KOFEDERACJA BUDOWNONICTWA I NIERUCHOMOŚCI STATUT KONFEDERACJI BUDOWNICTWA

Transkrypt

1 KOFEDERACJA BUDOWNONICTWA I NIERUCHOMOŚCI STATUT KONFEDERACJI BUDOWNICTWA I NIERUCHOMOŚCI (CONFEDERATION OF CONSTRUTION AND REAL ESTATE) /tekst jednolity/ Warszawa czerwiec 2014 r. 1

2 STATUT KONFEDERACJI BUDOWNICTWA I NIERUCHOMOŚCI ROZDZIAŁ I. Przepisy Ogólne 1 1. Organizacja nosi nazwę KONFEDERACJI BUDOWNICTWA I NIERUCHOMOŚC I, zwana w dalszej części Statutu KONFEDERACJĄ. 2. Konfederacja działa na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców /Dz. U. Nr. 55 z 1991 r. poz. 235/ Konfederacja działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Siedzibą Konfederacji jest miasto Warszawa. 3. Konfederacja używa pieczęci podłużnej z nazwą i adresem siedziby Konfederacji. 4. Konfederacja może używać skróconego tytułu swej pełnej nazwy w brzmieniu. KONFEDRACJA BUDOWNICTWA I NIERUCHOMOŚCI jak również skrótu: KBN i ich odpowiedników w językach obcych. 5. Konfederacja może posiadać odznakę członkowską według wzoru przyjętego przez Radę Wykonawczą. 6. Konfederacja może ustanawiać odznaki. Wzór odznaki i zasady ich przyznawania określa Rada Wykonawcza. 7. Konfederacja może tworzyć swoje przedstawicielstwa zagraniczne z zachowaniem prawa jaki w tym zakresie obowiązuje w Polsce i kraju w którym będzie ono tworzone. 3 Konfederacja jest organizacją samorządową i niezależną w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu lokalnego oraz organizacji politycznych, społecznych i zawodowych. 2

3 4 1. Konfederacja może tworzyć ogólnokrajowe i międzynarodowe porozumienia oraz podpisywać umowy innymi organizacjami pracodawców i przedsiębiorców służącym interesom Konfederacji. 2. Konfederacja może przystępować do krajowych i międzynarodowych organizacji pracodawców budownictwa i nieruchomości. ROZDZIAŁ II. Cele i zadania Konfederacji oraz sposoby i formy ich realizacji 5 Konfederacja ma na celu ochronę praw i reprezentowanie interesów Pracodawców Budownictwa i Nieruchomości zrzeszonych w Związkach Pracodawców i innych organizacjach pozarządowych działających w obszarze budownictwa i nieruchomości w Polsce, a w szczególności: 1. reprezentowanie interesów społecznych i gospodarczych pracodawców i przedsiębiorców wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej, samorządów terytorialnych w kraju oraz na arenie międzynarodowej, 2. ochronę i reprezentowanie interesów członków w zakresie dóbr niematerialnych, 3. działania na rzecz tworzenia i utrzymania spokoju społecznego w stosunkach pracy, 4. oddziaływanie na kształtowanie polityki społecznej i ustawodawstwa dotyczącego interesów pracodawców, 5. oddziaływania na prawidłowe kształtowanie polityki inwestycyjnej, budowlanej, nieruchomości i przemysłowej, 6. wspieranie organizacji pracodawców i przedsiębiorców w prowadzeniu polityki w zakresie m. in. rokowań zbiorowych układów pracy, 7. występowanie do organów posiadających inicjatywę ustawodawczą z wnioskami legislacyjnymi oraz opiniami w zakresie aktów prawnych dotyczących stosunków pracy i polityki gospodarczej ze szczególnym uwzględnieniem tych które dotyczą problematyki inwestycyjnej, budowlanej, nieruchomości i przemysłu budowlanego, 3

4 8. organizowanie i wspieranie kształcenia pracodawców i przedsiębiorców szczególnie w sferze stosunków pracy, 9. prowadzenia studiów i badań rynkowych, doradztwa ekonomicznego oraz wykonywanie ekspertyz na rzecz organizacji pracodawców i ich członków, 10. tworzenia warunków organizacyjnych i finansowych dla zapewnienia reprezentacji Konfederacji w Sejmie, Senacie, organach władzy samorządowej. 6 Cele i zadania Konfederacji są realizowane poprzez: 1. udział w negocjowaniu umów zbiorowych, branżowych, zakładowych, tworzenia społecznych mechanizmów rozstrzygania sporów zbiorowych jak i pomiędzy stronami umowy cywilno prawnej i udział w ich rozstrzyganiu, 2. prowadzenia studiów i badań, wymiany poglądów, popularyzacji wiedzy menedżerskiej zawodowej, 3. zajmowanie stanowisk i prezentowanie opinii w zakresie polityki gospodarczej, w tym szczególnie zawiązanych z budownictwem, nieruchomościami, inwestycjami, usługami consultingowymi, postępem technicznym w budownictwie i nieruchomościach, kształceniem i doskonaleniem kadr dla budownictwa i nieruchomości, działalnością naukową i badawczą w odniesieniu do budownictwa i nieruchomości, 4. inspirowanie inicjatyw gospodarczych mających na celu w szczególności rozwój rynku budowlanego i nieruchomości, 5. prowadzenie doradztwa gospodarczego i zawodowego, 6. prowadzenie współpracy z organizacjami pracodawców w innych krajach jak i międzynarodowymi organizacjami zrzeszającymi pracodawców i przedsiębiorców, 7. występowanie w imieniu pracodawców i przedsiębiorców do agend rządowych, administracji terenowej i władz sądowych w sprawach związanych z działalnością pracodawcy lub grupy pracodawców, 4

5 8. delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych agend rządowych i władz samorządu lokalnego, 9. organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych, 10. organizowanie szkoleń, stażów itp. na rzecz członków Konfederacji, 11. tworzenie funduszy, fundacji, stypendiów itp. związanych z realizacją zadań statutowych. 7 Dla realizacji zadań statutowych Konfederacja może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć fundacje i uczestniczyć w innych przedsięwzięciach gospodarczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. ROZDZIAŁ III. Członkostwo 8 1. Członkostwo w Konfederacji dzieli się na: 1) zwyczajne, 2) wspierające, 3) honorowe. 2. Członkiem zwyczajnym Konfederacji mogą być Związki Pracodawców i Przedsiębiorców i ich ugrupowania branżowe lub regionalne, zrzeszające Pracodawców i Przedsiębiorców budownictwa i nieruchomości. 3. Członkami wspierającymi Konfederacji mogą być organizacje nie będące Związkami Pracodawców lub ich ugrupowaniami a działające w obszarze budownictwa, nieruchomości i inwestycji. 4. Członkami honorowymi Konfederacji mogą być osoby fizyczne lub instytucje, które są zasłużone dla ruchu pracodawców i przedsiębiorców. 5. Członkostwo w Konfederacji jest dobrowolne i nie ogranicza samodzielności działania członka. 6. Członkowie honorowi tworzą organ doradczy władz wybieralnych Konfederacji, który nosi nazwę Senat Konfederacji. 5

6 9 1. O przyjęciu w poczet członków zwyczajnych i wspierających decyduje Zarząd KBN, na pisemny wniosek zainteresowanego Związku lub innej organizacji. 2. W razie odmowy przyjęcia, wnioskodawcy przysługuje odwołanie do najbliższego Zgromadzenia Ogólnego Konfederacji Członkowie zwyczajni Konfederacji mają prawo, poprzez swoich przedstawicieli do: 1) czynnego i biernego prawa wyborczego do organów Konfederacji, 2) uczestnictwa w pracach Konfederacji i jej organów, 3) korzystania ze wsparcia Konfederacji we wszystkich sprawach należących do jej kompetencji. 4) dostępu i korzystania z wszelkich informacji o pracy Konfederacji, 5) zgłaszania wniosków dotyczących działalności Konfederacji, 2. Członkowie wspierający mają jedynie czynne prawo wyborcze w przypadku spełnienia postanowień ust. 3 i Członkowie wspierający będący podmiotem prawa i zrzeszający więcej niż dziesięciu członków mają czynne prawo wyborcze w formie jednego mandatu. 4. Członkowie wspierający, nie wymienienie ust. 3 będący podmiotami prawa, mają prawo do tworzenia czynnego prawa wyborczego poprzez utworzenie jednego łącznego mandatu na dziesięciu członków wspierających. 5. Senatowi Konfederacji przysługuje czynne prawo wyborcze na Walnym Zgromadzeniu z jednym głosem. 6. Członkowie honorowi opracowują i przyjmują regulamin funkcjonowania Senatu Konfederacji. Ponadto wybierają ze swego grona Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza Senatu. 6

7 11 1. Członkowie Konfederacji związani są uchwałami podjętymi przez organy Konfederacji w zakresie kompetencji statutowych. 2. Członkowie zobowiązani są do: 1) aktywnego udziału w pracach Konfederacji, 2) przestrzegania statutu Konfederacji oraz regulaminów z nim związanych, 3) terminowego uiszczania składek, 4) udzielania organom Konfederacji informacji niezbędnych dla jej działalności, 5) wspierania Konfederacji w wykonywaniu zadań statutowych Członkostwo w Konfederacji ustaje w przypadku: 1) wystąpienia z Konfederacji, 2) rozwiązania Konfederacji, 3) wykluczenia z Konfederacji przez Zarząd na skutek: a) działalności członka na szkodę Konfederacji, b) nie płacenia ustalonej składki bez uprzedniego pisemnego usprawiedliwienia akceptowanego przez Zarząd Konfederacji przez okres dłuższy jak sześć miesięcy, c) likwidacji członka. 2. Wniosek wystąpienia z Konfederacji składa się przed upływem roku kalendarzowego w formie pisemnej, 3. Wykluczenie następuje na mocy uchwały Zarządu KBN, podjętej większością głosów. 4. Od uchwały Zarządu KBN w sprawie wykluczenia przysługuje odwołanie do najbliższego Zgromadzenia Ogólnego. W okresie do zebrania Zgromadzenia Ogólnego członek jest zawieszony w prawach członka. 5. Na podstawie uchwały Zarządu KBN członek Konfederacji może być zawieszony w swych prawach i obowiązkach, na okres nie dłuższy niż sześć miesięcy, jeżeli w sprawach wykluczenia konieczne jest przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego. 6. W związku z ustaniem członkostwa nie przysługuje żadne roszczenie do majątku Konfederacji. 7

8 13 1. Godności członka honorowego nadaje Zgromadzenie Ogólne w drodze uchwał podjętej na wniosek Prezesa Konfederacji. 2. Pozbawienie godności członka honorowego następuje w trybie analogicznym jak jego nadanie. 3. Członkostwo ustaje z chwilą rozwiązania Konfederacji. 4. Biuro Konfederacji prowadzi rejestr członków honorowych. 5. Członkowie honorowi poprzez Senat Konfederacji mogą uczestniczyć w posiedzeniach w Zgromadzeniach, mając czynne prawo wyborcze z jednym głosem przy podejmowaniu uchwał Organami Konfederacji i są: 1) Zgromadzenie Ogólne, 2) Zarząd KBN, 3) Komisja Rewizyjna. 2. Uchwały kolegialnych organów Konfederacji podejmowane są w głosowaniach jawnych zwykłą większością głosów przy obecności 50% uprawnionych do głosowania. 3. Głosowania tajne zarządza przewodniczący posiedzenia na wniosek co najmniej 1/5 uprawnionych do głosowania. 4. Wybory na Prezesa, Wiceprezesów, Członka Zarządu Dyrektora Biura oraz członków Komisji Rewizyjnej dokonywane są w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów, spośród nie ograniczonej liczby kandydatów. 5. Odwołanie Prezesa, Wiceprezesów, Członka Zarządu Dyrektora Biura oraz członków Komisji Rewizyjnej następuje w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów. 8

9 15 1. Zgromadzenie Ogólne jest najwyższym organem Konfederacji. 2. W Zgromadzenie Ogólnym uczestniczą wszyscy członkowie poprzez swoich przedstawicieli. 3. Każdy członek Konfederacji deleguje jednego przedstawiciela. 4. Każdemu przedstawicielowi przysługuje jeden głos. 5. Zgromadzenie Ogólne wyraża swoją wolę w formie uchwał. 6. Zgromadzenie Ogólne odbywa się co najmniej raz w roku, z inicjatywy Zarządu. 7. Zarząd zobowiązany jest zwołać Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne w terminie sześciu tygodni od daty wpłynięcia wniosku: 1) w przypadku wystąpienia z wnioskiem przez co najmniej ¼ członków Konfederacji, 2) w przypadku wystąpienia z wnioskiem przez Komisję Rewizyjną. 16 Do kompetencji Zgromadzenia Ogólnego należy: 1. Wybór na okres czterech lat spośród kandydatów zgłoszonych przez członków: 1) Zarządu w liczbie od 3 do 5 osób (w tym Prezesa, Wiceprezesa, Członka Zarządu Dyrektora Biura, 2) członków Komisji Rewizyjnej w liczbie do trzech osób, nie mniej jednak niż dwie osoby, 3) uchwalenie liczby wiceprezesów. 2. Uchwalenie programów działania Konfederacji. 3. Uchwalanie zmian Statutu. 4. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej. 5. Rozwiązywanie Konfederacji i podejmowanie uchwał ustalających szczegółowo przeznaczenie i podział majątku Konfederacji. 6. Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu w sprawie przyjęcia lub wykluczenia członka. 7. Ustalanie wysokości składki członkowskiej. 9

10 8. Podejmowanie uchwał w zakresie finansowania działalności Konfederacji przez jej członków. 9. Uchwalanie budżetu i przyjęcie sprawozdania z wykonania budżetu. 10. Podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia lub wystąpienia z organizacji krajowych i zagranicznych. 11. Podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia fundacji. 12. Nadawanie tytułów honorowych członka KBN i jego odwołania. 13. Zawiadomienie o zwołaniu Zgromadzenia Ogólnego lub Nadzwyczajnego przesyłane będą drogą e-malową za potwierdzeniem odbioru, a w wyjątkowych wypadkach listem poleconym Bieżącą pracą Konfederacji nadzoruje Zarząd, zgodnie z uchwałami Zgromadzenia Ogólnego. 2. Kadencja Zarządu trwa cztery lata. 3. Zarząd ze swego grona wybiera Prezesa, Wiceprezesów i członka Zarządu Dyrektora Biura. 4. Posiedzenia Zarząd odbywają się co najmniej raz w kwartale. 5. Posiedzeniom Prezydium przewodniczy Prezes a w przypadku jego nieobecności wyznaczony przez niego Wiceprezes Konfederacji, 6. Zasady pracy Prezydium określa regulamin uchwalony przez ten organ. 7. Na każdą kadencję listę członków Zarządu określa uchwała Zgromadzenia Ogólnego. 18 Do kompetencji Zarządu należy; 1) przygotowywanie projektów i planów pracy Konfederacji, przedkładanie ich do zatwierdzenia przez Zgromadzenie Ogólne, 2) przygotowywanie projektów polityki finansowej, w tym opracowywanie budżetu i przedkładanie tych dokumentów Zgromadzeniu Ogólnemu, 3) nadzór nad realizacją budżetu, 4) opracowywanie preliminarzy finansowych i przedkładanie ich do akceptacji Zgromadzeniu Ogólnemu, 5) nadzór nad działalnością Biura Konfederacji, 10

11 6) powoływanie i likwidacja Komisji Problemowych, 7) składanie Zgromadzeniu Ogólnemu sprawozdań z działalności, 8) podejmowanie decyzji w sprawach zbywania i nabywania środków trwałych, 9) zawieszania członkostwa w Konfederacji, 10) podejmowania uchwał w sprawie tworzenia funduszy, 11) zatwierdzania planów i projektów działania Biura Konfederacji, 12) reprezentowania Konfederacji na zewnątrz, Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Konfederacji. 2. Składa się do trzech osób i nie mniej jednak niż dwie osoby wybranych przez Zgromadzenie Ogólne. 3. Na każdą kadencję liczbę członków Komisji Rewizyjnej uchwala Zgromadzenie Ogólne 4. Na pierwszym posiedzeniu, nie później niż w ciągu czternastu dni od daty wyboru, członkowie spośród siebie dokonują wyboru Przewodniczącego Komisji i Sekretarza oraz uchwalają regulamin pracy Komisji. 5. Wygaśnięcie mandatu członka Komisji Rewizyjnej następuje w razie: 1) ustanie członkostwa w Konfederacji, 2) rezygnacji z członkostwa w Komisji Rewizyjnej, 3) odwołania przez Zgromadzenie Ogólne ze składu Komisji Rewizyjnej, 4) śmierci. 6. W przypadku wymienionym w 19 ust. 5 pkt. 1, 2 i 4 na wniosek Zarządu dokonane zostałą niezwłocznie uzupełniające wybory, spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Konfederacji. Uchwała w sprawie uzupełnienia składu Komisji Rewizyjnej zostaje przedstawiona do akceptacji na najbliższym Zgromadzeniu Ogólnym i zapada zwykłą większością głosów Komisja Rewizyjna ma prawo występowania do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontrolnych, żądać wyjaśnień i zgłaszać określone zalecenia. 11

12 2. Komisja Rewizyjna ma prawo występowania do Zarządu o zwołanie Nadzwyczajnego Zgromadzenia Ogólnego. 3. Komisja Rewizyjna składa sprawozdanie i wnioskuje o udzielenie absolutorium dla Prezesa i pozostałych członków Prezydium. 4. Komisja Rewizyjna może zgłaszać wnioski o odwołanie członków władz Konfederacji Prezes Konfederacji lub upoważniony przez niego członek Zarządu reprezentuje Konfederację na zewnątrz. 2. Prezes Konfederacji kieruje bieżąco pracami Konfederacji. 3. W przypadku stwierdzenia niemożności dalszego pełnienia obowiązków, do czasu wyboru nowego Prezesa, Prezydium powierza pełnienie obowiązków jednemu z Wiceprezesów. 3. W przypadku czasowej niemożności pełnienia obowiązków przez Prezesa, powierza on pełnienie swoich obowiązków jednemu z Wiceprezesów. 22 Do kompetencji Prezesa należy: 1. bieżące kierowanie działalnością Konfederacji, 2. wykonywanie uchwał Zgromadzenia Ogólnego i Zarządu. 3. zatwierdzanie wniosków i projektów decyzji przedstawionych przez Członka Zarządu Dyrektora Biura leżących w zakresie kompetencji Prezesa, 4. zatwierdzanie materiałów przedstawianych przez Członka Zarządu - Dyrektora Biura na posiedzenia Zarządu, 5. podejmowanie decyzji w sprawie podjęcia działalności gospodarczej, z której dochód służyć ma realizacji celów Konfederacji, 6. ustalanie zasad świadczeń bezpłatnych i płatnych usług członkom Konfederacji, 7. powoływania i rozwiązywania zespołów doradczych oraz ustanawiania i odwoływania ekspertów, 8. przedkładanie Zarządowi wniosków o powołanie Komisji Problemowych wraz z projektem regulaminów ich pracy oraz kandydatami na Przewodniczących powoływanych Komisji, 12

13 9. podejmowanie decyzji w innych sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji organów Konfederacji Zgromadzenia Ogólnego. ROZDZIAŁ V. Organizacja wewnętrzna Konfederacji Pracą Biura Konfederacji kieruje Członek Zarządu Dyrektor Biura zgodnie ze statutem Konfederacji i uchwałami Organów Konfederacji. 2. Dyrektor podlega bezpośrednio Prezesowi Konfederacji. 3. Czynności w zakresie stosunków pracy pracowników Biura Konfederacji dokonuje Dyrektor. 4. Organizację wewnętrzną i zadania Konfederacji określa regulamin zatwierdzony przez Zarząd Konfederacji. ROZDZIAŁ VI. Majątek Konfederacji Majątek Konfederacji stanowią ruchomości, nieruchomości, fundusze i prawa majątkowe. 2. Dochodami Konfederacji są: 1) wpisowe, 2) wpływy ze składek członkowskich, 3) wpływy z działalności gospodarczej, 4) dochody z majątku Konfederacji 5) subwencje, darowizny, spadki, i zapisy osób lub instytucji. 3. Konfederacja może tworzyć fundusze: 1) statutowy, 2) zasobowy 4. Konfederacja ze swoich funduszy może uchwałami swoich organów ustanawiać nagrody i fundować stypendia. 13

14 ROZDZIAŁ VII. Reprezentacja Do składania oświadczeń i podpisywania ich w imieniu Konfederacji, wymagane jest współdziałanie dwóch upoważnionych osób. 1. Upoważnionymi osobami w Konfederacji są: Prezes, Wiceprezesi, Członek Zarządu Dyrektor Biura oraz pełnomocnicy działający w granicach umocowania. ROZDZIAŁ VIII. Postanowienia końcowe Uchwała o rozwiązaniu Konfederacji i zmianie Statutu może być podjęta przez Zgromadzenie Ogólne zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej 2/3 przedstawicieli. 2. Uchwała w sprawie rozwiązania Konfederacji winna określać sposób jej likwidacji oraz przeznaczenie i podział majątku Konfederacji. Jednolity tekst statutu jest zgodny z zatwierdzonymi zmianami przez Zgromadzenie Ogólne w dniu 6 czerwca 2013 roku i zgodnie z uchwała 6/2013r. Sekretarz Zgromadzenia Przewodniczący Zgromadzenia. 14