Odpowiedzialny łańcuch dostaw w oczach osób zarządzających dostawami w firmach. Raport badawczy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Odpowiedzialny łańcuch dostaw w oczach osób zarządzających dostawami w firmach. Raport badawczy"

Transkrypt

1 Odpowiedzialny łańcuch dostaw w oczach osób zarządzających dostawami w firmach Raport badawczy Warszawa, wrzesień 00

2 Agenda Charakterystyka badania Stosowanie przez firmy strategii społecznej odpowiedzialności biznesu Charakterystyka relacji firm z dostawcami 0 Dostawcy a społeczna odpowiedzialność biznesu Postawa firm wobec społecznej odpowiedzialności biznesu

3 Charakterystyka badania

4 Cele badania Ogólnymi celami niniejszego badania było określenie: sposobów rozumienia pojęcia społecznej odpowiedzialności biznesu wśród osób odpowiedzialnych za łańcuch dostaw w firmie, stosowania strategii społecznej odpowiedzialności, kryteriów ekologicznych i społecznych w polityce zakupowej firmy, przestrzegania w łańcuchu dostaw krajowych lub międzynarodowych wytycznych lub standardów społecznej odpowiedzialności i kodeksów dobrych praktyk specyfiki relacji firmy z dostawcami (ilość dostawców, rodzaj dostarczanych towarów, itp.), ważności różnych kryteriów decydujących o wyborze dostawców, stopnia zainteresowania firm przestrzeganiem norm ekologicznych i społecznych przez dostawców, kryteriów ekologicznych i społecznych stosowanych przez firmy do oceny dostawców, stosowania audytu zgodności ze standardami społecznej odpowiedzialności dla dostawców, stopnia ryzyka dla firmy związanego z rożnymi aspektami funkcjonowania dostawców, barier wprowadzenia standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw, czynników motywujących do zainteresowania się kwestiami społecznymi i ekologicznymi odnoszącymi się do zarządzania dostawami w firmie, opinii przedstawicieli firm na temat, tego kto powinien ponosić odpowiedzialność za przestrzeganie kryteriów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw.

5 Metodologia i grupa docelowa Badanie zostało zrealizowane metodą CATI we wrześniu 00 roku (- września) Struktura badanych przedsiębiorstw odpowiadała strukturze bazy dostarczonej przez Klienta. W badaniu wzięło udział 9 osób ( kobiety i mężczyzn) odpowiedzialnych za łańcuch dostaw w firmie: Specjalista ds. zakupów administracyjnych, Specjalista - menedżer asortymentu, Zastępca dyrektora ds. administracji i ubezpieczeń, Szef działu zakupów, Kierownik biura zakupów, Menedżer działu zakupów, Asystent dyrektora, SQM Leader, Dyrektor biura zakupów centralnych. Wszyscy badani ukończyli studia wyższe: jedna osoba studia licencjackie, jedna doktorat, pozostali studia magisterskie.

6 Stosowanie przez firmy strategii społecznej odpowiedzialności biznesu

7 Znajomość pojęcia społecznej odpowiedzialności biznesu 7 Wszystkie badane osoby przyznały, że znają pojęcie społecznej odpowiedzialnej biznesu. Połowa badanych przyznała, że dobrze orientuje się w tym temacie. Prawie wszyscy badani poprawnie wskazali stwierdzenia zgodne z przyjętą w badaniu definicją społecznej odpowiedzialności biznesu. Jedna osoba wymieniła angażowanie się firmy i pracowników w akcje prospołeczne i proekologiczne. Q. Czy znana jest Panu/Pani koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu? tak, dobrze orientuję się w tym temacie tak, znam to określenie, ale niewiele wiem na ten temat Q. Która z poniższych definicji społecznej odpowiedzialności biznesu Pana/Pani zdaniem jest właściwa? prowadzenie biznesu w sposób, który umożliwia harmonijną współpracę firmy z jej otoczeniem (społeczeństwem, organizacjami pozarządowymi, administracją, dostawcami, klientami) prowadzenie biznesu w sposób etyczny, uczciwy, rzetelny, uwzględniający dobro pracowników, klientów i społeczności lokalnej angażowanie się firmy oraz jej pracowników w różnego rodzaju akcje prospołeczne i proekologiczne żadne z powyższych

8 Stosowanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu 8 W zdecydowanej większości badanych firm istnieje strategia społecznej odpowiedzialności biznesu. Tylko jedna osoba nie potrafiła odpowiedzieć na to pytanie nie wiedząc czy taka strategia jest stosowana w jej firmie. Większość pytanych osób przyznała, że na decyzje zakupowe w ich firmach wpływają również pozafinansowe czynniki. Jedna osoba nie wiedziała czy czynniki środowiskowe i społeczne są istotne w decyzjach zakupowych jej firmy. Q. Czy w Pana/Pani firmie istnieje strategia społecznej odpowiedzialności biznesu? QA. Czy czynniki pozafinansowe nie wynikające z obowiązków prawnych, np. środowiskowe, społeczne jest są elementem polityki zakupowej w Pana/Pani firmie? nie wiem nie wiem tak 8 tak 8

9 Stosowanie norm i standardów społecznej odpowiedzialności biznesu 9 Tylko firmy spośród badanych stosują normy dotyczące relacji z dostawcami. W pozostałych firmach albo nie stosuje się takich norm, albo reprezentanci nie dali odpowiedzi na to pytanie. Najpopularniejsze normy to ISO 900 oraz ISO 00. Prawie wszystkie badane firmy stosują własny kodeks praktyk, firm stosuje kodeks branżowy. Tylko firmy z 9-ciu stosują wytyczne OECD dla przedsiębiorstw międzynarodowych. QB. Czy Pana/Pani firma stosuje którąś z popularnych norm, zawierających elementy odnoszące się do relacji z dostawcami? Jeśli tak, to którą z nich? QC. Czy Pana/Pani firma przestrzega w łańcuchu dostaw krajowych lub międzynarodowych wytycznych lub standardów społecznej odpowiedzialności i kodeksów dobrych praktyk? ISO ISO 900 kodeks dobrych praktyk (własny) 8 ISO 00 SA 8000 kodeks dobrych praktyk (branżowy) inne zasady Global Compact nie stosuje nie wiem/trudno powiedzieć wytyczne OECD dla przedsiębiorstw międzynarodowych odmowa odp. inne - kodeks etyki biznesowej

10 Charakterystyka relacji firm z dostawcami

11 Charakterystyka dostawców Wśród badanych firm najczęściej współpraca przebiega z mniej niż setką dostawców. firmy stale współpracują z maksymalnie 00 dostawcami. Wszystkie formy mają zarówno dostawców krajowych jak i zagranicznych. Prawie wszystkie firmy współpracują z dostawcami europejskimi, natomiast firm ma dostawców azjatyckich. firm ma dostawców z wszystkich kontynentów. Q. Z iloma dostawcami I rzędu (dostawca pozostający w bezpośrednim kontakcie z firmą) współpracuje Pana/Pani firma? Q7. Na jakich kontynentach działają dostawcy międzynarodowi? odmowa odp. Europa powyżej Azja Ameryka Południowa Ameryka Północna Afryka Australia odmowa odp.

12 Charakterystyka dostawców Produkty dostarczane do badanych firm to głównie surowce oraz materiały budowlane. firmy korzystają z usług transportowych oraz zamawiają gotowe produkty. firm współpracuje z podmiotami ekonomii społecznej oraz zatrudnia osoby niepełnosprawne. Q8. Jakiego rodzaju towary/usługi są przedmiotem kluczowych dostaw dla Pana/Pani firmy? Q9. Czy wśród dostawców znajdują się podmioty ekonomii społecznej i/lub zatrudniające osoby niepełnosprawne? surowce (naturalne, spożywcze, tekstylne) materiały budowlane dostawa materiałów biurowych usługi transportowe nie wiem odmowa odp. dostarczenie gotowego produktu sprzedawanego pod marką firmy outsourcing siły roboczej nie tak półprodukty, podsystemy ekspertyzy, projekty na zamówienie inne

13 Kryteria wyboru dostawców Wszystkie firmy wskazały bezpieczeństwo produktu oraz jego zgodność z normami jako istotne lub zdecydowanie istotne kryterium brane pod uwagą przy wyborze dostawcy. Równie ważne były jakość, cena dostarczanego produktu oraz czas dostawy. Jedynymi kryteriami, które zostały przez (nielicznych) dostawców określone jako nieistotne to odpowiedzialność społeczna dostawców oraz certyfikaty przez nich stosowane. Q0. W jakim stopniu poniższe kryteria są decydujące w wyborze dostawców bezpieczeństwo produktu (zgodność z normami) 7 jakość cena dostarczanego produktu/usługi czas dostawy (szybkość, punktualność) termin płatności faktur ekologiczna produkcja, niska szkodliwość dla środowiska reputacja dostawcy / zaufanie do dostawcy odpowiedzialność społeczna dostawcy certyfikaty (ISO, SA 8000, inne) Zupełnie nieistotne Raczej nieistotne Ani nieistotne, ani istotne Raczej istotne Zdecydowanie istotne

14 Charakter relacji z dostawcami Większość reprezentantów firm przyznała, że współpraca z dostawcami ma raczej charakter długookresowy niż krótkookresowy. Ponad połowa badanych oceniła, że współpraca z dostawcami opiera się na różnych relacjach, nie tylko transakcyjnych. Aż w 7 przypadkach na 9 relacje między firmą a dostawcami zostały ocenione jako partnerskie. Tylko firmy nie wykorzystują siły przetargowej w relacjach z dostawcami, a firm inwestuje w rozwój dostawców. Q. Jak określiłby Pan/Pani charakter relacji między firmą a dostawcami? Współpraca z dostawcami jest zazwyczaj krótkookresowa 7 Współpraca z dostawcami jest zazwyczaj długookresowa Współpraca z dostawcami jest oparta na relacjach czysto transakcyjnych Współpraca z dostawcami jest oparta na relacjach partnerskich W relacjach z dostawcami wykorzystywana jest siła przetargowa Podejmowane są inwestycje w rozwój dostawców zdecydowanie nie raczej nie raczej tak zdecydowanie tak odmowa odp.

15 Dostawcy a społeczna odpowiedzialność biznesu

16 Dostawcy a społeczna odpowiedzialność biznesu Reprezentanci z 9 firm przyznali, że znane są w firmach informacje o działaniach środowiskowych i społecznych dostawców I rzędu. W firmach nie ma informacji na ten temat o swoich dostawcach I rzędu. W firmach zdecydowanie mniej wiadomo o dalszych dostawcach. Tylko firma przyznała, że posiada wiedzę o działaniach środowiskowych i społecznych dalszych dostawców. Q. Czy firma posiada wiedzę o dostawcach I rzędu pod względem ich działań środowiskowych i społecznych? Q. Czy firma posiada wiedzę o dalszych dostawcach pod względem ich działań środowiskowych i społecznych? nie odmowa odp. tak tak nie

17 Dostawcy a społeczna odpowiedzialność biznesu 7 osób stwierdziło, że ich firmy wymagają od dostawców stosowania wobec swoich pracowników regulacji prawnych wykorzystywanych w Polsce. firmy nie wprowadzają takich zasad w obawie przed podniesieniem kosztów dostaw. Połowa badanych firm stosuje takie same regulacje wzglądem dostawców polskich jak i zagranicznych tylko w przypadku gdy jest to wymagane przez prawo danego kraju. firmy zawsze stosują takie wpisy w umowach a reprezentant jednej firmy odmówił odpowiedzi. QA. Czy zasady i regulacje prawne stosowane w Polsce względem pracowników stosowane są także przez dostawców zagranicznych wobec swoich pracowników? tak, ale tylko gdy prawo danego kraju tego wymaga tak, wszelkie normy i zasady są wprowadzone w postaci klauzul w umowach, szczególnie w krajach podwyższonego ryzyka nie, nie jest to w interesie firmy, wprowadzając te zasady podrażalibyśmy koszty produkcji odmowa odp. QB. Czy zasady i regulacje prawne stosowane w Polsce względem gospodarki surowcami i odpadami stosowane są także względem dostawców zagranicznych? tak, ale tylko gdy prawo danego kraju tego wymaga tak, wszelkie normy i zasady są wprowadzone w postaci klauzul w umowach, szczególnie w krajach podwyższonego ryzyka odmowa odp.

18 Dostawcy a społeczna odpowiedzialność biznesu 8 Tylko jedna badana firma dokonuje wyboru dostawców na podstawie umowy o zamówieniach publicznych. firmy natomiast posiadają odpowiednie standardy dla dostawców dotyczące odpowiedzialności biznesu. firmy mają standardy w konkretnych aspektach a firmy w ogóle nie sprawdzają dostawców pod tym kątem. Q. Czy firma dokonuje wyboru dostawców na podstawie ustawy o zamówieniach publicznych? Q. Czy firma posiada standardy z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu dla dostawców? tak nie tak nie 8 tak, ale tylko w niektórych aspektach

19 Ekologiczne i społeczne kryteria oceny dostawców 9 Wszystkie firmy stosujące standardy społecznej odpowiedzialności, wg których kontrolują dostawców, zawsze zwracają uwagę na przestrzeganie norm środowiskowych i poziom emisji CO. firmy doceniają też wykorzystywanie energii ze źródeł odnawialnych. Wszystkie te firmy kontrolują przestrzeganie praw człowieka, zatrudnianie nieletnich, poziom wynagrodzenia i zasady BHP. Prawie wszystkie zwracają uwagę na prawo pracy i pracę w nadgodzinach u dostawców. Q. Jakiego rodzaju kryteria wchodzą w skład standardów społecznej odpowiedzialności, pod kątem których oceniani są dostawcy? 0 kryteria ekologiczne przestrzeganie norm środowiskowych poziom emisji CO wykorzystywanie energii ze źródeł odnawialnych wykorzystanie substancji toksycznych pozyskiwanie surowców w sposób nie zagrażający środowisku certyfikaty norm środowiskowych poszanowanie bioróżnorodności kryteria społeczne przestrzeganie praw człowieka nie zatrudnianie nieletnich godziwe wynagrodzenie bezpieczeństwo w miejscu pracy (BHP) przestrzeganie prawa pracy nie dopuszczanie do pracy w nadgodzinach dopuszczanie wolności stowarzyszeń dobre relacje ze społecznością lokalną współpraca z partnerami społecznymi inne - przeciwdziałanie alkoholizmowi, wirusowi HIV N=, firmy, które posiadają standardy dla dostawców

20 Dostawcy a społeczna odpowiedzialność biznesu 0 Większość firm (7/9) stosuje swoje kryteria kontroli dostawców pod wzglądem społecznej odpowiedzialności tylko do dostawców pierwszego rzędu. firma stosuje je też do dalszych dostawców a jedna firma w zależności od różnych czynników stosuje różne kryteria. / firm zrezygnowała w przeszłości z dostawców stosujących nieodpowiedzialne praktyki, a kolejna /-ej firm nigdy się to nie przydarzyło. badane firmy edukują swoich dostawców w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Q7. Czy kryteria oceny z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu dotyczą zarówno dostawców I rzędu jak i dalszych? tylko I I i dalsi różnie Q8. Czy firma kiedykolwiek zrezygnowała z dostawcy, któremu zostały udowodnione nieodpowiedzialne praktyki? tak nie odmowa odp Q. Czy firma edukuje dostawców w kwestii społecznej odpowiedzialności biznesu? tak nie nie, ale planujemy takie działania odmowa odp.

21 Audyt zgodności ze standardami społecznej odpowiedzialności dla dostawców Tylko jedna badana firma przeprowadza audyt zgodności ze standardami społecznej odpowiedzialności dla swoich dostawców. Przeprowadzana jest w zależności od potrzeby w sposób niezapowiedziany przez audytorów współpracujących z firmą. Wyniki przedstawiane są publicznie, lecz zarazem wdrażane są plany ograniczające odkryte nieprawidłowości. Q9. Czy przeprowadzany jest audyt zgodności ze standardami społecznej odpowiedzialności dla dostawców? Audyt - jest prowadzony w zależności od sytuacji, - przez audytorów współpracujących z firmą, 0 nie tak, ale tylko dla dostawców I rzędu - jest niezapowiedziany, - wyniki są podawane zawsze do publicznej wiadomości, - jeżeli podczas audytu wykryto nieprawidłowości, przygotowywany jest plan naprawczy.

22 Ryzyko dla firmy związane z funkcjonowaniem dostawców / badanych twierdzi, że brak przestrzegania prawa pracy, praw człowieka i zatrudnianie nieletnich przez dostawców stanowią największe zagrożenie dla ich firm. Jako nieco mniej niebezpieczne traktowane jest nieprzestrzeganie norm środowiskowych, reputacja dostawcy i emisja zanieczyszczeń i gazów cieplarnianych. Najmniej niepokoju wywołuje działalność dostawcy w innych krajach rozwijających się lub rozwiniętych. Q. Proszę określić na skali od do (-zerowe, bardzo wysokie), jaki stopień ryzyka dla Pana/Pani firmy wiąże się z następującymi aspektami funkcjonowania dostawców: przestrzeganie prawa pracy przestrzeganie praw człowieka zatrudnianie nieletnich przestrzeganie norm środowiskowych reputacja dostawcy poziom emisji zanieczyszczeń i gazów cieplarnianych działalność w krajach rozwijających się wysoki poziom obrotów firmy w handlu z danym dostawcą wysoki poziom obrotów dostawcy z handlu z naszą firmą działalność w krajach rozwiniętych zerowe małe średnie wysokie bardzo wysokie odmowa odp.

23 Postawa firm wobec społecznej odpowiedzialności biznesu

24 Odpowiedzialność za standardy społecznej odpowiedzialności biznesu / badanych zdecydowanie zgadza się ze stwierdzeniem, że standardy społecznej odpowiedzialności powinny dotyczyć zarówno dostawców jak i odbiorców. Tylko jedna firma nie podziela tego zdania. Połowa osób przyznała, że przedsiębiorcy powinni dobrowolnie zobowiązywać się do przestrzegania odpowiednich standardów. Prawie wszyscy badani natomiast twierdzą, że fakt, iż klienci nie są zainteresowani standardami społecznymi nie zwalnia ich z przestrzegania tychże. Zdania badanych firm są dużo bardziej podzielone w kwestii podziału odpowiedzialności za standardy między firmę dostawcę a klienta oraz w poglądach na przyszłość świadomości o standardach społecznych. Q. W jakim stopniu zgadza się Pan/Pani z poniższymi stwierdzeniami? Odpowiedzialność za standardy społecznej odpowiedzialności biznesu w łańcuchu dostaw ponoszą zarówno dostawcy i odbiorca Kwestie standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw powinny być regulowane za pomocą dobrowolnych zobowiązań przedsiębiorców Całkowitą odpowiedzialność za standardy społeczne i środowiskowe w łańcuchu dostaw ponosi firma - klient Całkowitą odpowiedzialność za standardy społeczne i środowiskowe w łańcuchu dostaw ponoszą dostawcy Konsumenci nie interesują się kwestiami standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw i ta sytuacja nie ulegnie zmianie w ciągu najbliższych lat Konsumenci nie interesują się kwestiami standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw, ale ta sytuacja ulegnie zmianie w ciągu najbliższych lat Kwestie standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw powinny być regulowane odgórnie przez rząd/administrację państwową Brak zainteresowania konsumentów kwestiami standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw zwalnia firmy z odpowiedzialności 8 za standardy dostawców zdecydowanie tak raczej tak raczej nie zdecydowanie nie odmowa odp.

25 Efekty stosowania standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw 8 badanych firm przyznało, że ich zdaniem narzucenie dostawcom standardów społecznych i środowiskowych mogłoby wpłynąć na podwyższenie cen towarów. 7 badanych osób zauważyło korzyści ekonomiczne z wprowadzenia zasad społecznej odpowiedzialności biznesu. Q7A. Czy narzucenie standardów społecznych i środowiskowych dostawcom przyczyniłoby się do wzrostu cen kupowanych od nich przedmiotów i usług? Q7B. Czy widzi Pan/Pani korzyści ekonomiczne wynikające z wprowadzenia w łańcuchu dostaw zasad społecznej odpowiedzialności biznesu? nie miałoby to wpływu na cenę zdecydo wanie tak raczej nie zdecydowa nie tak raczej tak 7 raczej tak

26 Bariery wprowadzenia standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw Za największe przeszkody stojące na drodze do wprowadzenia standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw reprezentanci firm uważają niski poziom świadomości na ten temat, bariery finansowe, ignorancję zarządu i klientów oraz konkurencję na rynku. Badani byli mniej zgodni w kwestii braku odpowiedniej komunikacji wewnątrz firmy czy wpływu rozproszonego łańcucha dostaw. Q8. Które z poniższych przeszkód uważa Pan/Pani za najistotniejsze dla wprowadzania standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchu dostaw? Niski poziom wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności wśród dostawców Bariery finansowe i techniczne po stronie dostawców Niski poziom wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności wśród pracowników firmy Brak zainteresowania ze strony zarządu Brak zainteresowania sprawami społecznej odpowiedzialności ze strony klientów/konsumentów Brak wsparcia ze strony rządu/władz lokalnych Ustawa o zamówieniach publicznych (brak odpowiednich zapisów) Niedostateczna komunikacja wewnątrz firmy Bardzo wydłużony i rozproszony łańcuch dostaw Znaczna konkurencja na rynku Różnice kulturowe pomiędzy dostawcami a odbiorcami zupełnie nieistotne raczej nieistotne ani istotne, ani nieistotne raczej istotne zdecydowanie istotne odmowa odp.

27 Popularyzacja standardów społecznych i środowiskowych w łańcuchach dostaw Czynnikami skłaniającym największą liczbę osób odpowiedzialnych za łańcuch dostaw do zainteresowania się kwestiami społecznymi są zaangażowanie zarządu oraz dostępność informacji na ten temat. Najmniejszy wpływ mają obowiązujące regulacje prawne. Kwestia zaangażowania rządu jest również najczęściej wskazywaną odpowiedzią w pytaniu o wspieranie wprowadzania takich standardów w łańcuchu dostaw. Za równie ważną aktywność uznano działalność organizacji pozarządowych, regulacje międzynarodowe oraz wewnątrz danej branży. Q9. Co skłoniłoby Pana/Panią do zainteresowania się kwestiami społecznymi i środowiskowymi w odniesieniu do Pani/Pana zadań związanych z zarządzaniem dostawami? Pytanie wielokrotnego wyboru 0 7 większy dostęp do wiedzy na temat środowiskowych i społecznych aspektów w osobiste zaangażowanie zarządu uzależnienie premii od wyników osiąganych na tym polu wpisanie do zakresu obowiązków (określonych w umowie) presja ze strony przełożonych presja ze strony konsumentów/klientów presja ze strony organizacji pozarządowych regulacje prawne odmowa odp. Q0. W jaki sposób, Pana/Pani zdaniem, powinny być wspierane kwestie wprowadzania standardów społecznej odpowiedzialności biznesu w łańcuchach dostaw w Polsce? Pytanie wielokrotnego wyboru poprzez większe zaangażowanie ze strony rządu poprzez większą aktywność organizacji pozarządowych za pomocą regulacji prawnych na poziomie międzynarodowym poprzez regulacje ustalane przez przedstawicieli danej branży odmowa odp.

28 Charakterystyki przedsiębiorstw 8 Zasięg działania Wszystkie badane przedsiębiorstwa zaliczały się do grupy dużych przedsiębiorstw. ogólnopolski międzynarodowy Typ przedsiębiorstwa Branża spółka akcyjna sp.z o.o finanse przemysł chemiczny farmaceutyki i kosmetyki przemysł spożywczy

29 Interaktywny Instytut Badań Rynkowych sp. z o.o. ul. Wołoska 7 budynek Mars, klatka D, II piętro 0-7 Warszawa tel. (0 ) fax (0 ) 87 0 wojciech.ciemniewski@iibr.pl Dziękujemy!

Odpowiedzialny łaocuch dostaw okiem osób zarządzających dostawami w firmach i okiem konsumentów

Odpowiedzialny łaocuch dostaw okiem osób zarządzających dostawami w firmach i okiem konsumentów Odpowiedzialny łaocuch dostaw okiem osób zarządzających dostawami w firmach i okiem konsumentów Wojciech Ciemniewski Research Executive, IIBR / Gemius SA Agenda Odpowiedzialny łańcuch dostaw okiem osób

Bardziej szczegółowo

HSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług

HSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług HSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług Wersja 8.0 Październik 2016 r. SPIS TREŚCI CZĘŚĆ 1: WPROWADZENIE... 3 ZAKRES... 3 POLITYKA...

Bardziej szczegółowo

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN WPROWADZENIE Grupa Kapitałowa ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej w Europie Centralnej i Wschodniej. Ze względu na znaczącą

Bardziej szczegółowo

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN WPROWADZENIE PKN ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej, należącą do grona największych spółek w Polsce i najcenniejszych polskich marek. Od

Bardziej szczegółowo

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.: KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW ANWIL S.A. STANDARDY SPOŁECZNE STANDARDY ETYCZNE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA STANDARDY ŚRODOWISKOWE WPROWADZENIE ANWIL jest jednym z filarów polskiej gospodarki, wiodącą spółką

Bardziej szczegółowo

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie wśród pracowników (na przykładzie branży teleinformatycznej) Przygotowano dla: Przygotowali: Marta Kudrewicz,

Bardziej szczegółowo

FOOTWEAR CARBON FOOTPRINT (LIFE12 ENV/ES/000315) Ankieta dotycząca śladu węglowego skierowana do firm obuwniczych

FOOTWEAR CARBON FOOTPRINT (LIFE12 ENV/ES/000315) Ankieta dotycząca śladu węglowego skierowana do firm obuwniczych Coordinator Partners Ankieta dotycząca śladu węglowego skierowana do firm obuwniczych Informacje wstępne: Projekt europejski "Ślad węglowy obuwia (CO2Shoe), jest częściowo finansowany przez Unię Europejską

Bardziej szczegółowo

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA Wydanie II, Kamienna Góra, 1. grudnia 2017 r. Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w spółce Świat Lnu Sp. z o.o. w Kamiennej Górze. Kierownictwo Spółki przyjmuje

Bardziej szczegółowo

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób...

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób... Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w badaniu dotyczącym rynku pracy małych i średnich przedsiębiorstw na Dolnym Śląsku. Naszym zamierzeniem jest poznanie Państwa opinii na temat koncepcji społecznej

Bardziej szczegółowo

ZA6282. Flash Eurobarometer 403 (Citizens Perception about Competition Policy, wave 2) Country Questionnaire Poland

ZA6282. Flash Eurobarometer 403 (Citizens Perception about Competition Policy, wave 2) Country Questionnaire Poland ZA68 Flash Eurobarometer 0 (Citizens Perception about Competition Policy, wave ) Country Questionnaire Poland FL 0 - EU citizens' perceptions about competition policy - PL D Ile ma Pan(i) lat? (ZAPISZ

Bardziej szczegółowo

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU. w kontekście raportowania pozafinansowego i współpracy z przedsiębiorstwami społecznymi

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU. w kontekście raportowania pozafinansowego i współpracy z przedsiębiorstwami społecznymi SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU w kontekście raportowania pozafinansowego i współpracy z przedsiębiorstwami społecznymi 1 AGENDA Na podstawie badań udostępnionych przez KOWES i Stowarzyszenie na Rzecz

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADAŃ EWALUACYJNYCH EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTW/ORGANIZACJI/INSTYTUCJI W RAMACH PROJEKTU

RAPORT Z BADAŃ EWALUACYJNYCH EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTW/ORGANIZACJI/INSTYTUCJI W RAMACH PROJEKTU Ewelina Ciaputa RAPORT Z BADAŃ EWALUACYJNYCH EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTW/ORGANIZACJI/INSTYTUCJI W RAMACH PROJEKTU ZIELONA INICJATYWA GOSPODARCZA. PARTNERSTWO NA RZECZ EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ

Bardziej szczegółowo

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Badanie zostało zrealizowane w ramach projektu Partnerstwo w realizacji projektów szansą rozwoju sektora MSP Projekt realizowany jest

Bardziej szczegółowo

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie Przygotowano dla: Przygotowali: Marta Kudrewicz, Anna Dyjas-Pokorska, Jakub Skoczek Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy

Kwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy Strona 1 z 5 Kwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy Dostawcy proszeni są o podanie szczerych odpowiedzi na poniższe pytania. Wavin zachęca swoich dostawców, aby dokładnie zidentyfikować obszary,

Bardziej szczegółowo

Polityka Środowiskowa Skanska S.A.

Polityka Środowiskowa Skanska S.A. Polityka Środowiskowa Skanska S.A. Strona 1 (5) Polityka Środowiskowa Skanska S.A. Organ zatwierdzający Politykę: Zarząd Skanska S.A. Właściciel merytoryczny: Dyrektor Zrównoważonego Rozwoju Główni Odbiorcy:

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska

Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce mgr Monika Wilewska CSR a dobre praktyki W odniesieniu do CSR trudno mówić o kanonie zasad czy regulacjach z

Bardziej szczegółowo

Prezentacja wyników badania 20 września 2018 r.

Prezentacja wyników badania 20 września 2018 r. Badanie opinii opinii dotyczące publicznej publicznej faktoringu w gminie gminie Krokowa Krokowa Raport Raport z z badania badania ilościowego ilościowego [data] [data] Prezentacja wyników badania 20 września

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP SKLEP INTERNETOWY/SPRZEDAŻ ONLINE Kryteria Certyfikatu Zielony Sklep zostały pogrupowane w zbiory, zgodnie z obszarem, którego dotyczą (centrala / punkt sprzedaży / sprzedaż

Bardziej szczegółowo

Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU

Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU KODEKS CSR DOSTAWCÓW GRUPY PZU WSTĘP Grupa Kapitałowa Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej, zwanej dalej Grupa PZU, jest jedną z największych

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Społeczna odpowiedzialność biznesu Społeczna odpowiedzialność biznesu Celem prezentacji jest przedstawienie podstawowych założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), coraz częściej realizowanej przez współczesne przedsiębiorstwa.

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP SKLEP STACJONARNY I SPRZEDAŻ ONLINE Kryteria Certyfikatu Zielony Sklep zostały pogrupowane w zbiory, zgodnie z obszarem, którego dotyczą (centrala / punkt sprzedaży /

Bardziej szczegółowo

Praca dyplomowa. Ocena zarządzania jakością według normy ISO 9001 w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego Autor: Justyna Gniady

Praca dyplomowa. Ocena zarządzania jakością według normy ISO 9001 w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego Autor: Justyna Gniady Praca dyplomowa Ocena zarządzania jakością według normy ISO 9001 w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego Autor: Justyna Gniady Opiekun pracy: dr inż. Stanisław Zając INSTYTUT GODPODARKI I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Bardziej szczegółowo

PLAN DZIAŁANIA KT 270. ds. Zarządzania Środowiskowego

PLAN DZIAŁANIA KT 270. ds. Zarządzania Środowiskowego Strona 2 PLAN DZIAŁANIA KT 270 ds. Zarządzania Środowiskowego STRESZCZENIE Komitet Techniczny ds. Zarządzania Środowiskowego został powołany 27.02.1997 r. w ramach Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.

Bardziej szczegółowo

Edycja 8 Ankieta wskaźnikowa 2015

Edycja 8 Ankieta wskaźnikowa 2015 P1. Proszę zaznaczyć poniżej, jaka jest forma prawna Państwa firmy? 1. Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 2. Spółka jawna 3. Spółka partnerska 4. Spółka komandytowa 5. Spółka komandytowo-akcyjna

Bardziej szczegółowo

ZNAJOMOŚĆ I WIEDZA NA TEMAT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU WŚRÓD STUDENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO

ZNAJOMOŚĆ I WIEDZA NA TEMAT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU WŚRÓD STUDENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO ZNAJOMOŚĆ I WIEDZA NA TEMAT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU WŚRÓD STUDENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO P R E Z E N TA C J A W Y N I K Ó W Spis treści Informacje o badaniu Znajomość

Bardziej szczegółowo

Aktualności CSR YOUR GLOBAL NETWORK OF LEADING TAX ADVISORS. www.taxand.com

Aktualności CSR YOUR GLOBAL NETWORK OF LEADING TAX ADVISORS. www.taxand.com Aktualności CSR YOUR GLOBAL NETWORK OF LEADING TAX ADVISORS www.taxand.com 1 1 1. Raportowanie CSR w Hiszpanii 2. ISO 26000 dotyczące odpowiedzialności społecznej 3. Trendy CSR 4. Kontakt 1 Raportowanie

Bardziej szczegółowo

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o.

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o. Prezentacja strategii opracowanej w ramach projektu pt.: Przygotowanie i wdrożenie kompleksowej strategii w przedsiębiorstwie EPRD.

Bardziej szczegółowo

Konsument na wakacjach. Raport Instytutu Badawczego IPC dla Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów

Konsument na wakacjach. Raport Instytutu Badawczego IPC dla Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Raport Instytutu Badawczego IPC dla Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów 1 Informacje o badaniu Wyniki badań Wnioski i porównanie 2 Informacje o badaniu Wyniki badań Wnioski i porównanie 3 Badanie

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW WSTĘP Jednym z długoterminowych celów Fabryki Komunikacji Społecznej jest korzystanie z usług dostawców spełniających wymogi bezpieczeństwa,

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o.

KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o. Projekt współfinansowany przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o. WSTĘP Wśród jednakowo efektywnych

Bardziej szczegółowo

Raport z badań. CSR w opinii inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych oraz spółek giełdowych. Badanie wśród przedstawicieli spółek giełdowych

Raport z badań. CSR w opinii inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych oraz spółek giełdowych. Badanie wśród przedstawicieli spółek giełdowych Raport z badań CSR w opinii inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych oraz spółek giełdowych Badanie wśród przedstawicieli spółek giełdowych Warszawa, lipiec 2014 roku Metodologia Projekt badawczy

Bardziej szczegółowo

Juan Pablo Concari Anzuola

Juan Pablo Concari Anzuola PREZENTACJA METODOLOGII WDRAŻANIA CERTYFIKATÓW I ROZWIĄZAŃ STOSOWANYCH W RAMACH CSR I EFR W HISZPAŃSKICH FIRMACH I INSTYTUCJACH Juan Pablo Concari Anzuola Spis ogólny A. PODSTAWOWE ZASADY SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI

Bardziej szczegółowo

Pozafinansowe raportowanie w zakresie odpowiedzialności ekologicznej przedsiębiorstw Warszawa, 22 maja 2017 r.

Pozafinansowe raportowanie w zakresie odpowiedzialności ekologicznej przedsiębiorstw Warszawa, 22 maja 2017 r. Pozafinansowe raportowanie w zakresie odpowiedzialności ekologicznej przedsiębiorstw Warszawa, 22 maja 2017 r. Standardy odpowiedzialnego biznesu Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw definicja skróty

Bardziej szczegółowo

Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców

Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców Streszczenie Małopolskie Obserwatorium Rozwoju Regionalnego Departament Polityki

Bardziej szczegółowo

ANKIETA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

ANKIETA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Szanowni Państwo, w gminach Godów, Gorzyce i Krzyżanowice od 2008 roku funkcjonuje Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota będąca lokalnym partnerstwem na rzecz aktywizowania mieszkańców i stymulowania

Bardziej szczegółowo

ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ Janusz Bronisław Berdowski EUROPEJSKA UCZELNIA INFORMATYCZNO-EKONOMICZNA W WARSZAWIE ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ Od jakości nie ma odwrotu, gdyż na rynku globalnym nie walczy się tylko ceną

Bardziej szczegółowo

Postawy przedsiębiorstw z Małopolski. Dr Małgorzata Bonikowska

Postawy przedsiębiorstw z Małopolski. Dr Małgorzata Bonikowska Postawy przedsiębiorstw z Małopolski Dr Małgorzata Bonikowska 1. Ekspansja trendem Polskie (i małopolskie) firmy coraz śmielej wychodzą za granicę i rozwijają się coraz dalej. Do tej pory firmy skupiały

Bardziej szczegółowo

założenia do projektu pt. w branży stolarki otworowej

założenia do projektu pt. w branży stolarki otworowej założenia do projektu pt. w branży stolarki otworowej Po co badać satysfakcję klienta? Firmy z branży stolarki budowlanej działają w bardzo konkurencyjnym otoczeniu, w którym liczba odbiorców jest niewielka,

Bardziej szczegółowo

Polskie firmy coraz bardziej odpowiedzialne

Polskie firmy coraz bardziej odpowiedzialne Informacja prasowa Warszawa, 2 sierpnia 2013 r. Polskie firmy coraz bardziej odpowiedzialne Coraz więcej przedsiębiorstw wprowadza programy i praktyki społeczne oraz środowiskowe do swojej podstawowej

Bardziej szczegółowo

Aldi mocno inwestuje w rozwój oferty BIO i produktów certyfikowanych

Aldi mocno inwestuje w rozwój oferty BIO i produktów certyfikowanych Aldi mocno inwestuje w rozwój oferty BIO i produktów certyfikowanych data aktualizacji: 2018.08.28 Sieć Aldi systematycznie zwiększa liczbę produktów certyfikowanych i Bio w swoich sklepach. Ich liczba

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ ANKIETY

KWESTIONARIUSZ ANKIETY KWESTIONARIUSZ ANKIETY Płeć: Kobieta Mężczyzna Wiek: 18-25 lat 26-30 lat 31-35 lat 36-40 lat 41-50 lat powyżej 50 lat Okres prowadzenia przedsiębiorstwa: do 1 roku 1-3 lata 3-10 lat 10-20 lat powyżej 20

Bardziej szczegółowo

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) PROJEKT FINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII

Bardziej szczegółowo

Gospodarka o obiegu zamkniętym wobec eko- innowacji i zrównoważonego rozwoju regionu

Gospodarka o obiegu zamkniętym wobec eko- innowacji i zrównoważonego rozwoju regionu Gospodarka o obiegu zamkniętym wobec eko- innowacji i zrównoważonego rozwoju regionu mgr Agnieszka Nowaczek KONFERENCJA NA TEMAT GOSPODARKI OBIEGU ZAMKNIĘTEGO W MIASTACH Zamość, 07.03.2018 r. Gospodarka

Bardziej szczegółowo

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU 1ºWARSZTATY: TEMATY DO DYSKUSJI SEKTOR: MIESIĄC: LIPIEC ROK: 2013

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU 1ºWARSZTATY: TEMATY DO DYSKUSJI SEKTOR: MIESIĄC: LIPIEC ROK: 2013 SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU Dokument ten jest przeznaczony dla grup roboczych podczas warsztatów dotyczących projektu. TEMAT A. Identyfikacja i określanie priorytetów grup interesu danej branży

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim

Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do

Bardziej szczegółowo

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu Społeczna Odpowiedzialność Biznesu perspektywa małego i średniego biznesu Czy to tylko kwestia pieniędzy? Jak jest rozumiany

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES 1. Interdyscyplinarna grupa robocza Społecznie odpowiedzialny biznes została powołana w dniu 09.02.2015 r. 2. Skład zespołu W skład grupy roboczej

Bardziej szczegółowo

Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Raport z badania ilościowego

Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Raport z badania ilościowego Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce Raport z badania ilościowego Informacje o badaniu Informacje o badaniu 3 CEL Głównym celem badania było poznanie postaw i opinii przedsiębiorców dotyczących

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 18. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

Formularz rekrutacyjny. I. Wymogi formalne. Część A. Dane osobowe. Imiona: Nazwisko: Płeć: kobieta mężczyzna. Obywatelstwo. polskie inne (jakie?

Formularz rekrutacyjny. I. Wymogi formalne. Część A. Dane osobowe. Imiona: Nazwisko: Płeć: kobieta mężczyzna. Obywatelstwo. polskie inne (jakie? Załącznik nr 1 do Regulamin rekrutacji do programu pn. Międzywydziałowa Szkoła Przedsiębiorczości Formularz rekrutacyjny I. Wymogi formalne. Część A. Dane osobowe Imiona: Nazwisko: Płeć: kobieta mężczyzna

Bardziej szczegółowo

Mali i średni przedsiębiorcy regionu zachodniopomorskiego wobec społecznej odpowiedzialności biznesu

Mali i średni przedsiębiorcy regionu zachodniopomorskiego wobec społecznej odpowiedzialności biznesu Mali i średni przedsiębiorcy regionu zachodniopomorskiego wobec społecznej odpowiedzialności biznesu prezentacja wyników badań Szczecin 23 listopada 2011 Projekt CSR wspólna sprawa dofinansowany ze środków

Bardziej szczegółowo

Audyt finansowy badanie ican Research

Audyt finansowy badanie ican Research badanie ican Research Audyt finansowy 2013 Zmiana charakteru audytu z pasywnego na aktywnodoradczy, podniesienie jakości współpracy i poprawa wizerunku to kierunki, w których powinien podążać współczesny

Bardziej szczegółowo

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice, GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata 2017-2019 Polkowice, 2017.10.30 Korzyści z wdrażania strategii CSR Grupy CCC oraz raportowania niefinansowego Budowanie kultury

Bardziej szczegółowo

Popularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców

Popularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców Popularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców O badaniu Raport przedstawia stosunek polskich przedsiębiorców do pracy zdalnej. Można się z niego dowiedzieć m.in: ile firm na rynku polskim zatrudnia

Bardziej szczegółowo

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Wyniki badań wśród interesariuszy. Badania jakościowe

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Wyniki badań wśród interesariuszy. Badania jakościowe KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Wyniki badań wśród interesariuszy Badania jakościowe Przygotowano dla: Przygotowała: Hanna Uhl Warszawa, 1 grudnia 2010 Spis treści 1.Kontekst, metoda i cele

Bardziej szczegółowo

Diagnoza współpracy w projekcie pn: Wspólnie budujmy kapitał społeczny Kalisza wdrożenie standardów współpracy NGO i JST

Diagnoza współpracy w projekcie pn: Wspólnie budujmy kapitał społeczny Kalisza wdrożenie standardów współpracy NGO i JST KWESTIONARIUSZ ANKIETY Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu, którego celem jest pozyskanie informacji nt. współpracy kaliskich organizacji pozarządowych (fundacji i stowarzyszeń)

Bardziej szczegółowo

Efekty wdrożenia systemu EMAS w Ministerstwie Środowiska

Efekty wdrożenia systemu EMAS w Ministerstwie Środowiska Efekty wdrożenia systemu EMAS w Ministerstwie Środowiska Monika Dziadkowiec Dyrektor Generalna Warszawa, 5.07.2012 r. Ministerstwo Środowiska, poprzez współtworzenie polityki państwa, troszczy się o środowisko

Bardziej szczegółowo

Znaczenie rzetelności firmy w relacjach biznesowych. Małgorzata Wołczek Ekspert ds. Negocjacji i Windykacji

Znaczenie rzetelności firmy w relacjach biznesowych. Małgorzata Wołczek Ekspert ds. Negocjacji i Windykacji Znaczenie rzetelności firmy w relacjach biznesowych Małgorzata Wołczek Ekspert ds. Negocjacji i Windykacji Początki działalności bywają trudne Zanim powstała firma przyszły przedsiębiorca musiał: Mieć

Bardziej szczegółowo

Certyfikaty środowiskowe

Certyfikaty środowiskowe Certyfikaty środowiskowe jako praktyczna realizacja zasad zrównoważonego rozwoju Gdynia, 23.05.2013 Agenda 1. O Fundacji Partnerstwo dla Środowiska 2. Program Czysty Biznes 3. Zielone Biuro 4. Przyjazny

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014 2020 Działanie 2.2 Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku Odpowiedzi na pytania zadane

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 27 maja 2010 Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Warszawa, 27 maja 2010 Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan AKTUALNE PROBLEMY POLITYKI KONKURENCJI KONFERENCJA JUBILEUSZOWA Z OKAZJI XX-LECIA UOKiK KONKURENCJA JAKO FUNDAMENT GOSPODARKI WOLNORYNKOWEJ Warszawa, 27 maja 2010 Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Polska

Bardziej szczegółowo

Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć

Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć Maciej Cieślik Korzyści płynące z wprowadzania strategii społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach mają wymiar nie tylko wizerunkowy.

Bardziej szczegółowo

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY dr inż. Zofia Pawłowska 1. Ład organizacyjny jako element społecznej odpowiedzialności 2. Podstawowe zadania kierownictwa w zakresie BHP wynikające

Bardziej szczegółowo

SPEDYCJA ZARZĄDZANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPEDYCYJNĄ

SPEDYCJA ZARZĄDZANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPEDYCYJNĄ SPEDYCJA ZARZĄDZANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPEDYCYJNĄ Praca studentów 11.04. zajęcia odwołane 18.04. tematy 5, 6, 7 25.04. tematy 8, 9, 10 09.05. tematy 11, 1, 2 16.05. tematy 3, 4 23.05. koło 1. Spedycja ładunków

Bardziej szczegółowo

Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S

Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, 23 października

Bardziej szczegółowo

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG Strategia biznesowa 2009 2015 Listopad 2008 roku Zarząd PGNiG SA przyjmuje Strategię GK PGNiG 2 Osiągnięcie wzrostu wartości

Bardziej szczegółowo

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy Płock, 27.02.2013 Czym jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu? Forum Odpowiedzialnego Biznesu Od 2000 rok podejmujemy

Bardziej szczegółowo

Kodeks Etyczny. Compass Group

Kodeks Etyczny. Compass Group Kodeks Etyczny Compass Group Spis treści Wstęp 4 1. Relacje z naszymi pracownikami 5 2. Relacje z klientami i konsumentami 6 3. Relacje z inwestorami 7 4. Relacje z dostawcami i podwykonawcami 8 5. Relacje

Bardziej szczegółowo

KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU

KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU Raport opracowany na zlecenie Stowarzyszenia Informatyka Podkarpacka przez Exacto sp. z o.o. oraz Instytut Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego Głównym celem badania

Bardziej szczegółowo

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Polityka w zakresie ochrony środowiska (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 2/2013 dnia 22 lutego 2013 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu

Bardziej szczegółowo

Ekologiczna i społeczna odpowiedzialność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

Ekologiczna i społeczna odpowiedzialność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Ekologiczna i społeczna odpowiedzialność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Konferencja dla projektu pt. Program wdrożenia koncepcji społecznej i ekologicznej odpowiedzialności dla przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU:

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU: SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU WARSZTATY DLA NAUCZYCIELI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 31 stycznia 2012 r. dr Justyna Szumniak-Samolej Samolej mgr Maria Roszkowska-Śliż 6. BIZNES A ŚRODOWISKO PODSTAWOWE ZAŁOŻENIE

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz dla :

Kwestionariusz dla : Wsparcie Przedsiębiorczości Społecznej w Europie Kwestionariusz dla : osób prowadzących przedsiębiorstwa społeczne ekspertów/trenerów z obszaru ekonomii społecznej, przedsiębiorczości i zarządzania osób

Bardziej szczegółowo

1. Podstawowe informacje na temat fundacji korporacyjnych w Polsce, 2. Relacje z firmami założycielskimi, 3. Zatrudnienie i wolontariat w fundacjach

1. Podstawowe informacje na temat fundacji korporacyjnych w Polsce, 2. Relacje z firmami założycielskimi, 3. Zatrudnienie i wolontariat w fundacjach 1. Podstawowe informacje na temat fundacji korporacyjnych w Polsce, 2. Relacje z firmami założycielskimi, 3. Zatrudnienie i wolontariat w fundacjach korporacyjnych, 4. Beneficjenci fundacji oraz forma

Bardziej szczegółowo

WYBRANE WNIOSKI Z BADANIA RODZICÓW DZIECI W WIEKU SZKOLNYM. Jak ocenia Pan/i działalność edukacyjną szkoły do której uczęszcza Pana/i dziecko?

WYBRANE WNIOSKI Z BADANIA RODZICÓW DZIECI W WIEKU SZKOLNYM. Jak ocenia Pan/i działalność edukacyjną szkoły do której uczęszcza Pana/i dziecko? WYBRANE WNIOSKI Z BADANIA RODZICÓW DZIECI W WIEKU SZKOLNYM 1. Ogólna ocena działalności szkoły Ponad 80% badanych respondentów ocenia działalność edukacyjną szkoły swojego dziecka dobrze lub bardzo dobrze.

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie narzędziem śladu węglowego w przedsiębiorstwie - innowacyjność, cel i korzyści

Zarządzanie narzędziem śladu węglowego w przedsiębiorstwie - innowacyjność, cel i korzyści Zarządzanie narzędziem śladu węglowego w przedsiębiorstwie - innowacyjność, cel i korzyści Ślad węglowy podstawowe informacje Koncepcja śladu węglowego Ślad węglowy (carbon footprint) to całkowita ilość

Bardziej szczegółowo

Polityka zgodności w Kancelarii Prawniczej FORUM Radca prawny Krzysztof Piluś i spółka Spółka komandytowa

Polityka zgodności w Kancelarii Prawniczej FORUM Radca prawny Krzysztof Piluś i spółka Spółka komandytowa Polityka zgodności w Kancelarii Prawniczej FORUM Radca prawny Krzysztof Piluś i spółka Spółka komandytowa Załącznik do Zarządzenia Komplementariusza z dnia 29 marca 2019 r. Dotyczy Funkcjonowania systemu

Bardziej szczegółowo

B A D A N I A Z R E A L I Z O W A N E W R A M A C H P R O G R A M U R O Z W O J U P L A T F O R M Y W Y M I A N Y

B A D A N I A Z R E A L I Z O W A N E W R A M A C H P R O G R A M U R O Z W O J U P L A T F O R M Y W Y M I A N Y B A D A N I A Z R E A L I Z O W A N E W R A M A C H P R O G R A M U R O Z W O J U P L A T F O R M Y W Y M I A N Y D O K U M E N T Ó W E L E K T R O N I C Z N Y C H Faktura elektroniczna dla MŚP: przydatna

Bardziej szczegółowo

Działalność naukowo-badawcza na rzecz konkurencyjności eksportu rolno-spożywczego

Działalność naukowo-badawcza na rzecz konkurencyjności eksportu rolno-spożywczego VI Kongres Eksporterów Przemysłu Rolno-Spożywczego Działalność naukowo-badawcza na rzecz konkurencyjności eksportu rolno-spożywczego Prof. dr hab. inż. Aleksander Lisowski Pełnomocnik Rektora ds. Współpracy

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER

KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER Rozwijające się globalne relacje biznesowe z klientami i dostawcami wymagają od firmy Th. Geyer przemyślenia na nowo działań społecznych. Naszym

Bardziej szczegółowo

Sprzedawcy we własnych oczach

Sprzedawcy we własnych oczach Sprzedawcy we własnych oczach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, Luty 01 Metodologia CELE

Bardziej szczegółowo

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, marzec 2013 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o praktykach... 3 1.2 Statystyki

Bardziej szczegółowo

Nasz wkład w zrównoważony rozwój

Nasz wkład w zrównoważony rozwój Nasz wkład w zrównoważony rozwój O NAS Transport i Logistyka Polska została utworzona 1 sierpnia 2014r. w Uniejowie, jako organizacja pracodawców działająca na podstawie ustawy o organizacjach pracodawców

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp

Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp Podstawowe informacje o przedsiębiorstwie Rodzaj działalności:. Liczba pracowników w jednostce lokalnej:. Wdrożony system zarządzania

Bardziej szczegółowo

AUTYSTYCZNE POSTAWY POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W ZAKRESIE INNOWACJI. Prof. dr hab..maria Romanowska Warszawa,

AUTYSTYCZNE POSTAWY POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W ZAKRESIE INNOWACJI. Prof. dr hab..maria Romanowska Warszawa, AUTYSTYCZNE POSTAWY POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W ZAKRESIE INNOWACJI Prof. dr hab..maria Romanowska Warszawa, 20.03.2017 PLAN PREZENTACJI: 1. Czy polskie przedsiębiorstwa współpracują z innymi podmiotami

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny kupiec

Profesjonalny kupiec Profesjonalny kupiec Zdobądź wiedzę i certyfikat ukończenia warsztatu Warszawa, 14,15 czerwca 2018 r. Analiza rynku i segmentacja dostawców. Diagnoza potrzeb i współpraca z klientami wewnętrznymi. Budowanie

Bardziej szczegółowo

Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo?

Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo? Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo? Dariusz Lipka, Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Kraków, 11.12.2013 r. Specyfika projektów energetyki odnawialnej -

Bardziej szczegółowo

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 Pokłady możliwości Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 O Strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KGHM Niniejszy dokument stanowi Strategię KGHM w obszarze

Bardziej szczegółowo

Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw

Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw Akademia Młodego Ekonomisty Społeczna odpowiedzialność biznesu Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw Dr Halina Zboroń Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 27 października 2011 r. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA

POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA Wszyscy ludzie rodzą się wolni i równi pod względem swej godności i swych praw. Są oni obdarzeni rozumem i sumieniem i powinni postępować wobec innych w duchu braterstwa. Art.

Bardziej szczegółowo

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG na lata w obszarze ochrony środowiska

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG na lata w obszarze ochrony środowiska Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG na lata 2009-2015 w obszarze środowiska Biuro Ochrony Środowiska w Departamencie Inwestycji W obszarze CSR nie startujemy od zera!!!!

Bardziej szczegółowo

Identyfikacja potencjalnych barier w realizacji transakcji na etapie analizy Due Diligence case

Identyfikacja potencjalnych barier w realizacji transakcji na etapie analizy Due Diligence case Identyfikacja potencjalnych barier w realizacji transakcji na etapie analizy Due Diligence case Rafał Błędowski, Partner Holon Consultants 28 marca 2012 Warszawa Holon Consultants kim jesteśmy? Holon Consultants

Bardziej szczegółowo

Weryfikacja informacji o klientach podstawą prowadzenia bezpiecznego biznesu. Jolanta Dajek Trener Biznesu Ekspert ds. Zarządzania Należnościami

Weryfikacja informacji o klientach podstawą prowadzenia bezpiecznego biznesu. Jolanta Dajek Trener Biznesu Ekspert ds. Zarządzania Należnościami Weryfikacja informacji o klientach podstawą prowadzenia bezpiecznego biznesu Jolanta Dajek Trener Biznesu Ekspert ds. Zarządzania Należnościami Wizja mojej firmy transportowej Co wpływa na bezpieczeństwo

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich Promotorzy prac magisterskich Prof. dr hab. Stanisław CZAJA Prof. dr hab. Bogusław FIEDOR Prof. dr hab. Andrzej

Bardziej szczegółowo

Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct

Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),

Bardziej szczegółowo

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014 Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014 Prezentacja wyników badania Metodologia badawcza Projekt

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r. Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r. Struktura raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania - prognozowana sytuacja gospodarcza kraju - działania pracodawców

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni

Bardziej szczegółowo