Raport z testu zdolności intelektualnych MasterMIND

Transkrypt

1 Raport z testu zdolności intelektualnych MasterMIND Sporządzony dla: HR 24 SP. Z O.O. / ŚCIŚLE POUFNE / Osoba badana: Jan Kowalski Data wykonania testu: Data sporządzenia raportu: i Informacje poufne przeznaczone tylko dla adresata. Jeżeli nie jesteście Państwo adresatem niniejszego Raportu, bądź otrzymaliście go przez pomyłkę, prosimy o powiadomienie o tym HR24 Sp. z o.o. oraz o trwałe usunięcie go. Odmienne zachowanie jest niezgodne z interesem HR24 Sp. z o.o. i może naruszać prawo HR24 / Strona 1 z 5

2 Raport indywidualny zawiera wyniki testu potencjału osobowościowego i intelektualnego osoby badanej. Wynik testu należy zawsze interpretować jako ocenę wykonaną w pewnych okolicznościach, a nie jako bezwzględny wyznacznik wartości osoby. Zwłaszcza w obszarach dotyczących osobowości, nie może być mowy o wynikach dobrych lub złych. Każda cecha może - w zależności od punktu widzenia - wiązać się zachowaniami ocenianymi pozytywnie bądź negatywnie. Na przykład wysoka Kreatywność może być atutem w pracy przedstawiciela handlowego, natomiast będzie raczej wadą w przypadku księgowego. Wyniki zostały przedstawione za pomocą tzw. skali decylowej, której interpretację przedstawiono w tabeli poniżej. Nie należy interpretować wartości liczbowych dosłownie: wynik 6 nie jest dwa razy lepszy od wyniku 3. Można natomiast interpretować je jako procent osób (P), które osiągnęły obiektywnie wyniki, po zastosowaniu wzoru: P=(10-X)*10, gdzie X oznacza osiągnięty wynik. Na przykład, wartość 8 oznacza, że tylko 20 procent osób osiąga w tej skali wyższe wyniki, ponieważ P=(10-8)*10. Wartość 1 2, 3 4, 5, 6, 7 8, 9 10 Wynik Niski Obniżony Przeciętny Podwyższony Wysoki i Informacje poufne przeznaczone tylko dla adresata. Jeżeli nie jesteście Państwo adresatem niniejszego Raportu, bądź otrzymaliście go przez pomyłkę, prosimy o powiadomienie o tym HR24 Sp. z o.o. oraz o trwałe usunięcie go. Odmienne zachowanie jest niezgodne z interesem HR24 Sp. z o.o. i może naruszać prawo HR24 / Strona 2 z 5

3 Zdolności intelektualne Zdolności przestrzenne (figuratywne) Test - szeregi figur (figr) : Wysoki (10) Zdolność logicznego rozumowania na podstawie abstrakcyjnego materiału. Podtest istotny dla programistów, analityków chemicznych itp. Badany posiada uzdolnienia związane z dokonywaniem operacji na materiale symbolicznym. Predestynują go one do zadań wymagających specjalistycznych kwalifikacji; umiejętności czytania skomplikowanych wykresów, schematów, dokumentacji, odnajdywania prawidłowości pomiędzy różnymi czynnikami. Test - sześciany (kubh) : Podwyższony (8) Zdolność do wizualizacji i manipulowania trójwymiarowymi obrazami (bryłami). Podtest istotny np. dla architektów, inżynierów. Osobę cechuje duża łatwość w wizualizacji i manipulowaniu trójwymiarowymi obrazami w umyśle. Ma predyspozycje do zadań wymagających myślenia przestrzennego. Zdolności symboliczne Test - szeregi cyfr (cyfr) : Wysoki (10) Zdolność do odkrywania praw rządzących materiałem cyfrowym oraz umiejętność ich zastosowania. Podtest jest istotny np. dla analityków finansowych, pracowników urzędów statystycznych. Wybitne zdolności w zakresie analiz danych liczbowych. Badany doskonale radzi sobie z odnajdywaniem prawidłowości zawartych w materiale liczbowym. Potrafi je zastosować do generowania bardziej ogólnych wniosków, prognozowania HR24 / Strona 3 z 5

4 Test - zadania arytmetyczne (aryh) : Niski (1) Umiejętność analizowania i przekładania problemu na model liczbowy tak, aby był on jasno sformułowany. Podtest jest istotny np. dla ekonomisty. Osoba nie przejawia wybitnych zdolności w zakresie przekładania zagadnień na modele liczbowe. Może mieć trudności z jasnym formułowaniem problemów w sposób matematyczny. Zdolności werbalne Test - analogie (anal) : Obniżony (3) Zdolność odkrywania relacji między pojęciami, umiejętność testowania hipotez oraz krytycznej oceny możliwych rozwiązań. Podtest jest istotny min. w zarządzaniu. Badany nie przejawia wyróżniających go zdolności w zakresie myślenia przez analogie. Może mieć trudności ze znajdowaniem relacji pomiędzy problemami czy też dokonywaniem krytycznej oceny możliwych rozwiązań. Test - słownictwo (slow) : Wysoki (10) Rozumienie pojęć, umiejętność komunikacji językowopojęciowej. Umiejętność wykorzystywania wiedzy formalnej w praktyce. Istotny dla ludzi, którzy płynnie muszą posługiwać się językiem. Bardzo wysoko rozwinięta zdolność uczenia się i wykorzystywania wiadomości w praktyce. Badany ma łatwość w budowaniu dłuższych wypowiedzi, precyzyjnym formułowaniu myśli HR24 / Strona 4 z 5

5 Test - sylogizmy (syl) : Wysoki (10) Poziom zdolności dedukcyjnych, opartych o materiał słowny, umiejętność wychwytywania relacji, wnioskowania, weryfikowania założeń. Wybitne zdolności w zakresie myślenia dedukcyjnego. Badany ma łatwość w interpretowaniu informacji. Potrafi dokonywać uogólnień. Na bieżąco modyfikuje wnioski w oparciu o nowe dane HR24 / Strona 5 z 5