Program Rozwoju Zespołu Szkół. Gimnazjum. im. Piastów Śląskich. w Bukowicach
|
|
- Bożena Witkowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Dolnośląska szkoła liderem projakościowych zmian w polskim systemie edukacji projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program Rozwoju Zespołu Szkół Gimnazjum im. Piastów Śląskich w Bukowicach współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
2 1. Wizja i cele działania w programie Rozwój technologii informacyjnej nakłada na szkołę nowe obowiązki i wyzwania. Współczesna szkoła, dydaktyka nie może być obojętna na owe zmiany, musi iść z duchem czasu, a przez to spełnić oczekiwania uczniów. Nowoczesne rozwiązania technologiczne dają wiele możliwości, a umiejętne ich wykorzystanie usprawnia, wzbogaca i uatrakcyjnia proces kształcenia. Szkoła musi wyposażyć wszystkich uczniów w podstawowe umiejętności wyszukiwania, przetwarzania i korzystania z informacji, w oparciu o nowoczesne podstawy programowe nauczania. Przygotowanie Polaków do życia w społeczeństwie informacyjnym jest wyzwaniem cywilizacyjnym. Do realizacji edukacji informatycznej w szkołach i wykorzystywania w nauczaniu technologii informacyjnych i komunikacyjnych konieczne jest wyposażenie szkół w komputery i oprogramowanie, dostęp do Internetu i dobrze przygotowani nauczyciele. Główne cele działań: 1. Wdrażanie nowych, innowacyjnych form nauczania i oceniania, cechujących się wyższą skutecznością niż formy tradycyjne 2. Dodatkowe zajęcia (pozalekcyjne i pozaszkolne) dla uczniów ukierunkowane na rozwój kompetencji kluczowych ze szczególnym uwzględnieniem ICT, języków obcych, przedsiębiorczości, nauk przyrodniczo - matematycznych 3. Wdrażanie do praktyki szkolnej metod i narzędzi edukacji interaktywnej zwiększającej zaangażowanie i aktywność uczniów 4. Wdrażanie programów i narzędzi efektywnego zarządzania placówką oświatową, przyczyniających się do poprawy jakości i organizacji nauczania W celu realizacji działań niezbędne będą nam: 1. Zestaw interaktywny (mobilna tablica interaktywna z projektorem, system do odpowiedzi i testowania) dzięki któremu: 2
3 a) sprawniej będą mogły być prezentowane przed klasą nowe zagadnienia, wykresy, animacje, filmy, obrazy a) można będzie rozwiązywać zadania, prowadzić dyskusje tworzyć projekty na ekranie b) zostanie podniesiona motywacja do nauki ze względu na innowacyjne metody pracy c) szybciej i łatwiej będzie można przeprowadzać powtórki i sprawdziany oraz bieżącą kontrolę i ocenę 2. Mobilna pracownia komputerowa, multimedialna, interaktywna pracownia multiprzedmiotowa oraz platforma edukacyjna, którą będziemy wykorzystywać podczas lekcji (matematyka, informatyka, technika, j. angielski) jak i zajęć pozalekcyjnych. Dzięki pracowni komputerowej oraz platformie edukacyjnej możliwa będzie indywidualizacja procesu nauczania, poprzez odpowiedni dobór zadań przeznaczonych do realizacji podczas lekcji. Pozwoli to także na wsparcie uczniów wybitnie zdolnych, jak i uczniów z dysfunkcjami na zajęciach pozalekcyjnych oraz umożliwi rozwój zainteresowań uczniów, zwiększy motywację. Platforma edukacyjna umożliwi lepszy kontakt szkoły z rodzicami poprzez system powiadamiania o osiąganych wynikach nauczania, frekwencji jak i wydarzeniach z życia szkoły, kontakt z wychowawcą oraz nauczycielami 3. Mobilne komputery nauczycielskie z dostępem do platformy edukacyjnej ułatwią: przygotowywanie materiałów na zajęcia a następnie ich prezentację, ułatwią także przygotowanie się do spotkań z rodzicami dzięki możliwości automatycznych wydruków ocen, średnich z ocen oraz frekwencji dla poszczególnych uczniów. 2. Analiza i ocena obecnej sytuacji Silne strony Słabe strony Wyposażenie 2 pracownie komputerowe wyposażone w Internet (nowa z 2008 otrzymana w ramach projektu Pracownie komputerowe dla szkół, każda pracownia składa się z: serwera, 10 stacji roboczych, drukarki, skanera oraz mobilnego zestawu multimedialnego (komputer przenośny i Wyposażenie Jedna pracownia wyposażona w komputery sprzed roku 2002 (częste awarie) jest w niej 16 komputerów uczniowskich oraz serwer i urządzenie wielofunkcyjne Częste awarie sprzętu w bibliotece 3
4 projektor), druga pracownia z 2002 roku łączna liczba stanowisk uczniowskich 26 na 137 uczniów Każda pracownia wyposażona w podstawowe oprogramowanie narzędziowe (Pakiet Office) Pracownia z roku 2008 wyposażona w oprogramowanie edukacyjne język angielski, niemiecki, francuski, hiszpański (dar MEN dla szkół wyposażonych w pracownie w ramach projektu Pracownie komputerowe dla szkół ) W bibliotece pracownia multimedialna 4 stanowiskowa otrzymana w ramach projektu Internetowe centra informacji multimedialnej w bibliotekach szkolnych i pedagogicznych oraz urządzenie wielofunkcyjne (drukarka, kopiarka, skaner). Dostępna dla szkoły podstawowej i gimnazjum. Poza pracowniami 15 komputerów (administracja, sekretariat, dyrekcja, pokój nauczycielski, logopeda, pedagog, psycholog), 6 drukarek,4 urządzenia wielofunkcyjne, projektor multimedialny, 3 ekrany. Dostępne dla szkoły podstawowej i gimnazjum Liczba stolików i foteli odpowiednia Przyłącze do sieci stałe Monitoring, drzwi antywłamaniowe, rolety na oknach w jednej pracowni, każda pracownia jest ubezpieczona Przygotowanie nauczycieli Duża liczba nauczycieli różnych przedmiotów, przeszkolonych na kursach z zakresu TIK i wykorzystania tych technologii w nauczaniu Spośród 12 nauczycieli gimnazjum 4 posiada wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe z TI Nauczyciele pracują z uczniami sumiennie i z zaangażowaniem Dostęp do komputerów i Internetu Niewielka wręcz znikoma liczba przenośnych komputerów na wyposażeniu szkoły: nauczycieli i uczniów Brak komputerów w pracowniach przedmiotowych Niewielka ilość oprogramowania edukacyjnego do poszczególnych przedmiotów Brak tablicy interaktywnej Brak telebimu, telewizora do bezpośredniego wyświetlania z komputera Brak mobilnej pracowni komputerowej Niski standard połączeń internetowych (słaby transfer) Brak funduszy na zakup oprogramowania Drzwi antywłamaniowych nie ma w jednej z pracowni komputerowych Brak serwisanta sprzętu Przygotowanie nauczycieli Słabe przygotowanie nauczycieli do integrowania w nauczaniu swoich przedmiotów z TIK Niewielu nauczycieli wykorzystuje technologie informacyjne i komunikacyjne na swoich zajęciach Brak przygotowania nauczycieli do pracy z wykorzystaniem elektronicznych platform kształcenia i w środowisku mobilnych technologii 4
5 zarówno w domu jak i w pracy Dobra umiejętność obsługi pakietu Office oraz Internetu Większość nauczycieli korzysta z Internetu przygotowując się do zajęć Grupa nauczycieli włączyła TIK do swojego programu nauczania i stosuje ją na zajęciach lekcyjnych jak i poza lekcyjnych Uczniowie Możliwość kształcenia informatycznego na każdym poziomie Projektowanie indywidualnej ścieżki kształcenia dla uczniów słabych, dla uczniów zdolnych Prawie wszyscy uczniowie mają w domu komputery Połowa uczniów ma dostęp do Internetu w domu Połowa uczniów ocenia poziom swoich umiejętności w posługiwaniu się komputerem i Internetem jako bardzo dobry, a umiejętność posługiwania się pakietem Office na poziomie dobrym Wielu uczniów interesuje się informatyką, językami obcymi, matematyką Przygotowanie personelu szkoły Zarówno dyrektor szkoły jak i pracownicy administracji są przeszkoleni w zakresie TIK Duża grupa nauczycieli ma ograniczony dostęp do komputera w domu i pracy w celu przygotowania się do zajęć Brak umiejętności pracy w trybie any time i enywhere, czyli w dowolnym czasie i dowolnym miejscu Brak systemu ustawicznego kształcenia nauczycieli przedmiotów informatycznych i nauczycieli stosujących TIK w swojej pracy Znikoma liczba systematycznych szkoleń w zakresie najnowszych technologii TIK: e-kształcenia i kształcenia na odległość Brak systemu doradztwa metodycznego w zakresie stosowania TIK w nauczaniu różnych przedmiotów Uczniowie Niewielkie możliwości korzystania z TIK podczas zajęć z przedmiotów nieinformatycznych (m. in. ze względu na liczebność klas) Niewielkie możliwości korzystania ze szkolnej infrastruktury informatycznej (serwera i zasobów) w czasie i miejscu poza regularnymi zajęciami (w szkole, w domu, w innych miejscach) Bardzo niewielkie wykorzystanie przez nauczycieli możliwości uczniów do pracy z komputerem w domu Nadal duża liczba dzieci nie ma dostępu do Internetu (brak możliwości technicznych) Większość uczniów korzysta z zasobów Internetu w celu rozrywki Brak indywidualnego dostępu do komputerów i zasobów edukacyjnych w szkole i poza nią Przygotowanie personelu szkoły Niewystarczające przygotowanie kadry kierowniczej i pracowników administracji oświatowej do pełnienia roli animatorów zmian zachodzących pod 5
6 Zarówno dyrektor szkoły jak i pracownicy administracji wykorzystują komputery w swojej pracy na co dzień m.in. przy: sporządzaniu arkusza organizacyjnego szkoły, sporządzaniu planu lekcji, statystyce semestralnej, ewidencjonowaniu i przetwarzaniu danych osobowych, stałym kontakcie z KO i OKE, przygotowywaniu sprawozdań, komunikacji poprzez pocztę elektroniczną, analizie wyników egzaminów gimnazjalnych, protokółowaniu, prowadzeniu dokumentacji szkolnej Bibliotekarz po szkoleniu w zakresie administrowania pracownią ICIM Szanse Planowane zatrudnienie technika informatyka Otrzymanie w ramach projektu Dolnośląska e-szkoła pracowni mobilnej, zestawu interaktywnego Życzliwe nastawienie organu prowadzącego wpływem rozwoju TIK Zagrożenia Brak technika informatyka w razie awarii sprzętu Niska aktywność uczniów Brak odpowiedniego oprogramowania edukacyjnego Brak systemowego rozwiązania dotyczącego odnawiania szkolnej infrastruktury informatycznej, (co dalej po zakończeniu projektu wyposażania szkół w pracownie internetowe) Brak środków od sponsora 6
7 Szanse generowane przez otoczenie Zagrożenia generowane przez otoczenie 1. uczniowie oswojeni z TIK 2. Otrzymanie w ramach projektu Dolnośląska e- Szkoła pracowni mobilnej, zestawu interaktywnego 1. bierność środowiska 2. brak wystarczających środków na odpowiednie oprogramowanie Silne strony szkoły 1. Doświadczenia nauczycieli w stosowaniu TIK 2. Posiadanie części oprogramowania Słabe strony szkoły 1. Brak przygotowania nauczycieli do pracy z wykorzystaniem elektronicznych platform kształcenia i mobilnych technologii 2. Braki w oprogramowaniu WNIOSKI Czynniki wewnętrzne Czynniki otoczenia Szanse generowane przez otoczenie 1. uczniowie dostatecznie oswojeni z TIK 2. Otrzymanie w ramach projektu Dolnośląska e-szkoła pracowni mobilnej, zestawu interaktywnego Zagrożenia generowane przez otoczenie 1. bierność środowiska 2. brak wystarczających środków na odpowiednie oprogramowanie 7
8 1. doświadczenia nauczycieli w stosowaniu TIK Podejmowane przez nauczycieli próby nauczycieli stosowania TIK wzmacniają znajomość TIK wśród uczniów i służą upowszechnianiu TIK w codziennych zastosowaniach Podejmowane przez nauczycieli próby stosowania TIK w pracy dzięki otrzymanemu sprzętowi będzie ułatwione Podejmowane przez nauczycieli próby stosowania TIK w pracy zmniejsza istniejące zagrożenie biernej postawy środowiska poprzez budzenie zainteresowania nowymi technologiami wśród uczniów i rodziców Podejmowane przez nauczycieli próby stosowania TIK w pracy i pobudzenie zainteresowania środowiska dają szansę pozyskania potencjalnych sponsorów Silne strony szkoły 2. posiadanie części oprogramowania Posiadanie i wykorzystywanie części oprogramowania sprzyja oswajaniu uczniów ze stosowaniem TIK w różnych sytuacjach Otrzymane wsparcie z projektu pomoże w większym stopniu wykorzystać oprogramowanie będące w posiadaniu szkoły Posiadanie części oprogramowania umożliwia stosowanie TIK podczas zająć, a więc sprzyja budzeniu zainteresowania TIK wśród uczniów i rodziców Posiadanie części oprogramowania umożliwia stosowanie TIK podczas zajęć, a więc sprzyja budzeniu zainteresowania poczynaniami szkoły wśród potencjalnych sponsorów 8
9 1. Brak przygotowania nauczycieli do pracy z wykorzystaniem elektronicznych platform kształcenia i mobilnych technologii Brak przygotowania nauczycieli do pracy z wykorzystaniem platform elektronicznych i mobilnych technologii zagraża możliwości wykorzystywania tych środków przez uczniów Otrzymanie wsparcia w ramach projektu oraz przeszkolenie liderów pozytywnie wpłynie na przeszkolenie nauczycieli do pracy z wykorzystaniem TIK Brak przygotowania nauczycieli do pracy z wykorzystaniem elektronicznych platform kształcenia i mobilnych technologii może powodować postępującą bierność środowiska zniechęcanego niedostosowaniem metod i środków do wymogów współczesnego świata Nie istnieje wyraźna relacja pomiędzy brakiem przygotowania nauczycieli do pracy z wykorzystaniem elektronicznych platform kształcenia i mobilnych technologii a brakiem wystarczających środków na odpowiednie oprogramowanie Słabe strony szkoły 2. Braki w oprogramowaniu edukacyjnym Braki w oprogramowaniu zagrażają rozwojowi umiejętności wykorzystania TIK przez uczniów Otrzymane wsparcie wzbogaci bazę szkoły przez co zajęcia dla uczniów mogą stać się bardziej atrakcyjne Braki w oprogramowaniu w znacznym stopniu mogą pogłębiać bierność środowiska uczniów i rodziców wobec poczynań szkoły Braki w oprogramowaniu są ściśle związane z brakiem wystarczających środków na zakup nowego oprogramowania i uzależnione w dużej mierze od tych środków 9
10 3. Cele działania tworzenie warunków do powszechnego wykorzystania narzędzi TIK ( wyposażenie szkoły w mobilną pracownię komputerową, zestaw interaktywny(tablica interaktywna z projektorem, system do odpowiedzi i testowania), urządzenia wspomagające wykorzystanie dzienników elektronicznych, mobilne komputery nauczycielskie) przygotowanie nauczycieli do: efektywnego korzystania z mobilnej technologii edukacyjnej, na którą składają się: komputery przenośne, bezprzewodowy Internet i dostęp do platformy edukacyjnych, przygotowanie nauczycieli do wykorzystania elektronicznych zasobów edukacyjnych, w szczególności znajdujących się w Internecie, przygotowanie nauczycieli do swobodnego stosowania komputerów i technologii w tym możliwości sieci Internet w pracy dydaktycznej (projektowanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych z wykorzystaniem mobilnej technologii, w szczególności na platformie edukacyjnej) uzupełnienie wiedzy i umiejętności wykazywanych przez dyrekcję oraz pracowników administracji w zakresie posługiwania się technologiami informacyjnymi i komunikacyjnymi zapewnienie uczniom dostęp do informacji, nowoczesnych programów i sprzętu komputerowego poza zajęciami informatyki wdrażanie uczniów do korzystania z różnych źródeł informacji i twórczego rozwiązywania problemów wykorzystywanie technologii informacyjnej przez uczniów i nauczycieli w projektach realizowanych samodzielnie na zajęciach pozalekcyjnych i ew. we współpracy z innymi szkołami wykorzystanie TIK jako pomoc w poznawaniu i nauczaniu innych dziedzin zagospodarowanie czasu wolnego uczniów na różnorodnych zajęciach pozalekcyjnych (koła przedmiotowe i zainteresowań) z wykorzystaniem platformy edukacyjnej podnoszenie efektywności i dostępności kształcenia poprzez wykorzystanie TIK na zajęciach podniesienie jakości pracy szkoły poprzez np. usprawnienie zarządzania szkołą stworzenie warunków sprzyjających kontaktom z rodzicami (e-dziennik) 10
11 4. Plan działania 1. Wymagana struktura techniczna i wyposażenie: założenie sieci bezprzewodowej w szkole, doposażenie szkoły w sprzęt i niezbędne oprogramowania pakiet narzędziowy Microsoft Office, programy edukacyjne w ramach projektu Pracownie komputerowe dla szkół, Logo, Flash, Publisher, Front Page, oprogramowanie wspomagające nauczanie uczenie się techniki, mikrofony i słuchawki 2. Rozmieszczenie wyposażenia: planujemy zastąpienie starej pracowni sprzed roku 2002 pracownią multimedialną interaktywną multiprzedmiotową oraz przygotowania zaplecza dla pracowni mobilnych 3.Terminy realizacji: kwiecień wykonanie sieci bezprzewodowej (zrealizowane) wrzesień 2010 instalacja otrzymanych pracowni czerwiec 2010 listopad 2010 wdrażanie działań wynikających z projektu Dolnośląska e Szkoła (przygotowanie personelu, wewnątrzszkolne doskonalenia nauczycieli) wrzesień 2010 listopad 2011 działania wynikające z harmonogramu Nawiązanie współpracy z konsultantem DODN w celu lepszego wdrażania działań i uzyskania wsparcia, Niezbędną pomoc w trakcie używania sprzętu będzie świadczył technik informatyk. 5. Realizacja planu Nr Działanie Termin (czas realizacji) Osoby odpowiedzialne Dodatkowe koszty, źródła finansowania 1. Kurs dla szkolnych koordynatorów Lider e Szkoły Czerwiec 2010 koordynatorów Dolnośląskiej e Szkoły) Koordynatorzy programu Dolnośląska e -Szkoła Program Dolnośląska e Szkoła 2. Zainstalowanie bezprzewodowego dostępu do Internetu kwiecień 2010 Dyrektor szkoły Gmina Krośnice 11
12 3. Doposażenie szkoły w sprzęt i niezbędne oprogramowanie (pracownie mobilne, zestaw interaktywny, mobilne komputery nauczycielskie, urządzenia wspomagające wykorzystanie dzienników elektronicznych) Wrzesień 2010 terminu dostawy sprzętu) Koordynatorzy programu Dolnośląska e Szkoła Program Dolnośląska e Szkoła 4. Wewnątrzszkolne doskonalenie nauczycieli w zakresie wykorzystania TIK (przygotowanie nauczycieli do pracy w środowisku platformy edukacyjnej i technologii mobilnej na zajęciach lekcyjnych i pozalekcyjnych) Wrzesień listopad 2010 terminu dostawy sprzętu) Szkolni liderzy 5. Kurs nauczyciel e- szkoły Czerwiec 2010 koordynatorów Dolnośląskiej e Szkoły) Koordynatorzy programu Dolnośląska e Szkoła Program Dolnośląska e Szkoła 6. Zajęcia laboratoryjne praktyczne wykorzystanie przygotowanie uczniów do pracy z technologią mobilną, kontynuacja nastąpi po otrzymaniu pracowni mobilnej Wrzesień 2010 terminu dostawy sprzętu) Nauczyciele informatyki, nauczyciele innych przedmiotów 7. Opracowanie scenariuszy lekcji z wykorzystaniem metod interaktywnych szczególnie opartych na zasadzie learning by doing Wykorzystanie na lekcjach gotowych programów edukacyjnych, oprogramowania do podręczników wrzesień 2010 listopad 2011 ( uzależnione od terminu dostawy sprzętu) Nauczyciele przedmiotów (matematyka, informatyka, technika, j. angielski) 12
13 Wykorzystanie platformy edukacyjnej, zestawu interaktywnego 8. Rozwijanie zainteresowań uczniów podczas zajęć pozalekcyjnych Realizacja projektów edukacyjnych z wykorzystaniem TIK Wrzesień 2010 listopad 2011 (uzależnione do terminu dostawy sprzętu) Opiekunowie kół (informatyczne, geograficzne, matematyczne, j. angielski) POKL Stawianie przed uczniami problemów wymagających korzystania z zasobów Internetu Wykorzystanie platform edukacyjnych w procesie nauczania wrzesień 2010 listopad 2011 Nauczyciele przedmiotów (informatyka, matematyka, technika, j. angielski) 10. Ukazywanie rodzicom zalet wykorzystania metod interaktywnych w procesie nauczania Ukazywanie możliwości śledzenia postępów dziecka w nauce drogą internetową (dziennik elektroniczny) wrzesień 2010 listopad 2011 Dyrektor szkoły, szkolni liderzy, nauczyciele przedmiotów 6. Monitoring Sprawdzanie poprawności działania sprzętu Dzienniki lekcyjne Plan pracy kółek Stałe czuwanie nad prawidłowym przebiegiem realizacji działań w ramach projektu Nadzorowanie terminów realizacji Ankiety wśród uczniów, nauczycieli Informacje zwrotne otrzymywane od uczniów np. rozwiązywane sprawdzianów za pomocą systemu testującego Informacje zwrotne otrzymywane od nauczycieli i rodziców 13
14 7. Ocena sytuacji w trakcie realizacji projektu Analiza informacji uzyskanych z ankiet i informacji zwrotnych uzyskanych od dzieci i ich rodziców a także nauczycieli ukazujących skuteczność stosowania TIK w nauczaniu - uczeniu się. Modyfikacja zaplanowanych działań zgodnie z zapotrzebowaniem wśród uczniów ( np. trafność przygotowanych materiałów, przyporządkowania materiałów dydaktycznych do możliwości rozwojowych i potrzeb poszczególnych uczniów) Modyfikacja działań wynikająca ze zmian w technologii. Ocena sytuacji będzie przeprowadzana 1 raz w semestrze. 14
15 8. Elementy programu rozwojowego szkoły realizowane w ramach projektu systemowego POKL p.n. Dolnośląska szkoła liderem projakościowych zmian w polskim systemie edukacji L.p Forma Opis działania Termin Źródła finansowa nia 1. Zajęcia pozalekcyjne 1. Komputer dla każdego koło informatyczne dla 15 uczniów, 1 godzina tyg., w sumie 49,5 godziny 2. Chcę być lepszy zespół dydaktyczno wyrównawczy z matematyki dla 8 uczniów gimnazjum, 1 godzina tyg., łącznie 49,5 godziny 3. (Inter)aktywny angielski kółko językowe dla 15 uczniów gimnazjum, 1 godzina tyg. w I semestrze roku szkolnego 2010/2011, łącznie 49,5 godziny Wrzesień 2010 listopad 2011 dostawy sprzętu) POKL Osoby odpowiedzialne Opiekunowie kół (nauczyciel: informatyki, matematyki, j. angielskiego, geografii) 2. Zajęcia pozaszkolne 3. Opieka pedagogicznopsychologiczna tutora 4. Wycieczki dydaktyczne 4. Dookoła świata kółko geograficzne dla 15 uczniów, 1 godzina tyg. łącznie 49,5 godziny Zajęcia będą odbywały się z wykorzystaniem platformy Mnie ta ziemia od innych droższa projekt zajęć pozaszkolnych mających na celu poznanie własnego jak i innych regionów Dolnego Śląska (tworzenie sprawozdań, dokumentacji fotograficznej i filmowej, prezentacji multimedialnych i umieszczanie ich na platformie). Podsumowaniem zajęć będzie quiz międzyszkolny dotyczący wiedzy o różnych regionach Dolnego Śląska, dla 2 uczniów ze szkoły, 5 godzin tygodniowo, w sumie 60 godzin Opieką psychologiczno pedagogiczną objętych będzie po 4 uczniów z klasy 1 i 2 gimnazjum podzielonych ze względu na typ trudności czy uzdolnienia 3 godziny tygodniowo, łącznie 204 godziny Udział 20 uczniów ze szkoły w każdej z zaproponowanych wycieczek na terenie Dolnego Śląska Wrzesień 2010 listopad 2011 dostawy sprzętu) Wrzesień 2010 listopad 2011 dostawy sprzętu) Wrzesień 2010 listopad 2011 organizatorów) POKL POKL POKL Nauczyciel geografii Pedagog szkolny Dolnośląska e-szkoła 15
16 5. Wyjazdy do Multicentrum Udział uczniów w 3 wyjazdach do Multicentrum, w każdym wyjeździe weźmie udział 27 uczniów Wrzesień 2010 listopad 2011 organizatorów) POKL Dolnośląska e-szkoła 16
17 Załącznik nr 1 Sposób naboru uczniów do programu rozwojowego szkoły Ponieważ wyniki przeprowadzanych diagnoz, sprawdzianów i egzaminów odbiegają od średniej zajęcia z zakresu przedmiotów matematyczno przyrodniczych, ICT będą jednakowo dostępne dla dziewcząt i chłopców. Rekrutacja na zajęcia związane z rozwojem pozostałych kompetencji kluczowych będzie przebiegać z uwzględnieniem proporcji 40% chłopców i 60% dziewcząt. Nabór uczniów będzie odbywał się na podstawie wyników ankiet przeprowadzonych wśród uczniów dotyczących i zainteresowań i zapotrzebowania. Ponadto uwzględnione zostaną wyniki przeprowadzanych diagnoz z poszczególnych przedmiotów. Na zajęcia z tutorem w szczególności uczęszczać będą uczniowie posiadający opinie z poradni psychologiczno pedagogicznej. W szkole działa także Szkolny Zespół Wspierania Uzdolnień, który opracował Szkolny program wspierania uzdolnień i rozwijania zainteresowań uczniów. Rozpoznawanie i diagnozowanie zainteresowań uczniów odbywa się na podstawie: udziału w pozaszkolnych konkursach o charakterze przedmiotowym lub interdyscyplinarnym udokumentowanych osiągnięć w dziedzinach pozaszkolnych (szachy, taniec, sport itp.) informacji uzyskanych z obserwacji uczniów przez nauczycieli przedmiotów, informacji uzyskanych od rodziców organizowania całorocznych konkursów z różnych przedmiotów (np. mecze matematyczne, konkurs geograficzny, konkurs chemiczny) 17
18 Załącznik nr 2 Informacje o przeprowadzonych diagnozach na rzecz programu rozwoju Przy opracowywaniu programu rozwoju nasza szkoła posłużyła się ankietą przeprowadzoną wśród uczniów dotyczącą ich zainteresowań. Ponadto wzięliśmy pod uwagę wyniki sprawdzianu szóstoklasisty i egzaminu gimnazjalnego. Z matematyki w gimnazjum przeprowadzane są 3 diagnozy ( na początku, w środku i na koniec roku szkolnego) Z języka angielskiego i niemieckiego został przeprowadzony test poziomujący w gimnazjum. WNIOSKI: Wyniki diagnoz i egzaminów odbiegają od średnich publikowanych w raportach OKE w zakresie przedmiotów matematyczno przyrodniczych, dlatego przy naborze na zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne nie będą uwzględniane zlecane w instrukcji rekrutacji uczniów proporcje. Wyniki testu poziomującego z języka angielskiego i niemieckiego są zgodne z wynikami publikowanymi w raportach OKE stąd sugerowane w instrukcji rekrutacji uczniów proporcje zostaną zachowane. 18
Program Rozwoju Zespołu Szkół. Szkoła Podstawowa. im. Piastów Śląskich. w Bukowicach
Dolnośląska szkoła liderem projakościowych zmian w polskim systemie edukacji projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program Rozwoju Zespołu Szkół
Bardziej szczegółowoKonferencja informacyjno-programowa projektu Dolnośląska e-szkoła (DeS)
Konferencja informacyjno-programowa projektu Dolnośląska e-szkoła (DeS) Wałbrzych 27 kwietnia 2009 Patronat projektu Dolnośląskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Informacji Pedagogicznej Urząd Marszałkowski
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY
PLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY 2015 / 2016 Cele do zrealizowania: stwarzanie warunków sprzyjających uczeniu się, przygotowanie uczniów do sprawdzianu szóstoklasistów
Bardziej szczegółowoProjekt Dolnośląska e-szkoła (DeS)
Projekt Dolnośląska e-szkoła (DeS) Sobótka 6 czerwca 2009 Patronat projektu Dolnośląskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Informacji Pedagogicznej Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Departament
Bardziej szczegółowoSposób dokumentacji odpowiedzialne 1. Organizacja pracy zespołu: -omówienie zasad współpracy; -określenie zadań do realizacji w roku
PLAN PRACY ZESPOŁU NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW MATEMATYCZNO- PRZYRODNICZYCH W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 CELE DZIAŁANIA ZESPOŁU: -poprawa efektów nauczania i uczenia się -kształcenie umiejętności i rozwijanie
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO mgr Joanna Wiater : mgr Monika Walczak Data rozpoczęcia stażu 1 września 2010 r. Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy Cel podstawowy: uzyskanie stopnia
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / 2011. Założenia główne: Dydaktyka
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / 2011 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 października 2009r. w sprawie nadzoru pedagogicznego
Bardziej szczegółowoPROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewelina Szydłak Placówka oświatowa: Zespół Szkół Integracyjnych
Bardziej szczegółowoCzas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.
Nauczyciel mianowany mgr Szymon Stokłosa nauczyciel matematyki, informatyki i zajęć technicznych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Szkoła Podstawowa oraz Gimnazjum w Targowisku PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2018/2019
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2018/2019 W skład Zespołu matematyczno działającego przy Szkole w Pietrowicach Wielkich wchodzą nauczyciele matematyki: Urszula Cieśla, Ewa Sepieło i Katarzyna
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cel główny projektu Celem głównym projektu było zwiększenie w okresie od kwietnia 2011 roku do grudnia 2012 roku
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Raport końcowy projektu Kierunek sukces
Raport końcowy projektu Kierunek sukces Najpewniejszą drogą do sukcesu jest wciąż próbować, jeszcze ten jeden raz (Tomasz Edison) 1 Projekt Kierunek sukces współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2015/2016
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2015/2016 W skład Zespołu matematyczno działającego przy Zespole Szkół w Pietrowicach Wielkich wchodzą nauczyciele matematyki: Urszula Cieśla, Katarzyna
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017 W skład Zespołu matematyczno działającego przy Zespole Szkół w Pietrowicach Wielkich wchodzą nauczyciele matematyki: Urszula Cieśla, Ewa Sepieło
Bardziej szczegółowopolskim systemie edukacji
1 Dolnośląska szkoła a liderem projakościowych zmian w polskim systemie edukacji Cele projektu: Wyrównanie szans edukacyjnych uczniów o utrudnionym dostępie do edukacji; Zmniejszenie różnic w jakości
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU NAUCZYCIELI JĘZYKÓW OBCYCH W ROKU SZKOLNYM 2016/2017
PLAN PRACY ZESPOŁU NAUCZYCIELI JĘZYKÓW OBCYCH W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 GŁÓWNE CELE I DZIAŁANIA ZESPOŁU doskonalenie procesu nauczania i uczenia, kształcenie umiejętności i rozwijanie talentów uczniów,
Bardziej szczegółowoDolnośląska e-szkoła. Dolnośląska szkoła liderem projakościowych zmian w polskim systemie edukacji
Dolnośląska e-szkoła Dolnośląska szkoła liderem projakościowych zmian w polskim systemie edukacji PROGRAM KONFERENCJI OTWARCIA PROJEKTU Dolnośląska szkoła liderem projakościowych zmian w polskim systemie
Bardziej szczegółowoEwaluacja Gimnazjum i Liceum Ogólnokształcące rok szkolny 2010/2011
Ewaluacja Gimnazjum i Liceum Ogólnokształcące rok szkolny 2010/2011 PLAN EWALUACJI OBSZARÓW EFEKTY DZIAŁALNOŚCI DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ I OPIEKUŃCZEJ ORAZ INNEJ DZIAŁALNOŚCI STATUTOWEJ SZKOŁY PROCESY
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania:
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko mgr Ewa Krupa Szkoła Zespół Szkół nr 1 w Rzeszowie Okres 2 lata 9 miesięcy
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
1 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Sikorska Zespół Szkół Ogólnokształcących w Wolicy Okres trwania stażu : 01. IX.
Bardziej szczegółowoArt. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).
Program Lubuskiego Kuratora Oświaty Wspomaganie dyrektorów szkół w zakresie sprawowania nadzoru pedagogicznego nad procesem kształcenia w szkole podstawowej Wstęp Po dokonaniu analizy wyników egzaminów
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Katarzyna Kowalik Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2013r. Planowany termin zakończenia
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA 2010-2015 1 ŹRÓDŁA PROJEKTOWANIA PRACY SZKOŁY: Analiza słabych i mocnych stron placówki na podstawie: - analizy wniosków z protokołów
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE
Plan pracy Zespołu Szkół w Damnie na rok szkolny 2015/ Strona 1 z 5 PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE NA ROK SZKOLNY 2015/ Roczny plan pracy Zespołu Szkół w Damnie jest spójny programowo z Koncepcją pracy
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Wojtkowska Imię i nazwisko nauczyciela mianowanego mgr Halina Dąbrowska Dyrektor szkoły Publiczne
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH 1 Cel nadrzędny: Wszechstronny i harmonijny rozwój ucznia oraz wyposażenie go w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebną do dalszego etapu
Bardziej szczegółowoOferta na rok szkolny 2010/11. Konferencja metodyczna Otwarte zasoby edukacyjne - przyszłość edukacji
Oferta na rok szkolny 2010/11 Konferencja metodyczna Otwarte zasoby edukacyjne - przyszłość edukacji 8.09.2010 POSŁUGIWANIE SIĘ TECHNOLOGIĄ INFORMACYJNĄ UŻYTKOWANIE SIECI KOMPUTEROWYCH, OPIEKUN SZKOLNEJ
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk
Zatwierdzam do realizacji od 1 września 2004... pieczęć i podpis dyrektora PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Junony Olempijuk NAUCZYCIELA MIANOWANEGO w Liceum Ogólnokształcącym w Ustce ubiegającego się o stopień
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Zuzanna Oksiuta Szkoła: XVII Liceum Ogólnokształcące im. Agnieszki Osieckiej
Bardziej szczegółowoCele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 1412.2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148) 2. Ustawy z dnia 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 2018 poz. 967 z późn. zm.) 3. Rozporządzenie Ministra
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Joanna Światłoń Wania nauczyciel mianowany historii i nauczyciel bibliotekarz w Szkole Podstawowej
Bardziej szczegółowoZespół Szkół Miejskich w Złotoryi. Plan pracy. rok szkolny 2016/2017
Zespół Szkół Miejskich w Złotoryi Plan pracy rok szkolny 2016/2017 Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2016/2017 1. Upowszechnianie czytelnictwa, rozwijanie kompetencji
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
Zespół Szkół w Augustowie RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ WYMAGANIE: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej. Zespół w składzie: Halina Ignatiuk Irena Żmieńko Joanna
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza
ogłasza konkurs na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII, Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji 1.
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego mgr inż. Daniel Wers nauczyciel informatyki i techniki Data rozpoczęcia stażu 01.09.2017r. Data zakończenia
Bardziej szczegółowoDiagnoza potrzeb. Zespołu Szkół nr 1/Publicznego Gimnazjum nr 4. z Oddziałami Integracyjnymi
Diagnoza potrzeb Zespołu Szkół nr 1/Publicznego Gimnazjum nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Zduńskiej Woli 1. Zasoby osobowe szkoły: W szkole zatrudnionych jest 36 nauczycieli w tym: 31 nauczycieli zatrudnionych
Bardziej szczegółowoSZKOLNY PROGRAM POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA
SZKOLNY PROGRAM POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA W ZSZ NR 1 IM. WŁADYSŁAWA KORŻYKA W RYKACH W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 Wstęp Po dokonaniu analizy wyników egzaminu maturalnego z polskiego,matematyki,języka
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W ZESPOLE SZKOLNO -PRZEDSZKOLNYM NR 4 W RYBNIKU W ROKU SZKOLNYM 2015/2016
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W ZESPOLE SZKOLNO -PRZEDSZKOLNYM NR 4 W RYBNIKU W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 Opracowanie: Zespół do spraw diagnoz pedagogicznych i ewaluacji Wymaganie 11: Szkoła
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego
Zespół Szkół nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Ropczycach mgr Małgorzata Ślusarczyk nauczyciel Szkoły Podstawowej i Gimnazjum nr 1 w Ropczycach Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki)
Bardziej szczegółowoSzkolenie nauczycieli w zakresie rozwoju kompetencji kluczowych uczniów
Załącznik nr1 do SIWZ Szkolenie nr 1 Warsztaty na temat: Praktyczne wykorzystanie pracowni przyrodniczej dla uczestników projektu Szkolenie nauczycieli w zakresie rozwijania kompetencji kluczowych uczniów
Bardziej szczegółowoPodsumowanie pracy szkół w roku szkolnym 2017/2018 na podstawie wyników egzaminu gimnazjalnego oraz raportu nadzoru pedagogicznego
Podsumowanie pracy szkół w roku szkolnym 2017/2018 na podstawie wyników egzaminu gimnazjalnego oraz raportu nadzoru pedagogicznego grudzień 2018 roku Wyniki egzaminu gimnazjalnego w 2018 r. uczniów szkół
Bardziej szczegółowoMagdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Zadania Formy realizacji Termin Sposób dokumentowania 7
Bardziej szczegółowomobilnych pracowni komputerowych w szkołach w gminie Jarocin
Wykorzystanie mobilnych pracowni komputerowych w szkołach w gminie Jarocin Realizacja projektu Jarocin KREATYWNA SZKOŁ@ rozpoczęła się 1 września 2010 roku. Celem projektu jest podniesienie jakości pracy
Bardziej szczegółowoPlan pracy. Zespołu Przedmiotowego Matematyczno-Przyrodniczego. na rok szkolny 2012/2013
Plan pracy Zespołu Przedmiotowego Matematyczno-Przyrodniczego na rok szkolny 2012/2013 W skład matematyczno przyrodniczego działającego przy Zespole Szkól Publicznych nr 1 im. 70 Pułku Piechoty w Pleszewie
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU KSZTAŁCENIA ZINTEGROWANEGO W ROKU SZKOLNYM 2014 / 2015
PLAN PRACY ZESPOŁU KSZTAŁCENIA ZINTEGROWANEGO W ROKU SZKOLNYM 2014 / 2015 Skład zespołu nauczycieli kształcenia zintegrowanego, wychowania przedszkolnego oraz nauczycieli uczących w tych klasach : - przewodnicząca
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO MARLENA KARPIO nauczyciel języka angielskiego w Szkole Podstawowej w Kroszewie Data rozpoczęcia
Bardziej szczegółowoRozwój wykształcenia i kompetencji w regionie
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie 2007-2013 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Cel 1: Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami
Bardziej szczegółowoPlan nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2016/2017 w Publicznym Gimnazjum nr 24 im.gen.józefa Wybickiego w Łodzi
Plan nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2016/2017 w Publicznym Gimnazjum nr 24 im.gen.józefa Wybickiego w Łodzi Podano do wiadomości w dniu 15.09.2016r. 1 Plan nadzoru pedagogicznego opracowano na
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY GIMNAZJUM NR 1 IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W BIAŁYM BORZE NA ROK SZKOLNY 2015/2016
PLAN PRACY GIMNAZJUM NR 1 IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W BIAŁYM BORZE NA ROK SZKOLNY 2015/2016 1 CELE : Szkoła zapewnia wysoki standard nauczania poprzez: Podniesienie efektów kształcenia Stwarzanie odpowiednich
Bardziej szczegółowoPlan nadzoru pedagogicznego wicedyrektora oddziałów gimnazjalnych w Liceum Ogólnokształcącym im. B. Prusa w Skierniewicach na rok szkolny 2017/2018
Plan nadzoru pedagogicznego wicedyrektora oddziałów gimnazjalnych w Liceum Ogólnokształcącym im. B. Prusa w Skierniewicach na rok szkolny 2017/2018 Podstawa prawna : 1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 roku
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego
MGR URSZULA DUDEK NAUCZYCIEL MIANOWANY MATEMATYKI I INFORMATYKI SZKOŁA PODSTAWOWA W JASIENICY Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego DATA ROZPOCZĘCIA
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Lublin 2015.
CZŁOWIEK DLA CZŁOWIEKA BRATEM PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Lublin 2015 Strona1 Podstawa prawna: Ustawa z dnia
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Małgorzata Gałązka Zespół Szkół nr 21 w Bydgoszczy Data rozpoczęcia stażu: 01 września
Bardziej szczegółowoPROGRAM POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. WŁADYSŁAWA SZAFERA W ŻARKACH W ROKU SZKOLNYM 2013 / 2014
PROGRAM POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. WŁADYSŁAWA SZAFERA W ŻARKACH W ROKU SZKOLNYM 2013 / 2014 I. Wstęp Program poprawy efektywności kształcenia został stworzony na podstawie
Bardziej szczegółowoPlan pracy Gimnazjum nr 4 im. Noblistów Polskich w Koninie na rok szkolny 2011/12
Plan pracy Gimnazjum nr 4 im. Noblistów Polskich w Koninie na rok szkolny 2011/12 Cele Działania Sposób realizacji Wykonawcy Termin I. Dostosowanie oferty zajęć dodatkowych do oczekiwań i potrzeb uczniów
Bardziej szczegółowoIMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii
Bardziej szczegółowoSZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WŁOCŁAWKU
SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WŁOCŁAWKU 1 WSTĘP Wsparcie utalentowanej młodzieży to jedno z najważniejszych zadań współczesnej
Bardziej szczegółowoPodniesienie jakości edukacji matematycznej, przyrodniczej i informatycznej
Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu dot. projektu WND-POWR.02.10.00-00-7007/17 Efektywne wspomaganie to wyższa jakość edukacji Konkurs POWR.02.10.00-IP.02-00-007/17 Efektywne wspomaganie
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Anna Wojtkowska Imię i nazwisko nauczyciela kontraktowego mgr Alicja Czarnocka Imię i nazwisko opiekuna
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Izabela Schulz Nauczyciel matematyki w Katolickim Gimnazjum Niepublicznym św. Stanisława Kostki w Zielonej Górze PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. BOGUSŁAWA X W BIAŁOGARDZIE NA ROK SZKOLNY 2014/2015 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 roku w sprawie
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.
Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego. Wymagania kwalifikacyjne Umiejętność organizacji i doskonalenia własnego warsztatu pracy, analizowanie i dokumentowanie własnych działań, a także
Bardziej szczegółowoi umiejętności określone w podstawie programowej, ze szczególnym uwzględnieniem matematyki
ZESPÓŁ SZKÓŁ EKONOMICZNO TURYSTYCZNYCH JELENIA GÓRA RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Obszar: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej, ze szczególnym uwzględnieniem
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata 2014-2017
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata 2014-2017 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: Ustawę o systemie oświaty z dnia 7 września
Bardziej szczegółowoSZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW w Szkole Podstawowej nr 36 im. Narodów Zjednoczonej Europy w Tychach
SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW w Szkole Podstawowej nr 36 im. Narodów Zjednoczonej Europy w Tychach WSTĘP Szkolny System Wspierania Zdolności i Talentów Uczniów skierowany jest
Bardziej szczegółowoI Podstawy planowania. Podstawa prawna:
ORGANIZACJA I HARMONOGRAM ROCZNEGO PLANU NADZORU PEDAGOGICZNEGO sprawowanego w Szkole Podstawowej Nr 73 Specjalny Ośrodek Szkolno Wychowawczy dla Dzieci Niewidomych i Słabowidzących w Krakowie, ul. Tyniecka
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW MATEMATYCZNO PRZYRODNICZYCH. na rok szkolny 2015/2016
PLAN PRACY ZESPOŁU NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW MATEMATYCZNO PRZYRODNICZYCH na rok szkolny 2015/2016 W skład zespołu wchodzą nauczyciele: Chudy Ewa- matematyka, geografia Chudy Sylwester- geografia, technika
Bardziej szczegółowoCzym jest nauczanie dwujęzyczne?
Języka obcego nauczymy się lepiej kiedy będzie nam on służył do przyswojenia sobie czegoś więcej niż tylko jego samego Jean Duverger Czym jest nauczanie dwujęzyczne? Od pewnego czasu można zauważyć wzrost
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPNIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ANNA BOGACKA. nauczyciel geografii
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPNIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ANNA BOGACKA nauczyciel geografii w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 im. Jana III Sobieskiego
Bardziej szczegółowoDIAGNOZA POTRZEB I PROBLEMÓW GRUPY DOCELOWEJ W ZESPOLE SZKÓŁ SPECJALNYCH IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI
DIAGNOZA POTRZEB I PROBLEMÓW GRUPY DOCELOWEJ W ZESPOLE SZKÓŁ SPECJALNYCH IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI DO WNIOSKU O DOFINANSOWANIE ZE ŚRODKÓW REGIONALENEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO Celem poniższej
Bardziej szczegółowoRaport z ewaluacji wewnętrznej: rok szkolny 2009/ 2010
Raport z ewaluacji wewnętrznej: rok szkolny 2009/ 2010 ANALIZUJE SIĘ WYNIKI SPRAWDZIANU I Informacje ogólne Obszar ewaluacji: (1.) Efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej
Bardziej szczegółowoPLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ IM. JÓZEFA CZYŻEWSKIEGO W OPALENIU
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ IM. JÓZEFA CZYŻEWSKIEGO W OPALENIU W ROKU SZKOLNYM 2014/ 2015 Przedstawiony: 1. Radzie Pedagogicznej w dniu 10 września 2014 roku. -1- PODSTAWA PRAWNA:
Bardziej szczegółowoPlan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012
15 268 Białystok ul. Czackiego 8 tel. (85) 7421881 Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012 I. PODSTAWY PRAWNE 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego Waldemar Skwierawski wychowawca świetlicy pedagog szkoły podstawowej Zespół Szkół Publicznych nr 2 w
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2010/ 2011
SPRAWOZDANIE Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2010/ 2011 OBSZAR III WYMAGANIE 3.3. Rodzice są partnerami szkoły. DATA SPORZĄDZENIA SPRAWOZDANIA: 20 czerwca 2011 r. NAZWISKA AUTORÓW: Jolanta Andriskowska
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Szkoła lub placówka, organizując procesy edukacyjne, uwzględnia wnioski z analizy wyników sprawdzianu, egzaminu gimnazjalnego oraz innych badań zewnętrznych i wewnętrznych
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata 2017 2022 Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce jest strategią działań na wyznaczony okres czasu. Opracowanie koncepcji pracy szkoły pozwoliło
Bardziej szczegółowoPlan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli w Publicznej Szkole Podstawowej im. St. Żeromskiego w Wierzbicy 2013/2014
Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli w Publicznej Szkole Podstawowej im. St. Żeromskiego w Wierzbicy 2013/2014 Publiczna Szkoła Podstawowa w Wierzbicy im. Stefana Żeromskiego Plan WDN Publicznej
Bardziej szczegółowoPlan Rozwoju Zawodowego
XXVI Liceum Ogólnokształcącym im. K. K. Baczyńskiego w Łodzi, ul.wileńska 22a nauczyciel matematyki staż pracy- 13 lat. Plan Rozwoju Zawodowego Cele: 1. Doskonalenie jakości pracy dydaktycznej i wychowawczo-opiekuńczej.
Bardziej szczegółowoKlucz do przyszłości
Klucz do przyszłości program rozwoju kompetencji kluczowych w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych Gminy Wrocław i Gminy Czernica Czerwiec 2019 r. Nazwa Programu Operacyjnego: Regionalny Program Operacyjny
Bardziej szczegółowoSzkolny Program Wspierania Uzdolnień i Talentów w Gimnazjum Nr 1 im. Św. Jadwigi Królowej w Biłgoraju
Talent był i pozostanie darem, za który odpowiadają wszyscy, choć otrzymują go tylko jednostki K.R. Jaśkiewicz Szkolny Program Wspierania Uzdolnień i Talentów w Gimnazjum Nr 1 im. Św. Jadwigi Królowej
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXIII/543/16 RADY MIASTA SZCZECIN z dnia 18 października 2016 r.
UCHWAŁA NR XXIII/543/16 RADY MIASTA SZCZECIN z dnia 18 października 2016 r. w sprawie zatwierdzenia diagnoz poziomu kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy oraz właściwych postaw/umiejętności
Bardziej szczegółowoDZIENNIK ZAJĘĆ POZALEKCYJNYCH
DZIENNIK ZAJĘĆ POZALEKCYJNYCH REALIZOWANYCH W RAMACH PROGRAMU ROZWOJOWEGO SZKOŁY w projekcie Dolnośląska szkoła liderem projakościowych zmian w polskim systemie edukacji Priorytet IX Rozwój wykształcenia
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: mgr Joanna Golemo Miejsce pracy: Zespół Szkół w Bystrzycy Wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2010/ 2011
SPRAWOZDANIE Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2010/ 2011 OBSZAR I WYMAGANIE 1.1. Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności DATA SPORZĄDZENIA SPRAWOZDANIA: 20 czerwca 2011 r. NAZWISKA AUTORÓW:
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI PLAN ROZWOJU GIMNAZJUM NR 1 W TUSZYNIE NA LATA W RAMACH PROGRAMU: PO WER. Zagraniczna mobilność kadry edukacji szkolnej
EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU GIMNAZJUM NR 1 W TUSZYNIE NA LATA 2015-2016 W RAMACH PROGRAMU: PO WER Zagraniczna mobilność kadry edukacji szkolnej NR UMOWY POWERSE-2014-1-PL01-KA101-001148 1 Głównym celem niniejszego
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY SZKOŁY (PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY)
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY (PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY) NA ROK SZKOLNY 2013-2014 SZKOŁA PODSTAWOWA NR 225 im. Józefa Gardeckiego w WARSZAWIE EFEKTY DZIAŁALNOŚCI DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ I OPIEKUŃCZEJ ORAZ INNEJ
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Imię i nazwisko odbywającego staż : mgr Elżbieta Kędzior Ubiega się o awans na stanowisko nauczyciela : mianowanego Szkoła : Opiekun : mgr Edyta Midura Data rozpoczęcia : 1 września
Bardziej szczegółowoPROJEKT NADZORU PEDAGOGICZNEGO SZKOŁY PODSTAWOWEJ
PROJEKT NADZORU PEDAGOGICZNEGO SZKOŁY PODSTAWOWEJ mgr Jolanta Klepadło Założenia organizacyjne nadzoru pedagogicznego Zgodnie z wymienionymi przepisami nadzór pedagogiczny w Szkole Podstawowej w sprawują:
Bardziej szczegółowoPlan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2012/2013
Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2012/2013 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy Nr 2 im dra Janusza Korczaka w Przemyślu. Przemyśl, 30.08 2012 r. Wprowadzenie Podstawa do określenia priorytetów
Bardziej szczegółowoPROGRAM WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CHOCIWLU W ROKU SZKOLNYM 2017/2018
PROGRAM WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CHOCIWLU W ROKU SZKOLNYM 2017/2018 OPRACOWAŁA: TERESA SŁOWIK MAŁGORZATA KLIMCZAK 1 Podstawa prawna: Art. 7 ust.2 pkt
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewa Majer Bobruś Szkoła: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3 w Tarnobrzegu
Bardziej szczegółowoPlan pracy Szkoły Podstawowej Nr 221 z Oddziałami Integracyjnymi im. Barbary Bronisławy Czarnowskiej w Warszawie
Plan pracy Szkoły Podstawowej Nr 221 z Oddziałami Integracyjnymi im. Barbary Bronisławy Czarnowskiej w Warszawie PLAN PRACY W GŁÓWNYCH OBSZARACH DZIAŁALNOŚCI SZKOŁY Zarządzanie i organizacja Kontrola stanu
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: Ustawę o systemie oświaty z dnia
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i Nazwisko: mgr Agnieszka Kłosonoga-Łój Szkoła: Szkoła Podstawowa nr 11 im. W. Broniewskiego
Bardziej szczegółowoFormularz dobrych praktyk. http://loxv.wroclaw.pl. Bogumiła Mandat. Joanna Brosiło. Dobre praktyki
Formularz dobrych praktyk Metryczka szkoły: Nazwa szkoły Adres (ulica, nr lokalu, kod pocztowy, miejscowość) Adres poczty elektronicznej Liceum Ogólnokształcące Nr XV im. mjr. Piotra Wysockiego ul. Wojrowicka
Bardziej szczegółowoNABYWANIE PRZEZ UCZNIÓW WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI
NABYWANIE PRZEZ UCZNIÓW WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI Przebieg i sposoby badania przyrostu wiadomości i umiejętności uczniów są wynikiem wprowadzanych w szkole zaleceń nadzoru pedagogicznego w 2002 roku, które
Bardziej szczegółowoVULCAN kompetencji w Gminie Blachownia
Gmina Blachownia Plan rozwoju oświaty Gminy Blachownia i plan wspomagania szkół, których organem prowadzącym jest Gmina Blachownia w zakresie kształtowania kompetencji kluczowych VULCAN kompetencji w Gminie
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017
PLAN PRACY ZESPOŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017 Główne cele, jakie przedsięwziął sobie zespół na bieżący rok szkolny: Doskonalenie metod pracy z uczniem zdolnym i mającym trudności
Bardziej szczegółowo