Paradox Cafe Czyli jak nie zwariować Etnografia organizacji i komunikacja międzykulturowa MSD Mateusz Ciszewski Praca zaliczeniowa WARSZAWA, 2010r.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Paradox Cafe Czyli jak nie zwariować Etnografia organizacji i komunikacja międzykulturowa MSD Mateusz Ciszewski Praca zaliczeniowa WARSZAWA, 2010r."

Transkrypt

1 Paradox Cafe Czyli jak nie zwariować Etnografia organizacji i komunikacja międzykulturowa MSD Mateusz Ciszewski Nr albumu Praca zaliczeniowa WARSZAWA, 2010r. 1

2 Spis treści 1. Cel badania Metody Badawcze... 4 Obserwacja... 4 Wywiad... 4 Wywiad antropologiczny Nerd? Trochę o Paradoksie Trudna sztuka dyplomacji Bardzo krótkie streszczenie Moi rozmówcy Dzień w Paradox Cafe O klientach słów kilka Grota Prehistorycznej Wspólnoty Plemiennej Jeżeli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o kasę! Kto nie kpi ten nie jedzie! Polityka nie wpuszczania d (niemiłych ludzi) Konflikty i ich rozwiązywanie Nie wszystko złoto co się świeci? Podsumowanie Wnioski Posłowie

3 1. Cel badania W swoim życiu miałem do czynienia z wieloma grupami, organizacjami, kulturami. Były to zarówno małe, kilkuosobowe grupy kolegów ze szkoły, większe grupy ludzi z którymi wspólnie ćwiczę i jeżdżę na zawody, znacznie większe wspólnoty studentów kół naukowych, całe wydziały jak również nieraz narodowości. Zawsze jednak każda grupa generowała konflikty. Niezależnie od ilości osób zawsze dochodziło do nieporozumień, kłótni które nieraz kończyły się odejściem z grupy. Kiedy pierwszy raz usłyszałem o kawiarni Paradox Cafe nie chciałem wierzyć w to co moi znajomi o niej mówili spokojna atmosfera, rodzinne relacje Patrząc przez pryzmat moich doświadczeń stwierdziłem, że muszą być to tylko pozory, fasada za którą ukrywają się nieporozumienia, kłótnie i ogólna złośliwość ludzka. Kiedy jednak zagłębiłem się w samą organizację jako całą poznałem właściciela, barmanów i wielu klientów musiałem jednak przyznać im rację. Paradox Cafe jest miejscem gdzie wszystkie nieporozumienia albo nie powstają albo szybko znikają a ludzie spędzają tam miło czas nie martwiąc się kto co o nich pomyśli ani czy obsługa nie będzie wymuszała większych zamówień. Atmosfera tego miejsca mnie urzekła i sprawiła, że piszę tę pracę z prawdziwą przyjemnością. Nie ukrywam, że będę próbował zgłębić dalej temat samodzielnie aby zrozumieć w pełni magię tego miejsca i spojrzeć na tę grupę niezwykłych ludzi przez etnograficzne okulary. Właśnie ta niezwykła atmosfera jest tym co chciałbym w tej pracy przedstawić oraz pokusić się o próbę zinterpretowania jej. 3

4 2. Metody Badawcze Podczas analizy Paradox Cafe skupiłem się na dwóch podstawowych metodach badawczych obserwacji i wywiadzie. Niestety w związku z typem organizacji dostęp do jakichkolwiek materiałów był w dużej mierze ograniczony. a. Obserwacja Obserwacja została przeprowadzona w dniach o łącznym czasie około 20 godzin. Odbywała się w formie obserwacji nieuczestniczącej. Obserwację przeprowadzałem zarówno podczas wywiadów (kilka bardzo istotnych spostrzeżeń) jak również przed i po nich. b. Wywiad Wszystkie wywiady odbyły się dnia od godziny do Przebadane zostały 4 osoby (dane osobowe poniżej w Metryczce) właściciel kawiarni, dwóch barmanów i klientka. Wywiad miał formę zasadniczo standaryzowaną większość pytań w kwestionariuszu się powtarzała jednak z racji trochę innej formy uczestnictwa w organizacji niektóre pytania ulegały modyfikacji w zależności od rozmówcy. W związku z dużą otwartością rozmówców szybko nabrał cech niestandaryzowanych rozmówcy sami rozwijali swoje wypowiedzi i poruszali nowe tematy. Wywiad miał formę nieustruktualizowaną. Głównym założeniem wywiadu była forma jednoosobowa jednak nieraz wywiad przybierał formę wywiadu grupowego co jakkolwiek dostarczało wielu 4

5 interesujących informacji prowadziło jednak do problemów z zapisywaniem wszystkich uwag i informacji. zebrane Każdy wywiad kończył się 10 minutową przerwą podczas której uzupełniałem informacje oraz zapisywałem spostrzeżenia odnośnie relacji pomiędzy rozmówcami. c. Wywiad antropologiczny Wiele informacji zdobyłem właśnie podczas zwykłych rozmów z klientami w trakcie obserwacji. Rozmowy miały charakter nieformalny ponieważ zależało mi na zaufaniu i otwartości rozmówców. Informacje pozyskane w ten sposób nie zostały bezpośrednio użyte w tej pracy ale posłużyły mi do przygotowania kwestionariuszy które były częścią wywiadów standaryzowanych jak również wiele z nich w znacznym stopniu pomogło mi lepiej zrozumieć pewne zachowania i zależności oraz zwróciły moją uwagę na nowe aspekty obserwowanej organizacji. 3. Nerd? Kilka słów należałoby powiedzieć o specyficznej subkulturze z której wywodzi się większość społeczności Paradox Cafe. Znaczna część osób z którymi rozmawiałem określa się mianem Nerd. Jest to określenie zapożyczone z języka angielskiego, praktycznie nieprzetłumaczalne na język polski. Jedyną próbę tłumaczenia podjęto w filmie Revenge of the Nerds z lat 80-tych gdzie w sposób bardzo chybiony przetłumaczono nerd jako frajer. Słowo to,początkowo o znaczeniu pejoratywnym, z czasem nabrało cech pozytywnych równolegle z wykształceniem się swoistej dumy nerdów. Niejeden z moich rozmówców kwitował swoją moje pytanie odnośnie tego terminu słowami Jestem Nerdem i jestem z tego dumny!. 5

6 Samo słowo dziś oznacza osobę żywo zainteresowaną tematyką ogólnie pojętej fantastyki może dotyczyć to książek, filmów, gier komputerowych, planszowych, RPG 1. Nerdy często posługują się specyficznymi określeniami i żartami odniesieniami do kultowych filmów takich jak np. serial Star Trek powstały w późnych latach 60-tych. 4. Trochę o Paradoksie Ludzie nie dlatego przestają się bawić, że się starzeją, lecz starzeją się, bo przestają się bawić. Mark Twain Paradox Cafe trudno jest sklasyfikować w kategoriach ekonomicznych. Jest to zarówno kawiarnia gdzie można wypić doskonałą kawę, czytelnia fantastyki gdzie można po prostu usiąść z książką i poczytać nic za to nie płacąc jak również klub z licznymi wydarzeniami kulturalnymi i imprezami na które wstęp jest bezpłatny. Od pierwszego spojrzenia widać, że nie mamy do czynienia ze zwykłą kawiarnią sieciową czy czytelnią. Na ścianach można znaleźć napisy alfabetem który na początku wziąłem za nordyckie runy a który, jak zostało mi wyjaśnione, okazał się językiem krasnoludów z fantastycznego świata Warhammer, ściany ozdabiają mapy Śródziemia znane z książek J. R. R. Tolkiena. Uwagę przyciągają też książki są ich tam setki nikt z zapytanych przeze mnie osób nie wiedział dokładnie ile ich tam jest. Wszystkie dotyczą tematyki fantasy i science-fiction a pozycje które można tam znaleźć zaskoczyły nawet mnie samozwańczego znawcę literatury fantastycznej. Moje samopoczucie pogarsza też 1 Gra fabularna (inaczej RPG, z ang. role-playing game, nieraz zwana grą wyobraźni, potocznie erpegiem lub rolplejem) gra, w której gracze (od jednego do kilku) wcielają się w role fikcyjnych postaci. Cała rozgrywka toczy się w fikcyjnym świecie, istniejącym tylko w wyobraźni grających. Jej celem na ogół jest rozegranie gry według zaplanowanego scenariusza i osiągnięcie umownie określonych lub indywidualnych celów, przy zachowaniu wybranego zestawu reguł, zwanego mechaniką gry. Źródło: 6

7 fakt iż większość z nich pochodzi z prywatnego zbioru właściciela Paradox Cafe który jak sam mówi Otworzyłem Paradox Cafe bo nie miałem gdzie książek trzymać.. W celu ukazania niezwykłości tego miejsca chciałbym wspomnieć o pierwszej rozmowie jakiej byłem świadkiem po wejściu do Paradox Cafe. Proszę wyobrazić sobie grupę pięciu dorosłych mężczyzn, w większości w garniturach, którzy fachowo komentowali nowe figurki Minotaurów, a konkretnie ich nogi, przytaczając fachowe argumenty godne weterynarza odnośnie niefizjologiczności oraz nierealnego przedstawienia pęcin. W pierwszej chwili trochę się przeraziłem ale wchodzący obok klienci nie przejęli się całym zamieszaniem i szybko zostali wciągnięci do dysputy. Jak się później okazało jednym z najgłośniejszych dyskutantów był barman a kolejnym właściciel kawiarni. 5. Trudna sztuka dyplomacji Na początku mojej opowieści chciałbym przedstawić w miarę wierny zapis z mojej pierwszej rozmowy z właścicielem w celu uzyskania zgody na przeprowadzenie badań. Ja: Dzień dobry! Właściciel: Dzień dobry! Ja: Nazywam się Mateusz Ciszewski, jestem studentem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Czy mógłbym przeprowadzić badanie etnograficzne w Pana kawiarni polegające na krótkich wywiadach z pracownikami oraz klientami oraz przedstawić moje wyniki studentom wydziału? Właściciel: Jasne! 7

8 Podobne odpowiedzi spotykały mnie w rozmowie z każdą napotkaną osobą. Wszyscy rozmówcy zarówno ci z którymi przeprowadziłem oficjalny wywiad jak i ci którzy po prostu rozmawiali ze mną przy barze czy przy stoliku wykazywali dużą chęć pomocy i życzliwości. 6. Bardzo krótkie streszczenie. Cały proces obserwacji pozwolił mi zapewne zaobserwować jedynie kilka odcieni z całej palety barw jaką prezentuje sobą ta organizacja ale pomimo tego było tego dość. Rozmowę w formie wywiadu przeprowadziłem z czterema osobami. Wszystkie bez wyjątku wyraziły zgodę na podanie ich danych osobowych i występują pod prawdziwymi imionami. Jak skwitował to barman Sławek Nie mam nic do ukrycia. Pomimo tego, że w założeniu pragnąłem zapewnić moim respondentom anonimowość i sam wywiad chciałem przeprowadzić w ustronnym miejscu okazało się to albo niemożliwe albo niepotrzebne. Barmani nie widzieli powodu żeby gdzieś iść i udzielali odpowiedzi zza baru nieraz wspólnie z klientami lub konsultując się i żartując. Mój wywiad z właścicielem odbył się przy wielu słuchaczy a odpowiedzi były bardzo namiętnie komentowane w żartobliwym tonie przez kilku klientów. Ostatni z wywiadów który odbył się z jedną z klientek zaczął się dość spokojnie ale szybko wtrącili się sąsiedzi ze stolika obok i sama rozmowa zaczęła przebiegać w formie burzy mózgów. 7. Moi rozmówcy Wstyd by było nie powiedzieć choć kilku słów o ludziach którzy poświęcili mi zdecydowanie najwięcej czasu wspomnianych wcześniej respondentach którzy wykazali dużo cierpliwości i poczucia humoru odpowiadając na moje, nieraz skomplikowane i niejasne, pytania. 8

9 Wywiad nr 1. Pan Bogusław właściciel: o Zanim otworzył Paradox Cafe był dyrektorem finansowym w dużej korporacji ale ta praca nudziła go. o Jako powód otworzenia kawiarni podaje brak miejsca na książki (większość książek w Paradox Cafe należała do niego). o Bardzo ceni sobie w swojej pracy nienormowany czas pracy oraz kontakt z ludźmi dzielącymi jego zainteresowania. o Jest żywo zainteresowany tematyką kawiarni i często prowadzi rozmowy z klientami i barmanami na ten temat. o Uważa, że wśród pracowników i ich obowiązków panuje Wolna Amerykanka o Postrzega atmosferę w Paradox Cafe jako rodzinną (w miarę możliwości) i sam widzi siebie jako Dobrego Wujka (pomimo tego, że niektórzy barmani mówią do niego ojcze ) o Często spotyka się z innymi pracownikami na gruncie towarzyskim. o Przychodzi do Paradox Cafe w celach rozrywkowych co zostało potwierdzone podczas obserwacji. o Rozwiązuje problemy pomiędzy pracownikami przede wszystkim metodą Dobrego Wujka (spokojnego, koleżeńskiego tłumaczenia) oraz organizując cotygodniowe spotkania wyjaśniające podczas których wszystkie konflikty i nieporozumienia są wyjaśniane. o Nigdy wśród pracowników nie pojawiły się punkty zapalne (osoby które generowałyby nieporozumienia i konflikty). 9

10 Wywiad nr 2. Robert barman: o Pracuje w Paradox Cafe ponad rok i zatrudnił się w wyniku kłótni z poprzednim pracodawcą i utratą płynności finansowej. o Do pracy w kawiarni zachęcił go jego kolega (jeden z barmanów). o Wywiad przeprowadzony był przy dość czynnym udziale jeszcze jednego z barmanów i kilku klientów. o Warto zauważyć, że podczas wywiadu obecny (w zasięgu słuchu) był właściciel co jednak w żadnym stopniu nie wpłynęło na odpowiedzi samego respondenta. o Większość odpowiedzi była dowcipna i żartobliwa co zdecydowanie pasowało do charakteru tego miejsca i swobody relacji. Przykładowe odpowiedzi na zadane pytania: Co najbardziej podoba Ci się w pracy? - Turboprzystojny właściciel Jak radzicie sobie z konfliktami? Przemoc fizyczna, Betonowe buty odpowiedź w dużej mierze wspólna z jednym z barmanów przysłuchujących się wypowiedzi. o Najbardziej w pracy przeszkadza mu to, że jest zmuszony do pracy w godzinach które uniemożliwiają mu normalne funkcjonowanie spotkania ze znajomymi o 2 nad ranem, spanie do wieczora itp. o Był dwukrotnie zwalniany z Paradox Cafe ale za każdym razem przyjmowany z powrotem. Może być to spowodowane jego konfliktogennym usposobieniem (z poprzedniej pracy odszedł po kłótni z przełożonym) ale pomimo tego właściciel nie uważa go za osobę trudną. 10

11 Wywiad nr 3. Sławek barman: o Pracuje w Paradox Cafe od 3 lat. o Do pracy w kawiarni zachęcił go jego znajomy który jest menadżerem w Paradox Cafe. o Prowadzi własną działalność gospodarczą, Paradox nie jest jego jedynym źródłem utrzymania. o Najbardziej w samej kawiarni podobają mu się Ludzie którzy tu pracują, przychodzą, klimat nerdowski o Najlepszą stroną Paradox Cafe jest według niego bardzo duża doza tolerancji dla różnych dziwnych zachowań. o Uważa, że atmosfera w pracy to cudo. o Konflikty rozwiązuje siłom [sic!] miłości. o Często spędza czas wolny zarówno w samej kawiarni jak i w towarzystwie swoich współpracowników. Wywiad nr 4. Marta klientka: o Trafiła do Paradox Cafe rok temu za sprawą swojego chłopaka o Przychodzi zazwyczaj raz w tygodni, czasami częściej o Najlepsza cecha Paradox Atmosfera, można długo siedzieć i nikt nie zawraca głowy, obsługa nie wymusza kupowania, muzyka nie jest za głośna 11

12 8. Dzień w Paradox Cafe Sporo czasu spędziłem przy kawie obserwując typowy dzień w tym nietypowym miejscu. Około godziny drzwi otworzył jeden z barmanów. W kawiarni nie było tłoku a ja siadłem sobie w dobrym miejscu obserwacyjnym z wygodnym fotelem i rozpocząłem ukradkowe notowanie moich obserwacji. Barman często wychodził zza baru i siadał z klientami, rozmawiał z nimi na tematy zupełnie dla mnie niezrozumiałe. Co jakiś czas ktoś podchodził do baru a barman wchodził za ladę i podawał zamówione drinki, kawy czy ciastka. Trudno było mi ocenić do jakiego stopnia jest to praca a do jakiego relaks. Wczesnym popołudniem przyjechał właściciel. Zajął się inspekcją swoich figurek a przynajmniej tak mi się zdawało. Następnie dostał się na zaplecze i wrócił z przetrąconą szarlotką którą musiał zjeść bo nie nadawał się dla klientów. Wszystko to komunikując z iście łobuzerskim wyrazem twarzy. Barman jedynie pokiwał głową jawnie poddając w wątpliwość intencje swojego pracodawcy krótką uwagą. O godzinie 17.30, spóźniony o pół godziny przyjechał drugi barman z gotową opowieścią o odśnieżaniu swojego podjazdu gdzie założył kalosze które miały 30 cm a śnieg sięgał do 32 cm. Radośnie opisując proces pomiaru jak również fakt, że za każdym razem jak robił krok w śniegu to 2 cm białego puchu wsypywało mu się do buta. Nie zaobserwowałem aby właściciel w jakiś sposób zareagował na to spóźnienie. Jego reakcja była podyktowana zapewne tym, że były to dni mocnych opadów atmosferycznych w Polsce więc dojazd z oczywistych względów był utrudniony. Nie było też specjalnie dużo gości. Żałuję, że nie mogłem zobaczyć podobnego zdarzenia w wykonaniu innego barmana albo w innej sytuacji np. bardzo dużo klientów, ale jak już wcześniej wspomniałem planuję jeszcze samodzielnie zweryfikować moje obserwacje. 12

13 Do godziny pojawiło się już tyle ludzi, że barmani mieli pełne ręce roboty z której wywiązywali się bez zarzutu. Może przywiązuję wagę do szczegółów ale kiedy zamawiam kawę i dostaję ją przyrządzoną dokładnie według sztuki, z przepisowym wzorkiem na piance pomimo dużego tłoku przy barze to czuję, że ktoś kto ją robił traktuje klienta i swoją pracę poważnie. Czekam do zamknięcia, ludzie powoli opuszczają lokal. Nikt nikogo nie wygania ani nie pogania. Barmani zaczynają sprzątać kawiarnię. Zbierają szklanki, kubki, śmieci. Dokładnie i szybko. Wychodzę jako jeden z ostatnich i wiem, że pomimo późnej pory barmani zostaną i posprzątają do końca. Z późniejszych rozmów dowiedziałem się, że bardzo rzadko zdarzało się aby trzeba było sprzątać bardziej niehigieniczne pozostałości imprezy i prawie zawsze było to w noc Sylwestrową kiedy to zdarza się, że na imprezie pojawiają się osoby spoza środowiska - jak wiele osób je nazywa. Z początku określenie to wydaje mi się trochę nadęte, brzmi w ich ustach jak określenie którego użyłaby królowa angielska na określenie grupy najbliższych znajomych. A jednak nie mogę się z nimi nie zgodzić. Grupa klientów wytworzyła swoiste środowisko tak różne od tego spotykanego w klubach i nie mówię tutaj tylko o zainteresowaniach. 9. O klientach słów kilka Napijesz się z nami? Nie dzięki, nie piję. Sportowiec? [miałem na sobie bluzę mojego klubu] Między innymi Mój brat też, a co trenujesz? 13

14 Jest to wierny zapis mojej rozmowy z jedną z klientek podczas obserwacji. Kupiła ze znajomymi na spółkę butelkę wódki i stwierdzili, że sami nie dadzą rady. Może dla niektórych nie jest to szokiem ale ja pierwszy raz spotkałem się z sytuację kiedy nie muszę odmawiać po kilka razy, tłumaczyć i uwijać się w ukropie za każdym razem jak ktoś na imprezie dowie się, że nie piję i próbuje mnie nawrócić. Jest to środowisko ludzi bardzo tolerancyjnych. Przy całej swojej otwartości zachowali też bardzo dużo dystansu. Jeżeli ktoś nie pije to nie. Jeżeli ktoś lubi chodzić przebrany za wampira, wilkołaka albo zombie to ok. Jednocześnie warto zauważyć, że podczas wszystkich moich obserwacji ani razu nie zdarzyło mi się spotkać osoby pijanej. Wygląda na to, że społeczność ta dystansuje się również i na tym poziomie od ludzi spoza środowiska. Cała ta tolerancja objawia się przede wszystkich w LARP ach 2 podczas których uczestnicy przebierają się nieraz w cudaczne stroje które nikogo nie szokowały i pomimo tego, że byłem świadkiem jak dwie młode kobiety przebiegły koło mnie powarkując na siebie (odgrywano historię ze świata w którym bohaterowie są wilkołakami) nikogo to nie zdziwiło. Nie mam żadnych wątpliwości, że większość znanych mi ludzi skwitowałaby to wydarzenie mało elokwentnym stwierdzeniem to 2 LARP (ang. Live Action Role Playing) Rozrywka towarzyska polegająca na odgrywaniu wcześniej ustalonej fikcyjnej fabuły w określonych, też fikcyjnych realiach. Wymaga udziału od kilku do kilkunastu osób (może być więcej). W ramach zawartej przez nie umowy społecznej, wszyscy uczestnicy LARPa odgrywają wymyślone postacie, zgodnie z ich osobistą interpretacją. Postacie te mogą być narzucone przez organizatora zabawy, lub przygotowane przez uczestnika gracza. Przeróżna może być też, ustalona wcześniej, rzeczywistość, po której poruszają się gracze. I tak mogą być grupą piratów na siedemnastowiecznym okręcie lub rozbójników w górskiej jaskini. Jednocześnie wszystko może dziać się w tym samym zamkniętym pomieszczeniu. Oczywiście idealną sytuacją jest, kiedy scenografia jak najbardziej wspomaga wyobraźnię. Czyli kiedy wystrój sali najbardziej przypomina miejsce, w którym znajdują się bohaterowie, lub nawet nim jest np. LARP grany naprawdę w jaskini bądź na okręcie. Oraz kiedy gracze są przebrani w stroje odpowiadające realiom. źródło: 14

15 głupie! nie zastanawiając się nawet nad tym czy może być to przyjemne. Sam dałem się namówić na udział w LARP ie i powiem szczerze, że choć musiałem się od śmiechu na początku powstrzymywać to po chwili się wczułem i bawiłem się naprawdę świetnie. 10. Grota Prehistorycznej Wspólnoty Plemiennej Tytuł tego rozdziału jest odpowiedzią jednej klientki z którą przeprowadziłem wywiad na pytanie Do jakiego miejsca przyrównałabyś Paradox Cafe?. Sama odpowiedź rozbawiła mnie z początku ale im bardziej nad nią myślałem tym bardziej zastanawiałem się czy nie uczynić ją tytułem tej pracy. Jest to niesamowicie celnie ujęte określenie które zawiera w sobie prawie wszystko czym jest sam Paradox Cafe grupą ludzi z pozoru związanych ze sobą tylko wspólnymi zainteresowaniami a tak naprawdę złączonych więziami bardzo silnymi. Całą kawiarnię przepełnia pewna atmosfera ciepła i rodzinności. Szybko poznajesz ludzi i przestajesz być anonimowy. Nie ma prawie żadnych struktur zarządzania i dyrygowania a ludzie nie patrzą na wiek czy status swoich rozmówców. Interesującą cechą wskazującą na właśnie plemienny charakter jest, wydawałoby się, absolutny brak prywatności. Wszystkie wywiady cieszyły się zainteresowaniem, pomimo dość skromnego obłożenia lokalu tego dnia, i zdecydowana większość rozmów przebiegała na forum publicznym. Kiedy patrzę na tych wszystkich ludzi widzę starszych panów którzy grają w gry karciane z uczniami podstawówki. Ojca, matkę i dwójkę dzieci przebranych w stroję z epoki Polski Szlacheckiej podczas turnieju. Nikt poza człowiekiem z zewnątrz nie uzna tego za coś śmiesznego czy głupiego. Nie ukrywam, że jest to odświeżające. W czasach anonimowych barów szybkiej obsługi i nieustającego patrzenia na wygląd, ubiór, zachowanie patrzenie na grupkę 15

16 dorosłych mężczyzn i kobiet przebranych za wampiry i świetnie się bawiących sprawia, że chcę tu wrócić. Najdziwniejsze jest jednak to, że brak tutaj tak charakterystycznych w innych znanych mi miejscach pracy zależności - szef, pracownicy i klienci.. Szef powinien oczekiwać wyników, pracownicy zarabiać pieniądze a klienci dużo kupować i szybko wychodzić. Tutaj właściciel siedzi i popijając kawę przeglądając oferty podręczników do gier RPG na Allegro. Barmani rozmawiają z klientami których raczej nazwałbym ich znajomymi a nie portfelami na nogach. Zachęcony tym co słyszałem od znajomych postanowiłem przeprowadzić eksperyment jeszcze zanim się ujawniłem i poprosiłem o zgodę na wywiady. Eksperyment był prosty ale bardzo znaczący. Przyszedłem w momencie otwarcia lokalu (około 10.00) i kupiłem sobie kawę za 8 złoty. Po czym przeszukałem pułki z książkami, znalazłem pozycję która mnie zainteresowała, usiadłem i zacząłem czytać. Cały czas kontem oka obserwowałem obsługę a czas mijał. Poznałem kilka osób które zaczęły niezobowiązującą rozmowę ze mną, przeczytałem sporo stron i stwierdziłem, że jest już Przez 10 godzin nikt do mnie nie podszedł sugerując abym coś jeszcze kupił, nikt nie patrzył na mnie złym okiem ani nie robił subtelnych komentarzy. Gdyby nie to, że musiałem już iść na autobus zapewne mógłbym tak siedzieć do zamknięcia 11. Jeżeli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o kasę! tylko czy na pewno? Ze wszystkich moich rozmów i obserwacji, z tego co ludzie mówili albo jak to mówili mogłem wyciągnąć tylko jeden wniosek. W Paradox Cafe nie chodzi o pieniądze. Właściciel był przed otworzeniem lokalu dyrektorem finansowym w dużej korporacji i gdyby nie otworzył kawiarni dalej by nim był. Powodem który 16

17 podaje dla tak radykalnej decyzji (kto nie nazwie rezygnacji z dochodowego stanowiska radykalną decyzją?) jest nuda! Znudziła mu się praca w takiej formie i chciał pracować w inny sposób, z ludźmi którzy dzielą jego zainteresowania, wtedy kiedy ma na to ochotę. Chociaż sam tego nigdy nie powiedział z jego słów wynika, że chciał miejsca gdzie może czuć się dobrze, spędzać czas po pracy ze znajomymi. Miejsca które nie będzie mu się kojarzyć tylko z miejscem zdobywania środków do życia, pracą nudną i monotonną. Stworzył takie miejsce dla siebie ale stworzył je też dla swoich pracowników i klientów. Potwierdzili to wszyscy moi rozmówcy i ja sam podczas obserwacji. Właściciel i barmani są na przyjacielskiej stopie. Rozmawiają swobodnie i żartują jak dobrzy znajomi. Nie wiem czy barmani powstrzymują się kiedy żartują sobie ze swojego pracodawcy ale zdecydowanie nie sprawiają takiego wrażenia. Swobodnie stwierdzają, że pracują tutaj przez wzgląd na Turboprzystojnego właściciela (który siedzi nie dalej niż 3 metry od nas) ale najbardziej nie lubią jak zamyka ich w kawiarni i każe oglądać złe rzeczy. 12. Kto nie kpi ten nie jedzie! Trzeba się śmiać. Inaczej człowiek by zwariował. Terry Pratchett Kpina i żart są tutaj dość powszechnym sposobem komunikacji. Mało kto mówi coś poważnie i dobitnie. Nie słyszy się rozmów o partiach, rządzie czy prezydencie. Z tego co powiedziała mi jedna z klientek kiedyś (w poprzedniej lokalizacji kawiarni) przy barze wisiała tabliczka z napisem Zabrania się rozmów o polityce. 17

18 Nie od dziś wiadomo, że tam gdzie nikt niczego nie traktuje poważnie nie może dojść do poważnych konfliktów. Kiedy ludzie się śmieją nie mają czasu się kłócić każdy to wie ale nie każdy o tym pamięta. Widywałem miejsca gdzie przełożony dbał o obyczaje a pracownicy bali się otworzyć usta żeby nie wylądować na dywaniku. W Paradox Cafe, jak już wspomniałem wcześniej, pracownicy i klienci swobodnie dogryzają sobie nawzajem, właścicielowi i w sumie każdemu kto się napatoczy. Jednocześnie wszystkie te żarty są życzliwe i pozbawione tak typowej w naszych czasach zawiści i uszczypliwości. Tutaj, śpiewający piosenkę New York, New York na środku kawiarni, właściciel zostanie nazwany Fredem Astaire co w żaden sposób go nie powstrzyma przed kręceniem piruetów a jedynie wywoła salwę śmiechu wśród obecnych. 13. Polityka nie wpuszczania d (niemiłych ludzi) W krótkiej rozmowie z jedną z klientek baru dowiedziałem się (co potem potwierdziłem w rozmowie z respondentami), że w Paradox Cafe panuje swoista polityka nie wpuszczania kłopotliwych osób. Co prawda zdarzają się oni, co wszyscy mówią zgodnie, bardzo rzadko ale jeżeli pojawi się już ktoś taki to raczej nie ma większych szans na wstęp do lokalu i zostanie poproszony o wyjście. Na szczęście miejsce to, o czym wspomniałem na samym początku, przyciąga specyficzną grupę osób co powoduje, że największe konflikty jakie się pojawiają bledną w porównaniu z moimi wspomnieniami z zaledwie jednej imprezy w prawdziwym klubie. 18

19 14. Konflikty i ich rozwiązywanie Bardzo byłem ciekaw jak pracownicy radzą sobie z nieporozumieniami które mogą się pojawić nawet pomiędzy najbardziej spokojnymi ze spokojnych. Nie musiałem długo czekać na odpowiedź, wszystko wyjaśnił mi Pan Bogusław który opowiedział o cotygodniowych spotkaniach pracowniczych. Raz na tydzień pracownicy spotykają się aby porozmawiać o minionym tygodniu i w przyjaznej atmosferze wyjaśnić wszystkie nieporozumienia zanim przerodzą się one w prawdziwe konflikty. Chociaż jest to dość nietypowe podejście i w pierwszej chwili skojarzyło mi się z grupami terapeutycznymi gdzie wszyscy trzymają się za ręce i śpiewają musiałem przyznać, że to ma sens a przede wszystkim, że działa. Nie jestem w stanie spamiętać wszystkich konfliktów których można by uniknąć gdyby w porę ktoś nakłonił mnie do rozmowy z osobą z którą doszło do nieporozumienia. Warto też wspomnieć o pewnej rzeczy barman Robert był zwalniany z Paradox Cafe już dwukrotnie (w ciągu jednego roku!) a pomimo tego stoi za barem. Jeżeli zestawić to z faktem, że z poprzedniej pracy odszedł po kłótni z poprzednim pracodawcą można odnieść wrażenie, że nie należy do najbardziej ugodowych osób. Pomimo tego z jakiś powodów bliżej nieokreślonych zostało mu to wybaczone i dziś znowu pracuje w kawiarni. Ponownie muszę posłużyć się metaforą rodziny w której członkowie się pokłócili, talerze zostały porozbijane, ochłonęli i Dobry Wujek wybaczył Krnąbrnemu Siostrzeńcowi. 15. Nie wszystko złoto co się świeci? Żadna organizacja nie może zapewniać tylu pozytywnych bodźców za darmo. Jedyną negatywną cechą pracy w Paradox Cafe o jakiej mnie poinformował barman Robert jest rozjazd pomiędzy dniem i nocą jak sam to ujął. Tłumacząc swoją 19

20 wypowiedź podał za przykład spotkania ze znajomymi o godzinie drugiej w nocy lub pobudka po zmroku. Nie wydaje mi się to jednak godne szczególnej uwagi ponieważ jest to specyfika samej pracy barmani pracują głównie w godzinach popołudniowych i nocnych a nie konkretnej kawiarni. 16. Podsumowanie Paradox Cafe jest organizacją zarządzaną w dużej mierze w sposób intuicyjny co nie znaczy, że nie świadomy. Właściciel kawiarni postanowił postawić na bliskie i w dużej mierze nieformalne, rodzinne relacje. Dla zewnętrznego obserwatora, na pierwszy rzut oka, może wydawać się, że pracownicy nie szanują swojego pracodawcy częste docinki i żarty w większości znanych mi organizacji byłyby nie do pomyślenia. Pomimo tego nie mogłem się oprzeć wrażeniu, że wszyscy po prostu lubią swojego przełożonego. Żadne określenie nie oddaje lepiej jego funkcji niż wspominany już wielokrotnie Dobry Wujek. Cieszy się on autorytetem i szacunkiem ale pozbawionych cech sztuczności. Wszyscy traktują go jak mądrego wujka który na dużo pozwala ale też ta wolność wiąże się z pewnymi oczekiwaniami. Co ciekawe wydaje się iż to sami pracownicy chcą sprostać tym oczekiwaniom, nie dlatego, że od tego zależy ich praca ale od tego, że nie chcą go zawieść. Oddzielnym tematem są relacje pracowników z klientami. Klienci są bardzo szybko adoptowani do rodziny i traktowani z tą charakterystyczną mieszanką serdeczności i kpiny który dominuje w tym miejscu. Szybko przywiązują się do miejsca w którym panuje taka atmosfera i nawiązują szybko i bez większych zahamowań relacje z osobami z otoczenia. 20

21 Gdybym miał jednym zdaniem określić to miejsce powiedziałbym, niestety mało oryginalnie, że jest to Grota Prehistorycznej Wspólnoty Plemiennej która posiada własne rytuały, własny język, dużą swobodę w grupie i bardzo nieformalny charakter. 17. Wnioski Paradox Cafe zawdzięcza swoją niezwykłą atmosferę kilku czynnikom z których najważniejszym i tym z którego wywodzą się wszystkie pozostałe jest osoba właściciela. Kawiarnia miała być odskocznią dla człowieka znudzonego korporacyjną rzeczywistością miejscem gdzie fan fantastyki może spędzić czas z ludźmi o podobnych zainteresowaniach i porozmawiać o interesujących go rzeczach. Nie miał być to dochodowy interes ani dobra inwestycja dla pomnożenia kapitału ale coś dla ludzi. Cały projekt artystyczny tego miejsca runiczne napisy, mapy fantastycznych krain a nawet dowcipne plakaty w męskiej toalecie były zasługą człowieka który chciał stworzyć miejsce w którym będzie się dobrze czuł. Nie da się ukryć, że właśnie to podejście sprawiło, że praca w Paradox Cafe jest tak przyjemna dla jego pracowników. Nikt nie traktuje tego miejsca jako sali tortur gdzie musi odsiedzieć swoje godziny i fajrant. Trudno mi było czasem ocenić który z barmanów teraz pracuje a który przyszedł posiedzieć ponieważ siedzieli często wymieszani z klientami i tylko kiedy pojawiało się zamówienie można było się zorientować kto obsługuje dziś gości. Metody rozwiązywania konfliktów stosowane w organizacji oraz same spotkania towarzyskie pozwalają rozładować stres i pozbyć się nieporozumień w kontrolowanych warunkach co pozwala uniknąć chowania urazy oraz gromadzenia się złych emocji. 21

Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych

Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych dr Renata Maciejewska Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie Struktura próby według miasta i płci Lublin Puławy Włodawa Ogółem

Bardziej szczegółowo

Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie

Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie Szybciej poznaję ceny. To wszystko upraszcza. Mistrz konstrukcji metalowych, Martin Elsässer, w rozmowie o czasie. Liczą się proste rozwiązania wizyta w

Bardziej szczegółowo

Akademia Młodego Ekonomisty

Akademia Młodego Ekonomisty Akademia Młodego Ekonomisty Badania marketingowe, czyli jak pomóc dyrektorowi ZOO? prof. ndzw. dr hab. Katarzyna Majchrzak Szkoła Główna Handlowa w Warszawie 21 kwiecień 2015 r. Od pewnego czasu do zoo

Bardziej szczegółowo

W POSZUKIWANIU KOPCIUSZKA

W POSZUKIWANIU KOPCIUSZKA ANETA ANTOSIAK W POSZUKIWANIU KOPCIUSZKA SCENARIUSZ PRZEDSTAWIENIA Copyright by CeTVbja\T8Wh^TVl]ab 4eglfglVmaTF^XaX Żory 2013 ISBN 978-83-63-171-32-2 www.skene.com.pl e-mail: pracownia@skene.com.pl Wydawca

Bardziej szczegółowo

Wyniki są pozytywne, ale należy jeszcze zmniejszyć liczbę uczniów przez których ktoś płakał całkiem niedawno, szczególnie w klasie IV.

Wyniki są pozytywne, ale należy jeszcze zmniejszyć liczbę uczniów przez których ktoś płakał całkiem niedawno, szczególnie w klasie IV. Test Czy jesteś tolerancyjny? Człowiek tolerancyjny - jest wyrozumiały dla cudzych poglądów, upodobań, wierzeń, rozumie je i szanuje, zachowując swoją indywidualność: w swoich decyzjach i działaniach uwzględnia

Bardziej szczegółowo

projekt biznesowy Mini-podręcznik z ćwiczeniami

projekt biznesowy Mini-podręcznik z ćwiczeniami DARMOWY FRAGMENT projekt biznesowy Mini-podręcznik z ćwiczeniami Od Autorki Cześć drogi Czytelniku! Witaj w darmowym fragmencie podręcznika Jak zacząć projekt biznesowy?! Jego pełna wersja, zbiera w jednym

Bardziej szczegółowo

Test mocny stron. 1. Lubię myśleć o tym, jak można coś zmienić, ulepszyć. Ani pasuje, ani nie pasuje

Test mocny stron. 1. Lubię myśleć o tym, jak można coś zmienić, ulepszyć. Ani pasuje, ani nie pasuje Test mocny stron Poniżej znajduje się lista 55 stwierdzeń. Prosimy, abyś na skali pod każdym z nich określił, jak bardzo ono do Ciebie. Są to określenia, które wiele osób uznaje za korzystne i atrakcyjne.

Bardziej szczegółowo

W MOJEJ RODZINIE WYWIAD Z OPĄ!!!

W MOJEJ RODZINIE WYWIAD Z OPĄ!!! W MOJEJ RODZINIE WYWIAD Z OPĄ!!! W dniu 30-04-2010 roku przeprowadziłem wywiad z moim opą -tak nazywam swojego holenderskiego dziadka, na bardzo polski temat-solidarność. Ten dzień jest może najlepszy

Bardziej szczegółowo

Wywiady. Pani Halina Glińska. Tancerka, właścicielka sklepu Just Dance z akcesoriami tanecznymi

Wywiady. Pani Halina Glińska. Tancerka, właścicielka sklepu Just Dance z akcesoriami tanecznymi Wywiady Pani Aleksandra Machnikowska Przedsiębiorca od 2009 roku, najpierw w spółce cywilnej prowadziła sklep Just Dance. Od 2012 roku prowadzi restaurację EL KAKTUS. W styczniu 2014 restauracja EL KAKTUS

Bardziej szczegółowo

Copyright 2015 Monika Górska

Copyright 2015 Monika Górska 1 Wiesz jaka jest różnica między produktem a marką? Produkt się kupuje a w markę się wierzy. Kiedy używasz opowieści, budujesz Twoją markę. A kiedy kupujesz cos markowego, nie zastanawiasz się specjalnie

Bardziej szczegółowo

To My! W numerze: Wydanie majowe! Redakcja gazetki: Lektury - czy warto je czytać Wiosna - czas na zabawę Strona patrona Dzień MAMY Święta Krzyżówka

To My! W numerze: Wydanie majowe! Redakcja gazetki: Lektury - czy warto je czytać Wiosna - czas na zabawę Strona patrona Dzień MAMY Święta Krzyżówka To My! Wydanie majowe! W numerze: Lektury - czy warto je czytać Wiosna - czas na zabawę Strona patrona Dzień MAMY Święta Krzyżówka Redakcja gazetki: redaktor naczelny - Julia Duchnowska opiekunowie - pan

Bardziej szczegółowo

KATARZYNA POPICIU WYDAWNICTWO WAM

KATARZYNA POPICIU WYDAWNICTWO WAM KATARZYNA ŻYCIEBOSOWSKA POPICIU WYDAWNICTWO WAM Zamiast wstępu Za każdym razem, kiedy zaczynasz pić, czuję się oszukana i porzucona. Na początku Twoich ciągów alkoholowych jestem na Ciebie wściekła o to,

Bardziej szczegółowo

Jak Zarobić Na Fakcie Własnego Rozwoju I Edukacji. Czyli propozycja, której NIKT jeszcze nie złożył w e-biznesie ani w Polsce ani na świecie.

Jak Zarobić Na Fakcie Własnego Rozwoju I Edukacji. Czyli propozycja, której NIKT jeszcze nie złożył w e-biznesie ani w Polsce ani na świecie. Jak Zarobić Na Fakcie Własnego Rozwoju I Edukacji Czyli propozycja, której NIKT jeszcze nie złożył w e-biznesie ani w Polsce ani na świecie. Przede wszystkim dziękuję Ci, że chciałeś zapoznać się z moją

Bardziej szczegółowo

Rozmowa ze sklepem przez telefon

Rozmowa ze sklepem przez telefon Rozmowa ze sklepem przez telefon - Proszę Pana, chciałam Panu zaproponować opłacalny interes. - Tak, słucham, o co chodzi? - Dzwonię w imieniu portalu internetowego AmigoBONUS. Pan ma sklep, prawda? Chciałam

Bardziej szczegółowo

Kurs online JAK ZOSTAĆ MAMĄ MOCY

Kurs online JAK ZOSTAĆ MAMĄ MOCY Często będę Ci mówić, że to ważna lekcja, ale ta jest naprawdę ważna! Bez niej i kolejnych trzech, czyli całego pierwszego tygodnia nie dasz rady zacząć drugiego. Jeżeli czytałaś wczorajszą lekcję o 4

Bardziej szczegółowo

FILM - SALON SPRZEDAŻY TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH (A2 / B1 )

FILM - SALON SPRZEDAŻY TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH (A2 / B1 ) FILM - SALON SPRZEDAŻY TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH (A2 / B1 ) Klient: Dzień dobry panu! Pracownik: Dzień dobry! W czym mogę pomóc? Klient: Pierwsza sprawa: jestem Włochem i nie zawsze jestem pewny, czy wszystko

Bardziej szczegółowo

Kampania Piłeś? Nie jedź! 2009 Wyniki badania ewaluacyjnego

Kampania Piłeś? Nie jedź! 2009 Wyniki badania ewaluacyjnego Kampania Piłeś? Nie jedź! 2009 Wyniki badania ewaluacyjnego Warszawa, 26 1 luty stycznia 2010r. 2009 r. Metodologia badania Metodologia PAPI - Paper and Pencil Interview Badanie zostało przeprowadzone

Bardziej szczegółowo

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków.

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków. Cześć, Jak to jest, że rzeczywistość mamy tylko jedną i czy aby na pewno tak jest? I na ile to może przydać się Tobie, na ile to może zmienić Twoją perspektywę i pomóc Tobie w osiąganiu tego do czego dążysz?

Bardziej szczegółowo

Izabella Mastalerz siostra, III kl. S.P. Nr. 156 BAJKA O WARTOŚCIACH. Dawno, dawno temu, w dalekim kraju istniały następujące osady,

Izabella Mastalerz siostra, III kl. S.P. Nr. 156 BAJKA O WARTOŚCIACH. Dawno, dawno temu, w dalekim kraju istniały następujące osady, Laura Mastalerz, gr. IV Izabella Mastalerz siostra, III kl. S.P. Nr. 156 BAJKA O WARTOŚCIACH Dawno, dawno temu, w dalekim kraju istniały następujące osady, w których mieszkały wraz ze swoimi rodzinami:

Bardziej szczegółowo

DOBRE MANIERY. DOBRE MANIERY: zachowanie społecznie właściwe. ETYKIETA: powszechnie przyjęte zasady właściwego zachowania.

DOBRE MANIERY. DOBRE MANIERY: zachowanie społecznie właściwe. ETYKIETA: powszechnie przyjęte zasady właściwego zachowania. DOBRE MANIERY DOBRE MANIERY: zachowanie społecznie właściwe. ETYKIETA: powszechnie przyjęte zasady właściwego zachowania. GRZECZNOŚĆ: dobre maniery i taktowne zachowanie. Dobre maniery świadczą o szacunku

Bardziej szczegółowo

Przyjazne dziecku prawodawstwo: Kluczowe pojęcia

Przyjazne dziecku prawodawstwo: Kluczowe pojęcia Przyjazne dziecku prawodawstwo: Kluczowe pojęcia Co to są prawa?....3 Co to jest dobro dziecka?....4 Co to jest ochrona przed dyskryminacją?....5 Co to jest ochrona?....6 Co to jest sąd?...7 Co to jest

Bardziej szczegółowo

NAUKA JAK UCZYĆ SIĘ SKUTECZNIE (A2 / B1)

NAUKA JAK UCZYĆ SIĘ SKUTECZNIE (A2 / B1) NAUKA JAK UCZYĆ SIĘ SKUTECZNIE (A2 / B1) CZYTANIE A. Mówi się, że człowiek uczy się całe życie. I jest to bez wątpienia prawda. Bo przecież wiedzę zdobywamy nie tylko w szkole, ale również w pracy, albo

Bardziej szczegółowo

Moje pierwsze wrażenia z Wielkiej Brytanii

Moje pierwsze wrażenia z Wielkiej Brytanii Moje pierwsze wrażenia z Wielkiej Brytanii Polska Szkoła Sobotnia im. Jana Pawla II w Worcester Opracował: Maciej Liegmann 30/03hj8988765 03/03/2012r. Wspólna decyzja? Anglia i co dalej? Ja i Anglia. Wielka

Bardziej szczegółowo

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001 LEARNIT KOBIETY W IT EMANUELA (IT) Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ WARSZTATÓW DO KSIĄŻKI ZOFII STANECKIEJ BASIA I WOLNOŚĆ

SCENARIUSZ WARSZTATÓW DO KSIĄŻKI ZOFII STANECKIEJ BASIA I WOLNOŚĆ SCENARIUSZ WARSZTATÓW DO KSIĄŻKI ZOFII STANECKIEJ BASIA I WOLNOŚĆ Do czego są nam potrzebne zasady i wolność? CZAS TRWANIA: 45 minut CELE: Po zajęciach dziecko: potrafi wyjaśnić znaczenie słów: zasada

Bardziej szczegółowo

Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia.

Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia. Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia. Poniższy kwestionariusz został stworzony w ramach projektu AWAKE Starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu (ang. Aging With Active Knowledge and Experience),

Bardziej szczegółowo

TRENER MARIUSZ MRÓZ - JEDZ TO, CO LUBISZ I WYGLĄDAJ JAK CHCESZ!

TRENER MARIUSZ MRÓZ - JEDZ TO, CO LUBISZ I WYGLĄDAJ JAK CHCESZ! TRENER MARIUSZ MRÓZ - JEDZ TO, CO LUBISZ I WYGLĄDAJ JAK CHCESZ! Witaj! W tym krótkim PDFie chcę Ci wytłumaczyć dlaczego według mnie jeżeli chcesz wyglądać świetnie i utrzymać świetną sylwetkę powinieneś

Bardziej szczegółowo

FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa

FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa Międzynarodowe badanie ING na temat wiedzy finansowej konsumentów w Polsce i na świecie Wybrane wyniki badania przeprowadzonego dla Grupy ING przez TNS NIPO Maj

Bardziej szczegółowo

FILM - W INFORMACJI TURYSTYCZNEJ (A2 / B1)

FILM - W INFORMACJI TURYSTYCZNEJ (A2 / B1) FILM - W INFORMACJI TURYSTYCZNEJ (A2 / B1) Turysta: Dzień dobry! Kobieta: Dzień dobry panu. Słucham? Turysta: Jestem pierwszy raz w Krakowie i nie mam noclegu. Czy mogłaby mi Pani polecić jakiś hotel?

Bardziej szczegółowo

Temat szkolenia: Handlowiec, sprzedawca. Czas trwania szkolenia: 30 godziny. Miejsce szkolenia:

Temat szkolenia: Handlowiec, sprzedawca. Czas trwania szkolenia: 30 godziny. Miejsce szkolenia: Temat szkolenia: Handlowiec, sprzedawca. Czas trwania szkolenia: godziny Miejsce szkolenia: Cel główny szkolenia: a) Zdobycie wiedzy i umiejętności: - komunikacji z klientem - etapów schematów sprzedaży

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz AQ. wersja dla młodzieży 12-15 lat. Płeć dziecka:... Miesiąc i rok urodzenia dziecka:... Miejsce zamieszkania (miasto, wieś):...

Kwestionariusz AQ. wersja dla młodzieży 12-15 lat. Płeć dziecka:... Miesiąc i rok urodzenia dziecka:... Miejsce zamieszkania (miasto, wieś):... Kwestionariusz AQ wersja dla młodzieży 12-15 lat Płeć dziecka:... Miesiąc i rok urodzenia dziecka:... Miejsce zamieszkania (miasto, wieś):... Płeć osoby wypełniającej kwestionariusz:... Wiek:... Wykształcenie

Bardziej szczegółowo

Temat lekcji: Ty też możesz być Dobrym Obywatelem!

Temat lekcji: Ty też możesz być Dobrym Obywatelem! Temat lekcji: Ty też możesz być Dobrym Obywatelem! Scenariusz lekcji wychowawczej stanowi kontynuację projektu Ja- Młody Obywatel realizowanego przez Stowarzyszenie Q Zmianom. 1. Cele dydaktyczno wychowawcze:

Bardziej szczegółowo

J. J. : Spotykam rodziców czternasto- i siedemnastolatków,

J. J. : Spotykam rodziców czternasto- i siedemnastolatków, J. J. : Spotykam rodziców czternasto- i siedemnastolatków, którzy twierdzą, że właściwie w ogóle nie rozmawiają ze swoimi dziećmi, odkąd skończyły osiem czy dziewięć lat. To może wyjaśniać, dlaczego przesiadują

Bardziej szczegółowo

Co umieścić na stronie www, by klienci zostawiali nam swoje adresy email i numery telefonów

Co umieścić na stronie www, by klienci zostawiali nam swoje adresy email i numery telefonów Co umieścić na stronie www, by klienci zostawiali nam swoje adresy email i numery telefonów 5 krytycznych punktów strony www, w których klient decyduje: zostawiam im swój email i numer telefonu, lub zamykam

Bardziej szczegółowo

Hektor i tajemnice zycia

Hektor i tajemnice zycia François Lelord Hektor i tajemnice zycia Przelozyla Agnieszka Trabka WYDAWNICTWO WAM Był sobie kiedyś chłopiec o imieniu Hektor. Hektor miał tatę, także Hektora, więc dla odróżnienia rodzina często nazywała

Bardziej szczegółowo

Wykres 27. Często rozmawiasz z rodzicami na temat agresji, autoagresji lub innych problemów?

Wykres 27. Często rozmawiasz z rodzicami na temat agresji, autoagresji lub innych problemów? 1. Wpływ środowiska rodzinnego na zachowania autoagresywne Do czynników środowiskowych wskazujących na źródła agresji zalicza się rodzinę, także jej dalszy wpływ na wielopokoleniowe rodziny, przekazywanie

Bardziej szczegółowo

Scenariusz zajęć biblioterapeutycznych z wykorzystaniem książki Mały Książę Saint-Exupery ego Temat: Czym kierować się w życiu? Miejsce zajęć: Cele:

Scenariusz zajęć biblioterapeutycznych z wykorzystaniem książki Mały Książę Saint-Exupery ego Temat: Czym kierować się w życiu? Miejsce zajęć: Cele: Scenariusz zajęć biblioterapeutycznych z wykorzystaniem książki Mały Książę Saint-Exupery ego (do wykorzystania na języku polskim, lekcji wychowawczej lub innych zajęciach z młodzieżą) Temat: Czym kierować

Bardziej szczegółowo

Fabryka czekolady konkurs. Etap I

Fabryka czekolady konkurs. Etap I Fabryka czekolady konkurs. Etap I Wprowadzenie do konkursu Duże przedsiębiorstwo produkujące różne rodzaje czekolad i czekoladek zdecydowało się otworzyć fabrykę w Twoim mieście. Niestety właściciele fabryki

Bardziej szczegółowo

Tak wygląda biuro Oriflame Polska od środka

Tak wygląda biuro Oriflame Polska od środka Tak wygląda biuro Oriflame Polska od środka Gdyby, to była mafia już bym nie żyła... Oto jak z koleżankami otrzymujemy kosmetyki, bawimy się wyśmienicie i jeszcze przy tym zarabiamy (oraz jak możesz do

Bardziej szczegółowo

Tytuł ogłoszenia ma znaczenie!

Tytuł ogłoszenia ma znaczenie! Tytuł ogłoszenia ma znaczenie! Dawałeś kiedyś ogłoszenie swojej firmy albo działalności? To nie popełniaj tego samego błędu co wszyscy! Przedstawię Tobie teraz sposób jak ustrzec się błędu który jest dość

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z wyjazdu HORSENS DANIA

Sprawozdanie z wyjazdu HORSENS DANIA Sprawozdanie z wyjazdu HORSENS DANIA W Horsens spędziłem jeden semestr, wyjechałem tam z moimi kolegami z uczelni można powiedzieć że przez to było nam łatwiej z wieloma sprawami. Pierwsza rzeczą jaką

Bardziej szczegółowo

Sprawdzian kompetencji trzecioklasisty 2014

Sprawdzian kompetencji trzecioklasisty 2014 Imię i nazwisko Klasa III Sprawdzian kompetencji trzecioklasisty 2014 Zestaw humanistyczny Kurs fotografii Instrukcja dla ucznia 1. Wpisz swoje imię i nazwisko oraz klasę. 2. Bardzo uważnie czytaj tekst

Bardziej szczegółowo

Konspekt szkółki niedzielnej propozycja Niedziela przedpostna Estomihi

Konspekt szkółki niedzielnej propozycja Niedziela przedpostna Estomihi Centrum Misji i Ewangelizacji / www.cme.org.pl Konspekt szkółki niedzielnej propozycja Niedziela przedpostna Estomihi Główna myśl: Bądź naśladowcą Jezusa Tekst: Mk 8,34 Jezus zapowiada swoją śmierć i zmartwychwstanie

Bardziej szczegółowo

Przedstawienie. Kochany Tato, za tydzień Dzień Ojca. W szkole wystawiamy przedstawienie. Pani dała mi główną rolę. Będą występowa-

Przedstawienie. Kochany Tato, za tydzień Dzień Ojca. W szkole wystawiamy przedstawienie. Pani dała mi główną rolę. Będą występowa- Przedstawienie Agata od kilku dni była rozdrażniona. Nie mogła jeść ani spać, a na pytania mamy, co się stało, odpowiadała upartym milczeniem. Nie chcesz powiedzieć? mama spojrzała na nią z troską. Agata

Bardziej szczegółowo

Wizyta w Gazecie Krakowskiej

Wizyta w Gazecie Krakowskiej Wizyta w Gazecie Krakowskiej fotoreportaż 15.04.2013 byliśmy w Gazecie Krakowskiej w Nowym Sączu. Dowiedzieliśmy, się jak ciężka i wymagająca jest praca dziennikarza. Opowiedzieli nam o tym pan Paweł Szeliga

Bardziej szczegółowo

CZYTANIE I PISANIE ZA MAJĄTEK STANIE

CZYTANIE I PISANIE ZA MAJĄTEK STANIE CZYTANIE I PISANIE ZA MAJĄTEK STANIE Witam Państwa na III Forum Nauczycieli Przedmiotów Humanistycznych Dobre praktyki. W bieżącym roku szkolnym duży nacisk kładę na czytanie. Dlaczego? Każdego roku nasza

Bardziej szczegółowo

Projekty. Webinaria, warsztaty, spotkania branżowe VAT ZAIKS Badania rynkowe. PwC

Projekty. Webinaria, warsztaty, spotkania branżowe VAT ZAIKS Badania rynkowe. PwC INICJATYWA Projekty Webinaria, warsztaty, spotkania branżowe VAT ZAIKS Badania rynkowe PwC KONTAKT - INICJATYWA FITNESS - PZPF Paweł Grzywna Przedstawiciel INICJATYWY FITNESS - PZPF e-mail: info@inicjatywafitness.pl

Bardziej szczegółowo

Alkohol. Badania zostały przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety anonimowej, która zawierała pytania zamknięte.

Alkohol. Badania zostały przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety anonimowej, która zawierała pytania zamknięte. Wyniki badania przeprowadzonego w Publicznym Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tuszowie Narodowym na temat stosowania przez młodzież środków uzależniających W grudniu 214 roku w Publicznym Gimnazjum im. Jana

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA DLA MŁODYCH. Osiąganie celów. moduł 3 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych

AKADEMIA DLA MŁODYCH. Osiąganie celów. moduł 3 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych Osiąganie moduł 3 Temat 3, Poziom 1 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO Akademia dla Młodych Moduł 3 Temat 3 Poziom 1 Zarządzanie czasem Przewodnik prowadzącego Cele szkolenia Efektywność osobista pozwala Uczestnikom

Bardziej szczegółowo

Praca z rodzicami dziecka i nastolatka z ADHD

Praca z rodzicami dziecka i nastolatka z ADHD Praca z rodzicami dziecka i nastolatka z ADHD K A T A R Z Y N A O R K I S Z S T O W A R Z Y S Z E N I E N A R Z E C Z D Z I E C I Z N A D P O B U D L I W O Ś C I Ą P S Y C H O R U C H O W Ą Moment narodzenia

Bardziej szczegółowo

List motywacyjny, który Cię wyróżni

List motywacyjny, który Cię wyróżni List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?

Bardziej szczegółowo

Sztuka pozyskania i utrzymania klienta

Sztuka pozyskania i utrzymania klienta Sztuka pozyskania i utrzymania klienta Psychologiczne typy zachowań klienta Istotne różnice między markami Niewielkie różnice między markami Silne zaangażowanie Kompleksowe Zmniejszające dysonans Słabe

Bardziej szczegółowo

Powody niechęci dziecka do przedszkola można podzielić na kilka grup...

Powody niechęci dziecka do przedszkola można podzielić na kilka grup... Dlaczego dziecko nie chce iść do przedszkola? Zapytaliśmy Eksperta dlaczego maluchy nie chcą chodzić do przedszkola. Bez względu na to, czy Twój maluch buntuje się sporadycznie, czy nagminnie się awanturuje

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA

PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA VAL Gee JEFF Gee PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA Ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego Zestaw z CD WARSZAWA 2011 Spis treści Zestawienie sesji szkoleniowych według celu szkolenia...............

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ CZYM JEST PLAN DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (BIZNES-PLAN), I DO CZEGO JEST ON NAM POTRZEBNY? Plan działalności gospodarczej jest pisemnym dokumentem,

Bardziej szczegółowo

Zapominasz częściej niż przedtem? used

Zapominasz częściej niż przedtem? used Glemmer du oftere enn før? Zapominasz częściej niż przedtem? used Wszyscy ludzie zmieniają się, kiedy stają się starsi. To normalne, że nie pamiętasz wszystkiego tak dobrze, jak w czasach młodości. Niekiedy

Bardziej szczegółowo

Analiza Finansowa - potrzeb Klienta.

Analiza Finansowa - potrzeb Klienta. Analiza Finansowa - potrzeb Klienta. Szanowni Państwo, przejdźmy w takim razie do zbadania Państwa potrzeb jakim jest Analiza Finansowa. Pierwszym etapem naszej rozmowy będzie sprecyzowanie Państwa celów,

Bardziej szczegółowo

Projekt Aktywne Lenarty współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Aktywne Lenarty współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Aktywne Lenarty współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie

Bardziej szczegółowo

Mała Szkoła Wielka Sprawa

Mała Szkoła Wielka Sprawa Mała Szkoła Wielka Sprawa www.malaszkola.elementarz.edu.pl; e-mail: malaszkola@elementarz.edu.pl; tel/fax. 32/25 25 199 SCENARIUSZ Realizacja polityki równości płci Temat zajęd: Mama pracuje, tata wychowuje

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNA OCENA PRACOWNIKÓW, UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ W KONTEKŚCIE REDUKCJI ETATÓW ORAZ ELEMENTY ZARZĄDZANIA EMOCJAMI

EFEKTYWNA OCENA PRACOWNIKÓW, UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ W KONTEKŚCIE REDUKCJI ETATÓW ORAZ ELEMENTY ZARZĄDZANIA EMOCJAMI EFEKTYWNA OCENA PRACOWNIKÓW, UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ W KONTEKŚCIE REDUKCJI ETATÓW ORAZ ELEMENTY ZARZĄDZANIA EMOCJAMI Prowadzący - dr Sylwia Szymańska - trener FPL Każda sytuacja wywołuje emocje

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ SPOTKANIA Z UCZNIAMI WOLSKICH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA TEMAT PROBLEMÓW MŁODZIEŻY I KOMUNIKACJI

SCENARIUSZ SPOTKANIA Z UCZNIAMI WOLSKICH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA TEMAT PROBLEMÓW MŁODZIEŻY I KOMUNIKACJI SCENARIUSZ SPOTKANIA Z UCZNIAMI WOLSKICH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA TEMAT PROBLEMÓW MŁODZIEŻY I KOMUNIKACJI [czas trwania wywiadu do 120 minut] Ogólne wskazówki odnośnie przeprowadzania wywiadu: Pytania

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+

SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+ SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+ Gra symulacyjna nr 5: AUTOPREZENTACJA pt. Moja kariera zawodowa Cel gry: obserwacja i rozpoznanie świadomości obrazu samego siebie (autorefleksji), a także przedstawiania

Bardziej szczegółowo

Raport ewaluacyjny projektu Poczuj, doświadcz - zrozum, zaakceptuj 2

Raport ewaluacyjny projektu Poczuj, doświadcz - zrozum, zaakceptuj 2 STOWARZYSZENIE SPOZA Raport ewaluacyjny projektu Poczuj, doświadcz - zrozum, zaakceptuj 2 Opracowanie: Ewelina Wildner Grudzień 2015 r. 1 Spis treści Cele ewaluacji... 3 Metodologia... 4 Wyniki ewaluacji...

Bardziej szczegółowo

Metody: rozmowa, obserwacja, opowieść ruchowa, gra

Metody: rozmowa, obserwacja, opowieść ruchowa, gra SCENARIUSZ 1 Temat zajęć: Zawody w zawody kobiety i mężczyźni w pracy - eliminowanie stereotypów związanych z płcią - zainteresowanie własną przyszłością w kontekście wyboru zawodu - kształcenie spostrzegawczości

Bardziej szczegółowo

ANKIETA. Poniżej umieszczona została ankieta dotyczącą Twojego zdrowia oraz samooceny. Ankieta składa się z czterech krótkich części.

ANKIETA. Poniżej umieszczona została ankieta dotyczącą Twojego zdrowia oraz samooceny. Ankieta składa się z czterech krótkich części. ANKIETA Poniżej umieszczona została ankieta dotyczącą Twojego zdrowia oraz samooceny. Ankieta składa się z czterech krótkich części. Bardzo proszę, abyś czytał/a uważne i udzielił/a odpowiedzi na wszystkie

Bardziej szczegółowo

MOCNE STRONY OSOBOWE:

MOCNE STRONY OSOBOWE: MOCNE STRONY OSOBOWE: To ja Kreatywność / pomysłowość Znajduję różne rozwiązania problemów Łatwo wpadam na nowe pomysły Mam wizjonerskie pomysły Szukam nowych możliwości i wypróbowuję je Potrafię coś zaprojektować

Bardziej szczegółowo

Psychologia gracza giełdowego

Psychologia gracza giełdowego Psychologia gracza giełdowego Grzegorz Zalewski DM BOŚ S.A. Hipoteza rynku efektywnego 2 Ceny papierów wartościowych w pełni odzwierciedlają wszystkie dostępne informacje. Hipoteza rynku efektywnego (2)

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZE ZAJĘĆ EDUKACJI GLOBALNEJ DLA SZKOŁY PODSTAWOWEJ, GIMNAZJUM I SZKOŁY PONADGIMNAZJALNEJ

SCENARIUSZE ZAJĘĆ EDUKACJI GLOBALNEJ DLA SZKOŁY PODSTAWOWEJ, GIMNAZJUM I SZKOŁY PONADGIMNAZJALNEJ NA ROWERY Dziewczyny na rowery! SCENARIUSZE ZAJĘĆ EDUKACJI GLOBALNEJ DLA SZKOŁY PODSTAWOWEJ, GIMNAZJUM I SZKOŁY PONADGIMNAZJALNEJ Czas trwania zajęć: 90 minut CELE LEKCJI Po zajęciach uczniowie będą potrafili:

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ DRUGA ZOSTAŁEŚ DYREKTOREM SZKOŁY

CZĘŚĆ DRUGA ZOSTAŁEŚ DYREKTOREM SZKOŁY CZĘŚĆ DRUGA ZOSTAŁEŚ DYREKTOREM SZKOŁY Przygotowując się do konkursu na stanowisko dyrektora, posiedliśmy już sporą wiedzę teoretyczną na temat funkcjonowania szkoły. Wiedzę tę przelaliśmy na papier w

Bardziej szczegółowo

Uwaga, niebezpieczeństwo w sieci!

Uwaga, niebezpieczeństwo w sieci! W samo południe 14 Uwaga, niebezpieczeństwo w sieci! przed czytaniem 1. W internecie można znaleźć wiele rzeczy. W internecie, czyli właściwie gdzie? Opracujcie hasło INTERNET na podstawie własnych skojarzeń

Bardziej szczegółowo

Gdzie jest moje miejsce w szkole?

Gdzie jest moje miejsce w szkole? LEKCJA 5 Gdzie jest moje miejsce w szkole? Co przygotować na lekcję Nauczyciel: kartę pracy dla każdego ucznia (załącznik 1), arkusze szarego papieru, flamastry, małe karteczki, arkusz papieru z narysowaną

Bardziej szczegółowo

1 Uzależnienia jak ochronić siebie i bliskich Krzysztof Pilch

1 Uzależnienia jak ochronić siebie i bliskich Krzysztof Pilch 1 2 Spis treści Wprowadzenie......5 Rozdział I: Rodzaje uzależnień...... 7 Uzależnienia od substancji......8 Uzależnienia od czynności i zachowań.... 12 Cechy wspólne uzależnień.... 26 Rozdział II: Przyczyny

Bardziej szczegółowo

zdecydowanie tak do większości zajęć do wszystkich zajęć zdecydowanie tak do większości do wszystkich do wszystkich do większości zdecydowanie tak

zdecydowanie tak do większości zajęć do wszystkich zajęć zdecydowanie tak do większości do wszystkich do wszystkich do większości zdecydowanie tak Kwestioriusz ankiety dla uczniów "Moja szkoła" Dzień bry, Odpowiedz, proszę, pytania temat Twojej szkoły. Odpowiedzi udzielone przez Ciebie i Twoje koleżanki i kolegów pomogą rosłym zobaczyć szkołę Waszymi

Bardziej szczegółowo

Filip idzie do dentysty. 1 Proszę aapisać pytania do tekstu Samir jest przeziębiony.

Filip idzie do dentysty. 1 Proszę aapisać pytania do tekstu Samir jest przeziębiony. 114 Lekcja 12 Tak ubrany wychodzi na ulicę. Rezultat jest taki, że Samir jest przeziębiony. Ma katar, kaszel i temperaturę. Musi teraz szybko iść do lekarza. Lekarz bada Samira, daje receptę i to, co Samir

Bardziej szczegółowo

DOK Delft z dumą przedstawia. NOWA biblioteka

DOK Delft z dumą przedstawia. NOWA biblioteka DOK Delft z dumą przedstawia @ NOWA biblioteka Proud to be @ Nowa biblioteka Miasto Delft Miasto średniej wielkości 101 tys. mieszkańców Miasto historyczne / Uniwersytet Techniczny Badania & firmy technologiczne

Bardziej szczegółowo

Bezdomność- przeciwko stereotypom

Bezdomność- przeciwko stereotypom Bezdomność- przeciwko stereotypom Scenariusz zajęć z zakresu przełamywania stereotypów dotyczących osoby bezdomnej. Autor: Barbara Ruksztełło- Kowalewska Scenariusz przygotowany w ramach projektu Agenda

Bardziej szczegółowo

DODATKOWY OPIS WYBRANYCH ZAJĘĆ GRUPOWYCH OFEROWANYCH PRZEZ CENTRUM styczeń-czerwiec 2016 rok

DODATKOWY OPIS WYBRANYCH ZAJĘĆ GRUPOWYCH OFEROWANYCH PRZEZ CENTRUM styczeń-czerwiec 2016 rok DODATKOWY OPIS WYBRANYCH ZAJĘĆ GRUPOWYCH OFEROWANYCH PRZEZ CENTRUM styczeń-czerwiec 2016 rok I. DLA RODZICÓW ZASTĘPCZYCH 1. Być świadomym rodzicem zastępczym Cykl warsztatów wzmacniających kompetencje

Bardziej szczegółowo

W Mordorze na Domaniewskiej. Raport TNS Polska. W Mordorze na Domaniewskiej

W Mordorze na Domaniewskiej. Raport TNS Polska. W Mordorze na Domaniewskiej Raport TNS Polska Gdzie, z kim i po co rozmawialiśmy? Mordor na Domaniewskiej to biurowe zagłębie na warszawskim Mokotowie. Popularność tego miejsca urasta już do rangi symbolu pracy korporacyjnej. Charakterystyka

Bardziej szczegółowo

Friedrichshafen 2014. Wjazd pełen miłych niespodzianek

Friedrichshafen 2014. Wjazd pełen miłych niespodzianek Friedrichshafen 2014 Wjazd pełen miłych niespodzianek Do piątku wieczora nie wiedziałem jeszcze czy pojadę, ale udało mi się wrócić na firmę, więc po powrocie do domu szybkie pakowanie i rano o 6.15 wyjazd.

Bardziej szczegółowo

Modlitwa ciągła nieustająca dopomaga do działania we wszystkim w imieniu Pana Jezusa, a wtenczas wszystkie zwroty na siebie ustają.

Modlitwa ciągła nieustająca dopomaga do działania we wszystkim w imieniu Pana Jezusa, a wtenczas wszystkie zwroty na siebie ustają. Modlitwa ciągła nieustająca dopomaga do działania we wszystkim w imieniu Pana Jezusa, a wtenczas wszystkie zwroty na siebie ustają. /Matka Celina Zapiski -17.VI.1883r./...dziecko drogie, chcę ci objaśnić...ogólną

Bardziej szczegółowo

Atmosfera w domach rodzinnych w opinii wychowanków Zespołu Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Nowym Sączu.

Atmosfera w domach rodzinnych w opinii wychowanków Zespołu Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Nowym Sączu. Iwona Mularczyk Atmosfera w domach rodzinnych w opinii wychowanków Zespołu Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Nowym Sączu. Każda rodzina wytwarza swój indywidualny i niepowtarzalny układ stosunków rodzinnych.

Bardziej szczegółowo

Pokolenie Y na kacu. Raport TNS Polska na zlecenie marki TIGER. Pokolenie Y na kacu

Pokolenie Y na kacu. Raport TNS Polska na zlecenie marki TIGER. Pokolenie Y na kacu Raport TNS Polska na zlecenie marki TIGER Spis treści 1 O badaniu 3 2 Podsumowanie 7 3 Szczegółowe wyniki badania 9 2 1 O badaniu O badaniu Młodzi ludzie w dzisiejszych czasach mają dużo na głowie: codzienne

Bardziej szczegółowo

WYBÓR SIEDMIU DIAKONÓW

WYBÓR SIEDMIU DIAKONÓW WYBÓR SIEDMIU DIAKONÓW Teksty biblijne: Dz. Ap. 6, 1 7 Tekst pamięciowy: Gal. 6, 10 ( ) dobrze czyńmy wszystkim ( ) Nikt nie jest za mały, aby pomagać innym! Zastosowanie: * Pan Bóg pragnie, abyśmy otoczyli

Bardziej szczegółowo

Jaki jest poziom Twojej skuteczności i gotowości do życia z pasją?

Jaki jest poziom Twojej skuteczności i gotowości do życia z pasją? Jaki jest poziom Twojej skuteczności i gotowości do życia z pasją? test, BONUS SPECJALNY dla czytelniczek i klientek Inkubatora Kobiecych Pasji Autorka testu: Grażyna Białopiotrowicz Jaki jest poziom Twojej

Bardziej szczegółowo

Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie

Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie Zdaję się na to Was. I zawsze się udaje. Specjalista w dziedzinie konstrukcji metalowych, Harry Schmidt, w rozmowie o terminach i planowaniu. Liczą się

Bardziej szczegółowo

Co wiemy o Wielkiej Brytanii?

Co wiemy o Wielkiej Brytanii? Co wiemy o Wielkiej Brytanii? Konkurs międzyszkolny 3 marca, godzina 10:00. Podbiegam do drzwi biblioteki, chwytam za klamkę, wchodzę. Mimo że wszyscy zajęli już swoje miejsca, nadal panuje dookoła chaos.

Bardziej szczegółowo

SEMINARIUM ODNOWY W DUCHU ŚWIĘTYM

SEMINARIUM ODNOWY W DUCHU ŚWIĘTYM SEMINARIUM ODNOWY W DUCHU ŚWIĘTYM Tydzień wprowadzający Bóg nas "...wezwał świętym powołaniem nie na podstawie naszych czynów, lecz stosownie do własnego postanowienia i łaski, która nam dana została w

Bardziej szczegółowo

ANALIZA BADAŃ ANKIETOWYCH PRZEPROWADZONYCH WŚRÓD RODZICÓW UCZNIÓW GIMNAZJUM NR 24 IM. HENRYKA JORDANA I SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 30 W ZABRZU

ANALIZA BADAŃ ANKIETOWYCH PRZEPROWADZONYCH WŚRÓD RODZICÓW UCZNIÓW GIMNAZJUM NR 24 IM. HENRYKA JORDANA I SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 30 W ZABRZU ANALIZA BADAŃ ANKIETOWYCH PRZEPROWADZONYCH WŚRÓD RODZICÓW UCZNIÓW GIMNAZJUM NR 24 IM. HENRYKA JORDANA I SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 30 W ZABRZU Zabrze, marzec 2015r. WYNIKI BADAŃ ANKIETOWYCH PRZEPROWADZONYCH

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ANKIETY: JA I SZKOŁA - Ankieta dla uczniów

ANALIZA ANKIETY: JA I SZKOŁA - Ankieta dla uczniów ANALIZA ANKIETY: JA I SZKOŁA - Ankieta dla uczniów Ankieta przeprowadzona wśród uczniów klas IV V w Szkole Podstawowej nr 79. Jej celem zbadanie atmosfery panującej wśród uczniów w szkole, korelacji nauczyciel

Bardziej szczegółowo

BEZPIECZNY MALUCH NA DRODZE Grażyna Małkowska

BEZPIECZNY MALUCH NA DRODZE Grażyna Małkowska BEZPIECZNY MALUCH NA DRODZE Grażyna Małkowska spektakl edukacyjno-profilaktyczny dla najmłodszych. (Scenografia i liczba aktorów - zależne od wyobraźni i możliwości technicznych reżysera.) Uczeń A - Popatrz

Bardziej szczegółowo

Czy słyszałeś o sklepie, w którym

Czy słyszałeś o sklepie, w którym Czy słyszałeś o sklepie, w którym co miesiąc wydając 7,50zł kupisz produkty które normalnie kosztują 75zł! (bez wydawania żadnych dodatkowych pieniędzy) Czy już znasz sklep FM GROUP? A czy wiesz dlaczego

Bardziej szczegółowo

TRYB ROZKAZUJĄCY A2 / B1 (wersja dla studenta)

TRYB ROZKAZUJĄCY A2 / B1 (wersja dla studenta) TRYB ROZKAZUJĄCY A2 / B1 (wersja dla studenta) Materiał prezentuje sposób tworzenia form trybu rozkazującego dla każdej koniugacji (I. m, -sz, II. ę, -isz / -ysz, III. ę, -esz) oraz część do ćwiczeń praktycznych.

Bardziej szczegółowo

MŁODZIEŻOWY KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH MŁOKOZZ

MŁODZIEŻOWY KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH MŁOKOZZ MŁODZIEŻOWY KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH MŁOKOZZ Test opracowany i wydany w ramach projektu Młodzieżowy Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych MŁOKOZZ współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Temat: Obcy, który trafia na Północ, płacze dwa razy (scenariusz lekcji na podstawie filmu Jeszcze dalej niż Północ )

Temat: Obcy, który trafia na Północ, płacze dwa razy (scenariusz lekcji na podstawie filmu Jeszcze dalej niż Północ ) Temat: Obcy, który trafia na Północ, płacze dwa razy (scenariusz lekcji na podstawie filmu Jeszcze dalej niż Północ ) 1. Komedia Jeszcze dalej niż północ przebiła swoją popularnością taki nieśmiertelny

Bardziej szczegółowo

LP JA - autoprezentacja JA - autoidentyfikacja MY ONI 1. SZKOŁA: nie było jakiejś fajnej paczki, było ze Ŝeśmy się spotykali w bramie rano i palili

LP JA - autoprezentacja JA - autoidentyfikacja MY ONI 1. SZKOŁA: nie było jakiejś fajnej paczki, było ze Ŝeśmy się spotykali w bramie rano i palili LP JA - autoprezentacja JA - autoidentyfikacja MY ONI 1. SZKOŁA: nie było jakiejś fajnej paczki, było ze Ŝeśmy się spotykali w bramie rano i palili papierosy a później wieczorem po szkole tez Ŝeśmy się

Bardziej szczegółowo

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych Scenariusz wywiadu pogłębionego z Nauczycielem Filozofii Scenariusz wywiadu pogłębionego z nauczycielem filozofii Dzień Dobry, Nazywam

Bardziej szczegółowo

Rysunek zwykle bardziej przemawia do wyobraźni niż kolumna liczb. Dlatego tak często dane statystyczne przedstawia się graficznie.

Rysunek zwykle bardziej przemawia do wyobraźni niż kolumna liczb. Dlatego tak często dane statystyczne przedstawia się graficznie. PROCENTY I DIAGRAMY Rysunek zwykle bardziej przemawia do wyobraźni niż kolumna liczb. Dlatego tak często dane statystyczne przedstawia się graficznie. Często spotykamy się z diagramami kołowymi. Przedstawiają

Bardziej szczegółowo

MODUŁ 5 - PODSUMOWANIE PROJEKTU

MODUŁ 5 - PODSUMOWANIE PROJEKTU MODUŁ 5 - PODSUMOWANIE PROJEKTU Celem ostatniego modułu projektu Młodzi Przedsiębiorczy jest przygotowanie prezentacji działań Waszego przedsiębiorstwa. Proponujemy na początek zorganizowanie narady wspólników,

Bardziej szczegółowo

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA NA TEMAT SONDAŻY BS/55/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA NA TEMAT SONDAŻY BS/55/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004 CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo