Zakres programowy kursów

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zakres programowy kursów"

Transkrypt

1 Znak sprawy: ZK/5/8.1.1/IT Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego Zakres programowy kursów Lp. Numer części Nazwa/kod kursu Zakres programowy /32/33 Specjalista ds. kadr z uprawnieniami zawodowymi KADRY Przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Odpowiedzialność pracodawcy i osób zajmujących się sprawami kadrowymi za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników, czy też ochrony danych osobowych. Zasady gromadzenia dokumentacji w postępowaniu rekrutacyjnym, bez zarzutu dyskryminacji i naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych - najnowsze stanowiska GIODO. Zasady zbierania danych osobowych kandydatów do pracy oraz postępowania z aktami osobowymi nowy kwestionariusz osobowy. Wpływ zmian w przepisach BHP na praktykę pracodawców. Zasady tworzenia umów o pracę w świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego. Zasady rozwiązywania umów o pracę w drodze wypowiedzenia oraz za porozumieniem stron. Zasady rozwiązywania umów o pracę w trybie natychmiastowym. Zwolnienia grupowe a zwolnienia indywidualne z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Korygowanie i duplikowanie świadectwa pracy (np. dla pracowników, którzy zakończyli pracę kilka lat temu). Zmiany w przepisach dot. czasu pracy. Korzyści wynikające z wprowadzenia pracy zmianowej w firmie. Sposoby określania długości okresu rozliczeniowego. Praca w soboty (inne dni wolne z tytułu 5 dniowego tygodnia pracy), niedziele i święta. Elastyczne formy czasu pracy. Planowanie czasu pracy - ćwiczenia warsztatowe w grupach. Zasady pracy w godzinach nadliczbowych i jej rekompensaty. Rozliczanie czasu pracy. Ewidencjonowanie czasu pracy. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy: Urlopy wypoczynkowe - ćwiczenia z udzielania i rozliczania urlopów pracowniczych, Urlopy rodzicielskie. Praca tymczasowa - praca z typowymi dokumentami stosowanymi w branży pracy tymczasowej (umowy, zamówienia). Współpraca ze związkiem zawodowym i radą pracowników. Przepisy o radach pracowników. PŁACE Obliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i z umów cywilno-prawnych (ćwiczenia): Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, okolicznościowy oraz za inne okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, Ekwiwalent pieniężny za urlop - zasady obliczania ekwiwalentu w różnych systemach wynagrodzeń. Zastosowanie zasad dotyczących obliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop przy obliczaniu innych świadczeń ze stosunku pracy. Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczeń społecznych: Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. Obliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Ustalanie dodatku za pracę w porze nocnej. Wynagrodzenie za czas dyżuru. Wynagrodzenie za przestój. Odprawy i odszkodowania. Ustalanie rodzaju przychodu, podstawy opodatkowania i obliczanie zaliczki na podatek dochodowy. Ustalanie podstawy wymiaru składek ZUS i składki zdrowotnej, obliczanie składek. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków. Potrącenia z umów cywilno-prawnych. Tworzenie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, z uwzględnieniem różnorodnych składników wynagrodzenia oraz świadczeń pozapłacowych

2 /32/ /32/ /32/33 Kadry i płace w praktyce - warsztaty Program Płatnik - najnowsze zmiany w wersji Rozszerzenie wymiany danych z ZUS od Podatek dochodowy od osób fizycznych w 2015 od (np. abonamentów medycznych, diet i innych należności z tytułu podróży służbowej, pokrywania kosztów zakwaterowania, dofinansowania wypoczynku, świadczeń finansowanych z fundusz socjalnego, szczepień ochronnych, polis ubezpieczeniowych, świadczeń z tytułu udziału pracownika w imprezie integracyjnej, posiłków finansowanych przez pracodawcę, upominków okolicznościowych, udostępnienia lokalu mieszkalnego itp.). Rozliczenia z ZUS-em i Urzędem Skarbowym UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, Zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń, Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych oraz sporządzanie dokumentów korygujących, Wysokość i zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FEP, Fundusz Pracy i FGŚP, Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Emerytur Pomostowych, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (porównanie katalogu wyłączeń z podstawy wymiaru składek ZUS z katalogiem zwolnień podatkowych). Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zwrot składek ZUS z tytułu przekroczenia 30-krotności przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. Skutki przedwczesnego zaprzestania opłacania składek ZUS. Ustalanie prawa i wypłata świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowej kalkulacji listy płac. Aspekty prawne nawiązywania stosunku pracy. Umowa o pracę. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Rozwiązywanie stosunku pracy. Czas pracy w praktyce. Urlopy wypoczynkowe w praktyce. Inne urlopy: macierzyńskie, wychowawcze, okolicznościowe, bezpłatne. System wynagrodzeń - co oznacza i jak wpływa na listę płac. Lista płac dla pracownika. Minimalne wynagrodzenie za pracę w aspekcie kadrowo-płacowym. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Zaliczka na podatek dochodowy. Przychody zwolnione od podatku i składek - zestawienie porównawcze. Technika naliczania listy płac z różnych tytułów - omówienie porównawcze. Listy płac - naliczenie wynagrodzenia do wypłaty poprzez obliczenia składek ZUS, zaliczki na podatek i wynagrodzenia netto ćwiczenia. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia a fakultatywne składniki wynagrodzenia. Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent pieniężny za urlop. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Nieobecność pracownika i jej wpływ na listę płac. Obliczanie różnych składników wynagrodzeń. Zasady obliczania różnych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy: "Wieloskładnikowe" listy płac ćwiczenia. Pułapki przy sporządzaniu listy płac - rady praktyczne. Uprawnienia organów kontrolnych w zakresie przestrzegania prawa pracy. Nowe funkcje w programie Płatnik. Omówienie pojęć związanych z nowym portalem komunikacyjnym PUE ZUS. Portal PUE. Zmiany w zakresie wymiany danych z ZUS. Stanowisko organów skarbowych w zakresie dofinansowania okularów dla pracowników w sytuacji wystąpienia ich do pracodawcy o skierowanie na badania w związku z pogorszeniem wzroku przed upływem wyznaczonego przez lekarza terminu kolejnych badań profilaktycznych. Opodatkowanie wypłacanych odpraw dla pracowników w świetle wprowadzonych od 1 stycznia 2015 roku nowych przepisów. Opodatkowanie samochodów służbowych wykorzystywanych dla celów prywatnych po r. (tym problem paliwa).

3 /32/ /32/33 Zasiłki w 2015 r. - stosowanie zmienionych przepisów dotyczących wszelkich zasiłków i świadczeń rehabilitacyjnych od Umowy cywilnoprawne z uwzględnieniem zmian w latach od Opodatkowanie świadczeń otrzymanych od banków w ramach promocji m.in. cash back, rabatów, bonów towarowych, programów komputerowych umożliwiających dokonanie zakupów u wybranych producentów i sprzedawców. Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie imprez integracyjnych - omówienie skutków podatkowych. Skutki podatkowe transakcji wymiany udziałów po r. Konkursy organizowane przez zakłady pracy w świetle nowych wyjaśnień Ministerstwa Finansów. Podatek a outsourcing pracowniczy. Zmiana wykładni Ministerstwa Finansów w zakresie dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18. Opodatkowanie świadczeń ponoszonych przez zakłady pracy za działaczy związkowych. Opodatkowanie tzw. diety ujemnej w podróżach służbowych - stanowisko organów skarbowych. Opodatkowanie świadczeń ponoszonych za managera w tym OC. Opodatkowanie m.in. medali okolicznościowych, dyplomów, pucharów, kwiatów dla pracowników. Opodatkowanie ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej - możliwości zwolnienia podatkowego. Nowe stanowisko fiskusa w zakresie opodatkowania wydatków za parkingi oraz autostrady ponoszonych w trakcie podróży służbowych. Opodatkowanie świadczeń ponoszonych za pracownika w tym świadczeń socjalnych m.in. sali gimnastycznej, basenu. Wyjaśnienie MF dotyczące składek społecznych i zdrowotnych płaconych za pracownika, byłego pracownika, zleceniobiorcę przez zakład pracy - kontrowersje podatkowe. Obowiązki płatnika w przypadku świadczeń w naturze wydawanych pracownikom przebywającym na zasiłkach chorobowych lub macierzyńskich. Wybrane problemy podatkowe z wynagrodzeniem dla płatnika z tytułu terminowego odprowadzania podatków. Opodatkowanie świadczeń z Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej. Opodatkowanie świadczeń po zmarłym, byłym, aktualnym pracowniku oraz emerycie-renciście m.in. w zakresie umorzonych pożyczek, zapomóg. Wykorzystywanie samochodów służbowych dla celów prywatnych oraz prywatnych dla celów służbowych w aspekcie podatkowym. Opodatkowanie programów lojalnościowych dla pracowników i ich rodzin w tym rabatów. Darowizny na rzecz pracowników. Podatek od świadczeń ponoszonych za pracownika m. in. ubezpieczeń NW, telefonów komórkowych, Internetu. Promocja, reklama, reprezentacja wybrane problemy m.in. dot. strojów służbowych Zasiłek macierzyński. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: wysokość, warunki niezbędne do przyznania, przypadki, w których świadczenia nie przysługują, dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości. Zasiłek opiekuńczy: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku i okres wypłaty, limity wypłaty zasiłku, praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego (opieka nad dzieckiem chorym i zdrowym), przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty zasiłku opiekuńczego. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń. Zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami. Uregulowania prawne w zakresie umów cywilnoprawnych - w oparciu o Kodeks Cywilny. Zapisy w umowach a kwalifikacja umów. Umowy zlecenia. Umowy o dzieło. Zmiany w zakresie obejmowania składkami ZUS umów cywilnoprawnych w tym m.in. rządowy projekt ustawy. Urlopy osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne. Dodatkowe świadczenia dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne - korzystanie z samochodów, telefonów, laptopów, szkoleń. Podróże służbowe i delegacje. Badania lekarskie i BHP - obowiązki przy umowach cywilnoprawnych. Umowy cywilnoprawne a składki ZUS. Konsekwencje błędnego zakwalifikowania umowy cywilnoprawnej (składkowe i podatkowe). Zawieranie umów cywilnoprawnych a prowadzenie działalności gospodarczej. Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Umowy agencyjne i umowy o świadczenie usług. Kontrakty menedżerskie. Samozatrudnienie - korzyści i zagrożenia. Wolontariat.

4 /32/ /32/ / Świadczenia pozapłacowe na rzecz pracownika od Prawo pracy w 2015 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie uprawnień rodzicielskich, czasu pracy, urlopu wychowawczego i urlopu wypoczynkowego pracowników od Ubezpieczenia społeczne i zasiłki - w świetle ostatnich nowelizacji, planowanych zmian w latach 2015/2016 i kontroli ZUS (ze szczególnym uwzględnieniem umów cywilnoprawnych), od Tworzenie harmonogramów w różnych systemach czasu pracy - zgodnie z nowymi przepisami Świadczenia na rzecz pracowników. Rozliczanie świadczeń ze stosunku pracy. Rozliczanie umów cywilnoprawnych. Świadczenia BHP. Abonamenty medyczne pracowników i członków ich rodzin. Używanie samochodów prywatnych do celów służbowych i służbowych do celów prywatnych. Telefony. I inne. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników Uprawnienia rodzicielskie pracowników. Urlop wypoczynkowy. Problematyka czasu pracy, w tym czas pracy pracowników niepełnosprawnych. Badania profilaktyczne pracowników. Nowe regulacje, w tym: Nowe zasady wystawiania świadectw pracy. Zgodne z prawem potrącenia z wynagrodzeń (kwoty wolne od potrąceń). Nowa ustawa antykryzysowa. Proponowane zmiany w zakresie urlopów wypoczynkowych i wynagrodzenia pracownia w przypadku niewykonywania pracy. Umowy o pracę. Składki ZUS od świadczeń socjalnych - ZUS kontroluje i oskładkuje fundusz socjalny. Umowy cywilnoprawne w świetle zmian od 2016r. (zmiany w ustalaniu podstawy wymiaru składek przy umowach zlecenia i zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych z tytułu kilku zleceń od 2016r.) - ZUS i PIP kontrolują, a ZUS oskładkuje umowy cywilnoprawne. Kontrole ZUS w 2015r. - zmiany w dokumentacji zasiłkowej: ZUS ZLA, ZUS ZLA (K). System ubezpieczeń społecznych po roku - OSTATNIE NOWELIZACJE - SYSTEM e-wuś i nowe kody do ubezpieczeń społecznych. Tworzenie harmonogramów czasu pracy. Godziny pracy do zaplanowania. Doba pracownicza - różne godziny rozpoczynania pracy. Ruchoma organizacja czasu pracy. Odpoczynki dobowe i tygodniowe. Okres rozliczeniowy a planowanie grafików. Dni wolne w harmonogramie czasu pracy. Planowanie pracy niepełnoetatowców. Planowany a wykonany czas pracy. Wyjścia prywatne a harmonogram czasu pracy. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych po zmianie przepisów.

5 Wpływ korygowania dokumentacji płacowej na składki ZUS i zaliczkę na podatek - warsztaty Operator DTP /29 Projektowanie stron w systemie WordPress z elementami Adobe Dreamweaver Corel Draw x7 - pakiet zintegrowany Zarządzanie kolorem /26 WordPressprojektowanie i zarządzanie platformą blogową Adobe After Effects - moduł 2 Zasady korygowania list płac w przypadku nadpłaty - omówienie najczęściej występujących przypadków. Korygowanie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy na liście płac i w dokumentacji rozliczeniowej ZUS. Zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych wynikających z przekroczenia rocznej podstawy ograniczenia składek. Niedopłata składek ZUS. Błędne rozliczenie umowy cywilnoprawnej w praktyce. Korekta błędów występujących przy rozliczaniu urlopów wychowawczych i macierzyńskich oraz danych wykazywanych w RCA i RSA. Rozliczenie nadpłat zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Zalecenia pokontrolne na korygowanej liście płac oraz dokumentacji rozliczeniowej - czyli bieżąca współpraca z ZUS i US w praktyce. Przykładowe listy płac, dokumenty rozliczeniowe - omówienie i obliczenia. Preferencje programów i dokumentów. Obszar roboczy. Dokument/plik. Współpraca pomiędzy programami. Typy przygotowywanych prac. Prace wykonywane w Adobe Photoshop. Prace wykonywane w Adobe Illustrator. Prace wykonywane w Adobe InDesign. Prace wykonywane w Adobe Acrobat. Praca z kolorem. Korekcja barw. Retusz. Tworzenie figur 3D. Tworzenie makiet opakowań. Efekty i filtry. Praca z przezroczystością. Użycie skryptów. Tworzenie i wykorzystanie stylów. Tworzenie tabel. Zalewki. Tworzenie plików PDF, PDF/X Standardy budowy stron WWW. Podstawowe elementy strony WWW. Wprowadzenie do optymalizacji strony www. Popularne systemy zarządzania treścią WordPress, Joomla, Drupal Wymagania oraz instalacja systemu WordPress. Przegląd interfejsu oraz ustawień w WordPress. Tworzenie zawartości serwisu. Dodawanie widgetów oraz ich integracja z szablonami. Interfejs programu Adobe Dreamweaver. Integracja z Adobe Dreamweaver. Formatowanie strony i edycja układu strony w oparciu o style CSS. Zarządzanie i edycja wyglądu szablonu strony. Wykorzystanie multimediów na stronie. Instalacja i przegląd wtyczek. Administracja WordPress. Publikowanie strony na serwerze. Indeksacja strony www w wyszukiwarce Google. Integracja z Google Analytics statystyki. Narzędzia Google dla webmasterów. Tips & Triks Rysowanie, kontury, wypełnianie i efekty specjalne. PowerTrace automatyczna zamiana pikseli w krzywe. Praca z tekstem. Grafika pikselowa Corel Photo-Paint. Przygotowanie projektów. Drukowanie i eksport. Dodatki dostarczane z pakietem. Grafika wektorowa i efekty specjalne. Praca z tekstem. Grafika pikselowa Corel Photo-Paint. Przygotowanie projektów. Dodatki dostępne po zalogowaniu. Drukowanie. Sprawdzanie przygotowanych plików Światło i kolor. Barwa w zapisie cyfrowym. Metameryzm. Urządzenia czytające i tworzące obraz. Profile ICC. Monitor kalibracja i profilowanie. Skaner kalibracja i profilowanie. Aparat cyfrowy profilowanie sceny. Drukarka kalibracja i profilowanie. Ustawienia systemu i programów. Praktycznie użycie profili ICC. Proof. Symulacje przestrzeni barw Wymagania oraz instalacja systemu WordPress. Plik konfiguracyjny oraz przygotowanie bazy danych MySQL. Przegląd ustawień w WordPress. Zarządzanie i edycja wyglądu szablonu strony. Integracja z Adobe Dreamweaver. Pierwszy własny szablon do WordPressa. Tworzenie własnego menu. Dodawanie widgetów. Mój pierwszy wpis!. Czym powinny charakteryzować się dobre wpisy? Modyfikacja wpisów oraz stron bloga. Zarządzanie multimediami. Tworzenie kategorii wpisów. Zarządzanie komentarzami oraz tagami informacji. Instalacja i przegląd wtyczek. Indeksacja zawartości WordPressa przez Google. Integracja z portalami społecznościowymi. Wady i zalety WordPressa. Tips & Triks i dodatki do WordPress Właściwa organizacja pracy workflow przy skomplikowanych projektach. Animacja dla zaawansowanych w dwóch i trzech wymiarach. Zaawansowane kluczowanie green- i blueboxu przy użyciu efektu Keylight. Twórcze wykorzystanie efektów fraktalnych do generowania teł i efektów specjalnych. Zaawansowane efekty zjawisk fizycznych CC Particle World. Time Remapping i zaawansowany slow motion z zastosowaniem Pixel Analizera. Motion Tracking. Praca z obiektami wektorowymi grafiką i tekstem,

6 / /30 Adobe Flash i Action Script - moduł 1 i 2 Adobe After Effects - moduł 1 Adobe InDesign - moduł 2, tworzenie prezentacji multimedialnych Przygotowanie do druku - od / Zarządzanie kolorem w dwóch i trzech wymiarach. Praca z mapami bitowymi. Wprowadzenie do pracy ze skryptami. Finalna post-produkcja i eksport: motion blur i kąt sektora kamery. Konfiguracja programu. Narzędzia Flasha. Ustawienia dokumentu. Tworzenie prostych kształtów wektorowych. Edycja obiektów wektorowych. Import plików graficznych. Rodzaje tekstów. Transformacje i przekształcenia obiektów. Użycie funkcji Break Apart. Symbole. Tworzenie i edycja symboli. Efekty i filtry. Przekształcenia 3D i Vanishing Point. Praca z narzędziem Deco Tool, Brush oraz Spry Brush Tool. Maski wektorowe. Zasady tworzenia animacji. Tworzenie animacji typu Motion Tween. Tworzenie animacji typu Classic Tween. Animacje z użyciem masek. Animacje po ścieżce, edycja ścieżki. Tworzenie banerów internetowych i reklam. Motion Editor edycja animacji typu Motion Tween. Dodawanie efektów typu Easing. Animacje 3D. Praca z narzędziem Bone Tool i kinematyka odwrotna. Animacje z użyciem kości i kinematyki odwrotnej. Zasady tworzenia dokumentów interaktywnych. Podstawy ActionScript 3.0. ActionScript 3.0 a ActionScript 2.0. Tworzenie prostych reklam interaktywnych z użyciem języka AS 2.0. Tworzenie prostych reklam interaktywnych z użyciem języka AS 3.0. Tworzenie interaktywnej galerii zdjęć (lub panoramy) za pomocą AS 3.0. Tworzenie projektów interaktywnych z użyciem możliwości 3D (AS 3.0). Praca z komponentami i ActionScript 3.0. Tworzenie strony WWW z użyciem komponentów (AS 3.0). Ładowanie zewnętrznych danych tekstowych do prezentacji Flash (AS 3.0). Ładowanie zewnętrznych zdjęć i plików SWF (AS 3.0). Testowanie pracy. Eksport plików SWF. Rozszerzamy możliwości Flasha. Tips & Triks Wprowadzenie do compositingu i cyfrowej obróbki obrazu / podstawowe pojęcia, nowy interfejs Adobe After Effects, podstawowy workflow After Effects, pliki źródłowe / warstwy / kompozycje / pre-compose / parenting, animacja klatek kluczowych, praca z efektami i presetami animacji, maski i kluczowanie, wprowadzenie do przestrzeni 3D / praca z kamerą i światłami, praca z tekstem w 2D i 3D / twórcze animowanie pojawiania się i znikania tekstu, generacja tła twórcze wykorzystanie gradientów i fraktali, zaawansowane efekty symulacji zjawisk fizycznych CC Particle World, Time Remapping, wprowadzenie do komend skryptów / polecenie Wiggle, eksport animacji do różnych formatów, integracja After Effects z Premiere i Encore Elementy strony i wzorce, Kolor, Długie dokumenty, Tekst i typografia, Elementy graficzne i inne obiekty, Tabele, Funkcje wyszukiwania i zamiany, Skrypty, Funkcje pomocnicze/sprawdzające programu InDesign, Przygotowanie do druku, Dokumenty interaktywne, Projektowanie prezentacji na różne media, Tworzenie różnorodnych układów prezentacji, Przygotowanie grafiki, Tworzenie animacji, Tworzenie animowanych banerów i czołówek, Wprowadzenie do elementów interaktywnych, Nawigacja w prezentacji, Tworzymy pokaz zdjęć lub galerię. Wykorzystanie filmów wideo, muzyki i narratora, Dodajemy elementy Formularza (tylko w pliku PDF), Zapis efektów pracy, Wykorzystanie Adobe Flash do przekształcenia prezentacji w aplikację na CD, tablet lub komórkę Grafika, tekst, strona, dokument. Formaty plików w przygotowaniu do druku. Przygotowanie plików źródłowych. Czcionki fonty Praca z kolorem, przestrzenie barwne, farby. Definiowanie podstawowych założeń przygotowywanego projektu. Obróbka kolorystyczna za pomocą profili koloru. Elementy przezroczyste, wtapiania, miękkie cienie. Maksymalne nafarbienie. Definiowanie nadruków i zalewek trapping. Metody uszlachetniania druku. Techniki druku. Przygotowanie plików do CTF i CTP. Soft proof. Funkcje sprawdzające Acrobat a. Ustawienia Inspekcji. Funkcje PitStop a Światło i kolor. Barwa w zapisie cyfrowym. Metameryzm. Urządzenia czytające i tworzące obraz. Profile ICC. Monitor kalibracja i profilowanie. Skaner kalibracja i profilowanie. Aparat cyfrowy profilowanie sceny. Drukarka kalibracja i profilowanie. Ustawienia systemu i programów. Praktycznie użycie profili ICC. Proof. Symulacje przestrzeni barw

7 Operator DTP / VMware vsphere: Fast Track zawiera pełne przygotowanie do egzaminu VCP5-DV - od Marketing mobilny - tworzenie mobilnych stron www i aplikacji Preferencje programów i dokumentów. Obszar roboczy. Dokument/plik. Współpraca pomiędzy programami. Typy przygotowywanych prac. Prace wykonywane w Adobe Photoshop. Prace wykonywane w Adobe Illustrator. Prace wykonywane w Adobe InDesign. Prace wykonywane w Adobe Acrobat. Praca z kolorem. Korekcja barw. Retusz. Tworzenie figur 3D. Tworzenie makiet opakowań. Efekty i filtry. Praca z przezroczystością. Użycie skryptów. Tworzenie i wykorzystanie stylów. Tworzenie tabel. Zalewki. Tworzenie plików PDF, PDF/X Wprowadzenie do wirtualizacji firmy VMware, Maszyny wirtualne, VMware vcenter Server, Konfiguracja i zarządzanie wirtualnymi sieciami, Konfiguracja i zarządzanie pamięcią masową w vsphere, Zarządzanie maszynami wirtualnymi, Autoryzacja i kontrola dostępu Monitoring i zarządzanie zasobami, Wysoka dostępność i Fault Tolerance, Skalowanie hostów, Skalowanie sieci. Skalowanie pamięci masowych. Ochrona danych. Zarządzanie zmianami. VMware vsphere Management Assistant. Instalacja komponentów VMware vsphere 5. Tworzenie nowoczesnych stron www. Możliwości i ograniczenia Internetu. Zasady projektowania i tworzenia serwisów internetowychstandardy budowy stron WWW. Podstawowe elementy strony WWW. Interfejs i narzędzia Adobe Fireworks CS6. Tworzenie elementów graficznych na stronę WWW w programie Adobe Fireworks. Tworzenie projektu strony www. Cięcie, edycja i eksport projektu. Tworzenie elementów ozdobnych (strzałki, bullety, nagłówki itp.). Zapis i optymalizacja elementów graficznych. Przygotowanie struktury serwisu WWW. Interfejs programu Adobe Dreamweaver CS6. Tworzenie site a. Porównanie różnych metod budowy layoutu strony WWW. Przegląd layoutów stron WWW. Zasady budowy layoutu w Adobe Dreamweaver CS6. Zasady użycia stylów CSS. Tworzenie strony WWW. Wprowadzanie treści strony. Formatowanie strony i edycja układu strony w oparciu o style CSS Tworzenie atrakcyjnej nawigacji. Optymalizacja strony pod kątem wyszukiwarek internetowych. Praca z grafiką. Zaawansowane formatowanie tekstów. Arkusze stylów CSS głębsze spojrzenie. Tworzenie animacji na bazie stylów CSS. Budowa szablonów stron WWW. Zasady użycia animacji Flash na stronie WWW. Tworzenie stron WWW na podstawie szablonów Dreamweavera. Praca z formularzem WWW. Testowanie i walidacja strony WWW. Konfiguracja serwera WWW. Przesyłanie i aktualizacja strony na serwer WWW. JavaScrip na stronie WWW. Współpraca z dodatkami JavaScript. Tworzenie interaktywnej galerii typu Lightbox. Tworzenie elementów Ajax. Osadzenie mapy Google na stronie. Dodatkowe biblioteki JavaScript np. JQuery. Pływające reklamy Flash na stronie WWW. Wykorzystanie filmów wideo i muzyki na stronie WWW. Tips & Triks, biblioteki Javascript oraz dodatki do programu. Tworzenie responsywnych stron www. Adobe Dreamweaver. Projektowanie i tworzenie stron WWW. Praca z CSS. Animacje CSS. Media Queries Zapytania o media. Formularze HTML5. Podstawy języka JavaScript. Biblioteki JavaScript jquerymobile, Adobe Edge Animate. Adobe Edge Animate głębsze spojrzenie. Testowanie strony na urządzeniach mobilnych. Tworzenie natywnej aplikacji ios, Windows, Android

Opis programu kursu Kadry i Płace

Opis programu kursu Kadry i Płace Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

2. Obowiązki na przełomie roku 2014 i 2015 2.1 Kalendarz pracodawcy - płatnika w 2015 r

2. Obowiązki na przełomie roku 2014 i 2015 2.1 Kalendarz pracodawcy - płatnika w 2015 r Spis treści Wykaz skrótów 1. Nowości, wskaźniki i stawki w 2015 r 1.1 Wynagrodzenie minimalne w 2015 r 1.2 Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r 1.2.1 Oskładkowanie przychodów członków rad nadzorczych

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP

Bardziej szczegółowo

Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.

Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych. Szkolenie skierowane do: osób pracujących, które ukończyły 45 lat Tematy zajęć: Kadry 32h 1. Prawo pracy Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy. Równe traktowanie w

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13

Spis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13 Spis treści Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13 1.1 Zmiany w Kodeksie Pracy, które będą obowiązywać od 22 lutego 2016 r...13 1.1.1 Umowa o pracę na okres próbny nowe regulacje...13

Bardziej szczegółowo

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH 20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH Kategoria Typ szkolenia Miejsce Termin Cena PRAWO

Bardziej szczegółowo

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Program Kursu Kadry z Płatnikiem Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe

Bardziej szczegółowo

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim ZJAZD 1 SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA 1. Wprowadzenie omówienie aktualnej sytuacji na rynku pracy w roku 2011/2012 przegląd sytuacji w poszczególnych

Bardziej szczegółowo

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces

Bardziej szczegółowo

Na wstępie przekaŝę Państwu kilka informacji o nas. Jesteśmy Autoryzowanym Ośrodkiem Szkoleniowym Adobe, Apple, Corel, Quark i Pinnacle.

Na wstępie przekaŝę Państwu kilka informacji o nas. Jesteśmy Autoryzowanym Ośrodkiem Szkoleniowym Adobe, Apple, Corel, Quark i Pinnacle. Szanowni Państwo, nawiązując do otrzymanej wiadomości przesyłam szczegółowe informacje dotyczące szkolenia Tworzenie stron www moduł I realizowanego w Krakowie przez Akademię IT Media. Na wstępie przekaŝę

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XI uaktualnione Oœrodek Doradztwa i Doskonalenia

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH 9 maja 14 czerwca 2014r. (64 godz. zajęć - 10 spotkań) 1. Adresaci: osoby zainteresowane zdobyciem nowego zawodu, podjęciem pracy w działach

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia

Bardziej szczegółowo

www.totalexpert.edu.pl

www.totalexpert.edu.pl Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych... WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych

Bardziej szczegółowo

KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania. 1 DZIEŃ 17 wrzesień 2015r. 1. Źródła prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych.

KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania. 1 DZIEŃ 17 wrzesień 2015r. 1. Źródła prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych. PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.09.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA TERMINY: KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 17 wrzesień 2015 r. 24 wrzesień 2015 r. 5 październik 2015 r. godz. 10:00 MIEJSCE:

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY KURS KADROWO - PŁACOWY

KOMPLEKSOWY KURS KADROWO - PŁACOWY ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 337415 Temat: Kadry i płace od podstaw 2015/2016-dwudniowe warsztaty praktyczne 22-23 Wrzesień Kędzierzyn-Koźle, Hotel Court Wellness and SPA, Kod szkolenia:

Bardziej szczegółowo

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami

Bardziej szczegółowo

Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym

Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/22/7788/6559 Cena netto 2 100,00 zł Cena brutto 2 100,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014. PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo

Bardziej szczegółowo

Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning

Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/7659/10642 Cena netto 170,73 zł Cena brutto 210,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY...

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY... Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY.... XI XIII XV ROZDZIAŁ 1. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń... 1 1. Definicja przychodu ze stosunku pracy... 1 2. Nieodpłatne

Bardziej szczegółowo

WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r.

WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r. Wioletta Dworowska Agnieszka Jacewicz WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r. ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2015

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DS. PŁAC I ROZLICZEŃ ZUS - kompleksowy kurs zakończony certyfikatem

SPECJALISTA DS. PŁAC I ROZLICZEŃ ZUS - kompleksowy kurs zakończony certyfikatem SPECJALISTA DS. PŁAC I ROZLICZEŃ ZUS - kompleksowy kurs zakończony certyfikatem Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kursie przygotowującym do samodzielnej pracy w dziale płac. Program

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania

ROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy 1.1. Zasady ogólne 1.2. Układ zbiorowy pracy 1.3. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)

Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń.

Bardziej szczegółowo

1.2. Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2014 roku Wskaźnik waloryzacji w II kwartale 2014 roku wynosi 105,80 %

1.2. Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2014 roku Wskaźnik waloryzacji w II kwartale 2014 roku wynosi 105,80 % PIK wersja 17.01a 1. Nowości 1.1. Nowe wartości wskaźników miesięcznych obowiązujących od 1 marca 2014 roku Przeciętne wynagrodzenie 3 823,32 zł Minimalne uczniów I klasa 152,93 zł II klasa 191,17 zł III

Bardziej szczegółowo

GRAFIKA KOMPUTEROWA I TWORZENIE STRON WWW

GRAFIKA KOMPUTEROWA I TWORZENIE STRON WWW GRAFIKA KOMPUTEROWA I TWORZENIE STRON WWW ul. Rejtana 53, Rzeszów, Sala nr 403 Godziny: 9:00-15:30 LUTY 2011 pon wt śr czw pt sob nd 1.02 2.02 3.02 4.02 5.02 6.02 7.02 8.02 9.02 10.02 11.02 12.02 13.02

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach rachunkowych Dr Katarzyna Trzpioła Wynagrodzeniem za pracę (PRZYCHODAMI

Bardziej szczegółowo

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:

Bardziej szczegółowo

PLP wersja 7.00b. 1. Nowości. 2. Zmieniono

PLP wersja 7.00b. 1. Nowości. 2. Zmieniono PLP wersja 7.00b 1. Nowości 1.1. Nowe wartości wskaźników miesięcznych obowiązujących od 1 stycznia 2014 roku Dochód deklarowany (skł.społ.) 2247,60 zł Dochód deklarowany (skł.zdr.) 3004,48 zł Podstawa

Bardziej szczegółowo

ZAKŁAD PRACY PŁATNIKIEM PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2010 ROKU ROCZNE OBLICZANIE PODATKU DOCHODOWEGO ZA 2009 ROK

ZAKŁAD PRACY PŁATNIKIEM PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2010 ROKU ROCZNE OBLICZANIE PODATKU DOCHODOWEGO ZA 2009 ROK ZAKŁAD PRACY PŁATNIKIEM PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2010 ROKU ROCZNE OBLICZANIE PODATKU DOCHODOWEGO ZA 2009 ROK Termin szkolenia: 22 lutego 2010 roku, Cena szkolenia Wartość dofinansowania

Bardziej szczegółowo

Kadry i płace (piątek, 14 czerwiec 2013) -

Kadry i płace (piątek, 14 czerwiec 2013) - Kadry i płace (piątek, 14 czerwiec 2013) - 2 Kadry i płace w prawie oraz praktyce - NOWOŚĆ! Czas trwania: 182 godziny (2 semestry) Planowany termin rozpoczęcia zajęć: 26-27.10.2013 - wrzesień 2014 Katowice

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. i niewykonywana na jego rzecz oraz prowadzenie pozarolniczej działalności w okresie od 14 stycznia 2000 r. 33

SPIS TREŚCI. i niewykonywana na jego rzecz oraz prowadzenie pozarolniczej działalności w okresie od 14 stycznia 2000 r. 33 SPIS TREŚCI Wstęp 7 Rozdział I. Umowa zlecenia kiedy można ją podpisać 8 1. Obowiązki stron umowy zlecenia 9 2. Różnice między umową o pracę a umową zlecenia 11 2.1. Warunki odróżniające umowę zlecenia

Bardziej szczegółowo

Lp. Temat zajęć Treść szkolenia 1 Prawne uwarunkowania działalności firmy Prawo pracy Umowa o pracę Podstawowe zasady prawa pracy Regulamin pracy Prawo cywilne Definicja i treść zobowiązania Wierzyciel

Bardziej szczegółowo

ZAKŁADOWY: 50.000 ZŁ WPŁACONY KRS 0000267182 REGON: 0140703061 NIP

ZAKŁADOWY: 50.000 ZŁ WPŁACONY KRS 0000267182 REGON: 0140703061 NIP FORMATY SZKOŁY 3W WEBSTARTER (DAJE PODSTAWY DO EGZAMINU ECDL WEBSTARTER*) 1. HTML + CSS 12 9 8 2. PODSTAWY GRAFIKI (GIMP, PHOTOSHOP) 4 3 2 razem 16 12 10 Cena 400 549 649 *Egzamin moŝliwy w Akademii WWW

Bardziej szczegółowo

kontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8.

kontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8. Spis treści A. ZALICZKI NA PODATEK DOCHODOWY OD DOCHODÓW ZE STOSUNKU PRACY I STOSUNKÓW POKREWNYCH I. Czynniki wpływające na dochód jako przedmiot opodatkowania 1. Przychód 1.1. Moment powstania przychodu

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych

Bardziej szczegółowo

ZAKŁAD PRACY PŁATNIKIEM PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2009 i 2010 ROKU ROCZNE OBLICZANIE PODATKU DOCHODOWEGO ZA 2009 ROK

ZAKŁAD PRACY PŁATNIKIEM PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2009 i 2010 ROKU ROCZNE OBLICZANIE PODATKU DOCHODOWEGO ZA 2009 ROK ZAKŁAD PRACY PŁATNIKIEM PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2009 i 2010 ROKU ROCZNE OBLICZANIE PODATKU DOCHODOWEGO ZA 2009 ROK Termin szkolenia: 11 stycznia 2010 roku, Wartość szkolenia MIKRO i Małe

Bardziej szczegółowo

Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/18/7633/8197 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena netto za. godzinę

Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/18/7633/8197 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena netto za. godzinę Wynagrodzenia, zasiłki i potrącenia z uwzględnieniem zmian kadrowopłacowych obowiązujących w 2016 r. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/18/7633/8197 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena

Bardziej szczegółowo

OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW W PODATKU DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2009 ROKU

OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW W PODATKU DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2009 ROKU OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW W PODATKU DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH W 2009 ROKU Termin szkolenia: 23 października 2009 roku, Miejsce szkolenia: ŁÓDŹ, Hotel Polonia Palast, ul. ul. Narutowicza 38 wykłady odbywają

Bardziej szczegółowo

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. NOWOŚĆ Książka SKŁADKI 2015 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS JUŻ W SPRZEDAŻY To praktyczne kompendium niezbędne w codziennej

Bardziej szczegółowo

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. NOWOŚĆ Książka SKŁADKI 2015 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS JUŻ W SPRZEDAŻY To praktyczne kompendium niezbędne w codziennej

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach Terminy szkolenia 14-15 styczeń 2013r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 22-23 kwiecień 2013r., Katowice

Bardziej szczegółowo

Wersja 13.00a programu Płace i Kadry

Wersja 13.00a programu Płace i Kadry Wersja 13.00a programu Płace i Kadry UWAGA: W trakcie pierwszego otwarcia kaŝdej z kartotek program dokona JEDNORAZOWEJ, AUTOMATYCZNEJ KONWERSJI, związanej ze zmianą struktury bazy PRZED reinstalacją programu

Bardziej szczegółowo

Kadry i płace w praktyce

Kadry i płace w praktyce Szanowni Państwo! Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest aktualizacja i uporządkowanie wiedzy z zakresu kadr i płac. Szczególnie szkolenie polecamy osobom odpowiedzialnym za prowadzenie

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW Cel szkolenia: podniesienie wiedzy i umiejętności z pozyskiwania środków na funkcjonowanie i rozwój MŚP Certyfikat: Certyfikat Doradcy Finansowego (EFFP) rynek

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów Cele szkolenia Zapoznanie uczestników szkolenia z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy obowiązującą

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9 SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej

Bardziej szczegółowo

Czwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień 01.01.2012 r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1.

Czwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień 01.01.2012 r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1. Leksykon kadrowego. Zawiera wzory pism i umów. Wydanie 4. Rafał Styczyński Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa

Bardziej szczegółowo

RAMOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA

RAMOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA RAMOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA Projektant stron www Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji, ul. Mełgiewska 7-9, 20-209 Lublin 7.11.2011 (g. 16.30-19.40) P. Zubkowicz Wprowadzenie do tematyki

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII Rozdział I. Należności z tytułu podróży służbowych pracowników... 1 1. Definicja podróży służbowej... 1 2. Krajowa podróż służbowa... 6 2.1. Dieta... 6 2.2. Zwrot

Bardziej szczegółowo

Obowiązki służb płacowo-kadrowych

Obowiązki służb płacowo-kadrowych Galicyjska Misja Gospodarcza zaprasza tna szkolenie: Obowiązki służb płacowo-kadrowych Wykładowca: Data: Koszt: Renata Soszyńska - ekspert prawa podatkowego i gospodarczego. Praktyk prawa gospodarczego,

Bardziej szczegółowo

Szkolenia i Doradztwo PROGRESSIO. 44-100 Gliwice ul. Kosów 4 PROGRAM SZCZEGÓŁOWY KURSU KADROWO - PŁACOWEGO

Szkolenia i Doradztwo PROGRESSIO. 44-100 Gliwice ul. Kosów 4 PROGRAM SZCZEGÓŁOWY KURSU KADROWO - PŁACOWEGO PROGRAM SZCZEGÓŁOWY KURSU KADROWO - PŁACOWEGO I KSZTATOWANIE TREŚCI STOSUNKU PRACY 1. Nawiązywanie stosunku pracy 1.1. Rodzaje umów o pracę, zasady ich zawierania oraz konsekwencje prawne ryzykownych"

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia nauczycieli 2014

Wynagrodzenia nauczycieli 2014 Katarzyna Cisowska-Mleczek, Agnieszka Jacewicz Agata Klimek, Stanisława Szlachta Wynagrodzenia nauczycieli 2014 naliczanie i dokumentowanie rozliczenia podatkowe i ZUS ewidencja ksiêgowa i klasyfikacja

Bardziej szczegółowo

Nr sprawy: 23/2011 Załącznik nr 2 do umowy PROGRAM SZKOLENIA WRAZ Z HARMONOGRAMEM CZASOWO-MERYTORYCZNYM SZKOLENIA

Nr sprawy: 23/2011 Załącznik nr 2 do umowy PROGRAM SZKOLENIA WRAZ Z HARMONOGRAMEM CZASOWO-MERYTORYCZNYM SZKOLENIA Nr sprawy: 23/2011 Załącznik nr 2 do umowy... (pieczątka Wykonawcy) PROGRAM SZKOLENIA WRAZ Z HARMONOGRAMEM CZASOWO-MERYTORYCZNYM SZKOLENIA MA BYĆ SPORZĄDZONY WG PONIŻSZEGO WZORU: Nazwa szkolenia Grafika

Bardziej szczegółowo

CERTYFIKOWANY KURS SPECJALISTÓW DS. KADR I PŁAC Z OBSŁUGĄ PROGRAMU SYMFONIA KADRY I PŁACE

CERTYFIKOWANY KURS SPECJALISTÓW DS. KADR I PŁAC Z OBSŁUGĄ PROGRAMU SYMFONIA KADRY I PŁACE CERTYFIKOWANY KURS SPECJALISTÓW DS. KADR I PŁAC Z OBSŁUGĄ PROGRAMU SYMFONIA KADRY I PŁACE I PRAWO PRACY WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA KSZTAŁTOWANIE TREŚCI STOSUNKU PRACY 1. Nawiązywanie stosunku pracy

Bardziej szczegółowo

RAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe

RAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe RAPORTY Spis treści Raporty Płacowo Kadrowe 1. Aktualne zatrudnienie... 4 2. Aneks Uwowy o Prace... 5 3. Dane osobowe... 6 4. Dane osobowe filtr poprawności dat... 7 5. Dane pracownika... 8 6. Dane rodzina...

Bardziej szczegółowo

PROGRAM NAUCZANIA DLA ZAWODU TECHNIK INFORMATYK, 351203 O STRUKTURZE PRZEDMIOTOWEJ

PROGRAM NAUCZANIA DLA ZAWODU TECHNIK INFORMATYK, 351203 O STRUKTURZE PRZEDMIOTOWEJ PROGRAM NAUCZANIA DLA ZAWODU TECHNIK INFORMATYK, 351203 O STRUKTURZE PRZEDMIOTOWEJ Systemy baz danych 1. 2 Wstęp do baz danych 2. 2 Relacyjny model baz danych. 3. 2 Normalizacja baz danych. 4. 2 Cechy

Bardziej szczegółowo

ZINTEGROWANY KURS SPECJALISTÓW DS. KADR I PŁAC Z OBSŁUGĄ PROGRAMÓW SYMFONIA I PŁATNIK

ZINTEGROWANY KURS SPECJALISTÓW DS. KADR I PŁAC Z OBSŁUGĄ PROGRAMÓW SYMFONIA I PŁATNIK ZINTEGROWANY KURS SPECJALISTÓW DS. KADR I PŁAC Z OBSŁUGĄ PROGRAMÓW SYMFONIA I PŁATNIK I PRAWO PRACY OD PODSTAW 1. Zagadnienia ogólne 1.1. Źródła prawa pracy 1.2. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik,

Bardziej szczegółowo

Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace

Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV Kadry i płace Moduł stanowi rozszerzenie funkcjonalności systemu Microsoft Dynamics NAV w zakresie zarządzania działem kadrowo-płacowym przedsiębiorstwa. Gromadzone

Bardziej szczegółowo

SYLABUS ECCC MOD U Ł : C S M2 GR A F I K A KO M P U T E R O W A PO Z I O M: PO D S T A W O W Y (A)

SYLABUS ECCC MOD U Ł : C S M2 GR A F I K A KO M P U T E R O W A PO Z I O M: PO D S T A W O W Y (A) SYLABUS ECCC MOD U Ł : C S M2 GR A F I K A KO M P U T E R O W A PO Z I O M: PO D S T A W O W Y (A) GRUPA KOMPETENCJI KOMPETENCJE OBJĘTE STANDARDEM ECCC 1. Teoria grafiki komputerowej 1.1. Podstawowe pojęcia

Bardziej szczegółowo

1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających

1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających Wstęp A. Komentarz i przykłady Wykaz piktogramów Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury 2. Przepisy zakładowe 2.1. Regulamin pracy

Bardziej szczegółowo

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004

Bardziej szczegółowo

ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011

ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca:

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 1. Ubezpieczenia społeczne pracowników Zagadnienia związane z

Bardziej szczegółowo

KADRY I PŁACE W UREGULOWANIACH PRAWNYCH KODEKSU PRACY, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ ROZLICZEŃ PODATKOWYCH

KADRY I PŁACE W UREGULOWANIACH PRAWNYCH KODEKSU PRACY, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ ROZLICZEŃ PODATKOWYCH 20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl KADRY I PŁACE W UREGULOWANIACH PRAWNYCH KODEKSU PRACY, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ

Bardziej szczegółowo

Zapraszamy na szkolenie

Zapraszamy na szkolenie Zapraszamy na szkolenie UMOWY CYWILNOPRAWNE - ZAWIERANIE I ROZLICZANIE W 2016 ROKU SZKOLENIE JEDNODNIOWE 6 GODZIN WYKŁADOWYCH UMOWY CYWILNOPRAWNE (UMOWA ZLECENIE I UMOWA O DZIEŁO) W 2016 ROKU - TEORIA

Bardziej szczegółowo

UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH

UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH Jacek Kalinowski (red.) UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH Autorzy: Monika Kalinowska Jacek Kalinowski Tomasz Miłek Mikołaj Turzyński Łódź 2009 SPIS TREŚCI WYKAZ SKRÓTÓW... 9 WSTĘP...10 CZĘŚĆ I: PODSTAWY

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleń specjalistycznych

Oferta szkoleń specjalistycznych Oferta szkoleń specjalistycznych Szanowni Państwo, przygotowana przez Instytut Rozwoju Regionalnego oferta, stanowi esencję bieżących informacji nt. zmian zachodzących w systemie ubezpieczeń społecznych.

Bardziej szczegółowo

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

Kurs kadry, płace Specjalista ds. Kadr - SPD - szkolenie online Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/01/6846/12191 Cena netto 169,00 zł Cena brutto 169,00 zł Cena netto za godzinę 13,00 zł Cena

Bardziej szczegółowo

Advantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE

Advantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE PŁACE System Płace przeznaczony jest do wspomagania pracy działów rachuby, kontroli zarobków. UmoŜliwia wspomaganie zarządzania gospodarką płacową poprzez zabezpieczenie bezpośredniego dostępu do danych

Bardziej szczegółowo

Umowy o pracę Lista płac

Umowy o pracę Lista płac Umowy o pracę Lista płac 1 Na okres próbny Na czas określony Na czas zastępstwa Na czas nieokreślony Na czas wykonania określonej pracy Agencje pracy czasowej Praca nakładcza 2 Może poprzedzad każdą umowę

Bardziej szczegółowo

Świadczenia na rzecz pracowników prawo pracy konsekwencje podatkowe prawo ubezpieczeń społecznych

Świadczenia na rzecz pracowników prawo pracy konsekwencje podatkowe prawo ubezpieczeń społecznych Karol Lankamer, Agata Lankamer-Prasołek, Łukasz Prasołek, Ewa Przedwojska, Jarosław Sawicki Świadczenia na rzecz pracowników prawo pracy konsekwencje podatkowe prawo ubezpieczeń społecznych Ośrodek Doradztwa

Bardziej szczegółowo

Oskładkowanie umów zlecenia po zmianach. Opodatkowanie przychodów z umowy zlecenia. Oskładkowanie kontraktów menedżerskich

Oskładkowanie umów zlecenia po zmianach. Opodatkowanie przychodów z umowy zlecenia. Oskładkowanie kontraktów menedżerskich PRAWO PRACY I ZUS NR 1 INDEKS 403547 ISBN 978-83-7440-346-7 GRUDZIEŃ 2014 CENA 29,90 ZŁ (W TYM 5% VAT) UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU UWAGA! ZMIANY OD 1 stycznia 2015 NOWE UMOWY ZLECENIA i inne umowy cywilnoprawne

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI praktyczne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, prawo pracy interpretacja przepisów, najnowsze zmiany

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI praktyczne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, prawo pracy interpretacja przepisów, najnowsze zmiany ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI praktyczne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, prawo pracy interpretacja przepisów, najnowsze zmiany (48 godzin zajęć) BLOK I - ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI BLOK II

Bardziej szczegółowo

Kadry i Płace OPROGRAMOWANIE DLA FIRM

Kadry i Płace OPROGRAMOWANIE DLA FIRM OPROGRAMOWANIE DLA FIRM Kadry i Płace To kompletny i zintegrowany system usprawniający codzienną pracę pracowników odpowiedzialnych za kadry i rachubę płac w firmach prywatnych, państwowych, spółdzielniach,

Bardziej szczegółowo

ipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu

ipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu ipersonel Pakiet oprogramowania ipersonel stworzyliśmy korzystając z najnowszych technologii, pozwalających w bezpieczny sposób przetwarzać dane

Bardziej szczegółowo

Kurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning

Kurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning Kurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/07/7659/12454 Cena netto 256,10 zł Cena brutto 315,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009

Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009 Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009 1. W menu Administracja-Parametry systemu na zakładce płace rozpocząć nowy rok podatkowy 2009

Bardziej szczegółowo

Moduł I 12 godzin Tradycyjne i nowe formy zatrudnienia w branży IT

Moduł I 12 godzin Tradycyjne i nowe formy zatrudnienia w branży IT ZAPRASZAMY!!! Moduł I 12 godzin Tradycyjne i nowe formy zatrudnienia w branży IT Trendy zmian na rynku IT, mediów, reklamy oraz e marketingu. Możliwości pozyskiwania dofinansowania dla branży IT. Nowe

Bardziej szczegółowo

Czas pracy w samorządzie

Czas pracy w samorządzie Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas pracy w samorządzie z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP i orzeczeń SN Szkolenie adresowane jest do pracodawców

Bardziej szczegółowo

Program. Płace dla praktyków ze szczególnym. podróży służbowych od 01.03.2013 r. Cele szkolenia

Program. Płace dla praktyków ze szczególnym. podróży służbowych od 01.03.2013 r. Cele szkolenia Program Płace dla praktyków ze szczególnym uwzględnieniem rozliczania podróży służbowych od 01.03.2013 r. Cele szkolenia Od 1 marca 2013 r. po kilku latach nieudanych prób wreszcie obowiązują nowe przepisy

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 423316 Temat: Kompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych w 2016 r.zmiany w umowach na czas określony oraz w zakresie badań profilaktycznych, uprawnień rodzicielskich,

Bardziej szczegółowo

Kurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning

Kurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning Kurs kadry i płace - Specjalista ds. kadr i płac - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/29/7659/2514 Cena netto 256,10 zł Cena brutto 315,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto

Bardziej szczegółowo