Regulamin Instytutu Historii i Stosunków Międzynarodowych Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 1 Regulamin Instytutu Historii i Stosunków Międzynarodowych Rozdział 1 Postanowienia ogólne Stan z 11 kwietnia 2017 r. 1. Instytut Historii i Stosunków Międzynarodowych jest jednostką Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. 2. Oficjalnym skrótem nazwy Instytutu jest IHiSM. 3. Instytut, funkcjonujący pod obecną nazwą od 2007 r., jest kontynuatorem Katedry Historii i Wiedzy o Społeczeństwie powstałej w 1987 r., przemianowanej następnie na Katedrę Historii w 1990 r., Instytut Historii w 1992 r. 4. Instytut posiada własny logotyp (załącznik nr 1). 5. Instytut prowadzi działalność naukową i dydaktyczną przede wszystkim w obszarze nauk humanistycznych i społecznych. Rozdział 2 Organizacja Instytutu 1. W skład Instytutu wchodzą katedry i zakłady. 2. Katedra instytutowa może zostać powołana, gdy będzie w niej zatrudniona, jako w podstawowym miejscu pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy przynajmniej jedna osoba posiadająca tytuł naukowy. 3. Kierownikiem katedry instytutowej może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy, posiadający tytuł naukowy profesora. 4. Zakład możne zostać utworzony, jeżeli zatrudniona w nim będzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jedna osoba posiadająca tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego. 5. Pracami katedry lub zakładu kieruje kierownik. 6. W katedrach lub zakładach mogą działać pracownie i laboratoria. 7. Przy Instytucie działają studenckie koła naukowe. 8. W Instytucie realizowane są studia pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia.

2 2 Rozdział 3 Władze Instytutu 1 Dyrektor Instytutu 1. Pracami Instytutu kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor. 2. Dyrektorem może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadający tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego. 3. Dyrektor podejmuje działania niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania Instytutu. 4. Podejmuje decyzji dotyczące współdziałania Instytutu w sprawach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych z innymi placówkami naukowymi. 5. Dba o przestrzeganie prawa w Instytucie oraz zapewnienie wykonania uchwał Senatu i Rady Wydziału oraz zarządzeń rektora. 6. Występuje do organów jednoosobowych oraz kanclerza z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących Instytutu. 7. Dysponuje środkami finansowymi przyznanymi Instytutowi. 8. Dyrektor realizuje politykę personalną Instytutu: a) jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w Instytucie. b) nadzoruje pracę pracowników Sekretariatu Instytutu, c) występuje z wnioskami w sprawach zatrudniania, awansowania i nagradzania pracowników Instytutu, d) wnioskuje do rektora o powołanie kierownika katedry lub zakładu w Instytucie, po zasięgnięciu opinii Rady Instytutu, e) może wnioskować do rektora, po zaopiniowaniu przez Radę Instytutu, o odwołanie ze stanowiska kierownika katedry lub zakładu. f) określa warunki konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich i występuje z nimi do dziekana, g) ustala szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w Instytucie, h) akceptuje wnioski o urlop pracowników zatrudnionych w Instytucie, i) na wniosek dyrektora przeprowadzana jest ocena okresowa pracownika zatrudnionego w Instytucie w zakresie jego podstawowych obowiązków określonych w Statucie UKW. 9. Do zadań dyrektora Instytutu w zakresie badań naukowych i dydaktyki należy: a) czuwanie nad działalnością badawczą i dydaktyczną pracowników Instytutu, b) sprawowanie nadzoru nad działalnością wchodzących w skład Instytutu katedr i zakładów, c) zapewnianie optymalnych warunków do prowadzenia działalności naukowej i dydaktycznej przez pracowników Instytutu, d) przygotowanie projektu podziału środków przeznaczonych na badania statutowe,

3 3 e) powoływanie zespołów badawczych lub dydaktycznych w ramach Instytutu, do realizacji określonych zadań, f) dbanie o rozwój bazy dydaktycznej jednostki, g) nadzorowanie przydziału zajęć dydaktycznych i organizacyjnych pracownikom jednostki, dbanie o ich właściwy poziom i kontrolowanie ich wykonania, h) w przypadku przewidywanej nieobecności powyżej 2 tygodni nauczyciela akademickiego Dyrektor Instytutu w celu prawidłowego zrealizowania efektów kształcenia, ma obowiązek wyznaczyć zastępstwo do czasu powrotu nauczyciela do pracy, i) zarzadzanie mieniem będącym na wyposażeniu Instytutu, j) czuwanie nad wdrażaniem i doskonaleniem systemu zapewnienia jakości kształcenia, k) zatwierdzanie planów i harmonogramów zajęć dydaktycznych prowadzonych w Instytucie, l) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym przydziałem zajęć dydaktycznych pracownikom Instytutu, m) systematyczne kontaktowanie się z samorządem studenckim oraz uczestniczenia w walnych zebraniach studentów Instytutu, n) powoływanie członków Instytutowego Zespołu ds. Jakości Kształcenia, o) mianowanie członków Rad Programowych, p) powoływanie interesariuszy zewnętrznych, q) nadzorowanie opracowania ankiet ewaluacyjnych dla prowadzonych w Instytucie kierunków, r) nadzorowanie procesu promocji kierunków prowadzonych w Instytucie, 10. Dyrektor kieruje działalnością Instytutu przy pomocy zastępców dyrektora. 11. W czasie nieobecności dyrektora Instytutu zastępuje go wyznaczony zastępca dyrektora. 12. Odwołanie ze stanowiska dyrektora Instytutu może nastąpić na wniosek dziekana lub z inicjatywy rektora po zaopiniowaniu przez Radę Instytutu i Radę Wydziału. 2 Zastępcy dyrektora Instytutu 1. Zastępcy dyrektora Instytutu są powoływani przez rektora, na wniosek dyrektora Instytutu, po zaopiniowaniu przez Radę Instytutu i Radę Wydziału. 2. Zastępcą dyrektora może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadający stopień naukowy. 3. Szczegółowe obowiązki zastępców dyrektora określa dyrektor w formie pisemnej niezwłocznie po uzyskaniu nominacji. 4. Odwołanie ze stanowiska zastępcy dyrektora Instytutu może nastąpić na wniosek dyrektora Instytutu lub z inicjatywy rektora po zaopiniowaniu przez Radę Instytutu i Radę Wydziału.

4 4 3 Kierownik katedry lub zakładu 1. Do zadań kierownika katedry instytutowej lub kierownika zakładu należy w szczególności: a) organizowanie działalności naukowej katedry/zakładu zgodnej z planem badawczym Instytutu, b) dbanie o stały rozwój naukowy pracowników katedry/zakładu, c) dbanie o właściwy poziom wykonania powierzonych pracownikom obowiązków dydaktycznych i organizacyjnych, d) hospitowanie zajęć pracowników niesamodzielnych wchodzących w skład katedry/zakładu. 2. Odwołanie ze stanowiska kierownika katedry instytutowej lub kierownika zakładu w Instytucie może nastąpić na wniosek dyrektora Instytutu lub z inicjatywy rektora po zaopiniowaniu przez Radę Instytutu i Radę Wydziału. 4 Rada Instytutu 1. Rada Instytutu jest organem kolegialnym. 2. Rada Instytutu posiada charakter opiniujący. 3. Pracami Rady Instytutu kieruje przewodniczący. 4. Kandydaturę przewodniczącego, spośród osób posiadających tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego wysuwa dyrektor Instytutu. 5. Przewodniczącego rady wybiera Rada Instytutu w głosowaniu tajnym. 6. W skład Rady Instytutu wchodzą wszyscy pracownicy samodzielni, zatrudnieni w Instytucie w pełnym wymiarze czasu pracy, dyrektor i zastępcy dyrektora oraz przedstawiciel pracowników niesamodzielnych. 7. W posiedzeniach Rady Instytutu bierze udział, z głosem doradczym, sekretarz Instytutu, pełniąc funkcje protokolanta. 8. W posiedzeniach Rady Instytutu z głosem doradczym mogą uczestniczyć profesorowie wizytujący zatrudnieni w Instytucie. 9. W posiedzeniu Rady Instytutu mogą uczestniczyć z głosem doradczym zaproszeni przez przewodniczącego rady pracownicy naukowi lub studenci niebędący członkami Rady. 10. Przedstawiciel pracowników niesamodzielnych wybierany jest w głosowaniu tajnym na zebraniu tychże pracowników spośród zgłoszonych kandydatów. 11. Posiedzenia Rady Instytutu zwoływane są przez przewodniczącego rady po zasięgnięciu opinii dyrektora Instytutu. W uzasadnionych przypadkach prawo zwołania Rady Instytutu przysługuje również dyrektorowi Instytutu.

5 5 12. Do zadań Rady Instytutu należy przede wszystkim: a) zaopiniowanie w głosowaniu tajnym kandydatury na dyrektora Instytutu zgłoszonej przez dziekana Wydziału Humanistycznego, b) zaopiniowanie w głosowaniu tajnym kandydatur na zastępców dyrektora zgłoszonych przez dyrektora Instytutu, c) opiniowanie w głosowaniu tajnym kandydatury na kierownika katedry lub zakładu zgłoszonej przez dyrektora Instytutu, d) opiniowanie, w głosowaniu tajnym, wniosków o odwołanie dyrektora, zastępców dyrektora, kierowników katedr/zakładów, e) opiniowanie kandydatury na kierowników pracowni, f) ocena działalność dyrektora i zastępców, kierowników katedr i zakładów, g) opiniowanie projektów zmian w strukturze Instytutu, h) postulowanie i opiniowanie głównych kierunków rozwoju Instytutu, i) wyrażanie opinii w sprawie powołania nowego i zamknięcia dotychczas prowadzonego kierunku kształcenia w Instytucie, j) zatwierdzanie projektu podziału środków przeznaczonych na badania statutowe. 13. Rada Instytutu uchwala Regulamin Instytutu oraz opiniuje regulaminy wewnętrzne obowiązujące w Instytucie. 14. W szczególnych przypadkach Rada Instytutu może odwołać się do opinii ogółu pracowników. 15. Uchwały Rady Instytutu podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków. Rozdział 4 Nauczyciele akademiccy 1. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Instytucie zobowiązani są do: a) otwartości na najnowsze trendy w nauce i dydaktyce, b) aktywności naukowej, c) angażowania się w życie organizacyjne i bieżące sprawy Instytutu, d) systematycznego afiliowania własnego dorobku w bazie dorobku naukowego UKW e) godnego reprezentowania Instytutu tak przed studentami jak i na zewnątrz, f) sumiennej realizacji zajęć dydaktycznych, dbałości o jakość kształcenia, g) przeprowadzania zaliczeń, egzaminów oraz udziału w komisjach egzaminacyjnych, h) wpisywania ocen oraz zaliczeń do protokołu z wykorzystaniem systemu USOSweb i) promowania i recenzowania prac dyplomowych, j) terminowego wypełniania procedur związanych z prowadzeniem zajęć dydaktycznych, w tym udostępniania studentom sylabusów zajęć, k) konsultowania tematyki prowadzonych zajęć z koordynatorami przedmiotu i dostosowywania jej do stopnia i kierunku studiów,

6 6 l) konsultacji ze studentami w wymiarze co najmniej 2 godzin dydaktycznych tygodniowo m) informowania Sekretariatu o odwołaniu zajęć ze względu na sytuację zdrowotną lub działania naukowe, n) prowadzący zajęcia terenowe są zobowiązani do przedłożenia w Sekretariacie Instytutu szczegółowego programu określającego czas i miejsce odbywania tychże zajęć wraz z listą uczestników, o) stosowania zasad określonych w Regulaminie organizacyjno-porządkowym dla studentów w Instytucie Historii i Stosunków Międzynarodowych. 2. Nauczyciel akademicki może być zobowiązany do prowadzenia zajęć dydaktycznych w ramach tzw. obowiązkowych godzin ponadwymiarowych określonych w stosownej Uchwale Senatu UKW. 3. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę obowiązkowych godzin ponadwymiarowych. Rozdział 5 Studenci 1. Zajęcia dydaktyczne realizowane są wielokierunkowo, na trzech poziomach kształcenia. 2. Każdy cykl kształcenia rozpoczyna się w Instytucie uroczystą inauguracją połączoną ze złożeniem przysięgi przez studentów według roty zamieszczonej w Statucie UKW. 3. Studentów wszystkich kierunków prowadzonych w Instytucie obowiązują zasady studiowania przewidziane Regulaminem studiów UKW. 4. Studenci wszystkich kierunków i stopni mają możliwość działalności naukowej i organizacyjnej w ramach studenckich kół naukowych. 5. Podstawą uzyskania tytułu zawodowego jest uzyskanie przez studenta absolutorium oraz zdanie egzaminu dyplomowego, przeprowadzonego zgodnie z Regulaminem dyplomowania IHiSM, na podstawie przedłożonej dyplomowej pracy pisemnej. 6. Zajęcia realizowane w ramach kierunków prowadzonych w Instytucie, a zwłaszcza zajęcia terenowe, odbywają się z poszanowaniem zasad BHP ujętych dodatkowo w Regulaminie organizacyjno-porządkowym dla studentów w Instytucie Historii i Stosunków Międzynarodowych.