zajęciowej. Jedną z form pracy w dziale są codzienne spotkania pracowników z kierownikiem działu i dyrektorem przeznaczone na omówienie spraw związanych z opieką nad mieszkańcem. Personel informuje na bieżąco kierownika działu o stanie mieszkańców, który podejmuje odpowiednie decyzje odnośnie dalszego postępowania. Obserwacje dotyczące mieszkańców odnotowywane są w książce raportów. Stałą formą pracy są również spotkania zespołów opiekuńczo terapeutycznych, na których wspólnie z mieszkańcem opracowuje się plan wspierania mieszkańca. Pracownik socjalny koordynuje działania pracowników pierwszego kontaktu. b)gospodarczego i obsługi należy zabezpieczenie funkcjonowania Domu pod względem sprawności technicznej, czuwanie nad sprawnością techniczną maszyn i urządzeń, zabezpieczenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz przeciwpożarowych. c)administracyjnego należy zabezpieczenie funkcjonowania Domu w zakresie prowadzenia spraw osobowych wynikających ze stosunku pracy pracowników Domu, prowadzenie gospodarki finansoworachunkowej, a w szczególności: zorganizowanie sporządzania, przyjmowanie, obiegu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający przebieg operacji gospodarczych, sporządzanie kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej, dysponowanie środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, dokonywanie analizy wykorzystanych środków oraz opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu. d)żywienia należy planowanie i zabezpieczenie potrzeb w zakresie żywienia w tym przygotowywanie codziennych posiłków oraz zabezpieczenie zaopatrzenia i przechowywania zakupionych towarów. Opracowywanie jadłospisów przy współpracy z kierownikiem działu opiekuńczego oraz radą mieszkańców. 7 1.W Domu działają zespoły terapeutyczno opiekuńcze składające się w szczególności z pracowników Domu. 2.Do zadań zespołów należy w szczególności opracowywanie indywidualnych planów wspierania mieszkańców oraz wspólna z mieszkańcem Domu ich realizacja. 3.Plan wspierania mieszkańca powinien zawierać: określenie indywidualnych potrzeb mieszkańca, zakres i poziom usług, które będą świadczone na rzecz mieszkańca oraz dokumentować realizację planowanych działań. 4.Zakres usług świadczonych przez Dom zgodnie ze standardem obowiązujących podstawowych usług ustala się uwzględniając indywidualne potrzeby i możliwości psychofizyczne mieszkańca Domu. 5.Działania wynikające z indywidualnego planu działania mieszkańca koordynuje pracownik Domu zwany pracownikiem pierwszego kontaktu. III Zakres i poziom świadczonych usług 8 1.Dom Pomocy Społecznej w Charzykowach świadczy usługi na rzecz mieszkańców zapewniając całodobową opiekę oraz zaspakajając podstawowe i uzasadnione potrzeby bytowe, opiekuńcze i wspomagające o ile mieszczą się one w możliwościach Domu oraz umożliwia korzystanie z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych. 2.Dom zapewnia mieszkańcom bezpieczne przechowywanie środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych zgodnie z opracowaną procedurą.

4 3.Mieszkańcom Domu nie posiadającym własnych środków dyrektor Domu może przyznać po uzgodnieniu ze Starostą, wsparcie finansowe w wysokości 30% zasiłku stałego wyrównawczego, o którym mowa w art. 27 Ustawy z dnia r. o pomocy społecznej. 4.Dom zorganizowany jest w sposób zapewniający mieszkańcom warunki bezpiecznego i godnego życia, jak również intymność, niezależność, umożliwia rozwój osobowości, a w miarę możliwości ich samodzielność. Organizacja i zasady działania Domu uwzględniają stopień fizycznej i psychicznej sprawności mieszkańca. 9 1.W zakresie potrzeb bytowych Dom zapewnia: a)mieszkanie w pokojach dwu i trzy osobowych, wyposażonych w podstawowy sprzęt, uwzględniający gust i upodobania mieszkańców, b)wyżywienie trzy posiłki dziennie podawane w ustalonym przedziale czasowym z możliwością wyboru miejsca ich spożywania, również dietetyczne zgodnie z zaleceniami lekarza, c)odzież i obuwie, jeżeli zachodzi taka potrzeba, d)utrzymanie czystości pomieszczeń mieszkalnych przy współudziale mieszkańców sprawnych fizycznie i przy użyciu sprzętu i środków czystości zakupionych przez Dom, e)środki służące higienie osobistej, 2.W zakresie usług opiekuńczych Dom zapewnia: a)pomoc w podstawowych czynnościach życiowych dla osób leżących i niesprawnych, b)podnoszenie sprawności fizycznej poprzez: ćwiczenia usprawniające ruchowo: gimnastyka zbiorowa, ćwiczenia indywidualne, spacer, wycieczki, umożliwienie korzystania z wczasów rehabilitacyjnych, zajęcia sportowe, udział w zawodach sportowych i spartakiadach, c)aktywizowanie mieszkańców poprzez udział w: terapii zajęciowej, wybranej grupie aktywizującej, spotkaniach społeczności Domu, pracach samorządu i rady mieszkańców, imprezach organizowanych przez Dom i poza nim, pracach na rzecz Domu i jego mieszkańców, d)pomoc w załatwieniu spraw osobistych poprzez: stały kontakt mieszkańca z osobą pierwszego kontaktu, zgłaszanie indywidualnych spraw wybranym osobom spośród personelu bądź w trakcie spotkań społeczności Domu, możliwość częstego kontaktu z personelem specjalistycznym, w przypadku braku możliwości dbania o własne interesy mieszkańca, wyznaczenie przez sąd opiekuna prawnego. 3.W zakresie usług wspomagających Dom umożliwia mieszkańcom: realizowanie swoich potrzeb religijnych poprzez uczestnictwo we mszy św. i nabożeństwach organizowanych na terenie Domu, bądź odwiedzając kościół oraz sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarłego mieszkańca Domu, działanie na rzecz lokalnego środowiska, realizowanie potrzeb kulturalnych poprzez czytelnictwo książek, prasy uczestniczenie w imprezach, kółkach zainteresowań i grupach aktywizujących,

5 wykonywanie wybranych prac o charakterze terapeutycznym na rzecz Domu, podejmowanie działań zmierzających do usamodzielnienia mieszkańca bądź powrotu do środowiska, regularny kontakt z dyrektorem Domu w określonych dniach tygodnia i godzinach podanych do wiadomości w dostępnym miejscu, 4.W zakresie potrzeb zdrowotnych umożliwia korzystanie z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych oraz pokrywa opłaty za leki ryczałtowe i częściową odpłatność do wysokości limitu ceny przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Rozdział IV Organizacja życia mieszkańców 10 Każdy mieszkaniec ma prawo wyboru stylu i sposobu życia Życie w Domu normowane jest zasadami wypracowanymi wspólnie z mieszkańcami, które znajdują odzwierciedlenie w rozkładzie dnia adekwatnym do harmonogramu pracy personelu. 2.W Domu jest dzienny program, który porządkuje najbardziej podstawowe czynności mieszkańców określając ich porę i czas trwania, ponadto zawiera zajęcia, które dotyczą wszystkich mieszkańców i są stałą propozycją, takie jak: msza św., spotkania społeczności, gimnastyka, wyjazdy na salę gimnastyczną, pory spożywania posiłków i ciszy nocnej oraz uczestnictwo w grupach aktywizacji. 3.Oprócz stałych form aktywizacji mieszkańcy mają możliwość udziału w propozycjach zajęć oferowanych przez instruktora k.o., instruktorów terapii zajęciowej i opiekunów. 12 Spotkania towarzyskie mieszkańców mogą odbywać się w pokojach mieszkalnych, świetlicy, pokoju ciszy i przygotowanych kącikach wypoczynkowych. 13 Każdy mieszkaniec ma możliwość utrzymywania kontaktów z osobami z zewnątrz zgodnie z wypracowaną procedurą odwiedzin. 14 Raz w tygodniu odbywają się spotkania społeczności, uznane jako forma pracy całego Domu, polegająca na wprowadzeniu zasad otwartej komunikacji i demokratycznych stosunków na wszystkich jego poziomach Dom prowadzi rejestr osób oczekujących na przyjęcie do Domu, do którego wpisuje się osoby kierowane na pobyt w Domu w kolejności otrzymanych decyzji. 2.O terminie przybycia do Domu pomocy społecznej osoba będąca na liście oczekujących powiadomiona zostaje przez pracownika socjalnego, który w tym zakresie współpracuje z Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach oraz gminnym lub miejskim ośrodkiem pomocy. 3.Osobę skierowaną do Domu na pobyt stały, posiadającą miejsce stałego zamieszkania, melduje się w Domu na okres 6 miesięcy, chyba że osoba ta wystąpi z wnioskiem o skrócenie tego okresu. 4.Osoby przebywające w Domu, po okresie o którym mowa w ustępie 2, melduje się na pobyt stały. 5.Osobę skierowaną do Domu na czas określony melduje się na pobyt czasowy. 6.Przyjęcie mieszkańca odbywa się zgodnie z opracowaną procedurą przyjęcia Mieszkańcowi z chwilą przybycia do Domu przydziela się na okres próbny pracownika pierwszego kontaktu, który zapoznaje mieszkańca z życiem Domu oraz pomaga przy adaptacji w nowym środowisku. 2.W przypadku braku akceptacji dla wyznaczonej osoby pierwszego kontaktu lub upodobania innej, mieszkaniec ma prawo do jej zmiany W ciągu tygodnia od przybycia do Domu, mieszkaniec zostaje zaproszony na spotkanie zespołu terapeutyczno opiekuńczego, który wspólnie z mieszkańcem opracowuje plan indywidualnej opieki.

6 2.Po terminie wyznaczonym w planie opieki, jednak nie później niż w ciągu trzech miesięcy, efekty wynikające z oddziaływań zawartych w planie, zostają zweryfikowane i wyznaczone nowe zadania i nowy termin na weryfikację. 18 W Domu może działać samorząd mieszkańców i rada mieszkańców wybrane przez mieszkańców. Rada mieszkańców ściśle współpracuje z dyrektorem i personelem w celu rozwiązywania najistotniejszych problemów poszczególnych mieszkańców oraz współdziała we wdrażaniu przyjętych procedur. 19 Każdy mieszkaniec posiada własną dokumentację która jest poufna. 20 W zależności od potrzeb mieszkańcy mogą korzystać na terenie Domu z usług fryzjerskich wykonywanych przez osoby z zewnątrz. 21 Niepełnosprawni mieszkańcy w ramach świadczonych usług opiekuńczych mają zapewnione golenie i strzyżenie przez opiekunki. 22 Mieszkańcy mogą dokonywać samodzielnie zakupów poza Domem lub korzystać z zorganizowanej formy zaproponowanej przez samorząd. 23 Na terenie Domu obowiązuje zakaz palenia tytoniu w pomieszczeniach mieszkalnych, jest ono dozwolone w miejscach wyznaczonych. 24 Dom zapewnia mieszkańcom uroczyste obchodzenie świąt, oraz umożliwia organizowanie indywidualnych uroczystości urodzinowo imieninowych, z okazji których solenizant otrzymuje drobny upominek. 25 Każdy mieszkaniec Domu może przebywać poza Domem na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej i przepisach wykonawczych do tej ustawy. 26 Mieszkaniec w chwili przyjęcia do Domu wyraża swoją wolę dotyczącą: sposobu, miejsca i osób związanych ze zorganizowaniem pochówku, która jest w pełni respektowana przez personel Domu. 27 Czynności związane z opieką i organizacją życia mieszkańców zawarte zostały w procedurach wypracowanych przez zespół terapeutyczno opiekuńczy i zatwierdzonych przez społeczność Domu. 28 Mieszkaniec zachowuje wszystkie prawa, jakie posiadał przed zamieszkaniem w Domu pomocy. 1.Mieszkaniec Domu ma prawo do: uzyskania pełnej informacji o usługach świadczonych przez Dom, uzyskania pomocy w zaspokajaniu swoich uzasadnionych potrzeb bytowych, psychicznych i społecznych, korzystanie z wszelkich usług świadczonych przez Dom, a w szczególności powinien mieć zapewnione: miejsce zamieszkania wyposażone w niezbędne meble i sprzęt, pościel i środki do utrzymania czystości, odzież, bieliznę osobistą i obuwie odpowiednie do pory roku, wyżywienie zgodnie ze wskazaniami lekarskimi w ramach obowiązującej stawki, terapię zajęciową, dostęp do kultury, oświaty i rekreacji, uprawianie praktyk religijnych, spokój i bezpieczeństwo na terenie Domu oraz opiekę w czasie zorganizowanych zajęć poza Domem, opiekę psychologiczną, usprawnianie ruchowe,

7 a ponadto do: uzyskania wyjaśnień w sprawie przepisów regulujących zasady współżycia mieszkańców, podmiotowego i godnego traktowania, ochrony prawnej, współdecydowania o sobie, zgłaszania skarg i wniosków, uczestnictwa w pracach samorządu i rady mieszkańców, uczestnictwa w spotkaniach społeczności Domu, przyjmowanie odwiedzin krewnych i znajomych, przebywania poza Domem, po uprzednim poinformowaniu dyrektora Domu, współtworzenia indywidualnego planu opieki. 2.Obowiązki mieszkańca: współdziałanie z personelem w zakresie zaspokajania potrzeb, kształtowanie dobrej atmosfery w Domu oraz demonstrowanie zachowań i postaw społecznie akceptowanych, a w szczególności: szanowanie godności i praw osobistych współmieszkańców oraz pracowników, przestrzeganie norm i zasad współżycia społecznego, dbanie o wygląd zewnętrzny, higienę osobistą, wspólne mienie oraz czystość w miejscu przebywania, przestrzeganie regulaminu Domu, respektowanie zarządzeń wewnętrznych wydanych przez dyrektora oraz ustaleń społeczności Domu jak i obowiązujących procedur, ponoszenie opłat za pobyt w Domu, zgłaszanie nieobecności w Domu, dbanie o mienie Domu. Rozdział V Tryb przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków 29 1.Dyrektor Domu przyjmuje w sprawach skarg i wniosków w poniedziałki, środy i piątki w godzinach pozostali kierownicy działów przyjmują codziennie w godzinach od Informacja o dniach i godzinach przyjęć w sprawach skarg i wniosków umieszczona jest na tablicy ogłoszeń w widocznym miejscu. 3.Osoba przyjmująca skargę odnotowuje ten fakt w książce skarg i wniosków z uwzględnieniem: a)daty przyjęcia, b)nazwiska i imienia składającego skargę, c)określenia przedmiotu skargi lub wniosku, d)imienia i nazwiska przyjmującego skargę, e)podpis składającego oraz zgłasza to zdarzenie do swojego przełożonego. 4.Kierownik działu: 1)zapoznaje się z treścią zgłoszonej skargi lub wniosku, co potwierdza podpisem w książce skarg, 2)odpowiedzialny jest za wyjaśnienie terminowe załatwienie skargi i wniosku, 3)informuje dyrektora o złożonej skardze lub wniosku oraz o sposobie załatwienia, 4)niezwłocznie przekazuje wyjaśnienia oraz dokumentację niezbędną do rozpatrzenia wniosku lub skargi w przypadku gdy skarga została złożona do dyrektora, 5)odpowiedzi na skargi i wnioski podpisuje dyrektor Domu Rozdział VI Organizowanie działalność kontrolnej 30 Celem kontroli jest: zapewnienie kierownictwu informacji niezbędnych do efektywnego kierowania Domem i podejmowania

8 prawidłowych decyzji, ocena stopnia wykonywania zadań, prawidłowości i legalność działania oraz skuteczności stosowanych metod i środków, doskonalenie metod pracy, oraz inicjowanie kierunków prawidłowego i optymalnego działania oraz wskazywanie sposobów i środków zapobiegających powstawaniu nieprawidłowości jak również umożliwiających szybką ich likwidację. 31 Kontrole powinny być objęte wszystkie komórki organizacyjne oraz wszystkie szczeble zarządzania i stanowiska pracy. 32 Dyrektor Domu sprawuje bezpośredni nadzór nad skutecznością działań systemu kontroli wewnętrznej, jak również prawidłowością wykorzystania wyników i wniosków kontroli wewnętrznej, zewnętrznej i społecznej. 33 Czynności związane ze sprawowaniem kontroli wykonują z urzędu: główny księgowy, kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych, inspektor bhp i p. poż, komisja inwentaryzacyjna, kontrola społeczna przez instytucję skarg i wniosków. 34 Kontrola w DPS Charzykowy powinna być sprawowana zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej i planem kontroli lub na podstawie doraźnego polecenie dyrektora. 35 O sposobie wykorzystania wniosków i zaleceń pokontrolnych decyduje dyrektor. Rozdział VII Postanowienia końcowe 36 Dom może współpracować z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami na rzecz mieszkańców. 37 Wszelkie postanowienia zawarte w regulaminie mogą być zmienione za pomocą aneksu w uzgodnieniu z Zarządem Powiatu. 38 Zmiana regulaminu organizacyjnego następuje w trybie przewidzianym dla jego ustalenia. 39 Regulamin wchodzi w życie z dniem jego nadania. 40 W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie rozporządzanie w sprawie domów pomocy społecznej oraz inne obowiązujące przepisy prawne. METRYKA Liczba odwiedzin : 15 Podmiot udostępniający informację : Osoba wprowadzająca informację : Osoba odpowiedzialna za informację : Starostwo Powiatowe w Chojnicach Mirosław Kwapiszewski Mirosław Kwapiszewski Czas wytworzenia: :00:00

9 Czas publikacji: :00:00 Data przeniesienia do archiwum : Brak