DEFINICJE 1. zajęć szkolnych, który zakresem wykracza poza zakres kształcenia zawodowego praktycznego. Okres realizacji

Transkrypt

1 Regulamin organizowania i przeprowadzania staży/praktyk zawodowych w ramach projektu w powiecie brzeskim poprzez wparcie szkół realizowanego przez w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata DEFINICJE 1. Użyte w Regulaminie określenia i skróty oznaczają: 1. Regulamin Regulamin udzielania stypendiów stażowych w ramach projektu Rozwój i podniesienie utworzenie Centrum Kompetencji Zawodowych przez. 2. Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie regulamin określający sposób rekrutacji na wybrane formy wsparcia. 3. Staż - forma nabywania umiejętności praktycznych przez ucznia w przedsiębiorstwie w dni wolne od zajęć szkolnych, który zakresem wykracza poza zakres kształcenia zawodowego praktycznego. Okres realizacji stażu wynosi 150 godzin w okresie 4 tygodni. Za udział w stażu uczeń/nnica może ubiegać się o stypendium stażowe. 4. Praktyka zawodowa - realizowana w zasadniczej szkole zawodowej/branżowej nie jest formą praktycznej nauki zawodu, o której mowa w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu. Organizowana dla uczniów zasadniczych szkół zawodowych w celu zastosowania i pogłębiania zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy. Okres realizacji praktyki wynosi 150 godzin w okresie 4 tygodni. Za udział w praktyce uczniowi/nnicy przysługuje stypendium. 5. Stypendium stażowe kwota środków możliwa do wypłacenia uczniowi/nnicy za zrealizowany staż/praktykę zawodową u przedsiębiorcy, zgodnie z zapisami Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych. Wysokość stypendium nie może przekroczyć minimalnej kwoty wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie Ustawy z października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200; poz z późn. zm.) 6. Wniosek Wniosek o wypłatę stypendium za odbyty staż/praktykę zawodową dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych, szkół zawodowych/branżowych z terenu powiatu brzeskiego w ramach projektu w powiecie brzeskim poprzez wparcie szkół utworzenie Centrum Kompetencji Zawodowych, który odbył staż/praktykę w przedsiębiorstwie;

2 7. Dziennik stażu/praktyki dokument potwierdzający odbycie stażu/praktyki oraz zrealizowanie założonego programu. 8. Lider szkolny osoba prowadząca nadzór nad prawidłową realizacją stażu/praktyki z ramienia szkoły. 9. Umowa na realizację stażu/praktyki dokument zawarty pomiędzy Dyrektorem właściwej szkoły a uczniem-stażystą/praktykantem regulujący warunki odbywania stażu/praktyki u przedsiębiorcy w ramach projektu. 10. Projekt projekt w powiecie brzeskim poprzez wparcie szkół POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin określa zasady i tryb organizowania i przeprowadzania staży/praktyk zawodowych przez w ramach Projektu. 2. Stypendium współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata Stypendium stażowe przeznaczone jest dla uczniów/ennic szkół kształcenia zawodowego kształcących się na obszarze województwa małopolskiego, zakwalifikowanych do udziału w projekcie utworzenie Centrum Kompetencji Zawodowych, którzy odbyli staż/praktykę u przedsiębiorcy celem umożliwienia im wykorzystania nabytej wiedzy w praktyce, w naturalnym środowisku pracy. 4. Wysokość stypendium za odbycie stażu/praktyki ustala się na poziomie 1500,00 zł brutto (kwota ta zawiera wszystkie pochodne od wynagrodzeń). REALIZACJA STAŻU Staż/praktyka odbywać się będzie w wymiarze 150 godzin, w systemie jednozmianowym. Dzienna oraz tygodniowa norma czasu pracy stażysty/praktykanta nie przekroczy odpowiednio 8 i 40 godzin. 2. Stażysta/Praktykant nie może odbywać stażu/praktyki w niedzielę, święta oraz dni ustawowo wolne od pracy, w porze nocnej, systemie pracy zmianowej, ani w godzinach nadliczbowych. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, zgodnie z art.

3 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r., o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U ). 3. Warunkiem przyjęcia ucznia/nnicy na staż/praktykę jest przedłożenie Przedsiębiorcy następujących dokumentów: Zaświadczenia lekarskiego oryginał lub kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem, zawierającego orzeczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do kształcenia w danym zawodzie. Aktualnej książeczki zdrowia wydawanej przez Wojewódzką Stację Sanitarno- Epidemiologiczną, lub kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem, jeżeli jest ona wymagana w danej branży i w danym zawodzie. OBOWIĄZKI STAŻYSTY/PRAKTYKANTA Obowiązki stażysty/praktykanta uregulowane są odpowiednio w umowie o zorganizowanie stażu lub umowie o zorganizowanie praktyki zawodowej. OBOWIĄZKI PRZYJMUJĄCEGO NA STAŻ/PRAKTYKĘ Sprawowania nadzoru dydaktyczno-wychowawczego i organizacyjnego nad przebiegiem stażu/praktyki. 2. Uzyskania dla Stażysty/Praktykanta zapewnienia u Przedsiębiorcy, u którego realizowany będzie staż: a) nadzoru i opieki nad odbywaniem stażu/praktyki i wyznaczenia Opiekuna stażu/praktyki, który zobowiązany będzie do udzielenia uczniowi wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych mu zadań, b) przeszkolenia stanowiskowego oraz w zakresie BHP i przepisów przeciwpożarowych, zapoznania ucznia z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, oraz innymi przepisami obowiązującymi w miejscu odbywania stażu/praktyki, c) wyposażenia Stażysty/Praktykanta, na zasadach przewidzianych dla pracowników w odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz środki higieny osobistej niezbędnych do odbycia stażu/praktyki, jeśli są one wymagane w zakładzie pracy na podstawie przepisów prawa, d) zapewnienia bezpłatnych posiłków i napojów, jeśli jest to wymagane przepisami prawa,

4 e) zapewnienia warunków niezbędnych do realizacji przez Stażystę/Praktykanta Ramowego programu stażu/praktyki, w szczególności: stanowisk szkoleniowych wyposażonych w niezbędne urządzenia, sprzęt, narzędzia, materiały i dokumentację techniczną uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny, pomieszczeń do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, dostępu do urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz pomieszczeń socjalno-bytowych, f) uzyskania oceny stażu/praktyki i ucznia za pomocą odpowiedniej adnotacji dokonanej przez właściwe osoby z ramienia Przedsiębiorcy w Dzienniku stażu/praktyki, g) dokonywania regularnych wpisów w Dzienniku stażu/praktyk, Karcie czasu odbywania stażu/praktyki prowadzonej przez stażystę/praktykanta potwierdzających wszystkie wykonywane w czasie stażu/praktyki czynności i zadania zawarte w Ramowym programie stażu/praktyki, h) zatwierdzenia Dziennika stażu/praktyki, Karty czasu odbywania stażu/praktyki oraz wystawienia Zaświadczenia odbycia stażu/praktyki, stanowiących podstawę wypłacenia stażyście/praktykantowi stypendium. ZASADY WYPŁATY STYPENDIUM Stypendium przyznawane będzie jednorazowo, za każde przepracowane 150h. Szczegółowe informacje dotyczące sposobu wypłaty stypendium reguluje Umowa o uczestnictwie w stażu/praktyce. 2. Stypendium przekazywane jest na rachunek bankowy wskazany we wniosku o wypłatę stypendium. 3. Dopuszcza się możliwość usprawiedliwionej nieobecności stażysty na podstawie zwolnienia lekarskiego lub potwierdzenia zdarzenia losowego. Niezrealizowane godziny stażu/praktyki uczeń/nnica jest zobowiązany odrobić w terminie ustalonym z Przedsiębiorcą i Beneficjentem projektu, tak aby został spełniony warunek przepracowanych 150h. ZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW W przypadku, gdy umowa z Realizatorem stażu zakłada refundację wynagrodzenia za pracę opiekuna stażysty z ramienia zakładu pracy w czasie poświęconym opiece refundacja ta nie może przekroczyć kwoty 500 zł, z zastrzeżeniem ust. 2.

5 2. Limit kosztów możliwych do zrefundowania ze środków Projektu u jednego Pracodawcy za opiekę nad maksymalnie 6 osobowa grupą stażystów/praktykantów wynosi maksymalnie 500 brutto zł dla jednego opiekuna. 3. Refundacja kosztów związanych z organizacją staży, nie może przekroczyć 150 zł netto na stażystę (zakup w szczególności odzieży, obuwia ochronnego niezbędnego do odbywania stażu w danym zawodzie, za okazaniem wymaganych dokumentów). 4. Kwota wynagrodzenia podlegająca refundacji ze środków projektu nie może przekroczyć limitów, o których mowa w ust. 1,2 i Refundacja części wynagrodzenia opiekuna stażysty/praktykanta z ramienia Pracodawcy nie przysługuje w przypadku niezrealizowania programu stażu/praktyki, niedotrzymania warunków realizacji stażu/praktyki określonych w niniejszym Regulaminie i Porozumieniu w sprawie realizacji staży/praktyk, oraz w przypadkach uniemożliwiających wypłatę stypendium uczestnikowi. WARUNKI UKOŃCZENIA STAŻU/PRAKTYKI Stypendium nie przysługuje w przypadkach niepodjęcia stażu w określonym terminie, przerwania stażu w trakcie jego odbywania, rażącego naruszenia zasad odbywania stażu (w tym postanowień niniejszego regulaminu, regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie oraz regulaminu pracy obowiązującego u Pracodawcy). 2. Uzyskanie Zaświadczenia odbycia stażu/praktyki oraz zatwierdzenia Dziennika stażu/praktyki wraz z Kartą czasu obywania stażu/praktyki przez Opiekuna stażu/praktyki i Przedsiębiorcę. Dopuszcza się możliwość usprawiedliwionej nieobecności stażysty na podstawie zwolnienia lekarskiego lub potwierdzenia zdarzenia losowego. Niezrealizowane godziny stażu/praktyki uczeń/nnica jest zobowiązany odrobić w terminie ustalonym z Przedsiębiorcą i Beneficjentem projektu, tak aby został spełniony warunek przepracowanych 150h. 3. W wyjątkowych sytuacjach losowych indywidualne rozstrzygnięcia podejmowane są przez strony wskazane w Porozumieniu w sprawie realizacji staży/praktyk. 4. Kierujący na staż/praktykę zastrzega sobie prawo do rozwiązania niniejszej umowy w przypadku: a. wystąpienia nieusprawiedliwionej nieobecności w trakcie odbywania stażu/praktyki; b. naruszenia podstawowych obowiązków określonych regulaminem pracy Przedsiębiorcy oraz określonych umową o uczestnictwie w stażu/praktyce, w szczególności stawienia się w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.

6 KONTROLA Uczeń przez cały okres trwania stażu może zostać poddany kontroli w miejscu odbywania stażu. POSTANOWIENIA KOŃCOWE Regulamin jest udostępniony w biurze projektu oraz w szkołach biorących udział w projekcie. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z odpowiednich wytycznych, w szczególności: Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , a także przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i krajowego. 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu. 4. Wszelkie sprawy związane z interpretacją niniejszego regulaminu rozstrzygane są przez Beneficjenta, tj.. 5. Niniejszy Regulamin obowiązuje z dniem wprowadzenia go Zarządzeniem Dyrektora szkoły.