>>STR Już rekrutują w rolnictwie!

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download ">>STR. 11 18. Już rekrutują w rolnictwie!"

Transkrypt

1 Zwrot podatku! Opłata minimalna 29 EUR Zarabiaj z nami Polecaj nasze usługi i zarabiaj nawet zł za osobę NL DE BE UK NO IE US CA AU NZ Miesięcznik, nr 2 (34) 26 lutego 25 marca 2015 ISSN Numer indeksu Cena 5 zł w tym 8% VAT Loty na trasie Groningen - Gdańsk 2 razy w tygodniu przez cały rok Już od 19,99* / os. Niemcy: z Polakami dobrze się pracuje! Znakomite kwalifikacje, a co za tym idzie wydajność. Pracowitość i profesjonalizm. Brak problemów z asymilacją. Słaba znajomość języka niemieckiego i niewiele chęci, aby to zmienić co o polskich pracownikach sądzą niemieccy pracodawcy? HOLANDIA Praca od kuchni! Gotowanie jest twoją pasją? Sprawdź, czy możesz ją realizować za granicą. Do obsadzenia są stanowiska w różnych miejscach, nie tylko w restauracjach. Zarobki doświadczonych kucharzy są rzędu 2,5 tys. funtów brytyjskich (miesięcznie) lub 350 tys. koron norweskich (rocznie). >>STR. 4 Dodatek specjalny Wszystko o życiu i pracy >>STR Już rekrutują w rolnictwie! Choć sezon w ogrodnictwie i rolnictwie w Niemczech i Szwajcarii zacznie się na dobre dopiero za miesiąc, już teraz można znaleźć wiele ciekawych ofert w branży ogrodniczej oraz na farmach, przy zwierzętach. Zarobki są nawet pięć razy wyższe niż przy podobnej pracy w Polsce. >>STR. 3 >>STR. 5 Prawo jazdy po brytyjsku W Wielkiej Brytanii funkcjonuje odmienny od polskiego system kształcenia kierowców. Zdobycie angielskiego prawa jazdy wydaje się łatwiejsze niż zdobycie polskiego. Zasady zdawania egzaminu są nieco inne, ale najważniejsze jest opanowanie przepisów drogowych w języku angielskim. >>STR. 7 UWAGA! KONKURS O HOLANDII! Wystarczy podać prawidłową odpowiedź tylko na jedno pytanie, które ukryliśmy w tym dodatku gazety, by wygrać cenne nagrody! Czekamy na Państwa odpowiedzi do 25 marca! Zapraszamy! Prenumerata pocztowa! Teraz zamówisz nas na każdej poczcie!

2 druga strona pracy } pracaizycie.pl Legalna praca: to się opłaca Śmierć bliskiego za granicą Lepsze życie na emigracji Wyjazd do pracy za granicę z rodziną to sposób na dobry zarobek, ale także inwestycja w jakość życia i związku małżeńskiego. Badania SWPS pokazały, że polskie pary małżeńskie w Wielkiej Brytanii bardziej cieszą się z życia, a kobiety odczuwają większą satysfakcję ze związku, niż Polacy w kraju. Praca w gastronomii, dyżury w służbie zdrowia, budowlanka, opieka nad osobami starszymi czy pakowanie w magazynie według dostępnych danych, około 2 mln ludzi wyjechało w ostatnich latach z Polski, aby podjąć się między innymi takich prac zarobkowych. Większość polskich emigrantów wybrała Europę, w szczególności Wielką Brytanię. Czy ich warunki i jakość życia się polepszyły? Czy zrealizowali swoje marzenia i cele? Najnowsze badanie porównawcze wśród polskich małżeństw na emigracji na Wyspach Brytyjskich i pracujących w Polsce przeprowadziła Agnieszka Olszewska. Pod opieką naukową prof. Hanny Bednarek, w ramach pracy magisterskiej na psychologii w SWPS przebadała 120 osób, w tym 60 emigrantów polskich w Anglii oraz 60 osób mieszkających w Polsce. Akcja miesięcznika Praca za Granicą Marcin Wojciechowski, rzecznik prasowy Ministerstwa Spraw Zagranicznych W przypadku śmierci obywatela polskiego za granicą konsul służy pomocą w załatwieniu wszelkich formalności na miejscu. Za pośrednictwem Urzędu Wojewódzkiego właściwego dla miejsca zamieszkania zmarłego powiadamia on krewnych w kraju. Urząd konsularny wydaje zaświadczenie na sprowadzenie zwłok zmarłego do Polski. W celu uzyskania dokumentu należy przedłożyć zezwolenie starosty lub prezydenta miasta (właściwego dla miejsca pochówku) na przewiezienie ciała lub prochów osoby zmarłej do Polski i pochowanie na miejscowym cmentarzu. Zaświadczenie administracji cmentarza nie jest wystarczające. Ponadto trzeba dostarczyć akt zgonu. Okoliczności śmierci mogą mieć wypływ na termin wydania dokumentów przez miejscowe władze. W przypadkach, gdy prowadzone jest postępowanie prokuratorskie w związku z koniecznością wyjaśnienia okoliczności i przyczyny zgonu, dłużej oczekuje się na zgodę miejscowych władz na odebranie ciała zmarłego. Z uwagi na specyfikę regulacji prawnych w poszczególnych państwach warto zapoznać się z informacjami na temat procedury związanej ze sprowadzaniem zwłok zamieszczonymi na stronach internetowych ambasad i urzędów konsularnych. Forma zatrudnienia nie ma znaczenia w kwestii sprowadzania ciała zmarłego do kraju. W przypadku sprowadzania ciała do kraju koszty z tym związane ponosi ubezpieczyciel, natomiast w przypadku braku odpowiedniego ubezpieczenia pokrywa je wyłącznie rodzina. Zgodnie z obowiązującymi przepisami nie ma możliwości pokrycia przez konsula kosztów przygotowania i sprowadzenia zwłok lub prochów do Polski. Badania pokazały, że polscy emigranci zarobkowi w Wielkiej Brytanii są bardziej zadowoleni z wynagrodzenia i życia niż osoby pracujące w ojczyźnie. Chęć polepszenia standardu życiowego skłania ogromną rzeszę ludzi do opuszczenia kraju. Badanie pokazuje, że polskie małżeństwa, które przeprowadziły się do Anglii, faktycznie są bardziej zadowolone z życia od par mieszkających w Polsce komentuje Agnieszka Olszewska, autorka badania. Co więcej, kobiety pracujące na Wyspach wyżej oceniały satysfakcję ze swojego małżeństwa niż kobiety mieszkające w Polsce. Poprawa sytuacji materialnej polskich kobiet na emigracji w Anglii wpływa pozytywnie na ich zadowolenie z małżeństwa. Wyniki są zgodne z dostępnymi badaniami, które mówią, że aspekt materialny wpływa pozytywnie w przypadku kobiet na satysfakcję z małżeństwa. Kobiety odczuwające niedostatek zasobów materialnych gorzej oceniają swoje małżeństwo. Jak się wydaje, może to być związane z rolą matki, jaką najczęściej kobiety odgrywają w życiu. Zapewnienie podstawowych potrzeb rodzinie jest dla nich sprawą priorytetową twierdzi Olszewska. PRACA RZEŹNIKA CZ. 2 wątroba liver /lywer/ głowa (ryj) snout /snałt/ słonina fatback /fatbak/ mostek brisket /brysket/ schab loin /lojn/ boczek bacon /bejken/ łopatka wieprzowa pork shoulder /pork szolder/ golonka knuckle /nakyl/ noga leg /leg/ podroby mięsne meat offal /mit ofyl/ mięso resztkowe meat residues /mit residius/ klasa mięsa meat class /mit klas/ chude, nieścięgniste mięso lean meat /lin mit/ tłuste mięso fat meat /fat mit/ krwawe mięso rare meat /rer mit/ ścięgna tendons /tendons/ kotlet cutlet /katlet/ kiełbasa sausage /sosydż/ mięso mielone minced meat /mynst mit/ flaki tripe /trajp/ jelito intenstine /intenstin/ parówki frankfurter sausages /franfurter sosydżys/ kości bones /bołns/ Niestosowne pytania? Rozmowa rekrutacyjna jest wymianą informacji pomiędzy rekruterem a kandydatem. Jednak zdarza się, że firmy chcą dowiedzieć się więcej, niż pozwala im na to prawo. Niedopuszczalne są pytania dotyczące życia prywatnego, czyli przede wszystkim o wyznanie religijne, pochodzenie etniczne, poglądy polityczne, orientację seksualną czy też przynależność związkową informuje Marcin Lewandowski, doradca EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi. Kandydaci nie mogą też być dyskryminowani ze względu na wiek, ale pracodawca ma prawo poznać dane osobowe aplikującego, w tym m.in. datę urodzenia. Podczas rozmowy rekrutacyjnej nie powinno się usłyszeć pytań związanych z ewentualną zmianą stanu cywilnego oraz aktualnym JĘZYK ANGIELSKI abc rekrutacji waga weight /wejt/ komora ubojowa slaughter chamber /sloter czamber/ kolejka wisząca, zwana ślizgową slaughter line /sloter lajn/ szczeciniarka dehairing machine /dihejring maszin/ skórowaczka skinning machine /skining maszin/ prysznic shower /szołer/ wykrawanie trimming /trimming/ rozbiór częściowy partial cutting /parszal katting/ odtłuszczanie degreasing /digrising/ odścięgnianie removal of tendons /rimuwal of tendons/ odkostnianie boning /bołning/ zdejmowanie skóry skinning /skining/ opróżnianie jamy brzusznej clearing of the abdomen /kliring of de abdomen/ pozbawianie szczeciny dehairing /dihering/ ubój zwierząt rzeźnych slaughter of slaughter animals /sloter of sloter animals/ obróbka poubojowa tuszy processing of carcass /processing of karkas/ To jest mięso na stek. This piece of meat will be right for a steak. /Dis pis of mit łil bi rajt for e stejk./ Teraz ważymy tuszę. Now we will weigh the carcass. /Nał łi łil łej de karkas./ Następnie przechodzimy do chłodni. Next, we go to the cold store. /Nekst łi goł tu de kold stor./ Proszę zmielić mięso. Please mince the meat. /Pliz mins de mit./ To mięso jest zepsute, proszę je wyrzucić. This piece of meat is rotten, please throw it out. /Dis pis of mi tis rotten, pliz froł it ałt./ Proszę zająć się usunięciem zanieczyszczeń. Please remove debris. /Pliz rimów dejbris./ lub planowanym macierzyństwem. W praktyce wygląda to różnie, czasem potencjalna pracownica musi zagwarantować, że nie jest i nie zamierza być w ciąży. Rekruter nie może też pytać kandydata o jego rodzinę, w tym wykształcenie i status zawodowy najbliższych osób Tego typu informacje nie są bezpośrednio związane z kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym. Dotyczy to nie tylko rekrutacji odbywających się w Polsce, ale również za granicą mówi Marcin Lewandowski. Jednak brak odpowiedzi na niedopuszczalne pytania skutkuje przeważnie odrzuceniem kandydatury. Ale czy warto pracować w firmie, która już na wstępie nie przestrzega podstawowych zasad dotyczących prywatności? To może być wyraźny sygnał, że łamanie różnych przepisów odbywa się tam stosunkowo często. Adres redakcji ul. Wielicka 50, Kraków telefon biuro reklamy i ogłoszeń, dystrybucja tel , , redaktor naczelna Katarzyna Bartman współpraca Marcin Gazda, Sonia Grodek, Karolina Przewrocka, Marlena Mistrzak, Beata Łobodziec, Janusz Schwertner, Hanna Spinalska, Beata Bujnowska-Kowalska, Marta Terlikowska, Olga Talarska, Paulina Tylman korekta Paulina Orłowska skład: Studio Grafiki i DTP Grafpa korespondenci: Barcelona Kinga Kasprzuk Jankowska, Oslo Patrycja Kucharska-Gacyk, Amsterdam Maria Czosnek, York Radosław Zapałowski, Barcelona Beata Kopyt, Paryż Barbara Gruca, Bruksela Barbara Gruchacz, Zurych Krystyna Nurczyk, Stavanger Michał Mazurek, Mediolan Jolanta Kondraciuk, Nijmegen Beata Stawiarska, Mainz Leszek Osuchowski, Aarhus Alicja Kuli, Oslo Anna Gruszczyńska wydawca Grupa IK sp. z o.o., ul. Wielicka 50, Kraków, NIP , REGON , konto Zabroniona jest sprzedaż egzemplarzy i archiwalnych po cenie niższej od ceny detalicznej, ustalonej przez wydawcę. Redakcja nie odpowiada za treść zamieszczonych ogłoszeń i nie zwraca materiałów niezamówionych. Zastrzegamy sobie prawo skracania i adiustacji tekstów oraz zmiany ich tytułów. Przedruki materiałów opublikowanych w miesięczniku Praca za Granicą bez pisemnej zgody wydawcy są zabronione. 2

3 } temat miesiąca praca Niemcy: z Polakami dobrze się pracuje! W Niemczech mieszka ponad 609 tys. Polaków. Wśród emigrantów stanowią oni jedną z najliczniejszych grup etnicznych. Od czasu otwarcia niemieckiego rynku pracy na nowe kraje unijne, co nastąpiło w 2011 r., do Niemiec wyjechało prawie 200 tys. naszych rodaków. Jak podaje Federalna Agencja Pracy, liczba obywateli polskich zatrudnionych w Niemczech wynosiła w marcu 2013 r. ponad 240 tys. Znakomite kwalifikacje, a co za tym idzie wydajność. Pracowitość i profesjonalizm. Brak problemów z asymilacją. Słaba znajomość języka niemieckiego i niewiele chęci, aby to zmienić przekonaj się, co o polskich pracownikach sądzą niemieccy pracodawcy. Jak nas oceniają? Znasz zdanie z dziesięcioma wyrazami i czterema kłamstwami? Oto ono: Uczciwy Polak jedzie na trzeźwo swoim własnym samochodem do pracy. Tego typu dowcipy jeszcze do niedawna były popularne u naszych zachodnich sąsiadów zza Odry. Z roku na rok obraz Polaków w oczach Niemców zmienia się jednak na lepsze. Według badań Fundacji im. Bertelsmanna z Berlina oraz Instytutu Spraw Publicznych z Warszawy, opublikowanych w raporcie Polityka i życie codziennie. Niemieckie spojrzenie na Polskę i Rosję, wynika, że trzech na czterech ankietowanych Niemców nie ma nic przeciwko temu, aby mieć Polaka za sąsiada, kolegę z pracy lub współlokatora. Większość z nich jest nawet skłonnych akceptować nas jako przyjaciół lub szefów. Przeprowadzona analiza wskazuje też, że Niemcy pierwszy raz od wielu lat bardzo dobrze oceniają wzajemne stosunki z Polakami. Aż 70 proc. określa je jako pozytywne. Respondenci ISP oraz Fundacji Bertelsmanna uznali Polaków za naród przyjazny 33 proc., przedsiębiorczy 15 proc., wykształcony 14 proc.; nowoczesny 8 proc. oraz religijny 7 proc. Czy pozytywny obraz polskiego pracownika kształtuje się też w opiniach niemieckich pracodawców? Z wyżej wspomnianych badań wynika, że respondenci oceniają polskich pracobiorców jako profesjonalistów. Dobry pracownik oraz dobry rzemieślnik to najczęściej powtarzające się opinie o nas. Atutem Polaków są również niskie koszty usług skojarzenia to: tani pracownik, niskie koszty robocizny. Najlepsze opinie o polskich pracownikach mają właściciele upraw i pracodawcy w sektorze gospodarczym. Od wielu lat Niemcy zatrudniają ich w swoich przedsiębiorstwach, uważając za solidnych i uczciwych. Pozytywny obraz polskiego pracownika w Niemczech kształtuje przede wszystkim pracowitość oraz wysokie kwalifikacje. Bardzo chętnie zatrudniam w swojej przychodni pracowników z Polski. Mają zwykle odpowiednie wykształcenie, ukończone studia. Poprzez wyjątkowe zaangażowanie pokazują, że zależy im na pracy i chcą zachować swoją posadę uważa Anna Gareis, właścicielka prywatnej praktyki fizjoterapeutycznej z Hamburga. Kwalifikacje polskich pracowników są znakomite, a co za tym idzie, znakomita jest również wydajność dodaje. Polscy pracownicy nie są ani lepsi, ani gorsi od niemieckich ocenia z kolei właściciel jednej z niemieckich agencji rekrutującej do pracy przy produkcji. Zatrudniamy u nas Polaków, Niemców i Turków. To niewykwalifikowany personel, który szkolimy. 90 proc. kandydatów to dobrzy pracownicy, 10 proc. to katastrofa podsumowuje. Języka nie znają Słabością Polaków jest z pewnością niewystarczająca znajomość języka niemieckiego mówi Anna Gareis. Jednak dzięki swoim zdolnościom potrafią szybko to nadrobić dodaje. Brak znajomości języka niemieckiego stanowi wciąż barie- rę dla wielu polskich emigrantów. Zarówno starsze, jak i młodsze pokolenie nie zawsze stara się ją pokonać jeszcze przed przyjazdem do Niemiec. Polacy to dumny naród, który nie chce uczyć się języka niemieckiego. Wysyłamy naszych pracowników na kursy językowe, Nie ma chętnych do pracy W jakich branżach polscy pracownicy mają największe szanse zatrudnienia? Anna Gareis, właścicielka prywatnej praktyki fizjoterapeutycznej w Hamburgu: Polscy fachowcy są zawsze mile widziani w sektorze medycznym. Również są poszukiwani w branży rzemieślniczej. Zakłady pracy w Niemczech mają coraz większe problemy z zapełnieniem miejsc szkoleniowych. Pracodawcy nie mogą polegać na młodych Niemcach. Wiem to z własnego doświadczenia. Znam też kosmetyczkę, fryzjerkę, szefową prywatnej przychodni pielęgniarskiej oraz kierownika sklepu spożywczego, którzy stale szukają pracowników. Na nasze oferty nie napływają podania o pracę. Bardzo często, widząc na witrynach sklepów i biur ogłoszenie: poszukiwany pracownik, zastanawiam się, skąd się bierze to bezrobocie. Czy polscy pracownicy powinni mieć taki sam dostęp do świadczeń socjalnych jak niemieccy? W Niemczech dostęp do świadczeń socjalnych jest stosunkowo łatwy. Oczywiście każdy powinien mieć prawo do zasiłków, o ile kilka lat tu przepracuje. Dotyczy to również Polaków, którzy tak samo jak my, Niemcy, płacą tu podatki. Rozmawiała: Paulina Tylman ale oni z tego nie korzystają. Młodzi ludzie nawet nie próbują się szkolić opowiada nasz informator. Problemy z integracją? Te aspekty w większym stopniu Polaków nie dotyczą. W wielu niemieckich zakładach i firmach pracują osoby różnych narodowości, a nasi rodacy potrafią się z nimi bardzo dobrze integrować. W naszej praktyce mamy bardzo międzynarodowy zespół: polsko-rosyjsko-portugalsko- -niemiecki. Wszyscy rozumieją się doskonale opowiada Anna Gareis. Również nasi pacjenci są różnych narodowości. Wszyscy razem funkcjonują bardzo dobrze przekonuje. Tego samego zdania jest właściciel agencji rekrutującej polskich pracowników: Większy problem z asymilacją mają Turcy. Głównie poprzez swoją religię. Żyją w grupach, wśród swojej społeczności. Polacy są ich przeciwnością. Dotyczy to również Niemców, którzy nie mają problemów z tym, by integrować się z Polakami. Wśród naszych pracowników były panie, które wyszły za mąż za Niemców. I jak tutaj mówić o problemie z integracją? uśmiecha się szelmowsko. Szkodliwe stereotypy W dalszym ciągu w Niemczech funkcjonują też mocno zakorzenione uprzedzenia w stosunku do Polaków. Na pytanie, co kojarzy się im ze wschodnimi sąsiadami, ankietowani wyliczali między innymi kradzieże samochodów, pracę na czarno oraz alkohol. 60 proc. Polaków, którzy przyjeżdżali kiedyś do Niemiec do pracy, miało problem alkoholowy. Mowa tutaj o starszym pokoleniu. Obecnie sytuacja się polepszyła. Młodych Polaków problem ten dotyczy w dużo mniejszym stopniu mówi właściciel jednej z niemieckich firm rekrutacyjnych. Jest też dobra wiadomość. Coraz częściej przy opisie Polaków pojawiają się wyłącznie pozytywne skojarzenia. Jak pokazują badania, Niemcom bardzo podobają się polskie krajobrazy, sukcesy naszych sportowców, no i piękne kobiety. Paulina Tylman 3

4 praca Kiedyś jeden z kandydatów poprosił na rozmowie rekrutacyjnej o dostęp do kuchni. Miał ze sobą wszystkie potrzebne produkty, żeby przygotować carpaccio z buraka. Zaprezentował swoje umiejętności praktyczne i otrzymał zatrudnienie opowiada jeden z rekruterów. Część osób przynosi zdjęcia ostatnio wykonanych lub popisowych potraw, tortów czy deserów. Inni tego typu fotki dodają już w momencie składania aplikacji, aby zwiększyć szanse na pozytywną odpowiedź. Do rekruterów docierają też prezentacje multimedialne z osiągnięciami kulinarnymi. Nie brakuje fotografii kucharzy w ubraniach firmowych, zwłaszcza renomowanych graczy na rynku gastronomicznym. W trakcie spotkań rekrutacyjnych często pojawiają się pytania dotyczące przyrządzenia wskazanej potrawy. Niekiedy kandydaci mają za zadanie przygotować menu według określonych wytycznych. Często prawdziwy egzamin następuje dopiero u pracodawcy. Jeśli ktoś wcześniej deklaruje znajomość kuchni śródziemnomorskiej, a później nie potrafi przygotować jakiegoś dania, to niestety musi } pracaizycie.pl Praca od kuchni! Gotowanie jest twoją pasją? Sprawdź, czy możesz ją realizować za granicą. Do obsadzenia są stanowiska w różnych miejscach, nie tylko w restauracjach. zapomnieć o zatrudnieniu. Czynnikiem dyskwalifikującym są też nieodpowiednie maniery, np. oblizywanie palców mówi Dominika Chabin z agencji pośrednictwa pracy Euro Labora. Od pracowników oczekiwana jest higiena osobista i bardzo dobry stan zdrowia. Chętni nie powinni więc być zdziwieni, jeśli zostaną poproszeni o przedstawienie wyników aktualnych badań lekarskich. Tylko w ostatnich tygodniach kucharze mogli natrafić na ogłoszenia między innymi z hoteli, kantyn pracowniczych, popularnych fast foodów, statków wycieczkowych, domów opieki, a także stacji benzynowych. W lokalach w Niemczech nie ma przygotowywania potraw na kolejny dzień. Tam wszystko jest robione na bieżąco, co oznacza konieczność wcześniejszego przyjścia do pracy, na przykład o godzinę opisuje Dominika Chabin. Pracownicy są potrzebni nie tylko za zachodnią Przykładowe wynagrodzenia Stanowisko Miejsce pracy Oferowane wynagrodzenie Kucharz (kuchnia indyjska) Norwegia tys. koron norweskich brutto rocznie Kucharz w ośrodku turystycznym Czechy od 75 koron czeskich brutto na godzinę Kucharz w restauracji Niemcy 8,50 euro brutto na godzinę Pomocnik kucharza Wielka Brytania 6,50 funta brutto na godzinę Szef kuchni Niemcy 2,5 3 tys. euro brutto miesięcznie Szef kuchni Wielka Brytania funtów brutto miesięcznie granicą, ale też między innymi w Austrii, Norwegii, Wielkiej Brytanii oraz we Francji. Standardowo na liście wymagań pojawia się dyplom kucharza. Oczywiście nie muszą go mieć pomocnicy kuchenni, którzy nie zajmują się gotowaniem. Do ich obowiązków należy przede wszystkim sprzątanie, przygotowywanie składników do dań i dekorowanie deserów. Doświadczenie? Im większe, tym lepiej, choć wiele zależy od specyfiki stanowiska i miejsca zatrudnienia. W przypadku funkcji kierowniczych korzystniej jest udokumentować dwa trzy lata pracy w renomowanym hotelu niż pięć sześć lat w niewielkim fast foodzie. Zgłaszają się również osoby, które z różnych powodów chcą powrócić do gastronomii. Mają szansę na podpisanie umów, choć ciągłość zatrudnienia pozostaje olbrzymim atutem mówi nasz rozmówca. Jednym z etapów rekrutacji jest rozmowa w języku obcym, przeważnie na temat zdobytego już doświadczenia zawodowego. Warto więc przed wysłaniem aplikacji powtórzyć słownictwo związane z gastronomią, w tym nazwy potraw, dań, składników, kuchennego asortymentu itd. Marcin Gazda Śluby zawieszone aż do odwołania! reklama Myślisz o zmianie stanu cywilnego w Norwegii? Sprawdź, czy możesz zawrzeć związek małżeński przed tamtejszym konsulem RP. W tym sezonie: NAJNIŻSZA CENA! Masz obowiązek rozliczyć się z podatku Wykonujemy korekty do 3 lat wstecz Odzyskaj swoje pieniądze! Średni zwrot to 3,5 tys. zł! 4 Pracowałeś w Norwegii? Zapraszamy do naszych biur partnerskich LUB wypełnij formularz zgłoszeniowy na Więcej informacji: tel. (+48) wew. 1 Uroczystość zawarcia związku małżeńskiego w placówce dyplomatycznej jest podobna do ślubu w USC w Polsce. Różnica polega na tym, że konsul, w przeciwieństwie do urzędnika USC, nie nosi odznaki (wizerunek orła na podłużnej płycie zawieszony na łańcuchu). W Wydziale Konsularnym Ambasady RP w Oslo przyjęto 42 oświadczenia o wstąpieniu w związek małżeński w 2012 r., 32 w 2013 r. oraz 31 w 2014 r. informuje Aureliusz Wlaź z Ambasady RP w Oslo. Konsul RP udziela ślubu jedynie osobom, które posiadają obywatelstwo polskie. Przyszli małżonkowie muszą w Wydziale Konsularnym Ambasady RP osobiście przedstawić do wglądu dowody tożsamości (polskie paszporty lub dowody osobiste). Konieczne jest też dostarczenie skróconych lub zupełnych polskich aktów urodzenia. Międzynarodowe odpisy polskich aktów urodzenia nie są uwzględniane. Należy też dołączyć kserokopie paszportów lub dowodów osobistych świadków. W urzędzie trzeba złożyć pisemne zapewnienie o braku przeszkód do zawarcia związku małżeńskiego. Po dokonaniu tej formalności termin oczekiwania na ślub wynosi nie mniej niż miesiąc. Jeśli któraś z osób pozostawała poprzednio w związku małżeńskim, to musi przedstawić odpis skrócony aktu zgonu, odpis skrócony aktu małżeństwa z adnotacją o jego rozwiązaniu/unieważnieniu lub odpis prawomocnego orzeczenia sądu o rozwodzie. Jeżeli wymagają tego przepisy kodeksu rodzinnego i opiekuńczego RP, to należy dodać zezwolenie na zawarcie małżeństwa. Od 24 listopada 2014 r. konsulat Ambasady RP w Oslo tymczasowo funkcjonuje w placówce Ambasady RP w Oslo przy Olav Kyrres plass 1. W miejscu tym nie ma możliwości organizowania ceremonii ślubnych z zachowaniem uroczystej formy. W związku z tym oświadczenia o wstąpieniu w związek małżeński nie są przyjmowane do odwołania. Ta czynność konsularna zostanie przywrócona w docelowej siedzibie konsulatu. Termin przeprowadzki jest uwarunkowany wieloma czynnikami wykraczającymi poza kompetencje służby konsularnej mówi Aureliusz Wlaź. Dodaje, że oświadczenia o wstąpieniu w związek małżeński można złożyć przed właściwym urzędnikiem władz norweskich. Opłata za zawarcie związku małżeńskiego wynosiła dotychczas 3920 koron norweskich. Kwota ta obejmowała też opracowanie i przekazanie dokumentów do kraju w celu rejestracji związku małżeńskiego oraz wystawienia polskich odpisów aktu małżeństwa. Płatności należy dokonywać w walucie kraju urzędowania, w kasie urzędu lub przelewem na konto bankowe. Trzeba to uczynić przed zawarciem małżeństwa wyjaśnia Aureliusz Wlaź. Marcin Gazda

5 } tylko sprawdzone oferty pracy praca Już rekrutują w rolnictwie! Choć sezon w ogrodnictwie i rolnictwie w Niemczech i Szwajcarii zacznie się dopiero za miesiąc, już teraz można znaleźć wiele ciekawych ofert w branży. Zarobki są nawet pięć razy wyższe niż przy podobnej pracy w Polsce. Już pod koniec marca w niektórych regionach Niemiec i Szwajcarii rozpoczynają się zbiory owoców i kwiatów. Pracy nie brakuje też na farmach, przy zwierzętach. Jedna z agencji pracy poszukuje aktualnie dojarzy. Oferta jest skierowana do osób z wykształceniem podstawowym, skłonnych wyjechać w okolice niemieckiego Bremen. Jedyny warunek to znajomość języka niemieckiego. Stawka wynosi od 6,5 euro na godzinę. Do pracy przy zwierzętach hodowlanych oraz w stadninach poszukują chętnych również Szwajcarzy. Wymagana jest znajomość języka niemieckiego, prawo jazdy i doświadczenie w podobnej pracy, najlepiej za granicą. Zarobki zaczynają się od franków brutto. Na miejscu możliwe jest tanie zakwaterowanie i wyżywienie. Wymagania to: doświadczenie w pracy przy koniach, dobra umiejętność jazdy konnej oraz komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Praca przy koniach trwa pięć i pół dnia w siedmiodniowym tygodniu po dziesięć godzin dziennie. Od kwietnia ruszają też nabory do pracy przy zbiorach szparagów, truskawek i kwia- tów. Taka praca trwa zwykle od 6 do 8 tygodni, wynagrodzenie jest płacone na tzw. akord i zależy od rodzaju zbiorów. Przeciętnie można zarobić 7,20 euro na godzinę. Niemieccy plantatorzy truskawek zwykle poszukują ludzi sami, bez pośredników. Przykładowo, na farmie Erdbeerhof, w regionie Visbek, można zarobić 2,30 euro za pięciokilogramową skrzynkę owoców lub 8,16 euro za godzinę pracy, a w Karls w Gelbensande 0,80 euro za zebranie kilograma owoców. Informacje można uzyskać pod numerem telefonu Sonia Grodek Rosjanie mają wpływ na fiński rynek pracy Nie musisz pisać listów do świętego Mikołaja, żeby pracować w Finlandii. Firmy z różnych branż czekają na dokumenty aplikacyjne, również od Polaków! Przykładowe wynagrodzenia Stanowisko Elektryk-elektromonter Monter rurociągów Operator CNC Operator wycinarki laserowej Spawacz Sytuacja na tutejszym rynku pracy jest bardzo specyficzna, z czymś takim jeszcze nie mieliśmy do czynienia. Z jednej strony przed Bożym Narodzeniem pojawiły się oznaki ożywienia gospodarczego, ale cały czas czuć niepewność. Wynika ona z aktualnej polityki Rosji, a więc między innymi z wprowadzonego embarga, na czym finansowo traci część tutejszych przedsiębiorstw informuje nas jeden z fińskich pracodawców. Najwięcej pracy jest w Helsinkach i regionie stołecznym. Jednak i tutaj nie da się uciec od polityki. Przykładowo, w jednej ze stoczni są rosyjskie udziały, więc stanęło budowanie lodo- Oferowane wynagrodzenie euro brutto na godzinę 13,82 euro brutto na godzinę od 12,50 euro brutto na godzinę 13,20 euro brutto na godzinę 13,82 euro brutto na godzinę łamaczy mówi nasz rozmówca. Dodaje, że realizacja wybranych inwestycji budowlanych odbywa się wolniej, zwłaszcza na rynku mieszkań. Od lat do Polski docierają między innymi propozycje pracy związane z budową elektrowni Olkiluoto 3. W ostatnim czasie ogłoszenia zostały przygotowane dla inżynierów, monterów rurociągów, superwizorów prób ciśnieniowych (rurociągi i przewody czujnikowe) oraz spawaczy. Ci ostatni są potrzebni w wielu różnych miejscach, więc część firm przyjmuje ich dokumenty aplikacyjne non stop. Podobne zasady naboru dotyczą operatorów CNC, programistów CNC oraz monterów konstrukcji stalowych. Tradycyjnie sporo stanowisk czeka do obsadzenia w służbie zdrowia. Od lat rekruterzy poszukują między innymi lekarzy, pielęgniarek, dentystów oraz farmaceutów. Nie brakuje też ofert dla opiekunów/opiekunek osób starszych. Finlandia pozostaje jednym z liderów technologii informatycznych, więc spore szanse stoją przed komputerowymi specjalistami. Można postawić też na sezonowe zarabianie na przykład w rolnictwie, ogrodnictwie czy leśnictwie. Jedną z największych barier dla cudzoziemców jest język fiński. Uchodzi on za wyjątkowo trudny do przyswojenia. Drugim językiem urzędowym jest szwedzki, a pracodawcy najczęściej oczekują od Polaków znajomości języka angielskiego co najmniej w stopniu komunikatywnym. Sporadycznie pomocny okazuje się rosyjski. Wiedzą o tym między innymi osoby na stanowiskach stoczniowych czy budowlanych. Marcin Gazda Uwaga! Praca na plantacjach nie należy do lekkich. Zbiory truskawek to jedno z najcięższych zajęć. Zbiór zaczyna się codziennie około godz rano. Pracuje się siedem dni w tygodniu, niezależnie od pogody. Miesięcznie można zarobić od 700 do 1000 euro. reklama Zarabiaj z nami 5

6 praca } pracaizycie.pl Praca w służbach królowej Najgorsi są rowerzyści, którzy wjeżdżają prosto pod autobus, taksówkarze parkujący na przystankach i pasażerowie, którzy traktują mnie jak informację turystyczną wylicza Patryk, kierowca londyńskiego autobusu z dwuletnim stażem, ale dodaje, że rekompensatą za ten stres jest stała praca i dobre zarobki. Jako kierowca autobusu zarabia około 1,7 tys. funtów miesięcznie, a za jazdę nocą i w święta dostaje dodatek. Płace te znacząco różnią się jednak od siatki płac w firmach przewozowych. Za tę samą pracę można dostać tam, w zależności od operatora, od 17 tys. do 25 tys. funtów rocznie. Z kolei jeżdżąc w autobusie linii lotniskowych lub wycieczkowym (Ghost Bus Tours, London Retro Bus), zarobki zaczynają się od 92 funtów dziennie, a do tego są prowizje w wysokości do 20 proc. od wartości sprzedanych biletów. Nie dla karanych Wymagania? Przede wszystkim prawo jazdy kat. D (brytyjskie PCV). W momencie składania dokumentów nie można mieć więcej niż 3 punkty karne ani być karanym za jazdę pod Policja, miejskie przedsiębiorstwo autobusowe, pogotowie czy straż pożarna niemal każda brytyjska służba publiczna szukała ostatnio pracowników w Polsce. Jak dostać taką pracę? Dania kraj jak z bajki? Spokojny i bezpieczny kraj o wysokim standardzie życia tak wielu cudzoziemców opisuje Danię. Chcesz sprawdzić, czy mają rację? Zobacz, kogo poszukują tamtejsi pracodawcy. Zapewne jednym z twoich pierwszych skojarzeń z tym krajem jest firma Lego. Gigant zabawkarski również potrzebuje pracowników. W ostatnim czasie nad Wisłę dotarły propozycje między innymi dla starszego specjalisty produkcji form wtryskowych, konstruktora (CAD 3D) czy programisty CNC (produkcja klocków Lego). Wymagania? Między innymi doświadczenie zawodowe na danym stanowisku, a także dobra znajomość języka angielskiego i odpowiednich programów. Niżej poprzeczkę zawiesza Legoland. Za ofertami zatrudnienia, nie tylko stałymi, należy rozejrzeć się na stronie internetowej popularnego parku rozrywki (www.legoland.dk). Standardowo na sezon potrzebni są tam między innymi pracownicy hotelowi, pracownicy gastronomii, sprzedawcy Roczne zarobki (w funtach) Kierowca Policjant Pracownik Strażak autobusu karetki Początkujący Doświadczony wpływem alkoholu czy narkotyków w ciągu ostatnich pięciu lat. Aby dostać pocztą aplikację od największego przewoźnika w Londynie (Arriva), wystarczy przesłać pod ich adres: co.uk swoje dane: imię, nazwisko i adres. Abellio przyjmuje z kolei CV kandydatów pod adresem: Uwaga: aby pracować w Go- -Ahead London, trzeba mieć brytyjskie prawo jazdy od co najmniej dwóch lat. Pracodawca zapewnia szkolenie PCV, za które zwraca koszty. Podobnie jest w London United. Brakuje ludzi do karetek Pilnie poszukiwany jest też personel do karetek pogotowia (care assistants, kierowcy, operatorzy linii alarmowych, pielęgniarze), szczególnie w Berkshire, Przykładowe wynagrodzenia Stanowisko Elektryk Kierowca Kucharz Pomocnicy i asystenci hotelowi Pracownik magazynowy w sklepach czy kontrolerzy biletów. Część z tych stanowisk zostaje obsadzona właśnie na początku roku. Duński rynek charakteryzuje się dużą liczbą małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy mają płaską strukturę organizacyjną. Tym samym cenieni są pracownicy, którzy biorą sprawy we własne ręce, bez szczegółowych instrukcji oraz nadzoru szefa. Dla rekruterów bardzo ważna jest osobowość kandydata. Sporą rolę odgrywa umiejętność wykonywania zadań w zespole. Buckinghamshire, Hampshire i Oxfordshire, gdzie brakuje aż 220 ratowników i techników oraz 70 pomocników. To właśnie władze tego regionu szukały ostatnio personelu z Polski, ale podobne oferty mogą wkrótce napłynąć z innych regionów kraju. Szacuje się, że w brytyjskich służbach publicznych brakuje około 3 tys. par rąk do pracy. Aby zostać emergency care assistant (ratownik medyczny), nie wystarczy posiadanie matury; personel wyższego szczebla powinien mieć wykształcenie pielęgniarskie lub lekarskie. Mile widziane jest też kilka lat doświadczenia na brytyjskim lub polskim oddziale ratunkowym. Po zatrudnieniu przechodzi się 6 9-tygodniowe szkolenie z wypełniania dokumentów, opieki nad pacjentami i pierwszej pomocy. Czas na wyjazd? Ogólna sytuacja na rynku pracy jest lepsza niż w poprzednim roku. Bezrobocie spadło do 5 proc., a inflacja wynosi 0,3 proc. Ofert pracy pojawia się coraz więcej informuje Mariola Kajkowska, doradca EURES z Workindenmark (instytucja przynależna do Ministerstwa Pracy) w Aarhus. W Kopenhadze oraz innych dużych miastach można natrafić na sporo wolnych stanowisk. Jednak nie brakuje opinii, że tereny mniej zaludnione na wybrzeżach Danii są Oferowane wynagrodzenie 145 koron duńskich brutto na godzinę ok. 130 koron duńskich brutto na godzinę 120 koron duńskich brutto na godzinę ok. 115 koron duńskich brutto na godzinę ok. 127 koron duńskich brutto na godzinę Informacje o wszystkich wakatach można znaleźć na stronie NHS Jobs i w urzędach pracy, a także bezpośrednio na oddziałach ratunkowych szpitali. Więzienny tatuaż dyskwalifikuje Jesienią kandydatów do pracy w Polsce szukała szkocka policja. Chodziło głównie o oficerów, którzy mieli się zajmować poszukiwaniem zaginionych, i o tłumaczy policyjnych potrzeba ich na Wyspach coraz więcej. Jak się zgłosić do pracy w policji? Kandydat powinien być niekarany, nie mieć widocznych tatuaży, które mogłyby kogoś obrazić (roznegliżowane panienki na ramieniu czy liść marihuany na łydce nie będą atutem). Pracownik nie może też nadużywać substancji odurzających i musi mieszkać bardziej przystępne dla obcokrajowców poszukujących zatrudnienia. W ofertach można też natrafić na propozycję nauki języka duńskiego (dzienny, wieczorowy, weekendowy lub online) połączoną z kursem zawodowym, np. dla kierowców autobusów. Organizatorzy zajęć kontaktują później daną osobę z przedsiębiorstwami autobusowymi. w wybranym mieście pełnienia służby przez przynajmniej trzy z ostatnich sześciu lat, by dobrze orientować się w terenie i znać lokalne problemy. Do tego musi przejść Certificate of Policing, czyli test wiedzy. Taki kurs trwa około stu godzin i jest ważny przez trzy lata. Rekrutacja składa się z czterech etapów. Pierwszy to wypełnienie formularzy na stronie police.uk, drugi to rozmowa kwalifikacyjna (test pisemny, odgrywanie scenek i rozmowa). Po tym są sprawdziany sprawnościowe i weryfikacja dokumentów. Gaszenie ognia Chcąc pracować w straży pożarnej, musimy wybrać konkretny oddział Fire and Rescue Service, najlepiej najbliższy miejsca zamieszkania, i sprawdzić, czy aktualnie prowadzi on nabór. Procedura jest podobna do tej w przypadku rekrutacji do policji, z tym że tu nawet osoba karana może zgłosić się do pracy, jeśli wyrok był niewielki i od jego wydania upłynęło dziesięć lat. Formularz aplikacyjny można pobrać ze strony: fireservice.co.uk. Należy odesłać go na adres konkretnej jednostki, a następnie stawić się na rozmowę kwalifikacyjną i test sprawności. Jeśli zostaniemy wybrani, musimy jeszcze przejść dwunastotygodniowe, częściowo płatne szkolenie. Sonia Grodek Satysfakcja gwarantowana Dania stanowi kierunek wyjazdów dla polskich budowlańców. Podobnie jest w przypadku rodaków zarabiających sezonowo w rolnictwie, leśnictwie i ogrodnictwie. Dla nich pracowity okres trwa przeważnie od końca maja i do końca października. Później jeszcze można zajmować się na przykład bożonarodzeniowymi drzewkami. Problemów ze znalezieniem zatrudnienia na dłużej nie powinni mieć inżynierowie. Potrzebni są oni między innymi w sektorze Oil & Gas, a także do projektów związanych z budową metra, dróg i kolei. Ponadto brakuje specjalistów od metalurgii, automatyki, elektryki i mechaniki. Pracodawcy poszukują również kandydatów z doświadczeniem w off-shore, turbinach wiatrowych i w branży energetyki wiatrowej wylicza Mariola Kajkowska. Dodaje, że niedobory personelu występują w służbie zdrowia. Prognozy na najbliższe lata wskazują, że z rynku pracy zniknie pokolenie wyżu demograficznego. Tym samym powinno znacznie wzrosnąć zapotrzebowanie na opiekunów/opiekunki osób starszych. Marcin Gazda 6

7 } tylko sprawdzone oferty pracy życie Prawo jazdy po brytyjsku W Wielkiej Brytanii funkcjonuje odmienny od polskiego system kształcenia kierowców samochodów osobowych. Znajomość tamtejszego prawa drogowego przez polskich rezydentów znacznie ułatwia poruszanie się po drogach. Ile to kosztuje? Koszty związane z brytyjskim prawem jazdy kat. B na samochody osobowe ( ). Aktualizacja 2014 r. Region Anglia, Szkocja, Irlandia Walia Północna Tymczasowe prawo jazdy 34,00 przez internet, 43,00 pocztą 62,50 Egzamin teoretyczny 25,00 25,00 Godzina nauki jazdy z instruktorem 18,00 28,00 18,00 25,00 Egzamin praktyczny 62,00 dni robocze, 75,00 wieczory i weekendy 45,50 dni robocze, 62,50 wieczory i weekendy Wymiana polskiego prawa jazdy Usługa niedostępna przez internet, 43,00 pocztą 62,50 Wymiana tymczasowego prawa jazdy (provisional driving licence) na pełne prawo jazdy (full licence) po zdaniu egzaminów 0,00 0,00 Duplikat brytyjskiego prawa jazdy (zgubienie, zniszczenie) 20,00 30,00 Zdobycie angielskiego prawa jazdy wydaje się łatwiejsze niż zdobycie polskiego. Zasady zdawania egzaminu są nieco inne, ale najważniejsze jest opanowanie przepisów drogowych w języku angielskim. Egzamin i prawo jazdy Do egzaminu można się w zasadzie przygotować bez ponoszenia większych kosztów. Na prawo jazdy kat. B w UK można się uczyć pod kierunkiem kogoś z rodziny lub znajomego, który ukończył 21 lat i od przynajmniej trzech lat posiada ważne prawo jazdy wydane w jednym z krajów Unii Europejskiej mówi Jacek, który na Wyspach jeździ angielskim autem. Oczywiście można także skorzystać z usług profesjonalnych instruktorów nauki jazdy. Dziewięć na dziesięć osób, które zdało egzamin praktyczny za pierwszym podejściem, uczyło się pod kierunkiem aprobowanego instruktora nauki jazdy. Od kwietnia 2014 r. nastąpiła istotna zmiana przepisów w zakresie zdawania egzaminów na prawo jazdy. Zmiany nie dotyczą Irlandii Północnej. Obecnie egzaminy teoretyczny i praktyczny można zdawać wyłącznie w języku angielskim lub walijskim. Zmianę tę warto wziąć pod uwagę przy wyborze instruktora, ponieważ w trakcie nauki ważna jest możliwość opanowania angielskiej terminologii uczula Dorota, która od roku ma angielskie prawo jazdy. W UK działają też polscy instruktorzy. Polskie prawo jazdy nie traci swojej ważności w Wielkiej Brytanii. Zgodnie z brytyjskimi przepisami można się nim posługiwać do 70. roku życia. Nie ma obowiązku wymiany prawa jazdy wydanego przez państwo UE. Jednak problemy zaczynają się, gdy ukradziono nam lub zgubiliśmy ten dokument. Dlatego, jeżeli ktoś jest rezydentem i planuje pozostać w UK, powinien wymienić prawo jazdy. Uniknie w ten sposób problemów związanych z ponownym wydaniem dokumentu. Dodatkowe dane Prawo jazdy zdobyte w UK jest ważne także w Polsce. Samochód na Wyspach Aby zdobyć uprawnienia Trzeba je zdać w języku angielskim lub walijskim. Nie trzeba zapisywać się do szkoły nauki jazdy. Należy mieć ukończone 17 lat. Aby ubiegać się o prawo jazdy w UK, należy przebywać na Wyspach od co najmniej 185 dni w ciągu ostatnich 12 miesięcy. reklama Prywatny samochód do nauki jazdy musi spełnić następujące warunki: Z przodu i z tyłu musi mieć zamontowane specjalne oznaczenia czerwone litery L (w Walii litery L lub D ). Musi mieć polisę ubezpieczeniową wystawioną na nazwisko osoby uczącej się. Beata Bujnowska-Kowalska W Wielkiej Brytanii istnieje przepis, który pozwala na poruszanie się samochodem na polskich tablicach rejestracyjnych przez okres sześciu miesięcy w ciągu dowolnego roku. Przepis ten dotyczy osób, które odwiedzają Wyspy, i jest błędnie interpretowany przez mieszkających w Wielkiej Brytanii Polaków informuje Tymek Skroban, dyrektor firmy Emano. Polacy, którzy mieszkają i pracują w Wielkiej Brytanii, czyli są rezydentami tego kraju, powinni jeździć samochodami zarejestrowanymi w Wielkiej Brytanii dodaje Tymek Skroban. Nie ma przepisu, który nie zezwalałby na jeżdżenie po Wyspach Brytyjskich samochodem z kierownicą po lewej stronie. Przerejestrowanie i ubezpieczenie takiego auta w UK po prostu się nie opłaca. Aby zarejestrować samochód w Anglii, trzeba dostosować go do wymogów brytyjskich, a więc zmienić światła i dostosować licznik. Nie ma obowiązku przekładania kierownicy na prawą stronę mówi Tymek Skroban z Emano. Ubezpieczenie samochodu w UK nie należy do tanich, a zniżki uzyskuje się po 25. roku życia. Znacznie kosztowniejsze jest ubezpieczenie samochodu z kierownicą po lewej stronie, dlatego zarówno taniej, jak i bezpieczniej jest kupić auto w Wielkiej Brytanii. Samochód w UK można kupić w atrakcyjnych cenach. Popularne są aukcje, ale ryzykowne, ponieważ wystawionego auta nie można dokładnie sprawdzić. Pewniejsze są komisy auto otrzymuje półroczną gwarancję, ale trzeba zapłacić prowizję. Znawcy samochodów mogą śmiało kupić je bezpośrednio od właściciela. W UK nie trzeba przerejestrowywać tablic są one przypisywane do pojazdu. Za pośrednictwem Driver and Vehicle Licensing Agency można sprawdzić, czy auto nie było kradzione. Wysokość ubezpieczenia oszacujemy na stronie thatcham.org. 7

8 finanse } pracaizycie.pl Warunkiem koniecznym do darmowych przejazdów po Republice Irlandii jest bycie rezydentem. Wiek 66 lat to jedno z podstawowych kryteriów uprawniających do korzystania z bezpłatnego transportu publicznego. Dla kogo? Kartę mogą otrzymać też osoby, które dostają jeden z zasiłków z Departamentu Ochrony Socjalnej w Irlandii: zasiłek dla osób niepełnosprawnych, dla niewidomych, pielęgnacyjny, rentę inwalidzką. Dotyczy to także każdego, kto podobne zasiłki pobiera z innego kraju UE lub kraju, z którym Irlandia podpisała umowę o uznawaniu świadczeń socjalnych. W określonych przypadkach z darmowych przejazdów Jazda za darmo w Irlandii W Irlandii bezpłatne przejazdy publicznymi środkami transportu gwarantuje karta Free Travel Pass. A mieszkańcy wysp Aran i Tory UWAGA! Free Travel Section z kartą mogą podróżować za darmo transportem lotniczym. Social Welfare Services mogą korzystać również opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych. Do bezpłatnego transportu uprawnieni są także wdowcy/wdowy lub partnerzy mający przynajmniej 60 lat, których zmarły współmałżonek/partner posiadał Free Travel Pass i którzy otrzymują po zmarłym emerytury pomostowe albo składkowe w Irlandii lub podobne ubezpieczenia emerytalne z państwa UE czy kraju, z którym Irlandia ma podpisaną dwustronną umowę ubezpieczenia społecznego. Do darmowych przejazdów uprawnione są również żony zmarłych oficerów Gardy otrzymujące po nich rentę. Szerokie uprawnienia Karta jest ważna na pociągi Iarnród Éireann, autobusy Bus Éireann, komunikację miejską Dublin Bus, kolej miejską Dart i linie tramwajowe Luas oraz promy i niektóre prywatne autobusy. Bezpłatnie można także podróżować wyznaczonymi środkami transportu przy przekraczaniu granicy Republiki Irlandii i Irlandii Północnej. Osoby mieszkające na stałe na wyspach Aran są uprawnione do 12 pojedynczych przelotów lub 6 w tę i z powrotem w ciągu roku z wysp do Republiki, a mieszkańcy Tory odpowiednio do 8 lub 4 przelotów helikopterem. Beata Bujnowska-Kowalska 3 rodzaje Free Travel Pass: FT-P osobiście jesteś uprawniony do bezpłatnych przejazdów; FT+S do bezpłatnych przejazdów upoważniony jest małżonek, partner, konkubent/ konkubina; FT+C do bezpłatnego przejazdu razem z tobą upoważniony jest towarzysz podróży mający powyżej 16 lat. Odpis odsetek od kredytu mieszkaniowego w Polsce? Nie każdemu się należy! Coraz więcej Polaków mieszkających w Norwegii pyta o możliwość odpisania odsetek od kredytu mieszkaniowego zaciągniętego w Polsce. Co prawda norweskie prawo podatkowe daje taką możliwość, jednak nie każdy podatnik może z niej skorzystać. Odpis ten jest ograniczony rygorystycznymi przepisami podatkowymi i można z niego skorzystać jedynie w dwóch przypadkach. Kto może odpisać od podstawy opodatkowania całość zapłaconych odsetek? - Osoby, które nie uzyskały jeszcze rezydencji podatkowej (przebywały w Norwegii krócej niż 183 dni w ciągu ostatnich 12 miesięcy i krócej niż 270 dni w ciągu ostatnich 36 miesięcy) i co najmniej 90 proc. ich dochodu w danym roku obrachunkowym zostało wypracowanych w Norwegii lub na norweskim szelfie 8 kontynentalnym (na życzenie urzędu skarbowego należy udokumentować ten fakt, przedkładając zaświadczenie o uzyskanym dochodzie z polskiego urzędu skarbowego). Osoby zamieszkałe na stałe w Norwegii, mające w tym kraju swoje centrum interesów życiowych, np. całą rodzinę, dom. Jaka jest maksymalna wysokość odpisu z tytułu zapłaconych odsetek? Nie ma żadnego limitu kwotowego tej ulgi. Niezależnie od wysokości odpisujemy od podstawy całość zapłaconych odsetek. Przed wprowadzeniem owej ulgi na zeznanie kwotę należy przewalutować na korony norweskie zgodnie ze średnim rocznym kursem, który obowiązywał w roku, który rozliczamy. W przypadku kiedy kredyt zaciągnięty jest przez oboje małżonków, a tylko jedno z nich pracuje w Norwegii, Uwaga! Ulga z tytułu zapłaconych odsetek od kredytu wyklucza się ze standardową ulgą 10 proc., z której obcokrajowcy mogą korzystać przez pierwsze dwa lata pracy. W związku z powyższym osoby, którym należą się obie ulgi, muszą dokładnie przeanalizować, która będzie dla nich korzystniejsza. wówczas taka osoba może przypisać do swojego zeznania całość zapłaconych odsetek. Uwaga na haczyk! Norwescy rezydenci podatkowi, którzy w świetle polsko-norweskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania mają swoje centrum interesów życiowych w Polsce, mogą jedynie odliczyć odsetki od kredytu zaciągniętego za granicą proporcjonalnie do udziału majątku w Norwegii w stosunku do całości majątku. Sytuacja ta jest częsta dla osób rozliczających się w tak zwanym statusie pendler, czyli posiadających więzy rodzinne (małżonkę/małżonka i/lub dzieci) w kraju pochodzenia lub dysponujący samodzielnym mieszkaniem w kraju pochodzenia (własnościowym lub wynajętym). Najczęściej całość dorobku pendlerów znajduje się w Polsce, dlatego nie będą mogli oni skorzystać z tej ulgi, ponieważ udział majątku w Norwegii w stosunku do całego majątku wynosi zero. Potrzebne dokumenty Jakie dokumenty trzeba przedłożyć do rozliczenia podatkowego, aby ubiegać się o odpis z tytułu zapłaconych od polskiego kredytu odsetek? - Zaświadczenie z banku o łącznej wartości zapłaconych odsetek od kredytu za rok, za który się rozliczamy. Dokument musi zostać przetłumaczony na język angielski lub norweski przez tłumacza przysięgłego. - Dodatkowo warto również przedłożyć dokument z banku, zawierający datę zawarcia umowy kredytowej, wysokość przyznanej kwoty oraz informację o wysokości pozostałego do spłaty kredytu na koniec roku obrachunkowego. Sprawdź, czy możesz odpisać! Odpis odsetek od kredytu hipotecznego zaciągniętego w Polsce jest coraz popularniejszy wśród rodaków pracujących w Norwegii. Ze względu na ściśle ustalone przez urząd warunki dotyczące owej ulgi nanoszenie jej na zeznanie bez weryfikacji, czy na pewno się ona należy, grozi konsekwencją w postaci odrzucenia ulgi i nałożenia norweskiego podatku majątkowego z tytułu posiadanej w Polsce nieruchomości. Odpowiednia weryfikacja jest ważnym czynnikiem wpływającym na wysokość zwrotu podatku. Zlecenie profesjonalistom rozliczenia podatku w Norwegii da gwarancję, że odpisy, o które chcemy wystąpić, są właściwie skalkulowane, nie są bezpodstawne i przede wszystkim są zgodne z norweskim prawem podatkowym. Miałeś prawo do ulgi podatkowej z tytułu odsetek od kredytu hipotecznego za rok 2013 i nie skorzystałeś z niej? Nic straconego! Jeżeli nie minął rok od otrzymania wyniku rozliczenia podatkowego za rok 2013 (skatteoppgjør 2013), wciąż możesz złożyć odwołanie podatkowe, występując o należny odpis. Barbara Krakowska doradca podatkowy

9 } tylko sprawdzone oferty pracy pracaizycie.pl Co zrobić, kiedy francuski pracodawca oszukuje? Jeśli pracujemy we Francji legalnie, mamy identyczny jak obywatele francuscy dostęp do pomocy w trudnych sytuacjach, takich jak niewypłacanie przez pracodawcę pensji, bezzasadne zwolnienie z pracy czy mobbing. Jeśli dochodzi do sporu z pracodawcą, w pierwszej kolejności należy wysłać do niego list polecony za potwierdzeniem odbioru (RAR) z opisem nieprawidłowości i z zażaleniem. W przypadku nieodebrania listu przez adresata lub braku odpowiedzi należy się zgłosić do Inspekcji Pracy lub/i sądu pracy. Inspekcja Pracy (l' Inspection du Travail) Rolą inspektorów pracy jest kontrola przedsiębiorstw pod względem na przykład przestrzegania bezpieczeństwa pracy. Ale nie tylko w przypadku spornych spraw możemy złożyć tu skargę na pracodawcę i prosić o pomoc. Inspekcje pracy są władne we wszystkich sprawach związanych z pracą, oprócz spraw dotyczących umowy o pracę. Tym zajmuje się sąd pracy. Adres: gouv.fr Sąd pracy (le Conseil de Prud'hommes) Wypełniony formularz, opis wypadków, dane pracodawcy, roszczenia wraz z dokumentami (kopie: dokumentu tożsamości, umowy o pracę, odcinków płacowych, świadectwa pracy, ewentualnie korespondencji z pracodawcą, relacji ewentualnych świadków itp.) należy złożyć w Conseil de Prud'hommes odpowiadającemu lokalizacji przedsiębiorstwa, w którym doszło do nieprawidłowości. Skargę należy złożyć jak najszybciej, gdyż niektóre ze spraw ulegają przedawnieniu już po upływie sześciu miesięcy od zdarzenia. Pozew można złożyć osobiście lub pocztą poleconą za potwierdzeniem odbioru. Osoba skarżąca nie musi mieć adwokata. Adres: Giełda Pracy (La Bourse du Travail) Rolą pracowników Giełdy Pracy jest objaśnienie poszkodowanym sytuacji, w jakiej się znaleźli, i skierowanie do konkretnych osób lub instytucji, które zajmą się dalszym przebiegiem sprawy. Mogą to być związki zawodowe, adwokaci, sąd pracy. Porady w Giełdzie Pracy są nieodpłatne. Adres: Związki zawodowe (Syndicats proffessionnels) We Francji odgrywają one znaczącą rolę w obronie poszkodowanych pracowników. Dzielą się na związki typu ogólnego, które zajmują się problemami wszystkich kategorii zawodowych, oraz związki ukierunkowane na jedną, określoną branżę. Do najpopularniejszych należą: Confédération Générale des Travailleurs, czyli CGT, Confédération Francaise Démocratique du Travail, czyli CFDT, oraz FO, czyli Force Ouvrière. Adresy: www. cfdt.fr, Bezpłatna pomoc prawna Można się o nią ubiegać, wypełniając stosowny formularz, który jest do odebrania w merostwie miejsca zamieszkania lub w najbliższym sądzie. Należy wtedy udostępnić wysokość swoich zarobków. Osoba samotna, która zarabia poniżej 950 euro, może otrzymać pomoc całkowicie bezpłatnie. Polskojęzyczni i polscy adwokaci Jest ich wielu w Paryżu i w całej Francji. Ich dane są opublikowane na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych gov.pl. Można ich znaleźć również w wyszukiwarce internetowej. Stowarzyszenia polskie Parabole Fachowcy udzielają tu porad prawnych po polsku i nieodpłatnie. Na spotkanie można się umówić telefonicznie lub owo. Stowarzyszenie nie prowadzi spraw zgłaszanych przez osoby pokrzywdzone przez pracodawcę, natomiast wyjaśnia, w jaki sposób, gdzie i do kogo należy się zgłosić, aby rozpocząć procedurę prawną. Adres: Beata Łobodziec Walka z piratami drogowymi Parlament Europejski przyjął nowe przepisy dotyczące dzielenia się danymi osób łamiących przepisy ruchu drogowego. Powinny one zapewnić skuteczne karanie sprawców dopuszczających się tego typu wykroczeń za granicą. W ciągu dwóch najbliższych lat przepisy mające zapewnić równe traktowanie kierowców i poprawę bezpieczeństwa na drogach zostaną wprowadzone również w Wielkiej Brytanii, Irlandii i Danii. Celem ich wprowadzenia jest zmniejszenie o połowę wypadków śmiertelnych na drogach. Musimy wprowadzić nowe, lepsze sposoby zwiększania bezpieczeństwa drogowego, takie jak walka z bezkarnością. Obywatele nie są, naturalnie, zachwyceni, dostając mandat, ale z drugiej strony powinno ich cieszyć, że wszyscy w UE będą traktowani jednakowo, niezależnie od tego, gdzie zarejestrowany jest samochód powiedziała sprawozdawczyni Inés Ayala Sender (S&D, ES). reklama NL DE BE UK NO IE US CA AU NZ Od 14 lat na rynku Bez opłat wstępnych Opłata minimalna 29 EUR Brak opłat przy odmowie zwrotu Gwarancja najniższej ceny na rynku Prowizja płatna po wykonaniu usługi Posiadamy autoryzacje urzędów podatkowych Wejdź na i rozlicz się za darmo! tel

10 ODLOTY Z POLSKI połączenia } pracaizycie.pl Belgia Przewoźnik Wylot z Przylot do Dni tygodnia Ryanair Kraków Bruksela-Charleroi Ryanair Warszawa Modlin Bruksela-Charleroi Holandia Przewoźnik Wylot z Przylot do Dni tygodnia Eurolot Gdańsk Amsterdam Eurolot Kraków Amsterdam Ryanair Kraków Eindhoven Ryanair Warszawa Modlin Eindhoven Irlandia Przewoźnik Wylot z Przylot do Dni tygodnia Ryanair Bydgoszcz Dublin 4 7 Ryanair Gdańsk Cork 7 Ryanair Gdańsk Dublin Ryanair Katowice Dublin 2 6 Ryanair Kraków Dublin Ryanair Kraków Shannon 1 5 Ryanair Łódź Dublin 3 6 Ryanair Poznań Dublin Ryanair Rzeszów Dublin Ryanair Szczecin Dublin 2 6 Ryanair Warszawa Modlin Dublin Ryanair Warszawa Modlin Shannon 3 7 Ryanair Wrocław Cork 2 6 Ryanair Wrocław Shannon 1 5 Ryanair Wrocław Dublin Niemcy Przewoźnik Wylot z Przylot do Dni tygodnia Wizz Gdańsk Dortmund Wizz Gdańsk Hamburg-Lubeka Wizz Gdańsk Kolonia 2 6 Wizz Katowice Dortmund Wizz Katowice Frankfurt Hahn 1 5 Wizz Katowice Kolonia 2 6 Wizz Wrocław Dortmund 1 5 Ryanair Kraków Dortmund Ryanair Bydgoszcz Düsseldorf-Weeze 1 5 Norwegia Przewoźnik Wylot z Przylot do Dni tygodnia Ryanair Kraków Oslo Rygge Ryanair Poznań Oslo Rygge Ryanair Rzeszów Oslo Rygge 3 6 Ryanair Warszawa Modlin Oslo Rygge Ryanair Wrocław Oslo Rygge Wielka Brytania Przewoźnik Wylot z Przylot do Dni tygodnia Ryanair Bydgoszcz Birmingham Ryanair Bydgoszcz Londyn Stansted Ryanair Bydgoszcz Glasgow 3 7 Ryanair Gdańsk Birmingham Ryanair Gdańsk Bristol 1 5 Ryanair Gdańsk Edynburg Ryanair Gdańsk Leeds Bradford 3 7 Ryanair Gdańsk Londyn Stansted Ryanair Gdańsk Manchester 1 5 Wizz Gdańsk Doncaster-Sheffield Wizz Gdańsk Glasgow Wizz Gdańsk Liverpool Wizz Gdańsk Londyn Luton Ryanair Katowice Birmingham Ryanair Katowice Londyn Stansted Wizz Katowice Londyn Luton Ryanair Kraków Birmingham 3 7 Ryanair Kraków Edynburg Ryanair Kraków Leeds Bradford Ryanair Kraków Liverpool Ryanair Kraków Londyn Stansted Ryanair Kraków Manchester Ryanair Lublin Londyn Stansted Wizz Lublin Londyn Luton Ryanair Łódź Londyn Stansted Ryanair Poznań Bristol 3 7 Ryanair Poznań Liverpool 2 6 Ryanair Poznań Londyn Stansted Wizz Poznań Doncaster-Sheffield Wizz Poznań Londyn Luton Ryanair Rzeszów Londyn Luton Ryanair Rzeszów Londyn Stansted Ryanair Rzeszów Manchester 3 7 Ryanair Szczecin Londyn Stansted Ryanair Warszawa Modlin Bristol Ryanair Warszawa Modlin Glasgow Prestwick Ryanair Warszawa Modlin Liverpool Ryanair Warszawa Modlin Londyn Stansted Ryanair Warszawa Modlin Manchester Ryanair Wrocław Bristol 3 7 Ryanair Wrocław Glasgow International 1 5 Ryanair Wrocław Liverpool Ryanair Wrocław Londyn Stansted Ryanair Wrocław East Midlands Wizz Wrocław Doncaster-Sheffield pon., 2 - wt., 3 - śr., 4 - czw., 5 - pt., 6 - sb., 7 - nd. Dbają o prawa pasażerów na Wyspach! Nad przestrzeganiem praw pasażerów w ruchu lotniczym w Wielkiej Brytanii czuwa brytyjski Urząd Lotnictwa Cywilnego, a w Irlandii Komisja Regulacji Lotnictwa. Zgodnie z przepisami unijnymi każde państwo członkowskie wyznacza organ lub organy odpowiedzialne za pozasądowe rozstrzyganie sporów między przewoźnikami lotniczymi a pasażerami. W Wielkiej Brytanii krajowym organem wykonawczym jest Civil Aviation Authority (CAA). Zajmuje się on zminimalizowaniem ryzyka konsumentów i podniesieniem świadomości praw pasażerów. Prace brytyjskiego Urzędu Lotnictwa Cywilnego skupiają się wokół bezpieczeństwa i zarządzania przestrzenią powietrzną Wielkiej Brytanii, regulacji ekonomicznej lotnisk Heathrow i Gatwick, ochrony konsumentów oraz przepisów dotyczących przewozu towarów. CAA uznawany jest za światowego lidera w swojej dziedzinie. Irlandzka Commission for Aviation Regulation zajmuje się aspektami lotnictwa w sektorach handlu i podróży w Irlandii. Głównym zadaniem Komisji jest ustalanie maksymalnego poziomu opłat lotniskowych na lotnisku w Dublinie oraz opłat usług terminalowych w Dublinie, Cork i Shannon. Komisja odgrywa ważną rolę w zakresie ochrony konsumentów. Jest także odpowiedzialna za licencjonowanie touroperatorów i biur podróży. W przypadku naruszenia przez linie lotnicze praw pasażera, dotyczących lotów na terenie państw członkowskich lub z państwa trzeciego do portu lotniczego znajdującego się na terytorium UE, pasażer ma prawo zgłosić skargę do odpowiedniego urzędu lotnictwa. Dla przykładu, jeżeli lot odbywał się z lotniska w Londynie, to skargę należy zgłosić w Wielkiej Brytanii, a jeżeli z lotniska w Dublinie, wówczas skargę składa się w Irlandii. Skargę do urzędu lotnictwa składamy wtedy, gdy linie lotnicze odmówiły pozytywnego rozpatrzenia naszej sprawy, ale nie wcześniej niż dwa miesiące po zgłoszeniu jej do przewoźnika chyba że udzielił on już ostatecznej odpowiedzi. Na zgłoszenie sprawy do linii lotniczych mamy trzy miesiące od terminu, w którym odbył się lot lub w którym planowo miał się odbyć. Jeżeli mimo decyzji urzędu lotnictwa przewoźnik nie zgadza się na wypłacenie odszkodowania, wówczas sprawę można skierować do sądu. Termin przedawnienia roszczeń z tytułu opóźnienia, odwołania lotu lub niewpuszczenia pasażera na pokład samolotu podlega prawodawstwu poszczególnych krajów członkowskich. W Anglii, Walii, Północnej Irlandii i Republice Irlandzkiej skargi można składać w ciągu sześciu lat od opóźnienia lotu, a w Szkocji w ciągu pięciu lat. Linie lotnicze mają prawo zawiesić sprawę na czas oczekiwania na decyzję sądu. Beata Bujnowska-Kowalska Prawa pasażerów: zakaz dyskryminacji ze względu na narodowość w zakresie taryf i innych warunków umowy; dostępne dla wszystkich pasażerów informacje o tożsamości linii lotniczych; przejrzyste informacje na temat kosztów biletów dla wszystkich lotów rozpoczynających się w portach lotniczych UE; odszkodowanie pomiędzy 125 euro a 600 euro (w zależności od odległości), jeśli lot został odwołany i zostałeś o tym poinformowany na mniej niż 14 dni przed wyjazdem, chyba że przewoźnik udowodni, że zaistniały nadzwyczajne okoliczności; odszkodowanie pomiędzy 125 euro a 600 euro (w zależności od długości lotu) w przypadku odmowy przyjęcia na pokład wbrew twojej woli. Jeśli zdecydujesz się na zmianę trasy, masz prawo do odpowiedniej pomocy; odszkodowanie pomiędzy 125 euro a 600 euro, jeśli opóźnienie w miejscu docelowym podróży wynosi więcej niż trzy godziny, chyba że przewoźnik udowodni, że lot był opóźniony z powodu nadzwyczajnych okoliczności. Jeśli opóźnienie jest dłuższe niż pięć godzin, można żądać zwrotu pełnej ceny biletu lub zwrotu kosztów dotyczących zmiany planu podróży. reklama

11 PRENUMERATA 2015! 12 m-cy: 60 zł e-wydanie: 12 m-cy 36 zł UWAGA! Dla pierwszych 100 osób, które zamówią roczną prenumeratę, przygotowaliśmy nagrody książkowe i nie tylko! Zamówienia: tel , HOLANDIA Wszystko o życiu i pracy Holandia pachnie kwiatami Farmy wiatrowe kuszą zarobkami! W Holandii prace sezonowe nabierają rozpędu. W nadchodzących tygodniach nie zabraknie propozycji zatrudnienia, m.in. w szklarniach. Pod koniec kalendarzowej zimy należy bowiem zajmować się kwiatami, drzewkami, a także przygotowaniem do zbiorów warzyw i owoców. Do pracy będą przyjęte również osoby, które jeszcze nie zdobyły doświadczenia w branży. Holandia potrzebuje wielu pracowników sezonowych. Z czym kojarzy się Holandia? Z wiatrakami! Ostatnio rzadziej z tymi tradycyjnymi, a częściej z nowoczesnymi farmami wiatrowymi. A jak dostać pracę jako monter turbin wiatrowych? Należy ukończyć kursy zawodowe bez tego nie przyjmie nas żaden pracodawca. Podstawą zatrudnienia jest posiadanie uprawnienia do pracy na wysokościach. Kursy organizuje wiele ośrodków w Polsce od centrów wspinaczkowych przez ośrodki doskonalenia zawodowego po firmy zajmujące się montażem reklam czy wiatraków. Pensja tylko na konto Na początku tego roku wprowadzono w Holandii ustawę, która nakazuje wypłacanie minimalnego wynagrodzenia na konto bankowe. Do tej pory pracodawcy mogli decydować, czy pracownik otrzyma pensję na rachunek bankowy, czy do ręki. Możliwość zapłaty wynagrodzenia pracownikowi gotówką stwarzała szansę pracodawcom odliczania sobie tzw. kosztów własnych. >>STR >>STR Koniec holenderskiego multikulti? W maleńkiej Holandii mieszkają przedstawiciele aż 160 krajów świata. Jak w tym tłumie odnajdują się Polacy? I co o wielokulturowości myślą pragmatyczni Holendrzy? W Hadze coraz głośniej mówi się o tym, że integracja udała się nie w każdym przypadku. Bywa, że całe pokolenia imigrantów żyją na zasiłku, a 4 proc. mieszkańców kraju zna tylko język turecki, któryś z języków afrykańskich lub arabskich. >>STR >>STR

12 dodatek specjalny } Praca i życie w Holandii Holandia pachnie kwiatami W Holandii prace sezonowe nabierają rozpędu. W nadchodzących tygodniach nie zabraknie propozycji zatrudnienia, m.in. w szklarniach. Do pracy będą przyjęte również osoby, które jeszcze nie zdobyły doświadczenia w branży. Holandia potrzebuje wielu pracowników sezonowych. Obsadzanie stanowisk trwa już od kilku tygodni. Pod koniec kalendarzowej zimy należy bowiem zajmować się między innymi kwiatami, drzewkami, a także przygotowaniem do zbiorów warzyw i owoców. Spodziewamy się jeszcze zintensyfikowania ofert ze szklarni, głównie do prac związanych z papryką, pomidorami, ogórkami i truskawami. Mamy na przykład wolne miejsca od 15 marca dla 15 kobiet w wieku lat. W tym przypadku kandydatki nie muszą posiadać doświadczenia i mogą zarabiać przez cały sezon, czyli do jesieni informuje Beata Terechowicz z agencji zatrudnienia Sherpa Force. Pojawią się też propozycje dla personelu dbającego o zieleńce miejskie. Firmy utworzą 5 8-osobowe brygady, które będą potrzebne na terenie różnych gmin. reklama 12 Jeśli nie kwiaty, to Jedną z możliwości pracy przy zieleni jest wyjazd na zbiór pieczarek. Nabór odbywa się w sposób ciągły, a warunki atmosferyczne nie wpływają na termin rozpoczęcia zatrudnienia. Niekiedy pracodawcy oczekują dyspozycyjności praktycznie z dnia na dzień. Nie ma więc czasu, żeby kandydaci zastanawiali się nad ofertą i przyjeżdżali z Polski. Obsadzamy takie miejsca, ponieważ coraz więcej rodaków zgłasza się do nas bezpośrednio z terenu Belgii czy Holandii. W celu załatwienia formalności nie muszą oni odwiedzać naszego biura mówi Michał Mikołaj Nowak z agencji zatrudnienia Cosmoworker. Dodaje, że firma dostarcza umowy w PDF-ach i wszystkie niezbędne informacje, w tym dane do koordynatorów. Jeśli rekrutacja odbywa się w sposób tradycyjny, to potencjalny pracownik ma zazwyczaj kilka dni na podjęcie decyzji. Część firm prosi o dopisanie informacji w dokumentach aplikacyjnych o możliwym terminie rozpoczęcia pracy. Wykorzystana szansa Do Holandii wyjechałam w marcu lub kwietniu. Moim zdaniem opłacało się, to była inwestycja w siebie. W Polsce trudno jest zdobyć takie doświadczenie zawodowe, ponieważ szklarnie nie są aż tak nowoczesne i skomputeryzowane. Ponadto zarobki wyglądają zupełnie inaczej mówi Katarzyna Szykuła. W ramach tego unijnego projektu miała zagwarantowane między innymi zakwaterowanie, wyżywienie i kieszonkowe. Jednak najważniejsze było uzyskanie pozytywnej oceny od przełożonych, co oznaczało możliwość podjęcia pracy. Pierwsze zadania polegały na ścinaniu papryki. Najpierw wystarczyło tylko chodzić, ale później musiałam się już przemieszczać specjalnymi maszynami. Rośliny rosną i osiągają nawet cztery metry wysokości opowiada Katarzyna Szykuła. Stopniowo zakres jej obowiązków obejmował też sadzenie i kręcenie papryki. Jesienią wykonywała prace fizyczne związane z likwidacją szklarni, czyli rozbiórką obiektu i czyszczeniem poszczególnych elementów. Ten ostatni akcent sezonu należał do męczących. Wcześniej organizm odczuwał trudy zwłaszcza w lecie, kiedy pod dachem panowała wysoka temperatura. Wówczas część zadań przełożeni przekładali na godziny południowo-wieczorne. Nieznajomość języka obcego nie musi być przeszkodą w zdobyciu zajęcia na sezon. W wielu miejscach pracy pomagają polskojęzyczni brygadziści lub koordynatorzy. Zdecydowanie większe szanse na wyjazd mają osoby mówiące po angielsku, niemiecku czy niderlandzku. Atutem pozostaje doświadczenie zdobyte w rolnictwie, sadownictwie czy ogrodnictwie. Jednak już teraz trzeba wykonać nie tylko złożone, ale też proste i czasochłonne prace. Właśnie do nich kierowani są kandydaci stawiający pierwsze kroki w tej branży. Tradycyjnie wzrost zapotrzebowania na takich pracowników następuje w maju i czerwcu informuje Michał Mikołaj Nowak. Debiutanci przechodzą szkolenia. W trakcie nich dowiadują się na przykład o dojrzewaniu papryki czy pomidorów. W szklarniach obowiązują bowiem normy do wykonania. Niekiedy wynoszą one na przykład dwie trzy rajki (rządki), ale często jest wymóg zebrania konkretnej liczby kilogramów. Jeśli komuś zależy na pracy, to przyzwyczai się do wszystkiego. Najważniejsze jest wyrobienie szybkości, bo głównie o to chodzi. Jedna osoba potrafi po tygodniu osiągnąć odpowiednie tempo, a inna potrzebuje więcej czasu mówi Katarzyna Szykuła. Adres na sezon Firmy oferują wynagrodzenia minimalne (od 1 stycznia 2015 r. 1501,80 euro brutto miesięcznie dla pracowników mających co najmniej 23 lata), ewentualnie nieznacznie wyższe. Standardowo zapewniają miejsca w bungalowach, domach, mieszkaniach lub w domkach kempingowych. Stopniowo odchodzimy już od kempingów, ale w tym sezonie pojawią się jeszcze takie propozycje. Jednak komfort będzie wyższy niż dwa trzy lata temu informuje Michał Mikołaj Nowak. W wielu przypadkach pokoje są dwuosobowe, choć zdarzają się jedynki. Mieszkańcy mają do dyspozycji wspólną kuchnię, a w wolnym czasie mogą korzystać z telewizji czy internetu. Około 70 proc. szklarni, które obsługujemy, znajduje się w okolicach Venlo. Tam też mamy zakwaterowanie, tak do trzydziestu minut drogi od miejsca pracy. Niekiedy jest tak blisko, że można podejść lub podjechać rowerem, ale nie praktykujemy tego, dowozimy samochodami lub busami mówi Beata Terechowicz. Dodaje, że warto zabrać ze sobą poszewki na kołdrę i poduszkę, kubek/ garnuszek oraz sztućce. Marcin Gazda

13 } Praca i życie w Holandii Farmy wiatrowe kuszą zarobkami! Z czym kojarzy się Holandia? Z wiatrakami! Ostatnio rzadziej z tymi tradycyjnymi, a częściej z nowoczesnymi farmami wiatrowymi. A jak dostać pracę jako monter turbin wiatrowych? To bardzo ciężka praca na wysokościach, odpowiedzialna i bez obijania się mówi Szymon, trzydziestolatek z Warszawy, który od kilku lat zarabia jako monter w Holandii, Niemczech i Danii. Jeśli trafi się sezon pełen pracy, w kilka miesięcy można zarobić tyle, że później wystarcza na kolejny cały rok życia w Polsce zdradza. Bez kursu ani rusz Aby dostać pracę na farmie wiatrowej, należy ukończyć kursy zawodowe bez tego nie przyjmie nas żaden pracodawca. Podstawą zatrudnienia jest posiadanie uprawnienia do pracy na wysokościach. Kursy organizuje wiele ośrodków w Polsce od centrów wspinaczkowych przez ośrodki doskonalenia zawodowego po firmy zajmujące się montażem reklam czy wiatraków. Przykładowo, Praca fizyczna, płaca królewska Monter, hydraulik, spawacz, tapeciarz, operator tokarki CNC, tokarz takich ofert zatrudnienia w Holandii są w polskich agencjach pracy dziesiątki. Pracowników poszukują zarówno małe firmy remontowe, jak i wielkie stocznie czy platformy wiertnicze. Praca na tych ostatnich jest najlepiej płatna (nawet 13 euro na godzinę), jednak często wiąże się z koniecznością opuszczenia stałego lądu na kilka tygodni. W firmie remontowej w dużym holenderskim mieście zarobimy w Centrum Sportów Górskich w Bielsku Białej taki kurs kosztuje zł i trwa dwa dni, a w centrum wspinaczkowym Forteca w Krakowie trwa jeden dwa dni i kosztuje zł. Kolejne ważne szkolenie to uprawnienia energoelektryczne do 1 kv kurs organizują ośrodki doskonalenia zawodowego, urzędy pracy i szkoły oferujące kierunki elektryczne, Jednym z głównych kierunków wyjazdów naszych budowlańców jest Holandia. Jak znaleźć tam pracę cieśli, elektryka lub montera? Ile można zarobić miesięcznie w Holandii (brutto)? Cieśla Tokarz Spawacz Monter rur Hydraulik euro 1900 euro 1500 euro 2300 euro 1300 euro mniej (około euro tygodniowo), ale codziennie po pracy możemy wrócić do własnego (choć najczęściej wynajmowanego) domu. Dla doświadczonych Jak dostać taką pracę? W naszych ofertach bardzo często pojawiają się te same wymagania: doświadczenie zawodowe (mile widziane w Holandii), znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, auto do własnej dyspozycji (nie oferujemy aut firmowych, ale za to tzw. kilometrówkę). Bardzo często wymagany jest certyfikat VCA wyjaśnia Agnieszka nauka trwa około 30 godzin i kosztuje około 500 zł. Akademia Wiatru z Koszalina czy krakowski Rockmaster oferują dodatkowo kursy przeznaczone specjalnie dla osób starających się o pracę w elektrowni wiatrowej. Jeśli nie mamy jeszcze żadnych uprawnień, warto się zgłosić do firmy szukającej ludzi do pracy na wiatrakach i zapytać, czy oferują konieczne Cybulska z Larex, firmy, która szuka takich specjalistów na platformy wiertnicze i do fabryk. VCA to certyfikat bezpieczeństwa, który otrzymamy po zdanym egzaminie. Niektóre punkty szkoleniowe oferują też kursy przygotowawcze, które trwają maksymalnie kilka dni. Całość kosztuje około 1000 zł. Certyfikat można otrzymać zarówno w Polsce, jak i w Holandii, a szczegóły znajdują się na stronie vcapolska.pl. Przy większości ofert to koniec wymagań, poza wykształceniem średnim technicznym lub udokumentowanym wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Monterzy parkomatów Inna agencja pracy, która rekrutuje na takie stanowiska, to Orange Jobs (spawacze, murarze, cieśle, tokarze). Aby kursy. Niektórzy pracodawcy chętniej przyjmują osoby po szkoleniu wysokościowym czy z wykształceniem elektrycznym lub monterskim, a kolejne wymagane certyfikaty zapewniają sami, niekiedy zwracając koszty nauki. Zgłoś się Na farmy wiatrowe w Polsce rekrutuje kilka firm, m.in. WPM, Abiant czy Mondi, które wysyłają pracowników tam, gdzie montują nowe wiatraki do wielu państw Europy oraz do krajów arabskich. Nazwy stanowisk różnią się od siebie: technik serwisant turbin wiatrowych, monter czy mechanik turbin wiatrowych. Zarobki zależą od ilości pracy. Średnio wyjazd z Polski trwa 1 3 miesiące, podczas których można zarobić nawet kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie. Wymagana jest najczęściej komunikatywna znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego. Warto się spieszyć Możemy też zatrudnić się bezpośrednio u holenderskiego pracodawcy. Pracy można szukać na stronach zgłosić się do pracy, wystarczy przesłać CV i potrzebne dokumenty poprzez formularz na stronie Orangejobs. pl. Podobne oferty znajdują się na stronie Axcell.pl, gdzie można też przesłać formularz zgłoszeniowy. Gsu Inter Work poszukuje natomiast monterów parkomatów z prawem jazdy, którzy zarobią 10,24 euro brutto na godzinę. Szukając ofert, warto pamiętać, że sprawdzona agencja to gwarancja taniego mieszkania w pobliżu pracy lub pomoc w znalezieniu miejsca do życia. Firma krzak może nas kusić lepszymi płacami, jednak na miejscu może się okazać, że były to tylko puste obietnice. Jeśli odpowiedzieliśmy na ofertę anonimowego pracodawcy, dochodzić swoich praw może być bardzo trudno. Sonia Grodek firm i portalach skupiających pracowników branży wiatrowej, takich jak Renewablescareers.com czy Mane Contract Services Ltd. Dużo ofert jest też na północy, w prowincji Groningen, gdzie w połowie zeszłego roku otwarto największą w Holandii farmę wiatrową, obsługiwaną przez firmę Essent. Można zarobić od 300 euro dziennie. Są to kwoty brutto, od których należy odliczyć holenderskie podatki i koszty zakwaterowania i wyżywienia (ale i tak nadal zostaje nam ponad 100 euro dziennie). Praca trwa tylko 2 4 miesiące (od kwietnia). Zimą jest martwy sezon, bo wiatraki naprawia się tylko przy ładnej pogodzie wyjaśnia Szymon, który nie może się doczekać tegorocznego wyjazdu i radzi, by formalności związane z zatrudnieniem zacząć załatwiać już w marcu. Sonia Grodek reklama PRACA W HOLANDII Poszukujemy pracowników wykonawczych, specjalistów i brygadzistów. Oferujemy atrakcyjne stawki i szkolenia! 13

14 dodatek specjalny } Praca i życie w Holandii Pensja tylko na konto Na początku tego roku wprowadzono w Holandii ustawę, która nakazuje wypłacanie minimalnego wynagrodzenia na konto bankowe. Do tej pory pracodawcy mogli decydować, czy pracownik otrzyma pensję na rachunek bankowy, czy do ręki. Możliwość zapłaty wynagrodzenia pracownikowi gotówką budziła w Holandii wiele wątpliwości. Stwarzała możliwość nieuczciwym pracodawcom, którzy płacąc zatrudnionym osobom minimalną pensję, potrącali z niej dodatkowo tzw. swoje koszty. Były one ustalane w kontraktach i najczęściej dotyczyły kosztów zakwaterowania, dojazdu do pracy czy posiłków. Niestety wielu Polaków, nie znając języka, nie było w stanie kontrolować ustalonej wysokości swojej pensji. Na portalu wiatrak.nl można znaleźć wypowiedź Holendra, który opisuje, jak w jego firmie omijano przepisy i tym samym wypłacano Polakom pensje poniżej ustawowej minimalnej: ( ) w biurze, gdzie pracowałem, szef wynajmował mieszkanie za około euro na miesiąc, a od zatrudnionych Polaków wołał sobie po 50 euro za tydzień. Dawał dom, więc miał dodatkowy zarobek (12 Polaków 4 tygodnie 50 euro = 2400 euro). Za dojazd z mieszkania do firmy (w naszym biurze było to akurat 50 euro dziennie) także płacił pracodawca. Opłata ta jest za cały samochód bądź bus. Też odliczał ją Polakom od wynagrodzenia. A to wszystko po to, aby dostawali oni jak najmniej netto (na rękę)!. Obejście przepisów Osoby zatrudnione przez agencje pracy zarabiają zazwyczaj ustawową holenderską płacę minimalną. Po odliczeniu kosztów agencyjnych okazywało się, że wypłata jest niższa niż pensja minimalna. Wprowadzona ustawa ma poprawić przejrzystość wypłat i ułatwić kontrolowanie odliczeń od pensji. Z dniem 1 stycznia 2015 r. zabronione jest wypłacanie całości wynagrodzenia gotówką. Od tego momentu holenderscy pracodawcy są zobowiązani wypłacać minimalne wynagrodzenie za pracę, które w chwili obecnej wynosi w Holandii 1508 euro, bezpośrednio na konto pracownika mówi mgr Dominika Grudzień z polskiej kancelarii prawnej DMG Juristen z Zoetermeer. W przypadku jednak, gdy wypłata jest wyższa od minimalnego wynagrodzenia, to różnicę pracodawca nadal może wypłacać gotówką, ale nigdy poniżej ustawowej minimalnej płacy dodaje adwokat prawa pracy Tarkan Kocabas z holenderskiej kancelarii adwokackiej Kocabas & Guler Advocaten w Den Haag. Nowe prawo zmienia nie tylko sposób wypłaty, ale także uściśla, co to znaczy wypłata minimalna. Ustawa zabrania, aby koszty ubezpieczenia oraz koszty mieszkaniowe były odliczane od najniższej płacy. Oznacza to, że pracownicy będą dostawać wyższe wypłaty, tak aby po odliczeniu kosztów nadal otrzymywali ustawową minimalną płacę komentuje mgr Dominika Grudzień z DMG Juristen. Odliczanie od pensji kosztów utrzymania jest w Holandii popularne i nikogo nie dziwi. Jednak wysokość tych odliczeń często bywa niejasna nie tylko dla samego pracownika, lecz także dla urzędu skarbowego. Niestety, do tej pory bywało, że agencje pośrednictwa pracy potrącały nieraz opłaty za zakwaterowanie, nawet od pracowników, dla których nie mieli w tym czasie pracy, bądź koszty te przewyższały rzeczywiste wydatki. Nowe prawo znacznie utrudni pracodawcom holenderskim omijanie wypłaty ustawowego wynagrodzenia, a pracownikom umożliwi otrzymywanie większego wynagrodzenia bezpośrednio na konto bankowe. Każdy pracodawca, który nie będzie przestrzegał nowej ustawy, zostanie pociągnięty do odpowiedzialności na drodze sądowej informuje adwokat Tarkan Kocabas z Kocabas & Guler Advocaten. Ustawa ułatwi z pewnością egzekwowanie przepisów i umożliwi skuteczniejsze kontrole Inspekcji Spraw Społecznych. Być konkurencyjnym Nowe prawo ma zadanie zapobiegawcze. To ważna broń w walce z wyzyskiem i nieuczciwą konkurencją na rynku pracy. Badania prowadzone przez Inspektorat Spraw Społecznych i Zatrudnienia wykazywały regularne oznaki naruszania warunków zbiorowych. W Holandii istnieją resorty, np. budownictwo, gdzie na mocy branżowego układu zbiorowego (CAO) stawka płacy minimalnej jest wyższa niż krajowa. Obecnie Inspektorat będzie miał możliwość przekazywania informacji o łamaniu praw do stron CAO. Co więcej, niektóre dane z inspekcji mogą być podawane do publicznej wiadomości, np. fakt, że firma została ukarana grzywną. Holenderski minister spraw społecznych i zatrudnienia Lodewijk Asscher tak komentuje wprowadzenie nowej ustawy: Godna praca w naszym kraju nie zawsze jest oczywista. Widoczne są konstrukcje, które są chwastami naszego rynku pracy w obliczu pracowitych pracowników i uczciwych przedsiębiorców. Nigdy nie będziemy stanowić konkurencji dla Chin poprzez zaniżanie kosztów pracy, ale poprzez wartość dodaną, która powinna być celem. Kontrole wykazały, że w Holandii 11 na 23 prowadzone sprawy (czyli 48 proc.) dotyczą nielegalnego zatrudnienia. Beata Bujnowska-Kowalska 14

15 } Praca i życie w Holandii Ubezpiecz się na zdrowie! Koszty opieki medycznej w Holandii są wysokie, a brak podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego grozi grzywną. Mieszkasz, uczysz się, pracujesz, jesteś bezrobotny w Holandii musisz mieć ubezpieczenie zdrowotne. Od momentu podjęcia pracy lub osiedlenia się masz cztery miesiące na wykupienie przynajmniej podstawowego pakietu zdrowotnego. Ustawą z 2011 r. senat holenderski wprowadził zaostrzenia w stosunku do osób niemających obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, za czym idą wzmożone kontrole i kary. Mandat może być wystawiony nawet do czterech lat wstecz i zazwyczaj wynosi 30 proc. zaległej kwoty plus niezapłacone składki. Przy założeniu, że najtańsze ubezpieczenie na rynku wynosi 85 euro i nie było ono opłacane przez trzy miesiące, kara wyniesie ponad 330 euro. Informacje o zaległych mandatach są przekazywane do międzynarodowych kancelarii komorniczych. Osoby bez ubezpieczenia ryzykują wiele i nie chodzi tylko o grzywny, ale również o skrajnie wysokie koszty leczenia w Holandii. Kilkudniowy pobyt w szpitalu to koszt nawet 10 tys. euro, za przejazd karetką pogotowia i podstawową pomoc medyczną trzeba zapłacić od 60 do nawet 500 euro, a za wizytę u lekarza specjalisty około 60 euro. Wykupienie podstawowego pakietu zdrowotnego jest obowiązkowe. Każda ubezpie- reklama czalnia, bez względu na wiek czy stan zdrowia danej osoby, musi przyjąć zgłoszenie. Ubezpieczyciel może odmówić jedynie wystawienia dodatkowego ubezpieczenia. O konieczności posiadania pakietu zdrowotnego decyduje nie tylko fakt zameldowania w Holandii, lecz także podjęcia pracy, prowadzenia własnej firmy oraz bycia tam bezrobotnym. Dotyczy to również dzieci poniżej 18. roku życia o ich ubezpieczenie ubiega się jeden z rodziców, ale składkę pokrywa rząd holenderski. Osoby o niskich dochodach mogą dostać dofinansowanie z urzędu podatkowego (Belastingdienst). Warunki jego otrzymania to posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego, legalne przebywanie w Holandii oraz wiek powyżej 18 lat. Wysokość dofinansowania jest uzależniona od zarobków. Uwaga dodatek jest wyliczany w przybliżeniu i może się okazać, że pod koniec roku należy zwrócić nadwyżkę. Osoby planujące wyjechać z Holandii na stałe powinny wystąpić o zaprzestanie wypłaty dodatku zdrowotnego. Ryzyko wliczone Do ubezpieczenia podstawowego należy ryzyko własne (eigen risico). Jest ono zawarte w każdym ubezpieczeniu. W tym roku najniższa kwota tego ryzyka to 375 euro. Oznacza to, że niektóre leki, zabiegi do tej kwoty trzeba i tak opłacić samemu, ale rachunki za nie przychodzą później informuje Hanna, która od czterech lat mieszka i pracuje w Appeldorn. Oznacza to, że pierwszą część wydatków wynikających z opieki zdrowotnej opłaca sam pacjent. Można też dobrowolnie wybrać wyższe ryzyko własne. Suma ta zostanie odliczona od składek ubezpieczeniowych, dzięki czemu opłata miesięczna będzie niższa. Jeśli ktoś mało choruje, może zaryzykować i zwiększyć kwotę ryzyka własnego, a tym samym obniżyć koszty ubezpieczenia. Ja tego nie praktykuję, bo w razie wypadku i dłuższego pobytu w szpitalu musiałabym większą kwotę zapłacić z własnej kieszeni. Według mnie przelicznik nie jest zbyt korzystny, gdyż z tego, co odejmę od miesięcznej stawki, nie uzbiera się kwota, o którą zwiększam ryzyko własne dodaje Hanna. Nie każda też pomoc medyczna Tu można porównać wysokość składek ubezpieczeniowych Zawartość pakietu podstawowego opieka medyczna, w której skład wchodzą: lekarze domowi, szpitale, lekarze specjaliści oraz opieka pielęgniarska; lekarstwa; trzy zabiegi in vitro; opieka położnicza; pomoce medyczne; dentysta dla osób do 22. roku życia; pobyt w szpitalu; przewóz do szpitala; specjalistyczne zabiegi szczękowe. Każda ubezpieczalnia ma dokładny opis tego, co wchodzi w skład ubezpieczenia i do jakiego stopnia są pokrywane koszty medyczne. podlega pod ryzyko własne, np. wizyty u lekarza domowego, opieka stomatologiczna dzieci i młodzieży, opieka pielęgniarska i położnicza. Wybór Firm ubezpieczeniowych w Holandii jest wiele. Różnią się one ofertą, co daje możliwość przebierania w pakietach. Zazwyczaj samemu wybiera się ubezpieczenie. Niektóre zakłady pracy oferują możliwość przystąpienia na korzystnych warunkach do zdrowotnego ubezpieczenia grupowego dla pracowników. Wówczas pracodawca może potrącić kwotę składki z wynagrodzenia i odprowadzić do ubezpieczyciela. Beata Bujnowska-Kowalska Loty na trasie Groningen - Gdańsk 2 razy w tygodniu przez cały rok Już od 19,99* / os. Więcej informacji na * Podróż w jedną stronę. Cena zawiera podatki. 15

16 dodatek specjalny } Praca i życie w Holandii WHolandii najbardziej zdziwiło mnie to, co zupełnie nie jest tam holenderskie opowiada Karolina z Kluczborka, która mieszka w kraju tulipanów od trzech lat. Sąsiedzi są z Maroka, Argentyny i Gruzji, pod domem mam sklepy arabskie i nepalską restaurację. W pracy koleżanki z Senegalu, Łotwy i Etiopii. Wcześniej nawet nie wiedziałam, gdzie te kraje leżą na mapie! Karolina w ciągu ostatnich lat przeszła przyspieszoną lekcję z kultur innych narodów. Na początku sama patrzyłam z rozdziawioną buzią na panią w turbanie lub na muzułmanina, który modli się na chodniku. Teraz zwracam uwagę krewnym, którzy przyjeżdżają z Polski, bo z holenderskiej perspektywy widzę, jak takie wytykanie palcami razi opowiada. W Holandii mieszkają trzy miliony ludzi ze 160 krajów świata. Co piąty mieszkaniec tego kraju ma pochodzenie inne niż holenderskie. To nie przypadek Holendrzy już kilkadziesiąt lat temu postawili na tolerancję i otwartość. I to nie tylko z czystej grzeczności niski przyrost naturalny i mało chętnych do wykonywania prostych zawodów wymuszały zaproszenie emigrantów. Dziś jednak coraz częściej słyszy się tam głosy, że multikulti poszło za daleko. Rasistowski Piotruś W Hadze coraz głośniej mówi się o tym, że integracja udała się nie w każdym przypadku. Bywa, że całe pokolenia imigrantów żyją na zasiłku, a 4 proc. mieszkańców kraju zna tylko język turecki, któryś reklama Koniec holenderskiego multikulti? W maleńkiej Holandii mieszkają przedstawiciele aż 160 krajów świata. Jak w tym tłumie odnajdują się Polacy? I co o wielokulturowości myślą pragmatyczni Holendrzy? z języków afrykańskich lub arabskich. Duża różnorodność wymusza poprawność polityczną, której objawy mogą czasem dziwić w zeszłym roku sąd w Amsterdamie uznał, że bożonarodzeniowe przedstawienia są rasistowskie, bo jednym z ich tradycyjnych bohaterów od XIX w. jest Zwarte Piet ( Czarny Piotruś ). Dla wielu jest to szokujące. Odwiedziła mnie niedawno mama. Przed przyjazdem przez telefon pytała mnie: Ale to jest protestancki kraj, prawda?. To dla niej ważne, bo jest bardzo wierząca wspomina Marta, od pół roku opiekunka w Rotterdamie. Po przyjeździe była w szoku. Mamy w dzielnicy trzy meczety, parę innych świątyń. W końcu znalazłyśmy kościół. Okazało się, że w środku jest hotel. Mama zapytała: Co to za wielokulturowość, skoro nie ma naszej, europejskiej, kultury?. Coś w tym jest wzdycha dziewczyna. Zazdroszczą lub nie cierpią Część społeczeństwa ma dosyć tak pojętej wielokulturowości. Niestety czasem obrywa się też Polakom. Każdego roku słyszy się o pobiciach, wrogich napisach na murach czy podpalaniu samochodów na polskich rejestracjach. Dla Holendrów jesteśmy obywatelami drugiej kategorii, a dla emigrantów spoza Europy szczęściarzami, których jest za co nienawidzić piszą Polacy na forach. I faktycznie, z raportu Europejskiej Komisji Przeciw Rasizmowi z 2013 r. wynika, że polscy pracownicy są źle opłacani i kwaterowani w gettach w fatalnych warunkach sanitarnych. Odnotowano też przypadki niszczenia i palenia samochodów z polskimi rejestracjami. Choć przez lata Holandia była krajem tolerancji, mutlikulti w obecnym kształcie powoli się kończy. Wydaje mi się, że musi zapanować jakiś umiar i równowaga. Dla mnie to są naczynia połączone: tolerancja dla wszystkiego owocuje niezadowoleniem części ludzi, którzy zaczynają sympatyzować z ruchami antyimigracyjnymi, prawicowymi przy okazji Polacy dostają rykoszetem. Im takie ruchy są silniejsze, tym większy opór środowisk tolerancyjnych, które zaczynają mówić o drugim Hitlerze. I tak w kółko uważa Karolina. Jeszcze kilka lat temu byłoby nie do pomyślenia, by minister spraw wewnętrznych powiedział, że holenderskie wartości muszą być na pierwszym miejscu. Kilka miesięcy temu właśnie tak wypowiadał się Piet Hein Donner, dodając, że rząd musi się zdystansować od relatywizmu idącego za multikulturowym społeczeństwem. Obcięte zostają też fundusze na integrację imigrantów, co popiera trzy czwarte Holendrów póki co, mimo setek milionów euro wyłożonych na ten cel, okazało się, że nie wszyscy mają ochotę się integrować. Jesteśmy podobni A jak ten klimat wpłynie na Polaków? Na razie ataki na naszych rodaków w tym kraju wciąż są sporadyczne. Dwa lata temu Instytut Spraw Publicznych zapytał tysiąc Holendrów, co sądzą o Polsce. Wizerunek typowego Polaka w oczach uczestników badania jest neutralny lub pozytywny. Co więcej, typowi Polacy i Holendrzy są do siebie podobni, szczególnie pod względem takich cech, jak dyscyplina, aktywność i życzliwość. Mimo że obie nacje są uznawane za pracowite, to jednak Polacy w opinii badanych wykazują większe zaangażowanie w wykonywaną pracę napisano we wnioskach. Warto też pamiętać, że holenderskie zapotrzebowanie na pracowników stale rośnie. Sonia Grodek 16

17 } Praca i życie w Holandii Niderlandzki bardzo się przydaje! Od Holendrów można się nauczyć bezpośredniości, otwartej dyskusji, wysokiej etyki w pracy. Język niderlandzki jest najlepszym do tego instrumentem mówi prof. dr hab. Jerzy Koch z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jakie są podstawowe zasady i sposoby nauki niderlandzkiego? Osłuchanie się z językiem i jego brzemieniem, poznanie wymowy poszczególnych słów i intonacji zdaniowych oraz nauka słówek i mówienie. Poza tym trzeba ćwiczyć i jeszcze raz ćwiczyć. Jak uczyć się niderlandzkiego samemu? Osoby planujące wyjazd do Holandii czy Belgii znajdą na rynku różne samouczki. W internecie jest także wiele narzędzi do nauki języka. Na początek zalecałbym udział w kursie, przynajmniej kilkumiesięcznym. To stworzy lepszą podstawę do dalszej, już bardziej samodzielnej nauki. Będąc w Holandii, warto prosić Holendrów, aby nas poprawiali. Na jakie zagwozdki i pułapki językowe należy zwrócić uwagę? Podkreślałem wagę właściwej wymowy. Jest wiele słów, które dla Polaka brzmią prawie tak samo. Jednak, jak wiemy z pewnej reklamy, prawie robi wielką różnicę. Należy więc dołożyć starań w nauce wymowy. Zagwozdki językowe? Podam kilka przykładów: w języku niderlandzkim mamy dźwięczne i bezdźwięczne h, z tym że pierwszemu odpowiada w pisowni g, a drugiemu h. Łatwo jest zrobić błąd, jeśli źle się wymówi słowo hek (brama, furtka), bo może zabrzmieć jak gek (głupek, dureń), lub na odwrót. Podobnie jest z hulp (pomoc) oraz gulp (rozporek). Jest mnóstwo takich przykładów dużych różnic znaczeniowych przy względnym, w każdym razie dla Polaka, podobieństwie dźwiękowym. Jakie można polecić sposoby na zapamiętywanie słówek? To sprawa indywidualna. Jedni czytają na głos, inni powtarzają, jeszcze inni terroryzują bliskich i każą się odpytywać. Dobry system to system fiszek, które każdy może sobie zrobić. Są też osoby, które nagrywają słówka i odsłuchują, biegając, sprzątając czy jadąc w tramwaju. Inni słuchają radia lub nagrań ściągniętych z internetu. Co osobom uczącym się tego języka sprawia najwięcej problemu? Sądzę, że brak uprzedniego kontaktu z tym językiem. Nie znając francuskiego czy hiszpańskiego, potrafimy rozróżnić oba języki. Tymczasem z niderlandzkim nie jesteśmy osłuchani. W mojej opinii jest to w początkowym okresie uczenia się największy problem. Poza tym wielu Holendrów mówi bardzo szybko. Rada osłuchaj się! Występują też różnice między Północą a Południem, z tym że południowa wymowa dominuje nie tylko w północnych prowincjach Belgii, ale również w południowych prowincjach Holandii. To dodatkowo komplikuje mapę języka niderlandzkiego. Czy ortografia niderlandzka jest tak skomplikowana dla Polaka jak polska ortografia dla Holendra? Nie jest ona bardzo trudna. Po opanowaniu podstawowych zasad można dość sprawnie czytać i pisać. Oczywiście niderlandzki daleki jest od ideału, by zapis graficzny odzwierciedlał wymowę, ale mam wrażenie, że język francuski, angielski czy nawet polski stwarzają jeszcze większe problemy dla uczących się. Czy język niderlandzki to popularny język do nauki? Coraz bardziej. Istnieją różnego rodzaju kursy, wydaje się coraz więcej pomocy do nauki. Studia na filologii niderlandzkiej na UAM, mimo niżu demograficznego, są także dość popularne. Na pierwszym roku jest aktualnie 50 studentów, a na obecnym trzecim mamy 28 osób. Te trzyletnie studia licencjackie pozwalają bardzo dobrze poznać język, a także kulturę Holandii i Flandrii oraz dzieje Niderlandów i ich kolonii. Choć zwykło się narzekać na poziom maturzystów, mam wrażenie, że mamy na niderlandystyce bardzo dobrych studentów. ZAPRASZAMY na BEZPŁATNE kursy językowe OD REDAKCJI Dostęp po zalogowaniu się w serwisie Czy warto uczyć się tego języka? Flandria to jeden z najbogatszych regionów Europy, a Holandia jest dobrze zorganizowanym i także bardzo zasobnym krajem nie w surowce, lecz w ludzi i innowacje. Holendrzy należą do największych inwestorów zagranicznych w Polsce, choć nie jest to duży kraj. Wymiana zagraniczna między Polską a Holandią stale rośnie. Dobrym przykładem jest mój Zakład, który od kilku lat współpracuje w coraz większym zakresie z przed- HOLENDERSKI NIEMIECKI NORWESKI zakładka: KURSY siębiorstwami holenderskimi w Poznaniu i Wielkopolsce. Studenci odbywają praktyki w firmach, a wielu biznes menów holenderskich przychodzi na zajęcia, by opowiadać o swoich doświadczeniach, różnicach kulturowych, szansach, które daje im Polska. Od Holendrów można nauczyć się bezpośredniości, otwartej dyskusji, wysokiej etyki w pracy. Język niderlandzki jest najlepszym do tego instrumentem. Rozmawiała Beata Bujnowska-Kowalska Szanowni Państwo, w numerze 12 (32) naszej gazety, w artykule pt. Norweski jest dziecinnie prosty! napisaliśmy, że obecnie mamy do czynienia z zanikiem rodzaju nijakiego w j. norweskim. Tymczasem w zaniku jest rodzaj żeński. Za ten błąd wszystkich Czytelników oraz Autorów wywiadu przepraszamy! UWAGA KONKURS! Do wygrania cenne nagrody, m.in. roczne i półroczne kursy e-learningowe z j. angielskiego, stacjonarny kurs j. szwedzkiego w Krakowie, książki do nauki j. niderlandzkiego Niderlandzki nie gryzie!", przewodniki, książki edukacyjne, poradniki oraz półroczna prenumerata miesięcznika Praca za Granicą. Konkurs trwa do 25 marca 2015 r. Odpowiedz na pytanie: Jak nazywa się stolica Holandii? Amsterdam Haga Rotterdam Wybierz dobrą odpowiedź i prześlij ją do nas wraz ze swoimi danymi kontaktowymi na adres lub pocztą na adres Praca za Granicą, ul. Wielicka 50, Kraków

18 dodatek specjalny } Praca i życie w Holandii tekst sponsorowany Rozliczenie podatku z Holandii Każdego roku tysiące Polaków wyjeżdżają do pracy do Holandii. Nasi rodacy znajdują najczęściej zatrudnienie w sektorach rolnym, budowlanym i produkcyjnym. Część z nich podejmuje stałą pracę i osiedla się w Holandii, większość pracuje tylko sezonowo i na przykład po wakacjach wraca do Polski. Każda osoba pracująca legalnie na terenie Królestwa Niderlandów podlega tam opodatkowaniu. Kto podlega opodatkowaniu? Do złożenia deklaracji podatkowej przed holenderskim fiskusem zobowiązane są osoby, które: otrzymały wezwanie do rozliczenia z holenderskiego urzędu skarbowego (Belastingdienst), otrzymały papierowy formularz (biljet) z holenderskiego urzędu skarbowego, po obliczeniu należnego podatku spodziewają się dopłaty 45 euro lub więcej. W zależności od tego, czy podatnik jest zameldowany w Holandii, składa zeznanie na jednym z wymienionych formularzy: C-biljet (osoby niezameldowane w Holandii) większość Polaków pracujących w Holandii składa deklarację podatkową na tym formularzu; M-biljet (osoby, które były zameldowane w Holandii przez część roku podatkowego); P-biljet (osoby, które były zameldowane w Holandii przez cały rok podatkowy). Terminy składania zeznań W tym roku zeznania podatkowe można składać od 1 marca, a nie tak jak w latach ubiegłych od 1 stycznia. Opóźnienie to wynika z faktu, że od 2015 r. urzędnicy z Belastingdienst będą wstępnie wypełniać deklaracje podatkowe na podstawie informacji przekazanych przez pracodawców wskazuje Karolina Smereka, konsultant podatkowy z kancelarii podatkowej Europejskie Centrum Podatkowe. Popularne ulgi Wysokość należnego podatku można obniżyć poprzez zastosowanie ulg. W Holandii istnieją obecnie dwie ulgi na dzieci: inkomensafhankelijke combinatiekorting oraz alleenstaandeouderkorting. Pierwsza z nich przysługuje rodzicom dzieci, które 1 stycznia 2014 r. nie ukończyły jeszcze 12 lat (urodzone po 31 grudnia 2001 r.). Ponadto, aby ulga mogła zostać zastosowana, rodzice muszą być zameldowani pod tym samym adresem co dzieci przez co najmniej 6 miesięcy w 2014 r. Dochody rodzica pracującego w Holandii muszą przekraczać 4814 euro brutto. Inkomensafhankelijke combinatiekorting otrzymuje ten rodzic, który osiągnął niższe dochody w danym roku. Alleenstaandeouderkorting to ulga dla samotnych rodziców. Warunkiem jej otrzymania jest meldunek wyłącznie z dzieckiem (pod tym adresem nie może być zameldowana inna osoba dorosła), które 1 stycznia 2014 r. nie ukończyło jeszcze 18 lat. Osoba wnioskująca musi posiadać dokumenty potwierdzające utrzymywanie dziecka (rachunki za odzież, leki, edukację itp.). W 2014 r. kwartalne wydatki na dziecko musiały wynosić co najmniej 416 euro. Aby dana osoba została uznana za samotnego rodzica, nie może mieć partnera fiskalnego przez co najmniej 6 miesięcy w danym roku podatkowym. Rozliczenie we dwoje Najpopularniejszym sposobem na odzyskanie większej części nadpłaconego podatku lub jego całości jest rozliczenie wspólne z partnerem fiskalnym (tzw. rozłąkowe). Partnerem fiskalnym jest zazwyczaj żona lub mąż podatnika. Jeśli osoba ta w danym roku podatkowym nie pracowała lub osiągnęła niskie dochody, rozliczenie wspólne będzie znacznie bardziej korzystne niż rozliczenie indywidualne. Aby złożyć wspólną deklarację, partner fiskalny musi posiadać numer BSN (sofinummer) oraz wspólny meldunek z podatnikiem (przy czym nie jest ważne w jakim kraju). Ponadto od podatku odliczyć można między innymi koszty dojazdów do pracy komunikacją miejską czy raty kredytu hipotecznego. Zwrot nadpłaty Należy pamiętać, że w zeszłym roku zostały wprowadzone zmiany dotyczące przelewów z holenderskiego urzędu skar- bowego. Obecnie przelewy te są wykonywane wyłącznie na konto osobiste podatnika, czyli takie, którego jest on właścicielem lub współwłaścicielem. Może to być wspólne konto małżonków, ale nie może być to konto, do którego podatnik posiada jedynie pełnomocnictwo. Ponieważ na podany numer rachunku będą wpływać nie tylko zwroty podatku, ale także dodatki i zasiłki z Belastingdienst, należy podać konto, którego w najbliższym czasie nie zamierzamy zamykać. Nie musi to być konto założone w banku holenderskim, można podać na przykład konto polskie. Procedura zmiany numeru rachunku w urzędzie jest wieloetapowa i znacznie wydłuża czas oczekiwania na zwrot podatku, ale dzięki niej pieniądze nie trafią w niepowołane ręce. W Polsce informacji o obowiązkach podatkowych pracowników migrujących udziela Europejskie Centrum Podatkowe, tel MAMY NOWY E-BOOK! Dyrektywa wdrożeniowa nowa regulacja w sprawie delegowania pracowników. Stan prawny na dzień 1 lipca 2014 r. Praktyczny, bardzo przystępnie napisany miniporadnik prawny dla firm delegujących pracowników do państw członkowskich Unii Europejskiej oraz pracowników wyjeżdżających do pracy za granicą autorstwa Tomasza Nierzwickiego. Pozycja ta jest uzupełnieniem naszego e-booka pt. Wszystko o delegowaniu pracowników za granicę autorstwa mec. Katarzyny Gospodarowicz. Książka szczegółowo omawia najważniejsze zmiany prawne, które nastąpiły po przyjęciu w tym roku przez Unię Europejską nowej dyrektywy wdrożeniowej. W dniu 16 kwietnia 2014 r. Parlament Europejski przyjął dyrektywę wdrożeniową w sprawie egzekwowania dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników. Uchwalona dyrektywa nie reguluje nowej materii dotyczącej delegowania pracowników, a jedynie uszczegóławia zapisy dyrektywy 96/71/ WE dotyczącej pracowników delegowanych. Celem nowej regulacji jest poprawa ochrony praw pracowników delegowanych oraz zapewnienie przejrzystych reguł prawnych, które umożliwią firmom korzystanie ze Wspólnego Rynku. Dyrektywa zawiera wiele zapisów mających usprawnić delegowanie pracowników w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Jasno określone przesłanki mają służyć organom kontrolnym we wszystkich krajach EOG do oceny legalności delegowania. Państwa stworzą jedną oficjalną stronę internetową, na której znajdą się informacje na temat warunków zatrudnienia obowiązujących na ich terytorium, oraz wskażą instytucje odpowiedzialne za udzielanie informacji zainteresowanym stronom, zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracownicy delegowani będę mieli możliwość ubiegania się o zwrot należności wynikający ze stosunku pracy, a także składania skarg na nieuczciwych pracodawców. W sektorze budownictwa zostanie wprowadzona odpowiedzialność solidarna w zakresie roszczeń pracowniczych. Szerokie zastosowanie systemu elektronicznej wymiany informacji na rynku wewnętrznym IMI wpłynie na poprawę współpracy między państwami. Zamów e-book: Autor szczegółowo omawia w książce następujące kwestie: 1. Kryteria oceny legalności działania przedsiębiorstwa oraz legalnego delegowania. 2. Ułatwienie dostępu do informacji organom kontrolnym i przedstawicielom świata pracowników. 3. Zasady wzajemnej pomocy państw w ściganiu patologii. 4. Nowe formy ochrony praw pracownika i odpowiedzialność solidarną wykonawców. 5. Transgraniczne uznawanie kar finansowych i grzywien. 6. System wymiany informacji (IMI). tel DYREKTYWA WDROŻENIOWA NOWA REGULACJA W SPRAWIE DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW Tomasz Nierzwicki Pdf, format A5 (148 mm na 210 mm) Tytuł przelewu: e-book Dyrektywa wdrożeniowa nowa regulacja w sprawie delegowania pracowników. UWAGA! Osoby i firmy, które nabyły nasz e-book: Wszystko o delegowaniu pracowników za granicę, otrzymują suplement GRATIS! Adres wydawcy: Grupa IK Sp. z o.o., ul. Wielicka 50, Kraków Numer rachunku bankowego wydawcy: Cena: 50 zł. ØS ADVOKAT / Tomasz Nierzwicki Kwalifikacje: adwokat zagraniczny (EØS-advokat) przy Radzie Nadzoru nad Adwokaturą (Tilsynsrådet for Advokatvirksomhet) w Oslo (od 2012 r.) radca prawny przy OIRP w Gdańsku (od 2011 r.) magister filologii germańskiej UG, specjalizacja translatorska ( ) słuchacz Szkoły Prawa Amerykańskiego prowadzonej przy współpracy Chicago Kent College of Law i UG ( ) słuchacz kursu nt. ustrojowego prawa gospodarczego Niemiec prowadzonego we współpracy Uniwersytetu w Kolonii i UG (2007) włada jęz. polskim, norweskim, niemieckim, angielskim 18

19 AUSTRIA MECHANIK KONSERWATOR monter Wymagane: prawo jazdy na samochód osobowy do przewozu nie więcej niż 8 pasażerów; samochód ciężarowy do 3,5 ton, solidność i elastyczność w pracy. Wynagrodzenie: 1900 euro brutto na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: poznan.pl ELEKTRYK technik utrzymania sieci serwisant. Doświadczenie przy błędzie analizy, możliwość wprowadzenia zmian w fabrycznych rozwiązaniach PLC. Wynagrodzenie: 1900 euro na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na ades: CIEŚLA Zakres obowiązków cieśli/stolarza przy procesie produkcji i obróbki drewna. Pomoc pracodawcy w zakwaterowaniu. Wynagrodzenie: 2150 euro brutto na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: STOLARZ Zakres obowiązków: ręczna lub automatyczna stolarka w budownictwie drewnianym projektu z produktami na bazie drewna litego, drewna klejonego (lokalizacja: Jenbach) lub zarządzanie jakością oraz kontrola tartaków, w tym strugarek (lokalizacja: Kosching), i aktywne uczestnictwo w obszarze produkcji. Wynagrodzenie: 1900 euro na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: STOLARZ montażysta/kontroler Zakres obowiązków: ręczna lub automatyczna stolarka w budownictwie drewnianym projektu z produktami na bazie drewna litego, drewna klejonego lub zarządzanie jakością oraz kontrola tartaków, w tym strugarek, i aktywne uczestnictwo w obszarze produkcji. Wynagrodzenie: 1900 euro na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: POMOCNIK OPIEKUNA OSÓB STAR- SZYCH Wymagane doświadczenie w zawodzie. Obowiązki: pomoc w utrzymaniu higieny osobistej, odżywianie osób zgodne z odpowiednią dietą, opieka społeczna, prowadzenie dokumentacji działań, podawanie leków, aplikowanie iniekcji, zakładanie opatrunków. Wynagrodzenie: 1970 EUR/ miesiąc. CV w j. niemieckim wysyłać na: DYPLOMOWANY PIELĘGNIARZ/PIE- LĘGNIARKA Obowiązki: m.in. opracowanie procesu opieki i jego regularna ewaluacja, zapewnianie odpowiedniej opieki i wsparcia, realizacja działań diagnostycznych i terapeutycznych, instrukcje i nadzór nad opieką wszystkich osób zaangażowanych. Wynagrodzenie: 2420 euro na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: KONSULTANT TECHNICZNY / PRZED- STAWICIEL HANDLOWY Wymagania: wykształcenie m.in. średnie techniczne lub pokrewne, znajomość branży handlowej, j. niemiecki i angielski na poziomie dobrym. Wynagrodzenie: 3000 EUR/ miesiąc. CV w j. niemieckim wysyłać: (w tytule maila wpisać numer referencyjny oferty: ) WYKWALIFIKOWANY PRACOWNIK CNC. Wykształcenie w zawodzie pracownika przy obróbce metali lub jako pracownik CNC. Wieloletnie doświadczenie w zawodzie mile widziane. Wynagrodzenie: 2200 euro brutto, CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: TYNKARZ Wymagania: wykształcenie kierunkowe, m.in. roczne doświadczenie jako tynkarz, dobra znajomość j. niemieckiego. Inne istotne wymagania: znajomość czyszczenia ręcznego i maszynowego, jak również tynków wewnętrznych i zewnętrznych, mile widziana umiejętność stawiania rusztowań. Wynagrodzenie: 2200 euro na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: STOLARZ Poszukiwani stolarze lub specjaliści z różnych dziedzin, np. montaż kuchni, drzwi, okien, montaż instalacji przeciwsłonecznych, wyposażenia sklepów i lady, schody, lakierowanie, projektowanie wnętrz, stolarstwo. Samodzielna praca w warsztacie lub na miejscu budowy, obsługa maszyn produkcyjnych. Wynagrodzenie: 2150 euro na miesiąc. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: judyta. SPAWACZ - wymagane wykształcenie kierunkowe: spawacz, ślusarz. Kwalifikacje spawalnicze: MIG/MAG lub WIG/TIG, spawanie gazowe, spawanie elektryczne w zakładzie lub na placu budowy. Bardzo dobre doświadczenie w spawaniu. Wynagrodzenie: od 2300 EUR/ miesiąc. CV z dopiskiem Austria- -spawacz w j. niemieckim wysyłać na: PRACOWNIK W METALU Pomocnik w branży metalowej przy wierceniu, pomiarze, cięciu, szlifowaniu, gratowaniu, obsłudze maszyn. Mile widziane wykształcenie lub doświadczenie w branży metalurgicznej. Wieloletnie doświadczenie w zawodzie mile widziane. Wynagrodzenie: od 2100 euro brutto na miesiąc. CV z dopiskiem Austria pracownik w metalu w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: ŚLUSARZ, ŚLUSARZ BUDOWLANY wykształcenie w zawodzie lub pokrewne. Doświadczenie w zawodzie mile widziane. Wymagana dobra znajomość j. niemieckiego. Mile widziane: prawo jazdy kat. B i własny samochód, umiejętność spawania oraz uprawnienia spawalnicze. Wynagrodzenie: 2200 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria Ślusarz w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: SZKLARZ obróbka szkła, szlifowanie, nawiercanie, lakierowanie, instalowanie drzwi prysznicowych, balustrad, ścianek meblowych, luster, płyt nad zlewem lub wanną chroniących przed zachlapaniem, obsługa maszyn, praca z drewnem, tworzywami sztucznymi, metalami lekkimi. Wynagrodzenie: od 2100 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria szklarz w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY praca na wysokościach i w budownictwie ziemnym, praca jako pomocnik murarza, przy szalunkach. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku bądź wykształcenie kierunkowe. Wynagrodzenie: od 2100 euro brutto na miesiąc. CV z dopiskiem Austria pracownik ogólnobudowlany w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: PŁYTKARZ, KAFELKARZ, GLAZURNIK układanie płytek ceramicznych i płyt z kamienia na ścianach i podłogach w budynkach mieszkalnych i przemysłowych oraz obiektów użyteczności publicznej, renowacje i naprawy, układanie grubo i cienkowarstwowe. Wynagrodzenie: 2100 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria płytkarz w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: PARKIECIARZ układanie podłóg, prace konserwatorskie, układanie dywanu, PCV, linoleum i podłogi korkowej, sprawdzenie i przygotowanie powierzchni. Wymagane wykształcenie w zawodzie parkieciarza, posadzkarza lub glazurnika oraz doświadczenie. Wynagrodzenie: 2100 euro miesiąc. CV z dopiskiem Austria parkieciarz }tylko sprawdzone oferty pracy w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: OPERATOR ŻURAWIA prace na żurawiu na wysokościach, prace na żurawiu stacjonarnym i przenośnym itp. Wymagany certyfikat na dźwig, suwnice lub pokrewne uprawniające do operowania żurawiem. Wymagane doświadczenie. Wynagrodzenie: 2350 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria operator żurawia w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: STOLARZ Wymagania: wykształcenie kierunkowe (przeszkolenie) w zawodzie stolarza. Wieloletnie doświadczenie mile widziane. Znajomość niemieckiego. Wynagrodzenie 2150 euro. CV w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: OPERATOR MASZYN I URZĄDZEŃ OGÓLNOBUDOWLANYCH obsługa urządzeń w budownictwie, sterowanie maszynami wykorzystywanymi w branży budowlanej, przygotowanie placu pod budowę. Wymagane certyfikaty lub odpowiednie przeszkolenie oraz doświadczenie. Wynagrodzenie: od 2250 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria operator maszyn budowlanych w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: MURARZ stawianie ścian m.in. z cegły, rur, bloczków, pustaków i podobnych materiałów. Wykształcenie (przeszkolenie) w zawodzie murarza. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Wynagrodzenie od 2250 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria murarz w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: MONTER INSTALACJI GAZOWEJ I SA- NITARNEJ Wykształcenie w zawodzie montera instalacji sanitarnej, grzewczej, wentylacyjnej lub gazowej. Wymagane doświadczenie. Wynagrodzenie od 2150 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria monter instalacji gazowej i sanitarnej w języku niemieckim proszę wysyłać na adres: MALARZ BUDOWLANY, MALARZ POKOJOWY malowanie wewnątrz i na zewnątrz, tapetowanie, malowanie, przygotowanie do malowania, piaskowanie, izolowanie. Wykształcenie kierunkowe (przeszkolenie) w zawodzie: malarz budowlany / pokojowy. Wymagane doświadczenie. Wynagrodzenie od 2000 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria malarz w języku niemieckim prosimy wysyłać na adres: STYLISTA / STYLISTKA PAZNOKCI - Wymagane kursy w zakresie manicure i stylizacji paznokci oraz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Znajomość języków: niemiecki - poziom dobry. Wynagrodzenie od 1600 euro/ m-c. CV na adres (w tytule proszę wpisać: Fingernagel-Stylist/in ). Możliwe również zgłoszenia telefoniczne pod nr telefonu: / CIEŚLA tworzenie i montaż wiązarów dachowych, konstrukcja elementów (prefabrykaty), konstrukcja fasad, montaż kratownic. Wykształcenie kierunkowe w zawodzie cieśla / stolarz. Wymagane doświadczenie w zawodzie. Wynagrodzenie od 2150 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria cieśla w języku niemieckim prosimy wysyłać na adres: CIEŚLA SZALUNKOWY Wykształcenie (przeszkolenie) w zawodzie murarza lub cieśli szalunkowego. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Wynagrodzenie od 2250 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria cieśla szalunkowy w języku niemieckim prosimy wysyłać na adres: OFERTY PRACY Austria 19, 25 Belgia 19 Czechy 20 Francja 19 Holandia 12 14, 16, 21 Irlandia 20 Niemcy 22 26, 32 Norwegia 27 Wielka Brytania 20, DEKARZ praca na różnych dachach, konstrukcje dachowe z łupka, cegły, płyt, konserwacja i naprawa, uszczelnianie dachów pap asfaltowych, oczyszczanie płomieniowe izolowanie. Wykształcenie kierunkowe w zawodzie dekarza lub blacharza budowlanego. Wymagane doświadczenie. Wynagrodzenie od 2100 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria dekarz w języku niemieckim prosimy wysyłać na adres: ELEKTROINSTALATOR kładzenie kabli, montaż instalacji w budynkach mieszkalnych i przemysłowych, montaż skrzynek, wykonywanie rurociągów. Wykształcenie kierunkowe w zawodzie elektryka, elektroinstalatora, elektrotechnika. Wymagane doświadczenie. Wynagrodzenie od 2150 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria elektroinstalator w języku niemieckim prosimy wysyłać na adres: KAMIENIARZ ciosanie kamieni naturalnych (kamienne fasady, blaty kuchenne itp.); układanie lastryka, granitu, marmuru itp.; obsługa maszyn CNC. Wymagane wykształcenie kierunkowe (przeszkolenie) w zawodzie kamieniarza oraz dobry poziom języka niemieckiego. Wynagrodzenie od 2150 euro na miesiąc. CV z dopiskiem Austria kamieniarz w języku niemieckim prosimy wysyłać na adres: dwup.pl BELGIA PROGRAMISTA CNC Programowanie maszyn CNC, wykańczanie części na maszynach CNC. Wymagany min. 1 rok doświadczenia w programowaniu maszyn Heidenhain. Doświadczenie w mocowaniu i wykańczaniu dużych elementów, język angielski w stopniu dobrym. Stawka: 12,5 euro brutto/godz. CV w j. angielskim mailem z dopiskiem: CNC PROGRAMMER ref należy wysłać na adres: stavelse.be i do wiadomości annelies. FRANCJA BLACHARZ SAMOCHODOWY. Wymagania: doświadczenie na stanowisku min. 5 lat, dobry stan zdrowia. Oferujemy: darmowe zakwaterowanie. Szczegóły na stronie pl/praca/blacharz-samochodowy/francja-czesc-poludniowa/ " ogłoszenia LAKIERNIK SAMOCHODOWY - Wymagania: min. 5 lat udokumentowanego doświadczenia, mile widziana znajomość języka francuskiego. Więcej na: praca/lakiernik-samochodowy/francja/ ELEKTRYK Z JĘZYKIEM FRANCU- SKIM: Wymagania: udokumentowane doświadczenie zawodowe, znajomość j. francuskiego, doświadczenie w pracy na terenie Francji. Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony. Więcej na elektryk-z-jezykiem-francuskim/francja/ MALARZ - Tynkarz: Wymagania: min. 5 lat doświadczenia w zawodzie, wykształcenie kierunkowe. Oferowana umowa o pracę. Szczegóły na stronie: -tynkarz-pracownik-tymczasowy/francja/ SPRZEDAWCA / KIEROWCA B: Wymagania: znajomość języka francuskiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym, prawo jazdy kat. B. Oferowane legalne zatrudnienie na terenie Francji. Więcej na: praca/sprzedawca-kierowca-b/francja/

20 ogłoszenia 20 CZECHY KUCHARZ (KUCHNIA INDYJSKA) kandydat powinien mieć 5 10 lat doświadczenia w pracy na stanowisku kucharza. Preferowane potwierdzenie kwalifikacji w przygotowywaniu potraw kuchni indyjskiej. Wymagana b. dobra znajomość j. angielskiego koron/rok. CV i krótki list motywacyjny proszę wysyłać na adres: hotmail.com oraz do wiadomości WUP Gdańsk: PRACOWNIK MONTAŻU Praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych oraz obiektów składających się z modułów kontenerowych (praca zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn). Wynagrodzenie CZK na miesiąc. CV prosimy wysyłać na adres: LAKIERNIK WYROBÓW METALO- WYCH Praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych oraz obiektów składających się z modułów kontenerowych. Oferta przeznaczona w szczególności dla pracowników zamieszkałych w regionie przygranicznym. Możliwy kontakt osobisty w każdy poniedziałek od godz. 9 rano w siedzibie firmy. Wynagrodzenie euro. CV prosimy przesyłać na adres: OPERATOR PRASY - Wymagania: podstawowa znajomość języka czeskiego. Zadania: tłoczenie i obróbka materiałów z tworzyw sztucznych, obsługa urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych. Stawka koron czeskich/ miesięcznie. CV w języku polskim przesłać na PRACOWNIK MAGAZYNU Z ŻYW- NOŚCIĄ wykonywanie zadań związanych z przeładunkiem i logistyką, praca z komputerem i ze skanerem, obsługa wózka widłowego. Wynagrodzenie koron czeskich na miesiąc. CV prosimy przesyłać na (w języku czeskim) PRACOWNIK MAGAZYNU: wymagania: wykształcenie podstawowe, elementrana znajomość języka niemieckiego lub czeskiego. Wynagrodzenie: koron czeskich/ brutto. CV w języku czeskim przesłać na -manscraft.cz PRACOWNIK MAGAZYNU/OPERATOR WÓZKA: Wymagania: doświadczenie w pracy na wózkach widłowych typu Retrak - możliwość uzyskania uprawnień, niekaralność. Wynagrodzenie: koron czeskich brutto. CV w języku czeskim przesłać na bohemia-manscraft.cz BLACHARZ praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych oraz obiektów składających się z modułów kontenerowych. Oferta przeznaczona w szczególności dla pracowników zamieszkałych w regionie przygranicznym. Możliwy kontakt osobisty w każdy poniedziałek od godz. 9 rano w siedzibie firmy. CV prosimy przesyłać na adres: PRACOWNIK LINII PRODUKCYJNEJ - Wymagania: znajomość jęz. czeskiego w mowie i piśmie, min. roczne doświadczenie w branży motoryzacyjnej przy montażu. Wynagrodzenie: ok koron czeskich/m-c/brutto. CV prosimy wysyłać na adres interkadra.pl SPAWACZ MIG/TIG - Wymagania: znajomość jęz. czeskiego w mowie i piśmie, min. roczne doświadczenie w spawaniu, zabezpieczenie finansowe na pierwsze 3 tygodnie. Dojazd własnym transportem. Wynagrodzenie: od 100 koron czeskich/h brutto. CV prosimy wysyłać na adres OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - Wymagania: znajomość jęz. czeskiego w mowie i piśmie, uprawnienia na wózki widłowe, prawo jazdy kat. B, min. roczne doświadczenie w branży motoryzacyjnej, dojazd własnym transportem. CV prosimy wysyłać na adres interkadra.pl TECHNIK BHP praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych, tworzenie i aktualizacja dokumentacji BHP, znajomość czeskiego prawodawstwa w zakresie BHP, szkolenia pracowników, kontrola. Wymagany język czeski na poziomie dobrym, niemiecki na poziomie bardzo dobrym. Wynagrodzenie koron czeskich na miesiąc. CV w języku czeskim prosimy przesyłać na adres: STOLARZ Praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych oraz obiektów składających się z modułów kontenerowych. Wynagrodzenie od do koron na miesiąc. CV w języku polskim proszę wysyłać na adres: SAMODZIELNY SPECJALISTA DS. ZA- KUPÓW praca w firmie produkującej kontenery mieszkalne i sanitarne oraz obiekty składające się z modułów kontenerowych. zakup surowców dbanie o optymalny poziom zapasów poszukiwanie dostawców oferujących najbardziej odpowiednie warunki dostaw i konkurencyjne ceny koordynacja zaopatrzenia. Wynagrodzenie CZK na miesiąc. Aplikacje w języku czeskim prosimy przesyłać na adres: csv.cz SPAWACZ CO2 - Wymagania: m.in. 1 rok doświadczenia, podstawowa znajomość języka czeskiego, słowackiego, uprawnienia spawalnicze (ČSN EN (lub ZK Z-M1)). Stawka: koron czeskich miesięcznie. CV + kopię uprawnień prosimy przesyłać na KIEROWCA KAT. C+E W TRANSPOR- CIE MIĘDZYNARODOWYM - NR REF.: CZ : Wymagania: prawo jazdy kat. C + E, min. rok doświadczenia, kurs C-95, mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Wynagrodzenie: ok euro netto miesiąc. CV w j. polskim ze zdjęciem (CV w formacie europejskim wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - do pobrania na pl w zakładce: Poszukujący pracy, list motywacyjny, kserokopie dokumentów przesłać na i na: pl (w tytule Kierowca Quehenberger ) KIEROWCA CE - NR REF.: CZ Wymagania: prawo jazdy kat. CE, min. 5 lat doświadczenia zawodowego, mile widziana znajomość języka angielskiego lub czeskiego. Wynagrodzenie: euro netto na miesiąc. CV w j. polskim lub czeskim przesłać na MONTER URZĄDZEŃ WENTYLACYJ- NYCH - NR REF.: CZ Wymagania: min. 2 lata doświadczenia zawodowego, mile widziana znajomość j. czeskiego lub francuskiego. CV w jęz. polskim należy przesyłać do pracodawcy na adres Wynagrodzenie: koron czeskich/ miesiąc + diety zagraniczne ŚLUSARZ/KOWAL - Wymagania: doświadczenie zawodowe min. 3 lata, podstawowa znajomość języka czeskiego, słowackiego. Stawka: koron czeskich miesięcznie. CV (w języku czeskim lub angielskim) prosimy przesłać na TECHNIK KONTROLI URZĄDZEŃ ELEKTRYCZNYCH Praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych oraz obiektów składających się z modułów kontenerowych. Prowadzenie testów kontrolnych urządzeń elektrycznych. Wynagrodzenie CZK. CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres: seznam.cz ELEKTRYK Praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych oraz obiektów składających się z modułów kontenerowych. Wynagrodzenie CZK na miesiąc. CV prosimy przesyłać na: HYDRAULIK Praca przy produkcji kontenerów mieszkalnych i sanitarnych oraz obiektów składających się z modułów kontenerowych. Oferta przeznaczona w szczególności dla pracowników zamieszkałych w regionie przygranicznym. Możliwy kontakt osobisty w każdy poniedziałek od godz. 9 rano w siedzibie firmy. Wynagrodzenie CZK na miesiąc. CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres: IRLANDIA SERWISANT MASZYN GOLFOWYCH- Wymagania: min. 3-letnie udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość języka angielskiego. Zadania: konserwacja i naprawa maszyn golfowych. Szczegóły na: serwisant-maszyn-golfowych/irlandia/ SPAWACZ MIG - Wymagania: udokumentowane doświadczenie w spawaniu metodą MIG, spawanie blach o grubości 1-3 mm. Wynagrodzenie od 11,50 EUR/ godz. Więcej na pl/praca/spawacz-mig/irlandia-poludniowa/ PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ - WIEL- KA BRYTANIA, IRLANDIA - Wymagania: komunikacja w języku angielskim umożliwiająca pracę zespołową. Atrakcyjne pensje, wsparcie w zakwaterowaniu. Szczegóły na pl/praca/nabor-2015-pielegniarka-pielegniarz-wielka-brytania-irlandia/wielka-brytania-irlandia/ KRAWCOWA/KRAWIEC - Wymagania: biegłe posługiwanie się przemysłowymi maszynami do szycia, biegła umiejętność tworzenia ściegów, obrębiania i obsługiwania profesjonalnej prasownicy. Więcej na pl/praca/krawcowa-krawiec/wielka- -brytania-irlandia/ KUCHARZ - Wymagania: min. 2 lata doświadczenia zawodowego, doskonała znajomość języka angielskiego, gotowość do pracy w weekendy. Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV w języku angielskim na gmail.com ROBOTNIK INSTALACYJNY - Wymagania: doświadczenie w obróbce rur PCV, spawaniu metodą TIG/MMA, umiejętność czytania rysunków technicznych. Kandydatów prosimy o przesłanie CV w j. angielskim na SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY - Wymagania: doskonałe umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w sprzedaży, biegła znajomość j. angielskiego, prawo jazdy kat. B i samochód. Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV w j. angielskim na DIESEL TRUCK MECHANIC - B LI- CENCE (BLANCHARDSTOWN). Ref. JOB Diesel Mechanic required to service and maintain our fleet of vehicles. Must be experienced and good electrics essential. You must have experience in plant and hydraulic machinery. A full clean B Licence is essential. Relevant qualifications required. Please send your CV by to aplusskips.ie TRUCK MECHANIC. DUBLIN. REF. JOB Truck & trailer mechanic. General yard duties. Artic driver licence - an advantage. Accommodation available. Experience required. Salary: per month. To apply please telephone James Hinde on FABRICATOR SHEET METAL WOR- KER. DUBLIN. Metal/Sheet worker fabricator required for engineering workshop. Previous experience is essential. To apply or for further details or fax CV to or applications to com LABOURER (Stainless Steel Plasma Cutting). Dublin. We are looking for Labourer with Safepass who have had prior experience with plasma stainless steel cutting in a demolition environment. CV to owen. or phone MCR on STEEL FABRICATOR. Based in RUSH/ LUSK. Ref. JOB Experienced steel fabricator required to work on structural steelwork, secondary steelwork and metalwork. Fabricating, welding, ability to read drawings, work on ones own initiative, work to deadlines. To apply for this position please only: PLUMBER. Ref. JOB Experienced Plumber required primarily for call-outs for mechanical services company. Applicants must have a minimum of 5 years previous experience. Familiarity with Boilers, Controls and RGI registered an advantage. Full driving license and own transport essential. To apply please CVs to: com }pracaizycie.pl VAN DRIVER (B Licence - Full Time). Based in HOWTH - DUBLIN 13. Ref. JOB Duties will include delivering of fish to Hotels in Dublin and surrounding areas. Applicants must hold a full clean class B Drivers Licence and possess a minimum of 7 years experience. Experience of driving a van required. A knowledge of the greater Dublin area would be an advantage. Applicants will need to have competency of the English language. Interested applicants may e- -mail:

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ SOCHA & PARTNERS s.c. B.Socha, E.Socha Agencja Pośrednictwa Pracy ul.rataja 22/3, 35-116 Rzeszów Nr Certyfikatu Ministerstwa: 1002 www.sochaandpartners.de NIEMCY - ELEKTRYK

Bardziej szczegółowo

Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen

Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen Podstawowy zestaw dokumentów niezbędny do uzyskania wizy: wypełniony i podpisany wniosek wizowy: wniosek o wydanie wizy krajowej (pobierz wniosek

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48

Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 2 W Irlandii minimalna stawka za godzinę pracy wynosi około 8,65 euro. Niezbędnym warunkiem do podjęcia legalnej pracy w Irlandii, korzystania ze świadczeń

Bardziej szczegółowo

Objasnienia do podatku 2015

Objasnienia do podatku 2015 Status pendler Objasnienia do podatku 2015 Jeśli pracujesz i ponosisz samodzielnie lub częściowo koszty utrzymania podczas pobytu w Norwegii, masz prawo ubiegać się o tzw. status pendler. Dzięki niemu

Bardziej szczegółowo

Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny)

Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny) Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny) I Legalizacja pobytu na terytorium RP 1. Obywatele Unii Europejskiej, Konfederacji

Bardziej szczegółowo

PORADNIK DLA OSÓB WYJEŻDŻAJĄCYCH DO PRACY W NIEMCZECH

PORADNIK DLA OSÓB WYJEŻDŻAJĄCYCH DO PRACY W NIEMCZECH PORADNIK DLA OSÓB WYJEŻDŻAJĄCYCH DO PRACY W Opracowanie: Katarzyna Farys EURO WELT Agencja Pośrednictwa Pracy www.eurowelt.com.pl Zamieszczone w tym artykule przykłady nie są poradami prawnymi i nie stanowią

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI Adres redakcji: Redaktor naczelny Gazety Prawnej: Dyrektor artystyczny Gazety Prawnej: Redakcja: DTP: Biuro Reklamy:

SPIS TREŚCI Adres redakcji: Redaktor naczelny Gazety Prawnej: Dyrektor artystyczny Gazety Prawnej: Redakcja: DTP: Biuro Reklamy: SPIS TREŚCI Rozliczenie dochodów zagranicznych... 3 Brytyjskie zarobki rozliczamy metodą wyłączenia... 7 W polskim PIT można odliczyć austriacki podatek... 12 Zarobki belgijskie rozliczane według proporcjonalnego

Bardziej szczegółowo

11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej

11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej 11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej Raport Euro-Tax.pl Kwiecień 2015 W 11 lat Polacy zarobili 996 miliardów złotych w UE W ciągu 11 lat naszej obecności w strukturach Unii Europejskiej,

Bardziej szczegółowo

Rozliczamy wszystkie lata podatkowe, w których pracował klient lub wcale Rozliczamy do 5 lat wstecz

Rozliczamy wszystkie lata podatkowe, w których pracował klient lub wcale Rozliczamy do 5 lat wstecz WIELKA BRYTANIA Rok podatkowy w Wielkiej Brytanii, w odróżnieniu od roku podatkowego w Polsce zaczyna się z dniem 6 kwietnia a kończy z dniem 5 kwietnia. Z tego też powodu rok podatkowy kończący się 05.04.2009

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. RECEPCJONISTA (m/k) od zaraz 45 pokoi, 3 restauracje Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. RECEPCJONISTA (m/k) od zaraz 45 pokoi, 3 restauracje Liczba miejsc pracy: 1 Nasza firma świadczy wysokiej jakości wyspecjalizowane usługi z zakresu pośrednictwa pracy w Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje wykwalifikowanych i doświadczonych kandydatów na stanowisko

Bardziej szczegółowo

Starosta Wejherowski Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

Starosta Wejherowski Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie . (pieczęć firmowa organizatora). ( miejscowość, data ) Starosta Wejherowski Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie WNIOSEK o zawarcie stażu dla osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w PUP jako poszukujących

Bardziej szczegółowo

ZWROT PODATKU - NORWEGIA

ZWROT PODATKU - NORWEGIA ZWROT PODATKU - NORWEGIA W CELU REALIZACJI ZWROTU PODATKU Z NORWEGII NALEŻY SKOMPLETOWAĆ NASTEPUJĄCE DOKUMENTY: 1. Rozliczenie roczne od pracodawcy loons-trekkopgave. 2. FORMULARZ SELVANGIVELSE formularz

Bardziej szczegółowo

DOKUMENTY POTRZEBNE DO ROZLICZENIA PODATKU Z ZAGRANICY ROZLICZENIE PODATKU Z HOLANDII INDYWIDUALNE DODATEK DO UBEZPIECZENIA (ZORGTOESLAG)

DOKUMENTY POTRZEBNE DO ROZLICZENIA PODATKU Z ZAGRANICY ROZLICZENIE PODATKU Z HOLANDII INDYWIDUALNE DODATEK DO UBEZPIECZENIA (ZORGTOESLAG) DOKUMENTY POTRZEBNE DO ROZLICZENIA PODATKU Z ZAGRANICY ROZLICZENIE PODATKU Z HOLANDII INDYWIDUALNE 1. KOPIE WSZYSTKICH JAAROPGAAFÓW 2. DOWÓD OSOBISTY BĄDŹ PASZPORT 3. ZAŚWIADCZENIE Z BANKU ŻE JESTEŚ WŁAŚCICIELEM

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Kelnerki, Pracownicy Baru i Pracownicy "Take Away" od 1.12.2015 Kuchnia: niemiecka i międzynarodowa Liczba miejsc pracy: 8

PICART PERSONAL. Kelnerki, Pracownicy Baru i Pracownicy Take Away od 1.12.2015 Kuchnia: niemiecka i międzynarodowa Liczba miejsc pracy: 8 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatów na stanowisko kelnerki i pracownika gastronomii do kawiarni i restauracji na terenie lotniska we Frankfurcie nad Menem Kelnerki, Pracownicy

Bardziej szczegółowo

Pochodne prawo do świadczeń rodzinnych

Pochodne prawo do świadczeń rodzinnych Pochodne prawo do świadczeń rodzinnych Nazwisko beneficjenta beneficjenta beneficjenta Błąd! Nieznana nazwa właściwości dokumentu. i adres biura z SEES Telefon {Wpisz numer telefonu} Tekstfon 0300 200

Bardziej szczegółowo

Część 1 (informacje dotyczące zeznania podatkowego) Dane osobowe (wersję papierową prosimy wypełniać drukowanymi literami)

Część 1 (informacje dotyczące zeznania podatkowego) Dane osobowe (wersję papierową prosimy wypełniać drukowanymi literami) Poniższy formularz proszę dokładnie wypełnić. Jeśli nie jesteś pewien co wpisać, albo pytanie Cię nie dotyczy to pozostaw wolne miejsce i/lub skontaktuj się z nami. Formularz utworzony jest w formacie

Bardziej szczegółowo

NAV EURES Norwegia. Życie i praca w Norwegii

NAV EURES Norwegia. Życie i praca w Norwegii NAV EURES Norwegia Życie i praca w Norwegii Norwegia kraina północy NAV, 16.07.2010 Side 2 Norwegia - Fakty Statystyka: Długość 1750 km 7. największy kraj w Europie 4,8 mln mieszkańców 19 powiatów Największe

Bardziej szczegółowo

Emerytury. {Pensions}

Emerytury. {Pensions} Emerytury {Pensions} 182 CODZIENNE ŻYCIE W IRLANDII Istnieją trzy rodzaje emerytur państwowych. Dwie z nich oparte są na składkach płaconych jako część ubezpieczenia społecznego emerytura państwowa pomostowa

Bardziej szczegółowo

Ewidencja Danych Osobowych: dla instytucji rządowych i dla Ciebie. Ewidencja Danych Osobowych miasta lub gminy

Ewidencja Danych Osobowych: dla instytucji rządowych i dla Ciebie. Ewidencja Danych Osobowych miasta lub gminy Ewidencja Danych Osobowych: dla instytucji rządowych i dla Ciebie Ewidencja Danych Osobowych miasta lub gminy 2 Ewidencja Danych Osobowych: dla instytucji rządowych i dla Ciebie Ewidencja Danych Osobowych

Bardziej szczegółowo

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Biuro Karier Agencja Zatrudnienia (nr rejestru 376) (nr oferty 14/13) AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ SOCHA & PARTNERS s. c. B. Socha, E. Socha Agencja Pośrednictwa

Bardziej szczegółowo

SZWAJCARIA SPECJALISTA (INŻYNIER) IT 4 miejsca

SZWAJCARIA SPECJALISTA (INŻYNIER) IT 4 miejsca Oferujemy: Termin rozpoczęcia pracy: SZWAJCARIA SPECJALISTA (INŻYNIER) IT 4 miejsca Zurych zatrudnienie w nowoczesnej, innowacyjnej organizacji i pracę z międzynarodową, globalną społecznościa programistów.

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK ELTERNGELD - NIEMCY

ZASIŁEK ELTERNGELD - NIEMCY ZASIŁEK ELTERNGELD - NIEMCY W CELU UBIEGANIA SIĘ O ZASIŁEK ELTERNGELD Z NIEMIEC NALEŻY SKOMPLETOWAĆ NASTEPUJĄCE DOKUMENTY: 1. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY dokładnie wypełniony i podpisany 2. UMOWA ZLECENIE wypełniona

Bardziej szczegółowo

świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A.

świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A. Wyślij do Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego A. Dane osobowe Imię i nazwisko Duński numer osobowy Adres Numer telefonu

Bardziej szczegółowo

Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata

Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata Niniejszy informator ma na celu zapoznanie kandydatów z ogólnymi warunkami oferty pracy dla Pielęgniarek / Pielęgniarzy w Niemczech. Ogłoszenie

Bardziej szczegółowo

PODATKI 2015 - STATUS PENDLER

PODATKI 2015 - STATUS PENDLER PODATKI 2015 - STATUS PENDLER Lista dokumentów: 1. Dokument Selvangivelse / Tax Return 2015, dokument ten przychodzi pod koniec marca lub na początku kwietnia. Nie otrzymałeś rozliczenia? Wyślij tylko

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA KINDERBETREUUNGSGELD Z AUSTRII

INSTRUKCJA KINDERBETREUUNGSGELD Z AUSTRII INSTRUKCJA KINDERBETREUUNGSGELD Z AUSTRII W CELU POZYSKANIA KINDERBETREUUNGSGELD Z AUSTRII NALEŻY SKOMPLETOWAĆ NASTEPUJĄCE DOKUMENTY: 1. FORMULARZ Z DANYMI OSOBOWYMI dokładnie wypełniony i podpisany. 2.

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA LUB ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ PROWADZONYCH PRZEZ MIASTO STOŁECZNE WARSZAWĘ

FORMULARZ ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA LUB ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ PROWADZONYCH PRZEZ MIASTO STOŁECZNE WARSZAWĘ FORMULARZ ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA LUB ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ PROWADZONYCH PRZEZ MIASTO STOŁECZNE WARSZAWĘ rok szkolny 2012/2013 (dotyczy dzieci urodzonych w roku 2009, 2008

Bardziej szczegółowo

Witamy Państwa serdecznie.

Witamy Państwa serdecznie. Witamy Państwa serdecznie. Poniżej znajdują się informacje jakie potrzebne będą do prowadzenia nowo zarejestrowanej firmy. Podajemy również informacje dotyczące naszej współpracy. Państwa NOWO ZAREJESTROWANA

Bardziej szczegółowo

------------------- ------------------- X ------------------- ------------------- ------------------- BRYTANIA LTD

------------------- ------------------- X ------------------- ------------------- ------------------- BRYTANIA LTD BRYTANIA LTD V V 220 C Blythe Rd London W14 0HH 02033029696 ------------------- ------------------- X ------------------- ------------------- ------------------- BRYTANIA LTD X 220 C Blythe Rd London W14

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment

Bardziej szczegółowo

ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016

ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016 ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36

Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 2 Dostęp do niemieckiego rynku pracy został zliberalizowany w maju 2011 r. Liberalizacja nie oznacza, że przestały obowiązywać wymogi dotyczące rejestracji

Bardziej szczegółowo

Część 1 (informacje dotyczące zeznania podatkowego) Dane osobowe (wersję papierową prosimy wypełniać drukowanymi literami)

Część 1 (informacje dotyczące zeznania podatkowego) Dane osobowe (wersję papierową prosimy wypełniać drukowanymi literami) Poniższy formularz proszę dokładnie wypełnić. Jeśli nie jesteś pewien co wpisać, albo pytanie Cię nie dotyczy to pozostaw wolne miejsce i/lub skontaktuj się z nami. Formularz utworzony jest w formacie

Bardziej szczegółowo

Obywatelstwo polskie. Informacja dla cudzoziemców

Obywatelstwo polskie. Informacja dla cudzoziemców Obywatelstwo polskie Informacja dla cudzoziemców Polskie prawo przewiduje możliwość uzyskania polskiego przez cudzoziemców, którzy od dłuższego czasu mieszkają na terytorium Polski i spełniają określone

Bardziej szczegółowo

Procedury i zasady zwrotu podatku z Holandii

Procedury i zasady zwrotu podatku z Holandii Procedury i zasady zwrotu podatku z Holandii Poniższe opracowanie stanowi zbiór ogólnych zasad, według których nasza firma odzyskuje podatek dochodowy z wyżej wymienionych krajów. 1. Jawność korespondencji

Bardziej szczegółowo

Formularz możesz także wydrukować i wypełnić długopisem, a następnie wysłać pocztą na adres: MMKonsult24, ul. Instalatorów 7/110, 02-237, Warszawa

Formularz możesz także wydrukować i wypełnić długopisem, a następnie wysłać pocztą na adres: MMKonsult24, ul. Instalatorów 7/110, 02-237, Warszawa Proszę dokładnie wypełnić formularz. Jeżeli pytanie nie dotyczy twojej sytuacji - nie wypełniaj. Jeżeli nie wiesz co wpisać, to pozostaw puste miejsce i/lub skontaktuj się z nami. Formularz utworzony jest

Bardziej szczegółowo

Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. niebieska karta) 1/1

Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. niebieska karta) 1/1 1/1 Przedmiot sprawy Kogo dotyczy? ZEZWOLENIE NA ZAMIESZKANIE NA CZAS OZNACZONY W CELU WYKONYWANIA PRACY W ZAWODZIE WYMAGAJĄCYM WYSOKICH KWALIFIKACJI (tzw. NIEBIESKA KARTA) Zezwolenia na zamieszkanie na

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres

5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres Informacja Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Opis sprawy: Wydawanie zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców na terytorium RP odbywa się w trybie wydawania

Bardziej szczegółowo

Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+

Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+ Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+ Program edukacyjny Unii Europejskiej, którego adresatem jest między innymi szkolnictwo wyższe.

Bardziej szczegółowo

Reguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach:

Reguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy radzi: Polskie i europejskie zasiłki dla bezrobotnych Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej Polacy mogą bez problemu podróżować, osiedlać się i podejmować legalną

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI

REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI Wrocław, 23 lutego 2012r. Erasmus praktyki -Od 2008 roku praktyki dla studentów organizowane są w ramach programu Erasmus, do tej pory zrealizowano 284 wyjazdy.

Bardziej szczegółowo

Wykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl

Wykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl Kierunek: Niemcy W ciągu najbliższych 3 lat do pracy do Niemiec zdecyduje się wyjechad od 200 do 400 tysięcy Polaków. Niemieccy pracodawcy poszukują najchętniej osób z wykształceniem technicznym, wykwalifikowanych

Bardziej szczegółowo

I. Na zasadach obowiązujących obywateli polskich

I. Na zasadach obowiązujących obywateli polskich ZASADY PRZYJMOWANIA NA STUDIA W UNIWERSYTECIE RZESZOWSKIM CUDZOZIEMCÓW Dokumenty źródłowe: - Ustawa z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 164, poz. 1365), - Rozporządzenie Ministra

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O WYPŁACIE DYWIDENDY Z ZYSKU ZA ROK OBROTOWY 2012 AKCJONARIUSZOM PRZEDSIĘBIORSTWA ROBÓT KOMUNIKACYJNYCHW KRAKOWIE SPÓŁKA AKCYJNA

INFORMACJA O WYPŁACIE DYWIDENDY Z ZYSKU ZA ROK OBROTOWY 2012 AKCJONARIUSZOM PRZEDSIĘBIORSTWA ROBÓT KOMUNIKACYJNYCHW KRAKOWIE SPÓŁKA AKCYJNA INFORMACJA O WYPŁACIE DYWIDENDY Z ZYSKU ZA ROK OBROTOWY 2012 AKCJONARIUSZOM PRZEDSIĘBIORSTWA ROBÓT KOMUNIKACYJNYCHW KRAKOWIE SPÓŁKA AKCYJNA Zwyczajne Walnego Zgromadzenie Akcjonariuszy PRK Kraków SA w

Bardziej szczegółowo

w stopniu lekkim, umiarkowanym oraz znacznym

w stopniu lekkim, umiarkowanym oraz znacznym FUNDACJA NORMALNA PRZYSZŁOŚĆ zaprasza osoby z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu w stopniu lekkim, umiarkowanym oraz znacznym do skorzystania ze wsparcia BIURA POŚREDNICTWA PRACY Biuro zorganizowane

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. KELNERKA od 15.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 10

PICART PERSONAL. KELNERKA od 15.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 10 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatek na stanowisko kelnerki do kilku restauracji na lotnisku we Frankfurcie nad Menem KELNERKA od 15.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%)

Bardziej szczegółowo

ODWOŁANIA DLA OSOBY ZE STATUSEM PENDLER

ODWOŁANIA DLA OSOBY ZE STATUSEM PENDLER Witamy Państwa serdecznie. ODWOŁANIA DLA OSOBY ZE STATUSEM PENDLER Poniżej znajdują się listy dokumentów jakie potrzebne będą do złożenia rozliczenia podatkowego. Podajemy również informacje dotyczące

Bardziej szczegółowo

ul. Regucka 3, 05-430 Celestynów www.celestynow.pl KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W GMINIE CELESTYNÓW REKRUTACJA 2013/2014

ul. Regucka 3, 05-430 Celestynów www.celestynow.pl KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W GMINIE CELESTYNÓW REKRUTACJA 2013/2014 . pieczęć przedszkola Data złożenia Wypełnia przedszkole KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W GMINIE CELESTYNÓW REKRUTACJA 2013/2014 od 5 do 22 marca 2013 r. trwać będzie rekrutacja

Bardziej szczegółowo

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015!

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015! ETW,Poland Ul. Europejska 5b/3 71-069 Szczecin www.etw.org.pl e-mail: etw@etw.org.pl Tel. +48 606 199 860 PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015! Kim jesteśmy? Poznajmy się :) Od dziewięciu lat Centrum Edukacyjne

Bardziej szczegółowo

Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie. poszukuje kandydatek/kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:

Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie. poszukuje kandydatek/kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej: Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie poszukuje kandydatek/kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej: Dyrektor Departamentu Zezwoleń Technicznych i Interoperacyjności W miesiącu poprzedzającym

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - KOD ZAWODU 325509 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być przygotowany do wykonywania

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY . miejscowość, data Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY INFORMACJA DLA PRACODAWCY Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. KELNERKA od 1.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 5

PICART PERSONAL. KELNERKA od 1.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 5 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatek na stanowisko kelnerki do restauracji na lotnisku we Frankfurcie nad Menem KELNERKA od 1.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRAKTYKACH Z AIESEC

PRZEWODNIK PO PRAKTYKACH Z AIESEC PRZEWODNIK PO PRAKTYKACH Z AIESEC Praktyki z AIESEC dają niepowtarzalną możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego nie tylko studentom, ale także absolwentom uczelni wyższych. Praktyki AIESEC łączą przyjemne

Bardziej szczegółowo

1. Formularz zgłoszeniowy dokładnie wypełnij ( DRUKOWANYMI LITERAMI) i podpisz w miejscu oznaczonym ( ).

1. Formularz zgłoszeniowy dokładnie wypełnij ( DRUKOWANYMI LITERAMI) i podpisz w miejscu oznaczonym ( ). Strona 1 z 2 NORWEGIA INSTRUKCJA PROSZĘ PRZECZYTAĆ UWAŻNIE Wypełnij i podpisz dokumenty w miejscach oznaczonych ( ): 1. Formularz zgłoszeniowy dokładnie wypełnij ( DRUKOWANYMI LITERAMI) i podpisz w miejscu

Bardziej szczegółowo

Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy

Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy Diese Broschüre wurde ausgehändigt von: Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy Szanowni Państwo, poniżej znajdą Państwo kilka wskazówek, które pozwolą Państwu zdobyć wstępne rozeznanie

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 29.01.2016) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

Regulamin promocji Fellowes Cashback Q1 2015

Regulamin promocji Fellowes Cashback Q1 2015 Regulamin promocji Fellowes Cashback Q1 2015 1. W promocji mogą wziąć udział mieszkańcy Niemiec, Austrii, Belgii, Francji, Irlandii, Luksemburga, Holandii, Szwajcarii, Hiszpanii, Włoch, Polski i Wielkiej

Bardziej szczegółowo

Jak rozpocząć działalność

Jak rozpocząć działalność Jak rozpocząć działalność Administrator, 30.07.2009 Działalność gospodarcza - informacje wstępne Podstawa prawna. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Bardziej szczegółowo

Zasady podjęcia studiów w języku polskim w Uniwersytecie Opolskim. przez studentów zagranicznych

Zasady podjęcia studiów w języku polskim w Uniwersytecie Opolskim. przez studentów zagranicznych Zasady podjęcia studiów w języku polskim w Uniwersytecie Opolskim I Legalizacja pobytu na terytorium RP przez studentów zagranicznych 1. Obywatele Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub paostwa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA

REGULAMIN UCZESTNICTWA REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Podlaska Akademia EKOJAZDY i BEZPIECZNEJ JAZDY Kierowcy Zawodowego, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia

Bardziej szczegółowo

WYJAZDY SUMMER AU PAIR 2016

WYJAZDY SUMMER AU PAIR 2016 WYJAZDY SUMMER AU PAIR 2016 W okresie wakacyjnym nasze biuro organizuje krótkoterminowe pobyty Au Pair. Wyjazdy te możliwe są w miesiącach od maja do września. Pobyty wakacyjne polegają na wyjeździe do

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania z serwisu e-zdolnosc.pl www.e-zdolnosc.pl

Regulamin korzystania z serwisu e-zdolnosc.pl www.e-zdolnosc.pl Regulamin korzystania z serwisu e-zdolnosc.pl www.e-zdolnosc.pl 1 1. Serwis e-zdolnosc.pl, umieszczony pod adresem internetowym www.e-zdolnosc.pl, zwany dalej Serwisem, prowadzony jest przez My Finanse

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA E100 NETTO : ZWROT VAT. www.e100.eu

INSTRUKCJA E100 NETTO : ZWROT VAT. www.e100.eu INSTRUKCJA E100 NETTO : ZWROT VAT www.e100.eu Е 100 oferuje swoim klientom możliwość skorzystania z usługi E100 Netto. Już teraz nasi klienci mają możliwość otrzymywania faktur bez VAT i uzyskiwania zwrotu

Bardziej szczegółowo

Oferta dla Subskrybentów

Oferta dla Subskrybentów Oferta dla Subskrybentów Niniejsza oferta jest skierowana do Subskrybentów kursu dla lektorów i nauczycieli. W skład oferty wchodzi: Licencja (na otwarcie szkoły językowej prowadzonej metodą 5S) Certyfikat

Bardziej szczegółowo

ERASMUS - BĄDŹ MOBILNY!

ERASMUS - BĄDŹ MOBILNY! ERASMUS - BĄDŹ MOBILNY! WYJAZD NA STYPENDIUM 2010 Aleksandra Koperska-Kowalczyk Biuro Współpracy Międzynarodowej Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Bydgoszcz, 6 maja 2010 HARMONOGRAM PRZYGOTOWAŃ ETAP 1 Rekrutacja

Bardziej szczegółowo

ZESTAWIENIE DOKUMENTACJI DO WNIOSKU O POŻYCZKĘ/KREDYT

ZESTAWIENIE DOKUMENTACJI DO WNIOSKU O POŻYCZKĘ/KREDYT ZESTAWIENIE DOKUMENTACJI DO WNIOSKU O POŻYCZKĘ/KREDYT 4. 5. Lp. I. DOKUMENTACJA FORMALNO-PRAWNA DOTYCZĄCA KLIENTA Dowód osobisty lub paszport 2. Zaświadczenie o zameldowaniu zawsze w przypadku paszportu

Bardziej szczegółowo

Staże w instytucjach unijnych

Staże w instytucjach unijnych Staże w instytucjach unijnych informator Charakterystyki, wymagania, warunki, procedury aplikacyjne STAŻ W BIURZE FRAKCJI EUROPEJSKIEJ PARTII LUDOWEJ Grupa EPL w Parlamencie Europejskim oferuje absolwentom

Bardziej szczegółowo

Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 133/2014 OPINIE O ADMINISTRACJI PODATKOWEJ

Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 133/2014 OPINIE O ADMINISTRACJI PODATKOWEJ Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 133/2014 OPINIE O ADMINISTRACJI PODATKOWEJ Znak jakości przyznany przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 14 stycznia 2014 roku Fundacja Centrum Badania

Bardziej szczegółowo

Działania stymulujące transgraniczną mobilność zawodową.

Działania stymulujące transgraniczną mobilność zawodową. SEMINARIUM nr 2 Działania stymulujące transgraniczną mobilność zawodową. Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy - POWT Polska - Saksonia Zgorzelec, Hotel Pawłowski 17 października

Bardziej szczegółowo

Z MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance

Z MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance Z MYŚLĄ O LUDZIACH ODPOWIEDZIALNI W BIZNESIE equality diversity tolerance acceptance for disabled ecology Kim jesteśmy? Job Impulse Polska jest częścią Grupy Job, firmą Doradztwa Personalnego (Certyfikat:

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO. 2. Wnoszę o przyznanie zasiłku rodzinnego na następujące dzieci:

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO. 2. Wnoszę o przyznanie zasiłku rodzinnego na następujące dzieci: Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne : Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO Część I 1. Dane osoby ubiegającej się Imię i nazwisko 1.Dane

Bardziej szczegółowo

skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Odliczenia dla osób dojeżdżających 2014

skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Odliczenia dla osób dojeżdżających 2014 skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Odliczenia dla osób dojeżdżających 2014 Informacje dla pracowników zagranicznych przebywających w Norwegii w związku z pracą i dojeżdżających do

Bardziej szczegółowo

... (nazwa i pieczęć pracodawcy bądź pieczątka firmowa) W N I O S E K

... (nazwa i pieczęć pracodawcy bądź pieczątka firmowa) W N I O S E K ...... (nazwa i pieczęć pracodawcy bądź pieczątka firmowa)..., dnia... (miejscowość) STAROSTA KOSZALIŃSKI za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie W N I O S E K o skierowanie osób/y/ bezrobotnych

Bardziej szczegółowo

Dlaczego w większości przypadków polskie certyfikaty nie są akceptowane przez angielskich pracodawców?

Dlaczego w większości przypadków polskie certyfikaty nie są akceptowane przez angielskich pracodawców? Szukasz lepszej pracy? Pragniesz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i tym samym więcej zarabiać lub też po prostu interesuje Cię praca w UK na wózkach widłowych? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane

Bardziej szczegółowo

Opieka Seniorów Rekrutacja: Bezpieczna Praca w Niemczech

Opieka Seniorów Rekrutacja: Bezpieczna Praca w Niemczech Opieka Seniorów Rekrutacja: Bezpieczna Praca w Niemczech Podaj szczegółowe informacje o swoim doświadczeniu w opiece. Opisz siebie oraz podaj główne atrybuty i zalety potrzebne w pracy. Dołącz odpowiednie

Bardziej szczegółowo

OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015

OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015 OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015 DYREKTOR GIMNAZJUM MIEJSKIEGO IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W SIERPCU ogłasza nabór na wolne stanowisko: samodzielnego referenta ds. administracyjnych OFERTA: samodzielny referent

Bardziej szczegółowo

Praca naalasce. w ramachwizyh-2b

Praca naalasce. w ramachwizyh-2b Praca naalasce w ramachwizyh-2b Warunki uczestnictwa w programie: wiek pomiędzy 18-40 lat; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; uiszczenie opłat za program w terminie; złożenie kompletnych

Bardziej szczegółowo

Ministerstwo Edukacji Narodowej otworzyło stronę internetową www.polskaszkola.pl

Ministerstwo Edukacji Narodowej otworzyło stronę internetową www.polskaszkola.pl Ministerstwo Edukacji Narodowej otworzyło stronę internetową www.polskaszkola.pl W trosce o edukację dzieci wyjeżdżających z rodzicami za granicę Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało materiały,

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA - NORWEGIA. PERFECTA ul. Głowackiego 13 47-400 Racibórz

INSTRUKCJA - NORWEGIA. PERFECTA ul. Głowackiego 13 47-400 Racibórz INSTRUKCJA - NORWEGIA W CELU REALIZACJI ZWROTU PODATKU Z NORWEGII NALEŻY SKOMPLETOWAĆ NASTEPUJĄCE DOKUMENTY: 1. Rozliczenie roczne od pracodawcy loons-trekkopgave. 2. FORMULARZ SELVANGIVELSE formularz

Bardziej szczegółowo

Rozp. 1408/71: art. 12; art. 72 Rozp. 574/72: art. 10a; art. 85.2 i 3. 1.1. Nazwisko ( 1a )...

Rozp. 1408/71: art. 12; art. 72 Rozp. 574/72: art. 10a; art. 85.2 i 3. 1.1. Nazwisko ( 1a )... KOMISJA ADMINISTRACYJNA DS. ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH Patrz: Pouczenie na stronie 3 E 405 ( 1 ) ZAŚWIADCZE DOTYCZĄCE SUMOWANIA OKRESÓW UBEZPIECZENIA, ZATRUDNIENIA LUB PRACY NA

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie nr: 166337. Data ukazania się ogłoszenia: 27 stycznia 2015 r. Ministerstwo Sportu i Turystyki w Warszawie. Dyrektor Generalny

Ogłoszenie nr: 166337. Data ukazania się ogłoszenia: 27 stycznia 2015 r. Ministerstwo Sportu i Turystyki w Warszawie. Dyrektor Generalny Ogłoszenie nr: 166337 Data ukazania się ogłoszenia: 27 stycznia 2015 r. w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów na stanowisko: główny specjalista do spraw rozwoju infrastruktury turystycznej

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA DO SPRZEDAŻY BILETÓW AUTOKAROWYCH, POLIS oraz KART MŁODZIEŻOWYCH za pomocą PŁATNOŚCI ELEKTRONICZNYCH

INSTRUKCJA DO SPRZEDAŻY BILETÓW AUTOKAROWYCH, POLIS oraz KART MŁODZIEŻOWYCH za pomocą PŁATNOŚCI ELEKTRONICZNYCH INSTRUKCJA DO SPRZEDAŻY BILETÓW AUTOKAROWYCH, POLIS oraz KART MŁODZIEŻOWYCH za pomocą PŁATNOŚCI ELEKTRONICZNYCH System agenta elektronicznego dostępny jest po zalogowaniu na stronę www.rez.pl System partnerski

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIA DZIECKA DO NOWO UTWORZONEGO ODDZIAŁU W PRZEDSZKOLU NR 351, PROWADZONEGO PRZEZ MIASTO STOŁECZNE WARSZAWĘ W DZIELNICY URSYNÓW

FORMULARZ ZGŁOSZENIA DZIECKA DO NOWO UTWORZONEGO ODDZIAŁU W PRZEDSZKOLU NR 351, PROWADZONEGO PRZEZ MIASTO STOŁECZNE WARSZAWĘ W DZIELNICY URSYNÓW ... Przed wypełnieniem proszę przeczytać całość (pieczęć przedszkola) Uwaga: Kartę wypełniają rodzice lub prawni opiekunowie dziecka. FORMULARZ ZGŁOSZENIA DZIECKA DO NOWO UTWORZONEGO ODDZIAŁU W PRZEDSZKOLU

Bardziej szczegółowo

Rekrutacja do przedszkoli /oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych prowadzonych przez Gminę Miasta Toruń na rok szkolny 2013/2014

Rekrutacja do przedszkoli /oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych prowadzonych przez Gminę Miasta Toruń na rok szkolny 2013/2014 Rekrutacja do przedszkoli /oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych prowadzonych przez Gminę Miasta Toruń na rok szkolny 2013/2014 Prowadzenie przedszkoli/oddziałów przedszkolnych jest zadaniem

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów

Bardziej szczegółowo

skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Roczne zeznanie podatkowe 2014

skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Roczne zeznanie podatkowe 2014 skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Roczne zeznanie podatkowe 2014 W niniejszej broszurze znajdziesz skrócony opis tych pozycji w zeznaniu podatkowym, które dotyczą pracowników zagranicznych

Bardziej szczegółowo

Świadczenia rodzinne. Świadczeniami rodzinnymi są:

Świadczenia rodzinne. Świadczeniami rodzinnymi są: Świadczenia rodzinne Świadczeniami rodzinnymi są: 1. zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego, 2. jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka, 3. świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZWROT KOSZTÓW PRZEJAZDU

WNIOSEK O ZWROT KOSZTÓW PRZEJAZDU WNIOSEK O ZWROT KOSZTÓW PRZEJAZDU /Imię i nazwisko/. /PESEL/ /Adres zamieszkania/ Dnia.. Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego ul. Towarowa 4-6 87-100 Toruń I. Na podstawie art.41 ust. 4b i art.

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ROZDZIAŁ I

REGULAMIN ROZDZIAŁ I Zał. do Zarządzenia Nr 5/2015 Dyrektora PUP w Przemyślu dnia 16 stycznia 2015 r. REGULAMIN DOKONYWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZEMYŚLU ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU I ZAKWATEROWANIA OSOBOM, KTÓRE PODJĘŁY

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Świętojerska 1, 86-200 Chełmno, tel./fax: (56) 686-00-41 www.pupchelmno.pl e-mail: chelmno@pupchelmno.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Świętojerska 1, 86-200 Chełmno, tel./fax: (56) 686-00-41 www.pupchelmno.pl e-mail: chelmno@pupchelmno.pl Powiatowy Urząd Pracy POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Świętojerska 1, 86-200 Chełmno, tel./fax: (56) 686-00-41 www.pupchelmno.pl e-mail: chelmno@pupchelmno.pl KRYTERIA zwrotu przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie

Bardziej szczegółowo

WUP-PP-7052-133/MK/2009 Gdańsk, 25.11.2009 OFERTA PRACY DLA POLSKICH UCZNIÓW I STUDENTÓW DO NIEMIEC NA OKRES WAKACJI LETNICH 2010

WUP-PP-7052-133/MK/2009 Gdańsk, 25.11.2009 OFERTA PRACY DLA POLSKICH UCZNIÓW I STUDENTÓW DO NIEMIEC NA OKRES WAKACJI LETNICH 2010 WUP-PP-7052-133/MK/2009 Gdańsk, 25.11.2009 OFERTA PRACY DLA POLSKICH UCZNIÓW I STUDENTÓW DO NIEMIEC NA OKRES WAKACJI LETNICH 2010 Federalny Urząd Pracy (ZAV) w Bonn zwrócił się do wojewódzkich urzędów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA

REGULAMIN UCZESTNICTWA REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Świętokrzyska Akademia przewozu materiałów niebezpiecznych - ADR, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015

Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2014/2015 Rekrutacja trwa do 26 maja 2015 Praktyka może być zrealizowana w terminie między 29.06.2015 a 30.09.2015.

Bardziej szczegółowo