SYSTEM EKSPERT WERSJA 13.09
|
|
- Bernard Kasprzak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 SYSTEM EKSPERT WERSJA Najistotniejsze zmiany dotyczą modułu Zasiłki (osobna pozycja dla chorobowego ZUS z tytułu wypadku) oraz modułu Pomost (przesył nowych kodów ZUS zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z dn Dz.U. nr 150, poz. 1457, np. wyrównań zasiłków oraz kodu 155 dla 1-szego niepłatnego dnia wynagrodzenia za chorobę). W związku z przepisem o obowiązku przesyłania wykazu składek zdrowotnych obniżonych do NFZ na nośnikach elektronicznych dla firm zatrudniających więcej niż 5 pracowników, przygotowujemy możliwość utworzenia pliku z tymi informacjami z naszego programu. Zmiana ta dostępna będzie do pobrania na naszej stronie internetowej w najbliższym czasie. Prosimy szczególnie dokładnie przeczytać opis zmian w module Zasiłki i Pomost, gdyż nieznajomość sposobu wprowadzania danych może spowodować nieprawidłowy lub błędny przesył danych z nowymi kodami do Programu Płatnik. 1. Zmiany we wszystkich modułach Dodanie możliwości zaznaczenia wszystkich pozycji ze słownika przy pomocy klawisza F3 w zakresie pracowników, opcja Wybrani. 2. Moduł PŁACE Po wprowadzeniu daty zatrudnienia innej niż danego roku (podczas zatrudniania pracownika) lub daty zwolnienia innej niż danego roku (podczas zwalniania ) automatyczne wpisywanie początku i końca uzyskiwania dochodów w module DEKLARACJE w celu ułatwienia sporządzenia PIT-11. I tak: jeśli wprowadza się datę zatrudnienia np.15.03, to automatycznie data ta wpisuje się w datę początku uzyskiwania dochodów, a data bieżącego roku w datę końca uzyskiwania dochodów, jeśli wprowadza się datę zwolnienia np.15.10, to automatycznie data ta wpisuje się w datę końca uzyskiwania dochodów, a data bieżącego roku w datę początku uzyskiwania dochodów (tylko dla pustej daty początku). Poprawienie przeglądu i edycji archiwum wg danej płacowej - mimo alfabetycznego ustawienia pracowników przechodzenie strzałkami odbywało się według ich numerów. Zakład Techniki Komputerowej SOFT EKSPERT Strona 1
2 3. Moduł ZASIŁKI Dodanie nowej pozycji do podłączenia zasiłku - chorobowy ZUS wypadek. Należy w słowniku Zasiłki zdefiniować nową pozycję (jeśli dotąd nie była zdefiniowana) i w opcji Narzędzia/ Połączenie ZUS/PŁ podłączyć w pozycji Zasiłek chor. ZUS wypadek. Odpowiednio należy podłączyć też dane płacowe (może być chorobowy ZUS i dni chor. ZUS - jeśli w module Płace ma być on w osobnej pozycji, to należy zdefiniować nowy zasiłek i dodać go do sumy zasiłków opodatkowanych) oraz podstawę (taka sama jak dla zasiłku chorobowego ZUS). Przy wprowadzaniu tak podłączonego zasiłku, parametr Czy wypadek? od razu przyjmuje wartość TAK i w pozycji Procent wstawia się 100%, a także program nie sprawdza czy nastąpiło przekroczenie 33 dni wynagrodzenia za chorobę. Dodanie możliwości wprowadzania korekt zasiłków bez konieczności definiowania nowych pozycji w słowniku Zasiłki (korekty maja osobne kody) - przy wprowadzaniu zasiłku (również wynagrodzenia za chorobę), pojawia się nowe pytanie - Czy korekta?. Po odpowiedzi twierdzącej automatycznie wpisuje się wartość N w polu Czy uwzględniać dni w sumowaniu?, o czym użytkownik jest powiadamiany komunikatem (chyba, że wcześniej sam ustawił na N ). Opis dalszych czynności - patrz moduł POMOST. Dodanie pytania o wczytanie podstawy z poprzedniego zasiłku również dla zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego - obecnie sprawdzanie, czy minęły 3 miesiące pomiędzy zasiłkami jest przeprowadzane w 3 grupach: zasiłki chorobowe (w tym wynagrodzenie za chorobę), świadczenie rehabilitacyjne, zasiłki opiekuńcze, zasiłek macierzyński; czyli jeśli np. po wynagrodzeniu za chorobę zostanie wprowadzony zasiłek opiekuńczy - pytanie się nie pojawi. Zmiana w wyświetlaniu dni po wejściu do edycji zasiłków (u dołu ekranu) - teraz sumują się tylko dni wynagrodzenia za chorobę i po przekroczeniu 33 dni nie zliczają się dalej. Kontrola będzie łatwiejsza, gdyż jeśli wystąpi zasiłek chorobowy z wypadku (teraz płaci go wyłącznie ZUS)- nie będzie brany pod uwagę. W tabeli zasiłków dla danego pracownika (Edycja/ Pracownik) - wprowadzenie uporządkowania wg daty wypłaty i daty końcowej zasiłku. Ustawienie to zostało zmienione ze względu na możliwość wprowadzania korekt zasiłków - aby korekta ustawiła się w kolejności jej wypłacenia, a nie po zasiłku, którego dotyczy ( w korekcie występują te same daty początku i końca zasiłku). W tabeli zasiłków dla danego pracownika (Edycja/ Pracownik) - dodanie kolumny Czy przesłano do PŁAC? z informacją, czy zasiłek został już przepisany do modułu PŁACE. W tabeli zasiłków dla danego pracownika (Edycja/ Pracownik) - skrócenie długości niektórych pól (np.% zas., stawka dz.), wyświetlanie nazwy zasiłku z pola Nazwa słownika Zasiłki (było z pola Pełny opis ), gdyż w celu rozróżnienia korekt przed nazwą pojawi się skrót wyr., jeśli w czasie wprowadzania użytkownik odpowiedział twierdząco na pytanie Czy korekta?. Strona 2 Zakład Techniki Komputerowej SOFT EKSPERT
3 Zmiany w drukowaniu karty zasiłkowej - skrócenie pola dla miesięcy, z których liczony był zasiłek, a dla korekt dodanie skrótu wyr. przed nazwa zasiłku, co pozwoliło zmniejszyć jej szerokość (na niektórych drukarkach nie mieściła się nawet w poziomie na kartce formatu A4). Kontrola przy wprowadzaniu daty wypłaty - sprawdzenie, czy nie jest wcześniejsza od daty końcowej zasiłku i wyświetlanie komunikatu, jeśli tak. Po wprowadzeniu błędnej daty wypłaty - np. ze złym rokiem, przy obecnym uszeregowaniu według daty wypłaty - zasiłek taki wstawił by się między stare zasiłki. Zmiana przy wprowadzaniu danej o ilości dni poza zakładem do kontroli 33 dni ( w przypadku, gdy nowo zatrudniony pracownik miał już w poprzednim zakładzie dni choroby) - teraz należy ją uzupełniać wyłącznie w module ZASIŁKI, bez konieczności wpisywania do danych wejściowych w module PŁACE. W celu uporządkowania danych proszę po nagraniu uzupełnienia (program modyfikacyjny przeniesie niezerowe wartości z danych wejściowych do ZASIŁKÓW) usunąć tę daną grupowo wszystkim pracownikom (jeśli była wprowadzana). W czasie wykonywania opcji Nowy Rok/ Licznik chorobowego nastąpi wyzerowanie tych dni, gdyż mają one zastosowanie tylko w danym roku kalendarzowym. 4. Moduł POMOST Uwzględnienie przenoszenia nowego rodzaju zasiłku chorobowego ZUS wypadek z kodem 314 (patrz opis zmian w module ZASIŁKI). Uwzględnienie w przesyle na deklarację RSA korekt zasiłków - należy w słowniku Zasiłki w polu kod ZUS w pozycjach, dla których przepisy wprowadziły kody wyrównań dodać te kody oddzielając je średnikiem np. Dla wynagrodzenia za chorobę powinno być 331;335 (w czasie wprowadzania korekty w module ZASIŁKI należy odpowiedzieć Czy korekta? T - jest to warunek konieczny prawidłowego przesyłu do Programu Płatnika). Uwzględnienie w przesyle nowego kodu 155 (dla 1-szego dnia niepłatnego wynagrodzenia za chorobę) - nie trzeba definiować nowej pozycji w słowniku Zasiłki ani wprowadzać w dwóch częściach - wystarczy jeśli odpowiedź na pytanie Czy pierwszy dzień niepłatny? Będzie twierdząca, a w polu kod ZUS w słowniku Zasiłki dla pozycji wynagrodzenia za chorobę będzie wprowadzony ten kod po kolejnym średniku według wzoru: 331;335;155. Dodanie możliwości przesyłu zasiłku wychowawczego na RSA (kod 121) wprowadzonego tylko w module ZASIŁKI - dotąd musiał być przepisany do modułu KADRY lub uzupełniony ręcznie w ewidencji czasu prac. Dodanie parametru do przesyłu zerowej deklaracji RZA - należy zdefiniować w module INSTALATOR parametr pracownika zapisywany do archiwum lub też składnik płacowy obliczany (wyliczający wartość 1 lub 2 w zależności od sytuacji, w której ma być przesłana zerowa deklaracja RZA - np. Brak brutto umowy zlecenia dla umowy zawartej na pół roku) i podłączyć go w tym parametrze. Jeśli zerowa deklaracja ma być przesłana z kodu pierwszego (zwykle jest to umowa o pracę lub rada nadzorcza pracowników obcych) - parametr pracownika wprowadzony do danych wejściowych ma mieć wartość 1 (lub składnik płacowy ma wyliczyć wartość 1) i musi być zapisany do archiwum. Odpowiednio dla kodu drugiego. Jeśli u pracownika wystąpią jednocześnie i wskaźnik zerowej deklaracji RZA i kwoty składek - kwoty te zostaną przesłane. Zakład Techniki Komputerowej SOFT EKSPERT Strona 3
4 Zmiana dla parametru zerowej deklaracji RCA - wprowadzenie możliwości zdefiniowania go jako składnika płacowego (patrz punkt poprzedni) oraz rozróżniania, z którego kodu ma być przesłana (tak, jak dla zerowej deklaracji RZA (wartość 1 - kod1,wartość 2 - kod2). Przesył jest bezwarunkowy - tzn. Jeśli są policzone kwoty składek, to i tak zostanie przesłana deklaracja zerowa. Uwaga: W razie problemów ze zdefiniowaniem w/w parametrów prosimy o kontakt z serwisem programu EKSPERT. Wprowadzenie parametru Na deklaracji RSA uwzględniać kod 140 w związku z nowymi przepisami znoszącymi obowiązek przesyłania na deklarację RSA kodu 140 (przekroczenie podstawy emerytalno-rentowej). Parametr ten jest teraz domyślnie ustawiony na TAK, po wejściu w życie przepisów należy przestawić go na NIE. Uwaga: Nowe przepisy znoszą również przesyłanie na deklarację RSA kodu 220 (składniki wypłacane w całości w czasie choroby) - po wejściu w życie przepisów należy odłączyć składnik płacowy w pozycji Skł. wynagrodz. przysł. w okresie niezd. do pracy (jeśli wcześniej był tam podłączony). 5. Moduł KADRY Ewidencja czasu pracy: możliwość wypełnienia dziennej ewidencji czasu pracy dla danego pracownika przy pomocy klawisza F4, jeśli brak nieobecności w danym miesiącu (dotąd było to możliwe tylko przy pomocy opcji Wstępne wypełnianie ). Po odpowiedzi NIE na pytanie Czy dodać nowa pozycję? - pojawia się drugie pytanie Czy wypełnić na podstawie kalendarza? - należy odpowiedzieć TAK - w ten sposób można wykonać wypełnienie indywidualne miesiąca, w którym nie było żadnych nieobecności (jeśli są już pozycje obecności, np. nadgodziny, to są pozostawiane, a do tego dnia dopisuje się pozycja dla godzin pracy), dodanie w wyświetlaniu na klawisz F9 w ewidencji czasu pracy urlopu zaległego (pobranego i do pobrania), możliwość określenia czy chorobowe ma być w dniach roboczych, czy też wszystkich kalendarzowych (wypełnianie ewidencji miesięcznej). W tym celu należy w opcji Instalacja/ Ewidencji miesięcznej ustawić parametr Czy dni kalendarzowe nieobecności? dla pozycji dotyczących choroby - T oznacza, że chorobowe będzie liczone i drukowane jako dni kalendarzowe, N - jako dni robocze, możliwość skasowania drugiej pozycji nieobecności w danym dniu, jeśli pierwsza nieobecność była przesłana z modułu ZASIŁKI po wejściu w tabelkę dni (F4) przy pomocy klawisza Del, dodanie możliwości wypełniania ewidencji dziennej i miesięcznej na podstawie kalendarza według wymiaru etatu. Słownik etatu musi mieć zdefiniowaną funkcję słownikową, w której wprowadzony jest wymiar dziesiętny etatu. Następnie należy wskazać słownik etatu w opcji Narzędzia/ Wskazanie /Słownika etatu. Przed wypełnianiem ewidencji miesięcznej indywidualnie (klawisz F4) jak i wstępnym wypełnianiem na podstawie kalendarza i ewidencji dziennej pojawi się pytanie Czy uwzględniać wymiar etatu? - po odpowiedzi twierdzącej dla osób z innym wymiarem etatu niż pełny w każdy dzień obecności wpisze się ilość godzin z wzorca kalendarza podzielona przez ten wymiar - np. dla połowy etatu w każdym dniu będą 4 godziny pracy jeśli we wzorcu jest 8. Jeśli użytkownik chce zrezygnować z podłączenia, można słownik odłączyć w tej samej opcji co podłączanie (przy pomocy klawisza F8). Strona 4 Zakład Techniki Komputerowej SOFT EKSPERT
5 Pozostałe zmiany: po wprowadzeniu daty zatrudnienia innej niż danego roku (podczas zatrudniania pracownika) lub daty zwolnienia innej niż danego roku (podczas zwalniania ) - automatyczne wpisywanie początku i końca uzyskiwania dochodów w module DEKLARACJE w celu ułatwienia sporządzenia PIT-11 (patrz moduł PŁACE). 6. Moduł ARKUSZ Dodanie pytania Czy zerować wartości? w kopiowaniu strony przy pomocy klawisza F8. Dodanie możliwości zerowania danych liczbowych w edycji danej strony dla wszystkich znajdujących się na niej pracowników przy pomocy klawisza F8. Rozszerzenie nazwy arkusza do 50 znaków (nazwa jest drukowana w tytule strony). Wprowadzenie pełnego okienka przeglądu podczas wyboru pracowników w czasie edycji strony - tzn. oprócz numeru, imienia i nazwiska - status i słowniki podziału dla podświetlonego pracownika. 7. Moduł DEKLARACJE Odłączenie pobierania danych płatnika dla deklaracji PIT-4 z ustawień w opcji Ewidencja/ Płatników/ Przedsiębiorstwo/ F4/ F3, gdyż zgodnie z przepisami jeśli płatnik jest osobą fizyczną (jest podłączony do przedsiębiorstwa jako właściciel), mają się drukować jego dane (imię, nazwisko i adres zamieszkania), a jeśli osobą prawną to dane przedsiębiorstwa. Umożliwienie wprowadzenia składek zdrowotnych pobranych i podlegających odliczeniu dla umów menedżerskich w opcji Parametry/ Algorytmy. 8. Moduł BANK Wprowadzenie kilku nowych formatów plików eksportowych np. KIR-Elixir-0 - format opracowany przez Krajową Izbę Rozliczeniową. Zakład Techniki Komputerowej SOFT EKSPERT Strona 5
WERSJA 13.10. Dodanie możliwości wyboru wszystkich pozycji ze słowników podziału przy pomocy klawisza F3 w zakresie pracowników, opcja Wybrani.
SYSTEM miniekspert WERSJA 13.10 Najistotniejsze zmiany dotyczą modułu Zasiłki (osobna pozycja dla chorobowego ZUS z tytułu wypadku) oraz modułu Pomost (przesył nowych kodów ZUS zgodnie z rozporządzeniem
Bardziej szczegółowoSYSTEM EKSPERT WERSJA 19.07
SYSTEM EKSPERT WERSJA 19.07 Przesyłamy kolejną wersję systemu kadrowo-płacowego EKSPERT oznaczoną numerem 19.07. Opisane poniżej zmiany były częściowo wprowadzone poprzez uzupełnienia na naszej stronie
Bardziej szczegółowoMODUŁ POMOST PRZEWODNIK UŻYTKOWNIKA (WERSJA DLA SYSTEMU EKSPERT) 1. WSTĘP... 2 2. PRZYGOTOWANIE DO PRACY... 2
MODUŁ POMOST PRZEWODNIK UŻYTKOWNIKA (WERSJA DLA SYSTEMU EKSPERT) 1. WSTĘP... 2 2. PRZYGOTOWANIE DO PRACY... 2 3. OPIS FUNKCJI... 2 3.1. EWIDENCJA / PŁATNIKÓW... 2 3.2. EWIDENCJA / POPRZ. DANYCH UBEZP...
Bardziej szczegółowoNajpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma
Urlop wypoczynkowy Najpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma Rozliczenie urlopu wg okresu- kadrowym Obliczanie podstawy do urlopu- podstawa wyliczana do każdego urlopu Czy
Bardziej szczegółowoenova 6.0 Spis treści
enova 6.0 Instrukcja Spis treści Kadry i Płace... 2 I. Korekta wynagrodzenia i zasiłku chorobowego... 2 II. Storno płacowe przykłady wykorzystania... 13 Księgowość... 19 I. Definicja analityki konta księgowego...
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian Wersja 2016 2 Ustawienie szerokości kolumn danych kadrowych 2 Rozszerzenie funkcjonalności rozliczeń umów cywilnoprawnych 2 Okna importu i eksportu z FK 3 Edycja
Bardziej szczegółowoRealizacja Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn. 24.06.2008 r. w programie Comarch OPT!MA.
Biuletyn techniczny Comarch OPT!MA 2012 Realizacja Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn. 24.06.2008 r. w programie Comarch OPT!MA. Copyright 2012 COMARCH SA Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 24.06.2008
Bardziej szczegółowoRAKS 2000 KADRY I PŁACE ALGORYTM NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP WYPOCZYNKOWY. 1 Składniki stałe. 2 Składniki zmienne
RAKS 2000 KADRY I PŁACE ALGORYTM NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP WYPOCZYNKOWY (Obowiązuje od wersji 2.58) Wynagrodzenie za urlop będzie złożone z 2 części. Jedną z nich obliczamy na podstawie składników
Bardziej szczegółowoRealizacja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn. 24.06.2008 r. w programie CDN Klasyka Płace i Kadry / CDN Klasyka Płace Plus
Biuletyn techniczny Realizacja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn. 24.06.2008 r. w programie CDN Klasyka Płace i Kadry / CDN Klasyka Płace Plus Copyright 2008 COMARCH SA Trybunał Konstytucyjny w wyroku
Bardziej szczegółowoSage Symfonia 2.0 Kadry i Płace - zmiany w wersji 2017.a. Aktualizacja wzoru deklaracji PIT-2 Druk deklaracji zaktualizowano do wzoru PIT-2(5).
Sage Symfonia 2.0 Kadry i Płace - zmiany w wersji 2017.a Aktualizacja wzoru deklaracji PIT-2 Druk deklaracji zaktualizowano do wzoru PIT-2(5). Zestawy PIT na rok 2017 W związku z brakiem publikacji przez
Bardziej szczegółowoNowy rok TM-KP. System klasy ERP dla sektora MSP. Przygotowanie modułu Kadry - Płace do pracy w nowym roku moduł systemu TM-TRANSKOM
System klasy ERP dla sektora MSP Przygotowanie modułu Kadry - Płace do pracy w nowym roku moduł systemu TM-TRANSKOM Wersja : 1.1.001 2 Spis treści Rozdział I Przygotowanie modułu do pracy w nowym roku
Bardziej szczegółowoBiuletyn techniczny. Realizacja Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn r. w programie CDN OPT!MA. Copyright 2008 COMARCH SA
Biuletyn techniczny Realizacja Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn. 24.06.2008 r. w programie CDN OPT!MA. Copyright 2008 COMARCH SA Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 24.06.2008 r. orzekł: Art. 41
Bardziej szczegółowoSUPLEMENT SM-BOSS WERSJA 6.55. WinBOSS WERSJA 7.55
SUPLEMENT SM-BOSS WERSJA 6.55 WinBOSS WERSJA 7.55 SPIS TREŚCI ZATRUDNIENIE... 4 Dostosowanie do wersji 9.01.001 programu Płatnik... 4 Nowe formularze PIT... 4 Obliczanie podstawy do składek ZUS dla osoby
Bardziej szczegółowoUMOWY ZLECENIA. Poradnik dla użytkowników systemu płacowo-kadrowego EKSPERT 1/21
UMOWY ZLECENIA Poradnik dla użytkowników systemu płacowo-kadrowego EKSPERT 1/21 1. Wprowadzenie... 3 2. Ogólne zasady eksploatacji programu...4 3. Rozpoczęcie i zakończenie pracy programu... 4 3.1. Rozpoczęcie
Bardziej szczegółowoPLP wersja 7.00b. 1. Nowości. 2. Zmieniono
PLP wersja 7.00b 1. Nowości 1.1. Nowe wartości wskaźników miesięcznych obowiązujących od 1 stycznia 2014 roku Dochód deklarowany (skł.społ.) 2247,60 zł Dochód deklarowany (skł.zdr.) 3004,48 zł Podstawa
Bardziej szczegółowoPRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA.
Płace (PL) wersja 14.00a UWAGA! PRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA. W trakcie pierwszego otwarcia kaŝdej z kartotek program dokona jednorazowej,
Bardziej szczegółowoWersja 16.00b programu Płace
Wersja 16.00b programu Płace Uwaga: PRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA. 1. Nowości 1.1. Kwota rocznego ograniczenia składek emerytalno
Bardziej szczegółowo1.2. Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2014 roku Wskaźnik waloryzacji w II kwartale 2014 roku wynosi 105,80 %
PIK wersja 17.01a 1. Nowości 1.1. Nowe wartości wskaźników miesięcznych obowiązujących od 1 marca 2014 roku Przeciętne wynagrodzenie 3 823,32 zł Minimalne uczniów I klasa 152,93 zł II klasa 191,17 zł III
Bardziej szczegółowoKadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace
Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV Kadry i płace Moduł stanowi rozszerzenie funkcjonalności systemu Microsoft Dynamics NAV w zakresie zarządzania działem kadrowo-płacowym przedsiębiorstwa. Gromadzone
Bardziej szczegółowoKALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ CHOROBOWYCH I ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH FUNKCJE KALKULATORA "Kalkulator wynagrodzeń i zasiłków chorobowych" jest zaawansowanym kalkulatorem płacowym, którego celem jest wyliczenia wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoWspółpraca INSIGNUM Kadry i Płace z programem Płatnik 9
Strona 1 z 5 Współpraca INSIGNUM Kadry i Płace z programem Płatnik 9 W związku z wejściem w życie 1 listopada ROZPORZĄDZENIA MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 9 września 2013 r. oraz udostępnieniu
Bardziej szczegółowoKorekta składki wypadkowej enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0)
Korekta składki wypadkowej enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0) JOANNA WALENTEK Spis treści: MODUŁ KADRY I PŁACE... 2 Korekta składki wypadkowej... 2 Konfiguracja... 2 Zmiana wysokości wskaźnika... 2 Definiowanie
Bardziej szczegółowoUrlop wychowawczy w enova
Urlop wychowawczy w enova Strona 1 z 17 Spis treści 1. Wstęp...3 2. Konfiguracja w programie enova...3 2.2 Wskaźniki do urlopu wychowawczego...3 2.2.1 Przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale...3
Bardziej szczegółowoEwidencja i rozliczenie nadpłaconych składek ZUS za lata ubiegłe w enova enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0)
Ewidencja i rozliczenie nadpłaconych składek ZUS za lata ubiegłe w enova enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0) JOANNA WALENTEK Spis treści: MODUŁ KADRY I PŁACE... 2 Co robi pracodawca w sytuacji, gdy ZUS przysyła
Bardziej szczegółowoRozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne. Prowadzący: Dariusz Kraciuk
Rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne Prowadzący: Dariusz Kraciuk Agenda Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Omówienie wyliczania składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń Wyliczenie
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 314
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 314 Zarządzanie Produkcją 3.0 1. W webowym panelu meldunkowym umożliwiono wydruk raportu po meldowaniu. Konfiguracja nowej funkcjonalności znajduje
Bardziej szczegółowoZintegrowany System Zarządzania Przedsiębiorstwem FIRMA XBASE SYSTEM FIRMA XBASE WERSJA 27.10
SYSTEM FIRMA XBASE WERSJA 27.10 Przesyłamy kolejną wersję systemu finansowo-księgowego FIRMA XBASE oznaczoną numerem 27.10. Opisane poniżej zmiany były częściowo wprowadzone poprzez uzupełnienia na naszej
Bardziej szczegółowoPłace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)
Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń.
Bardziej szczegółowoNowy Formularz ZUS RPA
Nowy Formularz ZUS RPA Począwszy od 01 stycznia 2019 r., informacje o przychodzie pracownika i szczególnych okresach pracy, będą przekazywane w imiennym raporcie miesięcznym o przychodach ubezpieczonego/okresach
Bardziej szczegółowoKadry i Płace aktualizacja SODiR Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON
Kadry i Płace aktualizacja SODiR Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON 1 Wstęp... 2 2 Rozpoczęcie pracy... 2 2.1 ZESTAW DANE FIRMY... 2 2.2 ZESTAW PFRON (FIRMA)... 2 2.3 ZESTAW PFRON (PRACOWNIK)... 3
Bardziej szczegółowoNowy Formularz ZUS RPA
Nowy Formularz ZUS RPA Począwszy od 01 stycznia 2019 r., informacje o przychodzie pracownika i szczególnych okresach pracy, będą przekazywane w imiennym raporcie miesięcznym o przychodach ubezpieczonego/okresach
Bardziej szczegółowoSystem Comarch OPT!MA v. 17.8
System Comarch OPT!MA v. 17.8 Ulotka v.17.8 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 http://www.comarch.pl/erp/ info.erp@comarch.pl
Bardziej szczegółowo1. Remanent. 1.1 Remanent
Testy MADAR Sp. z o.o. 41-819 Zabrze, ul. Skłodowskiej 12d/3 Biuro Handlowe: 41-800 Zabrze, ul. Pośpiecha 23 http://www.madar.com.pl e-mail: madar@madar.com.pl tel./fax (0 32) 278-66-65, tel. 0-601-44-65-00
Bardziej szczegółowoNaliczanie korekt nieobecności z kodami wyrównania RSA stosowanymi w przypadku
Naliczanie korekt nieobecności z kodami wyrównania RSA stosowanymi w przypadku sporządzania raportu ZUS RSA w związku z dokonaniem dopłaty do wcześniej wypłaconego świadczenia danego rodzaju enova KADRY
Bardziej szczegółowoBiuletyn techniczny. Korygowanie wypłat. Comarch OPT!MA 2012. Copyright 2012 COMARCH SA
Biuletyn techniczny Comarch OPT!MA 2012 Korygowanie wypłat Copyright 2012 COMARCH SA Spis treści SPIS TREŚCI...2 1 WPROWADZENIE...3 2 KORYGOWANIE WYPŁAT...4 2.1 ANULOWANIE WYPŁATY...4 2.2 ANULOWANIE NIEOBECNOŚCI
Bardziej szczegółowoSpis treści. Integracja programu LeftHand Kadry i Płace z programami LeftHand Pełna Księgowość i LeftHand Mała Firma
Integracja programu LeftHand Kadry i Płace z programami LeftHand Pełna Księgowość i LeftHand Mała Firma Spis treści 1) Konfiguracja programu LeftHand Kadry i Płace...2 a) Konfiguracja numerów kont księgowych
Bardziej szczegółowoDodatki okresowe w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
Dodatki okresowe w podstawie wymiaru świadczeń Strona 1 z 18 Spis treści 1. Dodatki okresowe w podstawie zasiłków...3 2. Konfiguracja...3 2.2 Premia roczna...3 2.3 Premia kwartalna...5 3. Premia roczna
Bardziej szczegółowoNaliczanie rocznych deklaracji: PIT-4r, PIT- 8ar, PIT-11, PIT-40 enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0)
Naliczanie rocznych deklaracji: PIT-4r, PIT- 8ar, PIT-11, PIT-40 enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0) JOANNA WALENTEK Spis treści: MODUŁ KADRY I PŁACE... 2 Generowanie deklaracji PIT 4R oraz PIT 8AR... 2 Konfiguracja...
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Kadry i Płace w wersji 2012
Symfonia Kadry i Płace 1 / 8 Nowe funkcje w programie Symfonia Kadry i Płace w wersji 2012 Spis treści: Zmiany w wersji 2012 2 Paczka Parametry i zmiany na rok 2012 2 Paczka SOD współpracująca z aplikacją
Bardziej szczegółowopakiet KADRY I PŁACE
Dr inż. HALINA CHŁODNICKA SAGE SYMFONIA pakiet KADRY I PŁACE LABORATORIUM Rzeszów 2014 Spis treści 1. Zakładanie nowej firmy 2. Definiowanie słowników i sprawdzanie parametrów 3. Wprowadzenie wzorców czasu
Bardziej szczegółowoZintegrowany System Zarządzania Przedsiębiorstwem FIRMA SYSTEM FIRMA WERSJA 27.01
SYSTEM FIRMA WERSJA 27.01 Przesyłamy kolejną wersję systemu finansowo-księgowego FIRMA oznaczoną numerem 27.01. Opisane poniżej zmiany były częściowo wprowadzone poprzez uzupełnienia na naszej stronie
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty
Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty Kod szkolenia: 913614 Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Na co warto
Bardziej szczegółowoUlotka dla wersji w modelu usługowym. Zmiany w wersji
Ulotka dla wersji w modelu usługowym Zmiany w wersji 2016.3.1 Spis treści 1 HANDEL... 3 1.1 POPRAWIONO... 3 2 KSIĘGOWOŚĆ... 3 2.1 NOWOŚCI... 3 2.2 ZMIANY... 3 2.3 POPRAWIONO... 3 3 KASA/ BANK... 3 3.1
Bardziej szczegółowoAMi-BOOK wersja 14.6
AMi-BOOK wersja 14.6 UWAGA! Aktualizację proszę przeprowadzać jedynie z wersji 14.5! 1. Zaktualizowane deklaracje: - PIT-11 (22) - PIT-8AR (5) 2. Profile drukarek Wprowadzono możliwość definiowania profili
Bardziej szczegółowoZMIANY WPROWADZONE W AKTUALIZACJI SYSTEMU POMOST STD
ZMIANY WPROWADZONE W AKTUALIZACJI 3-18.2 SYSTEMU POMOST STD Aktualizacji 3-18.2 można dokonać z wersji 3-18.0 lub 3-18.1. Dane osobowe na wszystkich ilustracjach są fikcyjne. 1. Umożliwienie zaplanowania
Bardziej szczegółowoLISTA PŁAC - PRZYKŁADY
LISTA PŁAC - PRZYKŁADY Spis treści I. Lista płac przykłady... 2 1) Praca w miejscu zamieszkania, przysługuje ulga... 2 2) Praca poza miejscem zamieszkania, przysługuje ulga... 3 3) Praca w miejscu zamieszkania,
Bardziej szczegółowoBiuletyn techniczny. Korygowanie wypłat przykłady
Biuletyn techniczny Korygowanie wypłat przykłady Data ostatniej aktualizacji: 19.09.2013 Spis treści 1 WPROWADZENIE... 3 2 KORYGOWANIE WYPŁAT... 3 2.1 ANULOWANIE WYPŁATY... 3 2.2 ANULOWANIE NIEOBECNOŚCI
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010.1
Symfonia Kadry i Płace 1 / 7 Nowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010.1 Konwersję firmy do kolejnej wersji w programie Symfonia Kadry i Płace należy przeprowadzać po zamknięciu wszystkich
Bardziej szczegółowoAdvantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE
PŁACE System Płace przeznaczony jest do wspomagania pracy działów rachuby, kontroli zarobków. UmoŜliwia wspomaganie zarządzania gospodarką płacową poprzez zabezpieczenie bezpośredniego dostępu do danych
Bardziej szczegółowoDokumentacja użytkownika systemu komputerowego Ergo Umowy Zlecenia. Wersja 20.0.0. www.ergo.pl
Dokumentacja użytkownika systemu komputerowego Ergo Umowy Zlecenia Wersja 20.0.0 www.ergo.pl Spis treści Wstęp... 5 Wymagania sprzętowe... 6 Ustawianie opcji... 7 Wprowadzenie listy pracowników... 8 Umowa
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innymi aplikacjami
Bardziej szczegółowoZAMKNIĘCIE ROKU 2011 / OTWARCIE ROKU 2012
Przedsiębiorstwo Informatyczne ALEXA Zygmunt Wiśniewski 45-265 Opole, ul. Jana Bytnara Rudego 3a/802 45-321Opole, ul. Pomorska 26, tel./fax 441-7007 NIP: 754-153-28-29, REGON: 531566934 http://www.alexa.com.pl
Bardziej szczegółowoZAMKNIĘCIE ROKU 2009 / OTWARCIE ROKU 2010
Przedsiębiorstwo Informatyczne ALEXA Zygmunt Wiśniewski 45-265 Opole, ul. Jana Bytnara Rudego 3a/802 45-321Opole, ul. Pomorska 26, tel./fax 441-7007 NIP: 754-153-28-29, REGON: 531566934 http://www.alexa.com.pl
Bardziej szczegółowoWersja 11.02b programu Płace i Kadry
Wersja 11.02b programu Płace i Kadry Uwaga: PRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA. 1. Zmiany w generowaniu plików do programu SOD OffLine
Bardziej szczegółowoSystem Comarch OPT!MA v. 17.10
System Comarch OPT!MA v. 17.10 Ulotka v.17.10 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 http://www.comarch.pl/erp/ info.erp@comarch.pl
Bardziej szczegółowoKontrola wysokości potrąceń (moduł Płace i Kadry Plus)
Biuletyn techniczny Comarch OPT!MA 2012 Kontrola wysokości potrąceń (moduł Płace i Kadry Plus) Copyright 2012 COMARCH SA Spis treści SPIS TREŚCI... 2 1. WPROWADZENIE... 3 2. DEFINIOWANIE OGRANICZEŃ W KONFIGURACJI
Bardziej szczegółowoSystem Comarch OPT!MA v. 17.10
System Comarch OPT!MA v. 17.10 Ulotka v.17.10 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 http://www.comarch.pl/erp/ info.erp@comarch.pl
Bardziej szczegółowoRAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe
RAPORTY Spis treści Raporty Płacowo Kadrowe 1. Aktualne zatrudnienie... 4 2. Aneks Uwowy o Prace... 5 3. Dane osobowe... 6 4. Dane osobowe filtr poprawności dat... 7 5. Dane pracownika... 8 6. Dane rodzina...
Bardziej szczegółowoZAMKNIĘCIE ROKU 2007 / OTWARCIE ROKU 2008
Przedsiębiorstwo Informatyczne ALEXA Zygmunt Wiśniewski 45-265 Opole, ul. Jana Bytnara Rudego 3a/802 45-321Opole, ul. Pomorska 26, tel./fax 441-7007 NIP: 754-153-28-29, REGON: 531566934 http://www.alexa.com.pl
Bardziej szczegółowoProgramy dla małych firm oraz biur rachunkowych
www.pcbiznes.pl www.streamsoft.pl Programy dla małych firm oraz biur rachunkowych +48 68 45 66 901 handel@streamsoft.pl Ewa FAKTURY I MAGAZYN Generowanie pliku JPK Wystawianie dokumentów sprzedażowych
Bardziej szczegółowoPŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem
SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kursie, którego celem jest przygotowanie
Bardziej szczegółowoZintegrowany System Zarządzania Przedsiębiorstwem FIRMA XBASE SYSTEM FIRMA XBASE WERSJA 26.08
SYSTEM FIRMA XBASE WERSJA 26.08 Przesyłamy kolejną wersję systemu finansowo-księgowego FIRMA XBASE oznaczoną numerem 26.08. Opisane poniżej zmiany były częściowo wprowadzone poprzez uzupełnienia na naszej
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia?
Płace Optivum Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia? W programie Płace Optivum można skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. W poradzie opisano,
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010.2.a
Forte Kadry i Płace 1 / 23 Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010.2.a UWAGA: Od wersji 2010.2 informacje o pracowniku są ustalane na podstawie wzorca i istnieniu systemu wynagrodzeń w
Bardziej szczegółowoWersja 15.00a programu Płace
Wersja 15.00a programu Płace Uwaga: PRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA. 1. Nowości 1.1. Stałe podatkowe w 2008 roku Na 2008 rok wprowadzono
Bardziej szczegółowokatarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.
katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie
Bardziej szczegółowoKarty pracy. Ustawienia. W tym rozdziale została opisana konfiguracja modułu CRM Karty pracy oraz widoki i funkcje w nim dostępne.
Karty pracy W tym rozdziale została opisana konfiguracja modułu CRM Karty pracy oraz widoki i funkcje w nim dostępne. Ustawienia Pierwszym krokiem w rozpoczęciu pracy z modułem Karty Pracy jest definicja
Bardziej szczegółowoZAMKNIĘCIE ROKU 2008 / OTWARCIE ROKU 2009
Przedsiębiorstwo Informatyczne ALEXA Zygmunt Wiśniewski 45-265 Opole, ul. Jana Bytnara Rudego 3a/802 45-321Opole, ul. Pomorska 26, tel./fax 441-7007 NIP: 754-153-28-29, REGON: 531566934 http://www.alexa.com.pl
Bardziej szczegółowo(aktualizacja 17 październik 2012)
Konfigurowanie typowych składników wynagrodzenia - premia miesięczna, premia uznaniowa, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, wynagrodzenie godzinowe, ekwiwalent za pranie (aktualizacja 17 październik 2012)
Bardziej szczegółowoZAMKNIĘCIE ROKU 2012 / OTWARCIE ROKU 2013
Przedsiębiorstwo Informatyczne ALEXA Zygmunt Wiśniewski 45-265 Opole, ul. Jana Bytnara Rudego 3a/802 45-321Opole, ul. Pomorska 26, tel./fax 77 441-7007 NIP: 754-153-28-29, REGON: 531566934 http://www.alexa.com.pl
Bardziej szczegółowoModuł Faktury służy do wystawiania faktur VAT bezpośrednio z programu KolFK.
Moduł Faktury służy do wystawiania faktur VAT bezpośrednio z programu KolFK. Moduł uruchamiamy z menu: Faktury Menu: Ewidencja faktur wywołuje formatkę główna modułu fakturowania. Rys 1. Ewidencja faktur
Bardziej szczegółowoInformacje o programie wersja 3.0
Informacje o programie wersja 3.0 KIELCE 2010 Przedsiębiorstwo Informatyczne PROKOMP, ma przyjemność przedstawić program PŁACE i KADRY, naszego autorstwa. Program ten pozwoli Państwu na tworzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoWypłata zasiłku chorobowego
Wypłata zasiłku chorobowego Dotyczy pracodawców uprawnionych do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego W przypadku pracodawców uprawnionych do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (pracodawcy
Bardziej szczegółowoDokumentacja użytkownika systemu komputerowego Ergo Kadry i Płace. Wersja 20.0.0. www.ergo.pl
Dokumentacja użytkownika systemu komputerowego Ergo Kadry i Płace Wersja 20.0.0 www.ergo.pl Spis treści Wstęp... 6 Wymagania sprzętowe... 7 Opcje programu Kadry i Płace... 8 Informacje ogólne... 8 Opcje
Bardziej szczegółowoT O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE
T O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE ZASOBY LUDZKIE SYSTEM TOP9000 umożliwia kompletną ewidencję kadrową, płacową jak również planowania czasu pracy pracowników. W skład systemu wchodzą następujące moduły: Kadrowy,
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian Wersja 2016.a 2 Opieka nad dzieckiem w godzinach 2 Uwagi do konwersji 4 Definicje zdarzeń 5 Definicje akcji 5 Kalendarz firmy na rok 2016 5 Wartości danych kadrowych
Bardziej szczegółowoKomunikat dla firm zewnętrznych, np. biur rachunkowych, które obsługują płatników składek
Komunikat dla firm zewnętrznych, np. biur rachunkowych, które obsługują płatników składek Zmiany w dokumentach ubezpieczeniowych Od stycznia 2019 r. zmienią się niektóre dokumenty ubezpieczeniowe, a także
Bardziej szczegółowoWersja 11.02c programu Płace i Kadry
Wersja 11.02c programu Płace i Kadry Uwaga: PRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA. 1. Konfiguracja / Cechy miesięczne / F10 - wskaźniki
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian Wersja 2015.b 3 Aktualizacja wzorów deklaracji: PIT-11, PIT-40, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C 3 Wybór wersji formularza dla deklaracji: PIT-11, PIT-8AR 3 PIT-11(22) dane
Bardziej szczegółowoZAMKNIĘCIE ROKU 2014 / OTWARCIE ROKU 2015
Poniższa instrukcja dotyczy programu AKP w wersji 2014 i wyższych. ALEXA Zygmunt Wiśniewski 45-265 Opole, ul. Jana Bytnara Rudego 3a/802 45-321Opole, ul. Pomorska 26, tel./fax 77 441-7007 NIP: 754-153-28-29,
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji
Forte Kadry i Płace 1 / 17 Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010.2 Spis treści : Korzyści z nowej wersji 2 Wyrównania i Korekty 2 1. Nowe prawa. 2 2. Proces Wyrówania i Korekty. 3 Definiowanie
Bardziej szczegółowoModuł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.
Płace i Kadry Moduł Comarch OPT!MA Płace i Kadry to rozwiązanie zawsze zgodny z przepisami kadrowo-płacowymi. Daje szerokie możliwości swobodnego definiowania składników wynagrodzenia oraz uzależnienia
Bardziej szczegółowoRejestracja faktury VAT. Instrukcja stanowiskowa
Rejestracja faktury VAT Instrukcja stanowiskowa 1. Uruchomieni e formatki Faktury VAT. Po uruchomieniu aplikacji pojawi się okno startowe z prośbą o zalogowanie się. Wprowadzamy swoją nazwę użytkownika,
Bardziej szczegółowo46,33 zł 20,00% 50,00% 200,00 zł. 1 887,60 zł
PARAMETRY PUZZLE/TAXPRO NA 2010 ROK Właściwym źródłem obowiązujących wartości parametrów niezbędnych do wyliczania zobowiązań z tytułu ubezpieczeń społecznych i podatków są publikacje odpowiednich podmiotów
Bardziej szczegółowoodw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Bardziej szczegółowoKadry i Płace Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON
Kadry i Płace Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON 1.0 Wstęp 2 2.0 Rozpoczęcie pracy 2 2.1 Zestaw Dane firmy 2 2.2 Zestaw PFRON (firma) 3 2.3 Zestaw PFRON (pracownik) 4 3.0 Generowanie raportów 6 4.0
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Start Mała Księgowość Opis zmian
Sage Symfonia Start Mała Księgowość Opis zmian Wersja 2016.b 2 Wzory deklaracji VAT-7, VAT-7K, VAT-7D, VAT-12, VAT-8, VAT-9M 2 Inne zmiany 2 Wersja 2016.a 2 Aktualizacja e-deklaracji PIT-40, PIT-11, PIT-36L,
Bardziej szczegółowoProgram AKP, aktualizacja windowsowa v e
ALEXA Zygmunt Wiśniewski 45-265 Opole, ul. Jana Bytnara Rudego 3a/802 45-321 Opole, ul. Pomorska 26, tel./fax 77 441-7007 NIP: 754-153-28-29, REGON: 531566934 http://www.alexa.com.pl e-mail: alexa@alexa.com.pl
Bardziej szczegółowoSporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce
Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce Kod szkolenia: 569117 Miejsce: Gdynia, Hotel Nadmorski**** Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Blok: prawo
Bardziej szczegółowoSage SYMFONIA pakiet KADRY I PŁACE
Kadry i Płace Sage SYMFONIA pakiet KADRY I PŁACE Program funkcjonuje z trzech pozycji: Firmy, czyli dane wprowadzone na zakładce firmy, będą dotyczyły wszystkich pracowników. Wzorce, czyli dane wprowadzone
Bardziej szczegółowoZUS RCA,PLHQQ\ UDSRUW PLHVLęF]Q\ R QDOHůQ\FK VNãDGNDFK L Z\SãDFRQ\FK œzldgf]hqldfk 3RUDGQLN GOD SãDWQLNyZ VNãDGHN -DN Z\SHãQLþ L VNRU\JRZDþ
ZUS RCA sierpień 2016 publikacja bezpłatna ZUS RCA Imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach Jak wypełnić i skorygować Poradnik dla płatników składek Zakład Ubezpieczeń
Bardziej szczegółowoBiuletyn techniczny. Korygowanie wypłat przykłady. Wersja 2015.5
Biuletyn techniczny Korygowanie wypłat przykłady Wersja 2015.5 Data ostatniej aktualizacji: 10.07.2015 Spis treści 1 WPROWADZENIE... 3 2 KORYGOWANIE WYPŁAT... 4 2.1 ANULOWANIE WYPŁATY... 4 2.2 ANULOWANIE
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 153115 Temat: Kadry i płace w praktyce 12-15 Lipiec Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel, Kod szkolenia: 153115 Koszt szkolenia: 2550.00 + 23% VAT Program
Bardziej szczegółowoSystem. Obsługa elektronicznych zwolnień lekarskich e-zla oraz Obsługa opieki nad dzieckiem od roku 2016
System FOKUS KADRY I PŁACE Obsługa elektronicznych zwolnień lekarskich e-zla oraz Obsługa opieki nad dzieckiem od roku 2016 Autor : Piotr Zielonka tel. 601 99-73-79 pomoc@zielonka.info.pl Piotrków Tryb.,
Bardziej szczegółowoOpis zmian w programie Ekspert szkolny w wersji 2.07 z dnia r.
Opis zmian w programie Ekspert szkolny w wersji 2.07 z dnia 4-02-2019 r. Nowe funkcje w programie 1) Funkcja wykonywania kopii danych programu Ekspert szkolny każdego dnia roku w którym korzystano z programu.
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 312
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 312 Zarządzanie Produkcją 3.0 1. W menu TPP Technologie Dodaj (F3)/Popraw(F5) zakładka Operacje technologiczne Dodaj(F3)/Popraw(F5) zakładka Surowce,
Bardziej szczegółowo