ORACLE PŁACE. Oracle Data Sheet. Najważniejsze właściwości
|
|
- Dominika Czajka
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Przychody i potrącenia Definiowanie nieograniczonej liczby składników: przychodów i potrąceń Rejestracja pełnej historii wypłat pracownika oraz algorytmów ich obliczania Możliwość określenia sald, na które mają wpływ poszczególne płatności Kolejność przetwarzania definiowana przez użytkownika Kategorie składników (opodatkowane, oskładkowane i in.) definiowane przez użytkownika Kontrola uprawnień Definiowanie kompleksowych reguł przyznawania uprawnień do poszczególnych składników płacowych uwzględniających kryteria określane przez użytkownika Definiowanie standardowych algorytmów automatycznego przyznawania uposażeń i świadczeń oraz wprowadzania zmian. Algorytmy przetwarzania Proste formuły, łatwe do zrozumienia i zapamiętania Kontrola własnych algorytmów przetwarzania i obliczeń za pomocą funkcji FastFormula Masowa wymiana informacji Szybkie wczytywanie dużych ilości danych płacowych z zewnątrz (np. premie z arkuszy Excela) Możliwość weryfikacji wczytanych danych i ich przesyłanie na listę płac Salda Definiowanie nieograniczonej liczby sald użytkownika Możliwość wykonywania analiz i obliczeń zdefiniowanych przez użytkownika na podstawie sald Definiowanie sald obejmujących dowolne przedziały czasu Możliwość śledzenia i przeglądania wartości wszystkich sald ORACLE PŁACE (ORACLE PAYROLL) Oracle Płace to wydajny system wspierania procesów płacowych. Umożliwia on łatwe wprowadzanie zmian reguł płacowych obowiązujących w przedsiębiorstwie, a ponadto pozwala obniżyć koszty administracyjne, przyspieszyć procesy zarządzania kadrami i zmniejszyć ilość błędów. Oracle Payroll to jeden z modułów pakietu Oracle E-Business Suite, zintegrowanego zestawu współpracujących ze sobą aplikacji. Opracowane przez Oracle podejście do wspierania procesów płacowych umożliwia uproszczenie administracji, obniżenie kosztów i zmniejszenie liczby błędów naliczania płac, a jednocześnie zwiększa możliwości tworzenia raportów i analiz oraz skraca czas ich budowy. Obliczanie płac usprawniają wydajne funkcje, takie jak mechanizm obliczania ciągłego, dzięki któremu listy płac można tworzyć w okresie rozliczeniowym w dowolnym czasie, a następnie tylko wprowadzać niezbędne zmiany. Funkcja ta znacznie przyspiesza rozliczanie płac. Ponadto dzięki automatyzacji np. obliczeń wykonywanych wstecz (automatyczne korekty) eliminuje się w znacznym stopniu obliczenia ręczne. Oracle Payroll kontroluje reguły związane z przepisami podatkowymi, rozliczeniami z ZUS i kalkulacją miejsca powstawania kosztów dla poszczególnych składników wynagrodzeń. Ponieważ Oracle Payroll wchodzi w skład pakietu Oracle E-Business Suite, jest on w pełni zintegrowany z modułami Oracle Incentive Compensation, Oracle Self-Service HR, Oracle Cash Management, Oracle Human Resources, Oracle Time & Labor oraz Oracle Advanced Benefits. Oracle Payroll działa w sposób spójny we wszystkich obsługiwanych przez Oracle krajach świata. Jest to możliwe dzięki skalowalnemu mechanizmowi przetwarzania, który wykorzystując funkcje bazy danych Oracle, realizuje przetwarzanie równoległe, co zapewnia optymalną wydajność. System płacowy oparty na regułach Aby zaspokajać swoje specyficzne potrzeby dotyczące zarządzania płacami, przedsiębiorstwa muszą mieć możliwość konfigurowania systemu płacowego. Oracle Payroll oferuje wyjątkowe podejście oparte na regułowym algorytmie płacowym. Umożliwia on sprawne modyfikowanie algorytmów płacowych oraz automatyzację naliczania skomplikowanych składników wynagrodzeń i zarządzanie nimi w sposób uwzględniający strategię firmy. Za pomocą systemu można bez trudu przetworzyć wiele list płac w ciągu jednego dnia. Jeżeli w czasie naliczania listy płac zachodzi potrzeba doraźnego przeliczenia wybranych osób, Oracle Payroll umożliwia przeliczenie tylko tych osób z zachowaniem pozostałych wyników obliczeń. Można także wykonywać online obliczenia dotyczące wypłat jednorazowych oraz analizować scenariusze z różnymi wariantami. W dużych przedsiębiorstwach Oracle Payroll umożliwia równoczesne obliczanie płac wielu grup pracowników, co znacznie skraca czas przetwarzania. System umożliwia także równoczesne sporządzanie końcowych raportów płacowych (zbiorówki zestawienia). Proces naliczania listy płac jest niezależny od 1
2 Cykl przetwarzania listy płac Monitorowanie regularnego cyklu rozliczeniowego od wprowadzenia danych po uzgodnienie wyników Przegląd pełnej historii wyników przetwarzania listy płac Możliwość oznaczania błędnych obliczeń, które należy ponowić, z zachowaniem obliczeń uzgodnionych w niezmienionej postaci Możliwość wprowadzania zmian w ostatniej chwili dzięki przeliczeniom kontrolnym w trakcie okresu rozliczeniowego Możliwość zdefiniowania własnego zestawu składników i grupy pracowników do naliczenia listy płac kolejnych procesów płacowych - po zakończeniu naliczeń płacowych można wprowadzić zmiany w MPK pracownika lub w rachunku bankowym, które zostaną uwzględnione dla wykonanych już naliczeń. Oracle Payroll może również pracować wówczas, gdy zmiany informacji płacowych są wprowadzane równocześnie przez moduły Oracle Self-Service HR i Oracle Human Resources (HR). Zależnie od etapu, na którym znajduje się proces przetwarzania listy płac, zmiany mogą obowiązywać w bieżącym okresie rozliczeniowym lub dopiero w następnym. Obliczanie płac online Funkcja QuickPay, umożliwiająca obliczanie wypłat dla poszczególnych pracowników w trybie online Natychmiastowe wyświetlanie wyników Ograniczenie obliczeń ręcznych do niezbędnego minimum (np. wprowadzenie korekt lub wyrównań nie wynikających z algorytmu płacowego) Możliwość testowania procesów tworzenia listy płac na pojedynczym przykładzie z szybkim wynikiem zwrotnym Łatwe rozliczanie online przypadków wyjątkowych Obliczenia z użyciem operatorów warunkowych Sposoby realizacji wypłat Definiowanie własnych typów płatności Wypłata w formie gotówki, czeku lub bezpośredniego przelewu na konto Wypłaty z dowolnej liczby kont źródłowych Możliwość podzielenia płacy pracownika na części wypłacane różnymi metodami Pełna integracja z procesami zarządzania przepływem gotówki, umożliwiająca uzgadnianie rozliczeń czekowych Przejrzysta prezentacja wyników naliczeń list płac Innowacyjne systemy wynagrodzeń Ponieważ na rynku pracy jest silna konkurencja i występują częste zmiany, firmy muszą motywować swoich pracowników innowacyjnymi, atrakcyjnymi systemami wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Oracle Payroll umożliwia pełne skonfigurowanie składników wynagrodzeń pracowników. System zarządza wszystkimi elementami wynagrodzeń w całym przedsiębiorstwie od płac zasadniczych, godzin nadliczbowych i składek związkowych po samochody służbowe czy naliczanie składek ubezpieczeniowych i zaliczek na podatek od dochodów osobistych. Obsługa potrąceń Oracle Payroll umożliwia administrowanie potrąceniami z tytułu egzekucji komorniczych, alimentów oraz innymi potrąceniami obowiązkowymi i dobrowolnymi. Można w ławy sposób dodawać nowe potrącenia oraz modyfikować ich limity. Potrącenia wykonane na liście płac pracownika mogą być przekazywane bezpośrednio z listy płac na konto odpowiedniej instytucji lub osoby. Mechanizm FastFormula Oracle Payroll ułatwia zarządzanie niestandardowymi pakietami wynagrodzeń, dając pełną kontrolę nad nawet najbardziej złożonymi algorytmami płacowymi. Dzięki wydajnemu, łatwemu w użyciu mechanizmowi budowy algorytmów płacowych FastFormula, można szybko zdefiniować nawet najbardziej skomplikowane reguły obliczenia poszczególnych składników płacowych. 2
3 Rozliczanie czasu pracy Automatyczna dystrybucja płatności na podstawie czasu faktycznie przepracowanego Definiowanie reguł i kodów dystrybucji wynagrodzeń za pracę Możliwość podzielenia płacy pracownika na części oznaczone różnymi kodami lub różnicowania płacy w zależności od projektu Możliwość alokacji kosztów do dowolnego poziomu szczegółowości Automatyczne wprowadzanie informacji księgowych do księgi głównej (Oracle General Ledger) Skalowalna, efektywna metoda administrowania W systemie Oracle Payroll wszystkie dane osobowe są łatwo dostępne. Za pomocą standardowych funkcji można łatwo rozbudować bazę danych, dostosowując ją do specyficznych wymagań dotyczących określonych informacji. Ponieważ system korzysta z jednego repozytorium danych, eliminuje się powtórzenia i przyspiesza wprowadzanie danych, co upraszcza administrowanie. Wiarygodna dokładność i bezpieczeństwo Oracle Payroll oferuje wiarygodne rozwiązanie typowego w rozliczeniach płac problemu dokładności i bezpieczeństwa. Udostępnia kompleksowe informacje o naliczeniu pozwalające łatwo, lecz dokładnie i efektywnie sprawdzać i uzgadniać wszystkie naliczenia wykonane na liście płac. Przetwarzanie potrąceń obowiązkowych Administrowanie regułami naliczania potrąceń Przetwarzanie obciążeń kredytowych i tytułów wykonawczych Naliczanie składek ubezpieczeniowych Naliczanie zaliczek na podatek Wypłaty należności osobom trzecim Zobowiązania alimentacyjne Możliwość podzielenia centralnego repozytorium Jedna, centralna hurtownia danych z informacjami o pracownikach Możliwość centralizacji danych lub rozproszenia ich w wielu miejscach Dostęp przez sieci LAN lub WAN Bezpieczeństwo i kontrola Łatwy dostęp do informacji o pracownikach i kandydatach Definiowane struktury menu i dostosowywane formularze, które pozwalają określić zakresy odpowiedzialności poszczególnych użytkowników Nadawanie różnych uprawnień dostępu w zależności od zadań wykonywanych przez użytkowników Szczegółowe dzienniki kontroli rejestrujące wszystkie zmiany Raporty i zapytania doraźne Szczegółowe informacje dotyczące rozliczanych nieobecności Obliczanie korekt System umożliwia korygowanie wcześniejszych naliczeń i potrąceń w przypadku zmiany stawek płac, wybranych świadczeń lub innych informacji (realizacja wyliczeń z datą wsteczną). Funkcja RetroPay automatycznie oblicza różnice między wynikami nowych obliczeń a wielkościami naliczonymi na rozliczonych listach płac i wylicza wszystkie odpowiednie wyrównania, w tym korekty zasiłków i wynagrodzeń. Kontrola kosztów pracy System Oracle Payroll daje dostęp online do informacji płacowych, a zatem pozwala śledzić i monitorować koszty pracy, które w wielu firmach są bardzo istotnym składnikiem kosztów całkowitych. Użytkownicy mają na przykład dostęp do informacji płacowych, w tym kosztów i zobowiązań pieniężnych pracodawcy, za pośrednictwem raportów i zapytań, które pozwalają natychmiast uzyskać odpowiedzi na złożone pytania. 3
4 Możliwość przeglądania i analizowania danych płacowych za pomocą standardowych raportów i zapytań Definiowanie własnych raportów i uzyskiwanie odpowiedzi na zapytania doraźne za pomocą narzędzi użytkownika dostarczanych przez Oracle Możliwość korzystania z formularzy skoroszytów, które pozwalają projektować i tworzyć własne biblioteki zapytań do użytku własnego lub publicznego Daty Przechowywanie pełnej historii właściwych danych płacowych Możliwość natychmiastowego wprowadzania zmian z późniejszymi datami, zanim zaczną one obowiązywać Interfejsy listy płac Przelew bezpośredni Dostawcy zewnętrzni Funkcja wyciągu systemowego umożliwiająca konfigurowanie interfejsów niestandardowych System wielonarodowy i wielozakładowy Raporty dotyczące listy płac sporządzane z uwzględnieniem języka i waluty pracownika Obsługa różnych języków w formularzach dla użytkowników profesjonalnych Separacja danych i obsługa wielu systemów płacowych Obsługa wielu walut i języków Efektywne przetwarzanie list płac przy dużej liczbie pracowników Przegląd wszystkich zmian wprowadzanych w informacjach datowanych Możliwość doraźnego przeliczenia wypłat w czasie przetwarzania listy płac z zachowaniem pozostałych wyników przetwarzania Możliwość wykonywania online obliczeń dotyczących wypłat jednorazowych oraz analizowania scenariuszy z różnymi wariantami. Równoczesne przetwarzanie płac wielu grup pracowników Mechanizm obliczania ciągłego Mechanizm obliczania ciągłego umożliwia rozłożenie obciążenia przetwarzaniem płac na cały okres rozliczeniowy. Skraca to czas przetwarzania i zmniejsza ilość potrzebnych zasobów. Można na przykład przygotować listy płac (łącznie z przeliczeniem kwot brutto na kwoty netto, kosztami i zaliczkami) na początku okresu rozliczeniowego. Zmiany wpływające na płace pracowników, zachodzące w trakcie okresu rozliczeniowego, są automatycznie wykrywane przez mechanizm przetwarzania ciągłego, który te płace ponownie przetwarza. Można opracować dowolny harmonogram tego ponownego przetwarzania, tak aby było wykonywane na przykład codziennie, w określone dni tygodnia, raz na tydzień itd. Dzięki temu przy końcu okresu rozliczeniowego przetwarzane są tylko płace małej liczby pracowników, których dotyczą zmiany zachodzące w ostatniej chwili. System wielonarodowy Oracle Payroll może obsługiwać algorytmy płacowe specyficzne dla różnych krajów i wykonywać rozliczenia w walutach tych krajów. Może również automatycznie wykonywać konwersję walut w czasie przetwarzania głównego. Ponadto użytkownik może wybrać język, w którym chce przeglądać określone raporty lub formularze. Architektura systemu Oracle Payroll znakomicie obsługuje zarządzanie płacami w dużych, wielozakładowych czy międzynarodowych organizacjach, zapewniając pełną separację danych oraz obsługę wielu systemów płacowych w jednej instalacji systemu. Rozbudowane funkcje graficzne Ułatwiając dostęp do istotnych informacji, Oracle Payroll znacznie poprawia produktywność. Funkcjonalny graficzny interfejs użytkownika jest łatwy do nauczenia się i ma wiele ułatwień dla zaawansowanych użytkowników. Intuicyjna obsługa okien, mnemotechniczne ikony oraz wbudowane funkcje drążenia danych sprawiają, że transakcje i zapytania są realizowane szybko i w sposób naturalny. Elastyczny przepływ pracy System Oracle Payroll można skonfigurować, dostosowując go do modelu procesów płacowych, występującego w przedsiębiorstwie. Modyfikacja ścieżek i przycisków nawigacyjnych pozwala je dostosować do istniejących funkcji biznesowych, co automatyzuje kolejne etapy zadań. Oracle E-Business Suite kompletne rozwiązanie Pakiet Oracle E-Business Suite umożliwia firmom efektywne zarządzanie obsługą klientów, produkcją, realizacją zamówień, pobieraniem należności oraz innymi procesami za pośrednictwem aplikacji o ujednoliconej architekturze informatycznej. Architektura ta pozwala na jednokrotne definiowanie klientów, dostawców, pracowników i produktów oraz wszystkich innych aspektów działalności firmy. Bez względu na to, czy wdrażany jest tylko jeden moduł, czy też cały zestaw, Oracle E-Business Suite umożliwia współużytkowanie ujednoliconych informacji w całym przedsiębiorstwie, co pozwala podejmować trafniejsze decyzje na podstawie lepszych informacji. 4
5 5
6 Oracle Polska Sp. z o.o. ul. Sienna 75, Warszawa tel fax Copyright 2008 Oracle. Wszystkie prawa zastrzeżone. Niniejszy dokument służy wyłącznie celom informacyjnym, zaś jego treść może ulec zmianie bez uprzedzenia. Niniejszy dokument nie może być kopiowany lub transmitowany w żadnej formie lub przy wykorzystaniu jakichkolwiek metod, zarówno elektronicznych jak i mechanicznych, bez zgody Oracle. Oracle jest zarejestrowanym znakiem towarowym korporacji Oracle i/lub jej filii. Inne nazwy mogą być znakami towarowymi zarejestrowanymi na rzecz odpowiednich podmiotów uprawnionych. 6
Oracle Data Sheet. właściwości
Najważniejsze właściwości Wyszukiwanie ofert odpowiadających indywidualnym umiejętnościom. Wyszukiwanie ofert według z góry ustalonych kryteriów, np. lokalizacji, nazwy stanowiska, obszaru zawodowego,
Bardziej szczegółowoOracle Data Sheet NAJWAŻNIEJSZE WŁAŚCIWOŚCI
NAJWAŻNIEJSZE WŁAŚCIWOŚCI Elastyczność w obsłudze przedsiębiorstwa Zautomatyzowane procesy zarządzania kadrami System wynagrodzeń oparty na regułach Przyciąganie do firmy pracowników o kluczowym znaczeniu
Bardziej szczegółowoFIS SYSTEM MAGAZYNOWY
FIS OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA FIS SYSTEM MAGAZYNOWY System magazynowy FIS jest innowacyjnym programem wspierającym rozmaite procesy biznesowe potrzebne do zarządzania gospodarką magazynową w sklepach, hurtowniach,
Bardziej szczegółowoWF-FaKiR BUDŻET to aplikacja wspomagająca zarządzanie finansami w jednostkach budżetowych
WF-FaKiR BUDŻET to aplikacja wspomagająca zarządzanie finansami w jednostkach budżetowych System księgowy charakteryzuje się prostotą obsługi, szybkością i niezawodnością działania Podstawą dla zastosowanych
Bardziej szczegółowo...Finanse Księgowość Koszty
1 Środki Trwałe 3 Ewidencja obrotów 4 Kartoteka elementów majątku trwałego 4 Amortyzacja 4 Księgowanie 5 Przeszacowanie 5 Inwentaryzacja 5 Kartoteki pomocnicze 6 Raporty 6 2 Środki Trwałe Wysokie koszty
Bardziej szczegółowoAKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny)
AKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny) Aktyn Płace-Kadry Pro jest oparty na programie płacowo-kadrowym Aktyn i rozszerzony o funkcje kadrowe przeznaczone dla średnich i większych firm.
Bardziej szczegółowoKadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace
Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV Kadry i płace Moduł stanowi rozszerzenie funkcjonalności systemu Microsoft Dynamics NAV w zakresie zarządzania działem kadrowo-płacowym przedsiębiorstwa. Gromadzone
Bardziej szczegółowoAsseco CCR Comprehensive Consolidated Reporting. asseco.pl
Asseco CCR Comprehensive Consolidated Reporting. asseco.pl Kompleksowa obsługa sprawozdawczości grup kapitałowych. Aplikacja Asseco CCR to zaawansowane, bezpieczne i intuicyjne narzędzie do obsługi sprawozdawczości
Bardziej szczegółowoORACLE ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI (LEARNING MANAGEMENT)
NAJWAŻNIEJSZEA FUNKCJE kompleksowe zarządzanie kompetencjami pracowników związanymi ze zdobywaniem wiedzy tworzenie uporządkowanych ścieżek nauczania wspomagających monitorowanie wydajności i rozwój zawodowy
Bardziej szczegółowoAUREA BPM HP Software. TECNA Sp. z o.o. Strona 1 z 7
AUREA BPM HP Software TECNA Sp. z o.o. Strona 1 z 7 HP APPLICATION LIFECYCLE MANAGEMENT Oprogramowanie Application Lifecycle Management (ALM, Zarządzanie Cyklem życia aplikacji) wspomaga utrzymanie kontroli
Bardziej szczegółowoSystem Finansowo Księgowy
itusfk System Finansowo Księgowy System itus FK jest narzędziem wspomagającym zarządzanie firmą w części finansowo-księgowej. Pozwala na usprawnienie procedur i efektywniejsze zarządzanie w firmach różnych
Bardziej szczegółowoORACLE SAMOOBSŁUGA (ORACLE SELF-SERVICE HUMAN RESOURCES)
NAJWAŻNIEJSZE WŁAŚCIWOŚCI Przeniesienia Awanse i zmiany kategorii zaszeregowania Relokacja Zmiany na stanowiskach kierowniczych Rozwiązywanie stosunku pracy Przeglądanie indywidualnych i grupowych systemów
Bardziej szczegółowoipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu
innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu ipersonel Pakiet oprogramowania ipersonel stworzyliśmy korzystając z najnowszych technologii, pozwalających w bezpieczny sposób przetwarzać dane
Bardziej szczegółowoInvesting f or Growth
Investing for Growth Open Business Solution OB One - zintegrowane oprogramowanie modułowe wspomagające zarządzanie firmą w łatwy i przejrzysty sposób pozwala zaspokoić wszystkie potrzeby księgowe, administracyjne
Bardziej szczegółowoORACLE ZARZĄDZANIE ZAMÓWIENIAMI
ORACLE ZARZĄDZANIE ZAMÓWIENIAMI Aplikacja Oracle Zarządzanie Zamówieniami została zaprojektowana na potrzeby E-biznesu. Otwarta architektura oparta na przepływie pracy pozwala na automatyczną obsługę niestandardowych
Bardziej szczegółowoModuł mapowania danych
Moduł mapowania danych Styczeń 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone. Dokument może być reprodukowany lub przechowywany bez ograniczeń tylko w całości. W przeciwnym przypadku, żadna część niniejszego dokumentu,
Bardziej szczegółowoOPROGRAMOWANIE DLA FIRM. Księga Handlowa. Podstawowe cechy modułu przeznaczonego do prowadzenia pełnej księgowości.
OPROGRAMOWANIE DLA FIRM Księga Handlowa Podstawowe cechy modułu przeznaczonego do prowadzenia pełnej księgowości. Księgowość Możliwość płynnej zmiany typu źródła przychodu w momencie dodawania roku obrachunkowego,
Bardziej szczegółowoAutomatyzacja procesów księgowych w Twojej firmie
Automatyzacja procesów księgowych w Twojej firmie www.bph.pl/bankconnect FAKT #1 PRZEDSIĘBIORCY CENIĄ NOWOCZESNE ROZWIĄZANIA, KTÓRE USPRAWNIAJĄ PRACĘ W FIRMIE. FAKT #2 DZIĘKI BANKCONNECT PRZELEWY REALIZUJESZ
Bardziej szczegółowoORACLE ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI (LEARNING MANAGEMENT)
ORACLE DATA SHEET NAJWAŻNIEJSZE WŁAŚCIWOŚCI kompleksowe zarządzanie kompetencjami pracowników związanymi ze zdobywaniem wiedzy tworzenie uporządkowanych ścieżek nauczania wspomagających monitorowanie wydajności
Bardziej szczegółowonieograniczona długość numeru konta oraz ilości sekcji /poziomów zagłębień analitycznych/ wchodzących w jego skład,
AgemaFK System AgemaFK wspomaga prowadzenie pełnej księgowości w jednostkach budżetowych. Jest to nowoczesne narzędzie zaprojektowane na podstawie wieloletnich doświadczeń we współpracy z naszymi Klientami,
Bardziej szczegółowoModuł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.
Płace i Kadry Moduł Comarch OPT!MA Płace i Kadry to rozwiązanie zawsze zgodny z przepisami kadrowo-płacowymi. Daje szerokie możliwości swobodnego definiowania składników wynagrodzenia oraz uzależnienia
Bardziej szczegółowoORACLE SAMOOBSŁUGA (ORACLE SELF-SERVICE HUMAN RESOURCES)
ORACLE DATA SHEET NAJWAŻNIEJSZE WŁAŚCIWOŚCI Przeniesienia Awanse i zmiany kategorii zaszeregowania Relokacja Zmiany na stanowiskach kierowniczych Rozwiązywanie stosunku pracy Przeglądanie indywidualnych
Bardziej szczegółowo2.3 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto
Moduł 2: Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika czyli od brutto do netto 2.3 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie
Bardziej szczegółowoNowy PekaoBIZNES 24. Przewodnik po zmianach w systemie. Departament Bankowości Transakcyjnej
Nowy PekaoBIZNES 24 Przewodnik po zmianach w systemie Departament Bankowości Transakcyjnej Grudzień 2012 DLACZEGO PekaoBIZNES 24 SIĘ ZMIENIA? Platforma transakcyjna PekaoBIZNES 24 usprawnia codzienne operacje
Bardziej szczegółowoNowości Comarch ERP Optima wersja 2013.5.1. Kraków, 26 czerwiec 2013 roku
Nowości Comarch ERP Optima wersja 2013.5.1 Kraków, 26 czerwiec 2013 roku Najważniejsze wyróżniki Comarch ERP Optima wersja 2013.5.1 1. Stworzyliśmy nowy moduł CRM Plus zawierający mechanizm windykacji
Bardziej szczegółowoZintegrowany system informatyczny PROBIT PRO-ZN jest systemem skierowanym do Zarządców Nieruchomości i Wspólnot Mieszkaniowych.
Zintegrowany system informatyczny PROBIT PRO-ZN jest systemem skierowanym do Zarządców Nieruchomości i Wspólnot Mieszkaniowych. System wspomaga codzienną pracę Zarządców Nieruchomości poprzez automatyzację
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe (dotyczy zamówienia informatycznego systemu klasy ERP)
Warszawa, 25.07.2013 r. Zapytanie ofertowe (dotyczy zamówienia informatycznego systemu klasy ERP) I. ZAMAWIAJĄCY NIP 952 19 11 631 KRS 0000450605 II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA 1) Przedmiotem zamówienia
Bardziej szczegółowoAdvantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE
PŁACE System Płace przeznaczony jest do wspomagania pracy działów rachuby, kontroli zarobków. UmoŜliwia wspomaganie zarządzania gospodarką płacową poprzez zabezpieczenie bezpośredniego dostępu do danych
Bardziej szczegółowoModuł mapowania danych
Moduł mapowania danych Grudzień 2013 Wszelkie prawa zastrzeżone. Dokument może być reprodukowany lub przechowywany bez ograniczeń tylko w całości. W przeciwnym przypadku, żadna część niniejszego dokumentu,
Bardziej szczegółowoAgemaHR RAZEM DO CELU... AgemaHR
AgemaHR Stworzyliśmy zaawansowaną technologię dla nowoczesnego wspierania firm w realizacji działań związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim. Dzielimy się wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Bardziej szczegółowoPREZENTACJA FUNKCJONALNA SYSTEMU PROPHIX
PREZENTACJA FUNKCJONALNA SYSTEMU PROPHIX Architektura i struktura funkcjonalna systemu PROPHIX PROPHIX Corporate Performance Management (Zarządzanie Wydajnością Firmy) System do samodzielnego planowania,
Bardziej szczegółowoObsługa zajęd komorniczych w module Kadry i Płace enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0)
Obsługa zajęd komorniczych w module Kadry i Płace enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0) JOANNA WALENTEK Spis treści: MODUŁ KADRY I PŁACE... 2 Ewidencja zajęcia komorniczego w pracowniku... 2 Naliczenie przykładowej
Bardziej szczegółowoPlatforma Cognos. Agata Tyma CMMS Department Marketing & Sales Specialist atyma@aiut.com.pl. 2011 AIUT Sp. z o. o.
Platforma Cognos Agata Tyma CMMS Department Marketing & Sales Specialist atyma@aiut.com.pl Business Intelligence - Fakty Kierownicy tracą około 2 godzin dziennie na szukanie istotnych informacji. Prawie
Bardziej szczegółowoPodręcznik użytkownika
Podręcznik użytkownika Centrum rozliczeniowe UPS 2015 United Parcel Service of America, Inc. Nazwa UPS, marka UPS i kolor brązowy są znakami towarowymi firmy United Parcel Service of America, Inc. Wszelkie
Bardziej szczegółowoKsięga Handlowa OPROGRAMOWANIE DLA FIRM
OPROGRAMOWANIE DLA FIRM Księga Handlowa Księga Handlowa RAKSSQL to kompletny i w pełni zintegrowany system księgowy stworzony do prowadzenia pełnej księgowości firm prywatnych, państwowych, spółdzielni,
Bardziej szczegółowoPełna księgowość PROGRAM DLA BIUR RACHUNKOWYCH
PROGRAM DLA BIUR RACHUNKOWYCH Pełna księgowość RAKS to kompletny i w pełni zintegrowany program stworzony dla biur rachunkowych. Pozwala na prowadzenie księgowości firm prywatnych, państwowych, spółdzielni,
Bardziej szczegółowoKsięga główna i pomocnicza
Księga główna i pomocnicza Moduł Finanse i Księgowość służy do pełnej obsługi księgowości finansowej i zarządczej w instytucjach i przedsiębiorstwach każdego rodzaju. Przy jego pomocy można realizować
Bardziej szczegółowoI FORMULARZE HONORARIA
I FORMULARZE HONORARIA Moduł Honoraria, wykonany w technologii Microsoft Business Solutions Axapta, przeznaczony jest do rozliczania płac i zarządzania kadrą pracowników firmy. Moduł jest w pełni zintegrowany
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
itushr System Zarządzania Zasobami Ludzkimi System itus HR to kompleksowe, modułowe narzędzie informatyczne do wspomagania procesów pracy zarządzania zasobami ludzkimi w każdego rodzaju przedsiębiorstwie.
Bardziej szczegółowoSYNCHRONIZACJA SYSTEMU KSIĘGOWEGO Z BANKIEM
BankConnect SYNCHRONIZACJA SYSTEMU KSIĘGOWEGO Z BANKIEM Usprawnij pracę w swojej firmie dzięki BankConnect PRODUKTY ALIOR BANKU W RAMACH DZIAŁALNOŚCI PRZEJĘTEJ Z BANKU BPH DOSTĘPNE W PLACÓWKACH OZNAKOWANYCH
Bardziej szczegółowoPROBIT - nowoczesnym, zintegrowany pakiet oprogramowania dedykowany Jednostkom Państwowej Inspekcji Sanitarnej
PROBIT - nowoczesnym, zintegrowany pakiet oprogramowania dedykowany Jednostkom Państwowej Inspekcji Sanitarnej Planowanie i realizacja Budżetu zadaniowego (Funkcja, Zadanie, Podzadanie, Działanie) Wspieranie
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami
Bardziej szczegółowoOferta na program komputerowy System SPA
Oferta na program komputerowy System SPA Wstęp Szanowni Państwo, System SPA jest programem komputerowym zaprojektowanym z myślą o uproszczeniu obsługi salonów piękności, salonów kosmetycznych, SPA, solariów,
Bardziej szczegółowoForte Rozliczenia Pracownicze
Forte Rozliczenia Pracownicze Podręcznik użytkownika Wersja 2014 Windows jest znakiem towarowym firmy Microsoft Corporation. Microsoft SQL Server jest znakiem towarowym firmy Microsoft Corporation. Adobe,
Bardziej szczegółowo602,70 zł brutto. Cena:
Kadry, Płace i ZUS PRO to nowoczesny system wspomagający pracę działów kadr i rachuby płac w firmach o dowolnej wielkości, bez względu na rodzaj wynagradzania, czy czas pracy. Ułatwia prowadzenie ewidencji
Bardziej szczegółowoUmożliwia księgowanie dokumentów sprzedaży i zakupu dotyczących Księgi Przychodów i Rozchodów, Ewidencji VAT, Ryczałtu (dodatkowo umożliwia
Podatnik PRO start to łatwy w obsłudze zintegrowany system komputerowy, przeznaczony dla mikro i małych firm do prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów, ryczałtu, ewidencji VAT oraz do wystawiania
Bardziej szczegółowoORACLE TALEO SOCIAL SOURCING CLOUD SERVICE
ORACLE TALEO SOCIAL SOURCING CLOUD SERVICE ROZWIĄZANIE DO REKRUTACJI PRACOWNIKÓW W MODELU SPOŁECZNOŚCIOWYM, Z NIEOGRANICZONYMI MOŻLIWOŚCIAMI PROWADZENIA ROZMÓW NAJWAŻNIEJSZE CECHY I FUNKCJE Publikowanie
Bardziej szczegółowoNowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.
Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych. Aplikacja Inteli HR jest nowoczesnym rozwiązaniem wspomagającym zarządzanie firmą w zakresie
Bardziej szczegółowoTWÓJ BIZNES. Nasze rozwiązanie
Innowacyjny System Elektronicznego Obiegu Dokumentów i Spraw opracowany przez firmę WASKO S.A., na podstawie wieloletnich doświadczeń zdobytych na rynku systemów teleinformatycznych. TWÓJ BIZNES Nasze
Bardziej szczegółowoINFO-SYSTEM. oprogramowanie zintegrowane WIELE PRODUKTÓW WSPÓLNA BAZA DANYCH. www.groszek.pl
WIELE PRODUKTÓW WSPÓLNA BAZA DANYCH Dzięki zintegrowaniu programów możliwe jest elektroniczne przesłanie dokumentów (polecenie księgowania, wyciąg bankowy, raport kasowy, faktura VAT, faktura korygująca,
Bardziej szczegółowoSystem kadrowo-płacowy KOMAX 2.0
System kadrowo-płacowy KOMAX 2.0 ( Wybrane aspekty innowacji funkcjonalnych ) Nowoczesny interfejs systemu Interfejs systemu KOMAX 2.0 opracowano z zamysłem maksymalnego uproszczenia obsługi wszystkich
Bardziej szczegółowoSprawdź nas na DARMOWEJ prezentacji!
tel.71 341 73 70 fax.71 344 55 28 Wreszcie na rynku pojawił się produkt dedykowany Jednostkom Sportu i Rekreacji, zapewniający kompleksową obsługę całej organizacji. Płace - Kadry - moduł uwzględniający
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innymi aplikacjami
Bardziej szczegółowoRO.FIX. System zarządzania ryzykiem dla towarzystw funduszy inwestycyjnych. Riskout sp. z o.o.
RO.FIX System zarządzania ryzykiem dla towarzystw funduszy inwestycyjnych Riskout sp. z o.o. Riskout sp. z o.o. Spółka powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wysoko wyspecjalizowane podmioty
Bardziej szczegółowo...Finanse Księgowość Koszty
1 Finanse Księgowość Koszty 3 Księgi rachunkowe 4 Kasy 4 Banki 5 Rejestry zakupu 5 Rejestry sprzedaży 5 Rozrachunki z kontrahentami i pracownikami 6 Koszty 6 Odpisy aktualizacyjne 6 Sprawozdania i raporty
Bardziej szczegółowoKALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH FUNKCJE KALKULATORA "Kalkulator wynagrodzeń i zasiłków chorobowych" jest zaawansowanym kalkulatorem płacowym, którego celem jest wyliczenia wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoOferta na program komputerowy System SPA
Oferta na program komputerowy System SPA Wstęp Szanowni Państwo, System SPA jest programem komputerowym zaprojektowanym z myślą o uproszczeniu obsługi salonów piękności, salonów kosmetycznych, SPA, solariów,
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Wsparcie projektów celowych
ZAPYTANIE OFERTOWE Wsparcie projektów celowych Wrocław, dnia 01 października 2011 r. Zwracamy się z prośbą o przedstawienie oferty handlowej na zakup systemu zarządzania procesami w ramach Działania 1.4
Bardziej szczegółowoSystem Obsługi Wniosków
System Obsługi Wniosków Wersja 2.0 1 System Obsługi Wniosków wersja 2.0 System Obsługi Wniosków to nowoczesne rozwiązanie wspierające proces obsługi wniosków o produkty bankowe. Pozwala na przyjmowanie,
Bardziej szczegółowoSystem POMOST Std. możliwość weryfikacji sprawozdań już w POMOST Std, przy pomocy z Centralnej Aplikacji Statystycznej;
System POMOST Std POMOST Std (Standard) firmy Sygnity S.A. jest systemem informatycznym przeznaczonym dla Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej i wspomagającym je w realizacji ustawowych zadań. System
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp... 11
Spis treści Wstęp... 11 1. WPROWADZENIE DO TERMINOLOGII I ARCHITEKTURY SAP ERP (Mariusz Żytniewski)... 13 1.1. Rozwój systemów informatycznych zarządzania... 13 1.2. Zakres funkcjonalny systemu SAP ERP...
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009
SYMFONIA Mała Księgowość Premium Strona 1 z 8 Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009 Obsługa wynagrodzeń i składek ZUS właścicieli oraz rozrachunki z urzędami Odpowiadając
Bardziej szczegółowoAkademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Bardziej szczegółowoFIS-CE OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA
FIS-CE OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA FIS-CE jest system centralnym pozwalającym zarządzać kilkoma punktami handlowymi, oddziałami i placówkami. Program ułatwia wymianę dokumentów pomiędzy punktami a centralą.
Bardziej szczegółowo1. Harmonogram. Data realizacji. Godziny realizacji zajęć od-do
Harmonogram 1. Harmonogram Data realizacji Godziny realizacji zajęć od-do Temat zajęć Wykładowca Miejsce realizacji zajęć/nazwa instytucji (miejscowość, ulica, nr lokalu, nr sali) 2017-03-06 08:00-08:45
Bardziej szczegółowoOracle Log Analytics Cloud Service
ORACLE DANE TECHNICZNE Zastrzeżenie: Niniejszy dokument służy wyłącznie celom informacyjnym. Nie stanowi on zobowiązania do dostarczenia żadnych materiałów, kodu ani funkcjonalności i nie należy go brać
Bardziej szczegółowoSystemy ERP. dr inż. Andrzej Macioł http://amber.zarz.agh.edu.pl/amaciol/
Systemy ERP dr inż. Andrzej Macioł http://amber.zarz.agh.edu.pl/amaciol/ Źródło: Materiały promocyjne firmy BaaN Inventory Control Jako pierwsze pojawiły się systemy IC (Inventory Control) - systemy zarządzania
Bardziej szczegółowo............Kadry Płace.......... 1
1 Kadry Płace 3 Struktura organizacyjna 4 Kadry 4 Płace 6 2 Kadry Płace Kapitał zawarty w zasobach ludzkich jest bez wątpienia jednym z głównych atutów współczesnych firm. Odpowiednie wykorzystanie i rozwój
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji
Forte Kadry i Płace 1 / 17 Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010.2 Spis treści : Korzyści z nowej wersji 2 Wyrównania i Korekty 2 1. Nowe prawa. 2 2. Proces Wyrówania i Korekty. 3 Definiowanie
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt Wiedza i kompetencje najlepszą inwestycją w przyszłość Kurs na Samodzielnego Księgowego w Białymstoku Miejsce prowadzenia szkolenia: BIATEL SA ul. Ciołkowskiego 2/2, 15-25 Białystok Budynek A,
Bardziej szczegółowoMonitoring procesów z wykorzystaniem systemu ADONIS
Monitoring procesów z wykorzystaniem systemu ADONIS BOC Information Technologies Consulting Sp. z o.o. e-mail: boc@boc-pl.com Tel.: (+48 22) 628 00 15, 696 69 26 Fax: (+48 22) 621 66 88 BOC Management
Bardziej szczegółowoKarty katalogowe 2012 PZI TARAN
MUNICOM.premium Karty katalogowe 2012 PZI TARAN MUNICOM.premium by PZI TARAN System MUNICOM.premium jest zintegrowanym pakietem oprogramowania do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Autorem systemu
Bardziej szczegółowoPrzyłączanie sklepu do OnetPasaż
Przyłączanie sklepu do OnetPasaż Aby przyłączyć sklep do OnetPasaż proszę wybrać przycisk Przyłącz swój sklep znajdujący się na stronie http://pasaz.onet.pl/wspolpraca/. Jeżeli nie posiadają Państwo jeszcze
Bardziej szczegółowoKadry i Płace OPROGRAMOWANIE DLA FIRM
OPROGRAMOWANIE DLA FIRM Kadry i Płace To kompletny i zintegrowany system usprawniający codzienną pracę pracowników odpowiedzialnych za kadry i rachubę płac w firmach prywatnych, państwowych, spółdzielniach,
Bardziej szczegółowoZastosowania aplikacji B2B dostępnych na rynku zalety aplikacji online
2012 Zastosowania aplikacji B2B dostępnych na rynku zalety aplikacji online Sławomir Frąckowiak Wdrożenie systemu B2B Lublin, 25 października 2012 Aplikacje B2B do czego? Realizacja najważniejszych procesów
Bardziej szczegółowoT O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE
T O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE ZASOBY LUDZKIE SYSTEM TOP9000 umożliwia kompletną ewidencję kadrową, płacową jak również planowania czasu pracy pracowników. W skład systemu wchodzą następujące moduły: Kadrowy,
Bardziej szczegółowoOpis modułu NSO. rozszerzenia asist o sprawozdania obowiązkowe dla NBP i BFG. Kwiecień 2015
Opis modułu NSO rozszerzenia asist o sprawozdania obowiązkowe dla NBP i BFG Kwiecień 2015 Wszelkie prawa zastrzeżone. Dokument może być reprodukowany lub przechowywany bez ograniczeń tylko w całości. W
Bardziej szczegółowoNowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.
Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych. MAP solutions Sp. z o.o. 05-120 Legionowo, ul. Leśna 5b tel. (22) 774 13 30 fax (22) 774
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Forte moduł Rozliczenia Pracownicze
System Zarządzania Forte moduł Rozliczenia Pracownicze Podręcznik użytkownika Wersja 2010 Windows jest znakiem towarowym firmy Microsoft Corporation. Microsoft SQL Server jest znakiem towarowym firmy Microsoft
Bardziej szczegółowoOpis systemu rezerwacji
Opis systemu rezerwacji http://www.hotres.pl Opis systemu HOTRES to nowoczesny system rezerwacyjny, który umożliwia rezerwację noclegu i płatność zadatku za pośrednictwem karty kredytowej lub przelewu.
Bardziej szczegółowo87 100 Toruń ul. Piaskowa 6
87 100 Toruń ul. Piaskowa 6 tel (0-56) 622 72 28, fax (0-56) 660 83 62 http: //www.mga.com.pl, e-mail: info@mga.com.pl Koncesja Ministerstwa Łączności Nr 384/98/I na świadczenie usług internetowych Świadectwo
Bardziej szczegółowoORACLE COLLABORATIVE PLANNING
ORACLE COLLABORATIVE PLANNING Wiele firm dąży do skrócenia cyklu planowania łańcucha dostaw i ograniczenia stanu magazynów, a także do zautomatyzowania procesu uzupełniania zapasów. Nagłe ograniczenie
Bardziej szczegółowoFunkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach:
Human Resources Funkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach: Płace i Kadry System ocen pracowników/pulpit pracownika Informacje pracownicze Podzielnik Karty pracy RCP (Rejestracja Czasu Pracy)
Bardziej szczegółowoOpis Modułu NSO. rozszerzenia asist o sprawozdania obowiązkowe dla NBP. Sierpień 2017
Opis Modułu NSO rozszerzenia asist o sprawozdania obowiązkowe dla NBP Sierpień 2017 Wszelkie prawa zastrzeżone. Dokument może być reprodukowany lub przechowywany bez ograniczeń tylko w całości. W przeciwnym
Bardziej szczegółowoPrzedsiębiorco! Bądź gotów na VAT! Wybierz Symfonię
Zapewnij swojej firmie pakiet biznesowy optymalnie dopasowany do aktualnych potrzeb. Sprawdź, co zyskasz oraz ile zaoszczędzisz. Pakiet - Pełna kontrola księgowości Cena pakietu: 2 213 zł Oszczędzasz:
Bardziej szczegółowoMOJA FIRMA PLUS. bankowość elektroniczna dla małych i średnich firm
MOJA FIRMA PLUS bankowość elektroniczna dla małych i średnich firm Co to jest pakiet Moja Firma Plus? Usługa bankowości elektronicznej MOJA FIRMA PLUS umożliwia łatwy i szybki dostęp do rachunków za pomocą
Bardziej szczegółowoAdvanced Cash Management Asseco ACM. acm.asseco.com
Advanced Cash Management Asseco ACM acm.asseco.com Asseco Advanced Cash Management Asseco ACM Asseco ACM gwarantuje: Obniżenie kosztów mrożenia gotówki o 20% Zmniejszenie liczby interwencji o 20% 20% wzrost
Bardziej szczegółowoWłącz autopilota w zabezpieczeniach IT
Włącz autopilota w zabezpieczeniach IT POLICY MANAGER Scentralizowanie zarządzania zabezpieczeniami jest dużo łatwiejsze F-Fecure Policy Manager zapewnia narzędzia umożliwiające zautomatyzowanie większości
Bardziej szczegółowoKSIĘGOWOŚĆ. Oferta kompleksowej obsługi. rachunkowo-księgowej oraz kadrowej
KSIĘGOWOŚĆ Oferta kompleksowej obsługi rachunkowo-księgowej oraz kadrowej Chcielibyśmy zaprezentować Państwu OFERTĘ KOMPLEKSOWEJ OBSŁUGI KSIĘGOWEJ. W ramach outsourcingu obsługi rachunkowo-księgowej dostarczamy
Bardziej szczegółowoAUREA BPM Oracle. TECNA Sp. z o.o. Strona 1 z 7
AUREA BPM Oracle TECNA Sp. z o.o. Strona 1 z 7 ORACLE DATABASE System zarządzania bazą danych firmy Oracle jest jednym z najlepszych i najpopularniejszych rozwiązań tego typu na rynku. Oracle Database
Bardziej szczegółowoodw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce
odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU PŁAC
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU PŁAC 1 Dział Płac, jest jednostką organizacyjną administracji ogólnouczelnianej Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, działającą w ramach Kwestury, powołaną
Bardziej szczegółowo...Gospodarka Materiałowa
1 Gospodarka Materiałowa 3 Obsługa dokumentów magazynowych 4 Ewidencja stanów magazynowych i ich wycena 4 Inwentaryzacja 4 Definiowanie indeksów i wyrobów 5 Zaopatrzenie magazynowe 5 Kontrola jakości 5
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE DOKUMENTACJĄ. Tomasz Jarmuszczak PCC Polska
ZARZĄDZANIE DOKUMENTACJĄ Tomasz Jarmuszczak PCC Polska Problemy z zarządzaniem dokumentacją Jak znaleźć potrzebny dokument? Gdzie znaleźć wcześniejszą wersję? Która wersja jest właściwa? Czy projekt został
Bardziej szczegółowoProbit dla spółdzielni mieszkaniowych
Probit dla spółdzielni mieszkaniowych Zintegrowane Oprogramowanie Modułowe Zintegrowany system informatyczny firmy PROBIT posiada budowę modułową, dzięki temu informacje wprowadzone w obrębie jednego z
Bardziej szczegółowoAUMS Digital. aums.asseco.com
AUMS Digital. aums.asseco.com AUMS Digital. AUMS Digital to platforma obsługi klienta nowej generacji z widokiem 360º. System podnosi jakość świadczonych usług i stanowi kluczowy element budowania przewagi
Bardziej szczegółowoOtwarte modułowe rozwiązanie dla każdej nowoczesnej uczelni. Paweł Ilnicki Warszawa 28.09.2005
Otwarte modułowe rozwiązanie dla każdej nowoczesnej uczelni Paweł Ilnicki Warszawa 28.09.2005 od 1990 roku zajmujemy się obsługą instytucji szkolnictwa wyższego, nasza oferta to efekt wieloletniej współpracy
Bardziej szczegółowoKANCELARYJNY SYSTEM PODATKOWY
KANCELARYJNY SYSTEM PODATKOWY Korekta Podatku dochodowego oraz Podatku VAT związana z niezapłaconymi fakturami Opracował: Katowice, Luty 2013 Ze względu na obowiązujące od 2013 roku zmiany dotyczące obliczania
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowo