Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Regulamin uczestnictwa w projekcie Niezastąpiony COREL DRAW Numer projektu: Wnioskodawca: WND-POKL /13 EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A ul. Kubusia Puchatka 5/ Tczew Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Podzianie Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

2 SŁOWNIK POJĘĆ W niniejszym regulaminie występujące pojęcia należy rozumieć zgodnie z przypisaną im poniżej definicją: ORGANIZATOR EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Uczestnik Projektu osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca z wdrażanych szkoleń Pracownik - przez pracownika, zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniającym rozporządzanie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL, należy rozumieć następujące kategorie osób: pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), właściciela, pełniącego funkcje kierownicze, wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe, osobę świadczącą usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121 i 827) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło z wyłączeniem pomocy udzielanej zgodnie z 19 ust. 1. Projekt Projekt Niezastąpiony COREL DRAW o numerze WND-POKL /13 POKL Program Operacyjny Kapitał Ludzki EFS Europejski Fundusz Społeczny Przedsiębiorca - przedsiębiorstwo, które wskazuje i deleguje swoich pracowników do uczestnictwa w szkoleniach w ramach Projektu Pomoc de minimis - to forma pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom, w ramach której przyjęto założenie, że ze względu na swoją wartość ma ona nieznaczny wpływ na konkurencję oraz wymianę handlową między państwami członkowskimi, dlatego nie wymaga uprzedniej kontroli ze strony Komisji Europejskiej w drodze notyfikacji. Zgodnie z rozporządzeniem Komisji Europejskiej (UE) 1407/2013 z 18 grudnia 2013 r. ogólna kwota pomocy de minimis przyznana dowolnemu podmiotowi gospodarczemu nie może przekraczać 200 tys. euro w okresie trzech lat kalendarzowych. Limit tej pomocy dla przedsiębiorców działających w sektorze transportu drogowego wynosi w okresie trzech lat 100 tys. Euro.

3 1 Informacje o projekcie Projekt Niezastąpiony COREL DRAW o numerze WND-POKL /13 realizowany jest przez firmę EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie: Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Biuro projektu znajduje się w Białymstoku przy ul. Cieszyńskiej 3a, lok Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu pod wyżej wskazanym adresem na terenie województwa podlaskiego, z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniając uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo podlaskie. Okres realizacji projektu: Wsparcie w ramach niniejszego projektu udzielane jest przedsiębiorstwom w formie pomocy de minimis ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Udział w Projekcie objętym regułami pomocy de minimis jest bezpłatny. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie Niezastąpiony COREL DRAW, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem projektu jest dostosowanie wiedzy i kwalifikacji zawodowych 150 pracowników ( w tym 54 kobiet) do potrzeb 50 mikro/małych/średnich przedsiębiorstw z obszaru województwa podlaskiego, poprzez podniesienie przez te osoby wiedzy i kwalifikacji z zakresu obsługi programu graficznego Corel Draw. Projekt adresowany jest do 50 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z woj. podlaskiego, prowadzących działalność w następujących branżach (według PKD 2007): przetwórstwo przemysłowe, budownictwo, działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, transport i gospodarka magazynowa, pozostała działalność usługowa, handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych (włączając motocykle), informacja i komunikacja

4 oraz ich pracownicy/pracownice, 1 zamieszkali/łe lub pracujący/ce na terenie województwa podlaskiego. Projekt przewiduje realizację 100% szkoleń z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji kończących się egzaminem przeprowadzonym przez akredytowany podmiot i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, tj. Certificate of Completion CorelDRAW. Firma EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A, zwana dalej Organizatorem, będzie dążyć do zakwalifikowania do udziału w ramach projektu 150 uczestników (w tym 54 kobiet). 3 Zasady rekrutacji Organizację procesu rekrutacji oraz rekrutację osób do uczestnictwa w szkoleniach objętych Projektem prowadził będzie specjalista ds. rekrutacji i koordynacji szkoleń. W przypadku nie zebrania pełnej grupy szkoleniowej w ustalonych terminach przewiduje się możliwość przedłużenia rekrutacji do momentu zebrania wymaganej liczby uczestników. W pierwszej kolejności do udziału w projekcie przyjmowane będą: Kobiety 2 punkty Osoby o niskich kwalifikacjach 2 punkty Zgłoszenia na listę podstawową będą przyjmowane do momentu uzyskania wymaganej liczby uczestników. Zgłoszenia które wpłyną po uzyskaniu określonej liczby uczestników zostaną umieszczone na liście rezerwowej. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: Wypełnienie formularza rekrutacyjnego i dostarczenie go lub przesłanie do Organizatora. Selekcja kandydatów ze względu na kryterium grupy docelowej, zajmowane stanowisko, płeć, wiek, kwalifikacje oraz ze względu na kolejność zgłoszeń Poinformowanie przez Organizatora o wstępnej kwalifikacji i przesłanie umowy szkoleniowej drogą mailową. Dostarczenie podpisanej umowy szkoleniowej wraz z załącznikami do Organizatora. Weryfikacja złożonych dokumentów. Sporządzenie listy uczestników szkoleń Poinformowanie uczestników szkoleń o udziale w projekcie droga telefoniczną lub mailową. Przystąpienie kandydata do procesu rekrutacji jest równoznaczne z zaakceptowaniem niniejszych procedur. 1 Przez pracownika, zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniającym rozporządzanie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL, należy rozumieć następujące kategorie osób: pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), właściciela, pełniącego funkcje kierownicze, wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe, osobę świadczącą usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie.usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121 i 827) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło z wyłączeniem pomocy udzielanej zgodnie z 19 ust. 1

5 4 Warunki uczestnictwa Uczestnikami kursów, które zostaną przeprowadzone w ramach Projektu mogą być wyłącznie osoby, które łącznie spełniają następujące warunki: są przedsiębiorcą mikro, małym lub średnim, które posiadają siedzibę lub jednostkę organizacyjną na obszarze województwa podlaskiego lub też są pracownikami 2 mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw które posiadają siedzibę lub jednostkę organizacyjną na obszarze województwa podlaskiego są pracownikami przedsiębiorstw i/lub przedsiębiorcami prowadzącymi działalność w branżach: przetwórstwo przemysłowe budownictwo działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi transport i gospodarka magazynowa pozostała działalność usługowa handel hurtowy i detaliczny naprawa pojazdów samochodowych (włączając motocykle) informacja i komunikacja tj. przedsiębiorstwo uzyskuje przychody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, w którejś z powyżej wymienionych branż. wypełniły i podpisały Formularz Zgłoszeniowy nie później niż na 14 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia szkolenia; dostarczyły najpóźniej na 10 dni przed dniem rozpoczęciem szkolenia podpisaną przez pracodawcę umowę szkoleniową wraz załącznikami: Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy Załącznik nr 2 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Załącznik nr 3 Zestawienie informacji niezbędnych do weryfikacji wielkości przedsiębiorstwa Załącznik nr 4 Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych Załącznik nr 5 Zakres danych osobowych uczestników biorących udział w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Załącznik nr 6 Oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy de minimis Załącznik nr 7 Oświadczenie o branży w której jest prowadzona działalność 2 Przez pracownika, zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniającym rozporządzanie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL, należy rozumieć następujące kategorie osób: pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), właściciela, pełniącego funkcje kierownicze, wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe, osobę świadczącą usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie.usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121 i 827) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło z wyłączeniem pomocy udzielanej zgodnie z 19 ust. 1

6 5 Kwalifikacja uczestników szkoleń / Warunki przyjęcia O zakwalifikowaniu kandydata do projektu będą decydowały następujące kryteria: Kryteria formalne: złożenie u Organizatora poprawnie wypełnionego formularza rekrutacyjnego złożenie u Organizatora wymaganych dokumentów określonych w 4 spełnienie kryteriów wymienionych w 4 niniejszego regulaminu Kryterium kolejności zgłoszeń Wynik selekcji ze względu na kryterium grupy docelowej Pierwszeństwo do udziału w projekcie mają: kobiety - 2 punkty pracownicy o niskich kwalifikacjach - 2 punkty Rekrutacja i selekcja będą prowadzone tak, aby 54 uczestników stanowiły kobiety. Gdy liczba zgłoszeń spełniających kryterium grupy docelowej przewyższy liczbę miejsc na dane szkolenie o zakwalifikowaniu zadecyduje kolejność zgłoszeń Rekrutacja i selekcja prowadzona będzie w taki sposób, aby co najmniej 50% uczestników stanowiły osoby o niskich kwalifikacjach wykształcenie co najwyżej ponadgimnazjalne W przypadku nie spełnienia wymagań rekrutacyjnych w trakcie trwania rekrutacji potencjalny uczestnik szkolenia zostanie poproszony o uzupełnienie braków formalnych. W przypadku nie uzupełnienia braków kandydat zostanie skreślony z listy uczestników. Na miejsce wykreślonego kandydata zostaje umieszczona osoba z listy rezerwowej. Kandydaci którzy zostali zakwalifikowani do uczestnictwa w szkoleniu będą informowani o jej wynikach drogą telefoniczną lub mailową. 6 Prawa uczestnika szkolenia Każdy uczestnik szkolenia ma prawo do: Udziału w szkoleniu, na które się zakwalifikował Otrzymania na początku każdego ze szkoleń informacji z zakresu równego traktowania kobiet i mężczyzn Dokonania oceny szkolenia, w którym uczestniczy Otrzymania materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych, w tym materiały merytoryczne, teczkę, notatnik, długopis, skrypt dot. równości szans. Otrzymania wyżywienia na szkoleniach (przerwy kawowe oraz przerwa obiadowa)

7 Otrzymania zaświadczenia ukończenia szkolenia potwierdzającego uczestnictwo w szkoleniu oraz nabyte umiejętności. Certyfikaty otrzymają uczestnicy szkoleń, którzy uczestniczyli w min. 80% zajęć, na które zostali wydelegowani oraz zdali test wiedzy potwierdzający nabyte umiejętności. Otrzymania Certyficate of Completion CorelDRAW potwierdzającego uczestnictwo w szkoleniu oraz nabyte umiejętności. Certyfikaty otrzymają uczestnicy szkoleń, którzy uczestniczyli w min. 80% zajęć, na które zostali wydelegowani oraz zdali egzamin przeprowadzony przez podmiot posiadający akredytację producenta oprogramowania Corel Draw. Każdy uczestnik szkolenia zobowiązuje się do: 7 Obowiązki uczestnika szkolenia Złożenia kompletu wymaganych dokumentów określonych w 4 Wypełnienia i podpisania podczas pierwszego dnia szkolenia deklaracji uczestnictwa w projekcie. Dzień podpisania deklaracji uczestnictwa jest tym samym dniem przystąpienia uczestnika do projektu Zapoznania się treścią niniejszego regulaminu Uczestniczenia w minimum 80% zajęć. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do testu wiedzy i otrzymania certyfikatu ukończenia szkolenia Każdorazowego potwierdzenia otrzymania w trakcie szkolenia: przerw kawowych podczas każdego z dni szkoleniowych: 1 przerwa dnia szkoleniowego trwającego do 4 godzin 2 przerwy kawowe podczas każdego dnia szkoleniowego trwającego powyżej 6 godzin (przerw obiadowych podczas każdego z dni szkoleniowych trwających powyżej 6 godzin) poprzez złożenie podpisu na dokumencie Potwierdzenie odbioru Jednorazowego potwierdzenia otrzymania w trakcie szkolenia: kompletu materiałów szkoleniowych (materiały merytoryczne z informacją nt. zasady równości kobiet i mężczyzn, notatnik, teczka, długopis) Zaświadczenia ukończenia szkolenia Certyficate of Completion CorelDRAW Wypełnienia i podpisania w trakcie szkolenia: ankiet ewaluacyjnych przed szkoleniowych ankiet ewaluacyjnych po szkoleniowych testów wiedzy przed szkoleniem testów wiedzy po szkoleniu

8 Przystąpienia po zakończeniu szkolenia do egzaminu, mającego na celu weryfikację umiejętności lub kompetencji nabytych podczas szkolenia Bieżące informowanie specjalisty ds. rekrutacji i koordynacji szkoleń o zmianie swojego statusu 8 Realizacja szkoleń Szkolenia będą odbywały się na terenie województwa podlaskiego. W ramach projektu przeszkolonych zostanie 150 pracowników Każdy z cykli szkoleniowych trwa 56 godzin szkoleniowych. Grupy szkoleniowe liczyć będą średnio 10 osób Szkolenia realizowane będą nowoczesnymi metodami przez wykwalifikowanych trenerów z doświadczeniem w zakresie prowadzenia szkoleń Corel DRA, przy wykorzystaniu narzędzi multimedialnych i ćwiczeń. Zajęcia odbywać się będą w dni robocze w godzinach i poza godzinami pracy oraz weekendy poza godzinami pracy. Harmonogram szkoleń dostępny będzie na stronie internetowej oraz zostanie przekazany indywidualnie każdemu uczestnikowi. Każdy uczestnik zobowiązany jest do obecności na minimum 80% zajęć w ramach cyklu szkoleń. Jest to warunkiem do otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia oraz Certificate of Completion CorelDRAW. W przypadku przerwania szkolenia z winy uczestnika projektu lub niedotrzymaniu wymaganej frekwencji na zajęciach, za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, uczestnik zobowiązany jest do zwrotu materiałów szkoleniowych oraz zwrotu kosztu jednostkowego przypadającego na jednego uczestnika szkolenia w wysokości 1 746,20 zł. Organizator dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności na szkoleniu mogą być: zwolnienie lekarskie pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych kserokopia polecenia wyjazdu służbowego W przypadku, gdy szkolenie nie odbędzie się z winy Realizatora Projektu zostanie wyznaczony inny termin szkolenia do akceptacji przez Uczestnika.

9 9 Zasady Zmiany terminów szkoleń Przedsiębiorca może zaproponować zmianę terminu szkolenia, jak również danych uczestników bez ponoszenia żadnych kosztów najpóźniej na 15 dni przed rozpoczęciem szkolenia. EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A jest uprawniony do odwołania lub zmiany terminu szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu żadnych koszów, nie później niż na 2 dni przed dniem jego rozpoczęcia, w przypadku wystąpienia poważnych problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie szkolenia okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione. Dotyczy to w szczególności sytuacji odwołania szkolenia spowodowanej brakiem zgody organów kontrolnych na jego przeprowadzenie lub brakiem minimalnej liczby osób zgłoszonych na Szkolenie lub gdy wyznaczony do przeprowadzenia szkolenia trener z przyczyn zdrowotnych lub innych przyczyn losowych nie jest w stanie przeprowadzić szkolenia, a Edoradca nie jest w stanie przedstawić w miejsce takiego trenera innego o podobnym doświadczeniu i kwalifikacjach. Informacja o odwołaniu szkolenia wymaga formy pisemnej (faks) lub elektronicznej i będzie skierowana do uczestnika szkolenia. Organizator niezwłocznie po ustaleniu alternatywnego terminu szkolenia, poinformuje o tym uczestników. W przypadku rezygnacji ze Szkolenia z naruszeniem terminu, o którym mowa w ust. 1, Przedsiębiorca jest zobowiązany na wezwanie EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. do pokrycia kosztów odwołania uczestnictwa w Szkoleniu w wysokości 100% kosztów brutto szkolenia w wysokości 1746,20 zł. W szczególnych sytuacjach losowych (np. choroba) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie mają prawo rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji i jej przyczynach. Organizator zaproponuje kolejny termin uczestnictwa w szkoleniu. 10 Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie W przypadku rezygnacji Przedsiębiorstwa i jego pracownika z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia lub przerwania uczestnictwa w Projekcie, przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji.

10 Przedsiębiorca ma prawo do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji na 14 dni roboczych przed szkoleniem bez ponoszenia odpowiedzialności za rezygnację. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do zwrotu kosztów szkolenia, stanowiących 100% wartości szkolenia przypadającej na poszczególnego Uczestnika. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Organizator W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane materiały szkoleniowe i artykuły pomocnicze. 11 Zasady monitoringu i ewaluacji Zgodnie z wymogami Projektu wszyscy Uczestnicy podlegają procesowi monitoringu i ewaluacji, mającemu na celu ocenę skuteczności działań podjętych w ramach Projektu. Uczestnicy szkoleń zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz po jego zakończeniu. W celu przeprowadzenia procesu monitoringu i ewaluacji Uczestnicy Projektu są zobowiązani do udzielania informacji na temat rezultatów uczestnictwa w Projekcie przedstawicielom Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku lub innym podmiotom upoważnionym. 12 Ochrona danych osobowych Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku będący Instytucją Pośredniczącą powierzył EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A przetwarzanie danych osobowych w ramach niniejszego projektu, w imieniu i na rzecz Instytucji Zarządzającej. Przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalne jeżeli osoba, której dane dotyczą, wyrazi zgodę na ich przetwarzanie. Niewyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu. Warunkiem uczestnictwa wydelegowanych pracowników Beneficjenta pomocy w szkoleniu jest podpisanie przez każdego z dnich :Oświadczenia uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

11 Dane osobowe mogą być przetwarzanie przez EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji Projektu, ewaluacji, monitoringu, kontroli i sprawozdawczości w ramach Programu w zakresie określonym w Oświadczeniu uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Przetwarzanie danych osobowych przez EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. następuje zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych iorganizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. Nr 100, poz. 1024). 13 Postanowienia końcowe EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu uczestnictwa w projekcie. Zmiany te będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej projektu Wiążące dla Przedsiębiorcy są warunki aktualne w dniu podpisania Umowy szkoleniowej. Aktualna treść regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej i rozstrzyga je Kierownik Projektu. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia jego ogłoszenia do publicznej wiadomości. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach.