Tylko postawienie na Talenty i Mocne Strony jest gwarancją sukcesu w środowisku VUCA. Co się stanie z tymi, którzy tego nie zrobią?

Transkrypt

1

2 Tylko postawienie na Talenty i Mocne Strony jest gwarancją sukcesu w środowisku VUCA. Co się stanie z tymi, którzy tego nie zrobią? Renata Gut

3 SKĄD przychodzimy? DOKĄD zmierzamy?

4 Deficyty współczesnych czasów CZAS UWAŻNOŚĆ ENERGIA SEN ZDROWIE

5 Ulotny Volatility siły zmieniające świat są dynamiczne i zmienne Nieprzewidywalny - Uncertainty jego cechą jest element zaskoczenia i brak możliwości przewidywania nadchodzących wydarzeń Złożony - Complexity wiele sił wpływa na otoczenie, wprowadzając wiele zmiennych, często chaos i zamieszanie w obrębie organizacji Niejasny - Ambiguity rzeczywistość jest rozmyta przez mnogość znaczeń, nie można poprawnie przewidzieć skutków wydarzeń

6 Volatility (zmienność, ulotność) Uncertainty (niepewność) Complexity (złożoność) Ambiguity (niejednoznaczność) U szybkie zmiany przebiegający w sposób chaotyczny, Nie można określić jakichkolwiek trendów lub znaleźć wzorce postępowania. na podstawie doświadczeń z przeszłości trudno jest wnioskować o przyszłości pojawiają się wciąż nowe wyjątki od reguł, a nawet wyjątki od wyjątków same reguły tracą swoją aktualność nakładają się na siebie różne obszary działalności wpływ czynników zewnętrznych powoduje trudności w identyfikacji łańcucha przyczynowoskutkowego niejasność sytuacji, szansa na błędne odczytanie sygnałów płynących z otoczenia mnogość znaczeń oraz brak wcześniejszych doświadczeń w danym obszarze działanie w terenie określanym jako nieznane nieznane

7 S Szybkozmienność U = P A Płynność Arcyzłożoność M Mętność

8 ILE CZASU MAMY JESZCZE, ŻEBY PRZYGOTOWAĆ DZIECI DO ŻYCIA W VUCA? 8

9 9

10 DLACZEGO WARTO POSTAWIĆ W ŻYCIU NA TALENTY I MOCNE STRONY? 10

11 Autostrady w Mózgu 11

12 4 kompetencje przyszłości przed nawiasem POTENCJAŁ JEST WAŻNIESZY OD WIEDZY 4 WSKAŹNIKI POTENCJAŁU 1. PONADPRZECIĘTNA CIEKAWOŚĆ (wszyscy rodzimy się bardzo ciekawi) 2. WNIKLIWOŚĆ ( dobry wkład, umiem łączyć kropki ) 3. WZBUDZANIE ZAINTERESOWANIA ( bo mam kreatywną wizję) 4. DETERMINACJA (dążenie do celu, osiąganie rezultatów) DOŚWIADCZENIE NIE MUSI OZNACZAĆ KOMPETENCJI 12

13 Znajdź Swoją ZIELONĄ ścieżkę!

14 ZIELONA ŚCIEŻKA ROZWOJU Dochodzę do MISTRZOSTWA OSOBISTEGO Mogę uczyć innych - Bo wiem jak! Mam ciekawości i pasji! Jestem praktykiem! Emocje są zaraźliwe - zapalam innych! Pozytywne emocje (raczej) Mam motywacje wewnętrzną, jest CHĘĆ działania jest PASJA! Uzyskuję SPECJALIZACJĘ! Wyróżniam się na tle w tym co robię Szukam Mistrzów i chętnie się uczę. Podglądam i się rozwijam. Mam AUTORYTETY. Moje poczucie WŁASNEJ WARTOŚCI rośnie! Jeżeli mam wybór wybieram raczej to co lubię robić. Model Autorski Renaty GUT, Instytut Talentów FLASHPOINT

15 WHY? SZTUKA NADAWANIA SENSU 15

16 MODEL NASTAWIEŃ W ŚRODOWISKU VUCA 1. Orientuj się człowieku! (na dobrą orientację potrzebny jest: czas, uważność, zasoby, samoświadomość, refleksja osobista, umiejętność analizy i syntezy, ocena sytuacji, rozumienie przyczyny i skutku) 2. MUSISZ wiedzieć z kim masz do czynienia. 3. Sprawdź swoją skrzynkę narzędziową (Co masz? Czego nie masz? Co działa? Co nie działa? Co wyrzucić? Co dokupić?) 4. Dobierz właściwe narzędzia do osoby/osób lub celów.

17 KLUCZOWE KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI 1. Adekwatne POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI. 2. Świadomość swoich TALENTÓW I MOCNYCH STRON. 3.SAMOŚWIADOMOŚĆ. Wysokie EQ - wykształcona inteligencja emocjonalna. 4.Umiejętność budowania dobrych, długotrwałych RELACJI. 5.Sztuka AUTOPREZENTACJI 6.Zdolność do WSPÓŁPRACY i współtworzenia w ZESPOLE. 7.Umiejętność ADAPTACJI DO ZMIANY i działanie pod presją czasu i stresu fizycznego, emocjonalnego i umysłowego. 8.ZARZĄDZANIE ENERGIĄ osobistą i zdolność do regeneracji. 9.Gotowość do PRZEMIESZCZANIA się lekki plecak. 10.SZACUNEK DLA RÓŻNORODNOŚCI osób, zjawisk, kultur, światopoglądów. 11.Świadomość procesu UCZENIA SIĘ I ODUCZANIA niepotrzebnych teorii i schematów działania. 12.Umiejętność świętowania sukcesów

18 ZARZĄDZANIE SOBĄ NA ZIELONEJ ŚCIEŻCE 18

19 ZAPRASZAMY DO KONTAKTU W SPRAWIE DIAGNOZ TALENTÓW I MOCNYCH STRON KONTAKT: Instytut Talentów Flashpoint RENATA GUT tel Meil: renatagut@poczta.fm

20