REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 139 NA ROK SZKOLNY 2015/2016

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia Nr 6/2015 z dnia 24 lutego 2015r.. pieczątka Znak: PM REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 139 NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Podstawa prawna: 1. Rozdział 2a ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.). 2. art. 6a ustawy z dnia 6 grudnia 2013r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014r. poz. 7). 3. Uchwała Nr V/80/15 Rady Miejskiej w Łodzi z dnia 21 stycznia 2015r. w sprawie określenia kryteriów branych pod uwagę w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego do przedszkoli miejskich oraz przyznania im określonej liczby punktów (Dz. Urz. Województwa Łódzkiego z 2015r. poz. 406).

2 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Rekrutacja dzieci do przedszkola odbywa się w oparciu o zasadę powszechnej dostępności. 2. Postępowanie rekrutacyjne prowadzone jest w drodze elektronicznego naboru. 3. Terminy postępowania rekrutacyjnego, terminy składania dokumentów oraz terminy postępowania uzupełniającego podaje się do publicznej wiadomości w siedzibie przedszkola oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Rozdział II Zasady rekrutacji dzieci do przedszkola 2 1. Postępowanie rekrutacyjne do przedszkola przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny na wolne miejsca w przedszkolu. 2. Liczba miejsc wolnych jest ustalana jako różnica liczby miejsc ogółem i liczby deklaracji o kontynuacji edukacji w przedszkolu złożonych przez rodziców / opiekunów prawnych wychowanków uczęszczających do przedszkola. Liczba wolnych miejsc podawana jest w komunikacie, którego wzór określa Załącznik Nr Do przedszkola przyjmowane są dzieci w wieku 3 5 lat zamieszkałe na terenie gminy. 2. W przypadku dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego mogą być przyjęte dzieci powyżej 6 roku życia, nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 8 lat. 3. Dzieci posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego biorą udział w rekrutacji elektronicznej na zasadach ogólnych.

3 4 1. Dzieci przyjmuje się do przedszkola po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego. 2. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica / opiekuna prawnego kandydata złożony do dyrektora lub upoważnionego przez niego pracownika w terminie zgodnym z harmonogramem rekrutacji. 3. Wniosek o przyjęcie do przedszkola może być złożony do nie więcej niż trzech wybranych przedszkoli. 4. Postępowanie rekrutacyjne prowadzi komisja powołana zarządzeniem przez dyrektora przedszkola Komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do przedszkola, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty. 2. Rodzice / opiekunowie prawni kandydatów zakwalifikowanych zobowiązani są do złożenia potwierdzenia woli przyjęcia do przedszkola, do którego kandydat został zakwalifikowany. 3. Potwierdzenie woli przyjęcia można składać osobiście lub drogą elektroniczną na adres przedszkola, przy czym adres rodziców / opiekunów prawnych musi być taki jak we wniosku o przyjęcie do przedszkola. 4. Nie potwierdzenie woli przyjęcia traktowane jest jako rezygnacja z przyjęcia kandydata do przedszkola. 5. Po terminie złożenia wymaganych dokumentów przez kandydatów zakwalifikowanych, komisja podaje do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych oraz informację o liczbie wolnych miejsc lub ich braku Rodzice / opiekunowie prawni dzieci, które zostaną przyjęte do przedszkola na rok szkolny 2015/2016 mają obowiązek zgłoszenia się do przedszkola celem podpisania umowy.

4 2. Nie podpisanie umowy w wyznaczonym terminie traktowane jest jako rezygnacja z miejsca i powoduje automatyczne skreślenie dziecka z listy przyjętych W szczególnie uzasadnionych przypadkach do przedszkola może być przyjęte dziecko w wieku 2,5 lat, jeżeli po przeprowadzonym uzupełniającym postępowaniu rekrutacyjnym przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami. 2. Dzieci spoza gminy mogą być przyjęte do przedszkola, jeżeli po przeprowadzonym uzupełniającym postępowaniu rekrutacyjnym przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami. Rozdział III Kryteria przyjęcia dzieci do przedszkola i etapy ich procedowania 8 1. W przypadku większej liczby kandydatów, niż liczba wolnych miejsc w przedszkolu, na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria: 1) wielodzietność rodziny kandydata, 2) niepełnosprawność kandydata, 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata, 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata, 5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata 6) samotne wychowanie kandydata w rodzinie, 7) objęcie kandydata pieczą zastępczą (rodziny zastępcze). 2. Kryteria, o których mowa w ust. 1 mają jednakową wartość. 3. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę poniższe kryteria: 1) rodzeństwo dziecka kontynuującego edukację w placówce pierwszego wyboru,

5 2) dziecko obojga rodziców pracujących lub studiujących w formie studiów stacjonarnych, 3) dziecko zgłoszone na pobyt dłuższy niż godziny realizacji bezpłatnego nauczania, wychowania i opieki, 4) dziecko uczęszczające do żłobka w roku rekrutacji, 5) dziecko wskazane przez rejonowego pracownika socjalnego zagrożone umieszczeniem w zastępczych formach opieki, 6) dziecko zamieszkujące w odległości do 3 km od placówki. 4. Kryteria, o których mowa w ust. 3 mają różną wartość Spełnianie przez kandydata kryteriów, o których mowa w 8 ust. 1 i 3 jest potwierdzane odpowiednimi oświadczeniami podpisanymi przez obojga rodziców / opiekunów prawnych. 2. Oświadczenia składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Rozdział IV Zadania dyrektora przedszkola 10 Dyrektor przedszkola: 1) Określa w uzgodnieniu z prezydentem miasta: a) terminy składania dokumentów, b) terminy postępowania rekrutacyjnego, c) terminy postępowania uzupełniającego. 2) Podaje do publicznej wiadomości: a) termin postępowania rekrutacyjnego, terminy składania dokumentów oraz terminy postępowania uzupełniającego, b) prawa i obowiązki rodziców / opiekunów prawnych kandydatów w procesie rekrutacyjnym ze szczególnym uwzględnieniem prawa do odwołania się od decyzji komisji.

6 3) Przyjmuje wnioski wraz dokumentacją potwierdzającą spełnianie kryteriów pierwszeństwa i prowadzi ich rejestr według wzoru określonego w Załączniku Nr 2. Do czynności tych może również upoważnić inną osobę. 4) Powołuje komisję rekrutacyjną i wyznacza przewodniczącego komisji. 5) Upoważnia członków komisji oraz osoby przyjmujące wnioski do przetwarzania danych osobowych na potrzeby związane z postępowaniem rekrutacyjnym. 6) Przekazuje przewodniczącemu komisji za pisemnym potwierdzeniem odbioru rejestr oraz dokumenty, o których mowa w ust. 3. 7) Rozstrzyga odwołanie rodzica / opiekuna prawnego od decyzji komisji rekrutacyjnej. 8) Powiadamia prezydenta miasta o liczbie dzieci nieprzyjętych do przedszkola, dla których gmina ma obowiązek zapewnić możliwość korzystania z wychowania przedszkolnego zgodnie z Załącznikiem Nr 3. 9) Zapewnia bezpieczeństwo danych osobowych i danych wrażliwych kandydatów i ich rodziców / opiekunów prawnych zgromadzonych dla potrzeb postępowania rekrutacyjnego. 10) Przechowuje dokumentację związaną z rekrutacją. 11) Przyjmuje dzieci do przedszkola na wolne miejsca w trakcie roku szkolnego. Rozdział V Skład, obowiązki i uprawnienia komisji rekrutacyjnej W skład komisja rekrutacyjnej wchodzą: 1) przewodniczący komisji nauczyciel przedszkola, 2) członek komisji, 3) członek komisji. 2. Zadaniem komisji rekrutacyjnej jest: 1) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości list kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych zgodnie z Załącznikami Nr 4a i 4b, 2) ustalenie i podanie do publicznej wiadomości list kandydatów przyjętych i nieprzyjętych zgodnie z Załącznikami Nr 5a i 5b, 3) sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego.

7 3. Posiedzenia komisji rekrutacyjnej odbywają się na terenie przedszkola w terminach zgodnych z harmonogramem rekrutacji Przewodniczący komisji rekrutacyjnej jest odpowiedzialny za: 1) organizację i przebieg pracy komisji rekrutacyjnej, 2) zebranie od członków komisji oświadczeń o dochowaniu tajemnicy służbowe i poufności danych o kandydatach i ich rodzinach w trakcie prac komisji i po ich zakończeniu oraz zachowaniu bezstronności w związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym (Załącznik Nr 6). 3) przekazanie dyrektorowi podpisanego przez wszystkich członków komisji protokołu wraz z listami kandydatów zakwalifikowanych, niezakwalifikowanych, przyjętych, nieprzyjętych. 4) sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata na wniosek rodzica / opiekuna prawnego w terminie 7 dni od dnia wpłynięcia wniosku o uzasadnienie, 5) organizację i przebieg pracy komisji rekrutacyjnej w postępowaniu uzupełniającym. 2. Przewodniczący ma prawo do: 1) weryfikacji prawdziwości oświadczeń poprzez żądanie dokumentów potwierdzających informacje zawarte w oświadczeniach, 2) występowanie z wnioskiem do prezydenta miasta o potwierdzenie okoliczności podanych przez rodziców / opiekunów prawnych kandydata w oświadczeniach uprawniających do pierwszeństwa w przyjęciu dziecka do przedszkola. Rozdział VI Procedura odwoławcza Data podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych rozpoczyna procedurę odwoławczą.

8 2. Rodzice / opiekunowie prawni kandydata, który nie został przyjęty do przedszkola w terminie 7 dni od upublicznienia list występują do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o uzasadnienie odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola. Wniosek składa się w kancelarii przedszkola. 3. Komisja rekrutacyjna w terminie 5 dni od dnia złożenia wniosku przez rodzica / opiekuna prawnego kandydata podaje przyczyny odmowy przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. 4. Rodzice / opiekunowie prawni kandydata w terminie 7 dni od otrzymania uzasadnienia składają odwołanie od uzasadnienia komisji rekrutacyjnej do dyrektora przedszkola. Odwołanie składa się w kancelarii przedszkola. 5. Dyrektor w termienie7 dni od złożenia odwołania powiadamia rodziców / opiekunów prawnych kandydata o rozstrzygnięciu. 6. Rodzice / opiekunowie prawni kandydata mają prawo złożyć skargę na decyzję dyrektora do sądu administracyjnego. Rozdział VII Ochrona danych osobowych i wrażliwych zgromadzonych dla postępowania rekrutacyjnego Administratorem danych zgromadzonych dla potrzeb postępowania rekrutacyjnego jest przedszkole. 2. Podstawą przetwarzania danych jest pisemna zgoda wyrażona przez rodzica / opiekuna prawnego zamieszczona na wniosku o przyjęcie dziecka do przedszkola Wnioski kandydatów przyjętych i dołączona do nich dokumentacja są przechowywane do końca okresu pobytu dziecka w przedszkolu. 2. Wnioski kandydatów nieprzyjętych i dołączona do nich dokumentacja są przechowywane przez okres roku, pod warunkiem, że nie toczy się postępowanie w sądzie administracyjnym w związku ze skargą.

9 3. W przypadku toczącego się postępowania w sądzie administracyjnym dokumentacja danego kandydata jest przechowywana do zakończenia sprawy prawomocnym wyrokiem. Rozdział VIII Postanowienia końcowe 16 Załącznikami do regulaminu są: 1) wzór komunikatu o liczbie wolnych miejsc, 2) wzór rejestru wniosków, 3) wzór powiadomienie prezydenta o dzieciach nieprzyjętych, dla których gmina ma obowiązek zapewnić możliwość korzystania z wychowania przedszkolnego, 4) wzór listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych, 5) wzór listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych, 6) wzór oświadczenie dla członków komisji rekrutacyjnej. 17 Regulamin wchodzi w życie z dniem 2 marca 2015r. Łódź, dnia 24 lutego 2015r... podpis