Projekt Dobry zawód-nowe perspektywy jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Projekt Dobry zawód-nowe perspektywy jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego."

Jadwiga Michałowska
8 lat temu
Przeglądów:

1 REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKÓW RELOKACYJNYCH w projekcie Dobry zawód-nowe perspektywy współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 S ł o w n i k t e r m i n ó w 1. Ilekroć jest mowa w niniejszym Regulaminie o następujących pojęciach, należy przez nie rozumieć: a) Projekt - oznacza projekt systemowy pt. Dobry zawód-nowe perspektywy, b) LOS Lubelski Ośrodek Samopomocy c) Instytucja Pośrednicząca II Stopnia (IP II) - oznacza Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach, d) Uczestniczka projektu - oznacza osobę spełniającą kryteria uczestnictwa w projekcie określone w Regulaminie uczestnictwa w projekcie Dobry zawód-nowe perspektywy, e) Dodatek relokacyjny - oznacza formę wsparcia w ramach realizowanego Projektu, f) Komisja - oznacza komisję ds. przyznawania dodatków relokacyjnych. 2 Zasady przyznawania dodatku relokacyjnego 1. Dodatek relokacyjny nie stanowi samodzielnej formy wsparcia w ramach Projektu. 2. Dodatek relokacyjny może zostać przyznany Uczestniczce projektu, która uzyska zatrudnienie oraz złoży odpowiednie dokumenty w stosownym terminie. 3. Dodatek relokacyjny wypłacany jest jednorazowo w wysokości zł brutto. Może zostać przeznaczony na pokrycie kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia. 4. Warunkiem otrzymania dodatku relokacyjnego jest uzyskanie zatrudnienia przez Uczestniczkę projektu w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). 5. Spełnianie kryterium odległości weryfikowane jest na podstawie oświadczenia składanego przez Uczestniczkę projektu. Weryfikacja odległości pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem pracy będzie dokonywana na podstawie ogólnodostępnych map. 6. Dodatek relokacyjny przyznawany jest po udokumentowaniu faktu uzyskania nowego zatrudnienia. 7. Dodatek relokacyjny jest bezzwrotny, chyba że stosunek pracy u pracodawcy ustanie (z przyczyn leżących po stronie pracownika) przed upływem 3 miesięcy od podjęcia zatrudnienia. 8. O zaistnieniu tego faktu, o którym mowa w 2 ust. 7, Uczestniczka projektu zobowiązana jest bezzwłocznie (nie później niż w terminie 7 dni kalendarzowych) powiadomić LOS. 9. Dodatek relokacyjny przyznawany jest Uczestniczce projektu przez LOS. LOS powołuje komisję. 10. Komisja, przyznaje dodatki relokacyjne na podstawie złożonych wniosków o przyznanie dodatku relokacyjnego stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. Komisja przyznaje dodatki relokacyjne dla następującej liczby osób: grupa 1 śr. 2 osoby, grupa 2 śr. 2 osoby, grupa 3 śr. 2 osoby, grupa 4 śr. 2 osoby. 11. O przyznaniu dodatku relokacyjnego decydować będzie kolejność złożonych przez Uczestniczki projektu kompletnych wniosków, stosownie do miejsca zamieszkania ( 2 ust. 4), pod warunkiem dostępności środków przeznaczonych na ten cel. 1

Dobry zawód-nowe perspektywy, b) LOS Lubelski Ośrodek Samopomocy c) Instytucja Pośrednicząca II Stopnia (IP II) - oznacza Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach, d) Uczestniczka projektu - oznacza osobę

2 12. Uczestniczka projektu do Wniosku (Załącznik nr 1), o którym mowa powyżej załącza opatrzone aktualną datą następujące dokumenty: a) kserokopię umowy o pracę zawartą na okres minimum 3 miesięcy, b) oświadczenie o miejscu zamieszkania, w przypadku gdy miejsce zamieszkania jest inne niż adres zameldowania, (Załącznik nr 2) c) oświadczenie Uczestniczki projektu o miejscu wykonywania zatrudnienia, w przypadku gdy miejsce wykonywania zatrudnienia jest inne niż adres pracodawcy, (Załącznik nr 3) 13. Wypłata dodatku relokacyjnego następuje wyłącznie w formie przelewu na rachunek wskazany przez Uczestniczkę projektu we Wniosku o przyznanie dodatku relokacyjnego. 14. Dodatek relokacyjny może być przyznany najpóźniej do dnia r. 15. Kwota dodatku jest zaliczona do przychodów podlegających opodatkowaniu według przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. 3 Monitoring i kontrola 1. Dla prawidłowej realizacji Projektu i prawidłowości przyznanych środków finansowych dla Uczestniczki projektu, LOS, Instytucja Pośrednicząca II stopnia i/lub inny uprawniony podmiot mają prawo i obowiązek monitorowania i przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowości przyznanego wsparcia finansowego. 2. Uczestniczka projektu zobowiązana jest poddać się monitoringowi i kontroli uprawnionych podmiotów w zakresie prawidłowości przyznanego wsparcia finansowego. 3. Jeżeli na podstawie czynności kontrolnych przeprowadzonych przez uprawnione organy zostanie stwierdzone, że Uczestniczka projektu pobrała przyznane wsparcie finansowe w sposób nienależny albo w nadmiernej wysokości, zobowiązana jest do zwrotu tych środków wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie i na rachunek wskazany przez LOS. 4. Uczestniczka projektu zobowiązana jest do udzielenia LOS niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu oraz do dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń i dokumentów związanych z realizacją Projektu. 4 Postanowienia końcowe 1. LOS zastrzega sobie prawo do zmian niniejszego regulaminu w trakcie realizacji Projektu. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 3. Regulamin jest dostępny w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu. 2

w przypadku gdy miejsce wykonywania zatrudnienia jest inne niż adres pracodawcy, (Załącznik nr 3) 13.

3 Załącznik nr 1 Wniosek o przyznanie dodatku relokacyjnego WNIOSEK O PRZYZNANIE DODATKU RELOKACYJNEGO w ramach projektu Dobry zawód Nowe perspektywy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego NAZWISKO I IMIONA DANE UCZESTNICZKI PROJEKTU ADRES ZAMIESZKANIA PESEL TELEFON ADRES Wnioskuję o przyznanie jednorazowego dodatku relokacyjnego w związku z podjęciem przez mnie zatrudnienia u pracodawcy: pełna nazwa i adres pracodawcy oddalonego powyżej 50 km od mojego miejsca zamieszkania. Proszę o przekazanie przyznanego dodatku na następujący rachunek bankowy:... nr rachunku i nazwa banku Przyjmuję do wiadomości, że zostanę poinformowana pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku w terminie 30 dni. Oświadczam, iż zobowiązuje się do zwrotu dodatku relokacyjnego w przypadku, gdy stosunek pracy u nowego pracodawcy ustanie z przyczyny leżącej po stronie pracownika przed upływem 3 miesięcy od podjęcia zatrudnienia. O zaistnieniu tego faktu zobowiązuję się w terminie 7 dni kalendarzowych powiadomić LOS, który przyznał mi dodatek relokacyjny. Pouczona o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych danych oświadczam, że dane zawarte w złożonym wniosku są zgodne z prawdą.*... data i czytelny podpis Uczestniczki projektu *Poucza się, że osoba składająca wniosek winna podać wszystkie dane wskazane we wniosku zgodnie ze stanem faktycznym istniejącym w dniu jego składania. Podanie danych niezgodnych z prawdą będzie rodzić po stronie podającego nieprawdziwe dane odpowiedzialność cywilną względem poszkodowanego. Załączniki: a) kserokopia umowy o pracę z nowym pracodawcą na okres minimum 3 miesięcy b) oświadczenie o miejscu zamieszkania, w przypadku gdy miejsce zamieszkania jest inne niż adres zameldowania, c) oświadczenie Uczestniczki projektu o miejscu wykonywania zatrudnienia w przypadku gdy miejsce wykonywania zatrudnienia jest inne niż adres pracodawcy, 3

związku z podjęciem przez mnie zatrudnienia u pracodawcy:...... pełna nazwa i adres pracodawcy oddalonego powyżej 50 km od mojego miejsca zamieszkania.

4 Wypełnia Komisja kwalifikacyjna odpowiedzialna za przyznawanie dodatku relokacyjnego: 1. Data i miejsce przystąpienia Uczestniczki do Projektu:.. 2. Informacja o korzystaniu z form wsparcia w ramach Projektu:. 3. Decyzja o przyznaniu/ nie przyznaniu dodatku relokacyjnego:... (data i podpis członka komisji) (data i podpis członka komisji) (data i podpis członka komisji) 4

Informacja o korzystaniu z form wsparcia w ramach Projektu:. 3.

5 Załącznik nr 2 Wzór oświadczenia o miejscu zamieszkania, w przypadku gdy jest inne niż adres zameldowania OŚWIADCZENIE Ja niżej podpisana (imię i nazwisko) zamieszkała.. (adres zameldowania) legitymująca się dowodem osobistym (seria i numer)... wydanym przez.. pouczona o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych informacji,* oświadczam, że zamieszkuję pod niżej podanym adresem: kod, miejscowość. ulica. województwo czytelny podpis Uczestniczki projektu * Poucza się, że osoba składająca oświadczenie winna podać wszystkie informacje zgodnie ze stanem faktycznym istniejącym w dniu jego składania. Podanie informacji niezgodnych z prawdą rodzić będzie po stronie składającego nieprawdziwe informacje odpowiedzialność cywilną względem poszkodowanego. 5

. pouczona o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych informacji,* oświadczam, że zamieszkuję pod niżej podanym adresem: kod, miejscowość. ulica. województwo.

6 Załącznik nr 3 Wzór oświadczenia o miejscu świadczenia pracy wykonywania zatrudnienia, w przypadku gdy miejsce świadczenia pracy jest inne niż adres pracodawcy OŚWIADCZENIE Ja niżej podpisana (imię i nazwisko) zamieszkała.. (adres zameldowania) legitymująca się dowodem osobistym (seria i numer).. wydanym przez.. pouczona o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych informacji,* oświadczam, wykonywania zatrudnienia jest: Nazwa pracodawcy... Dokładny adres wykonywania zatrudnienia..... i oświadczam, że jest ono oddalone o ponad 50 km od mojego miejsca zamieszkania..... czytelny podpis Uczestniczki projektu * Poucza się, że osoba składająca oświadczenie winna podać wszystkie informacje zgodnie ze stanem faktycznym istniejącym w dniu jego składania. Podanie informacji niezgodnych z prawdą rodzić będzie po stronie składającego nieprawdziwe informacje odpowiedzialność cywilną względem poszkodowanego. 6

. pouczona o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych informacji,* oświadczam, wykonywania zatrudnienia jest: Nazwa pracodawcy... Dokładny adres wykonywania zatrudnienia.

Podobne dokumenty

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKÓW RELOKACYJNYCH

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKÓW RELOKACYJNYCH w projekcie Nie bądź NEET realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie