Temat numeru - STAŻE i DOTACJE. Karina Detlaf-Ma a

Transkrypt

1 Szanowni Czytelnicy; trzymacie w rękach kolejny numer naszego biuletynu. Mamy nadzieję, że udało nam się zainteresować Państwa działalnością i oferowanymi możliwościami pomocy w pośrednictwie pracy i aktywizacji osób poszukujących zatrudnienia. Co zaś szczególnie cenne zainteresowaliśmy także pracodawców chcących zatrudniać. To, szczególnie na ich życzenie wywołane pytaniami o tematykę poprzedniego numeru biuletynu - STAŻE, dopełniamy informacje na ten temat uwypuklając korzyści i zalety tego instrumentu. Ponadto szeroko prezentujemy inny bardzo popularną forme aktywizacji, jaką są środki na założenie działalności gospodarczej. Na dalszych stronach naszego biuletynu, przedstawiamy naszą placówkę w NOWEM, informujemy o zasadach przyznawania zasiłków, zwrotów kosztów przejazdów i... ale to już zobaczcie Panstwo sami. Zapraszamy do lektury. REDAKCJA Kiedyś o stażystów ubiegał się nie tylko prawie każdy zakład pracy, ale takze instytucje publiczne. Można w nich było spotkać nawet po kilku, a nawet kilkunastu stażystów jednocześnie. Wtedy jednak często nie trzeba było ich zatrudniać po zakończeniu stażu, więc niektórzy pracodawcy traktowali stażystów jako tanią siłę roboczą. Od kilku lat obowiązują inne zasady. Głównie chodzi o wymóg zatrudnienia stażysty po zakończeniu W NUMERZE: s. 1-3, 7 JESZCZE O STAŻACH... - zalety, korzyści... - jak to organizują w Nowem i Warlubiu? -zwroty kosztów dojazdu s WEŹ DOTACJĘ!...na założenie działalnosci gospodarczej. Staże zawodowe - to się pracodawcom opłaca! Chociaż działają na innych zasadach niż kiedyś, to cieszą się dużą popularnością wśród pracodawców. Dlaczego? Zwyczajnie. To się opłaca! Mogą zyskać sprawdzonego pracownika, który spełnia ich oczekiwania, a w dodatku przez pięć miesięcy nie płacą mu za pracę. pracować, chce się uczyć, jest sumienny Karina Detlaf-Ma a [ZASTĘPCA DYREKTORA PUP w ŚWIECIU] stażu na minimum trzy miesiące mówi Karina Detlaf-Ma a, z-ca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu. Inne zasady wcale jednak nie oznaczają braku zainteresowania stażami. Wręcz przeciwnie. Z biegiem lat zmieniły się bowiem oczekiwania pracodawców. Czynnik ekonomiczny nie jest już najważniejszy. Coraz więcej przedsiębiorców mówi o tym, jak trudno jest znaleźć dobrego pracownika. Takiego, który chce i uczciwy. Dlatego możliwość przyjęcia kogoś na staż jest tak cenna.. Nabór wniosków o organizację stażu trwa. Jeśli ktoś chce mieć stażystę lub kilku, nie powinien czekać na lepsze czasy. Z drugiej strony staże zawodowe to sprawne narzędzie rynku pracy, dzięki któremu osoby bezrobotne zdobywają cenne doświadczenia zawodowe. To szczególnie dotyczy młodych osób, absolwentów szkół, którzy nigdy nie pracowali zawodowo i nie mogą wobec pracodawcy wykazać się stażem pracy tłumaczy Detlaf-Ma a. W świeckim urzędzie pracy trwa nabór wniosków na organizację stażu. Wnioski spływają systematycznie, więc jeśli ktoś planuje pozyskanie stażystów nie powinien z tym zwlekać c.d. str. 2 s. 4-7 STANOWISKO ZAMIEJSCOWE W NOWEM - poznaj naszą placówkę Temat numeru - STAŻE i DOTACJE 1

2 JESZCZE SŁOWO O... stażach OPINIE 2 cd ze str 1 mówi Kamila Lahu a, specjalista ds. staży zawodowych PUP w Świeciu. Sporo pracodawców przychodzi lub telefonuje z pytaniami dotyczącymi organizacji stażu, dzieląc się różnymi obawami, wątpliwościami. O co najczęściej pytają, czego ważnego nie wiedzą o stażach? Możliwa jest praca stażysty w systemie zmianowym, w niedzielę i święta Częstym pytaniem przedsiębiorców jest to o pracę zmianową. W regulaminie stażu jest zapis, że stażysta nie może pracować popołudniami i w nocy, a także w dni wolne od pracy. Są jednak od odstępstwa od tej zasady. W uzasadnionych przypadkach urząd pracy zgadza się na taki system pracy stażysty o ile charakter pracy w danym zawodzie tego wymaga. Nie chodzi o takie rozwiązania kiedy np. właściciel spędza sobotę czy niedzielę w domu, a stażysta pracuje sam w sklepie. My pilnujemy dni i godzin pracy, nie tylko dlatego bo tak stanowią przepisy, ale - tak po ludzku - stażysta ma prawo do odpowiedniego odpoczynku. Pracodawca ma prawo do złożenia wniosku o przerwanie stażu. Dokładnie to się nazywa wnioskiem o pozbawienie kontynuacji stażu. To dobre wyjście w sytuacjach, kiedy stażysta np. więcej przebywa na lekarskim zwolnieniu niż w pracy lub kiedy przedsiębiorca (organizator stażu) nie może wyegzekwować przestrzegania dyscypliny pracy. Kiedy to się dzieje? Na przykład gdy w czasie pięciomiesięcznego stażu stażysta dwa miesiące przebywa na zwolnieniu lekarskim. W takim trybie nawet trudno zrealizować program stażu. Niektórzy pracodawcy przesadzają jednak i np. po tygodniu przebywania stażysty na zwolnieniu składają wniosek o przerwanie stażu. Każda sytuacja jest rozpatrywana indywidualnie, brane pod uwagę są argumenty każdej ze stron i następnie podejmowana jest decyzja mówi Detlaf-Ma a. Dobrze, że jest taka furtka dla pracodawcy, który ma możliwość przerwania stażu, jeśli stazysta totalnie się nie wywiązuje z powierzonych mu zadań, nie słucha poleceń Pracodawca ma wpływ na wybór stażysty Pośrednik pracy dokonuje wstępnej selekcji i wysyła do organizatora stażu osoby, które posiadają odpowiednie kwalifikacje i mogą spełnić wymogi pracodawcy. Jednak to od szefa firmy, ewentualnie osoby zajmującej się rekrutacją, zależy kto ostatecznie dostanie się na staż. PRZEDSIĘBIORCY MÓWIĄ O STAŻACH... Kazimierz Juszczak [DYREKTOR FIANSOWY W FIRMIE ELIM] Katarzyna Kotowska [WETERYNARZ] W stażu chodzi o to, żeby stażysta nabył pewne umiejętności i doświadczenie zawodowe, a nie o to, żeby pracodawca miał za darmo pracownika. To oznacza tyle, że organizator stażu nie dostaje gotowego do pracy pracownika, ale kogoś kogo ma wdrożyć do tych zadań. Jeśli pracodawca po miesiącu stwierdza, że stażysta się nie wdrożył to trochę za szybko na takie wnioski. Z drugiej strony są też takie sytuacje, kiedy stażysta jest miesiąc lub dłużej na chorobowym a pracodawca twardo twierdzi, że chce nadal tego stażystę i chce go później zatrudnić, bo już zdążył się przekonać, że się przykłada, że jest sumienny i że jest z niego dobry materiał na pracownika. Staż to dla bezrobotnego wiele korzyści *cenne doświadczenie, umiejętności oraz tzw. staż pracy, którego często wymagają osoby rekrutujące pracowników, * spora szansa na stałe zatrudnienie * stypendium, które otrzymuje stażysta z urzędu pracy w trakcie trwania stażu (988,40 zł miesięcznie) * zwrot kosztów przejazdów Korzyści dla pracodawcy * ma dodatkowego pracownika przez 8 miesięcy a płaci mu tylko przez trzy * ma szanse na znalezienie dobrego pracownika. - Mamy bardzo dobre doświadczenia ze stażystami. W 2010 roku przyjęliśmy na staż dwie dziewczyny, które skończyły szkołę średnią. Potrzebowaliśmy pomocy w naszych licznych działaniach, więc złożyliśmy do urzędu pracy wniosek o stażystów na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy. Dziewczyny przeszły rekrutację i wkrótce okazało się, jak dobrze się u nas odnajdują, jak dobrze radzą sobie z kolejnymi zadaniami, jak bardzo są pracowite. Z dużym zaangażowaniem wykonywały prawie wszystkie zadania jak etatowi pracownicy. Byliśmy tak zadowoleni, że po stażu chcieliśmy je zatrudnić. Niestety rozpoczęły studia i wolały poszukać jakiejś pracy w Bydgoszczy. Na pewno decydującym dla nas i pewnie dla wielu przedsiębiorców jest aspekt finansowy. Przez pół roku mieliśmy dwie pracownice za darmo. To spora pomoc. Druga bardzo ważna kwes a staż daje możliwość poznania danej osoby i zobaczenia jakim będzie pracownikiem, czy warto go zatrudnić. A dla stażystów myślę, że to cenne doświadczenia, poznanie różnego rodzaju zadań i współpracy w zespole. Do niedawna Elim to była Świecka Szkoła Językowa, Ośrodek Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego i Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli. Teraz rozszerzyliśmy nasze działania o Agencję Zatrudnienia. Dlatego szukamy operatywnej osoby z dobrą znajomością języka niemieckiego. Chcemy ją przyjąć na staż, a później zatrudnić. Tylko jest problem ze znalezieniem odpowiedniego kandydata. Mam nadzieję, że wkrótce się uda. - Sama zaczynałam swoją drogę zawodową jako stażystka. Wiem dobrze, że to dobry sposób na wdrożenie młodego człowieka do pracy w ogóle i do pracy na konkretnym stanowisku. Potrzebuję pomocy w sklepie i w gabinecie, ale znalezienie pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami lub choćby predyspozycjami (koniecznymi w tej branży) jest bardzo trudne. Dlatego zdecydowałam się na wzięcie stażystki i przyuczenie jej do pracy w mojej firmie. Mam nadzieję, że wszystko będzie przebiegać pomyślnie i po zakończeniu stażu będę miała dobrze przygotowanego pracownika. Jestem przekonana o tym, że staże zawodowe są formą korzystną dla obu stron. Dla przedsiębiorcy ze względów ekonomicznych. Dla młodego człowieka, bo zdobędzie doświadczenie zawodowe, a jak dobrze pójdzie to również miejsce pracy na dłużej.

3 ZANIM PODEJMIESZ STAŻ Zwrot kosztów przejazdów... Czasami koszty dojazdu do miejsca pracy, miejsca odbywania stażu, czy na szkolenie, stanowi dla bezrobotnego spora trudność, a nawet uniemożliwia podjęcie w.w. zadań. Wśród finansowych instrumentów pomocowych dla bezrobotnych w ofercie PUP jest także zwrot kosztów dojazdów... KONTAKT: tel w.krolikowska@pupswiecie.pl Jedną z form wsparcia oferowanych osobom bezrobotnym przez urząd pracy jest zwrot kosztów przejazdu. Może wynieść do trzystu złotych. Przez trzy ostatnie lata skorzystało z niej ponad tysiąc osób. Dla osób, które są bez pracy, a więc najczęściej również bez dochodów, każde kilkadziesiąt złotych bardzo się liczy. Dlatego dużą pomocą w pierwszych miesiącach od podjęcia pracy lub stażu jest zwrot kosztów poniesionych na dojazdy do pracy, jeśli znajduje się poza miejscem zamieszkania. Dotyczy to również szkoleń, na które osoba bezrobotna kierowana jest przez urząd pracy. Kto może ubiegać się o zwrot kosztów? Osoba bezrobotna, która podjęła pracę Wiesława Królikowska [INSPEKTOR POWIATOWY] DZIAŁ INSTRUMENTÓW NA RYNKU PRACY (staż, szkolenie) w miejscu do którego została skierowana przez urząd pracy oraz, która zarabia nie więcej niż 3 tys. 360 zł. Zwrot kosztów przejazdu można otrzymywać do pięciu miesięcy, w kwocie nie przewyższającej 300 zł/m-c Kwota jest uzależniona od odległości i ceny miesięcznego biletu autobusowego na danej trasie tłumaczy Wiesława Królikowska, inspektor w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świeciu. Żeby otrzymać zwrot trzeba dojeżdżać autobusem, a jeżeli nie ma połączenia lub są one w godzinach kolidujących z godzinami pracy, to bezrobotny może dojeżdżać własnym lub użyczonym środkiem transportu. Tyle, że i tak otrzyma zwrot w wysokości równowartości biletu miesięcznego. Jak uzyskać, jak rozliczać? O szczegółach powinien poinformować pośrednik pracy. Żeby otrzymać zwrot kosztów przejazdu trzeba złożyc odpowiedni wniosek w urzędzie pracy nie później niż w dwa miesiące od podjęcia pracy. (red.) POWIATOWY URZĄD PRACY w Świeciu zaprasza organizatorów do składania WNIOSKÓW o ZAWARCIE UMÓW O ZORGANIZOWANIE STAŻY NA STAŻ MOŻE BYĆ SKIEROWANY w pierwszej kolejności bezrobotny: POWYŻEJ 25 ROKU ŻYCIA, KTÓRY NIE MA ZATRUDNIENIA, ANI NIE UCZESTNICZY W KSZTAŁCENIU LUBSZKOLENIU I POSIADA STATUS OSOBYBEZROBOTNEJ NIE DŁUŻEJ NIŻ 4 M-CE. POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA PONIŻEJ 25 ROKU ŻYCIA KTÓRY STRACIŁ ZATRUDNIENIE W INSTYTUCJI SEKTORA OŚWIATY Na staż może być również kierowany bezrobotny w szczególnej sytuacji na rynku pracy: DŁUGOTRWALE PO ZAKOŃCZENIU REALIZACJI KONTRAKTU SOCJALNEGO KOBIETA, KTÓRA NIE PODJĘŁA ZATRUDNIENIA PO URODZENIU DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNY BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO BEZ WYKSZTAŁCENIA ŚREDNIEGO SAMOTNIE WYCHOWUJĄCY CO NAMNIEJ JEDNO DZIECKO DO 18 ROKU ŻYCIA KTÓRY PO ODBYCIU KARY POZBA WIENIA WOLNOŚCI NIE PODJĄŁ ZATRUDNIENIA OGŁOSZENIE KAŻDY BEZROBOTNY KIEROWANY NA STAŻ OKREŚLONY W PKT. 1 LUB 2 MUSI SPEŁNIĆ DODATKOWO PONIŻSZE WARUNKI. -w latach nie mógł być uczestnikiem projektu Rozwiń Skrzydła -w roku 2013 nie mógł odbywać stażu, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Szczegółowe informacje oraz wnioski należy składać: tel , (p.104) Dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz Dla producentów i przedsiębiorców. 3

4 TEMAT NUMERU - D O T A C J E Podejmij pieniądze i załóż własną firmę! DOTACJA na założenie własnej działalności gospodarczej. Masz pomysł na biznes? Nasz urząd pomoże go wdrożyć udzielając bezzwrotnej dotacji... 4 Dla wielu osób bezrobotnych założenie własnej firmy okazało się strzałem w dziesiątkę. Nie tylko znalazły sposób zarobkowania, ale też możliwość realizacji własnych pomysłów, czasem łączenia swojej pasji i pracy. Na samym starcie często problemem jest brak odpowiednich funduszy na kupno sprzętu, oprogramowania czy umeblowanie biura. Z pomocą przychodzi Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu, który w ramach unijnego programu Rozwiń skrzydła udziela dotacji (a dokładniej: Jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej) w kwocie 18 tys zł. Co roku z tej formy wsparcia korzysta ponad sto osób. Zakładają bardzo różne firmy, w zależności od pomysłu i zapotrzebowania na rynku. Są jednak branże niezmiennie cieszące się dużą popularnością. Bezrobotni mieszkańcy naszego powiatu najchętniej zakładają firmy budowlane i instalatorskie. Sporo osób chce zajmować się handlem, ale głównie na terenach wiejskich, gdzie konkurencja nie jest tak miażdżąca jak w Świeciu. Niesłabnącą popularnością cieszą się firmy sprzątające (sprzątanie biur, klatek schodowych oraz pielęgnacja ogrodów), warsztaty diagnostyki i mechaniki samochodowej oraz firmy świadczące usługi fryzjerskie. Co ważne większość zakładanych w ten sposób firm nadal działa. Żeby nie zwracać dotacji trzeba prowadzić działalność gospodarczą przynajmniej przez rok. Mogłoby się wydawać, że wiele osób skusiło się tylko na łatwe pieniądze urzędu pracy, a jest inaczej. Okazuje się, że biznes dobrze działa, właściciel zarabia na siebie, czasem daje pracę innym. Skąd o tym wiadomo? Urząd pracy przeprowadza badania ankietowe po 2-3 latach od założenia firmy. Ich wyniki mówią same za siebie. Ponad 70 procent firm nadal działa. To oznacza dla nas konkretnie sukces, Ewelina Płachecka [SPECJALISTA DS. PROGRAMÓW] bo pieniądze posłużyły do skutecznego zaktywizowania osoby bezrobotnejocenia Karina Detlaf-Ma a, wicedyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu. Jednocześnie te wyniki stawiają świecki PUP na wysokiej pozycji... wśród innych urzędów pracy naszego województwa. Kto może dostać pieniądze na firmę? Starać się o uzyskanie dofinansowania na założenie własnej działalności gospodarczej mogą ubiegać się osoby spełniające m.in. następujące warunki: -posiadają status osoby bezrobotnej, -nie prowadziły działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o dofinansowanie, -nie posiadały wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o dofinansowanie, -nie otrzymały dotychczas z Funduszu Pracy lub z innych środków publicznych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, -nie złożyły wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej do innego powiatowego urzędu pracy, -nie były w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku skazane za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, -w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie odmówiły bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, wykonywania prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Złóż wniosek do urzędu Kto marzy o własnej firmie i chciałby KONTAKT: tel e.plachecka@pupswiecie.pl uzyskać dofinansowanie z PUP powinien się pospieszyć. Nabór wniosków trwa od piątego marca i skończy się z momentem wyczerpania środków. Każdy starający się o dotację musi najpierw wziąć udział w grupowym spotkaniu informacyjnym, na którym dowie się o tym jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać dotację, jakich formalności musi dopełnić, gdzie i kiedy złożyć odpowiednie formularze. W razie konieczności pracownicy urzędu pracy udzielą też indywidualnych konsultacji. We wniosku bezrobotny podaje swoje dane, kwotę o jaką wnioskuje (maksymalnie 18 tys. zł) i określa sposób finansowego zabezpieczenia dotacji, które jest wymagane przez urząd. Najczęściej jest to poręczenie dwóch osób, które mają dochód bru o przynajmniej 2 tys. zł. Grunt to dobrze zaplanować. Najważniejszym dokumentem jest jednak Biznes Plan planowanej działalności gospodarczej. To w nim kandydat na przedsiębiorcę określa profil firmy, czyli co chce robić, jak zarabiać. Żeby go dobrze wypełnić i otrzymać dotację musi w tym dokumencie wykazać się sporą wiedzą na temat branży, w której chce działać, pokazać jakie ma kwalifikacje (kursy, szkolenia), czy planuje kogoś zatrudniać, jakie jest zapotrzebowanie na rynku na nasze produkty lub usługi i jaka jest konkurencja. W Biznes Planie określa jakie przewiduje przychody i jakie czekają go koszty. To też miejsce na szczegółowy wykaz tego na co chce przeznaczyć pieniądze z dotacji. To właśnie na podstawie biznes planu oceniamy wnioski i patrzymy, czy pomysł na firmę jest tylko marzeniem, czy przemyślanym, zaplanowanym przedsięwzięciem. - Biznes plan nie tylko pozwala pracownikom urzędu pracy na ocenę wniosku, ale jest też bardzo dobrym narzędziem pomagającym bezrobotnemu na przemyślenie wielu spraw związanych z planowaną działalnością gospodarczą, konkretne ich określenie, zobaczenie niektórych

5 ZANIM PODEJMIESZ STAŻ/SKORZYSTASZ Z DOTACJI problemów i wcześniejsze poszukanie rozwiązań wyjaśnia Ewelina Płachecka, specjalista ds. programów PUP w Świeciu. O czym nie myślą przyszli przedsiębiorcy? Zdarza się, że ktoś usłyszał o możliwości otrzymania dotacji z urzędu pracy i przychodzi z pytaniem jaką działalność ma założyć. My nie doradzamy w tej kwes i mówi pani Ewelina. Ktoś musi mieć własny pomysł, bo to będzie jego własny biznes. Możemy pomóc w wielu innych sprawach, ale nie w tej dodaje. Dość często osoby starające się o środki na uruchomienie działalności nie znają swojej konkurencji, nie potrafią wycenić swoich produktów czy usług, nie znają kosztów, a więc nie potrafią określić rentowności przedsięwzięcia. Najtrudniejszym jednak elementem jest dla wielu osób tzw. analiza SWOT, czyli określenie mocnych i słabych stron planowanego przedsięwzięcia, korzystnych czynników zewnętrznych i ewentualnych zagrożeń oraz sposobów zaradzenia problemom. A to bardzo ważne, bo pomaga uświadomić sobie pewne rzeczy, które czekają przyszłego przedsiębiorcę mówi Ewelina Płachecka. Pieniądze na sprzęt, materiały lub adaptację biura Jedno z częstych pytań zadawanych przez osoby chcące założyć firmę dotyczy tego, na co można przeznaczyć pieniądze z dotacji. Przepisy jednoznacznie wskazują, że można sfinansować zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, materiałów, towarów, usług i materiałów reklamowych oraz pozyskanie i adaptację lokalu. Środków nie można przeznaczyć na pokrycie kosztów administracyjnych np. opłacenie składek ZUS, ani na pokrycie kosztów transportu. To nie wsparcie dla rodzinnego biznesu Dotacji na nowo zakładaną firmę nie dostanie osoba bezrobotna, która chce robić to samo co ojciec, małżonek, brat ktoś z rodziny w tych samych pomieszczeniach. Nie byłoby to działanie aktywizacyjne, a raczej wsparcie dla prowadzonej już działalności. Dlatego urzędnicy drobiazgowo sprawdzają czy ktoś z bliskich krewnych prowadził podobną firmę przez ostatnie 12 miesięcy. Dane weryfikowane są w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. Jakie masz szanse? Całkiem spore. Większość tych, którzy w ostatnich latach złożyli wnioski otrzymała dotację. * w 2011 roku na 105 złożonych wniosków przyznano 71 dotacji, * w 2012 złożono 126 wniosków, a dotację otrzymało 81 osób, * w 2013 roku PUP dysponował większą pulą pieniędzy i na 145 złożonych wniosków aż 126 zakończyło się przekazaniem pieniędzy na założenie firmy. Różnica pomiędzy ilością wniosków złożonych a rozpatrzonych pozytywnie nie zawsze wynika tylko z decyzji urzędu. Część osób już po złożeniu wniosku wycofuje się, bo nie ma odpowiedniego zabezpieczenia, albo po dokładnej analizie zrezygnowała z zakładania firmy. DOFINANSOWANIE NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Od dnia r. do wyczerpania limitu środków zapraszamy osoby bezrobotne do składania Wniosków o dofinansowanie w ramach Poddziałania 6.1.3, projektu Rozwiń Skrzydła, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społ. Preferowana grupa osób bezrobotnych, która może uzyskać środki: Ø bezrobotni powyżej 50 roku życia, Ø bezrobotni poniżej 25 roku życia, Ø bezrobotni w wieku poniżej 25 roku życia w tym osoby, które nie mają zatrudnienia, nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu tzw. młodzież NEET, Ø bezrobotni, którzy uprzednio utracili zatrudnienie w instytucjach sektora oświaty. INFORMACJE, DOKUMENTY: w siedzibie urzędu w Świeciu ul. Wojska polskiego 195 A, pokój 102, lub pod numerem telefonu OGŁOSZENIE Waldemar Orłowski [INFORMATYK] CZYTAJMY STATYSTYKI! admin@pup.swiecie.lo.pl 1. Stopa bezrobocia wg stanu na luty 2014 r. wynosi: -w Polsce: 13,9% -w województwie kuj-pom: 18,8% -w powiecie świeckim: 19,0% Parametry te wskazują, że w stosunku do miesiąca stycznia br. o 0,2 % podniosła się stopa bezrobocia w naszym powiecie, podczas, gdy średnia stopa bezrobocia w Polsce obniżyła się o 0,1 w tym samym okresie. Poziom stopy bezrobocia w województwie w stosunku do poprzedniego miesiąca pozostaje bez zmian na poziomie 18,8%. Oczywiście stotunkowo wysoki poziom bezrobocia nie może budzić zadowolenia. Jednak gdy aktualne dane porównamy z zeszłorocznymi parametrami w tym samym okresie (stycznia/lutego /marca r.). W kuj-pom średnia stopa bezrobocia wynosiła 19% w marcu, a 19,9% (03.13) w naszym powiecie (a w Polsce wynosiła 14,3%). Każdy z tych parametrów był wyższy niż w bieżącym roku. Wniosek? Prawopodobnie wychodzimy z kryzysu... 5

6 URZĄD W TERENIE Placówka użyteczna- NOWE STANOWISKO ZAMIEJSCOWE PUP w Świeciu Jest jedyną filiarną placówką świeckiego PUP. Pracuje tam pięć osób, które swój czas i kompetencje oddają klientom urzędu. Rzecz wiadoma - urzędnicy,... Ale jeśli zauważymy, że klienci powracają po te same i nowsze formy współpracy, to dowodzi skuteczności działań urzędników. Mówi o ich sprawności i przydatności... Poznajmy Stanowisko Zamiejscowe w Nowem POWIATOWY URZĄD PRACY w ŚWIECIU Stanowisko zamiejscowe w Nowem pl. Św. Rocha Nowe tel./fax pon.- pt. 7:30-15:30 rejestracja bezrobotnych pn-pt Obsada placówki to zespół pięcioosobowy. Jego załoga bezpośrednio podlega świeckiemu urzędowi pracy. Skomponowano, go dopasowując do potrzeb lokalnego środowiska. To zespół uszyty na miarę. -Zasięg naszego oddziaływania to gmina Nowe i Warlubie, a to są środowiska o sporym wskaźniku bezrobocia i dużych potrzebach naszej ingerencji. Środowisko wymaga nieustannego monitorowania i pracy na rzecz potrzebujących mówi Magdalena Cichowicz - pośrednik pracy, pracowniczka placówki. - Niestety gdy na lokalnym rynku ograniczyły swoją działalność Nowskie Zakłady Meblowe, był to bardzo silny cios dla naszego miasta i obszaru, który obsługujemy. Poza instytucjami i przedsiębiorstwami obsługującymi lokalną - nazwijmy to - infrastrukturę, mniejszymi i średnimi firmami, nie ma na naszym terenie większych zakładów. Są Zakłady Mięsne Nova i warlubski JAGR, (zakład przetwórstwa mlecznego - przyp. red.), które dają mieszkańcom pracę... - dodaje urzędniczka. NIe zaspakajają jednak potrzeb tutejszego rynku pracy. -Póki co nasza praca to przede wszystkim spotkania z konkretnymi przedsiębiorcami, właścicielami i kadrowymi w przedsiębiorstwach. Klienci na naszym terenie rzadko korzystają z internetu iw poszukiwaniu pracowników. Dlatego dbamy o stały kontakt telefoniczny z pracodawcami, aby na bieżąco informować ich o otwartych konkursach, terminach podejmowanych projektów i warunkach niezbędnych do ich wdrażania. Poza tym, służymy pomocą w trakcie realizacji projektów. Zauważamy, że zadowolony klient dość regularnie sam szuka kontaktu, dopytuje o nowe możliości współpracy, a co szczególnie satysfakcjonujące, powraca np. aby zorganizować staże dla innych bezrobotnych. Mamy na terenie naszych gmin kilka takich dobrych przykładów. Aby wspomóc naszych bezrobotnych organizujemy giełdy pracy, w naszym zapleczu działa KLUB PRACY- gdzie doprowadzamy do spotkań poszukujących pracy z poszukujacymi pracowników. W klubie popularyzujemy zasady autoprezentacji i sposoby działań poszukiwawczych. Staramy się być użyteczni. To trudna praca, ale daje wiele satysfakcji - kończy Pani Magdalena. P O Z N A J naszą Z A Ł O G Ę Anna Chyła [DORADCA ZAWODOWY] Pomagam w rozpoznaniu, ukierunkowaniu preferencji zawodowych, wyborze zmiany kompetencji, przekwalifikowaniu bezrobotnych, pomagam w dokształcaniu zawod. Wojciech Studziński [POŚREDNIK PRACY] Stale monitorujemy rynek pracy, aby reagować na potrzeby zatrudnień u lokalnych przedsiębiorców. Jako pośrednicy pomagamy w organizacji staży, kojarzymy dających pracę z poszukującymi jej. W tym celu organizujemy m.in.kluby Pracy i Giełdy Pracy... 2 Magdalena Cichowicz [POŚREDNIK PRACY] Brygida Golińska [INSPEKTOR w REFERACIE REJESTRACJI, EWIDENCJI i ŚWIADCZEŃ] Zajmuję się obsługą osób bezrobotnych m.in. rejestracją osób bezrobotnych, wydawaniem zaświadczeń, udzielam informację dot. praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy oraz podaję podstawowe informacje o usługach i instrumentach rynku pracy organizowanych przez urząd. Elżbieta Kekenmeister [PRACOWNIK GOSPODARCZY] Dbam o stan techniczny i czystość siedziby naszej nowskiej placówki. 6

7 TEMAT GŁÓWNY NUMERU Mimo, że przyjęło się, iż obsługujemy gminy Nowe i Warlubie, to, jeśli są wolne miejsca pracy w ościennych gminach Dragaczu i Jeżewie, wtedy próbujemy zaktywizować bezrobotnych z temtego rejonu. Większość naszych działań skupia się na rekrutacji do pracy pod konkretne oferty pracy, rekrutacją na staże, na formy subsydiowanego zatrudnienia, czyli w obrębie robót publicznych, prac społecznie użytecznych i doposażeń. Robimy to albo w formie Giełdy pracy, albo bezpośredniego skierowania do konkretnego pracodawcy. Mówiąc najkrócej... inicjujemy kontakt pomiędzy poszukującymi pracy, a poszukującymi pracowników.poszukujemy pracy na zewnątrz, spotykamy się z pracodawcami. Wychodzimy do nich. Niestety pokutuje wśród pracodawców pogląd o słabszej jakosci pracowników przysłanych z PUP. Takimi działaniami (spotkaniami)udaje sie nam to wyobrażenie zmieniać. Bardzo pomocne są tu organizowane przez nas Giełdy pracy. Ostatnio pracodawca po spotkaniach na giełdzie z 10 osobami wybrał 8 osób, które zatrudnił! Staże. Na terenie naszych gmin zorganizowalismy ponad sto staży w róznych branżach i specjalnościach. Obecnie czekamy na wniosek z Pomorskiej fabryki Mebli KLOSE, gdzie zorganizujemy staże w branży stolarskiej (ten profil zawodowy u nas dominuje), tam planujemy z organizatorem ok. 10 miejsc i branża handlowa oraz w przetwórstwie spozywczym w zakładach JAGR. Ludzie znaszych okolic pracują w Staże w Nowem to normalka... Jakimi instrumentami do zaktywizwania bezrobotnych w Nowem posługują sie pracownicy stanowiska zamiejscowego PUP Świecie w Nowem? Jakie możliwości mają bezrobotni na tamtejszym rynku pracy? Magdalena Cichowicz [POŚREDNIK PRACY- Nowe] Grudziądzu, Kopytkowie i Skórczu (w zakładach Fast- są tam podobne warunki pracy jak w zakładach Klose - to daje wielu bezrobotnym mozliwość kontynuacji pracy w podobnej branży, bez konieczności przekwalifikowania). To, że nie czekamy w biurze na potrzebujących pracowników przedsiebiorców, a pracą w terenie trafiamy do nich - jest najcenniejsze. Okazuje się, że większość z nich nie zna naszej oferty, zalet takich instrumentów jak staże, czy dopłaty. Z reguły pierwsze zaskoczenie po takim spotkaniu, powoduje, że stają się stałymi klientami PUP, spotykamy się na giełdach pracy, czy organizujemy w ich zakładach staże. Bolączki Bolączką regionu jest to, że wielu z naszych mieszkańców są stałymi depozytariuszami świadczeń i zasiłków. Mamy na swoim terenie wielu dłużników alimentacyjnych, którzy nie są zainteresowani podjęciem stałej pracy w obawie przed windykacją komorniczą. To krótkowzroczne myślenie, które prowadzi do nikąd. Doposażenia Ta forma pomocy cieszy się ogromnym powodzeniem. Niestety dysponujemy ograniczonym budżetem. Nie jesteśmy w staniezrealizować wszystkich oczekiwań pracodawców. A te są spore. Doposażają się sklepy, kuchnie restauracyjne czy usługi kurierskie. Wszystkie branże mogą na tym skorzystać. Obecnie obserwujemy wzrastające zainteresowanie dotacjami, co znaczy, że nasza informacja dociera do coraz większej grupy zainteresowanych. OPINIE Jak współpracę z filią w Nowem widzą lokalni przedsiębiorcy, którzy skorzystali z dopłat i organizowali w swoich zakładach staże dla bezrobotnych? Jak oceniają te instrumenty walki z bezrobociem. O skuteczność zapytaliśmy: Damian Dominikowski [PRZEDSIĘBIORCA - handel w Warlubiu] - Od dwóch lat prowadzę sklep braży przemysłowohandlowej w Warlubiu. Obecnie zatrudniam tam 15 osób (w tym kilka po stażach). Tworzyłem go - można powiedzieć- we współpracy z tutejszym biurem pracy. Rzadko zaglądam do internetu, bardziej kontaktuję się z pracownikami PUP w Nowem bezpośrednio i telefonicznie. Mam powody aby chwalić współpracę z tą placówką. DOPŁATY: Dwukrotnie skorzystałem z dotacji na stworzenie stanowiska pracy.dzięki częściowemu finansowemu wsparciu z PUP (2/3 ceny) zakupiłem maszynę do wytwarzania lodów i tym samym stworzyłem dwa stanowiska pracy z obowiązkiem zatrudnienia na 2 lata. To się opłaca! STAŻE: Skorzystałem dotychczas z projektów stażystów. Patrząc na to z dwóch stron stwierdzam, że przynoszą one bardzo dobry rezultat i dla stażysty i dla pracodawcy. Dają możliwość sprawdzenia pracowników za znacznnie niższe koszty ich pracy. WIększość z nich po stażach została u mnie na stałe. Znalazłem wartościowych pracowników. A na etapie weryfikacji - jak mówiłem- koszt ich pracy de facto był dla mnie o połowę nizszy. Co zagadkowe, czasami było mniej chętnych niż miejsc organizowanych staży. Jasne, że miałem swoje obawy, ale ten instrument daje tyle możliwości, aby z powodzeniem z niego skorzystać. Ważna też jest stała obecnosć i monitorowanie w projekcie pracowników PUP w Nowem. Polecam! Korzyści są wymiarne! Magdalena Gracek [Kadrowa w Przeds. Usł. Miejskich w Nowem] -Moja droga zawodowa to najlepszy przykład na skuteczność i efektywność staży jako dobrych instrumentów zawodowej atywizacji bezrobotnych.bezskutecznie przez kilkamiesięcy poszukiwałam pracy, gdy 10 lat temu tutejszy PUP zaproponował staż w biurze w dziale kadr nowskiego PUM. Byłam tak zdeterminowana i zmotywowana okolicznościami osobistymi, że okres stażu traktowałam jak ważną szkołę. Dokładałam do tego i czas i pieniądze. By liczyć na obsadzenie mnie w tej pracy po zakończeniu stażu, bardzo się starałam; po- i w pracy douczałam się, poznawałam przepisy i regulacje prawne, które wykorzystywałam w kadrach PUM. Pracę o- trzymałam. Po zakończeniu stażu, zaproponowano mi pozostanie w zakładzie na stałe.wykorzystałam swoją szansę, dzięki determinacji, samodzielnej pracy i dużej pomocy pracowników PUP w Nowem. Dzięki tamtemu doświadczeniu z dużą empa ą podchodzę do organizacji staży w naszym przedsiębiorstwie. A często z tego korzystamy, bo to jest świetny instrument- do czego nie trzeba mnie przekonywać. Mnie pomógł! Robię to, co lubię.mam dobrą pracę. 7

8 POZNAJMY SIĘ PIENIADZE - STAWKI... 8 Bardzo lubi aktywność fizyczną. Czynnie uprawia m.in. piłkę nożną, koszykówkę, jazdę na rowerze. W dzieciństwie myślał poważnie o karierze sportowca i zaliczył epizody w lokalnych klubach piłki nożnej i koszykówki. Obecnie sport to hobby i -jak mówi - nie ma tygodnia żeby nie pojeździł rowerem czy nie pograł w którąś z gier zespołowych. Od zawsze kibicuje sportowcom, jest na bieżąco. Najbardziej ceni Premier League (angielską ligę piłki nożnej) oraz NBA (zawodową ligę koszykówki USA). - Właśnie zaczęły sie playoffy w NBA co oznacza że będzie troch pozarywanych nocy do czerwca, bo transmisje na żywo ze Stanów przypadają u nas na środek nocy a zaraz potem zaczyna się World Cup w Brazylii - mówi z radością. Drugą wielką pasją Bartosza jest muzyka. Jest otwarty na wiele stylów i gatunków ale szczególnie upodobał sobie rock, metal i hardcore. Jest wokalistą lokalnej kapeli Low de z którą nagrał 2 płyty (demo i album długogrający) i od czasu do czasu koncertuje. - Chciałem zawsze grać na gitarze i początkowo grałem na tym instrumencie ale stwierdziłem, że są sprawniejsi ode mnie, a nie poświęcałem zbyt wiele czasu na ćwiczenia więc odpuściłem i całkiem przypadkowo zostałem wokalistą. Gramy metalcore, wokal generalnie opiera się na krzyku i okazało się, że nieźle mi to wychodzi -dodaje. Bartosz chętnie słucha koncertów na żywo. (W ostatni weekend kwietnia był na koncercie nowojorskich legend muzyki hardcore Biohazard i Madball). Jest miłośnikiem filmu i w weekend zawsze stara się wygospodarować wieczór na wizytę w kinie. Ma też sporą kolekcję płyt dvd z ulubionymi pozycjami. Szczególnie lubi thrillery, kryminały, dramaty i filmy psychologiczne. Relaksuje się też przy grach ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH WYSOKOŚĆ ZASIŁKU ZALEŻY OD UDOKUMENTOWANYCH LAT PRACY STAŻ MNIEJ NIŻ 5 LAT 658,90 zł bru o (pierwsze trzy m-ce) 517,40 zł bru o (kolejne m-ce) SZKOLENIE 120 % zasiłku - 988,40 zł bru o, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin, w przeciwnym razie wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie jednak niemniej niż 20% zasiłku podstawowego jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - do zł. STAŻ OD 5 DO 20 LAT 823,60 zł bru o (pierwsze trzy m-ce) 646,70 zł bru o (kolejne m-ce) STYPENDIUM WYBRANE INSTRUMENTY WARIANT I W wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu, pracy obowiązującym w danym zakładzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Bartosz Frąckowski [kier. REEFERATU POŚREDNICTWA PRACY] Doposażenie lub wyposażenie stanowisk pracy dla skierowanego bezrobotnego - do zł. DODATEK AKTYWIZACYJNY STAŻ CO NAJMNIEJ 20 LAT 988,40 zł bru o (pierwsze trzy m-ce) 776,10 zł bru o (kolejne m-ce) STAŻ 120 % zasiłku - 988,40 zł bru o maksymalny miesięczny zwrot kosztów dojazdu do/z miejsca pracy, stażu, szkolenia zł. WARIANT II Z własnej inicjatywy podjąl zatrudnienie lubinna pracę zarobkową. wysokość dodatku wynosi 411,80 zł brutto. Wysokość dodatku stanowi różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymanym wynagrodzeniem nie więcej jednak niż 411,80 zł brutto. okres pobierania: dodatek przysługuje przez połowę okresu w jakim przy- Okres pobierania: dodatek przysługuje przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. sługiwałby bezrobotnemu zasiłek. KONTAKT Z REDAKCJĄ: sekretariat@pupswiecie.pl. tel komputerowych, jednak w wirtualnym świecie wybiera pozycje, które cechują się największym realizmem i mogłyby wydarzyć sie w świecie rzeczywistym. Gdy znajdzie na to czas odpoczywa na łonie przyrody. - Lubię oderwać się od wszystkiego. Wędrować lub pojeździć rowerem po lesie, spłynąć kajakiem jakąś rzeczką lub po prostu poczytać coś leżąc w hamaku- dodaje z uśmiechem. POWIATOWY URZĄD PRACY w ŚWIECIU ul. Wojska Polskiego 195a ŚWIECIE Stanowisko w Nowem pl. Św. Rocha Nowe godziny urzędowania pon.-pt rejestracja bezrobotnych Świecie pon.-pt rejestracja bezrobotnych Nowe pon.-pt tel , fax pup@pup.swiecie.lo.pl DODATEK AKTYWIZACYJNY nie przysługuje w przypadku: skierowania przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane, podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny, podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego KONTAKT