DOŚWIADCZENIE REFERENCJE DLA BIURA KARIER. Czasopismo Biura Karier, nr 9/lipiec 2015 AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
|
|
- Izabela Sawicka
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 DOŚWIADCZENIE AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Czasopismo Biura Karier, nr 9/lipiec 2015 Uprzejmie przypominamy, że na portalu znajduje się ostatnie w bieżącym roku akademickim e-wydanie magazynu Eurostudent (nr 237). Jest to numer poświęcony w szczególności absolwentom. Magazyn w tradycyjnej wersji dostępny jest w roku akademickim na uczelniach w całym kraju. W numerze przeczytacie m.in.: BPO / SSC branża z przyszłością artykuł nt. centrów usług wspólnych, jednego z najdynamiczniej rozwijających się sektorów w Polsce, który, wg szacunków, do 2015 roku będzie zatrudniał ok. 150 tys. osób, Inżynier w automotive o tym, co branża automotive ma do zaoferowania studentom i absolwentom uczelni technicznych oraz co warto zrobić, aby już w trakcie studiów zwiększyć swoje szanse na pracę w firmach z tego sektora, Rynek pracy dla absolwentów jak wygląda rynek pracy dla absolwentów oraz absolwenci jakich kierunków są szczególnie poszukiwani przez pracodawców. Do zobaczenia w nowym roku akademickim! Przed Wami 9 i ostatni numer naszego czasopisma. Miło nam było pisać dla Was, ale także współpracować z Wami przy tworzeniu Uczelnia bliżej Ciebie. Dziękujemy za te 1,5 roku i zapraszamy do dalszego kontaktu z Biurem Karier na Waszej Uczelni. Mijający rok był owocny w wiele wydarzeń, które organizowało Biuro Karier, to m.in.: targi pracy, szkolenia z pracodawcami GPS-gdzie po studiach? Pracuj w., doradztwo kariery, Szkoła Liderów, mentoring, projekty realizowane przy współpracy z naszymi partnerami biznesowymi, szkolenia Warto Wiedzieć Więcej i inne. Ostatnie e-wydanie Eurostudenta na portalu medium=website&utm_campaign=magazinecover Dzięki Waszemu zaangażowaniu w te wydarzenia, możemy mówić o sukcesie naszych przedsięwzięć. Mamy nadzieję, że kolejny rok akademicki przyniesienie nowe pomysły na projekty, które będziemy mogli wspólnie realizować. Szukajcie Informacji o naszej ofercie dla Was na FB, www i w Exatrencie. Pozostaje mi tylko życzyć wspaniałych wakacji! REFERENCJE DLA BIURA KARIER Agnieszka Pijaczyńska Biuro Karier WSB Wrocław Moja przygoda z Biurem Karier zaczęła się dopiero na III roku, kiedy potrzebowałem dowiedzieć się czegoś istotnego w sprawie praktyk studenckich. Kontakt był bardzo szybki i sprawny. Nie ograniczyłem się do przyjścia jak normalny student do miłych Pań w pokoju. Potrzebowałem szybkiej pomocy w sprawie praktyk w firmie IBM, gdyż tylko takie mnie interesowały. Przygotowane CV oraz list motywacyjny przesłałem bezpośrednio do Biura Karier, a dalej sytuacja potoczyła się natychmiastowo. Już następnego dnia dostałem maila z firmy IBM, w którym zostałem poinformowany, że już rozpoczął się proces szukania miejsca dla mnie w korporacji. Po kilku dniach niestety nie dostałem oferty praktyk ale coś dużo bardziej dla mnie cennego, ofertę pracy. Moje marzenia zaczęły się spełniać i po kilku następnych dniach zostałem oficjalnie IBMersem. Polecam wszystkim studentom WSB aby korzystali z okazji jakie daje im Biuro Karier w naszej szkole, ponieważ to szansa na lepszy start i osiągnięcie sukcesu, a także spełnienia naszych marzeń odnośnie pracy. Piotr Sęk student III roku na kierunku Zarządzanie we Wrocławiu 1
2 Prof. dr hab. Marian Noga, Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Felieton profesora Mariana Nogi CZY MOŻNA ROZWIĄZAĆ PROBLEM ZADŁUŻENIA GRECJI? DZISIAJ TJ. W POŁOWIE 2015 ROKU GRECJA MA DŁUG PUBLICZNY SIĘGAJĄCY 320 MLD EURO, CO STANOWI 175 % GRECKIEGO PKB. W TYM MIEJSCU NALEŻY ZWRÓCIĆ UWAGĘ NA NASTĘPUJĄCE FAKTY: Po pierwsze, są na świecie państwa, które mają dług publiczny w relacji do budżetu na wyższym poziomie, np. w Japonii jest to 220%. Ale w Japonii jest to w znakomitej części tzw. krajowy (wewnętrzny) dług publiczny czyli rząd Japonii zadłużył się u swoich obywateli. Natomiast w Grecji tylko 79 mld euro to dług wewnętrzny a 241 mld euro jest to dług publiczny zewnętrzny wobec zagranicy (banków, rządów, instytucji finansowych). Po drugie, w traktacie ustanawiającym Unię Europejską z 1992 roku, który Grecja podpisała jest zapis, że kraje członkowskie nie mogą przekraczać całego długu publicznego w stosunku do PKB w wysokości 60%. W UE tylko 11 krajów na 29 spełnia to kryterium, w tym Polska (około 57% PKB) ale sytuacja Grecji jest najtrudniejsza bowiem ponad 75% długu greckiego to dług wobec zagranicy i praktycznie nie ma możliwości ich spłaty, bądź rollowania (zastępowania starego długu nowym długiem). Stąd Grecja wystąpiła do UE z prośbą o częściowe umorzenie i właściwie tutaj rozpoczynam mój felieton, bo to był dopiero wstęp. A. Sytuacja opisana powyżej ma w Grecji swoją historię i najróżniejsze przesłanki polityczne. Grecy nie powinni nigdy należeć do strefy euro, bo nie spełnili kryteriów konwergencji, wymaganych od wszystkich członków strefy euro; B. Grecy nie przestrzegali zasad dyscypliny budżetowej obowiązującej w całej UE; C. Pomocy Grecji można udzielić, ale Grecja musi wypełnić zobowiązania stosowania zasad dyscypliny budżetowej. Grecja wielokrotnie otrzymywała pomoc z Międzynarodowego Funduszu Walutowego i z UE ale nigdy nie wywiązywała się ze swoich zobowiązań. D. Nowy rząd Grecji z Premierem Ciprasem zbyt wiele obiecał Grekom w kampanii wyborczej i są to obietnice bez pokrycia; E. Grecja, grecka ulica straszy Unią, że z niej chce wyjść i na to czeka tylko Rosja, aby wziąć Grecję do ugrupowania BRICS (Brazylia, Rosja, Indie, Chiny i Republika Południowej Afryki). To mogłoby naruszyć struktury NATO. F. Moja opinia jest na ten temat znana. Należy podpisać nowy traktat UE wyprowadzający Grecję nie tylko ze strefy euro ale w ogóle z UE. Jest to dokładnie koszt (dzisiaj) 241 mld euro. Próby pomocy Grecji za zobowiązania Grecji do przestrzegania zasad dyscypliny budżetowej i solidarności krajów UE skończą się fiaskiem. Moim zdaniem będą powtarzać się co roku i dług Grecji urośnie nawet do 1 biliona euro. Konkluzja Co jest lepsze dla UE: stracić 241 mld euro czy stracić bilion euro w ciągu wielu nowych kryzysów i dramatów przez kolejne 5-7 lat, za które Unia Europejska i tak będzie musiała zapłacić. Dla mnie jako ekonomisty rachunek jest prosty usunąć Grecję ze strefy euro i UE. Nie spowoduje to moim zdaniem ujemnych skutków ani na giełdach ani na rynku FOREX. Doktoraty w WSB we Wroclawiu. Bankowa stawia na rozwój. Wyższa Szkoła Bankowa jako pierwsza uczelnia niepubliczna na Dolnym Śląsku uzyskała uprawnienia Centralnej Komisji ds. Stopni i Tytułów do nadawania stopnia doktora nauk ekonomicznych w dziedzinie ekonomii. 2
3 Temat numeru CO TWÓJ SPOSÓB SPĘDZANIA CZASU WOLNEGO MÓWI O TOBIE JAKO POTENCJALNYM PRACOWNIKU? WAKACJE TO CZAS SZALEŃSTWA, PRZYGÓD, PODRÓŻY, NOWYCH ZNAJOMOŚCI, LICZNYCH IMPREZ. CZĘSTO MIEJSCA, W KTÓRYCH SIĘ POJAWIAMY ALBO IMPREZY, W KTÓRYCH BIERZEMY UDZIAŁ NIEKONIECZNIE POMAGAJĄ NAM W BUDOWANIU POZYTYWNEGO WIZERUNKU WŚRÓD ZNAJOMYCH, INNYCH UCZESTNIKÓW IMPREZ, POTENCJALNYCH KONTAKTÓW BIZNESOWYCH. Treści dokumentujące sposób, w jaki spędzamy wakacje czasem nie najlepiej świadczą o nas na naszym profilu na FB. Szybko okazuje się także, że mimo uchodzenia za duszę towarzystwa i znajomości wszystkich klubów w okolicy nie mamy czego wpisać w CV w pozycji pasja i zainteresowania. Ale dlaczego to ma tak duże znaczenie dla pracodawców? To jak spędzamy wolny czas wiele o nas mówi i może nam pomóc w budowaniu ścieżki zawodowej. Ale może też zaszkodzić. Umiejętne dobieranie aktywności, hobby, zaangażowania daje nam cenne doświadczenia, które np. doskonale wyglądają w życiorysie zawodowym. Zdarza się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada pytanie o nasze zainteresowania, pasję. Ten temat często otwiera nam drogę do zbudowania bliższej relacji z rekruterem i może nieść wiele informacji mających znaczenie w przełożeniu na grunt zawodowy chociaż często nie wprost. Najpierw jednak warto jest zadbać o to, aby mieć się czym pochwalić. Grill, imprezy, plażing, shoping czy łomżing - nie wygrają dla nas etatu. Poświęćmy chociaż część naszego czasu wolnego na znalezienie wartościowej pasji, która zaprocentuje w najmniej oczekiwanym momencie. Nasze wybory wiele o nas mówią, w szczególności gdy zamieszczamy z naszych aktywności relację na portalach społecznościowych, kiedy spędzamy czas z przyjaciółmi lub poznajemy nowych ludzi. Nigdy nie wiesz kto obejrzy Twój profil, komu poleci Cię nowy znajomy z wyprawy, czy kim jest osoba spotkana na szlaku górskim. Formy spędzenia naszego czasu - przygotowania do maratonu, lot paralotnią, koncert określonego artysty, ognisko ze znajomymi czy np. wyprowadzanie psów w schronisku lub spędzanie dnia w galerii handlowej - to wszystko pokazuje naszym potencjalnym pracodawcom jaką osobą jesteśmy, jaki mamy temperament i osobowość. Na tej podstawie można określić np. czy będziemy pasować do zespołu jaki chce budować dana firma, czy nasz temperament i predyspozycje odpowiadają kulturze oraz klimatowi panującym w danej organizacji. Obecnie żyjemy w czasach, kiedy pracodawcy w łatwy sposób mogą wybadać naszą aktywność pozazawodową i dziś częściej kuszą się o taki rodzaj inwigilacji kandydata na określone stanowisko. Jeśli Twoją strategią poszukiwania zatrudnienia jest budowanie sieci kontaktów musisz zdać sobie sprawę z tego, że o własny PR pracowniczy należy dbać nie tylko w murach firmy. Przy takiej strategii kreujemy nasz obraz także w głowach naszych przyjaciół - często zupełnie nieświadomie traktujemy naszą przyjaciółkę czy kolegę jako nasz "comfort zone" - mocno imprezujemy, zachowujemy się nie do końca odpowiedzialnie, jesteśmy niepunktualni lub niezbyt chętni do pomocy. W rzeczywistości za rok lub dwa może okazać się, że będziemy potrzebować ich rekomendacji, aby dostać wymarzoną pracę. 80 te SPOTKANIE KLUBU TOASTMASTERS OPOLE W czerwcu na Wydziale Ekonomicznym w Opolu miało miejsce wyjątkowe 80'te spotkanie klubu Toastmasters Opole, które w całości zostało przeprowadzane w języku angielskim! To była wyjątkowa okazja aby sprawdzić czy zmiana języka ma wpływ na nasze wystąpienie, jakie talenty posiadamy jako mówcy oraz co wymaga poprawy. Do Opola gościnnie zawitali przedstawiciele Wroclove Speakers - pierwszego anglojęzycznego klubu Toastmasters we Wrocławiu. Jeśli pragniecie doskonalić się w wystąpieniach publicznych, pokonać własne bariery i nauczyć się pokonywać stres związany z autoprezentacją zapraszamy do członkostwa w klubie Toastmasters przy WSB w Opolu i udziału w spotkaniach w nadchodzącym roku akademickim. 3
4 Współpraca z Biznesem PWC STAWIA NA KOMPETENCJE MARZY CI SIĘ KARIERA W ŚWIECIE WIELKIEGO BIZNESU, A NIE WIESZ OD CZEGO ZACZĄĆ? POMYŚL O KARIERZE W KONSULTINGU, KTÓRA DAJE NIEZLICZONE MOŻLIWOŚCI ROZWOJU W RÓŻNYCH DZIAŁACH, NIE TYLKO FINANSOWYCH. NASZYCH KANDYDATÓW REKRUTUJEMY NA PODSTAWIE ICH RZECZYWISTYCH UMIEJĘTNOŚCI, ZALEŻY NAM NA WYBORZE NAJLEPSZYCH, PONIEWAŻ WIERZYMY, ŻE WSPIERAJĄC ICH ROZWÓJ, WSPIERAMY ROZWÓJ CAŁEJ FIRMY. NIE CZEKAJ, ODWAŻ SIĘ I DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU WE WROCŁAWIU LUB W INNYM Z OŚMIU BIUR PWC W POLSCE. Pokaż nam na co Cię stać W PwC współpracujemy z ludźmi z otwartym spojrzeniem na świat. Stawiamy na młodych ludzi, którzy potrafią logicznie myśleć, analizować dane i wyciągać wnioski. Bardzo ważna jest także znajomość języka angielskiego i umiejętność pracy w zespole. Nie oczekujemy od naszych kandydatów, że od początku będą dysponowali pełnym wachlarzem, mocno rozwiniętych kompetencji. Każdy zaczynający praktyki w PwC przechodzi cykl szkoleń, dzięki czemu jednocześnie dostaje szansę na wykazanie się i zaprezentowanie swoich różnorodnych talentów. Nasi stażyści zdobywają wiedzę poprzez doświadczenie, dlatego rekrutujemy ludzi, którzy szybko i chętnie się uczą, potrafią wyciągać wnioski i proponują innowacyjne rozwiązania problemów. Jesteśmy otwarci na osoby z różnych kierunków studiów, najważniejsze są dla nas kompetencje. W PwC zdobędziesz wyjątkową, a co najważniejsze bardzo praktyczną, wiedzę o tym jak działają współczesne przedsiębiorstwa. Doświadczenie w pracy dla największych firm w kraju i na świecie, różnorodność projektów, zadań i ludzi oraz poznanie międzynarodowych regulacji sektora finansowego stają się przewagą, która pozwala z sukcesem kształtować karierę zawodową. Naszym zdaniem każdy może odkryć fascynujący go dział doradztwa. Nawet jeśli Twoje zainteresowania nie są związane z kierunkiem studiów, być może odkryjesz nowy obszar rozwoju. Przykład? Student interesujący się informatyką może sprawdzić się przy optymalizacji procesów lub w trakcie sprawdzania odporności systemów IT na ataki z zewnątrz, próbując się do nich włamać. Osoby z zacięciem śledczym, które chciałyby swoją pasję połączyć z pracą w branży konsultingowej, mogą dołączyć do działu audytu dochodzeniowego. Audyt trampolina do sukcesu Zapewne byłbyś zaskoczony jak wiele osób pracujących na wysokich stanowiskach, w międzynarodowych firmach zaczynało pracę zawodową w dziale audytu. Dyrektorzy i Prezesi są zgodni, że zdobyte tam doświadczenie umożliwiło im dalsze pięcie się po szczeblach kariery i dało solidne podstawy wiedzy dotyczącej funkcjonowania przedsiębiorstw. To doskonała szkoła mechanizmów wewnętrznych branży oraz możliwość rozwijania posiadanych talentów biznesowych. Stąd powszechna opinia, że warto zacząć swoje doświadczenie zawodowe właśnie od audytu. Jak zacząć swoją przygodę z PwC? Przygodę z PwC można rozpocząć dołączając do jednego z naszych ośmiu biur między innymi we Wrocławiu. PwC na Dolnym Śląsku oferuje płatne praktyki w działach audytu i podatkowym, które trwają kilka miesięcy. Można nas bliżej poznać podczas dni otwartych w naszym biurze w Aquarius Business House. Zapraszamy także do współpracy z jednym ze O PwC PwC to jedna z najsilniejszych światowych marek, kierująca się w swojej działalności trzema głównymi wartościami: jakością i doskonałością, pracą zespołową oraz przywództwem. Świadczy usługi z zakresu audytu, a także doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego. Jest obecna w 158 krajach zatrudniając ponad 195 tysięcy pracowników. PwC w Polsce ma biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach, Rzeszowie, Poznaniu, Gdańsku i Łodzi. Wiemy, co oznacza global thinking, dlatego korzystamy z wiedzy i doświadczenia ekspertów PwC na całym świecie. Cenimy ludzi z pasją i energią, wpieramy kreatywność naszych pracowników, doceniamy osiągane przez nich wyniki i umiemy je wynagradzać. Ścieżka kariery oznacza u nas rzeczywisty rozwój, wspierany przez programy szkoleniowe, mentoringowe oraz coachów. Pracujemy dla firm ze wszystkich sektorów gospodarki, zarówno ogromnych koncernów, jak też lokalnych firm rodzinnych. Dzięki doświadczeniu i różnorodności naszych pracowników dostarczamy klientom kompleksowe i innowacyjne rozwiązania, które odpowiadają na wyzwania nowoczesnej rzeczywistości. współpracujących z nami kół naukowych, udziału w otwartych wykładach z ekspertami i praktycznych warsztatach na uczelniach. Jeśli jesteś otwarty na przeprowadzkę zapraszamy także do innych biur PwC, w których oferujemy pracę i staże w różnych działach, mi.n.: audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu, w kancelarii prawnej, doradztwie transakcyjnym, zarządzaniu ryzykiem i doradztwie IT. Najmłodsi studenci (1. i 2. roku) mogą dołączyć do nas na program stażowy WEX, ich starszych kolegów zapraszamy na praktyki. Na przykład w dziale audytu, praktyki zaczynają się jesienią, więc można spokojnie skorzystać z wakacji i wypocząć przed nadchodzącymi wyzwaniami. Absolwenci mogą rozpocząć stałą pracę w każdej z linii serwisowych, oferty rekrutacyjne pojawiają się regularnie, w zależności od wewnętrznego zapotrzebowania. W PwC nie uznajemy żadnych barier i jesteśmy otwarci na różnorodność, dlatego zachęcamy do rekrutacji także osoby niepełnosprawne. Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów. Najpierw zainteresowani są proszeni o wypełnienie aplikacji on-line. W formularzu znajdują się również testy: numeryczny i logiczny, sprawdzające zdolności matematyczno-analityczne. Następnie zapraszamy kandydatów na spotkanie w naszym biurze, podczas którego możemy sprawdzić ich znajomość języka angielskiego. W kolejnym kroku kandydat proszony jest o rozwiązanie business case'a, który wybiera spośród kilku propozycji, zgodnie z interesującym obszarem. Po pomyślnym zakończeniu wcześniejszych etapów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która prowadzona jest przez pracownika działu personalnego lub menedżera z działu, do którego kandydat aplikuje. Dotyczy ona głównie jego zainteresowań, zdobytych doświadczeń oraz motywacji do pracy. Jest to okazja żeby dowiedzieć się więcej o PwC i porozmawiać z naszymi pracownikami, którzy opowiadają jak wygląda praca w poszczególnych działach i ostatecznie zdecydować którym zespołem są zainteresowani. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o procesie rekrutacji, wszystkie informacje znajdziesz na stronie PwC: znajdziesz tam również formularz aplikacyjny. 4
5 Porady Biura Karier PRZYCIĄGNIJ UWAGĘ REKRUTERA Curriculum Vitae jako nasza wizytówka jest narzędziem za pomocą którego docieramy do pracodawcy w pierwszym etapie rekrutacji i stanowi przepustkę do dalszych rozmów o zatrudnieniu. Wspomniany już wcześniej na łamach naszego dwumiesięcznika efekt halo dotyczy w pewnym stopniu także wrażenia, jakie wywieramy przy prezentacji własnej osoby poprzez życiorys zawodowy. Portal Pracuj.pl zbadał preferencje rekruterów odnośnie nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych. Wykorzystano nowoczesną metodę badawczą eyetracking. Polega ona na śledzeniu uwagi wzrokowej badanego. Profesjonalni rekruterzy przeanalizowali i wytypowali najlepsze CV. W trakcie badania dokonano ponad 200 pomiarów. Analiza eyetrackingowa pozwoliła rzetelnie sprawdzić, które elementy CV faktycznie przykuwają uwagę specjalistów HR. Zapraszamy Was do zapoznania się z wynikami tych badań w artykule Pracuj.pl: Uprzejmie przypominamy, że Jeśli potrzebujecie uzyskać więcej wskazówek na ten temat, zapraszamy do bezpłatnych konsultacji z doradcami kariery w Biurze Karier we Wrocławiu i w Opolu oraz udziału w warsztatach realizowanych cyklicznie w ramach poradnictwa grupowego: Magdalena Kuczyńska BK WSB we Wrocławiu Doradca kariery, trener kształtowania kariery oraz kompetencji miękkich. Kontakt: magdalena.kuczynska@wsb.wroclaw.pl, tel Tomasz Borkowski BK WSB w Opolu Doradca kariery, pedagog-terapeuta oraz specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Kontakt: doradca@wsb.wroclaw.pl, tel ZDOBĄDŹ NAGRODĘ IM. MARKA DRAPIŃSKIEGO - pula nagród o łącznej wartości złotych! Zdobądź Nagrodę im. Marka Drapińskiego - pula nagród o łącznej wartości złotych! Zapraszamy studentów oraz tegorocznych absolwentów Wyższych Szkół Bankowych do wzięcia udziału w X edycji konkursu o nagrodę im. Marka Drapińskiego. Nagroda o łącznej wartości złotych przeznaczona jest dla tych, którzy wyróżniają się bezinteresowną postawą i aktywnie angażują się w działalność społeczną. Zgłoszenia można składać do dnia 4 września br. za pośrednictwem strony lub przesyłając na adres biura Fundacji TEB. Ze szczegółowymi warunkami uczestnictwa w konkursie, kryteriami oceny kandydatur oraz trybem przyznawania Nagrody można zapoznać się na stronie Nagroda przyznawana jest w dwóch kategoriach, dla: I. Studentów i absolwentów Wyższych Szkół Bankowych, II. Słuchaczy, uczniów i absolwentów szkół TEB Edukacja. Kapituła Nagrody wyłoni Laureatów spośród zgłoszonych kandydatów do dnia 20 września br. Nagroda przyznawana jest dla upamiętnienia postaci Marka Drapińskiego - Wiceprezesa Zarządu Towarzystwa Edukacji Bankowej SA, tragicznie zmarłego w 2000 roku. Marek Drapiński był jednym z twórców sieci szkół policealnych prowadzonych wtedy przez TEB SA i współorganizatorem pionu Wyższych Szkół Bankowych. 5
6 Rozmaitości WYDARZENIA W BIURZE KARIER ZAPRASZAMY WAS DO UDZIAŁU W WYDARZENIACH BIURA KARIER W NOWYM ROKU AKADEMICKIM 2015/2016. SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI SZUKAJCIE W BK ORAZ NA NASZYCH TABLICACH OGŁOSZEŃ! ŚLEDŹCIE NA BIEŻĄCO STRONĘ UCZELNI, EXTRANET ORAZ FACEBOOK A, PONIEWAŻ MOGĄ POJAWIĆ SIĘ INTERESUJĄCE DLA WAS DZIAŁANIA! Oto co zaproponowaliśmy Wam w minionym roku: KALENDARIUM WROCŁAW GPS Gdzie po studiach? Pracuj z szkolenia z pracodawcami Pracuj w Volvo Pracuj w Kuehne+Nagel cz.ii Pracuj w Credit Suisse Pracuj w OVB Pracuj w IBM Pracuj w Travelplanet.pl Pracuj w PwC, PolskaAtrakcyjna.pl Pracuj w Kuehne+Nagel Pracuj w Aspiro Pracuj w Tax Care Pracuj w Wezyr Holidays Warsztaty Biura Karier Oko w oko z rekrut erem czyli jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej Autoprezentacja, czyli jak zrobić dobre pierwsze wrażenie Dokumenty aplikacyjne Szkolenia: Jak mówić by, cię słuchali Negocjacje Handlowe Zarządzanie jakością z HRS Service Management IBM Program Mentoring dla Studentów i Absolwentów Targi Pracy Konsultacje dla przedsiębiorczych konsultacje-dla-przedsiebiorczych Szkoła Liderów Young Enterprise Day wykłady i konsultacje z zakresu przedsiębiorczości Doradztwo kariery Projekty płatnych staży i praktyk w ramach funduszy UE Organizacja obowiązkowych praktyk studenckich KALENDARIUM OPOLE Szkolenia MS Excel poziom podstawowy MS Excel poziom rozszerzony MS Excel poziom zaawansowany MS Access MS Powerpoint Arteterapia Techniki twórczego myślenia Asertywność Wystąpienia publiczne Skuteczne wywieranie wpływu na ludzi Psychologia oceniania ludzi Mobbing i dyskryminacja w pracy Prawo pracy Prowadzenie podatkowej książki przychodów i rozchodów Jak przetrwać pierwszy rok prowadzenia działalności gospodarczej Kurs przygotowujący do państwowego egzaminu na doradcę podatkowego Od ogłoszenia do zamówienia Trio kompetencyjne: Komunikacja interpersonalna Autoprezentacja Rozmowa kwalifikacyjna Lokata w wiedzę Autoprezentacja Prowadzenie rozmowy handlowej Proces rekrutacji w firmie - jak skutecznie przejść rozmowę kwalifikacyjną Od zera do milionera - jak zostać inwestorem? Gra edukacyjna Liderzy Europy Doradztwo kariery Projekty płatnych staży i praktyk w firmach Organizacja obowiązkowych praktyk studenckich Pośrednictwo pracy Płatne staże dla studentów WSB 6
7 Rozmaitości OFERTY PRACY I PRAKTYK BIURA KARIER BK OPOLE stanowisko termin ważności BK WROCŁAW stanowisko termin ważności Kontroler jakości Operator produkcji Kierownik rejonu sprzedaży Praktykant w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Opolu Pracownik produkcji z językiem niemieckim (Praca wakacyjna), Niemcy Praktyka/staż w zakresie nadzoru BHP przy budowie elektrowni w Brzeziu k/opola Koordynator w Niemczech Pracownik liniowy Kierowca/Operator Młodszy Monter Praktyka w Biurze Rachunkowym w Nysie Nauczyciel Matematyki Opiekun w żłobku Nauczyciel języka angielskiego Praktykant/ka w Dziale Rekrutacji Technik prac biurowych Praktyka w Dziale Emerytalno-Rentowym MSW Referent ds. zakupów Młodszy specjalista ds. rekrutacji Doradca ds. klienta biznesowego Konsultant obsługi klienta wewn. (językiem niemiecki) Specjalista ds. obsługi klienta Specjalista ds. rozliczeń z j. niemieckim Specjalista ds. rozliczeń Samodzielny handlowiec (meble biurowe, ściany przesuwne) Konsultant infolinii Młodszy Doradca Klienta z językiem francuskim Konsultant Telefoniczny Referent ds. ewidencji danych Nr. ref. DWD/2015/06/BK Doradca Telefoniczny Doradca ds. Sprzedaży Kasjer - Pracownik hali Koordynator Projektu Recepcjonista/ka KONTAKT Z BIUREM KARIER Arteterapia sztuka twórczość zmiana Dwudniowy warsztat szkoleniowy prezentujący najważniejsze techniki i metody stosowane w arteterapii czyli terapii przez sztukę. Jeśli jesteś zainteresowany arteterapią, chcesz dowiedzieć się czym jest i jak można ją stosować w pracy z grupą - to szkolenie jest dla Ciebie! Termin: 26 i r. Zapisy: Biuro Karier WSB w Opolu, biurokarier@wsb.wroclaw.pl, Biuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ul. Fabryczna 29-31, Wrocław, bud. A, p. 200 a biuro.karier@wsb.wroclaw.pl tel fax DYŻUR BIURA KARIER W OKRESIE : poniedziałek 10:00-14:00, wtorek 07:30-12:30, środa 10:00-14:00, czwartek 11:00-15:00, piątek 10:00-14:00, w soboty i niedziele - Biuro Karier nieczynne za wyjątkiem: sobota ( ) 10:00-14:00 Biuro Karier Wydziału Ekonomicznego w Opolu ul. Augustyna Kośnego 72, Opole, pok biurokarier@wsb.wroclaw.pl tel , , fax DYŻUR BIURA KARIER W OKRESIE : od poniedziałku do piątku 8:00-16:00 w soboty i niedziele - Biuro Karier nieczynne. 7
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu
Bardziej szczegółowoRECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback
RECRUITMENT DATE Pracodawca & Kandydat Rozmowa face to face 10 minut Natychmiastowy feedback ZAPROSZENIE Szanowni Państwo, Recruitment Date to nowa inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ,
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoPROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START
PROJEKT Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START PROFESJONALIZACJA USŁUG AKADEMICKIEGO BIURA KARIER UWM W OLSZTYNIE Projekt realizowany w okresie 01.09.2016
Bardziej szczegółowoDOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL
DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch
Bardziej szczegółowoAkademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.
Akademia Kariery - 27 edycja cyklu szkoleniowego (8-12.04.2013) Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery. Szkolenia prowadzone
Bardziej szczegółowoKatedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT
Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoWykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku
Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania
Bardziej szczegółowoOferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018. Studia I stopnia stacjonarne
Oferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018 Studia I stopnia stacjonarne Kierunek: Zarządzanie Czy w przyszłości chcesz założyć własną firmę lub kierować jednostką organizacyjną
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdyni Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. wrzesień 2012
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie wrzesień 2012 10-12.09 24-25.09 4-5.10 15.10 BUDOWANIE PROJEKTU ZAWODOWEGO (ZAPISY NA CAŁY CYKL) 7.09 KOMPUTER I INTERNET JAKO NARZĘDZIE POSZUKIWANIA
Bardziej szczegółowoOgólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I
OFERTA DLA KLAS I WYKŁAD DLA UCZNIÓW Planowanie kariery zawodowej- co już możesz robić dla siebie, aby w przyszłości twoja decyzja edukacyjno-zawodowa była prosta Podczas wykładu poznasz istotne zasady
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie styczeń 2014 7.01 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 8.01 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 10.01 KOMPETENCJE I PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE 13.01
Bardziej szczegółowoDORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI
DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej kandydatów
Bardziej szczegółowoCentrum Rozwoju Talentów i Dobre Lekcje. zapraszają uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych na FERIE Z TALENTAMI
Centrum Rozwoju Talentów i Dobre Lekcje zapraszają uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych na FERIE Z TALENTAMI otwarte warsztaty i prelekcje 16-20 stycznia 2017 Chcesz poznać swoje talenty i
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO
Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU
Bardziej szczegółowoPracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,
1 Doradztwo zawodowe - Kierunek - studia podyplomowe 2 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania usług w zakresie doradztwa zawodowego
Bardziej szczegółowoPowitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR
Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?
PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC 2011. Zapisy
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC 2011 5-7.07 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 12.07 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 14.07 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA
Bardziej szczegółowoLipiec 2015 CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? WYDARZENIA CZERWCA CYKL SZKOLEŃ Z ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KALENDARZ WYDARZEŃ LIPCOWYCH MENTORING BIZNESOWY
CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? Juniorzy i Sympatycy JCI Wrocław, Za nami już pół roku 2015. W czerwcu zorganizowaliśmy parę spotkań i co najważniejsze, przeprowadziliśmy rekrutację na stanowisko Dyrektora ds.
Bardziej szczegółowoO nas programu Erasmus+ start-up w całej Europie Nasza misja
Erasplus O nas Jesteśmy firmą z 6-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w wyszukiwaniu najlepszych ofert praktyk zagranicznych, przede wszystkim w ramach programu Erasmus. Nasze siedziby mieszczą się
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW
Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i
Bardziej szczegółowoHigh School Business Challenge
High School Business Challenge ORGANIZATOR Studenckie Koło Naukowe Biznesu Szkoła Główna Handlowa w Warszawie SKN Biznesu jest jedną z najmłodszych, ale i najszybciej rozwijających się organizacji studenckich
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011
OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011 4.05 METODY POSZUKIWANIA PRACY 5.05 PISANIE ŻYCIORYSU I LISTU MOTYWACYJNEGO 9-13.05 ROZWIJANIE INDYWIDUALNYCH CECH
Bardziej szczegółowoNa stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu
Bardziej szczegółowoXXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.
XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoProfesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania
Profesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie, Tarnowie i Nowym Sączu Podjęcie pracy PIRAMIDA
Bardziej szczegółowoCzym właściwie jest CV?
odc. 15 Jak napisać dobre CV? Jeśli szukałeś już wcześniej pracy, zapewne masz za sobą swoje pierwsze napisane CV. Jeśli chcesz je odświeżyć lub masz pewne wątpliwości co do jego stworzenia, bądź ten ruch
Bardziej szczegółowoCzy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania
Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Warszawa, 19 maja 2010 2 Badanie ogólnopolskie O badaniu Współpraca Deloitte
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej studentów
Bardziej szczegółowoAKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Biuro Karier AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wydział Matematyki i Informatyki ul. Umultowska 87 Campus Morasko Czekają na Ciebie: Symulacje rozmów kwalifikacyjnych ds. efektywnego uczenia się ds.
Bardziej szczegółowoSZKOLNY OŚRODEK KARIER PRZY I LO IM. 14 PUŁKU POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM.
SZKOLNY OŚRODEK KARIER PRZY I LO IM. 14 PUŁKU POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM. Oferta warsztatów grupowego poradnictwa zawodowego dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych powiatu wodzisławskiego.
Bardziej szczegółowoAkademickie Biura Karier
Akademickie Biura Karier Maria Bołtruszko, Departament Innowacji i Rozwoju, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 28.Listopada 2016 ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 5017
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY
PROFIL KSZTAŁCENIA WYDZIAŁ INTERDYSCYPLINARNEGO EKONOMICZNO-SPOŁECZNY Kształcimy absolwentów dobrze przygotowanych do pracy w różnorodnych przedsiębiorstwach i instytucjach gospodarki narodowej, których
Bardziej szczegółowoSamodzielne sposoby oszukiwania pracy.
Samodzielne sposoby oszukiwania pracy. 1. Odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczane w mediach. W większości dzienników ogólnokrajowych zamieszczane są ogłoszenia dotyczące wolnych
Bardziej szczegółowoZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ!
ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ! Start! Czyli dowiedz się, kim jesteśmy Zbierz kilka faktów o nas 80% pracowników o profilu technicznym Około 40% zespołu z 10-letnim doświadczeniem 7 biur: Warszawa, Kraków,
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. Grudzień 2012
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie Grudzień 2012 3.12 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO WUP Sala Spotkań Grupowych (006) 7.12 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM WUP Sala Spotkań
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie sierpień 2013 1.08 KOMPETENCJE I PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE 10.00-14.00 8.08 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 12-14.08 WŁASNA FIRMA - ZANIM ZREALIZUJESZ
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia
Bardziej szczegółowoCentrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.
Warsztaty dla bezrobotnych Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach. Suwałki 14.03.2007 Pisanie dokumentów
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoInteraktywny Instytut Badań Rynkowych
Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Kim jesteśmy? 2 Istniejemy na polskim rynku badań od 2004 roku Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Gemius SA lidera badań internetowych zarówno w Polsce, jak i
Bardziej szczegółowoDziałania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery
Działania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery Marta Idkowiak Międzynarodowa WyŜsza Szkoła Logistyki i Transportu we Wrocławiu Historia Dolnośląskiej Sieci Biur Karier Dolnośląska
Bardziej szczegółowoZadanie nr 13. Organizacja warsztatów z zakresu rynku pracy.
Zadanie nr 13. Organizacja warsztatów z zakresu rynku pracy. mgr inŝ. Ewelina Janke Umiejętności miękkie (umiejętności interpersonalne) należą obecnie do najważniejszych kompetencji zawodowych. W ramach
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoProfesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu
Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Czy zastanawiałeś się nad tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przeczytałeś masę poradników dostępnych w internecie i nadal nie wiesz, jak zabrać
Bardziej szczegółowoRaport WSB 2014 www.wsb.pl
Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy
Bardziej szczegółowoPROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info
PROGRAM AMBASADORSKI biznesth228.info O PROGRAMIE Program Ambasadorski Grupy Trinity stanowi nowatorską propozycję nawiązania relacji naszej Firmy ze środowiskiem akademickim. Nie oczekujemy od Was pomocy
Bardziej szczegółowoTargi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel
Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM 8.11.2018 Oferta dla Wystawców www.biurokarier.uni.lodz.pl tel. 42 665 53 39 Potencjał Uniwersytetu Łódzkiego Uniwersytet Łódzki: Liczba studentów: 31 500 Liczba studentów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik
Bardziej szczegółowoAnalityk ds. Zarządzania Cenami
Analityk ds. Zarządzania Cenami Zapraszamy do udziału w 7-miesięcznym programie stażowym w Departamencie Marketingu Bankowości Detalicznej. W ramach programu zdobędziesz doświadczenie w zakresie analizy
Bardziej szczegółowoRekrutacja List Motywacyjny
- Początek Formalny, odbiorcą jest mężczyzna, którego nazwiska nie znamy. Zamiennie możemy użyć jednego z dwóch zwrotów formalnych Formalny, odbiorcą jest kobieta, której nazwiska nie znamy. Zamiennie
Bardziej szczegółowoAkademia Pomorska w Słupsku
ZASADY UDZIAŁU PRACODAWCÓW W ZAPEWNIANIU JAKOŚCI KSZTAŁCENIA 1. Udział pracodawców w zapewnianiu jakości kształcenia polega na: uwzględnianiu wniosków interesariuszy zewnętrznych przy projektowaniu programów
Bardziej szczegółowoSzkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.
Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM Hr2power to: poszukiwanie najlepszych zasobów ludzkich diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w
Bardziej szczegółowoGemius SA - od kuchni!
Gemius SA - od kuchni! Marta Klepka Sofia, 26.10.2011 O firmie Firma badawcza Gemius SA istnieje na polskim rynku od 1999 roku. Kilkuletnia działalność pozwoliła nam stworzyć najwyższej jakości standardy
Bardziej szczegółowoZasoby Ludzkie w Organizacji
Zasoby Ludzkie w Organizacji www.kpips.ue.poznan.pl 17 marca 2015 r., godz. 13.15-14.00 sala 309C 18 marca 2015 r., godz. 14.00-14.45 sala 307A www.kpips.ue.poznan.pl kontakt: przemyslaw.piasecki@ue.poznan.pl
Bardziej szczegółowoOferta dla III sektora
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
OFERTA WARSZTATÓW w Krakowie Sierpień 2015 7.08 SZTUKA PLANOWANIA CZASU 12.08 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM 18-19.08 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 9.00-15.00 24-26.08 WŁASNA FIRMA - ZANIM ZREALIZUJESZ
Bardziej szczegółowoZarządzaj doświadczeniami gościa i zyskaj jego lojalność. Rozwiązania wspierające hotelarstwo i branżę turystyczną
Zarządzaj doświadczeniami gościa i zyskaj jego lojalność Rozwiązania wspierające hotelarstwo i branżę turystyczną 64% gości indywidualnych i 52% klientów biznesowych nie jest lojalnych wobec konkretnego
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
OFERTA WARSZTATÓW w Krakowie Lipiec 2015 15.07 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 16-17.07 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 9.00-15.00 20.07 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM 22-24.07 WŁASNA FIRMA - ZANIM ZREALIZUJESZ
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ LIST MOTYWACYJNY PRZEWODNIK Styczeń, 2015r. Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy
Bardziej szczegółowoCENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW
Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe
Bardziej szczegółowoZostań mistrzem rozmowy kwalifikacyjnej. Organizator: Partner główny: Partnerzy merytoryczni: Partner warsztatów:
Zostań mistrzem rozmowy kwalifikacyjnej Młodzi na rynku pracy Projekt: Praca to akcja społeczna Gazety Wyborczej, której celem jest diagnoza i poprawa sytuacji młodych ludzi na rynku pracy W ubiegłym roku
Bardziej szczegółowoErasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center
Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING Vrije Universiteit Brussel Career Center Vrije Uniwersytet w Brukseli (VUB) to uczelnia licząca 12 tysięcy studentów studiujących na 8 wydziałach: Inżynieria Nauki
Bardziej szczegółowoZOBACZ, CO NAS WYRÓŻNIA?
POZNAJ NAS Getin Noble Bank należy do grona najbardziej dynamicznie rozwijających się instytucji finansowych w Polsce. Jest doceniany i nagradzany przez liczne branżowe instytucje. W naszej strukturze
Bardziej szczegółowoDziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.
odc. 16 JAK przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna. Kiedy podejmujesz decyzję dotyczącą Twojej ścieżki
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY A N
WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY I TE RD YSCYP A N R NE GO PRO FI L ZTAŁCENI A KS LI N Kształcimy absolwentów dobrze przygotowanych do pracy w różnorodnych przedsiębiorstwach i instytucjach gospodarki narodowej,
Bardziej szczegółowoOferta dla biur karier
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoStaż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej
Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! 2 Spis Treści str. 3 4 5 6 11 12 13 18 20 22 23 24 25 rozdział Wprowadzenie Oferta
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA KROK PO KROKU
REKRUTACJA KROK PO KROKU KIM JESTEM, ŻEBY UDZIELAĆ WAM RAD Kiedy byłeś dzieckiem, co chciałeś robić kiedy dorośniesz? Czego oczekujecie po tych warsztatach? Zapisz na kartce, jaka jest Twoja najsilniejsza
Bardziej szczegółowoPsychologia dla menedżera
1 Psychologia dla menedżera - Specjalność - studia II stopnia z podyplomowymi Kierunek: Menedżersko-prawny Niestacjonarne OD PAŹDZIERNIKA Studia magisterskie Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
Bardziej szczegółowoJulia Matulewicz Project Consultant erecruitment Solutions :00 AKTYWNA KOMUNIKACJA Z KANDYDATAMI
Julia Matulewicz Project Consultant erecruitment Solutions 27.02. 10:00 AKTYWNA KOMUNIKACJA Z KANDYDATAMI Ankieta Zero komunikacji = duże straty Negatywne doświadczenia kandydata z procesu rekrutacji wpływają
Bardziej szczegółowoCASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group
CASE STUDY Przykład najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej 2012 Przemysław Walter Group Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku Posiadasz pełne prawa do tej publikacji. Możesz rozdawać
Bardziej szczegółowoProgram Ambasador Tesco
Program Ambasador Tesco SPIS TREŚci Kim jesteśmy?....................................... 3 Czym jest Program Ambasador Tesco?............ 4 Kogo szukamy?...................................... 5 Twoje zadania
Bardziej szczegółowoDentons. Kancelaria jutra... dziś!
Dentons. Kancelaria jutra... dziś! Dentons praktyki 1 Kariera w firmie prawniczej jutra już dziś! Dentons to międzynarodowa firma prawnicza, w której globalny zasięg łączy się z poszanowaniem lokalnych
Bardziej szczegółowoDodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl
Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE COACHINGOWE
KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. Listopad 2012
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie Listopad 2012 5-9.11 KURS INSPIRACJI 8.11 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 8.11 KOMPUTER I INTERNET JAKO NARZĘDZIE POSZUKIWANIA PRACY
Bardziej szczegółowoWyniki sondażu pracodawców
Jakiego pracownika szukają pracodawcy, czego oczekują kandydaci - wyniki sondażu przeprowadzonego w ramach trzeciej edycji Akademickich Targów Pracy Trójmiasto W środę 19 października 2016 r. na Wydziale
Bardziej szczegółowoZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ!
ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ! Start! Czyli dowiedz się, kim jesteśmy Zbierz kilka faktów o nas 80% pracowników o profilu technicznym Doświadczony zespół IT: 1/3 Ekspertów (10+ lat), 1/3 Seniorów (5+
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ
AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!! Projekt współfinansowany przez Unię
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY
ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY Szanowni Państwo! To już XXI edycja największych targów pracy na Dolnym Śląsku, organizowanych na Politechnice Wrocławskiej. Od 11 lat realizujemy projekt, który utwierdza nas
Bardziej szczegółowoSTEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie marzec 2013 7-8.03 11-12.03 ROZWIJANIE INDYWIDUALNYCH CECH UŁATWIAJĄCYCH ZDOBYCIE ZATRUDNIENIA (ZAPISY NA CAŁY CYKL) 7.03 RADZENIE SOBIE ZE
Bardziej szczegółowoWEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 1 im. gen. Józefa Bema w Dobrym Mieście Opracowała: koordynator doradztwa zawodowego Dorota Mandera 1 PODSTAWA PRAWNA Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ
SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ Temat: Jak przygotować cv i list motywacyjny? Cel: Przybliżenie zasad konstruowania cv oraz listu motywacyjnego. Czas przeznaczony na warsztat: 45
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
OFERTA WARSZTATÓW w Krakowie Czerwiec 2015 8.06 SZTUKA PLANOWANIA CZASU 9.06 KOMUNIKACJA DROGĄ DO SUKCESU 10.06 SZLAKIEM PIERWSZEJ PRACY SPOTKANIE Z PRACOWNIKIEM PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY 10.00-11.30
Bardziej szczegółowoMarta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?
Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny
Bardziej szczegółowoOPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA
Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 14/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA Szanowni
Bardziej szczegółowoPrzewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy
Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Studencie i Absolwencie! Witamy na Akademickich Targach Pracy 2016. Każdy z Was na pewno słyszał o tym corocznym wydarzeniu, niemniej pragniemy Wam o nim
Bardziej szczegółowoTargi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel
Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM 14.11.2019 Oferta dla Wystawców www.biurokarier.uni.lodz.pl tel. 42 665 53 39 Organizator Partner wspierający Partner merytoryczny Potencjał Uniwersytetu Łódzkiego
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z działalności Szkolnego Doradcy Zawodowego. opracowała Anita Fabrycka - szkolny doradca zawodowy
Sprawozdanie z działalności Szkolnego Doradcy Zawodowego opracowała Anita Fabrycka - szkolny doradca zawodowy Udział uczniów klas 3 A, 3 B, 3 C w Salonie Maturzystów na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ:
AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!!! Projekt
Bardziej szczegółowoCEMS Club Warsaw o nas
CEMS Club Warsaw CEMS Club Warsaw o nas CEMS Club Warszawa zrzesza ambitnych i aktywnych studentów ze wszystkich lat studiów (w szczególności obecnych i przyszłych studentów programu CEMS MIM), oddanych
Bardziej szczegółowo