Projektanci Kariery Dawid Seifert, Opole, ul. Drzymały 20/1

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Projektanci Kariery Dawid Seifert, 45-342 Opole, ul. Drzymały 20/1"

Czesław Szymański
8 lat temu
Przeglądów:

1 Opole, Protokół z postępowania nr 1/P/KR/2014 na wybór organizatora szkoleń przygotowujących do wykonywania zawodów deficytowych na terenie województwa opolskiego określonych na podstawie Rankingu zawodów deficytowych z I półrocza 2014r 1. ZAMAWIAJĄCY: Projektanci Kariery Dawid Seifert, Opole, ul. Drzymały 20/1 2. PRZEDMIOT ZAPYTANIA Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie szkoleń dla 40 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie Koło ratunkowe- szybki powrót na rynek pracy zamieszkałych na terenie województwa opolskiego przygotowujących się do wykonywania zawodów deficytowych na terenie województwa opolskiego wg. Rankingu zawodów deficytowych z I półrocza 2014r. a) Liczba uczestników: 40 uczestników dla, których zostanie dobrana na podstawie przygotowanego w ramach projektu Indywidualnego Planu Działania tematyka szkolenia oraz poziom jego zaawansowania. b) Terminy i miejsce realizacji: Zamówienie będzie wykonywane w terminie: od dnia zawarcia umowy do 30 listopada 2015 roku., przy czym pierwsze szkolenie rozpocznie się nie później niż w kwietniu 2015 roku, a ostatnie nie później niż we wrześniu 2015r. c) szkolenia będą realizowane od poniedziałku do niedzieli na terenie województwa opolskiego zamawiający przewiduje równoległą realizację szkoleń dla uczestników. d) Terminy szkoleń zastaną dopasowane do poszczególnych uczestników e) Łączna liczba godzin, dni szkoleniowych zostanie określona indywidualnie dla każdego z spośród 40 uczestników projektu.

zawodów deficytowych z I półrocza 2014r 1. ZAMAWIAJĄCY: Projektanci Kariery Dawid Seifert, 45-342 Opole, ul. Drzymały 20/1 2.

2 f) Szkolenia zostaną przeprowadzone według programu szkolenia dostarczonego przez wykonawcę opracowanego na podstawie IPD poszczególnych uczestników. g) Wykonawca zobowiązuje się dostarczyć materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika (oraz jednej dodatkowej kopii dla Zamawiającego); Wykonawca zobowiązany będzie oznaczyć wszystkie materiały szkoleniowe i inne materiały towarzyszące szkoleniu logotypem UE i informacją o współfinansowaniu ze środków unijnych, h) Wykonawca zobowiązuje się przygotować formularz ewaluacyjny dla każdego szkolenia służący ocenie szkolenia przez uczestnika projektu i) Zakres tematyczny szkoleń: Szkolenia przygotowujące do pracy w określonych zawodach: Betoniarz, Cieśla, Brukarz, Monter rusztowań, Dekarz, Tynkarz, Hydraulik, Monter płyt kartonowo gipsowych, Malarz tapeciarz, Malarz budowlany, Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody Op. koparki Op. koparko ładowarki, Op. ładowarki, Op. sprzętu ciężkiego Elektromonter reklam świetlnych, Elektromonter instalacji elektrycznych, Op. myjni Operator urządzeń wytwórczych mieszanek betonowych Operator wtryskarki Monter ociepleń budynków Administrator baz danych, Kasjer handlowy, Doradca klienta, Fakturzystka, Analityk pracy, Specjalista do spraw rekrutacji pracowników, Specjalista do spraw wynagrodzeń, Specjalista do spraw marketingu i handlu,

szkoleniowe i inne materiały towarzyszące szkoleniu logotypem UE i informacją o współfinansowaniu ze środków unijnych, h) Wykonawca zobowiązuje się przygotować formularz ewaluacyjny dla każdego

3 Specjalista do spraw reklamy, Specjalista do spraw public relations, Opiekun klienta, Pośrednik w obrocie nieruchomościami, Doradca finansowy, Pośrednik pracy, Pozostali pracownicy obsługi biurowej, Sekretarka, Ankieter, Asystent do spraw księgowości, Pracownik do spraw osobowych, Kasjer biletowy, Telemarketer, Doradca klienta, Pracownik agencji pracy tymczasowej Pracownik pralni chemicznej, Pracownik ochrony fizycznej I stopnia, Operator Kserokopiarek Projektant grafiki Projektant grafiki stron internetowych, Salowa Asystent osoby niepełnosprawnej Opiekun osoby starszej Opiekun w domu pomocy społecznej Opiekunka dziecięca domowa Lakiernik samochodowy Spawacz metodą MAG Spawacz metodą MIG Spawacz met. TIG 3. PRZEBIEG POSTEPOWANIA: W ramach niniejszego postępowania Zamawiający w dniu skierował zapytanie ofertowe do następujących podmiotów: - Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Krzysztof Błażowski, ul. Powstańców Śląskich 26/2, Opole - Firma usługowo-handlowa Dziewczyna z Pomarańczą Natalia Obrocka, ul. Stolarska Dębska Kuźnia - HR- Land Sp.J. ul. Leśna 1A, Suchy Bór

441501 Pracownik do spraw osobowych, 41. 523001 Kasjer biletowy, 42. 524404 Telemarketer, 43. 524902 Doradca klienta, 44. 333302 Pracownik agencji pracy tymczasowej 45.

4 Oraz umieścił równocześnie niniejsze zaproszenie na własnej stronie internetowej W wyznaczonym terminie tj. do dnia 19 grudnia 2014 do godz otrzymano oferty: Łączna Cena Cena za osobo/szkolenie 2972, ,00 Oferta nie spełnia warunków formalnych oferty 3117, ,00 Data wpływu Oferent Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Krzysztof Błażowski Firma usługowo-handlowa Dziewczyna z Pomarańczą Natalia Obrocka HR- Land Sp.J. ul. Leśna 1A, Suchy Bór Kryterium wyboru było: 50 % cena, 50 % doświadczenie i uprawnienia wykonawcy. Na podstawie porównania cen i doświadczenia uczestników postępowania wybrano ofertę Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Krzysztof Błażowski ze względu na zaproponowaną najniższą cenę zamówienia i największe doświadczenie oraz posiadanie wymaganych uprawnień. Opole, dnia Dawid Seifert

2014 18.12. 2014 18.12.2014 Oferent Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Krzysztof Błażowski Firma usługowo-handlowa Dziewczyna z Pomarańczą Natalia Obrocka HR- Land Sp.J. ul.

5 Załącznik: OCENA OFERENTÓW W RAMACH POSZCZEGÓLNYCH KRYTERIÓW 1.Oferent Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Krzysztof Błażowski 150 D= x 50 % = 0, a. Cena: 2972,41 C= x 50 % = 0, ,00 2. Oferent HR- Land Sp. J.: a. Doświadczenie : 29 D= x 50 % = 0, b. Cena: 3117,24 C= x 50 % = 0, Oferent: Firma usługowo-handlowa Dziewczyna z Pomarańczą Natalia Obrocka Zostało odrzucone ze względów niespełnienia kryterium formalnych. Formularz został wypełniony niekompletnie.

Cena: 2972,41 C= ----------------- x 50 % = 0,49 3000,00 2. Oferent HR- Land Sp. J.: a.

6 Zestawienie ofert: Kryterium cena (wygrywa cena) najniższa Kryterium doświadczenie i uprawnienia ( wygrywa największe doświadczenie ) Oferent Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Krzysztof Błażowski Oferent HR- Land Sp.J 0,49 0,03 0,18 0,52 Załączniki: a) Oświadczenie o braku powiązań z wykonawcami, którzy złożyli oferty podpisane przez Beneficjenta lub osoby upoważnione do zaciągania zobowiązań w imieniu Beneficjenta lub osoby wykonujące w imieniu Beneficjenta czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy b) Potwierdzenie udokumentowania publikacji zapytania na stronie internetowej (np. druk zrzutu ekranu) c) Złożone oferty wraz z oświadczeniami wykonawców o braku powiązań

J 0,49 0,03 0,18 0,52 Załączniki: a) Oświadczenie o braku powiązań z wykonawcami, którzy złożyli oferty podpisane przez Beneficjenta lub osoby upoważnione do zaciągania

Podobne dokumenty

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,