OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (CZĘŚĆ I VI ) szkolenia zawodowego)

Transkrypt

1 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (CZĘŚĆ I VI ) Część I: Florystka z elementami carvingu szkolenia zawodowego) Załącznik nr 1 do SIWZ z dnia r. (kod CPV usługi 1) Liczba godzin: co najmniej 150 godzin zegarowych (200 edukacyjnych) łącznie z egzaminem zewnętrznym. W dniu egzaminu dopuszcza się zajęcia w wymiarze wyższym niż 6 godzin (zajęcia + egzamin). Wymaga się, aby zajęcia w większości miały formę warsztatów i praktycznej nauki. Za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut. Istnieje możliwość kumulowania przerw. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest nabycie wiedzy oraz umiejętności praktycznych z zakresu aranżacji wyrobów bukieciarskich i florystycznych, dekoracji owoców i warzyw, a także z zakresu obsługi kas fiskalnych. 5) Termin realizacji szkolenia: październik - listopad 2015r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 26 dni. 7) Miejsce realizacji usługi - Zajęcia teoretyczne i praktyczne - na terenie powiatu opolskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/ w godz. pomiędzy 8.00 a Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Zajęcia praktyczne powinny być przeprowadzone w wymiarze min. 70%. 12) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej (

2 W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 13) W programie szkolenia pn. Florystka z elementami carvingu powinny się znaleźć w szczególności następujące zagadnienia: 1) Podstawowe wiadomości z zakresu anatomii i fizjologii roślin, 2) Materiał roślinny i nie roślinny stosowany w kompozycjach, części roślin i ich wykorzystanie w układaniu kwiatów, 3) Pielęgnacja kwiatów ciętych i doniczkowych, 4) Zasady sztuki układania kwiatów, 5) Kolor i prawa biologiczne w sztuce układania kwiatów, 6) kompozycje kwiatowe, 7) Kompozycje z suszonych roślin, 8) Florystyka pogrzebowa (wiązanki i wieńce pogrzebowe), 9) Florystyka ślubna (tradycyjna i awangardowa) i komunijna, 10) Okolicznościowe dekoracje kwiatowe (np. stroiki i dekoracje świąteczne) 11) Okolicznościowe dekorowanie wnętrz roślinami, 12) Przygotowanie wiązanek okolicznościowych, 13) Kompozycje w naczyniach, 14) Pakowanie prezentów, 15) Technika serwetkowania i papier ryżowy, 16) Historia sztuki carvingu, 17) Narzędzia do carvingu: typy, rodzaje, sposoby używania i konserwacji, 18) Sposoby zabezpieczania i pielęgnacji wyrzeźbionych prac, 19) Rzeźbienie motywów kwiatowych w owocach i warzywach takich jak: arbuz, melon, dynia, burak, kalarepa, rzodkiew, ogórek, cukinia, marchew i inne, 20) Tworzenie dekoracji sztuki carvingu poprzez łączenie pojedynczych rzeźb (tworzenie kompozycji przestrzennej), 21) Obsługa kasy fiskalnej, (przepisy prawne i zasady obsługi kas fiskalnych, ćwiczenia na min. 3 typach kas fiskalnych), omówienie stosownej ustawy, dokumenty kasowe (paragon, raport dobowy i raport okresowy), błędy obsługi kasy fiskalnej i sposoby ich rozwiązywania, 22) Prowadzenie marketingu i sprzedaży, zagadnienia związane z zakładaniem i prowadzeniem przedsiębiorstwa. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne niezbędne zagadnienia, związane z tematem szkolenia. 14) Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem zewnętrznym, mającym na celu weryfikację kwalifikacji zawodowych zdobytych w trakcie szkolenia, który zostanie przeprowadzony przez uprawniony podmiot (właściwy organ) inny niż podmiot prowadzący szkolenie, tj. przygotowujący do tego egzaminu. Wykonawca wskaże podmiot uprawniony przeprowadzający egzamin zewnętrzny (np. izby rzemieślnicze, OKE, instytucje posiadające akredytację do przeprowadzania egzaminów zewnętrznych, inne komisje powołane przez jednostkę szkolącą inna niż ta, która przeprowadzała szkolenie). 15) Po zakończonym szkoleniu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierającego dane

3 dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667). 16) Po zdanym egzaminie każdy z uczestników otrzyma Świadectwo lub dyplom lub certyfikat potwierdzające zdobyte podczas szkolenia kwalifikacje zawodowe wydane przez organ egzaminujący; 17) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania), - podczas zajęć praktycznych zapewni dla każdego uczestnika zajęć odpowiednią ilość materiału florystycznego i do carvingu, która wynika z omawianego zakresu tematycznego, tj. kwiaty cięte żywe i sztuczne, materiał zielony żywy i sztuczny, gałązki igliwia świeże i sztuczne, kwiaty i różnorodne rośliny suche, naczynia (wiklina, szkło, ceramika, drewno, metal), dodatki florystyczne (wstążki, brokaty, taśmy dekoracyjne, kolorowe tiule, organzy, szyfony, folie, fizeliny, bibuły, szyszki, bombki, szarfy), gąbki florystyczne do układania kwiatów, ozdobny papier do pakowania prezentów, siatki, druty florystyczne, szpilki dekoracyjne, statyw do bukietu ślubnego, konstrukcja pod wianek, pudełka różnej wielkości, nabłyszczacz do roślin, oraz inne niezbędne materiały florystyczne gwarantujące odpowiedni poziom szkolenia, owoce warzywa oraz zestaw noży do carvingu, wykonawca musi dysponować 10 kasami fiskalnymi, z czego min. 3 - innej marki - producenta 18) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. 19) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy florystka i w związku z tym Wykonawca powinien zapewnić każdemu uczestnikowi indywidualne stanowisko pracy na zajęciach praktycznych. Część II: Kosmetyczka z egzaminem czeladniczym (kod CPV usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 160 godzin i 30 min. zegarowych (214 godzin edukacyjnych) łącznie z egzaminem. Za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut. Istnieje możliwość kumulowania przerw. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest zdobycie kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy w zawodzie kosmetyczki oraz przygotowanie uczestników szkolenia do przystąpienia do egzaminu czeladniczego w zawodzie kosmetyczka. 5) Termin realizacji szkolenia: październik - listopad 2015r.

4 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 25 dni. 7) Miejsce realizacji usługi dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne - na terenie powiatu opolskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Zajęcia praktyczne powinny być przeprowadzone w wymiarze min. 60% wszystkich godzin szkolenia. 12) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2012, poz. 186). 13) Program szkolenia powinien być opracowany z wykorzystaniem informacji ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informacje, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej- Załącznik nr 11 do SIWZ. 14) Program powinien zawierać zakres wiadomości i umiejętności (w tym praktycznych) właściwych dla kwalifikacji czeladnika w zawodzie kosmetyczka w oparciu o standard wymagań - Egzamin czeladniczy dla zawodu kosmetyczka. W programie szkolenia powinny znaleźć się w szczególności następujące zagadnienia: Technologia, materiałoznawstwo, maszynoznawstwo, Podstawowe zagadnienia z kosmetologii i dermatologii, Rysunek zawodowy, Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, Anatomia i fizjologia człowieka (w tym twarzy, dłoni i stóp),

5 Budowa i fizjologia skóry, rodzaje i pielęgnacja skóry, zagadnienia z patologii (choroby skóry i paznokci), Chemia surowców kosmetycznych, Fizykoterapia w kosmetyce, Makijaż, stylizacja, analiza kolorystyczna, Wykorzystanie komputerowych programów multimedialnych oraz fotografii cyfrowej do wspomagania pracy wizażysty, Zasady funkcjonowania i organizacja zakładu kosmetycznego - zapoznanie uczestników szkolenia z wyposażeniem gabinetu manicure i pedicure, narzędziami oraz kosmetykami i środkami do upiększania paznokci, Wykonywanie farbowania brwi i rzęs z korektą kształtu brwi (makijaż), Wykonanie zabiegu depilacji nadmiernego owłosienia, Wykonanie klasycznych zabiegów kosmetycznych, Wykonanie manicure-pedicure (z pielęgnacją), Techniki przedłużania i modelowania paznokci (akryl, żel, tipsy,hybryda), Metody zdobienia paznokci (wtapianie ozdób, wzornictwo płaskie i wypukłe, malowanie lakierem, zdobnictwo akrylem i żelem kolorowym, aplikacja brokatów i innych gotowych ozdób, farbki), Metody rekonstrukcji paznokci (uzupełnianie paznokci) - korekcja wad płytki paznokcia, Zagadnienia z zakresu przedsiębiorczości, dokumentacja działalności gospodarczej, podstawowa problematyka prawa gospodarczego i zarządzania przedsiębiorstwem, Podstawowe przepisy prawa pracy, Rachunkowość zawodowa, Podstawowe zasady ochrony środowiska, Praktyka zawodowa. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. 15) Zajęcia praktyczne powinny stanowić min. 60% wszystkich godzin szkolenia. 16) Po zakończonym szkoleniu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierającego dane dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667). 17) Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem zewnętrznym, mającym na celu weryfikację kwalifikacji zawodowych zdobytych w trakcie szkolenia, na tytuł kwalifikacyjny czeladnika w zawodzie kosmetyczka przed Komisją Izby Rzemieślniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Po zdanym egzaminie każdy z uczestników otrzyma świadectwo czeladnicze zgodne z załącznikiem nr 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 września 2012 w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego przeprowadzonych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz.U. z 2012 r. poz. 1117); 18) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu,

6 różnorodne oraz dobre jakościowo. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), -druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych (jeśli jest taka potrzeba), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania). 19) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy kosmetyczka oraz mieć dostęp w trakcie zajęć praktycznych do stanowiska pracy kosmetyczka zajęcia powinny być zorganizowane w salonie/nach kosmetycznych lub pracowniach kosmetycznych lub innych salach przystosowanych do tych zajęć 20) Podczas zajęć praktycznych Wykonawca zapewni każdemu z uczestników wyposażenie oraz kosmetyki i preparaty niezbędne do wykonywania zabiegów kosmetycznych, tj. fotel kosmetyczny, fotel do manicure-pedicure, podnóżki do pedicure do oparcia nogi klienta, lampa, pojemniki na preparaty, pojemniki na odpady, środki higieniczne, preparaty kosmetyczne (henna, wazelina, woda utleniona, krople do oczu, bagietka szklana, żele, akryl, lakiery itp.), preparaty upiększająco - pielęgnacyjne (do twarzy, rąk i stóp, kosmetyki do wizażu), preparaty przed i po depilacji woskowej, stolik pomocniczy z urządzeniem do depilacji woskowej rękawiczki jednorazowe (min. 100 sztuk na uczestnika), apteczka, pęseta, sterylizator do narzędzi, pozostałe narzędzia i przybory kosmetyczne, środki higieniczne. 21)Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia odzież ochronną, która zostanie nieodpłatnie przekazana kursantom, tj. fartuch ochronny dla kosmetyczki. 22) Wykonawca po zakończeniu szkolenia wyposaży każdego z uczestników w Zestaw startowy dla poczatkujących-hybrydy zawierający: a) Lampa UV 36 Watt 1 szt. b) Pilniki 2 szt prosty i banan c) Blok polerski 1 szt. d) Patyczki drewniane 1 opakowanie e) Waciki bezpyłowe 1 pasek -co najmniej 100 szt. f) Cleaner 100 ml g) Aceton 100 ml h) Żel do usuwania skórek co najmniej 50 ml i) Oliwka do skórek - co najmniej 50 ml j) Base Coat 15 ml k) Top Coat - 15 ml l) Lakier hybrydowy 15 ml 3 sztuki w 3 kolorach (jasny ciemny, neon) m) Kuferek organizer na przybory i preparaty wymienione w pkt od b) do l). 23) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. Część III: Operator koparko - ładowarki II klasa uprawnień (CPV Usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 132 godzin zegarowych (176 godzin edukacyjnych) plus min. 4 godziny egzamin. Za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne

7 liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut. Istnieje możliwość kumulowania przerw. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne słuchaczy do pracy na stanowisku operatora koparko-ładowarki oraz przygotowanie do uzyskania uprawnień państwowych operatora koparko-ładowarki kl. III. 5) Termin realizacji szkolenia: wrzesień październik 2015r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 22 dni plus 1 dzień na egzamin. 7) Miejsce realizacji usługi teren województwa lubelskiego, miasto: Lublin 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 12) Program szkolenia powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118, poz z późn. zm.) oraz programem szkolenia opracowanym przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Do całkowitej liczby godzin szkolenia należy doliczyć liczbę godzin egzaminu (ok. minimum 4 godziny zegarowe na grupę). 13) W programie szkolenia powinny znaleźć się w szczególności następujące zagadnienia:

8 1. Użytkowanie eksploatacyjne, 2. Dokumentacja techniczna maszyn roboczych, 3. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy eksploatacji koparko - ładowarki, 4. Podstawy elektrotechniki, 5. Silniki spalinowe, 6. Elementy hydrauliki, 7. Budowa koparko-ładowarki, 8. Technologia robót, 9. Część praktyczna obejmująca naukę eksploatacji koparko-ładowarki w różnych warunkach terenowych i technologicznych. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. 14) Po zakończonym szkoleniu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierającego dane dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667). 15) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem zewnętrznym, mającym na celu weryfikację kwalifikacji zawodowych zdobytych w trakcie szkolenia przed komisją powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie, przeprowadzonym zgodnie z 23 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118, poz z późn. zm.). 16) Po zdanym egzaminie każdy z uczestników otrzyma: a) książkę operatora maszyn roboczych, b) świadectwo Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, 17) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - kserokopię dokumentacji techniczno-ruchowej koparko ładowarki oraz instrukcji obsługi technicznej i użytkowania koparko ładowarki, - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia (z podaniem tytułu, autora, roku wydania). 18) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy operatora koparko ładowarki oraz uczyć się obsługi i eksploatacji koparko ładowarki w trakcie zajęć praktycznych na sprzęcie będącym w dyspozycji Wykonawcy. 19) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe.

9 20) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia odzież ochronną, która zostanie nieodpłatnie przekazana kursantom, zgodnie w wymogami BHP. Część IV: Magazynier z obsługą wózków jezdniowych (CPV Usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 100 godzin zegarowych (133 godziny edukacyjne) łącznie z egzaminem państwowym w części dotyczącej obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym (3 godziny zegarowe) przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego w Lublinie. Za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut. Istnieje możliwość kumulowania przerw. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników wiedzy teoretycznej i praktycznej, niezbędnej do pracy na stanowisku magazyniera, nabycie uprawnień do kierowania i obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz bezpiecznej wymiany butli gazowych w tych wózkach. 5) Termin realizacji szkolenia: 15 września - październik 2015r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 25 dni. 7) Miejsce realizacji usługi dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne - na terenie powiatu opolskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w

10 formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 12) Program szkolenia w zakresie zagadnień dotyczących obsługi i kierowania wózkami jezdniowymi powinien być zatwierdzony przez uprawnioną jednostkę nadzorującą, tj. Urząd Dozoru Technicznego, Transportowy Dozór Techniczny lub inną uprawnioną do zatwierdzenia programu szkolenia w części dotyczącej obsługi wózków jezdniowych. 13) Zakres tematyczny szkolenia pn. Magazynier z obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym powinien obejmować następujące zagadnienia: 1) Moduł magazynowy + sprzedaż + obsługa kas fiskalnych: a) przepisy i normy w magazynowaniu, b) organizacja gospodarki magazynowej, c) zagospodarowanie magazynu i technologia magazynowania, d) prowadzenie dokumentacji, obieg dokumentów i towarów, e) nowoczesne metody gospodarowania zapasami, systemy ewidencji zapasów, f) obsługa co najmniej dwóch komputerowych programów magazynowych wykorzystywanych w handlu, np. WF Mag, Subiekt; g) organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii, ochrony p.poż. i ochrony środowiska, h) zapewnienie i przestrzeganie warunków sanitarnych sprzedaży, i) profesjonalna obsługa klienta, j) techniki skutecznej sprzedaży, k) przyjmowanie dostaw towaru, l) rozliczanie i zabezpieczanie utargu przed włamaniem lub kradzieżą, ł) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej (remanent, inwentaryzacja) punktu sprzedaży lub uczestniczenie w niej, m) zagadnienia prawne w zakresie kas fiskalnych, n) klasyfikacja i budowa kasy fiskalnej, o) BHP pracy z kasą fiskalną, p) obsługa kas fiskalnych i terminali kart płatniczych, q) współpraca kasy fiskalnej z czytnikiem kodów kreskowych i wagą elektroniczną, obsługa metkownicy r) rozliczenie sprzedaży i rodzaje raportów, 2) Moduł obsługi wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli gazowych: a) wiadomości o dozorze technicznym, b) zagadnienia z zakresu BHP i p.poż. oraz wybrane przepisy ruchu drogowego, c) warunki bezpiecznej pracy, d) zasady załadunku i rozładunku kontenerów w magazynie, e) typy stosowanych wózków jezdniowych, budowa i działanie, f) wyposażenie elektryczne (hydrauliczne i pneumatyczne), g) praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózka jezdniowego, h) zasady bezpieczeństwa eksploatacji urządzeń zasilanych gazem, i) bezpieczna obsługa i wymiana butli gazowych w wózkach widłowych.

11 Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. 14) Szkolenie ma zakończyć się: 1) Egzaminem wewnętrznym przed komisją powołaną przez Wykonawcę - zakończonym wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnym z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) wraz z dołączonym do tego zaświadczenia suplementem zawierającym tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz 2) Egzaminem zewnętrznym egzamin państwowy przed Komisją Egzaminacyjną Urzędu Dozoru Technicznego w Lublinie, zakończony wydaniem zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego. 15) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, dobre jakościowo, a w szczególności każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych (jeśli jest taka potrzeba), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania), - odzież ochronną, która zostanie nieodpłatnie przekazana uczestnikom szkolenia, tj. odzież robocza + nakrycie głowy wymagana do pracy na stanowisku magazyniera z obsługą wózków jezdniowych. 16) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. 17) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy magazyniera i operatora wózków jezdniowych. Część V: Eksploatacja urządzeń instalacji elektroenergetycznych do 1 kv (CPV Usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 60 godzin zegarowych (80 godzin edukacyjnych) łącznie z egzaminem, gdzie na jedną godzinę zegarową przypada 45 min. zajęć dydaktycznych i 15 min. przerwy. Istnieje możliwość kumulowania przerw. Wymaga się, aby zajęcia w większości miały formę warsztatów i praktycznej nauki. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest nabycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności i uprawnień z zakresu obsługi i eksploatacji urządzeń i sieci elektroenergetycznych w Gr.1/E i przygotowanie słuchaczy do egzaminu na uzyskanie świadectwa kwalifikacyjnego dla osób zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną. 5) Termin realizacji szkolenia: październik 2015r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 14 dni.

12 7) Miejsce realizacji usługi dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne - na terenie powiatu opolskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 12) Program szkolenia w zakresie zagadnień dotyczących eksploatacji urządzeń instalacji elektroenergetycznych do 1 kv powinien być zgodny z aktualnymi regulacjami prawnymi. 13) Zakres tematyczny szkolenia pn. Eksploatacja urządzeń instalacji elektroenergetycznych do 1 kv powinien obejmować następujące zagadnienia: a) podstawy elektrotechniki; b) zasady działania, budowa oraz warunki techniczne obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, c) zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, d) ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, e) instrukcje postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi lub otoczenia, f) wykonywanie prac kontrolno-pomiarowych, g) obsługa, konserwacja, remont i prace montażowe urządzeń elektrycznych, h) organizacja bezpiecznej pracy przy urządzeniach elektrycznych., bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona przeciwporażeniowa.

13 Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia 14) Po zakończonym szkoleniu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierającego dane dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667). 14) Szkolenie ma zakończyć się egzaminem przed Komisją Kwalifikacyjną zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzenia posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. Nr 89, poz. 828 z póź. zm.), celem zdobycia uprawnień do obsługi urządzeń i instalacji elektroenergetycznych w Gr.1/E. 15) Każdy uczestnik szkolenia po uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu otrzymuje świadectwo kwalifikacyjne według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do Rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzenia posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz. U. Nr 89 poz. 828 z póź. zm.). 16) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, dobre jakościowo, a w szczególności każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych (jeśli jest taka potrzeba), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania), - do zajęć praktycznych: miernikami (cęgowy, do mierzenia poziomu, rezystancji uziemienia i rezystywności gruntu, multimetr, induktorowy miernik rezystancji izolacji), wskaźnikami napięcia, wyłącznikami, rozłącznikami, przełącznikami, oprawami oświetleniowymi, przewodami. 17) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. 18) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy elektryk.

14 Część VI: Kwalifikacja wstępna przyspieszona do kat C i D (CPV Usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 139 godzin zegarowych (185,33 godzin edukacyjnych) łącznie z egzaminem, gdzie na jedną godzinę zegarową przypada 45 min. zajęć dydaktycznych i 15 min. przerwy. Istnieje możliwość kumulowania przerw. Wymaga się, aby zajęcia w większości miały formę warsztatów i praktycznej nauki. 2) Liczba osób: 5 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do przystąpienia do testu kwalifikacyjnego w celu uzyskania świadectwa kwalifikacji zawodowej odpowiednio dla kategorii prawa jazdy C lub D. 5) Termin realizacji szkolenia: wrzesień - październik 2015r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 26 dni. 7) Miejsce realizacji usługi dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne - na terenie powiatu opolskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Szkolenie obejmować będzie: a) przeprowadzenie kursu zgodnie z ustawą z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz z późn. zm.) oraz obowiązującymi aktami wykonawczymi, b) niezwłoczne ustalenie terminu i opłacenie jednorazowo dla każdego uczestnika testu kwalifikacyjnego, o którym mowa w Rozdziale 4 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 01 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1005). Koszt testu kwalifikacyjnego należy uwzględnić w cenie szkolenia. 12) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych

15 przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 13) Program szkolenia musi być zgodny z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 01 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r. poz. 1005). 14) Zakres tematyczny szkolenia pn. Kwalifikacja wstępna przyspieszona do akt C i D powinien obejmować następujące zagadnienia: 1) Część podstawowa a) Szkolenie zaawansowane w racjonalnej jeździe z uwzględnieniem przepisów bezpieczeństwa, b) Stosowanie przepisów, c) Bezpieczeństwo, obsługa i logistyka w aspekcie zdrowia, ruchu drogowego i środowisk. 2) Część specjalistyczna a) Szkolenie zaawansowane w racjonalnej jeździe z uwzględnieniem przepisów bezpieczeństwa, b) Stosowanie przepisów, c) Bezpieczeństwo, obsługa i logistyka w aspekcie zdrowia, ruchu drogowego i środowisk. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. 15) Po zakończonym szkoleniu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierającego dane dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667). 16) Szkolenie ma zakończyć testem kwalifikacyjnym, o którym mowa w Rozdziale 4 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 01 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy (tekst jedn.dz. U. z 2014 r. poz ) Osoby, które ukończyły szkolenie i uzyskają pozytywny wynik egzaminu otrzymają świadectwo kwalifikacji zawodowej, zgodne z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 01 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r. poz. 1005), oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnym z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) wraz z dołączonym do tego zaświadczenia suplementem zawierającym tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych 18) Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, dobre jakościowo, a w szczególności każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych (jeśli jest taka potrzeba),

16 - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania), 19) Wykonawca do przeprowadzenia zajęć praktycznych musi dysponować: - miejscem przeznaczonym do jazdy w warunkach specjalnych lub zastępczo Symulatorem Nauki Jazdy na Świadectwo Kwalifikacji Kierowców; - pojazdami samochodowymi odpowiednimi do zakresu prowadzonego szkolenia. 20) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. 21) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy kierowcy.