Zaproszenie do składania ofert

Transkrypt

1 Zaproszenie do składania ofert Zamówienie na realizację usług 1. Moduł szkoleniowo-doradczy z zakresu Zarządzanie wiekiem 2. Doradztwo dla grupy uczestników 45+ w formie zindywidualizowanego wsparcia świadczonych w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego prowadzonym przez Skanska S.A w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki " Poddziałanie Rozwój kapitału ludzkiego w gospodarce" Warszawa, data r. 1

2 ZAWARTOŚĆ 1. WSTĘP INFORMACJE O ZAMAWIAJĄCYM TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA WARUNKI I WYMAGANIA WYMAGANIA STAWIANE WYKONAWCY ZAWARTOŚĆ OFERTY POZOSTAŁE WARUNKI I WYMAGANIA KRYTERIA WYBORU OFERTY TERMIN SKŁADANIA OFERT WARUNKI PŁATNOŚCI OSOBA DO KONTAKTU W SPRAWIE ZAPYTANIA ZASTRZEŻENIA

3 1. WSTĘP 1.1. INFORMACJE O ZAMAWIAJĄCYM Zamawiającym jest SKANSKA S.A. z siedzibą w Warszawie (01-518), ul. Gen. Józefa Zajączka 9. Firma Skanska S.A. jest częścią grupy Skanska na świecie i prowadzi działania lokalnie na rynku polskim jako Grupa Skanska. Grupa Skanska jest liderem polskiej branży budowlanej. Wykonuje obiekty kubaturowe, drogowe, mostowe i hydroinżynieryjne, działa jako deweloper TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA Postępowanie prowadzone jest zgodnie z informacjami określonymi w niniejszym Zapytaniu Ofertowym, oraz Zasadami finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zamawiającego nie obowiązuje ustawa Prawo Zamówień Publicznych. Zapytanie ofertowe ma na celu zebranie ofert od potencjalnych zainteresowanych podmiotów (zwanych dalej Wykonawcami bądź Oferentami ), które pozwolą na wyłonienie Wykonawcy (lub Wykonawców), z którym podpisana zostanie umowa o świadczenie Usług. Umowa zostanie podpisana z Wykonawcą, którego oferta zostanie wybrana, jako oferta najkorzystniejsza na podstawie kryteriów oceny ofert. Szczegółowe informacje dotyczące wymaganej zawartości ofert i sposobu przygotowania ofert są przedstawione w dalszych rozdziałach. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania bez podania przyczyny. Zamawiający zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia negocjacji, z 3 Wykonawcami, których oferty zostały najwyżej ocenione w szczególności w sytuacji, gdy cena wybranej oferty przewyższy kwotę, którą Zamawiający przeznaczył na sfinansowanie zamówienia. 3

4 2. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Zakres usług 1. Moduł szkoleniowo-doradczy z zakresu Zarządzanie wiekiem 2. Doradztwo dla grupy uczestników 45+ w formie zindywidualizowanego wsparcia Moduł szkoleniowo- doradczy z zakresu Zarządzanie Wiekiem celem modułu jest uświadomienie kadrze menedżerskiej przedsiębiorstwa konieczności racjonalnego wykorzystania pracowników w wieku 45+, opracowanie strategii i zasad zatrudniania i zarządzania pracownikami po 45 roku życia oraz planu wdrożenia tej strategii w organizacji. Poprawa środowiska pracy osób 45+ przez wsparcie ich gotowości do zmian i modyfikacji kariery zawodowej tych osób. Moduł ten będzie uwzględniać różne potrzeby tej grupy wiekowej pracowników, a jego efektem będzie umiejętność wykorzystania potencjału, zasobów wiedzy i doświadczenia pracowników 45+ przez Kadrę Zarządzającą SKANSKA. Sesja doradcza Zarządzanie Wiekiem celem doradztwa jest uzupełnienie Cel i zakres merytoryczny informacji i dokumentów wypracowanych w ramach szkolenia z Zarządzania wiekiem oraz opracowanie metod wdrożenia i komunikacji wypracowanej strategii. Doradztwo dla grupy celem doradztwa jest pełne wykorzystanie potencjału tej grupy w ramach rozwoju zawodowego. Zostanie to osiągnięte poprzez identyfikacje potencjału uczestników (mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia, obszary eksperckie) oraz przekazanie uczestnikom indywidualnych wskazówek w obszarze planowania rozwoju w firmie na podstawie wyników oceny okresowej. Zebrane informacje na temat potencjału grupy 45+ zostaną wykorzystane w ramach planowania rozwoju w firmie (np. rozwój specjalistyczny, stworzenie grupy mentorów), a przekazane uczestnikom wskazówki pozwolą im na lepsze przygotowanie się do rozmów z menedżerami. Szczegółowy zakres merytoryczny zostanie uzgodniony z Oferentem, którego oferta zostanie wybrana do realizacji. Moduł szkoleniowo-doradczy Zarządzanie Wiekiem kadra Zarządzająca Grupa docelowa firmy Skanska, osoby odpowiedzialne za zarządzanie firmą i realizacje celów strategicznych 4

5 Doradztwo indywidualne dla pracowników 45+: Menadżerowie osoby te odpowiadają za sprzedaż i pozyskiwanie nowych projektów, wdrażanie zmian w swoich zespołach oraz realizacje strategii firmy. Osoby przeszkolone w zakresie przywództwa oraz zarządzania zespołem, przebadane i posiadające wygenerowane raporty Extended Disc. Kierownicy osoby odpowiedzialne za zarządzanie podległym zespołem realizującym cele wspierające prowadzenie biznesu lub odpowiedzialne za realizację całości powierzonych budów. Osoby przeszkolone w zakresie przywództwa oraz zarządzania zespołem Samodzielni Pracownicy osoby niezarządzające pracownikami, odpowiedzialne za przestrzeganie terminów i jakości wykonywanych zadań. Pracownicy przeszkoleni w zakresie efektywności osobistej. Nadzór budowy osoby zarządzające pracownikami fizycznymi, delegujące zadania brygadzistom, mające bezpośredni wpływ na bezpieczne wykonywanie prac. Pracownicy przeszkoleni w zakresie podstawowych umiejętności kierowania ludźmi. Liczba grup, czas trwania i liczba osób do przeszkolenia Szkolenie Zarządzanie wiekiem z elementami równości płci zaplanowane dla 12 uczestników Kadry Zarządzającej (1grupa/1dzień/12ucz). 5 godz. sesję doradczą dla grupy uczestników szkolenia Zarządzanie wiekiem uzupełniająca szkolenie Doradztwo indywidualne 45+ dla min. 600 osób, maksimum 700 osób- - długość sesji 1,5h dla każdego uczestnika Termin realizacji szkolenia Od r. do r. zgodnie z harmonogramem ustalonym z Zamawiającym Moduł szkoleniowo-doradczy Zarządzanie Wiekiem - Warszawa Miejsce realizacji Doradztwo indywidualne - Warszawa, Gdańsk, Kraków, Kielce, Poznań, Wrocław, Rzeszów, Katowice KOD PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA w oparciu o Wspólny Słownik Zamówień (CPV): Usługi szkoleniowe Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi 5

6 3. WARUNKI I WYMAGANIA 3.1. WYMAGANIA STAWIANE WYKONAWCY 1. Wykonawca odpowiedzialny jest za jakość oraz zgodność z ustaleniami technicznymi i jakościowymi zaproponowanych w ofercie rozwiązań z wymaganiami Zamawiającego określonymi w niniejszym Zapytaniu dla przedmiotu zamówienia oraz za terminowość wykonania prac. 2. Przy realizacji przedmiotu zamówienia wymagana jest należyta staranność oraz zastosowanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do jego wykonania przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje. 3. Wykonawca jest zobowiązany do dostarczenia materiałów szkoleniowych we własnym zakresie zgodnie z wizualizacją Zamawiającego (wzór okładki segregatora, notatnik, długopis, certyfikat ukończenia szkolenia, wzory oznaczeń w materiałach szkoleniowych oraz materiałach dodatkowych), a także plakatu umieszczanego przed salą szkoleniową oraz prezentację wykorzystywaną podczas szkolenia. 4. Wykonawca jest zobowiązany do dostarczenia Zamawiającemu wypracowanej strategii Zarządzania wiekiem. 5. Wykonawca jest zobowiązany do stworzenia indywidualnych raportów dla grupy osób biorącej udział w doradztwie indywidualnym. 6. Wykonawca zobowiązany jest informować Zamawiającego o przebiegu Usług na jego żądanie. 7. Wykonawca powinien uwzględniać w miarę możliwości uwagi Zamawiającego co do sposobu realizacji Usług zgłaszane przez Niego w trakcie realizacji Usług w formie pisemnej. Jeżeli Wykonawca nie uwzględni uwag Zamawiającego zobowiązany jest do poinformowania go o tym fakcie w formie pisemnej z uzasadnieniem swojej odmowy. 8. Wykonawca może korzystać z usług podwykonawców wyłącznie za uprzednią zgodą Zamawiającego. Za działania oraz zaniechania podwykonawców, Wykonawca odpowiada jak za własne działania i zaniechania ZAWARTOŚĆ OFERTY 1. Opis programu szkolenia i sesji doradczych 2. Doświadczenie merytoryczne w zakresie Usług objętych Zapytaniem zgodnie z załącznikiem nr 1 3. Opis doświadczenia trenerów dedykowanych do realizacji Usług objętych Zapytaniem CV osób dedykowanych do realizacji projektu 6

7 4. Oferta powinna zawierać kosztorys (CENY NETTO) obejmujący całkowity koszt usług zgodnie ze wzorem: całkowity koszt usługi szkoleniowej Zarządzanie wiekiem stawka za usługę całkowity koszt usługi doradczej (sesja doradcza) Zarządzanie wiekiem stawka za usługę koszt jednostkowy usługi doradztwa indywidualnego dla jednego pracownika x ilość osób Na potrzeby oceny ofert Zamawiający przyjmie do wyliczeń minimalną wskazaną ilość uczestników sesji doradczych (600os.) dla wszystkich oferentów. koszt całkowity wszystkich usług: całkowity koszt usługi szkoleniowej Zarządzanie wiekiem + całkowity koszt usługi doradczej (sesja doradcza) Zarządzanie wiekiem + koszt jednostkowy usługi doradztwa indywidualnego dla jednego pracownika x ilość osób 5. Koszt usługi: Koszt usługi doradztwa indywidualnego powinien zawierać koszt pracy doradcy, dojazd do jednego z oddziałów Skanska oraz wyżywienie coacha przygotowanie raportów indywidualnych i raportu zbiorczego po przeprowadzeniu wszystkich sesji. Cena szkolenia ZARZADZANIE WIEKIEM zawiera koszt: - Wynagrodzenia trenera za przygotowanie i poprowadzenie szkolenia - Przejazd, nocleg i wyżywienia trenera - Opracowanie i wydrukowanie materiałów szkoleniowych - Transport materiałów szkoleniowych i pomocy dydaktycznych - Wykorzystanie autorskich materiałów i case studies Cena sesji doradczej ZARZADZANIE WIEKIEM zawiera koszt: -Wynagrodzenia za przygotowanie i poprowadzenie usługi doradczej. - Przejazdów, noclegów i wyżywienia - Opracowania i wydrukowania materiałów - Transportu materiałów i pomocy dydaktycznych 7

8 6. Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed terminem składania ofert 7. Oświadczenie o braku powiązań kapitałowych lub osobowych załącznik nr 2 8. Oświadczenie o gotowości do realizacji szkolenia oraz sesji doradczych we wskazanym przez Zamawiającego terminie załącznik nr POZOSTAŁE WARUNKI I WYMAGANIA 1. Złożenie odpowiedzi przez Oferenta oznacza, że Oferent zapoznał się z opisem Zapytania wraz z warunkami przedstawionymi w Zapytaniu i zgadza się na nie. 2. Oferenci ponoszą odpowiedzialność wobec Zamawiającego za prawidłowość oraz stan faktyczny podanych przez nich danych. 3. Wszelkie koszty związane z przygotowaniem oferty ponosi składający ofertę. 4. Zastrzegamy sobie prawo do odstąpienia na każdym etapie od opisanego w niniejszym dokumencie procesu bez podawania przyczyn. 5. Zamawiający zastrzega sobie prawo wezwania Wykonawców do wyjaśnienia i uzupełnienia dokumentów. 6. Zamawiający nie dopuszcza ofert wspólnych, składanych przez konsorcja 7. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych oraz ofert wariantowych 8. Zamawiający dokona wyboru Wykonawcy, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w niniejszym Zapytaniu i została oceniona jako najkorzystniejsza tj. uzyskała największą liczbę punktów w oparciu o podane kryteria wyboru. 9. Zamawiający może uznać za nieważną ofertę Wykonawcy, który: w ciągu ostatnich 3 lat przed wszczęciem postępowania o udzielenie Zamówienia wyrządził Zamawiającemu szkodę lub pozostaje z Zamawiającym w sporze przed sądem lub innym organem orzekającym, z którym rozwiązał umowę na realizację usług w ramach realizacji tego projektu zaoferował nierealne warunki wykonania Zamówienia pod względem jakościowym, terminowym lub cenowym albo zakres Zamówienia przekracza w sposób oczywisty jego możliwości organizacyjne i wykonawcze, złożył ofertę nie odpowiadającą warunkom określonym w Zapytaniu Ofertowym, znajduje się w l ikwidacji lub w upadłości, lub z informacji posiadanych przez Zamawiającego wynika, że Wykonawca znajduje się w sytuacji ekonomicznej uniemożliwiającej rzetelne 8

9 wykonanie zamówienia, złożył ofertę po terminie lub w formie niedopuszczonej przez Zamawiającego (np. w formie mailowej). 10. Złożenie przez Wykonawcę dokumentów fałszywych, stwierdzających nieprawdę lub nierzetelnych oświadczeń mających istotne znaczenie dla Zamawiającego może spowodować wykluczenie Wykonawcy z dalszego postępowania. 4. KRYTERIA WYBORU OFERTY Minimalne warunki udziału w postępowaniu: Oferent posiada niezbędną wiedzę i doświadczenie do wykonania zamówienia tj. w okresie ostatnich trzech lat przed dniem ogłoszenia niniejszego zapytania ofertowego (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy to w tym okresie) wykonał usługi odpowiadające swoim rodzajem usługom stanowiącym przedmiot zapytania ofertowego tj: Zrealizował co najmniej 2 projekty współfinansowane z Unii Europejskiej, których przedmiotem było opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania wiekiem załącznik nr 1 Członkowie Zespołu dedykowani do realizacji usług posiadają doświadczenie trenerskie w zakresie realizacji szkoleń dotyczących zarządzania wiekiem (min. 2 przeprowadzone szkolenia) Członkowie Zespołu dedykowani do realizacji usług doradztwa indywidualnego (min. 4 osoby) muszą posiadać udokumentowane doświadczenie w zakresie indywidualnych sesji rozwojowych (doradztwo rozwojowe) oraz udzielania informacji zwrotnych uczestnikom (potwierdzony udział w min. 2 projektach związanych z doradztwem rozwojowym) Członkowie Zespołu dedykowani do realizacji usług doradztwa indywidualnego (min. 2 z wytypowanych osób) muszą posiadać uprawnienia do pracy z narzędziem diagnostycznym - Extended Disc. Wykonawca ma wykazać gotowość do realizacji szkolenia oraz sesji doradczych we wskazanym przez Zamawiającego terminie załącznik nr 3 Oferta każdego Wykonawcy, który spełni warunki udziału w postępowaniu zostanie następnie oceniona według następujących kryteriów: KRYTERIA WYBORU OFERTY 1. Całkowita cena (koszt) oferty (waga 50 pkt.) 2. Program szkolenia i sesji doradczych - Spójność zaprezentowanej koncepcji realizacji szkoleń z celami projektu oraz zakresem merytorycznym określonymi w opisie przedmiotu zamówienia (waga 50 pkt.) Razem 100 punktów 9

10 Ad. 1 Zapytanie ofertowe nr EFS/2013/09/01 W kryterium całkowita cena Zamawiający oceni oferty na podstawie następującego wzoru: Ilość punktów oferty badanej = cena oferty z najniższą ceną/cena badanej oferty *50 (waga) Na potrzeby oceny ofert Zamawiający przyjmuje do wyliczeń minimalną wskazaną ilość uczestników sesji doradczych (600os.) dla wszystkich oferentów. Ad. 2 Oceniając to kryterium Zamawiający weźmie pod uwagę spójność zaprezentowanej koncepcji realizacji szkoleń (szczegółowy program szkolenia oraz sesji doradczych) z celami projektu oraz zakresem merytorycznym określonymi w opisie przedmiotu zamówienia Każdy z oferentów przygotowując ofertę oraz proponowany program szkolenia powinien wziąć pod uwagę specyfikę grupy docelowej, zastosowanie różnych form wspomagających proces uczenia się, Forma działań szkoleniowo-doradczych: a) Moduł szkoleniowo-doradczy Zarządzanie wiekiem powinien być prowadzony w formie warsztatu praktycznego, z elementami prezentacji, bazującego na aktywnym udziale uczestników prowadzącym do wypracowania strategii zarządzania wiekiem. b) Doradztwo powinno być prowadzone w formie sesji indywidualnych doradcy z uczestnikiem W złożonej ofercie należy podać zaplanowane metody realizacji danego szkolenia, to jest np. wykład prowadzony na bazie prezentacji multimedialnej, ćwiczenia, zadania, symulacje, praca w grupach - wraz z czytelnym opisem ich przebiegu. Zaproponowane metody powinny być zgodne ze wskazaną formą szkolenia. Program szkolenia oraz sesji doradczych Zamawiający będzie oceniał w następujący sposób: Za propozycję programu modułu Zarządzanie wiekiem oraz dostosowanie programu do poziomu grupy docelowej zamawiający przyzna do 25 pkt. Za opis przebiegu sesji doradczej Zamawiający przyzna do 25 pkt. Maksymalna wartość punktów w kryterium propozycja programu szkolenia nie może przekroczyć 50 pkt. Ocena łączna: Ilość punktów (łączna)= ilość punktów w kryterium cena + ilość punktów w kryterium program szkolenia i sesji doradczych. 10

11 5. TERMIN SKŁADANIA OFERT Oferta, sporządzona wraz z załącznikami, powinna być podpisana przez osoby upoważnione do reprezentacji spółki i złożona wraz z wymaganymi dokumentami do dnia r. do godziny Oferent może, po złożeniu oferty, bez uszczerbku dla siebie, zmodyfikować lub wycofać swoją ofertę za pisemną prośbą, pod warunkiem, że prośba taka zostanie doręczona przed datą i godziną wskazaną w zdaniu poprzednim. Po wycofaniu swojej oferty Oferent może dostarczyć nową ofertę pod warunkiem, że nastąpi to przed upływem terminu składania ofert ustaloną datą dostarczenia ofert. Złożenie oferty powinno nastąpić w wersji papierowej osobiście w siedzibie Zamawiającego lub za pośrednictwem poczty. W przypadku wysyłania oferty pocztą decyduje data wpłynięcia oferty do Zamawiającego. Oferty składane osobiście w siedzibie Zamawiającego oraz wysyłane pocztą powinny być składane w zamkniętej kopercie (opakowaniu), w sposób gwarantujący zachowanie poufności jej treści oraz zabezpieczające jej nienaruszalność do terminu otwarcia ofert. Koperta (opakowanie) zawierająca ofertę winna być zaadresowana do Zamawiającego na adres ul. Pruszkowska 17, Warszawa, opatrzona imieniem i nazwiskiem osoby kontaktowej, dokładnym adresem Wykonawcy oraz oznaczona w sposób następujący: "Oferta na realizację usług: moduł szkoleniowo-doradczy Zarządzanie wiekiem, doradztwo 45+. Oferta powinna być wiążąca przez okres nie krótszy niż 90 dni od terminu składania ofert określonego powyżej. Oferent ma prawo złożyć tylko jedną ofertę. Oferta oraz wszystkie wymagane załączniki powinny być podpisane przez upoważnionego przedstawiciela, uprawnionego do reprezentowania zgodnie z przedstawionym aktem rejestracyjnym oraz wymogami ustawowymi. Dokumenty sporządzone przez osoby trzecie mogą być złożone w formie oryginałów lub kserokopii poświadczonej za zgodność przez osobę (osoby) uprawnione do podpisania oferty, z dopiskiem "za zgodność z oryginałem". Wszelkie koszty związane z przygotowaniem i dostarczeniem oferty ponosi składający ofertę. Oferta powinna być przygotowana w formie pisemnej, napisana w sposób czytelny i powinna zawierać spis wszystkich dokumentów składających się na ofertę. Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za zdarzenia wynikające z nienależytego oznakowania koperty/opakowania lub braku którejkolwiek z wymaganych informacji 11

12 6. WARUNKI PŁATNOŚCI Zamawiający akceptuje jedynie następujące, standardowe warunki płatności: 1. Faktura płatna w terminie nie krótszym niż w ciągu 30 dni od daty otrzymania oryginału poprawnie wystawionej faktury 2. Faktury mogą być wystawiane jedynie po wykonaniu Usługi i dostarczeniu wymaganej dokumentacji do Zamawiającego 3. Faktury będą wystawiane po zrealizowanej Usłudze szkoleniowej. 7. OSOBA DO KONTAKTU W SPRAWIE ZAPYTANIA Podmioty zainteresowane złożeniem oferty na realizację Usług mogą w razie wątpliwości kierować pytania do osoby kontaktowej, którą jest p. Tomasz Szymaniak w formie pisemnej za pomocą poczty elektronicznej lub faksu na adres tomasz.szymaniak@skanska.pl lub faksem na numer (0-22) Wykonawcy mają prawo do zadawania pytań do godziny do 4 go dnia roboczego przed terminem składania ofert. Zamawiający zastrzega sobie prawo nie udzielić odpowiedzi na pytanie. Udzielona odpowiedź wraz z pytaniami zostanie przesłana bez ujawniania źródła zapytania do wszystkich Wykonawców, Zamawiający może jednak przesłać odpowiedź tylko do wybranych Wykonawców, gdy pytanie dotyczy tylko danego Wykonawcy/ Wykonawców. 8. ZASTRZEŻENIA Zamawiający zastrzega sobie prawo do odrzucenia wszystkich ofert, oraz do przeprowadzenia dodatkowych negocjacji i uzgodnień z wybranym/i oferentem/ami, a także unieważnienia postępowania w każdym czasie bez podania przyczyn, bez dokonania wyboru oferty i bez ponoszenia jakichkolwiek skutków prawnych i finansowych. Nadesłane Oferty nie podlegają zwrotowi. Niniejszy dokument Zapytania Ofertowego podlega w zakresie wykonania i interpretacji przepisom prawa polskiego, a w szczególności przepisom Kodeksu cywilnego. Zamawiający podkreśla, iż zapytanie ofertowe wraz z załącznikami oraz informacjami dodatkowymi przekazanymi Oferentowi są dokumentami poufnymi i nie mogą być przekazywane żadnym stronom trzecim niezaangażowanym w przygotowanie Ofert. Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy pod numerem Kapitał

13 Wykonawca jest zobowiązany do zachowania informacji związanych z Zapytaniem, umową oraz innych informacji otrzymanych od Zamawiającego w związku działalnością Zamawiającego i wykonaniem umowy w poufności. Załączniki: Załącznik nr 1 Doświadczenie merytoryczne w zakresie Usług objętych Zapytaniem Załącznik nr 2 Oświadczenie o braku powiązań kapitałowych lub osobowych Załącznik nr 3 Oświadczenie o gotowości do realizacji szkolenia oraz sesji doradczych we wskazanym przez Zamawiającego terminie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy pod numerem Kapitał