Żłobek otrzymuje dotację z Gminy Miasta Toruń REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRYWATNEGO ŻŁOBKA ZŁOTA RYBKA W TORUNIU

Transkrypt

1 Żłobek otrzymuje dotację z Gminy Miasta Toruń REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRYWATNEGO ŻŁOBKA ZŁOTA RYBKA W TORUNIU ROZDZIAŁ I ZAKRES DZIAŁANIA I ZASADY FUNKCJONOWANIA ŻŁOBKA 1 Regulamin Organizacyjny Prywatnego Żłobka Złota Rybka w Toruniu, określa organizację pracy, zadania, zasady funkcjonowania placówek oraz inne postanowienia związane z realizacją zadań Żłobka, wynikające z obowiązującego prawa. 2 Żłobek działa na podstawie: 1) Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U. Nr 45 poz.235 ) 2) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków ( ) (Dz. U Nr 69,poz.367). 3) Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku (..) ( Dz. U nr 69, poz.368.) 4) Statutu stanowiącego integralną część dokumentów obowiązujących w placówce, 5) Niniejszego regulaminu. 3 Do podstawowych zadań żłobka należy: 1. Celem żłobka jest prowadzenie działalności opiekuńczo-wychowawczej oraz profilaktycznej na rzecz małego dziecka. Zapewnienie opieki dzieciom do trzech lat na warunkach zapewniających im bezpieczny i prawidłowy rozwój psychofizyczny i społeczny. 2. Zapewnienie opieki i prowadzenie działalności wychowawczej. 3. Zapewnienie prawidłowego wyżywienia zgodnie z obowiązującymi normami fizjologicznymi.

2 4. Pomoc uczącym się i pracującym rodzicom poprzez zapewnienie ich dzieciom opieki, zdrowia, wychowania, bezpieczeństwa, dobrego samopoczucia, ciepłej i serdecznej atmosfery. 5. Kierowanie wszechstronnym rozwojem dziecka; 6. Współpraca z rodzicami. 4 ROZDZIAŁ II STRUKTURA ORGANIZACYJNA ŻŁOBKA 1. Organizację oraz zakres świadczonych usług w żłobku określa niniejszy regulamin porządkowy. 2. Postanowienia regulaminu, o którym mowa w ust.1 określają m.in.: a) obsadę osobową, b) zakresy obowiązków pracowników, c) rodzaj i zakres usług świadczonych na rzecz dzieci, d) czas pracy żłobka, e) rozkład dnia pobytu dziecka w placówce. Stanowiska pracy: 1. Dyrektor żłobka 2. Opiekunka dziecięca, 3. Pielęgniarka, 4. Pomoc opiekunki, 5. Pracownik gospodarczy, 6. Pracownik kuchni. 5 ZAKRESY CZYNNOŚCI, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK PRACY Dyrektor Żłobka 1. Dyrektor Żłobka jest przełożonym pracowników Żłobka. 2. Dyrektor samodzielnie kieruje jednostką. 3. Dyrektor Żłobka kieruje i reprezentuje Żłobek na zewnątrz. 4. Dyrektor żłobka opracowuje zakresy czynności dla pracowników zatrudnionych w żłobku w sposób zapewniający właściwą organizację pracy w jednostce. 5. Dyrektor dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników, określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników, 6. Dyrektor ustala regulamin pracy Żłobka.

3 7. W czasie nieobecności Dyrektora żłobka zadania jego wskazany pracownik, który jest upoważniony do podejmowania w jego imieniu decyzji nie zastrzeżonych kompetencyjnie. 8. Dyrektor rozpatruje skargi, wnioski, zażalenia zgłaszane przez rodziców lub opiekunów dzieci uczęszczających do żłobka, krytyki prasowej oraz innych sygnałów od mieszkańców. Opiekunka dziecięca Opiekunka w żłobku prowadzi pracę wychowawczo- dydaktyczną i opiekuńczą odpowiednią do wieku dzieci. 1. Do zakresu zadań opiekunki należy: a. respektowanie praw dziecka i szanowanie jego godności c. wspieranie rozwoju psychofizycznego dziecka, jego zdolności i zainteresowań, d. prowadzenie obserwacji mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci e. stosowanie twórczych i nowoczesnych metod wychowania i opieki. f. odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w żłobku i na terenie zabaw, g. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych przez aktywne uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego, h. czuwanie nad pracą podległego personelu, i. prowadzenie dokumentacji związanej z rozwojem psychofizycznym dziecka, j. realizacja zadań zleconych przez dyrektora oraz osób dokonujących kontroli. Pielęgniarka 1. Do zadań pielęgniarki należy: a) opieka pielęgnacyjna nad dziećmi b) zapewnienie bezpieczeństwa i zdrowia dzieci, c) dbałość o stan sanitarno higieniczny dzieci, d) współpraca z rodzicami w sprawach związanych z opieką nad dzieckiem, e) prowadzenie pracy oświatowo sanitarnej wśród rodziców i personelu, f) prowadzenie i uzupełnianie apteczki pierwszej pomocy, Pomoce opiekunek/opiekunek 1. Do zadań pomocy opiekunek/opiekunek należy: a) pomocy przy opiece nad dziećmi,

4 b) pomoc przy karmieniu dzieci, c) utrzymanie czystości pomieszczeń żłobka, d) mycie i wyparzanie butelek dla dzieci, mycie śliniaków etc., e) dezynfekcja, f) dokonywanie gruntownych porządków, mycie okien, podłóg, suchych basenów etc. 6 CZAS PRACY ŻŁOBKA 1. W Żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka. 2. Żłobek czynny jest od 6.30 do 17, Odbiór dziecka po godz. 17- tej jest dodatkowo płatne. 4. W żłobku są trzy oddziały dziecięce, w których przebywają dzieci w określonym wieku. 5. Żłobek zapewnia dzieciom 4 posiłki ( I śniadanie, II śniadanie, obiad, podwieczorek) oraz przekąski odpowiednie do wieku. 6. Dzieciom karmionym mlekiem matki, żłobek zapewnia warunki jego przechowywania i podawania. 7 ROZDZIAŁ III POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem przyjęcia. Toruń 04 stycznia 2017 r.

5