KALENDARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH Jesień Zima 2013/14

Transkrypt

1 KALENDARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH Jesień Zima 2013/14 Szkolenia dla pracowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych Ośrodek Rozwojowo-Wdrożeniowy Lasów Państwowych w Bedoniu Nowy Bedoń, ul. Sienkiewicza 19, Andrespol Tel. (42) do 33, fax (42) sebastian.baryla@bedon.lasy.gov.pl,

2 Spis treści 1. Wstęp 3 2. Informacje organizacyjne 4 3. Prezentacja poszczególnych szkoleń: 3.1. Praktyczna obsługa stanowiska komputerowego Biurko Leśniczego Bezpieczne korzystanie z Internetu - ochrona pracownika biurowego przed atakami z cyberprzestrzeni Prawo zamówień publicznych w praktyce j.o. LP drogi leśne i p.poż., mała retencja, budowa i remonty leśniczówek Podatek VAT w 2014 r. najważniejsze informacje dla j.o. LP Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w PGLLP Komunikacja interpersonalna w trudnych sytuacjach zawodowych Nadzór nad lasami nie stanowiącymi własności Skarbu Państwa Obsługa programu SILP w zakresie podsystemu Kadry i Płace poziom dla zaawansowanych Obsługa programu SILP w zakresie podsystemu Kadry i Płace poziom dla początkujących Pierwsza pomoc przedmedyczna w nagłych wypadkach Vademecum Zastępcy Nadleśniczego budowanie zespołu i umiejętności przywódcze w nowoczesnym funkcjonowaniu nadleśnictwa Zasady prawidłowego tworzenia wewnętrznych aktów prawnych w j.o. LP Szkolenia w przygotowaniu Miesięczny terminarz szkoleń Karta zgłoszenia na szkolenie Mapa szkoleń 21 2

3 1. Wstęp Szanowni Państwo, Oddajemy w Państwa ręce kolejny Kalendarz Szkoleń Otwartych. To już XXII, jesienno-zimowa edycja Kalendarza. W dalszej jego części przedstawiamy szczegółowe informacje dotyczące szkoleń oraz informacje organizacyjne. Nowością w niniejszym Kalendarzu jest pełniejsza i szersza prezentacja poszczególnych szkoleń. Podajemy ramowe programy oraz korzyści dla uczestników wynikające z uczestnictwa. Mamy nadzieję, że taki zakres informacji ułatwi Państwu podjęcie decyzji o udziale w zajęciach. Dla Państwa wygody tradycyjnie, na końcu Kalendarza, zamieszczamy mapę Polski z zaznaczonymi miejscami szkoleń oraz kartę zgłoszenia, którą można już teraz wypełnić i dokonać zgłoszenia udziału poprzez wysłanie jej na sebastian.baryla@bedon.lasy.gov.pl. Szkolenia przygotowaliśmy w oparciu o Państwa potrzeby wyrażane w kartach oceny poprzednich szkoleń, a także na podstawie codziennych kontaktów i wiedzy o zmieniających się warunkach prawnych i gospodarczych lasów i ich otoczenia. 3

4 2. Informacje organizacyjne OGÓLNE KORZYŚCI UDZIAŁU: - BEZ ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH decydując się na szkolenia organizowane przez ORWLP nie muszą Państwo stosować procedur zamówień publicznych, - BEZ PRZEDPŁAT korzystając z naszych szkoleń nie wnoszą Państwo żadnych przedpłat. TERMINY I MIEJSCA: Szczegółowe rozmieszczenie szkoleń wraz z terminami prezentuje mapa na stronie nr 21. KOSZTY: Wszystkie ceny podane w Kalendarzu są cenami netto za udział 1 osoby w całym szkoleniu. Do cen należy doliczyć 23% VAT. Ceny obejmują: materiały szkoleniowe, przeprowadzenie zajęć a także pełne wyżywienie oraz nocleg/i w zależności od miejsca szkolenia. W przypadku zgłoszenia przyjazdu uczestnika w przeddzień rozpoczęcia zajęć koszt uczestnictwa powiększy się o odpowiednią kwotę uwzględniającą kolację i nocleg. Fakturę VAT przesyłamy do Państwa po szkoleniu. Termin płatności wynosi 14 dni. ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE: Zgłoszenia w formie karty zgłoszenia przyjmujemy pocztą elektroniczną na adres: sebastian.baryla@bedon.lasy.gov.pl. Karta znajduje się na str. 20. Ponadto będziemy Państwa zapraszać na poszczególne szkolenia odrębnymi pismami. O przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. POTWIERDZENIE SZKOLENIA ZGŁOSZONYM UCZESTNIKOM: Przed każdym szkoleniem, do jednostek, które zgłosiły uczestników pocztą elektroniczną, prześlemy potwierdzenie jego organizacji. Potwierdzenie będzie zawierać m.in. godzinę rozpoczęcia i zakończenia zajęć, adres i mapkę dojazdu do ośrodka. Powiadomienia przesyłamy na 3 dni robocze przed planowanym szkoleniem. Jednostki, które przysłały zgłoszenie są informowane również o ewentualnym odwołaniu szkolenia. W przypadku braku informacji z ORWLP o potwierdzeniu lub odwołaniu prosimy o pilny kontakt przed wyjazdem na szkolenie! OCENA EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA: Na zakończenie każdego szkolenia prosimy słuchaczy o wypełnienie karty oceny szkolenia. Każdy uczestnik może wyrazić swoje uwagi i spostrzeżenia na temat realizowanych zajęć. Na podstawie ankiet sporządzamy sprawozdanie, które pozwala nam udoskonalać programy szkoleń. PYTANIA, UWAGI, SZCZEGÓŁY: Dodatkowych informacji udziela mgr Sebastian Baryła st. specjalista ds. szkoleń, tel. (42) , 4

5 3. Prezentacja poszczególnych szkoleń 3.1. Praktyczna obsługa stanowiska komputerowego Biurko Leśniczego 1. Wprowadzenie do projektu KNX charakterystyka. 2. Zapoznanie z pulpitem oraz widocznymi narzędziami. 3. Omówienie wszystkich programów dostępnych w menu start 4. Poczta program do obsługi icedove, użytkowanie poczty przez przeglądarkę internetową. 5. Praca z rejestratorem przez Biurko Leśniczego. 6. Uruchomienie przeglądarki internetowej Iceweasel - korzystanie ze stron internetowych min.: własnego nadleśnictwa, PGLLP i in. 7. Omówienie Portalu Leśniczego : Intranet, KNX, LexisNexis, forum Rejestrator i e-biurko, WEB SILP, Raporty (omówienie raportów, eksportowanie, wydruk, zapisywanie raportów), Mapa LIMES. 8. Dodatkowe funkcje Biurka Leśniczego : a) uruchamianie, b) zmiana tapety, c) udostępnianie pulpitu administratorowi, d) obsługa drukarki. Leśniczowie. Sprawne i efektywne korzystanie przez Uczestników z aplikacji Biurko Leśniczego. Uzyskanie umiejętności obsługi programów biurowych i wyeliminowanie typowych błędów postępowania. Wykładowcy: Pracownik LP sprawdzony specjalista i praktyk. 1,5 dnia 730 zł netto/os.+23% VAT 5

6 3.2. Bezpieczne korzystanie z Internetu - ochrona pracowników przed atakami z cyberprzestrzeni 1. Przedstawienie problemu cyberprzestępczości. 2. Omówienie przykładów związanych z gałęzią przemysłu jakim są usługi cyberprzestępcze. 3. Zyski oraz straty generowane przez cyberprzestępców. 4. Szczegółowe omówienie rodzajów ataków kierowanych w organizacje. 5. Ochrona fizyczna miejsca pracy (ochrona sprzętu komputerowego). 6. Obowiązki pracowników PGLLP w zakresie ochrony stanowisk pracy w kontekście wewnętrznych zarządzeń DGLP. 7. Ataki socjotechniczne jako złamanie bezpieczeństwa firmy bez użycia komputera. 8. Wykorzystywanie informacji zdobytych w sieci przez cyberprzestępców w życiu codziennym. 9. Skuteczne, bezpowrotne usuwanie wrażliwych informacji. 10. Wstęp do informatyki kryminalistycznej: metody odzyskiwania informacji, metody analizy odtworzonej struktury, rozproszenie informacji w systemie, ukrywanie danych w danych steganografia w warunkach domowych. Pracownicy wykorzystujący w codziennej pracy sprzęt komputerowy podłączony do sieci Internet. Zwiększenie świadomości czyhających zagrożeń i ataków ze strony przestępców z cyberprzestrzeni. Uzyskanie wiedzy na temat ochrony danych osobowych, finansowych, handlowych i gospodarczych istotnych dla istnienia firmy. Zabezpieczenie stanowiska pracy, służbowego sprzętu przed zniszczeniem lub uszkodzeniem z powodu ataków sieciowych. Wykładowca: Ekspert z dziedziny informatyki kryminalistycznej i analiz powłamaniowych biegły sądowy. 1 dzień 590 zł netto/os.+23% VAT 6

7 3.3. Prawo zamówień publicznych w praktyce j.o. LP drogi leśne i p.poż., mała retencja, budowa i remonty leśniczówek 1. Prawo budowlane a: zamówienia dodatkowe; zamówienia uzupełniające; roboty dodatkowe; roboty zamienne; roboty zaniechane. 2. Przedmiot zamówienia a opis przedmiotu zamówienia - różnice pomiędzy tymi pojęciami. Definicja umowy o roboty budowlane na przykładzie zadań występujących w PGLLP. 3. Rodzaje wynagrodzeń, które mogą być stosowane w umowach o zamówienia publiczne ze szczególnym uwzględnieniem umów o roboty budowlane na drogi p.poż, małą retencję, budowę lub remont leśniczówki. 4. Kształtowanie treści umowy zgodnie z Prawem zamówień publicznych a możliwość udzielania zamówień dodatkowych, zamiennych i możliwość rezygnacji z wykonania pewnych robót - praktyczne przykłady na podstawie zadań realizowanych w nadleśnictwach. 5. Aneksy do umów. Omówienie podstawowych problemów z tym związanych w powiązaniu z rodzajami wynagrodzeń oraz z art. 144 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. 6. Wzrost wynagrodzenia wykonawcy w świetle przepisów Kodeksu Cywilnego i ustawy Prawo zamówień publicznych. Rodzaje faktur w zależności od sposobu rozliczania umowy. Osoby zajmujące się stanem posiadania, zamawianiem robót budowlanych, członkowie komisji przetargowych. Sprawne zamawianie prac i robót budowlanych w oparciu o przepisy PZP i Prawa Budowlanego. Uniknięcie błędów postępowania przy zamawianiu robót i usług. Zgodne z procedurami postępowanie z dokumentacją i kosztorysowaniem. Wykładowca: Jerzy Wysocki inżynier budownictwa, członek Zarządu Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Konsultantów Zamówień Publicznych. Pełnomocnik w arbitrażach w Urzędzie Zamówień Publicznych. Wykładowca na wielu szkoleniach dla LP. 1,5 dnia 770 zł netto/os.+23% VAT 7

8 3.4. Podatek VAT w 2014 r. najważniejsze informacje dla j.o. LP 1. Zmiany definicji. 2. Obowiązki podatkowe. 3. Zwolnienia przedmiotowe. 4. Zmiany stawek podatku VAT i związane z tym praktyczne problemy. 5. Ulga na złe długi i korekty podatku naliczonego z tym związane. 6. Zmiany dotyczące transakcji wewnątrzwspólnotowych. 7. Zmiany rozporządzeń wykonawczych. 8. Omówienie najczęstszych wątpliwości i sytuacji problematycznych zgłaszanych przez j.o. LP. Główni księgowi oraz pracownicy działów finansowo-księgowych j.o. LP. Poznanie aktualnych regulacji prawnych, interpretacji organów podatkowych w zakresie ewidencji zdarzeń na potrzeby podatku VAT, przeanalizowanie błędów popełnianych przy wystawianiu faktur VAT oraz ewidencji otrzymanych faktur, pozyskanie umiejętności weryfikacji dokumentów na potrzeby podatku VAT, poznanie sposobów poprawnego korygowania otrzymywanych i wystawianych faktur. Wykładowcy: Joanna Wesołowska księgowa i doradca finansowy, specjalista w zakresie rozliczeń podatkowych w j.o. LP. 1 dzień 450 zł netto/os.+23% VAT 8

9 3.5. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w PGLLP 1. Przepisy regulujące zasady tworzenia ZFŚS. 2. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian. 3. Pojęcie kryteriów socjalnych. 4. Ustalanie sytuacji dochodowej do celów socjalnych. 5. Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych. 6. Zasady naliczania odpisu na ZFŚS. 7. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS. 8. Korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów. 9. Administrowanie i konsekwencje naruszenia ustawy o ZFŚS. 10. Komisje socjalne. 11. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS: 12. Konsekwencje podatkowe i karne z tytułu niewłaściwego rozdziału środków tj. niezgodnego z przepisami o ZFŚS. Pracownicy działów finansowo-księgowych oraz kadr i płac oraz członkowie komisji socjalnych w j.o. LP. Szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami dotyczącymi ZFŚS, umiejętność praktycznego stosowania przepisów o ZFŚS, zapoznanie się z zasadami ewidencji księgowej w ZFŚS, wyeliminowanie błędów i wątpliwości interpretowania obowiązujących przepisów. Wykładowca: Anna Kocikowska radca prawny, Kanclerz Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. 1 dzień 450 zł netto/os.+23% VAT 9

10 3.6. Komunikacja interpersonalna w trudnych sytuacjach zawodowych 1. Komunikujemy się cały czas, ale jak komunikować się skutecznie? 2. Czym jest trudna sytuacja zawodowa i związany z nią stres? 3. Czynniki stresogenne. 4. Objawy reakcji stresowej. 5. Utrudniacze i pomagacze. 6. Wybierz coś dla siebie - style radzenia sobie ze stresem. 7. Jak reagujesz na trudne sytuacje? - cechy osobowości a radzenie sobie ze stresem. 8. Styl życia a radzenie sobie ze stresem. 9. Techniki relaksacyjne i inne sposoby kontroli stresu w trudnych sytuacjach zawodowych. Pracownicy j.o. LP. Uzyskanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach presji zawodowej. Zdobycie zdolności opanowania stresu i emocji. Poznanie technik zarządzania sytuacjami trudnymi. Wykładowca: Iza Wanatowicz psycholog, specjalistka z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, doświadczony wykładowca z zakresu autoprezentacji, obsługi klienta, sprzedaży, negocjacji, asertywności, komunikacji i budowania zespołu. Współpracuje z LP od 2001 roku. 1 dzień 750 zł netto/os.+23% VAT 10

11 3.7. Nadzór nad lasami niestanowiącymi własności Skarbu Państwa 1. Nowe zmiany prawne i organizacyjne ważne dla pracowników LP prowadzących sprawy nadzoru nad LNP. 2. Przykłady dobrych praktyk sprawdzonych w różnych j.o. LP. 3. Przykłady najczęściej popełnianych błędów lub utrudnień wraz z propozycją rozwiązań. 4. Najważniejsze podstawy prawne dotyczące prowadzenia gospodarki leśnej w lasach niepaństwowych aktualny wykaz aktów prawnych z krótkim komentarzem. 5. Jak i kiedy stosować KPA w zakresie nadzoru nad gospodarka leśną w lasach niepaństwowych. 6. Realizacja powierzonego nadzoru przez jednostki organizacyjne LP wybrane przykłady. 7. Zagadnienia ważne dla przyszłości lasów prywatnych w Polsce co warto wiedzieć i na co się przygotować. 8. Aktualna sytuacja stowarzyszeń właścicieli lasów prywatnych. 9. Metodyka mikroszkoleń, czyli jak skutecznie przekazać wiedzę z zakresu nadzoru innym zainteresowanym (np. przedstawicielom starostw, właścicielom lasów niepaństwowych). Pracownicy zajmujący się nadzorem nad lasami niestanowiącymi własności Skarbu Państwa. Udoskonalenie umiejętności realizacji, zgodnego z aktualnym stanem prawnym, nadzoru nad lasami nie stanowiącymi własności Skarbu Państwa. Usprawnienie współpracy i doprecyzowanie zakresu kompetencji pomiędzy najważniejszymi organami w zakresie nadzoru czyli na linii starostwo - nadleśnictwo. Wykładowcy: Pracownicy LP sprawdzeni specjaliści i praktycy. 1,5 dnia 850 zł netto/os.+23% VAT 11

12 3.8. Obsługa programu SILP w zakresie podsystemu Kadry i Płace poziom dla zaawansowanych 1. Podsystem Kadry i Płace w systemie SILP 2. Dane podstawowe kadr 3. Dane podstawowe płac 4. Kalendarze 5. Zatrudnianie pracownika 6. Absencja pracownika 7. Karty deputatowe 8. Kartoteka podatkowa 9. Składniki potrąceń i dodatków 10. Wydruki 11. Rezerwy 12. Zamknięcie roku Osoby z działów kadr lub finansowo-księgowych posiadające dostęp do systemu SILP i wykorzystujące to narzędzie w codziennej pracy. Przyspieszenie korzystania z aplikacji podsystemu KP. Rozwiązywanie pojawiających się problemów i wątpliwości. Uzyskanie porad od doświadczonego wykładowcy dotyczących indywidualnych zagadnień zgłaszanych przez Uczestników. Wykładowca: Pracownik LP sprawdzony specjalista i praktyk. 1,5 dnia 950 zł netto/os.+23% VAT 12

13 3.9. Obsługa programu SILP w zakresie podsystemu Kadry i Płace poziom dla początkujących * 1. Podsystem Kadry i Płace w systemie SILP 2. Dane podstawowe kadr 3. Dane podstawowe płac 4. Kalendarze 5. Zatrudnianie pracownika 6. Absencja pracownika 7. Karty deputatowe 8. Kartoteka podatkowa 9. Składniki potrąceń i dodatków 10. Wydruki 11. Rezerwy 12. Zamknięcie roku * w stosunku do szkolenia dla osób zaawansowanych w ramach powyższego programu zaplanowano większą liczbę godzin ćwiczeń praktycznych z poszczególnych elementów podsystemu. Osoby, które rozpoczęły lub planują rozpocząć pracę w dziale kadr lub finansowo-księgowym posiadające dostęp do systemu SILP i wykorzystujące to narzędzie w codziennej pracy. Sprawne poruszanie się po podstawowych komponentach podsystemu SILP Kadry i Płace (KP). Wyjaśnienie kluczowych pojęć i wskazanie najczęściej pojawiających się problemów i wątpliwości wraz z propozycją rozwiązań. Umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku komputerowym w module SILP-KP. Wykładowca: Pracownik LP sprawdzony specjalista i praktyk. 2,5 dnia 1250 zł netto/os.+23% VAT 13

14 3.10. Pierwsza pomoc przedmedyczna w nagłych wypadkach 1. Aspekty prawne i moralne udzielania pierwszej pomocy. 2. Zabezpieczenie własne i chorego/poszkodowanego. 3. Wypadek masowy - ZASADY TRIAGE. 4. Ewakuacja ze strefy zagrożenia (zachowanie na miejscu wypadku, ocena zagrożenia, zasady postępowania w zakresie pierwszej pomocy) 5. Łańcuch przeżycia. Postępowanie z chorym lub poszkodowanym nieprzytomnym 6. Poszkodowany nieprzytomny (zagrożenia wynikające z utraty przytomności, pozycja bezpieczna). 7. Resuscytacja krążeniowo - oddechowa. 8. Złamania otwarte i zamknięte. Zasady opatrywania złamań. 9. Tamowanie krwotoków zewnętrznych i opatrywanie ran powierzchownych. 10. Zawał mięśnia sercowego pierwsza pomoc. 11. Zmiażdżenie i wytrzewienie. Zasady postępowania z poszkodowanym przygniecionym. 12. Porażenie prądem, zadławienia, wychłodzenie i przegrzanie, oparzenia. 13. Omdlenia, napad drgawek, udar mózgu. Różnice między omdleniem a utratą przytomności. 14. Zatrucia. 15. Cukrzyca. 16. Wsparcie psychiczne poszkodowanego/chorego. 17. Dla osób chętnych możliwość bezpłatnego wykonania podstawowych badań (m.in. EKG, poziom glukozy i cholesterolu). Mierzenie ciśnienia tętniczego krwi. Wszyscy pracownicy j.o. LP, szczególnie osoby pracujące w terenie. Uzyskanie umiejętności szybkiego reagowania i udzielania pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia i życia. Poznanie metod opanowania lęku i stresu przed udzieleniem pomocy przedmedycznej. Wykładowca: Sławomir Pawlik ratownik medyczny. Współpracuje z PGLLP w zakresie wykładów i szkoleń dla j. o. LP oraz zabezpieczania medycznego m.in. targów leśnych. 1 dzień 350 zł netto/os.+23% VAT 14

15 3.11. Vademecum Zastępcy Nadleśniczego budowanie zespołu i umiejętności przywódcze w nowoczesnym funkcjonowaniu nadleśnictwa 1. Rola i funkcjonowanie zespołów w nadleśnictwie. 2. Budowanie i motywowanie zespołu pracowników nadleśnictwa. 3. Kierowanie zespołem rola szefa zespołu jako lidera. Zastępcy nadleśniczych. Zdobycie umiejętności sprawnego organizowania prac zespołu i kierowania osobami o różnej osobowości i temperamencie. Uzyskanie zdolności podziału zadań, delegowania uprawnień i racjonalnego podejmowania decyzji. Zdobycie umiejętności reagowania w sytuacjach i pod presją. Wykładowca: Grzegorz Zieliński od 9-ciu lat wykładowca i konsultant, przygotowuje i prowadzi projekty rozwojowe dla wielu gałęzi biznesu, prowadzi zajęcia z Etyki biznesowej oraz Umiejętności kierowniczych i przywództwa na MBA. Specjalizuje się w zarządzaniu zespołem, zarządzaniu zmianą w organizacji, technikach sprzedaży, organizacji czasu pracy, negocjacjach i obsłudze klienta. Wysoko oceniany na szkoleniach z ww. zakresu dla Nadleśniczych LP. 1,5 dnia 970 zł netto/os.+23% VAT 15

16 3.12. Zasady prawidłowego tworzenia wewnętrznych aktów prawnych w j.o. LP 1. Zasady tworzenia zarządzeń. 2. Zasady tworzenia załączników do zarządzeń. 3. Zasady tworzenia decyzji. 4. Style pism wg różnych standardów. Sekretarze nadleśnictw oraz osoby tworzące lub współtworzące akty prawne w j.o. LP. Uzyskanie przez uczestników umiejętności prawidłowego tworzenia wewnętrznych aktów prawnych w nadleśnictwie (zarządzeń i decyzji) oraz pism zgodnie z obowiązującymi zasadami techniki prawodawczej. Uniknięcie konsekwencji prawno-finansowych w wyniku ogłoszenia wadliwych aktów prawnych. Wykładowca: mgr Teresa Curzytek specjalista w zakresie prawa administracyjnego, archiwizacji dokumentów. Prowadziła zajęcia dla j.o. LP z zakresu tworzenia aktów prawnych, archiwizacji, instrukcji kancelaryjnej i ochrony danych osobowych. Członek Stowarzyszenia Archiwistów Polskich. 1,5 dnia 750 zł netto/os.+23% VAT 16

17 4. Szkolenia w przygotowaniu: (planowana realizacja: wiosna zima 2014 r.) 4.1. Ocena oddziaływania na środowisko przedsięwzięć w procesie inwestycyjnym praktyczne podejście 4.2. Natura 2000 w ocenach oddziaływania na środowisko 4.3. Wybrane zagadnienia z prawa pracy dla j.o. LP 4.4. Praktyczna obsługa programu Excel 17

18 5. Miesięczny terminarz szkoleń październik 2013 Lp Termin Szkolenie Miejsce Obsługa prog. SILP w zakresie podsystemu KP poziom Ustroń-Jaszowiec dla początkujących Obsługa prog. SILP w zakresie podsystemu KP poziom Ustroń-Jaszowiec dla zaawansowanych Praktyczna obsługa stanowiska komputerowego Biurko Leśniczego Janów Lubelski listopad 2013 Lp Termin Szkolenie Miejsce Bezpieczne korzystanie z Internetu - ochrona Jedlnia Letnisko pracownika biurowego przed atakami z cyberprzestrzeni Zasady prawidłowego tworzenia wewnętrznych aktów Puszczykowo prawnych w j.o. LP Podatek VAT zmiany w 2014 r. Janów Lubelski Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w PGLLP Janów Lubelski Podatek VAT zmiany w 2014 r. Puszczykowo Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w PGLLP Puszczykowo grudzień 2013 Lp Termin Szkolenie Miejsce Pierwsza pomoc przedmedyczna w nagłych wypadkach Łagów Vademecum Zastępcy Nadleśniczego budowanie Ustroń-Jaszowiec zespołu i umiejętności przywódcze w nowoczesnym funkcjonowaniu nadleśnictwa Komunikacja interpersonalna w trudnych sytuacjach zawodowych Łagów 18

19 styczeń 2014 Lp Termin Szkolenie Miejsce Bezpieczne korzystanie z Internetu - ochrona Ustroń-Jaszowiec pracownika biurowego przed atakami z cyberprzestrzeni Pierwsza pomoc przedmedyczna w nagłych wypadkach Malinówka Obsługa prog. SILP w zakresie podsystemu KP poziom Puszczykowo dla początkujących Obsługa prog. SILP w zakresie podsystemu KP poziom Puszczykowo dla zaawansowanych Komunikacja interpersonalna w trudnych sytuacjach Malinówka zawodowych Praktyczna obsługa stanowiska komputerowego Biurko Puszczykowo Leśniczego Prawo zamówień publicznych w praktyce j.o. LP drogi leśne i p.poż., mała retencja, budowa i remonty leśniczówek Ustroń-Jaszowiec luty 2014 Lp Termin Szkolenie Miejsce Nadzór nad lasami nie stanowiącymi własności SP Łagów Vademecum Zastępcy Nadleśniczego budowanie Malinówka zespołu i umiejętności przywódcze w nowoczesnym funkcjonowaniu nadleśnictwa Zasady prawidłowego tworzenia wewnętrznych aktów Jedlnia Letnisko prawnych w j.o. LP Prawo zamówień publicznych w praktyce j.o. LP drogi leśne i p.poż., mała retencja, budowa i remonty leśniczówek Janów Lubelski marzec 2014 Lp Termin Szkolenie Miejsce Vademecum Zastępcy Nadleśniczego budowanie Janów Lubelski zespołu i umiejętności przywódcze w nowoczesnym funkcjonowaniu nadleśnictwa Praktyczna obsługa stanowiska komputerowego Biurko Malinówka Leśniczego Zasady prawidłowego tworzenia wewnętrznych aktów prawnych w j.o. LP Orzechowo 19

20 KARTA ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIE Tytuł szkolenia: Termin r., Miejsce:... Zgłaszamy uczestnictwo następujących osób: Lp. Imię i nazwisko Stanowisko Kontakt (telefon kom.) Dzień przyjazdu Korzystanie z noclegu/ów TAK/NIE Poniżej prosimy podać pytanie lub zagadnienie, które interesuje Państwa najbardziej w temacie szkolenia. Informacja ta pozwoli wykładowcy poprowadzić zajęcia tak, aby przekazywane treści były najbliższe Państwa oczekiwaniom Główny Księgowy pieczątka jednostki Dyrektor/Kierownik Zgłoszenie prosimy przesłać do ORWLP w Bedoniu na adres s.baryla@bedon.lasy.gov.pl najpóźniej 14 dni przed rozpoczęciem szkolenia. W przypadku dokonania jakichkolwiek zmian w zgłoszeniu lub rezygnacji ze szkolenia prosimy o informację wyłącznie drogą mailową w terminie nie później niż na 3 dni robocze przed szkoleniem. Po upływie tego terminu zgłaszający zostanie obciążony 50% kosztów ceny szkolenia. UWAGA: W przypadku braku informacji z ORWLP o potwierdzeniu lub odwołaniu szkolenia prosimy o pilny kontakt przed wyjazdem na szkolenie! Osobą prowadzącą temat w ORWLP w Bedoniu: mgr Sebastian Baryła st. specjalista ds. szkoleń, tel. (42) ; kom , s.baryla@bedon.lasy.gov.pl Dziękujemy. 20

21 21