Ogólnopolska Konferencja Naukowa

Transkrypt

1 33 Ogólnopolska Konferencja Naukowa Zarządzanie Kapitałem Ludzkim a wyzwania nowoczesnych organizacji. Od teorii do praktyki Łódź, maja 2018 Organizatorzy Konferencji Społecznej Akademii Nauk

2 Partnerzy Konferencji Naukowej Zarządzanie Kapitałem Ludzkim a wyzwania nowoczesnych organizacji. Od teorii do praktyki

3 KOMITET NAUKOWY prof. dr hab. Łukasz Sułkowski Społeczna Akademia Nauk przewodniczący prof. dr hab. Roman Patora Społeczna Akademia Nauk prof. dr hab. Renata Lisowska Uniwersytet Łódzki prof. dr hab. Bogusław Kuc Społeczna Akademia Nauk prof. dr hab. Elżbieta Weiss Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Warszawa prof. dr hab. Natalia Czuchraj Politechnika Lwowska, Ukraina prof. dr hab. Agnieszka Bitkowska Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Warszawa prof. dr hab. Krystyna Leszczewska Państwowa Wyższa Szkoła Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży prof. Thomas Massey Clark University, Worcester prof. dr Daniel Nicoles Clark University, USA prof. dr hab. Andrzej Pomykalski Społeczna Akademia Nauk prof. dr hab. Tadeusz Listwan Społeczna Akademia Nauk prof. dr hab. Jerzy Mączyński Społeczna Akademia Nauk dr Ewa Stroińska Społeczna Akademia Nauk - sekretarz naukowy dr Rafał Tyszkiewicz Społeczna Akademia Nauk dr Magdalena Geraga Społeczna Akademia Nauk Komitet Organizacyjny: KOMITET ORGANIZACYJNY dr Ewa Stroińska przewodniczący dr Magdalena Geraga sekretarz dr Rafał Tyszkiewicz sekretarz mgr Małgorzata Krajewska-Nieckarz członek komitetu Kontakt do organizatorów: dr Ewa Stroińska sprawy naukowe, tel.: , estroinska@san.edu.pl dr Rafał Tyszkiewicz sprawy organizacyjne, tel.: rtyszkiewicz@san.edu.pl

4 Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna ul. Ks. Biskupa Wincentego Tymienieckiego 22G, Łódź Wtorek 15 maja Tuesday 15 May Rejestracja Uczestników Inauguracja Konferencji Marek Michalik Prezes Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Przywitanie Gości I Konferencji Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz VIII Konferencji Naukowej Firmy Rodzinne Przerwa kawowa - Coffee break SESJA PLENARNA - PLENARY SESSION prof. dr hab. Jan Klimek Szkoła Główna Handlowa Firmy Rodzinne z perspektywy Unii Europejskiej prof. dr hab. Czesław Sikorski Uniwersytet Łódzki Konflikt motywacyjny pracownika współczesnej organizacji prof. dr Marcela Rebeca Contreras Loera Universidad de Occidente, Meksyk Family Organization and Their Contribution to Local Development in the Arenitas Fishing Community prof. dr hab. Janusz Czekaj Akademia Ekonomiczna w Krakowie Wzorcowe praktyki w doskonaleniu zakładowych systemów wynagrodzeń Katarzyna Gierczak - Grupińska Fundacja Firmy Rodzinne Badanie Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych Dyskusja Uroczysta kolacja - Gala dinner Restauracja Browar Księży Młyn Ul. Tymienieckiego 22/24, Łódź Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna ul. Ks. Biskupa Wincentego Tymienieckiego 22G, Łódź

5 Środa 16 maja Sesja I Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji przewodniczy prof. dr hab. T. Listwan dr Zalewska-Turzyńska Magdalena Uniwersytet Łódzki Elastyczność pracy i komunikacji a zaburzenie Work-Life Balance dr inż. Gawron Iwona Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu Menedżer w kształtowaniu innowacyjnego przedsiębiorstwa dr Edyta Bombiak Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Ryzyko personalne w organizacji szansa czy zagrożenie? prof. UEK dr hab. Tyrańska Małgorzata Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Funkcjonalność systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej w świetle badań empirycznych dr hab. Bąk-Grabowska Dominika, mgr Majewicz Beata Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Kształtowanie zatrudnienia w małym przedsiębiorstwie formy niestandardowe i zatrudnianie pracowników z Ukrainy Dyskusja PRZERWA KAWOWA Sesja II Kompetencje w organizacji przewodniczy prof. dr hab. H. Sobocka-Szczapa dr Szandurski Jarosław, dr Żuraw Paweł Społeczna Akademia Nauk, Wydział Zamiejscowy w Świdnicy Odpowiedzialność jako istotna kompetencja w systemie zarządzania kadrami dr Buś-Bidas Agnieszka Społeczna Akademia Nauk w Łodzi, Wydział Zamiejscowy w Tarnobrzegu Zarządzanie kompetencjami jako skuteczne narzędzie gospodarowania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach mgr Garwolińska Monika Uniwersytet w Białymstoku Specyfika zarządzania małym przedsiębiorstwem a profil kompetencyjny menadżera dr Bieńkowska Jolanta Uniwersytet Łódzki Self-fulfilment - internal need or social expectation? Dyskusja LUNCH

6 Sesja III Różnorodność w organizacji przewodniczy prof. dr hab. Andrzej Pomykalski prof. dr hab. Gruszczyńska-Malec Grażyna, mgr Waligóra Łucja Zarządzanie wiekiem w kontekście przełamywania stereotypów dotyczących pracowników 50+. Prezentacja wybranych praktyk dr Citkowski Mariusz, mgr Garwolińska Monika Uniwersytet w Białymstoku Strategia zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie jako odpowiedź na wyzwania rynku pracy mgr Kądziołka-Sabanty Hanna Uniwersytet Łódzki Wywiady autobiograficzne, jako źródło wiedzy na temat możliwości wykorzystania idei zarządzania wiekiem w polskich organizacjach mgr Gajda Daniel Implikacje wysokiej niezawodności organizacji. Wpływ kultury bezpieczeństwa na postawy i zachowania pracowników prof. dr hab. Grzegorz Ignatowski Społeczna Akademia Nauk w Łodzi Zarządzanie ciszą w perspektywie charyzmatycznego menadżera Dyskusja Przerwa kawowa Sesja IV Metody i techniki zarządzania kadrami przewodniczą dr E. Stroińska, dr M. Geraga dr Michałkiewicz Anna Uniwersytet Łódzki Struktura kryteriów oceny okresowej w szkole wyższej a ich postrzeganie przez pracowników dr Bagieńska Anna Politechnika Białostocka Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie odpowiedzialnym społecznie mgr Wąsek Krzysztof Onboarding w świadomości osób pracujących. Znajomość procesu, doświadczenia i znaczenie w świetle badań empirycznych mgr Kawecki Kamil Relation between family controlled management staff and the level of employee effectiveness in the family companies operating on Silesian market Dyskusja ZAKOŃCZENIE KONFERENCJI

7 Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna ul. Ks. Biskupa Wincentego Tymienieckiego 22G, Łódź Parking jest do dyspozycji gości na terenie Strefy Ekonomicznej oraz przy Restauracji Życzymy udanych obrad