STATUT Wojewódzkiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego Departament Kultury i Edukacji Załącznik do uciiwały Nr 16/ Łódź, al. Piłsudskiego 8 Zarządu Województwa Łódzl<iego z dnia 9 stycznia 2018 r. Za zgodność z oryginałern IJ''^'^^^ "'^ STATUT Wojewódzkiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1.1. Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi, zwany dalej Ośrodkiem, jest publiczną placówką doskonalenia nauczycieli. 2. Ośrodek jest wojewódzką samorządową jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej. 3. Ośrodek używa pieczęci okrągłej z godłem państwa oraz nazwą w otoku Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi" i posługuje się pieczęcią podłużną z podaniem nazwy i adresu. 4.Siedzibą Ośrodka jest Łódź. 5. Ośrodek działa na terenie województwa łódzkiego. " 2. Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.); 2) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60 ze zm.); 3) ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz ze zm.); 4) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 2096); 5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2077); 6) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. poz. 1591); 7) niniejszego statutu. 3. Ośrodek jest obowiązany posiadać akredytację stanowiącą potwierdzenie wysokiej jakości prowadzonych form doskonalenia nauczycieli. 4. Organem prowadzącym Ośrodek jest Samorząd Województwa Łódzkiego. 5. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad Ośrodkiem jest Łódzki Kurator Oświaty. Rozdział 2. Cele i zadania Ośrodka 6. Ośrodek realizuje następujące cele: 1) wspomaga szkoły i placówki oświatowe w regionie w ich działalności i rozwoju; 2) umożliwia nauczycielom zdobywanie i doskonalenie kompetencji zawodowych; 3) stwarza warunki do wymiany doświadczeń oraz upowszechniania innowacji pedagogicznych. 7. Do obowiązkowych zadań Ośrodka należy: 1) organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie:

2 a) wynikającym z kierunków polityki oświatowej oraz wprowadzanych zmian w systemie oświaty, b) wymagań stawianycli wobec szkół i placówek, których wypełnianie jest badane przez organy sprawujące nadzór pedagogiczny w procesie ewaluacjl zewnętrznej, zgodnie z przepisami w sprawie nadzoru pedagogicznego, c) realizacji podstaw programowych, w tym opracowywania programów nauczania; d) diagnozowania potrzeb uczniów i indywidualizacji procesu nauczania i wychowania, e) przygotowania do analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz wyników egzaminów, o których mowa w art. 19 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz korzystania z nich w celu doskonalenia pracy nauczycieli, f) potrzeb zdiagnozowanych na podstawie analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz wyników egzaminów, o których mowa w art. 19 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe; 2) organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego dyrektorów szkół i placówek w zakresie zarządzania oświatą; 3) organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli: a) przedmiotów zawodowych nauczanych w zawodach unikatowych, b) zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych oraz językiem regionalnym; 4) prowadzenie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej, w tym gromadzenie i udostępnianie informacji dotyczących dostępnych form kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli. 8. Ośrodek może realizować również inne zadania z zakresu doskonalenia zawodowego nauczycieli zlecone przez Zarząd Województwa Łódzkiego. 9. Zadania obowiązkowe Ośrodek realizuje przez: 1) organizowanie i prowadzenie wspomagania szkół i placówek, polegającego na zaplanowaniu i przeprowadzeniu działań mających na celu poprawę jakości pracy szkoły lub placówki w zakresie określonym w 7 pkt 1 12 niniejszego statutu lub innym wskazanym przez szkołę lub placówkę, wynikającym z potrzeb szkoły lub placówki, obejmującego: a) pomoc w diagnozowaniu potrzeb szkoły lub placówki, b) ustalenie sposobów działania prowadzących do zaspokojenia potrzeb szkoły lub placówki, c) zaplanowanie form wspomagania i ich realizację, d) wspólną ocenę efektów i opracowanie wniosków z realizacji zaplanowanych form wspomagania; 2) organizowanie i prowadzenie sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli oraz dyrektorów szkół i placówek, którzy w zorganizowany sposób współpracują ze sobą w celu doskonalenia swojej pracy, w szczególności poprzez wymianę doświadczeń; 3) prowadzenie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, wykładów, warsztatów i szkoleń; 4) udzielanie konsultacji; 5) upowszechnianie przykładów dobrej praktyki. 10. Ośrodek może prowadzić kursy pedagogiczne dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 120 ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe. Urząd SVIarszałkowski Województwa Łódzkiego IQ zgoanosc z oryginałem ^,. Departament Kultury i Edukacji if0.04.2o^f f^^'"*^^ ' ao-051 Łódź, al. Piłsudskiego 8 tódż.dma po^pis

3 11.Akredytowany Ośrodek za zgodą Łódzkiego Kuratora Oświaty może prowadzić: 1) kursy kwalifikacyjne, o których mowa w przepisach w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli w zakresie: a) przygotowania pedagogicznego dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu, b) pedagogiki specjalnej dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu, c) przygotowania pedagogicznego do nauczania języka obcego, d) wczesnego nauczania języka obcego; 2) kursy kwalifikacyjne z zakresu zarządzania oświatą, o których mowa w przepisach w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek. 12. Ośrodek może realizować projekty z zakresu doskonalenia nauczycieli, finansowane, ze źródeł zewnętrznych, po uzyskaniu zgody organu prowadzącego. 13. Realizując zadania z zakresu doskonalenia nauczycieli. Ośrodek może: 1) podejmować współpracę z instytucjami działającymi w obszarze oświaty, 2) współpracować z doradcami metodycznymi powołanymi przez jednostki samorządu terytorialnego z obszaru działania Ośrodka Plan pracy Ośrodka na rok szkolny przygotowuje dyrektor Ośrodka. 2. Dyrektor Ośrodka przedstawia plan pracy na kolejny rok szkolny do zaopiniowania Łódzkiemu Kuratorowi Oświaty w terminie do dnia 15 lipca poprzedniego roku szkolnego. 3. Dyrektor Ośrodka przedstawia zaopiniowany plan pracy do zatwierdzenia organowi prowadzącemu w terminie do dnia 31 lipca poprzedniego roku szkolnego. 4. Organ prowadzący zatwierdza plan pracy Ośrodka na kolejny rok szkolny w terminie do dnia 31 sierpnia poprzedniego roku szkolnego. 5. Dyrektor Ośrodka przedstawia sprawozdanie z realizacji planu pracy za dany rok szkolny organowi prowadzącemu w terminie do dnia 30 września następnego roku szkolnego. / ^ Rozdział 3. Struktura organizacyjna Ośrodkiem kieruje nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu organ prowadzący powierzył stanowisko dyrektora. 2. Ośrodkiem może również kierować osoba niebędąca nauczycielem powołana na stanowisko dyrektora przez organ prowadzący. 3. Kandydata na stanowisko dyrektora Ośrodka wyłania się w drodze konkursu. 4. Nauczyciela do udziału w pracach komisji konkursowej wyłania się w głosowaniu tajnym spośród wszystkich nauczycieli zatrudnionych w Ośrodku. Członkiem komisji zostaje nauczyciel, który uzyskał największą ilość głosów przy obecnych co najmniej 50% uprawnionych do głosowania. Uprawionymi do głosowania są również zatrudnieni w Ośrodku specjaliści niebędący nauczycielami. 16. Dyrektor Ośrodka w szczególności: 1) kieruje działalnością Ośrodka i reprezentuje go na zewnątrz; 2) tworzy warunki do realizacji zadań statutowych Ośrodka; 3) organizuje administracyjną i finansową obsługę Ośrodka; 4) dysponuje środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie; Urz^ ^^S^^^f^WB^^ doskonalenia nauczycieli na obszarze działania Ośrodka; Województwa Łódzkiego. oanosc z oryginałem Departament Kultury i Edukacji ^ yfo.o<htf^ M^*** ^f^*^^ Łódź, al. Piłsudskiego 8 tódż dnia..' P«'^P'^

4 6) kontroluje prawidłowość funkcjonowania form dokształcania i doskonalenia zawodowego; 7) sprawuje nadzór pedagogiczny; 8) zapewnia odpowiedni stan bezpieczeństwa i łiigieny pracy; 9) wykonuje zadania dotyczące planowania obronnego i obrony cywilnej; 10) administruje zakładowym funduszem świadczeń socjalnychi. 17. Dyrektor Ośrodka jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych! w nim nauczycieli i pracowników niebędącycłi nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawacłi: 1) zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innycłi pracowników; 2) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych! nauczycielom i innym pracownikom; 3) występowania z wnioskami w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników W Ośrodku tworzy się stanowisko wicedyrektora. 2. Powierzenia tego stanowiska i odwołania z niego dokonuje Dyrektor Ośrodka po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego W Ośrodku zatrudnia się nauczycieli - konsultantów. 2. W Ośrodku mogą być również zatrudnieni nauczyciele - doradcy metodyczni i specjaliści niebędący nauczycielami. 3. W Ośrodku zatrudnia się pracowników administracji, w tym głównego księgowego oraz pracowników obsługi. 20. Główny księgowy Ośrodka odpowiada za prawidłową i racjonalną gospodarkę finansową. Szczegółowy zakres zadań, obowiązków i uprawnień regulują odrębne przepisy Struktura organizacyjna Ośrodka obejmuje: 1) Pion Doskonalenia; 2) Dział Finansowy; 3) Dział Gospodarczy; 4) Samodzielne stanowiska. 2. W Ośrodku mogą być tworzone zespoły zadaniowe Szczegółowe zasady funkcjonowania Ośrodka, w tym zadania poszczególnych działów i stanowisk określa Regulamin organizacyjny. 2. Regulamin organizacyjny opracowuje Dyrektor Ośrodka i przedkłada do zatwierdzenia Dyrektorowi Departamentu Kultury i Edukacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego. 3. Dyrektor Departamentu zatwierdza regulamin organizacyjny w terminie 30 dni od dnia przedłożenia. Rozdział 4. Sprawy finansowe Ośrodek działa w formie jednostki budżetowej. 2. Zasady gospodarki finansowej Ośrodka określają odrębne przepisy. 3. Formy doskonalenia prowadzone są przy całkowitej lub częściowej odpłatności uczestników bądź bezpłatnie. Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego Oepartament Kultury i Edukacji alf ^fapcr* Łódź, al. Piłsudskiego 8 Za -^-^^^'^^'^^^^

5 Rozdział 5. Postanowienia l<ońgowe. 24. Zmiana Statutu następuje w trybie przewidzianym dla jego nadania. Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego Za^^'ZZISP^^^^^^^UO*^*^' Departament Kultury i Edukacji Łódź, al. Piłsudskiego 8,,t^-^^?pis^^