NAJLEPSZE PRAKTYKI Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA OBSZAREM BHP

Transkrypt

1 Masterclass NAJLEPSZE PRAKTYKI Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA OBSZAREM BHP Partnerem konferencji jest: IMI Hydronic Engineering IMI Hydronic Engineering jest częścią międzynarodowego koncernu inżynieryjnego IMI plc zatrudniającej około pracowników na całym świecie. IMI plc jest notowany wśród 100 największych spółek na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. IMI Hydronic Engineering to wiodący światowy ekspert i dostawca rozwiązań do systemów HVAC w zakresie dystrybucji hydraulicznej i regulacji temperatury. Firma IMI Hydronic Engineering w Olkuszu zajmuje się produkcją z zachowaniem wymaganego poziomu jakości, dbając o środowisko, efektywność energetyczną oraz zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, zapewniając długoterminową satysfakcję klientów poprzez dostarczanie bezpiecznych produktów będących częścią energooszczędnych rozwiązań systemów hydraulicznych. Wiedzą i doświadczeniem podzielą się szefowie BHP z takich firm jak: Hochland Polska Sp. z o.o., CENTROZŁOM S.A. (Grupa Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A.), COLEP POLSKA SP. z o.o., IMI Hydronic Engineering, Dalkia Warszawa S.A, Celsa Huta Ostrowiec Sp. z o.o., Mondelez Polska International Sp. z o.o. (dawniej Kraft Foods), Fresh Logistics Sp. z o.o., Operator Logistyczny Paliw Płynnych Sp. z o.o. Do współpracy zaprosiliśmy również: Animex Sp. z o.o., LG Electronics Mława sp. z o.o., Carlsberg Supply Company Polska S.A. PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW STUDIES PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIA WIEDZA ZE ŹRODEŁ LICZNE DYSKUSJE WYMIANA DOŚWIADCZEŃ Partner medialny:

2 Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnym spotkaniu Masterclass NAJLEPSZE PRAKTYKI Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA OBSZAREM BHP, które odbędzie się w dniach 3-4, 5 marca 2015 w Olkuszu. Niezmiernie nam miło, że w gronie prelegentów gościmy ekspertów, uczestników poprzednich edycji spotkania, którzy uznali to wydarzenie za ważne i inspirujące na tyle, że postanowili się podzielić własnymi doświadczeniami. Podczas rozmów kuluarowych na spotkaniu we wrześniu 2014 we Wrocławiu często można było usłyszeć, jak nasi goście rozmawiali o procesach, do wdrożenia których zaczerpnęli inspiracje z poprzedniej edycji masterclass. Takie rozmowy czynią nasze spotkania wyjątkowymi. Jestem przekonana, że marcowe spotkanie znów pozwoli na wymianę doświadczeń, wiedzy i inspiracji. Gdyby mieli Państwo jakiekolwiek pytania, jestem do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu (22) lub pod adresem poczty elektronicznej: jzimolag@movida.com.pl. Zapraszamy! Partnerem i gospodarzem spotkania jest IMI Hydronic Engineering, którego gościnne progi odwiedzimy w dniu 4 marca. Wieloletnie i zróżnicowane doświadczenie naszych wybitnych ekspertów-praktyków jest gwarancją pozyskania wiedzy, poznania doświadczeń, zaczerpnięcia inspiracji, udziału w ciekawych dyskusjach i wykorzystania cennych praktyk do doskonalenia własnych procesów. Joanna Zimoląg Senior Project Manager Izabella Kiriczok Prezes Ps. Według uczestników naszych spotkań wysoka jakość omawianych tematów daje wysoką skuteczność i możliwość implementacji rozwiązań także w innych, niż prezentowane gałęziach przemysłu. Powody, dla których nie może zabraknąć Państwa na spotkaniu: nasze Masterclass dla branży BHP to cieszące się doskonałą renomą, jedyne na rynku tak praktyczne spotkanie dla przedstawicieli działów bezpieczeństwa i higieny pracy zaproszeni prelegenci to eksperci praktycy, którzy odnieśli realne sukcesy. Warto skorzystać z ich wiedzy i doświadczenia wydarzenie stanowi niepowtarzalną platformę wymiany dobrych praktyk i doświadczeń pomiędzy uczestnikami, to okazja do zaczerpnięcia inspiracji do wykorzystania we własnej pracy zawodowej dzięki sesjom networkingowym i zajęciom integrującym, spotkanie będzie umożliwiało nawiązanie nowych, wartościowych kontaktów biznesowych z innymi przedstawicielami służby bhp krok po kroku zostaną przedstawione sprawdzone przykłady rozwiązań podnoszące bezpieczeństwo, a prelegenci wskażą kluczowe czynniki ich powodzenia podczas zwiedzania zakładu produkcyjnego, zobaczą Państwo na żywo sprawdzone narzędzia BHPowskie stosowane przez Zakład IMI HYDRONIC ENGINEERING Jak ujęto w tytule konferencji uczestnicy mogli zapoznać się z najlepszymi praktykami z obszaru BHP. Mogliśmy zapoznać się z innowacyjnym podejściem w zakładach produkcyjnych do bezpieczeństwa a w szczególności, łączenia podejścia LEAN i BHP. Polecam konferencje MOVIDA wszystkim, którzy szukają praktycznych rozwiązań. Specjalista ds. BHP, Colep Polska Sp. z o.o., wrzesień 2014 MOVIDA Conferences to firma istniejąca od wielu lat na polskim rynku autorskich konferencji gospodarczych. Zajmujemy miejsce niekwestionowanego lidera tego rynku i jesteśmy szczególnie cenieni za niezwykle merytoryczne, prawidłowo skonstruowane, starannie przemyślane i goszczące wyjątkowych ekspertów projekty odzwierciedlające realne potrzeby Uczestników.

3 3 marca rejestracja i poranna kawa 9.00 NAJLEPSZE PREKTYKI Z ZARZĄDZANIA OBSZAREM BHP NA PRZYKŁADZIE FIRMY HOCHLAND POLSKA Sp. z o.o. Na podstawie badań przeprowadzonych wśród pracowników, Hochland Polska został wyróżniony tytułem Najlepsze Miejsce Pracy Polska To zobowiązuje. Jednym z elementów podnoszenia poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie jest wdrożenie aplikacji do zarządzania dokumentacją BHP w SAP HR. Źródło: Akademia Lepszego Biznesu EKSPERT: Przemysław Sikora, Specjalista ds. BHP, Koordynator Ppoż., Hochland Polska Sp. z o.o przerwa na kawę Animex Sp. z o.o ZARZĄDZANIE PROCESOWE W OBSZARZE BHP KORZYŚCI EKONOMICZNE podejście procesowe znaczenie Standaryzacji operacji praktyczne podejście do analizy ryzyka pozytywne skutki ekonomiczne proaktywnego podejścia procesowego w bhp. dyskusja ZAPROSZONY EKSPERT: Piotr Lubaś, Kierownik Działu BHP, Animex Sp. z o.o przerwa na kawę Piotr Lubaś w latach związany z Państwową Inspekcją Pracy. Jako Inspektor Pracy był odpowiedzialny m.in. za działalność prewencyjną. Autor wielu narzędzi wspomagających procesy oceny ryzyka, które zostały opublikowane na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie DOBRE PRAKTYKI Z ZAKRESU BEZPIECZESTWA PRACY Przyjęta przez LG Electronics zasada Respecting Human Dignity oznacza również wzięcie odpowiedzialności za środowisko pracy. Ponieważ stawką jest dobro współpracowników i pracowników, LG nie wystarcza jedynie zgodność z przepisami celem firmy zawsze jest rygorystyczne dbanie o zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Konsekwentnie przestrzegając zasad, spółka jest w stanie zapobiec wypadkom i obrażeniom. Zdrowie oraz bezpieczeństwo pracowników to priorytet. Zakład LG Electronics w Mławie jest największym tego typu obiektem produkcyjnym w powiecie mławskim, zatrudniającym łącznie 10 tysięcy osób. W zakładzie organizowane są cykliczne ćwiczenia z ewakuacji, w których uczestniczą strażacy z Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej i Ochotniczych Straż Pożarnych. Za każdym razem ćwiczone są inne scenariusze kryzysowe, a działania mają na celu zapoznanie się z obiektem, jego systemami przeciwpożarowymi i specyfikacją działań w razie wystąpienia pożaru. źródło: Kodeks Postępowania LG Electronics, ZAPROSZONY EKSPERT: Arkadiusz Tomkiel, Dział Ochrony Środowiska, BHP, PPOŻ i Ogólnych, Kierownik Sekcji Energy Environment Safety Health Team, Part Leader, LG Electronics Mława Sp. z o.o przerwa na obiad Hochland Polska Sp z o.o. LG Electronics Mława Sp. z o.o NOWOCZESNE ZARZĄDZANIA BHP W PRZEMYŚLE CIĘŻKIM CENTROZŁOM S.A. ciągły monitoring BHP na obszarach produkcyjnych monitoring zdarzeń wypadkowych i potencjalnie wypadkowych wskaźniki KPI audyty bezpieczeństwa safety walks check list motywowanie pracowników system sugestii EKSPERT: Rafał Biały, Kierownik Działu BHP, CENTROZŁOM S.A. (Grupa Kapitałowej KGHM Polska Miedź SA) Rafał Biały, Absolwent Politechniki Łódzkiej, W Centrozłom Wrocław (przemysł ciężki - hutnictwo) odpowiedzialny za koordynację kilkunastu oddziałów w kraju. Z BHP związany od 2001 r. Zdobywał wiedzę w przedsiębiorstwach polskich jak i zagranicznych. Autor publikacji związanych z bezpieczeństwem procesowym i technicznym przerwa na kawę PRZYKŁADY DOBRYCH PRAKTYK Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W ZAKŁADZIE PRODUKCJI KOSMETYKÓW - COLEP POLSKA SP. Z O.O. efektywne prowadzenie szkoleń system raportowania zdarzeń potencjalnie wypadkowych gotowość na awarie. Zadania i rola rescue team system audytów krzyżowych proces przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego. Zadania i rola risk assessorów EKSPERT: Gabriela Gajewska Przerada, HSE Manager Poland, COLEP POLSKA SP. Z O.O. Gabriela Gajewska Przerada. Absolwentka Wydziału Mechanicznego Politechniki Opolskiej na kierunku Inżynieria Środowiska o specjalności Inżynieria Procesowa. Ukończyła również Studia Podyplomowe w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz kurs Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej. Audytor wewnętrzny systemów zarządzania ISO 14001, ISRS, OHSAS 18001, PN N 18001, SCC. Od 10 lat pracuje na stanowisku HSE Manager w Colep Polska międzynarodowej korporacji działającej w branży kosmetycznej i środków czystości. Swoje doświadczenie zdobywała również na licznych szkoleniach krajowych i zagranicznych. Od 2011 roku odpowiedzialna jest za koordynowanie audytów pod kątem bezpieczeństwa procesowego w grupie zakładów Colep. Od marca 2014 roku jako Sustainability Champion uczestniczy w projekcie korporacyjnym szeroko pojętego zrównoważonego rozwoju koniec pierwszego dnia spotkania COLEP POLSKA SP. Z O.O WSPÓLNA KOLACJA Bardzo dobra organizacja i dobrze dobrana tematyka. Bardzo ciekawy zakład do zwiedzania. Dobre miejsce - hotel, bardzo dobry dojazd. W jednym miejscu najlepsi specjaliści ds. BHP. Bardzo dobra inicjatywa. Takie konferencje uświadamiają nam, jak ważną rolę pełnimy w firmach. Specjalista ds. BHP, Volkswagen Poznań Sp. z o. o., luty 2014

4 4 marca ZAPEWNIENIE BEZPIECZEŃSTWA W STREFIE PRACY WÓZKÓW WIDŁOWYCH I W ZAKRESIE RĘCZNYCH PRAC TRANSPORTOWYCH NA PRZYKŁADZIE FIRMY IMI HYDRONIC ENGINEERING reorganizacja magazynu ograniczenie strefy pracy wózków widłowych duży wózek widłowy kontra mały wózek analiza ryzyka dla ręcznych prac transportowych działania prewencyjne oraz dobre praktyki w zakresie ręcznego przenoszenia ładunków EKSPERT: Krzysztof Kluczewski, Starszy Specjalista ds. BHP, IMI Hydronic Engineering Krzysztof Kluczewski Absolwent Studiów podyplomowych Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy ; Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy. Od kilkunastu lat związany z firmami branży produkcyjnej. W służbie BHP od 5 lat. Odpowiedzialny m.in. za wdrażanie i utrzymywanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania w zakresie normy OHSAS Audytor wiodący systemów zarządzania BHP wg PN-N / BS OHSAS 18001, Audytor wewnętrzny zintegrowanego systemu zarządzania w odniesieniu do norm OHSAS 18001, ISO 14001, ISO Jego głównym celem zawodowym jest zwiększanie poziomu kultury bezpieczeństwa pracy w firmie przerwa na kawę WYJAZD DO ZAKŁADU ZWIEDZANIE ZAKŁADU IMI Hydronic Engineering IMI Hydronic Engineering jest częścią międzynarodowego koncernu inżynieryjnego IMI plc zatrudniającej około pracowników na całym świecie. IMI plc jest notowany wśród 100 największych spółek na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. IMI Hydronic Engineering to wiodący światowy ekspert i dostawca rozwiązań do systemów HVAC w zakresie dystrybucji hydraulicznej i regulacji temperatury. Firma IMI Hydronic Engineering w Olkuszu zajmuje się produkcją z zachowaniem wymaganego poziomu jakości, dbając o środowisko, efektywność energetyczną oraz zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, zapewniając długoterminową satysfakcję klientów poprzez dostarczanie bezpiecznych produktów będących częścią energooszczędnych rozwiązań systemów hydraulicznych POWRÓT DO HOTELU I OBIAD IMI Hydronic Engineering ANALIZA WYPADKÓW METODĄ DRZEW PRZYCZYN Specyfika działalności w branży energetycznej może dawać duże ryzyko występowania zagrożeń na stanowisku pracy, dlatego Dalkia wykazuje wyjątkową dbałość o tę dziedzinę. Firma pracuje nad stworzeniem kultury korporacyjnej opartej na głębokiej świadomości panujących zagrożeń i zapobiegania im. Równolegle do wdrażania zasad BHP zgodnych z obowiązującymi przepisami prawnymi i normami, Dalkia wdraża działania, które wykraczają poza wymogi prawne. Firma wdrożyła Kartę Dobrych Praktyk dotyczącą BHP, obejmujące całą strukturę organizacyjną. Spółka realizuje projekt bezpieczeństwa A.B.S. - Aktywni. Bezpieczni. Skuteczni. Program A.B.S. ma zmienić podejście pracowników do kwestii bezpieczeństwa. Wzbudzić zaangażowanie tematyką bezpieczeństwa, zaktywizować pracowników w zgłaszaniu sytuacji potencjalnie wypadkowych, zbudować platformę dialogu między Zarządem i Dyrektorami i pracownikami z terenu. Źródło: EKSPERT: Cecylia Szostak, Kierownik Działu BHP i Ochrony Ppoż., Dalkia Warszawa S.A. Cecylia Szostak Absolwentka Politechniki Warszawskiej, Wydział Mechaniczny, Energetyki i Lotnictwa oraz studiów podyplomowych w Wyższej Inżynierskiej Szkole Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w zakresie: Bezpieczeństwo i higiena pracy z dydaktyką w szkoleniu zawodowym BHP. Od kilkudziesięciu lat związana z energetyką cieplną. Najpierw Stołeczne Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej, a obecnie Dalkia Warszawa. W służbie BHP od 10 lat, Audytor Systemów Zarządzania BHP, Specjalista ppoż., Kierownik Działu BHP i Ochrony Ppoż. W myśl hasła: Bezpieczeństwo to nasza wspólna sprawa będącego mottem Projektu ABS (Aktywni Bezpieczni Skuteczni), który wraz z zespołem kadry menadżerskiej wdraża w Dalkii Warszawa uważa, że bez udziału wszystkich pracowników budowa bezpiecznego środowiska pracy nie przyniesie efektów. System policyjnego dozoru służby BHP nigdy nie był skuteczny. Uważa, że czas zacząć budować nową kulturę bezpieczeństwa w polskich firmach. Kulturę opartą na samoświadomości i odpowiedzialności wszystkich pracowników. Warto promować bezpieczeństwo i aktywnie włączać pracowników w tworzenie bezpiecznego środowiska pracy. Życie i zdrowie człowieka to priorytet, który wymusza nowe podjęcie do spraw bezpieczeństwa, dlatego bezpieczeństwo w pracy musi stać się nieodzownym elementem odpowiedzialnego biznesu przerwa na kawę KLUCZOWE CZYNNIKI TWORZENIA WSPÓŁZALEŻNEJ Dalkia Warszawa S.A. Celsa Huta Ostrowiec sp. z o.o. KULTURY BEZPIECZEŃSTWA W CELSA HUTA OSTROWIEC Jednym z głównych celów Grupy Celsa jest zapewnienie wszystkim pracownikom bezpieczeństwa pracy w warunkach jak najmniej szkodzących ich zdrowiu. Troska ta rozciąga się również na wszystkich tych, którzy nie będąc pracownikami naszej organizacji, pracują stale na jej rzecz tj. dostawców, podwykonawców, klientów, gości lub osób mieszkających w okolicach naszych zakładów. Grupa Celsa ma być bezpiecznym miejscem również dla nich. Źródło: EKSPERT: Faustino Martinez, Dyrektor ds. BHP, Celsa Huta Ostrowiec Sp. z o.o. Pasja, z jaką specjaliści dzielili się swoim doświadczeniem przyczyniła się do utrzymania wysokiego poziomu konferencji. Jeśli szukasz rozwiązań dla swojego zakładu pracy z całą pewnością znajdziesz coś dla siebie. Kierownik ds. BHP, Volvo Polska Sp. z o.o., wrzesień 2014 Faustino Martinez Dyrektor ds. BHP w CELSA Huta Ostrowiec Sp z o.o. EHS Director w CELSA Group. Posiada 10-letnie doświadczenie w obszarze ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy. Wprowadzonego przez niego działania przyczyniły się do 20-krotnego zmniejszenia wypadkowości w ciągu 5 lat. Doświadczenie zdobywał w międzynarodowych organizacjach takich jak: Worldsteel, FEIQUE, COASHIQ or Eurofer. Zaangażowany w tworzenie kultury bezpieczeństwa i wdrażanie strategii bazującej na traktowaniu bezpieczeństwa jako ważnego elementu strategii zarządzania zakończenie drugiego dnia spotkania

5 System OHSAS przykłady wdrożeń, problemy i korzyści 5 marca ORGANIZACJA SYSTEMU Operator Logistyczny ZARZĄDZANIA BHP W OPARCIU Paliw Płynnych O NORMĘ OHSAS W BRANŻY LOGISTYKI PALIW PŁYNNYCH zarządzanie dokumentacją udział i wpływ pracowników na funkcjonowanie systemu bezpieczeństwa udział klientów w realizacji działań korygujących i zapobiegawczych ocena funkcjonowania systemu na poziomie poszczególnych jednostek technicznych EKSPERT: Waldemar Pióro, Koordynator ds. BHP w ZBP nr III, Zespół Baz Paliw nr III, Operator Paliw Płynnych Waldemar Pióro, Koordynator ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Operator Logistyczny Paliw Płynnych. Od 2005 roku zajmuje się kwestiami bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska. Ukończył studia podyplomowe : Zarządzanie Bezpieczeństwem Pracy w Wyższej Szkole Zarządzanie Ochroną Pracy - Katowice. Zajmuje się obszarami bezpieczeństwa pracy oraz analizą ryzyka procesowego na instalacjach chemicznych/paliwowych. Wdrażał systemy zarządzania środowiskiem oraz bezpieczeństwem pracy w oparciu o normę PN-N oraz PN-N 18001, OHSAS) z wyszczególnieniem branży technicznej ( automatyka przemysłowa, chemia) AUDYT I CERTYFIKOWANIE SYSTEMÓW: OHSAS 8001 I ISO EKSPERT: Ekspert: Tomasz Polański Manager Logistyki Kontraktowej, Fresh Logistics, Grodzisk Mazowieck Tomasz Polański Posiada ponad 20 letnie doświadczenie. 12 lat pracy w organizacjach LSP, FMCG, dry i fresh (we Francji, Rosji i Czechach). 8 lat zarządzania logistyką w sieciach handlowych (w tym krótki, roczny epizod rozwojowy, zarządzanie regionem sklepów, supermarkety i hipermarkety). Doświadczenie zawodowe zdobywał w Ahold / Carefoure / ID Logistics (8 lat)), FM Polska (9 lat) gdzie był odpowiedzialny za obsługę logistyczną, transport, magazynowanie, dystrybucję i co-packing Klientów sektora FMCG przerwa na kawę BEZPIECZEŃSTWO PROCESOWE W OPARCIU O NORMY OHSAS 8001 Fresh Logistics Sp. z o.o. Carlsberg Supply Company Polska S.A. ZAPROSZONY EKSPERT: Ireneusz Salamon, Sekcja BHP / Health & Safety, Specjalista bhp,ppoż / Specialist safety and health, fire protection, Carlsberg Supply Company Polska S.A przerwa na kawę zakończenie dnia specjalnego STOSOWANIE SYSTEMU OHSAS I JEGO WPŁYW NA BEZPIECZEŃSTWO PRACY Mondelez Polska Production Sp. z o.o. EKSPERT: Paweł Niewojno, Kierownik ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska, Mondelez Polska Production Sp. z o.o. (dawniej Kraft Foods) Paweł Niewojno Kierownik ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska w Mondelez Production Polska Sp. z o.o. Dwunastoletnie doświadczenie zawodowe w firmach produkcyjnych (Automotive, FMCG). Początkowo odpowiedzialny za jakość w firmie Quinn Polska i Vibracoustic Polska. Od 2008 roku odpowiedzialny za obszar bezpieczeństwa i ochrony środowiska. Audytor wewnętrzny systemów jakościowych jak również ISO i OHSAS Odpowiedzialny za wdrażanie działań mających na celu zaangażowanie pracowników w sprawy bezpieczeństwa. Aktywnie uczestniczący i goszczący firmy różnych branż podczas wizyt benchmarkingowych. Absolwent studiów podyplomowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu przerwa na obiad Konferencja bardzo interesująca. Zagadnienia w niej zawarte wpisują się w potrzeby mojego zakładu pracy, w obszarze zarządzania bezpieczeństwem. Wszyscy wykładowcy to praktycy, którzy dzięki wiedzy i przykładom wskazali ciekawe ścieżki zarządzania. Koordynator ds. BHP, Carlsberg Polska S.A., wrzesień % realizacja programu konferencji. Bardzo sprawna organizacja, dobrze dobrany czas prelekcji. Dodatkowy atut to możliwość wymiany doświadczeń przy kolacji integracyjnej. Główny Specjalista ds. BHP, Atlas Sp. z o.o., luty 2014

6 Opiekę nad Państwa zgłoszeniem oraz uczestnictwem w spotkaniu pełni: imię i nazwisko... stanowisko tel.... imię i nazwisko... stanowisko... Alicja Mrozowicz Senior Key Account Manager anowak@movida.com.pl tel. (+48 22) fax (+48 22) tel.... FIRMA (dane do wystawienia faktury)... adres tel.... Adres dostarczenia faktury (jeśli inny niż adres wystawienia faktury) Osoba kontaktowa imię i nazwisko... tel. / ... Osoba akceptująca imie i nazwisko... stanowisko... Koszt uczestnictwa: do 16 lutego 2015 od 17 lutego 2015 Najlepsze praktyki z zakresu zarządzania obszarem BHP 3-4 marca 2015 System OHSAS przykłady wdrożeń, problemy i korzyści 5 marca 2015 Najlepsze praktyki z zakresu zarządzania obszarem BHP + Dzień specjalny 3-4, 5 marca2015 Koszt uczestnictwa zawiera: % % % % % % Merytoryczną wartość spotkania Wyżywienie (przerwy kawowe, obiad) oraz wspólną kolację Materiały w formie pisemnej Materiały w formie elektronicznej do pobrania po spotkaniu ze STREFY KLIENTA Po otrzymaniu formularza prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia oraz fakturę pro-forma. Oświadczamy, że jesteśmy płatnikiem i jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktur. Upoważniamy MOVIDA Conferences s.k. do wystawiania faktury bez podpisu odbiorcy. NIP... Oświadczamy, że nie jesteśmy płatnikiem Podając w formularzu adres wyrażamy zgodę na otrzymywanie informacji od MOVIDA Conferences s.k. Warunki uczestnictwa Opłata za spotkanie obejmuje dokumentację, posiłki i napoje. Cena nie zawiera kosztów noclegu oraz parkingu. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem spotkania wpłata na poczet uczestnictwa nie podlega zwrotowi. Nieodwołanie uczestnictwa i nie wzięcie udziału w spotkaniu spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa. Rezygnacja z udziału na 14 dni przed rozpoczęciem spotkania powoduje powstanie zobowiązania pokrycia pełnych kosztów udziału na podstawie faktury Organizatora. Odwołanie zgłoszenia wymaga formy pisemnej i zostanie potwierdzone przez organizatora. W każdym momencie można wyznaczyć zastępstwo. Prosimy wówczas o niezwłoczne powiadomienie organizatora. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania spotkania i zmian w programie z przyczyn niezależnych od organizatora. W przypadku odwołania spotkania zwracamy koszty uczestnictwa lub proponujemy udział w innym spotkaniu, konferencji lub seminarium.... podpis i pieczątk Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty na konto MOVIDA Conferences s.k. ALIOR BANK, nr Przy zgłoszeniu 2 osób 5% rabat, przy zgłoszeniu 3 osób 9% rabat Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że: 1. administratorem Państwa danych osobowych jest MOVIDA sk z siedzibą w Warszawie (kod poczt ), ul. Niemcewicza 7/9 lok 18, 2. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu promocji projektów i usług, a także w celu promocji ofert klientów MOVIDY i nie będą udostępniane innym odbiorcom z wyjątkiem podmiotów uprawnionych do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa, 3. posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, 4. podanie danych osobowych jest dobrowolne , sekretariat@movida.com.pl, MOVIDA Conferences Izabella Kiriczok i Wspólnicy sp.k. ul. Niemcewicza 7/9 lok.18, Warszawa KRS , REGON , NIP: