REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Umowa nr UDA-POKL /11-00 Warszawa, 20 sierpnia 2012 r.

2 1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w ramach projektu Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr UDA-POKL /11 o dofinansowanie projektu Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska z dnia roku, zawartą pomiędzy Altkom Akademia S.A., a Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy. 4. Okres realizacji projektu: Obszar realizacji projektu: województwo dolnośląskie. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają: 2 SŁOWNIK POJĘĆ 1. Beneficjent/Wnioskodawca Altkom Akademia S.A. 2. Instytucja Pośrednicząca Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy 3. Beneficjent Ostateczny(BO)/Uczestnik Projektu (UP) osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca z wdrażanych szkoleń 4. Projekt Projekt Metodyczne zarządzanie projektami B+R dla pracowników Dolnego Śląska 5. PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6. Biuro Projektu: ul. Bema 2, Bema Plaza wejście C, Wrocław 7. Akademia - Altkom Akademia S.A. 3 CEL PROJEKTU Celem głównym projektu jest wzrost zdolności do skutecznej realizacji projektów B+R, w szczególności wśród pracowników branży ICT poprzez udział w szkoleniach 192 osób z wyksztalceniem maksymalnie średnim z Dolnego Śląska w okresie do listopada Cele szczegółowe projektu to: 1) nabycie i/lub poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zakresie zarzadzanie projektami przez 192 osoby, w tym uzyskanie certyfikatu Prince2 Foundation (minimum 80% osób) w województwie dolnośląskim do listopada 2013, 2) podniesienie samooceny i wzrost motywacji zawodowej u minimum 75% osób objętych projektem do listopada 2013 W Projekcie planowanych jest 80 grup. Szkolenia będą odbywały się w trybie weekendowym bądź popołudniowym (poza godzinami pracy), tak aby uczestnicy mogli połączyć obowiązki zawodowe i rodzinne ze szkoleniami. 4 GRUPA DOCELOWA Wsparcie w projektu projekcie jest skierowane do pracujących osób dorosłych, z wykształceniem co najwyżej średnim, które będą uczestniczyć w szkoleniach z własnej inicjatywy i poza godzinami pracy. Wszyscy uczestnicy muszą spełnić ŁĄCZNIE następujące kryteria:

3 - zamieszkują w rozumieniu Kodeksu Cywilnego województwo dolnośląskie, lub - pracują w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa w województwie dolnośląskim, Oferta skierowana jest szczególnie do kobiet oraz osób spoza aglomeracji wrocławskiej. 5 REKRUTACJA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnosząca się do równości szans, praw, korzyści. 1. W Projekcie uczestniczy maksymalnie 192 osoby. 2. Zasięg Projektu obejmuje obszar województwa dolnośląskiego. Rekrutacja prowadzona będzie w całym regionie w trybie ciągłym od do przy wsparciu działań informacyjno-promocyjnych. Podstawową zasadą doboru będzie kolejność zgłoszeń, z odrębnymi listami dla kobiet, dla których zarezerwowane jest co najmniej 20% miejsc w projekcie. O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych określonych w dokumentach programowych POKL i wniosku o dofinasowanie Projektu. Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej. W tym celu konieczne jest osobiste lub pocztowe dostarczenie do Biura Projektu najpóźniej na 7 dni przed planowanym rozpoczęciem Szkolenia wypełnionych następujących dokumentów: a. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (bez podpisania tej zgody uczestnictwo w Projekcie jest niemożliwe), b. oświadczenie o zamieszkaniu na terenie woj. dolnośląskiego, c. udokumentowanie statusu pracownika (zaświadczenie o zatrudnieniu), d. wniosek o dokonanie rezerwacji hotelowej (dla 25% UP), e. wniosek o zwrot kosztów dojazdu (dla 25% UP) W dniu rozpoczęcia szkolenia Uczestnik zobowiązany jest złożyć: f. deklarację uczestnictwa w Projekcie, Wzory dokumentów do wypełnienia można pobrać ze strony internetowej Projektu: Dodatkowo przed Szkoleniem Uczestnik będzie zobowiązany wypełnić ankietę ex-ante (stan 0) a po szkoleniu ankietę ewaluacyjną. W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona rezerwowa lista osób, które będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję. 6 SZKOLENIA 1. Planowana wielkość grupy szkoleniowej: 12 osób. Szkolenia będą prowadzone poza godzinami pracy systemem wieczorowym i/lub weekendowym w zależności od preferencji uczestników. 2. Przeprowadzonych zostanie 16 edycji, składających się ze szkoleń: 2.1. Wprowadzenie do pracy w projektach 2.2. Metodyka zarządzania projektami PRINCE Harmonogramowanie projektów 2.4. Praktyczne aspekty pracy w zespole projektowym 2.5. Gra symulacyjna 2.6. Mentoring

4 3. Szkolenie Metodyczne zarządzanie projektami PRINCE2 zostanie zakończone egzaminem PRINCE2 FOUNDATION, którego pozytywny wynik zostanie potwierdzony certyfikatem.. 4. W ramach szkolenia uczestnicy będą mieli zapewnione materiały szkoleniowe, 5. W ramach szkolenia uczestnicy będą mieli zapewnione wyżywienie (serwis kawowy, lunch); 6. Termin realizacji szkoleń będzie zgodny z opracowanym harmonogramem. 7. Szkolenia będą organizowane w miejscu wskazanym przez Beneficjenta/Organizatora na terenie województwa dolnośląskiego. 8. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w zajęciach w określonym czasie trwania Szkolenia, potwierdzonego każdorazowo osobistym podpisem na liście obecności. 9. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby godzin przewidzianych na dane zajęcia. Wymóg 80% obecności na zajęciach jest warunkiem ukończenia Szkolenia i otrzymania świadectwa. 10. Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności na szkoleniu mogą być: a) zwolnienie lekarskie, b) pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych, c) kserokopia polecenia wyjazdu służbowego. 11. Nieobecność na zajęciach na więcej niż 20% liczbie zajęć, wynikająca z przyczyn zależnych od Uczestnika, będzie skutkować obciążeniem go kosztami szkolenia. 12. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w 9 Beneficjent/Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy. 13. W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu Uczestnika w Projekcie tj. w przypadku obecności na zajęciach w wymiarze mniejszym niż 80% w ramach wszystkich modułów Szkolenia lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w oświadczeniach 5 pkt a-g Akademia będzie uprawniona do dochodzenia kary umownej w wys. 100% kosztów brutto Szkolenia (kwota określona w Umowie wewnątrzprojektowej). Zastrzeżenie kary umownej nie pozbawia Akademii prawa dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonej kary umownej. 14. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym terminie z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane koszty w związku ze Szkoleniem, nie przekraczające kwoty 300 zł brutto. 7 REFUNDACJA KOSZTÓW 1. Refundacja kosztów dojazdu: przysługuje Uczestnikowi, który dojeżdża na szkolenie powyżej 50 km publicznymi środkami transportu PKS, PKP podstawą do refundacji jest złożenie wniosku o rozliczenie kosztów dojazdu wraz z oryginałami biletów nie później niż 7 dni roboczych od daty ostatniego dnia szkolenia średnia kwota refundacji wynosi 45 zł brutto w jedną stronę 2. Refundacja kosztów noclegu: Przysługuje uczestnikowi dojeżdżającemu na szkolenie ponad 100 km podstawą do dokonania rezerwacji hotelowej jest złożenie wniosku o dokonanie rezerwacji nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem pierwszego dnia szkolenia. 3. Konsekwencje za niewykorzystanie lub odwołanie rezerwacji hotelowej ponosi Uczestnik szkolenia. WAŻNE: zwrot kosztów odbywać się będzie do czasu wyczerpania środków przeznaczonych na refundację.

5 8 OBOWIĄZKI BENEFICJENTA OSTATECZNEGO 1. Uczestnik zobowiązany jest do rzetelnego uczestnictwa w projekcie. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do potwierdzania swojej obecności na liście obecności. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych, artykułów pomocniczych do szkoleń, jak również odbioru poczęstunku. 4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do wypełnienia w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych (ankieta ex ante, pre i post test wiedzy, ankieta ewaluacyjna). 9 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. UP ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie na 15 dni roboczych przed szkoleniem bez podawania przyczyn. 2. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia jest on zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji. 3. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt. 4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkolenia, stanowiących 100% wartości szkolenia przypadającej na poszczególnego uczestnika. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej. 6. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik Projektu. 7. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane materiały szkoleniowe i pomocnicze. 10 MONITORING BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH 1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wypełniania listy obecności oraz ankiet (przed rozpoczęciem oraz po zakończeniu szkolenia). 2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne do wypełnienia kwestionariusza PEFS. 11 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej. 2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 20 sierpnia 2012 r. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach. Warszawa, 20 sierpnia 2012 r.