Regulamin konkursu na stanowiska Członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. w Krakowie

Transkrypt

1 Regulamin konkursu na stanowiska Członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. w Krakowie przyjęty uchwałą Nr 15 (21/VII/2014) Rady Nadzorczej z dnia 7 kwietnia 2014 roku 1. Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru na stanowiska Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, Wiceprezesa Zarządu ds. ekonomicznych, Członka Zarządu ds. rozwoju i programu ograniczenia niskiej emisji (PONE) i Członka Zarządu ds. eksploatacyjnych Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. w Krakowie zwanego dalej Spółką w trybie konkursu publicznego zwanego dalej konkursem. 2. Komunikat o konkursie zostanie ogłoszony w terminie do dnia 15 kwietnia 2014r. w Dzienniku Polskim i na stronie internetowej zwanej dalej stroną internetową. Treść komunikatu stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. 3. Kandydaci na Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, Wiceprezesa Zarządu i Członków Zarządu winni spełniać następujące wymagania formalne: 1. wykształcenie wyższe, 2. co najmniej 8 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym dla Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego i 5 letni staż dla: Wiceprezesa Zarządu ds. ekonomicznych, Członka Zarządu ds. rozwoju i programu ograniczenia niskiej emisji i Członka Zarządu ds. eksploatacyjnych, lub zasiadanie przez co najmniej 5 lat w organach spółki prawa handlowego, 3. korzystanie z pełni praw publicznych, 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, 5. niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, 6. niekaralność. 4. Pisemne zgłoszenia kandydatów należy składać w zaklejonej kopercie z napisem Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, Wiceprezesa Zarządu ds. ekonomicznych, Członka Zarządu ds. rozwoju i programu ograniczenia niskiej emisji, Członka Zarządu ds. eksploatacyjnych. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane do dnia 15 maja 2014 r. w godz. od 7 30 do w siedzibie Zarządu Spółki, u Kierownika Biura Polityki Personalnej (DP) pok. nr 29 lub listownie pod adresem Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej S.A., al. Jana Pawła II 188, Kraków. W przypadku zgłoszenia przesłanego listownie decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia. 5. Do zgłoszenia powinny być załączone: 1. list motywacyjny, 2. kwestionariusz osobowy wraz ze zdjęciem, zawierający klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania 1

2 konkursowego, zgodnie z Ustawą z dnia o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Wzór kwestionariusza osobowego stanowiący załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu, udostępniany jest kandydatom w siedzibie Zarządu Spółki oraz na stronie internetowej, 3. aktualne zaświadczenie o niekaralności, 4. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, wg załącznika Nr 3 do niniejszego Regulaminu, udostępnianego kandydatom przez Spółkę w siedzibie Zarządu oraz na stronie internetowej, 5. kopie świadectw pracy potwierdzających spełnienie warunków, o których mowa w 3 punkt 2, 6. kopie dyplomu ukończenia studiów oraz kursów i szkoleń, informacje o otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach, 7. aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym. 6. Kandydat na Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, oprócz dokumentów wymienionych w 5 niniejszego Regulaminu powinien dołączyć również koncepcję zarządzania Spółką (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu). 7. Kandydaci mogą uzyskiwać informacje pisemne o Spółce osobiście do dnia upływu terminu składania zgłoszeń, w siedzibie Zarządu Spółki lub ze strony internetowej. Zakres informacji obejmuje: 1. aktualny odpis z Rejestru Przedsiębiorców KRS, 2. raport roczny zawierający podstawowe dane o działalności Spółki, 3. statut Spółki. 8. Otwarcie zgłoszeń nastąpi na posiedzeniu Rady Nadzorczej w dniu 19 maja 2014r. o godz Przewodniczący Rady Nadzorczej ustala harmonogram działań Rady obejmujących weryfikację zgłoszeń pod kątem spełniania warunków określonych w regulaminie oraz rozmów kwalifikacyjnych. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub drogą elektroniczną co najmniej na 3 dni przed terminem rozmowy. Osoby, których zgłoszenia nie podlegają rozpatrzeniu zostaną poinformowane o tym fakcie w tym samym trybie, a złożone przez nie dokumenty zostaną im zwrócone. 10. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzane przez Radę Nadzorczą od dnia 26 maja 2014r. w siedzibie Zarządu Spółki. Nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu konkursowym. 11. W toku rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą predyspozycje, wiedza i kwalifikacje kandydata w zakresie zagadnień, których przedmiot obejmuje w szczególności: 2

3 1. wiedzę o działalności podmiotów świadczących usługi w zakresie produkcji i dystrybucji energii cieplnej, 2. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, 3. dotychczasowe osiągnięcia zawodowe i dodatkowe kwalifikacje, 4. znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. 12. W przypadku kandydatów na Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, oprócz predyspozycji, wiedzy i kwalifikacji kandydata w zakresie zagadnień wymienionych w 11 niniejszego regulaminu dodatkowo oceniana będzie koncepcja zarządzania Spółką w oparciu o przedstawione opracowanie. 13. Każdy z członków Rady Nadzorczej dokonuje oceny kwalifikacji i odpowiedzi na pytania na formularzu oceny kandydata, stanowiącym załącznik Nr 4 do niniejszego Regulaminu. Formularze oceny kandydatów i zbiorcze formularze oceny kandydatów stanowią załączniki do protokołu z konkursu. Zbiorcze zestawienie ocen ma charakter pomocniczy przy ustalaniu listy rankingowej. 14. Indywidualne skale ocen wynoszą: 1. wiedza o zakresie działalności podmiotów świadczących usługi w zakresie produkcji i dystrybucji energii cieplnej od 0 do 5 pkt, 2. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników od 0 do 5 pkt, 3. dotychczasowe osiągnięcia zawodowe i dodatkowe kwalifikacje od 0 do 5 pkt, 4. znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne od 0 do 5 pkt, 5. koncepcja zarządzania Spółką od 0 do 5 pkt Z rozmów kwalifikacyjnych sporządza się protokół. 16. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i dokonaniu oceny kandydatów sporządzana jest lista kandydatów. Rada Nadzorcza dokonuje wyboru zwycięzców konkursu głosując w trybie 3 ust Regulaminu powoływania, zawieszania w czynnościach i odwoływania członków zarządu. 17. Protokół z konkursu powinien zawierać: 1. datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, 2. imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, 3. listę kandydatów biorących udział w postępowaniu, 4. opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, 5. zestawienie dokonanych ocen oraz wyniki postępowania. 1 dotyczy tylko kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego 3

4 18. Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania kandydatów. W takim wypadku Rada Nadzorcza pisemnie powiadomi kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. 19. Koszty przeprowadzenia konkursu ponosi Spółka. 20. Wszystkie wątpliwości w interpretacji niniejszego regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza. 21. Niniejszy regulamin będzie dostępny w siedzibie Zarządu Spółki lub na stornie internetowej. 4

5 Załącznik Nr 1 do Regulaminu konkursu na stanowiska Członków Zarządu przyjętego uchwałą Nr 15 (21/VII/2014) Rady Nadzorczej z dnia 7 kwietnia 2014 r. KOMUNIKAT Rada Nadzorcza Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. z siedzibą w Krakowie ogłasza publiczny konkurs na stanowiska Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, Wiceprezesa Zarządu i Członków Zarządu 1. Przedmiotem postępowania objęte są stanowiska Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, Wiceprezesa Zarządu ds. ekonomicznych, Członka Zarządu ds. rozwoju i programu ograniczenia niskiej emisji (PONE) i Członka Zarządu ds. eksploatacyjnych. 2. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania: 1) wyższe wykształcenie. 2) co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub zasiadanie przez co najmniej 5 lat w organach spółki prawa handlowego, 3) korzystanie z pełni praw publicznych, 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, 5) niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, 6) niekaralność. 3. Kandydat na Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, oprócz wymagań określonych w pkt. 2 powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne, techniczne, prawnicze lub z zakresu zarządzania, co najmniej 8 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub zasiadanie przez co najmniej 5 lat w organach spółki prawa handlowego. 4. Kandydat na Wiceprezesa Zarządu ds. ekonomicznych oprócz wymagań określonych w pkt. 2 powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne. 5. Kandydat na Członka Zarządu ds. rozwoju i programu ograniczenia niskiej emisji oprócz wymagań określonych w pkt. 2 powinien posiadać wykształcenie wyższe, preferowane techniczne. 6. Kandydat na Członka Zarządu ds. eksploatacyjnych oprócz wymagań określonych w pkt. 2 powinien posiadać wykształcenie wyższe techniczne. 7. Zgłoszenia kandydatów powinny zawierać: 1) list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem, zawierający klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania konkursowego, zgodnie z Ustawą z dnia o ochronie danych osobowych, który udostępniany jest kandydatom przez Spółkę w siedzibie Zarządu oraz na stronie internetowej: 3) aktualne zaświadczenie o niekaralności, 4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk członka zarządu w spółkach handlowych zgodnie ze wzorem udostępnianym kandydatom przez Spółkę w siedzibie Zarządu lub na stronie internetowej: 5) kopie świadectw pracy potwierdzające wymagania, o których mowa w pkt 2 ppkt 2 i pkt 3., 6) kopie dyplomu ukończenia studiów oraz kursów i szkoleń, informacje o otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach, 7) aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym. 8. Kandydat na Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, oprócz dokumentów wymienionych w pkt 7, powinien dołączyć również pisemną koncepcję zarządzania Spółką (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu). 9. Zgłoszenia kandydatów należy składać do dnia 15 maja 2014r. w godz. od 7 30 do w siedzibie Zarządu Spółki u Kierownika Biura Polityki Personalnej (DP) pok. nr 29 lub listownie pod adresem Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej S.A., al. Jana Pawła II 188, Kraków. W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data doręczenia. 10. Zgłoszenie winno być złożone w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego, Wiceprezesa Zarządu ds. ekonomicznych, Członka Zarządu ds. rozwoju i programu ograniczenia niskiej emisji, Członka Zarządu ds. eksploatacyjnych. 11. Zgłoszenia kandydatów nie spełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym oraz złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie będą rozpatrywane. 5

6 12. Kandydatom, na ich żądanie zostaną udostępnione dokumenty związane ze Spółką określone w Regulaminie konkursu, w terminie składania zgłoszeń w siedzibie Zarządu lub mogą oni skorzystać z informacji na stronie internetowej: Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w terminie wskazanym w liście poleconym lub we wskazanym w zgłoszeniu adresie poczty elektronicznej. 14. Rada Nadzorcza będzie mogła w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatów. 15. O wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza powiadomi kandydatów na piśmie. 16. W toku rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą predyspozycje, wiedza i kwalifikacje kandydata. 17. W toku konkursu Rada Nadzorcza może przeprowadzić rozmowy uzupełniające, w trakcie których może żądać od kandydatów dodatkowych wyjaśnień. 18. Regulamin konkursu dostępny jest w siedzibie Zarządu lub na stronie internetowej: mpec.krakow.pl. 19. Konkurs na każde stanowisko rozstrzygany będzie niezależnie. 6

7 Załącznik Nr 2 do Regulaminu konkursu na stanowiska Członków Zarządu przyjętego uchwałą Nr 15 (21/VII/2014) Rady Nadzorczej z dnia 7 kwietnia 2014 r. Zdjęcie KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. z siedzibą w Krakowie Imię:... Imię (2)...Nazwisko:... Nazwisko rodowe:... Data urodzenia (dd-mm-rrrr):... Miejsce urodzenia:... Imię ojca:... PESEL:... Aktualny adres zameldowania: Kod pocztowy:... Miejscowość:...Województwo:... Gmina:...Ulica:... Nr domu... Nr mieszkania... Telefon... Adres do korespondencji (wyłącznie w przypadku jeżeli jest różny od aktualnego): Kod pocztowy:... Miejscowość:...Województwo:... Gmina:...Ulica:... Nr domu... Nr mieszkania... Telefon... Dane aktualnego miejsca pracy: Pełna nazwa zakładu pracy:... Zajmowane stanowisko:...od kiedy (dd-mm-rrrr)... Kod pocztowy:... Miejscowość:...Województwo:... Gmina:...Ulica:... Nr domu... Telefon... Wykształcenie... 7

8 Tytuł naukowy:... Tytuł zawodowy:... Nazwa ukończonej Szkoły/Uczelni: rok ukończenia:... Wydział lub specjalność:... Inne uprawnienia zawodowe: (inne uprawnienia zawodowe potwierdzone zdanym egzaminem, otrzymanym certyfikatem itp.) Nazwa kursu/studiów Rok ukończenia Tytuł Ukończone kursy specjalistyczne: Nazwa Rok ukończenia Znajomość języków obcych: Język Stopień znajomości *) Język Stopień znajomości *) *) 1. Podstawowa, 2. średniozaawansowana,3. biegła, 4. potwierdzona egzaminem, Szczególne osiągnięcia: 8

9 Staż pracy ogółem:...lat Historia zatrudnienia: Nazwa zakładu pracy Miejscowość Stanowisko Od: (rr-mm-dd) Do: (rr-mm-dd) Historia zasiadania w organach spółek handlowych: Lp Nazwa spółki Rok obrotowy Uzyskane absolutorium (TAK/NIE) ZARZĄD/ RADA NADZORCZA (każdy wiersz winien zawierać informację o pojedynczym roku obrotowym; przy powtarzającej się nazwie spółki należy w polu nazwa wpisać: jak wyżej) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania konkursowego zgodnie z Ustawą z dnia o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.) (Miejscowość i data) (Podpis) 9

10 Załącznik Nr 3 do Regulaminu konkursu na stanowiska Członków Zarządu przyjętego uchwałą Nr 15 (21/VII/2014) Rady Nadzorczej z dnia 7 kwietnia 2014 r.... (imie i nazwisko)... (ul., nr domu, nr mieszkania)... (kod poczt., miejscowość)... (nr telefonu) OŚWIADCZENIE Oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz nie mają do mnie zastosowania ograniczenia i zakazy pełnienia funkcji we władzach spółek oraz w prowadzeniu działalności konkurencyjnej wynikające z przepisów prawa (podpis) (miejscowość) (data) 10

11 Załącznik Nr 4 do Regulaminu konkursu na stanowiska Członków Zarządu przyjętego uchwałą Nr 15 (21/VII/2014) Rady Nadzorczej z dnia 7 kwietnia 2014 r. Imię i Nazwisko członka Rady Nadzorczej:... INDYWIDUALNY FORMULARZ OCENY KANDYDATA NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. Imię i Nazwisko kandydata:... Zagadnienie przedział ocen Ocena 1. wiedza o zakresie działalności podmiotów świadczących usługi w zakresie produkcji i dystrybucji energii cieplnej, 2. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, od 0 do 5 pkt., od 0 do 5 pkt., 3. dotychczasowe osiągnięcia zawodowe i dodatkowe kwalifikacje, od 0 do 5 pkt., 4. znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, od 0 do 5 pkt., 5. koncepcję zarządzania Spółką. 2 od 0 do 5 pkt.,... data, podpis 2 dotyczy tylko kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego 11

12 Załącznik Nr 5 do Regulaminu konkursu na stanowiska Członków Zarządu przyjętego uchwałą Nr 15 (21/VII/2014) Rady Nadzorczej z dnia 7 kwietnia 2014 r. ZBIORCZY FORMULARZ OCENY KANDYDATA NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. Imię i Nazwisko kandydata:... Data złożenia zgłoszenia:... Warunki formalne: 1. list motywacyjny, 2. kwestionariusz osobowy, 3. aktualne zaświadczenie o niekaralności, 4. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodleganie ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk członka zarządu w spółkach handlowym, 5. kopie świadectw pracy zaświadczające o 5-cio letnim stażu pracy na stanowisku kierowniczym lub dokumentów zaświadczających o zasiadaniu w organach spółek prawa handlowego, 6. kopie dyplomu ukończenia studiów oraz kursów i szkoleń, informacje o otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach, 7. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym, 8. koncepcję zarządzania Spółką (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu) 3, 9. Wykształcenie: Ekonomiczne Techniczne Prawnicze Inne 3 dotyczy tylko kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego 12

13 Zsumowane oceny rozmowy kwalifikacyjnej: Zagadnienie 1. wiedza o zakresie działalności podmiotów świadczących usługi w zakresie produkcji i dystrybucji energii cieplnej, 2. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, 3. dotychczasowe osiągnięcia zawodowe i dodatkowe kwalifikacje, 4. znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, Suma ocen 5. koncepcję zarządzania Spółką. 4 OCENA ZBIORCZA % maksymalnej liczby punktów % Najwyższa ocena zbiorcza w konkursie ocena zbiorcza kandydata/najwyższa ocena zbiorcza w konkursie % 4 dotyczy tylko kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego 13