PLANOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY

Transkrypt

1 II miejsce II miejsce PLANOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY Praktyczne Warsztaty kwietnia 2015 Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa Dla każdego uczestnika PREZENT najnowsza książka Łukasza Prasołka

2 ZMIANY W CZASIE PRACY wprowadzone latem 2013 r. zaczynają być realnie odczuwane, gdyż już mamy pierwsze doświadczenia praktyczne wynikające z ich zastosowania. Nowe przepisy ze względu na tempo i sposób ich wprowadzania są w wielu miejscach nieprecyzyjne, dlatego na warsztatch postaramy się podpowiedzieć, z czym wiążą się ryzyka ich stosowania oraz jakie działania można zastosować, aby je zminimalizować lub całkowicie wykluczyć. Warsztaty będą polegały na rozwiązywaniu zadań skonstruowanych na podstawie problemów, jakie już wyłoniły się na skutek praktycznego stosowania zmienionych przepisów, co tym bardziej pozwoli na zrozumienie zmienionych instytucji i przygotowanie się do ich wdrożenia lub bardziej świadomego stosowania. Spotkanie przeznaczone jest dla osób średniozaawansowanych, gdyż nie będzie w nim w zasadzie teorii, albo ograniczona do minimum, a za to będzie maksimum praktyki. W pierwszym dniu zostaną pokazane zasady planowania harmonogramów czasu pracy w różnych systemach czasu pracy, w tym dla 4-brygadówki. W drugim dniu uczestniczy rozwiążą ok. 30 zadań z zakresu rozliczania nadgodzin w różnych przypadkach. W trakcie warsztatów przedstawione zostaną najnowsze orzeczenia oraz stanowiska urzędowe dotyczące czasu pracy, co gwarantuje najbardziej praktyczną i najbardziej aktualną wiedzę z tego zakresu. Dla każdego uczestnika PREZENT najnowsza książka Łukasza Prasołka Książka Rozliczanie czasu pracy w praktyce to szerokie kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy. Łączy ona w sobie problematykę kadrową oraz płacową i w bardzo przystępny sposób pokazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy i zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno wynagrodzeniem, jak i czasem wolnym od pracy.

3 Program: I Dzień Organizacja i planowanie czasu pracy II Dzień Rozliczanie czasu pracy w praktyce Jakie postanowienia dotyczące czasu pracy powinnysię znaleźć w regulaminach pracy? Co trzeba zrobić, żeby bez ryzyka dokonywać zmian w harmonogramach? Kiedy warto wprowadzać ruchomy czas pracy? Czy 12-miesięczne okresy rozliczeniowe można wprowadzać dla niektórych grup zawodowych? J ak prawidłowo przydzielać zadania w systemie zadaniowego czasu pracy? Jak zorganizować pracę fabryki, jeśli musi ona pracować non-stop? Jak układać harmonogramy w systemie równoważnego czasu pracy? Czy handlowcom czas pracy liczy się od wyjścia z domu i dolicza się do niego wszystkie przejazdy? Kiedy można zaplanować skrócone odpoczynki tygodniowe w harmonogramie czasu pracy? Ile trwa i od kiedy powinien być liczony dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi? Jak zapewniać co 4-tą niedzielę wolną od pracy, aby nie narazić się na mandat? Jak planować czas pracy pracownikom niepełnosprawnym? Czy niepełnoetatowcom można układać bardzo nierównomiernie czas pracy, np. w jednym miesiącu 50h a w innym 200h pracy? Jakie zmiany są planowane w zakresie sposobu rekompensaty za pracę w soboty? Komu nie można zlecić pracy w nadgodzinach? Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracy nadliczbowej? Jak rozliczać nadgodziny w systemie równoważnym i zadaniowym? Czy niezapewnienie odpowiednio długich dni wolnych od pracy oznacza pracę w godzinach nadliczbowych? Jak rozliczać pracę w nadgodzinach odbywanych w delegacjach służbowych? Czy oddanie całego dnia wolnego za pracę w sobotę/niedzielę może mieć wpływ na wysokość wynagrodzenia pracownika? Jak oddawanie czasu wolnego od pracy wpływa na wynagrodzenie miesięczne pracownika? Kiedy nie opłaca się ekonomicznie oddawać czasu wolnego od pracy? Czym różni się rekompensata pracy w dniu harmonogramowo wolnym i wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy? Jakie składniki nie są uwzględniane przy obliczaniu wynagrodzenia za nadgodziny? Przez jaką wielkość dzielimy pensję miesięczną obliczając wynagrodzenie za nadgodziny przy nierównomiernym rozkładzie czasu pracy? Czy zmiana wynagrodzenie w trakcie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego oznacza zmianę w sposobie wyliczania wynagrodzenia za nadgodziny? Jakie skutki finansowe pociąga za sobą niewypłacanie wynagrodzenia za nadgodziny dobowe co miesiąc i wypłacenie ich na koniec 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego? GRUPA DOCELOWA Na warsztaty zapraszamy pracowników działów kadr i płac, osoby na co dzień zajmujące się rozliczaniem czasu pracy, wszystkich którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z tego zakresu.

4 Ekspert: Łukasz Prasołek - były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy oraz czasu pracy kierowców i koordynujący kontrole z tego zakresu, w latach wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania UW. Obecnie pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest autorem książek: Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady, wzory (Wyd. C. H. BECK 2014), Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory (Wyd. C.H. BECK, 4 wydania), Rozlicza-nie czasu pracy. 100 kazusów (INFOR 2011) oraz Komentarza do ustawy o czasie pracy kierowców (Wyd. C.H. BECK 2010). Jest współpracownikiem Rzeczpospolitej oraz Gazety Prawnej i wielu innych wydawnic-tw branżowych skierowanych do kadr i płac oraz firm transportowych. Przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu prawa pracy zarówno otwartych, jak i zamkniętych, od kilku lat zajęcia z tego zakresu prowadzi również na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac. Opinie uczestników szkoleń z Panem Łukaszem Prasokiem: "Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w profesjonalny sposób, prowadzący z ogromną wiedzą" "Prowadzący potrafi w przystępny i ciekawy sposób przekazać wiedzę. Polecam" "Świetne szkolenie, dużo przykładów"

5 KARTA ZGŁOSZENIA imię:... nazwisko:... Stanowisko:... Departament:... Firma:... Ulica:... Kod pocztowy:... Miasto:... Telefon:... Fax: DANE DO FAKTURY: Pełna nazwa firmy: Ulica: Kod pocztowy: Miasto: DANE DO WYSYŁKI FAKTURY*: Pełna nazwa firmy Oddział / dział firmy / z dopiskiem Imię i nazwisko Ulica Kod pocztowy Miasto Pieczątka firmy Data i podpis WARUNKIEM UCZESTNICTWA W SZKOLENIU JEST PRZYSŁANIE DO ORGANIZATORA ZGŁOSZENIA CENY: Cena do 8 kwietnia: 1290 zł Cena po 8 kwietnia: 1490 zł (ceny netto należy powiększyć o należny podatek VAT 23%) CENA ZAWIERA: uczestnictwo w szkoleniu materiały szkoleniowe zaświadczenie o ukończeniu szkolenia poczęstunek podczas przerw lunch książkę CENA NIE ZAWIERA NOCLEGU W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 14 dni przed warsztatami, uczestnik zostanie obciążony kosztami w wysokości 20 % wartości zamówienia. Wycofanie zgłoszenia w terminie późniejszym niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia nie zwalnia uczestnika z obowiązku zapłaty 100% wartości zamówienia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Możliwe jest zgłoszenie zastępstwa uczestnika inną osobą. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie oraz do odwołania Wydarzenia. Wpłaty należy dokonać na konto: Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski Sp. J Warszawa ul. Mysłowicka 15 Nr konta: Jako tytuł przelewu prosimy podać: CZAS PRACY" Rezygnację z udziału należy przesyłać listem poleconym na adres Organizatora. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w Wydarzeniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału. Justyna Baryła-Rychert tel.: (22) justyna.baryla@projektgamma.pl Zgłoszenia prosimy wysyłać skanem na adres mailowy lub na numer faksu (22) Administratorem danych osobowych jest GAMMA D.Didiuk i M.Wasielewski Sp. j. ul. Mysłowicka 15, Warszawa. Dane osobowe zostały przekazane dobrowolnie w celach związanych z wystawieniem faktury oraz w celach związanych z uczestnictwem w szkoleniu. Po wyrażeniu zgody Państwa dane będą przetwarzane w celach marketingowych administratora danych. Dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom, poza tymi które są upoważnione na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez GAMMA podanych powyżej danych osobowych w celach marketingowych. Wyrażam zgodę na przesyłanie na udostępniony przeze mnie adres poczty elektronicznej informacji handlowej kierowanej do mnie przez GAMMA