Historia zatrudnienia i aktywność po zakończeniu kariery zawodowej. Leszek Morawski
|
|
- Halina Czajka
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Historia zatrudnienia i aktywność po zakończeniu kariery zawodowej Leszek Morawski Projekt: Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej w międzynarodowym projekcie Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) Warszawa,
2 Historia zatrudnienia i aktywność po zakończeniu kariery zawodowej Cel Opis zależności pomiędzy różnymi aspektami doświadczenia zawodowego i najważniejszymi aspektami życia osób w wieku 50+, z uwzględnieniem aktywności zawodowej, sytuacji materialnej i stanu zdrowia. Metoda Opisowa analiza danych z wykorzystaniem danych z rundy 3. SHARE (SHARE- LIFE) połączonych z informacjami z rundy 4. i 6. 2
3 Historia zatrudnienia i aktywność po zakończeniu kariery zawodowej Plan prezentacji: Historia zatrudnienia i zróżnicowanie decyzji emerytalnych na podstawie danych SHARE badanie SHARE-LIFE i próby badawcze wykorzystane w analizach historia zatrudnienia, staż pracy, sytuacja emerytów na rynku pracy Retrospektywna ocena kariery zawodowej i głównego miejsca pracy Aktywność po zakończeniu kariery zawodowej praca zarobkowa oraz zaangażowanie w wolontariat i działalność charytatywną determinanty aktywności osób w wieku 50+ Podsumowanie 3
4 Charakterystyka badania SHARE-LIFE i próby badawczej wykorzystanej w analizach SHARE-LIFE realizacja w latach krajów z rundy 2 zdarzenia z dzieciństwa, sytuacja mieszkaniowa, historia zdrowotna, korzystanie z opieki zdrowotnej, historia zatrudnienia retrospektywna ocena kariery zawodowej i głównego miejsca pracy Enkelejda i Mazzonna, Can we trust older people s statements on their childhood circumstances? Evidence from SHARELIFE, SHARE Working Paper Series , 2011 Garrouste i Paccagnella, Data Quality: Three Examples of Consistency Across SHARE and SHARELIFE, w SHARELIFE Methodology. Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (MEA), 2010 nawiązanie do koncepcji teorii przebiegu życia (the life-course perspective) Layard i in., What Predicts a Successful Life? A Life-Course Model of Well-Being, the Economic Journal, no.124, str. F720-F738,
5 Charakterystyka badania SHARE-LIFE i próby badawczej wykorzystanej w analizach Próba podstawowa SHARE-LIFE 50+ Runda 6 kiedykolwiek wykonywali pracę zarobkową emeryci staż pracy co najmniej 10 lat Liczebności obserwacji Kraj N Polska 870 Czechy 843 Niemcy 628 Grecja 922 Hiszpania 656 Francja 875 Szwecja 973 Razem
6 Historia zatrudnienia (SHARE-LIFE) Mężczyźni Polska Kobiety Wiek (lata) Wiek (lata) Edukacja Praca pełnoetatowa Praca niepełnoetatowa Bezrobocie Emerytura Zajmowanie się domem Niepełnosprawność Inne 6
7 Historia zatrudnienia (SHARE-LIFE) Hiszpania Szwecja Mężczyźni Kobiety Mężczyźni Kobiety Wiek (lata) Wiek (lata) Edukacja Praca pełnoetatowa Praca niepełnoetatowa Bezrobocie Emerytura Zajmowanie się domem Niepełnosprawność Inne 0 0 Wiek (lata) Wiek (lata) Edukacja Praca pełnoetatowa Praca niepełnoetatowa Bezrobocie Emerytura Zajmowanie się domem Niepełnosprawność Inne 7
8 Staż pracy (SHARE-LIFE) Mężczyźni Kobiety 32% 32% 28% 28% 24% 24% 16% 16% 12% 12% 8% 8% 4% 4% Staż pracy (lata) Staż pracy (lata) PL SE PL SE 8
9 Retrospektywna ocena kariery zawodowej Ogólnie rzecz biorąc, jestem zadowolony/a ze swojej kariery zawodowej Doświadczyłe(a)m poważnego rozczarowania w mojej karierze zawodowej M K M K M K M K M K M K M K PL CZ DE EL ES FR SE M K M K M K M K M K M K M K PL CZ DE EL ES FR SE Zdecydowanie tak Tak Nie Zdecydowanie nie Zdecydowanie tak Tak Nie Zdecydowanie nie 9
10 Retrospektywna ocena głównego miejsca pracy Podstawa teoretyczna model braku równowagi między wysiłkiem a nagrodą (Siegriest, 1998, 2004,2012) Dwanaście pytań ocenianych od 1-4: wysiłek fizyczny Moja praca wymagała dużego wysiłku fizycznego. Moje najbliższe środowisko pracy było uciążliwe (na przykład z powodu hałasu, gorąca, tłoku). obciążenia psychospołeczne Moja praca wymagała dużego wysiłku emocjonalnego. Byłem(am) narażony(a) na powtarzające się konflikty i niepokoje. brak kontroli Byłem(am) pod ciągłą presją czasową z powodu dużego obciążenia pracą. Miałem(am) bardzo niewiele swobody w decydowaniu o tym, w jaki sposób wykonuję moją pracę. wsparcie socjalne Otrzymywałem(am) odpowiednie wsparcie w trudnych sytuacjach. Atmosfera między mną a moimi współpracownikami była dobra. Ogólnie rzecz biorąc pracownicy byli traktowani sprawiedliwie. wynagrodzenia Miałem(am) możliwość zdobywania nowych umiejętności. W moim miejscu pracy spotykałem(am) się uznaniem, na które zasługiwałem(am) Biorąc pod uwagę cały wysiłek, który wkładałem(am) w moją pracę i wszystkie moje osiągnięcia, wysokość moich zarobków była odpowiednia. 10
11 Retrospektywna ocena kariery zawodowej Moja praca wymagała dużego wysiłku fizycznego Miałem(am) bardzo niewiele swobody w decydowaniu o tym, w jaki sposób wykonuję moją pracę M K M K M K M K M K M K M K PL CZ DE EL ES FR SE M K M K M K M K M K M K M K PL CZ DE EL ES FR SE Zdecydowanie tak Tak Nie Zdecydowanie nie Zdecydowanie tak Tak Nie Zdecydowanie nie 11
12 Retrospektywna ocena kariery zawodowej 10 Moja praca wymagała dużego wysiłku emocjonalnego 10 Biorąc pod uwagę cały wysiłek, który wkładałem(am) w moją pracę i wszystkie moje osiągnięcia, wysokość moich zarobków była odpowiednia M K M K M K M K M K M K M K PL CZ DE EL ES FR SE M K M K M K M K M K M K M K PL CZ DE EL ES FR SE Zdecydowanie tak Tak Nie Zdecydowanie nie Zdecydowanie tak Tak Nie Zdecydowanie nie 12
13 Retrospektywna ocena głównego miejsca pracy Podstawa teoretyczna model braku równowagi między wysiłkiem a nagrodą (Siegriest, 1998, 2004,2012) Metoda empiryczna - analizy danych porządkowych na podstawie podejścia Wahrendorf i in. (2016) oraz Siegrest i Wahrendorf (2011) Odsetki osób z nadmiernym wysiłkiem fizycznym PL CZ DE EL ES FR SE Komentarz. Binarny indeks nadmiernego wysiłku (Siegrest i Wahrendorf, 2011) 13
14 Aktywność po zakończeniu kariery zawodowej Praca zarobkowa Wolontariat i działalność charytatywna M K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M K PL CZ DE EL ES FR SE PL CZ DE EL ES FR SE 14
15 Retrospektywna ocena głównego miejsca pracy a praca zarobkowa na emeryturze Wysiłek fizyczny Obciążenie psychospołeczne 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% M K Możliwość kontroli 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% M Adekwatność wynagrodzenia K 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% M K 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% M K 15
16 Co wpływa na wybór aktywności? Czynniki uwzględnione w analizie zróżnicowania aktywności: Podstawowe: Jakość głównego miejsca pracy: wiek wysiłek fizyczny płeć wysiłek emocjonalny kraj (ref. kat. = PL) możliwość kontroli zadań wykształcenie (ref. kat. = brak lub podstawowe) wsparcie społeczne adekwatność wynagrodzenia liczba dzieci mieszkanie z partnerem mieszkanie na wsi Historia zatrudnienia: staż pracy epizod bezrobocia Zdrowie: zły stan zdrowia 1+ IADL 1+ MOBILITY Sytuacja materialna duże trudności w wiązaniu końca z końcem własność nieruchomości Zmienne kontrolne sektor zatrudnienia w głównym miejscu pracy runda badania 16
17 Co wpływa na wybór aktywności? Regresja logistyczna Praca płatna Wolontariat i działalność charytatywna Ilorazy szans Ilorazy szans M K M K Zmienne podstawowe Wiek 0,86*** 0,86*** 0,97*** 0,97*** Wykształcenie: średnie 1,47*** 1,38** 1,90*** 1,03 Wykształcenie: wyższe 2,82*** 2,07*** 2,59*** 1,83** Liczba dzieci 1,00 1,10* 1,03 1,03 Zamieszkiwanie z partnerem 0,77* 0,59*** 0,91 0,80*** Wieś 0,83* 0,91 0,97 1,12 Zdrowie Zły stan zdrowia 0,72 0,64*** 0,65** 0,50*** 1+MOBILITY 0,82*** 0,82 0,88 1,01 1+iADL 0,61*** 0,71*** 0,54** 1,05 Sytuacja materialna Duże trudności z wiązaniem końca z końcem 0,73 1,02 0,78** 0,99 Właściciel nieruchomości 0,87 1,01 1,24* 1,10 Zmienne kontrolne: sektor zatrudnienia, kraj, runda badania * p < 0.05, ** p < 0.01, *** p <
18 Co wpływa na wybór aktywności? Regresja logistyczna Praca płatna Wolontariat i działalność charytatywna Ilorazy szans Ilorazy szans M K M K Jakość głównego miejsca pracy Duży wysiłek fizyczny 0,71*** 0,58*** 0,78*** 0,82** Brak kontroli w miejscu pracy 0,53*** 0,62*** 1,08 0,96 Duże obciążenie psychospołeczne 1,04 0,82* 1,31** 1,28* Odpowiednie wsparcie socjalne 1,27 1,52** 1,27 1,11 Odpowiednie wynagrodzenie 0,99 0,96 1,41*** 0,97 Historia zatrudnienia Staż pracy 1,06*** 1,05*** 0,98*** 1,01 Epizod bezrobocia 1,02 1,10 0,75* 1,15 N Zmienne kontrolne: sektor zatrudnienia, kraj, runda badania * p < 0.05, ** p < 0.01, *** p <
19 Podsumowanie Wnioski Duże zróżnicowanie historii zatrudnienia SHARE-LIFE pod względem rodzajów zatrudnienia i stażu pracy Emeryci urodzeni przed 1959 r. w Polsce gorzej oceniają warunki zatrudnienia w głównym miejscu pracy od emerytów w innych porównywanych krajach Retrospektywne oceny jakości zatrudnienia w głównym miejscu pracy upodabniają Polskę bardziej do krajów Europy Południowej (Hiszpania, Grecja) niż do Niemiec i Szwecji Aktywność zawodowa i społeczna po przejściu na emeryturę jest skorelowana z wartościami indeksów opisujących retrospektywne oceny jakości zatrudnienia Nadmierny wysiłek fizyczny negatywnie wpływa na podejmowanie każdej z analizowanych aktywności niezależnie od płci respondenta Wpływ jakości zatrudnienia jest silniejszy na aktywność zawodową niż społeczną 19
20 Historia zatrudnienia i aktywność po zakończeniu kariery zawodowej Leszek Morawski Współpraca: Michał Myck, Monika Oczkowska 20
Dane SHARE z perspektywy oceny jakości życia: osoby w wieku 50+ w Polsce na tle Europy
Dane SHARE z perspektywy oceny jakości życia: osoby w wieku 50+ w Polsce na tle Europy Michał Myck Projekt: Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej w międzynarodowym projekcie
Bardziej szczegółowoAktywność zawodowa a warunki materialne wśród osób w wieku 50+ Piotr Lewandowski. współpraca: Katarzyna Sałach
Aktywność zawodowa a warunki materialne wśród osób w wieku 50 Piotr Lewandowski współpraca: Katarzyna Sałach Projekt: Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej w międzynarodowym
Bardziej szczegółowoPokolenie 50+ w Polsce na tle Europy: aktywność, zdrowie i jakość życia Wyniki na podstawie badania SHARE. Wprowadzenie Michał Myck
Pokolenie 50+ w Polsce na tle Europy: aktywność, zdrowie i jakość życia Wyniki na podstawie badania SHARE Wprowadzenie Michał Myck Projekt: Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej
Bardziej szczegółowoH i s t o r i a z a t r u d n i e n i a i a k t y w n o ś ć p o
A n a l i t y c z n y R a p o r t U z u p e ł n i a j ą c y 2 H i s t o r i a z a t r u d n i e n i a i a k t y w n o ś ć p o z a k o ń c z e n i u k a r i e r y z a w o d o w e j Leszek Morawski Współpraca:
Bardziej szczegółowoSHARE: 50+ w Europie :
Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe SHARE: 50+ w Europie : Michał Myck, CenEA SHARE Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe Wielowymiarowe i długofalowe badanie skupiające się na
Bardziej szczegółowoWiek a aktywność społeczna: osoby 50+ w Polsce
Wiek a aktywność społeczna: osoby 50+ w Polsce Anna Nicińska Karol Osłowski Uniwersytet Warszawski Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+ Solidarność pokoleń Lublin, 8 listopada 2012 Plan prezentacji
Bardziej szczegółowoŚwiadomość emerytalna. Jak żyć, aby otrzymać adekwatną emeryturę?
Świadomość emerytalna. Jak żyć, aby otrzymać adekwatną emeryturę? Alicja Jajko-Siwek Konferencja Naukowa EDUKACJA FINANSOWA Warszawa 28.09.2017 Wprowadzenie Adekwatne świadczenie emerytalne a świadomość
Bardziej szczegółowoPraca a zdrowie i umiejętności poznawcze pokolenia 50+ Iga Magda współpraca: Aneta Kiełczewska
Praca a zdrowie i umiejętności poznawcze pokolenia 50+ Iga Magda współpraca: Aneta Kiełczewska Projekt: Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej w międzynarodowym projekcie Survey
Bardziej szczegółowoBadanie SHARE: 50+ w Europie. Monika Oczkowska
Badanie SHARE: 50+ w Europie Monika Oczkowska Projekt: Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej w międzynarodowym projekcie Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE)
Bardziej szczegółowoStrategie opieki nad osobami starszymi
Strategie opieki nad osobami starszymi dr Anna Nicińska Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski Warszawa 15 IV 2019 anicinska@wne.uw.edu.pl Plan prezentacji 1. Zdrowie w starszym wieku 2. Formalni
Bardziej szczegółowoobiektywne subiektywne wypychające z rynku pracy wiążące z rynkiem pracy
Edward Dolny obiektywne subiektywne wypychające z rynku pracy wiążące z rynkiem pracy VII VI V IV III II I Czynniki zachęcające do przechodzenia na emeryturę/rentę 1. Zły stan zdrowia 21. Uzyskanie wieku
Bardziej szczegółowoCharakterystyka badania SHARE
Monika Oczkowska 5 Charakterystyka badania SHARE SHARE jest międzynarodową panelową bazą danych dotyczących zdrowia, statusu socjoekonomicznego oraz stosunków rodzinnych i społecznych. Dane SHARE dostępne
Bardziej szczegółowoCzynniki wpływające na aktywność zawodową osób starszych. Analiza ekonometryczna
Czynniki wpływające na aktywność zawodową osób starszych Analiza ekonometryczna Problemy Polska należy do krajów o najmłodszym wieku wycofania się z rynku pracy Aktywność zawodowa osób starszych w Polsce
Bardziej szczegółowoObniżenie wieku emerytalnego: Straty dla przyszłych emerytów, pracujących i gospodarki
Rząd przyjął najgorszy z rozważanych wariantów decydując się na bezwarunkowe obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Na tej decyzji stracą wszyscy przyszli emeryci, pracujący
Bardziej szczegółowoKomitet Nauk Demograficznych PAN
Komitet Nauk Demograficznych PAN Ewolucja badań procesów ludnościowych oraz relacji między demografią a naukami ekonomicznymi Irena E.Kotowska, Jolanta Kurkiewicz Ewolucja nauk ekonomicznych. Jedność a
Bardziej szczegółowoAutor: Współpraca: Spis treści
A n a l i t y c z n y R a p o r t U z u p e ł n i a j ą c y 5 A k t y w n o ś ć z a w o d o w a a w a r u n k i m a t e r i a l n e w ś r ó d o s ó b w w i e k u 5 0 + Autor: Piotr Lewandowski Współpraca:
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Ekonomiczny ekonomia - 12 zarządzanie - 3 stacjonarne - 10 niestacjonarne
Bardziej szczegółowoSTRES OKOŁOEMERYTALNY
dr n. hum. Filip Raciborski filip.raciborski@wum.edu.pl STRES OKOŁOEMERYTALNY WSTĘPNE WYNIKI PROJEKTU WPŁYW PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ NA ZDROWIE Teza I (pozytywny wpływ pracy): Późniejsze przejście na emeryturę
Bardziej szczegółowoSTATUS SPOŁECZNO-EKONOMICZNY KOBIET A ZACHOWANIA PROKREACYJNE
Nowe wzorce formowania rodziny w Polsce Konferencja FAMWELL 18.06.2013 STATUS SPOŁECZNO-EKONOMICZNY KOBIET A ZACHOWANIA PROKREACYJNE ANNA MATYSIAK Instytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki inżynieria materiałowa - 1 zarządzanie
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa architektura krajobrazu - 3 ogrodnictwo
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa architektura krajobrazu - 3 stacjonarne
Bardziej szczegółowoNowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego a zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. wyniki ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER
Nowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego a zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy wyniki ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER dr inż. Zofia Pawłowska 1. W jaki sposób bada się nowe
Bardziej szczegółowoANKIETA BADANIA SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW URZĘDU
ANKIETA BADANIA SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW URZĘDU 1. Zajmowane stanowisko? kierownicze specjalistyczne 2. Okres zatrudnienia w Urzędzie: Mniej niż rok 1-2 lat 3-5 lat 5-10 lat Powyżej 10 lat 3. Atmosfera
Bardziej szczegółowoWYKLUCZENIE SPOŁECZNE MŁODZIEŻY W EUROPIE
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE MŁODZIEŻY W EUROPIE SOCIAL EXCLUSION OF YOUTH IN EUROPE: Cumulative Disadvantage, Coping Strategies, Effective Policies and Transfer (EXCEPT) Informacje o projekcie: Termin realizacji:
Bardziej szczegółowoPOKOLENIE 50+ W POLSCE NA TLE EUROPY: AKTYWNOŚĆ, ZDROWIE I JAKOŚĆ ŻYCIA
POKOLENIE 50+ W POLSCE NA TLE EUROPY: AKTYWNOŚĆ, ZDROWIE I JAKOŚĆ ŻYCIA WYNIKI NA PODSTAWIE BADANIA SHARE Redakcja merytoryczna: dr hab. Michał Myck i Monika Oczkowska Autorzy: dr Agnieszka Chłoń-Domińczak
Bardziej szczegółowoPortret generacji 50+ w Polsce i w Europie. Wyniki badania zdrowia, starzenia się i przechodzenia na emeryturę w Europie (SHARE)
Portret generacji 50+ w Polsce i w Europie Wyniki badania zdrowia, starzenia się i przechodzenia na emeryturę w Europie (SHARE) Redakcja merytoryczna: dr Agnieszka Chłoń-Domińczak Recenzenci: dr hab. Wojciech
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Informatyki informatyka - 13 zarządzanie i inżynieria produkcji - 4 stacjonarne
Bardziej szczegółowoPolska i Niemcy: dwa podejścia do reformy systemu. Biblioteka Uniwersytetu Warszawskiego, 29.10.2010
Polska i Niemcy: dwa podejścia do reformy systemu emerytalnego Biblioteka Uniwersytetu Warszawskiego, 29.10.2010 Program konferencji 10:00 10:30 Powitanie oraz przedstawienie projektu Grzegorz Kula (WNE
Bardziej szczegółowoSubiektywna luka edukacyjna a aktywność edukacyjna dorosłych
Subiektywna luka edukacyjna a aktywność edukacyjna dorosłych Irena E. Kotowska, Barbara Minkiewicz, Katarzyna Saczuk, Wojciech Łątkowski Warszawa, 18 maja 2015 r. Cele analiz Zakres występowania subiektywnej
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa architektura krajobrazu - 2 ogrodnictwo
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Informatyki informatyka - 4 zarządzanie i inżynieria produkcji - 3 stacjonarne
Bardziej szczegółowoPlany emerytalne osób aktywnych zawodowo
Plany emerytalne osób aktywnych zawodowo wyniki badania sondażowego Katowice, marzec 2017 r. WSTĘP Metodologia badawcza: badanie zrealizowano techniką ankiety internetowej CAWI na próbie 374 kobiet i mężczyzn
Bardziej szczegółowoMichał Sitek Różnicowanie się ścieżek kształcenia ogólnego i zawodowego
Michał Sitek Różnicowanie się ścieżek kształcenia ogólnego i zawodowego Ścieżki kształcenia ogólnego i zawodowego W Polsce uczestnictwo w kształceniu średnim było i jest relatywnie wysokie w porównaniu
Bardziej szczegółowoMobilność zawodowa i przestrzenna osób młodych w Polsce. młodzieŝ. Gdańsk Jarosław Oczki
młodzieŝ Gdańsk 12.12.2012 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Mobilność zawodowa i przestrzenna osób młodych w Polsce Jarosław Oczki
Bardziej szczegółowoWiek a produktywność. Maciej Lis
Wiek a Maciej Lis Plan Wprowadzenie Zatrudnienie a według wieku Historie karier analiza retrospektywna Wnioski Motywacja Problem ogólny W jaki sposób zmiana demograficzna wpływa na rynek pracy? Pytania
Bardziej szczegółowoRozwój Edukacji i Aktywności Osób Starszych. Prof. dr hab. Beata Tobiasz-Adamczyk
Rozwój Edukacji i Aktywności Osób Starszych Prof. dr hab. Beata Tobiasz-Adamczyk Uniwersytet Jagielloński 20 listopada 2015 Populacja Polski Stan na dzień 31.12.2014 Liczba ludności: 38 478 602 osoby Miasto:
Bardziej szczegółowoPOKOLENIE 50+ W POLSCE NA TLE EUROPY: AKTYWNOŚĆ, ZDROWIE I JAKOŚĆ ŻYCIA
POKOLENIE 50+ W POLSCE NA TLE EUROPY: AKTYWNOŚĆ, ZDROWIE I JAKOŚĆ ŻYCIA WYNIKI NA PODSTAWIE BADANIA SHARE Redakcja merytoryczna: dr hab. Michał Myck i Monika Oczkowska 3 Autorzy: dr Agnieszka Chłoń-Domińczak
Bardziej szczegółowoZNACZENIE WIEDZY I KOMPETENCJI FINANSOWYCH W DODATKOWYM OSZCZĘDZANIU NA STAROŚĆ
ZNACZENIE WIEDZY I KOMPETENCJI FINANSOWYCH W DODATKOWYM OSZCZĘDZANIU NA STAROŚĆ dr SYLWIA PIEŃKOWSKA-KAMIENIECKA Katedra Polityki Społecznej i Ubezpieczeń, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie SGH,
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wyniki wspólne - stacjonarne - 46 niestacjonarne - 17 2014-06-09-2014-08-07 63
Bardziej szczegółowoInstytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa. Irena E.Kotowska. Czy Polska doświadcza kryzysu demograficznego?
Instytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa Irena E.Kotowska Czy Polska doświadcza kryzysu demograficznego? Ekonomia w Muzeum Warszawa, 2.04.2012 Przemiany struktur wieku ludności w Polsce
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wyniki wspólne - stacjonarne - 55 niestacjonarne - 4 2013-12-07-2014-02-05 59
Bardziej szczegółowohttp://www.kph.org.pl/publikacje/raport_sw_2010.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/swdodatek.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/prezentacjasw.
http://www.kph.org.pl/publikacje/raport_sw_2010.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/swdodatek.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/prezentacjasw.pdf Skrajne ubóstwo Skrajne ubóstwo dochody poniżej 443 zł
Bardziej szczegółowoVITAMIN TAW nowe narzędzie diagnozy dobrostanu w sytuacji pracy
VITAMIN TAW nowe narzędzie diagnozy dobrostanu w sytuacji pracy Anna Borkowska i Agnieszka Czerw Zakład Psychologii i Ergonomii Instytut Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej Diagnoza jako
Bardziej szczegółowoKOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO. Dorota Głogosz
KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO Dorota Głogosz Warszawa 2007 Spis treści WPROWADZENIE 13 Część pierwsza PRACA KOBIET W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU
Bardziej szczegółowoMIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW
MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Raport Work Service S.A. 1 SPIS TREŚCI RAPORT W LICZBACH 4 PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI 5 ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 6 POWODY EMIGRACJI 9 BARIERY EMIGRACJI 10 METODOLOGIA
Bardziej szczegółowoSytuacja materialno-bytowa osób z niepełnosprawnością intelektualną i ich rodzin. Natalia Marciniak-Madejska Stowarzyszenie Na Tak
Sytuacja materialno-bytowa osób z niepełnosprawnością intelektualną i ich rodzin. Natalia Marciniak-Madejska Stowarzyszenie Na Tak poziom dochodów autonomia w zakresie gospodarowania finansami Warunki
Bardziej szczegółowoBadanie na temat mieszkalnictwa w Polsce
Badanie na temat mieszkalnictwa w Polsce BADANIE NA REPREZENT ATYWNEJ GRUPIE POLEK/POLAKÓW Badanie realizowane w ramach projekru Społeczne Forum Polityki Mieszkaniowej współfinansowanego z Funduszy EOG
Bardziej szczegółowoPolaków dbałość o dobry wygląd. styczeń 2016 GfK 2016 Reasons for trying to look good and time spent on personal grooming
Polaków dbałość o dobry styczeń 2016 1 1 Metodologia 2 Wyniki świat 3 Wyniki Polska 2 Metodologia 3 Kraje objęte badaniem, metodologia i liczebność próby Latem 2015 roku, GfK przeprowadziło badanie CAWI
Bardziej szczegółowoInstytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. raport z badania. Warszawa, 24 stycznia 2011 r.
Instytut Badawczy Randstad Monitor Rynku Pracy raport z badania Warszawa, 24 stycznia 2011 r. Agenda spotkania Randstad w Polsce Metodologia i próba badania Wyniki badania: 1.Mobilność i motywacje zmiany
Bardziej szczegółowoPortret generacji 50+ w Polsce i w Europie. Wyniki badania zdrowia, starzenia się i przechodzenia na emeryturę w Europie (SHARE)
Portret generacji 50+ w Polsce i w Europie Wyniki badania zdrowia, starzenia się i przechodzenia na emeryturę w Europie (SHARE) Redakcja merytoryczna: dr Agnieszka Chłoń-Domińczak Recenzenci: dr hab. Wojciech
Bardziej szczegółowoInstytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. raport z badania. Warszawa, 27 czerwca 2011 r.
Instytut Badawczy Randstad Monitor Rynku Pracy raport z badania Warszawa, 27 czerwca 2011 r. Agenda spotkania Metodologia i opis próby badania Wyniki badania: 1.Mobilność i motywacje do zmiany pracy 2.Satysfakcja
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU KRAKOWA 2030 WYNIKI BADANIA OPINII MIESZKAŃCÓW
STRATEGIA ROZWOJU KRAKOWA 2030 WYNIKI BADANIA OPINII MIESZKAŃCÓW 30.06.2017 NOTY METODOLOGICZNE NOTY METODOLOGICZNE Wprowadzenie Raport stanowi podsumowanie wyników badania przeprowadzonego wśród mieszkańców
Bardziej szczegółowoMonitor Rynku Pracy. Raport z 19. edycji badania 14 kwietnia 2015 r.
Monitor Rynku Pracy Raport z 19. edycji badania 14 kwietnia 2015 r. Struktura raportu: Metodologia i opis próby badania Wyniki badania: rotacje na rynku pracy mobilność gotowość do zmiany pracy obawa o
Bardziej szczegółowoBRE Business Meetings. brebank.pl
BRE Business Meetings Witamy w świecie ekspertów Innowacje a wzrost gospodarczy Ryszard Petru Główny Ekonomista BRE Banku SA Dyrektor Banku ds. Strategii i Nadzoru Właścicielskiego 05.08.2010 r. brebank.pl
Bardziej szczegółowoWprowadzenie Zdrowie pokolenia 50+
A n a l i t y c z n y R a p o r t U z u p e ł n i a j ą c y 4 P r a c a a z d r o w i e i u m i e j ę t n o ś c i p o z n a w c z e p o k o l e n i a 50+ Autor: Iga Magda Współpraca: Aneta Kiełczewska
Bardziej szczegółowoPlanowanie rodzicielstwa: preferencje i ograniczenia
Nowe wzorce formowania rodziny w Polsce Konferencja FAMWELL 18.06.2013 Planowanie rodzicielstwa: preferencje i ograniczenia Monika Mynarska Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego Marta Styrc Szkoła
Bardziej szczegółowoWyższa Szkoła Ekonomiczna
Współczesne tendencje na rynku pracy DrCecylia Sadowska Snarska Snarska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 1. Uwarunkowania demograficzne rynku pracy. 2. Kierunki zmian w popytowej stronie rynku pracy.
Bardziej szczegółowoBiuro Karier. Formularz
Biuro Karier ul. G. Narutowicza 35 96-300 Żyrardów, tel. 730 111 040 fax. (46) 855 46 64 e-mail: badania.bk@cm.edu.pl Szanowni Państwo, Biuro Karier realizuje projekt badawczy Losy zawodowe absolwentów
Bardziej szczegółowoWPŁYW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ NA KSZTAŁTOWANIE SIĘ WOLNOŚCI GOSPODARCZEJ
WPŁYW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ NA KSZTAŁTOWANIE SIĘ WOLNOŚCI GOSPODARCZEJ dr Anna Stępniak-Kucharska Uniwersytet Łódzki Plan wystąpienia 1. 2. 3. 4. Cel referatu Dane źródłowe Pojęcie wolności gospodarczej
Bardziej szczegółowoKOBIETY NA RYNKU PRACY
KOBIETY NA RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Prezentacja wybranych wyników badań i prognoz przeprowadzonych w 2010 roku w ramach projektu Równościowa polityka zatrudnienia szansą kobiet na rynku pracy
Bardziej szczegółowoAtmosfera w pracy jako istotny element marketingu wewnętrznego firm ubezpieczeniowych
Wiadomości Ubezpieczeniowe 3/2009 BEATA NOWOTARSKA-ROMANIAK Atmosfera w pracy jako istotny element marketingu wewnętrznego firm ubezpieczeniowych W działalności firm usługowych w tym i firm ubezpieczeniowych
Bardziej szczegółowoOsoba starsza konsument na rynku dóbr i usług
Osoba starsza konsument na rynku dóbr i usług dr Paweł Kubicki, Szkoła Główna Handlowa Konferencja Regionalna ADAPT2DC, Kraków, 11.10.2013 Srebrna Gospodarka w Małopolsce. Strategie działania w starzejącym
Bardziej szczegółowobiznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M -
Instytut Badań nad Przedsiębiorczo biorczością i Rozwojem Ekonomicznym Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Maciej Bieńkiewicz, 26 luty 2008,
Bardziej szczegółowoWykształcenie kobiet i mężczyzn a dzietność
Beata Osiewalska* Wykształcenie kobiet i mężczyzn a dzietność *Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Od opuszczenia domu rodzinnego do przejścia na emeryturę. Życie Polaków w świetle danych z badania ankietowego
Bardziej szczegółowoPROGRAM. 1. Jakość życia. 2. Opis przeprowadzonych badań. 3. Wyniki badań empirycznych. 4. Przedsiębiorczość
Piotr Rogala PROGRAM 1. Jakość życia 2. Opis przeprowadzonych badań 3. Wyniki badań empirycznych 4. Przedsiębiorczość JAKOŚĆ ŻYCIA SENS ŻYCIA FILOZOF KSIĄDZ PRZECIĘTNY CZŁOWIEK JAKOŚĆ ŻYCIA Jakość życia
Bardziej szczegółowoKobieta sukcesu na łódzkim rynku pracy w świetle wyników badań
Kobieta sukcesu na łódzkim rynku pracy w świetle wyników badań Wybrane aspekty i ocena równego traktowania kobiet w miejscu pracy ze względu na płeć Iwona Gruczyńska Plan prezentacji 1. Stereotypy dotyczące
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo emerytalne kobiet w Europie. dr Agnieszka Chłoń-Domińczak Instytut Statystyki i Demografii SGH Instytut Badań Edukacyjnych
Bezpieczeństwo emerytalne kobiet w Europie dr Agnieszka Chłoń-Domińczak Instytut Statystyki i Demografii SGH Instytut Badań Edukacyjnych 1. Przesłanki badania 2. Cele badawcze 3. Uwarunkowania rynku pracy
Bardziej szczegółowoCzy warto studiować? Czy warto studiować? TNS Październik 2013 K.067/13
Podsumowanie Warto czy nie warto studiować? Jakie kierunki warto studiować? Co skłania młodych ludzi do podjęcia studiów? Warto! Medycyna! Zdobycie kwalifikacji, by łatwiej znaleźć pracę! Trzy czwarte
Bardziej szczegółowoUWARUNKOWANIA OSIĄGNIĘĆ SZKOLNYCH GIMNAZJALISTÓW
Rafał Piwowarski UWARUNKOWANIA OSIĄGNIĘĆ SZKOLNYCH GIMNAZJALISTÓW Badanie Instytutu Spraw Publicznych finansowane z grantu CERGE-EI Foundation KRYTERIA DOBORU (CELOWEGO) PRÓBY BADAWCZEJ - środowisko, lokalizacja
Bardziej szczegółowoPostawy Polaków wobec rynku pracy Matki w pracy.
Matki w pracy. Raport z badania ilościowego CATIBUS 1 63125482 Michał Węgrzynowski Warszawa, maj 2015 2 Informacje o badaniu Podstawowe informacje o projekcie TIMING Badanie przeprowadził instytut Millward
Bardziej szczegółowoCBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIE O WIEKU EMERYTALNYM KOBIET I MĘŻCZYZN BS/171/99 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, LISTOPAD 99
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT ZESPÓŁ REALIZACJI BADAŃ 629-35 - 69, 628-37 - 04 621-07 - 57, 628-90 - 17 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET: http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoPolityka rodzinna a rozwiązania w polskim systemie emerytalnym. Anna Kurowska, Instytut Polityki Społecznej, Uniwersytet Warszawski
Polityka rodzinna a rozwiązania w polskim systemie emerytalnym Anna Kurowska, Instytut Polityki Społecznej, Uniwersytet Warszawski Oba obszary w skrócie: Polityka rodzinna: System emerytalny : -Program
Bardziej szczegółowoFinansowe wsparcie rodzin z dzieæmi w Polsce w 2013 roku
27/05/2013 Finansowe wsparcie rodzin z dzieæmi w Polsce w 2013 roku Micha³ Myck Micha³ Kundera Mateusz Najsztub Monika Oczkowska Wstêp Najwa niejszymi elementami finansowego wsparcia rodzin z dzieæmi w
Bardziej szczegółowoAgnieszka Chłoń-Domińczak Mateusz Pawłowski Ścieżki edukacyjno-zawodowe: wpływ wykształcenia na aktywność i dezaktywizację zawodową
Agnieszka Chłoń-Domińczak Mateusz Pawłowski Ścieżki edukacyjno-zawodowe: wpływ wykształcenia na aktywność i dezaktywizację zawodową Źródło danych Badanie Uwarunkowania decyzji edukacyjnych badanie realizowane
Bardziej szczegółowoAktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej
Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej dr Ewa Wasilewska II Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa Społeczne wyzwania i problemy XXI wieku. STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO
Bardziej szczegółowoMłodzi na rynku pracy 2012. Raport badawczy
Młodzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy Warszawa, 28 lutego 2012 Nota metodologiczna Badanie zostało zrealizowane w dniach 9-16 lutego 2012 przez portal badawczy StudentsWatch sp. z o.o. na losowej
Bardziej szczegółowoTeorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy:
Łukasz Pokrywka 23.05.2011 Teorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy: o Emigracja Polaków po przystąpieniu do UE o Sytuacja społeczno-gospodarcza Niemiec o
Bardziej szczegółowoZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI UBEZPIECZENI PO UPŁYWIE DWÓCH LAT OD ZAKOŃCZENIA REHABILITACJI LECZNICZEJ, KTÓREJ ZOSTALI PODDANI W 2003 ROKU W RAMACH PREWENCJI RENTOWEJ ZUS Warszawa
Bardziej szczegółowoAnalizy przedwyborcze CenEA: Wybory parlamentarne 2015. Michał Myck Michał Kundera Mateusz Najsztub Monika Oczkowska
Analizy przedwyborcze CenEA: Wybory parlamentarne 2015 Michał Myck Michał Kundera Mateusz Najsztub Monika Oczkowska Analizy przedwyborcze CenEA: Wybory Parlamentarne 2015 Analizy polityki podatkowo-świadczeniowej:
Bardziej szczegółowoEwelina Rypina. Diagnoza zaangażowania pracowników w świetle wyników badań. Wprowadzenie
Ewelina Rypina Diagnoza zaangażowania pracowników w świetle wyników badań Wprowadzenie Gwałtowne zmiany zachodzące na rynku, proces globalizacji, indywidualizacja klienta, nasycenie rynków oraz bardzo
Bardziej szczegółowoPolacy o najważniejszych problemach Polski i o problemach lokalnych
Informacja o badaniu Kilka miesięcy po wyborach parlamentarnych w pierwszej połowie lutego 2016 roku TNS Polska zapytał Polaków, jakie są w ich odczuciu najważniejsze problemy regionu, okolicy, w której
Bardziej szczegółowoSytuacja osób po 50 roku życia na śląskim rynku pracy. Konferencja Kariera zaczyna się po 50-tce Katowice 27 stycznia 2012 r.
Sytuacja osób po 50 roku życia na śląskim rynku pracy Konferencja Kariera zaczyna się po 50-tce Katowice 27 stycznia 2012 r. W grudniu 2011 roku potencjał ludności w województwie szacowany był na 4,6 mln
Bardziej szczegółowoPostawy wobec pracy w Polsce i w 18 krajach, 1997 rok Porównanie międzynarodowe
PGSS / ISSP Postawy wobec pracy w Polsce i w 1 krajach, 199 rok Porównanie międzynarodowe Źródło danych: International Social Survey Programme 199. Opracowanie: Bogdan Cichomski, Tomasz Jerzyński, Marcin
Bardziej szczegółowoROLA ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO W ROZWOJU ORGANIZACJI
Spis treści Przedmowa... 11 Część pierwsza ROLA ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO W ROZWOJU ORGANIZACJI.... 13 Rozdział 1. Tendencje rozwojowe zarządzania strategicznego (Andrzej Kaleta)... 15 1.1. Wprowadzenie.....................................................
Bardziej szczegółowoIntencje prokreacyjne i ich realizacja
Intencje prokreacyjne i ich realizacja Od opuszczenia domu rodzinnego do przejścia na emeryturę. Życie Polaków w świetle danych z badania ankietowego Generacje i Rodziny (GGS-PL) Warszawa, 26 czerwca 2017
Bardziej szczegółowoCBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ZAINTERESOWANIE PODJĘCIEM PRACY W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ BS/47/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoCENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoBadanie satysfakcji zawodowej pielęgniarek. Jerzy Krukowski
Badanie satysfakcji zawodowej pielęgniarek Jerzy Krukowski październik 2008 Wstęp Dużą część naszego życia pochłania praca zawodowa. Często nie uświadamiamy sobie tego faktu. Zdarza się, zwłaszcza w zawodach
Bardziej szczegółowoŁAD KORPORACYJNY A ZDOBYWANIE PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ - PRZYKŁADY PRAKTYK W UE
ŁAD KORPORACYJNY A ZDOBYWANIE PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ - PRZYKŁADY PRAKTYK W UE DR MARIUSZ BARANOWSKI Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa KONCEPTUALIZACJA POJĘCIA ŁAD KORPORACYJNY Ład korporacyjny
Bardziej szczegółowoPrywatne nakłady na kształcenie na poziomie wyższym: wysokość, zróżnicowanie, konsekwencje dla spójności społecznej
Prywatne nakłady na kształcenie na poziomie wyższym: wysokość, zróżnicowanie, konsekwencje dla spójności społecznej dr Leszek Wincenciak dr hab. Leszek Morawski Warszawa, 19 października 2015 r. Struktura
Bardziej szczegółowoJakość życia na obszarach wiejskich Wybrane zagadnienia
Wzorcowy System Regionalny Monitoringu Jakości Usług Publicznych i Jakości Życia Jakość życia na obszarach wiejskich Wybrane zagadnienia O metodzie 2 Badanie zostało przeprowadzone w dniach 19.04 27.05.2013
Bardziej szczegółowopod redakcją Jadwigi Sucheckiej ABC a Wolters Kluwer business
pod redakcją Jadwigi Sucheckiej ABC a Wolters Kluwer business Warszawa 2011 Wykaz skrótów 11 Wprowadzenie 13 Rozdział 1. Transformacja współczesnych systemów zdrowotnych w wybranych krajach 23 1. Charakterystyka
Bardziej szczegółowoKOMUNIKATzBADAŃ. Wydatki gospodarstw domowych na leki i leczenie NR 114/2016 ISSN
KOMUNIKATzBADAŃ NR 114/2016 ISSN 2353-5822 Wydatki gospodarstw domowych na leki i leczenie Przedruk i rozpowszechnianie tej publikacji w całości dozwolone wyłącznie za zgodą CBOS. Wykorzystanie fragmentów
Bardziej szczegółowoWsparcie publiczne dla MSP
Marta Gancarczyk Wsparcie publiczne dla MSP Podstawy teoretyczne a praktyka gospodarcza Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2010 Wstęp 9 Część i. TEORETYCZNE PODSTAWY PODEJMOWANIA DECYZJI O WSPARCIU PUBLICZNYM
Bardziej szczegółowoRozdział l Agresja i przemoc w szkołach - teoretyczny zarys problematyki... 13
Spis treści Przedmowa do wydania książkowego... 7 Wstęp... 9 Rozdział l Agresja i przemoc w szkołach - teoretyczny zarys problematyki... 13 1. Zjawisko agresji i przemocy - zakres definicyjny... 13 1.1.
Bardziej szczegółowoWyniki PIAAC w Polsce
Wyniki PIAAC w Polsce Maja Rynko, IBE Umiejętności Polaków - wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych PIAAC Warszawa, 8 października 2013 Podstawowe wyniki PIAAC Jaki poziom umiejętności
Bardziej szczegółowoWiedza i opinie Polaków o problemie. Logotyp klienta. bezdechu sennego
Wiedza i opinie Polaków o problemie Logotyp klienta bezdechu sennego Nota metodologiczna Nota Metodologiczna Czas realizacji badania: Styczeń 2015 Miejsce realizacji: Próba: Jednostka badania Próba ogólnopolska
Bardziej szczegółowoSPOŁECZNE UWARUNKOWANIA ZDROWIA MŁODZIEŻY SZKOLNEJ (NA PODSTAWIE WYNIKÓW BADAŃ HBSC) Joanna Mazur Instytut Matki i Dziecka
SPOŁECZNE UWARUNKOWANIA ZDROWIA MŁODZIEŻY SZKOLNEJ (NA PODSTAWIE WYNIKÓW BADAŃ HBSC) Joanna Mazur Instytut Matki i Dziecka Informacje o badaniach HBSC 213/14 44 kraje członkowskie sieci HBSC (Health Behaviour
Bardziej szczegółowoRaport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Tomasza Nocznickiego w Nowej Wsi
ANALIZA PREFERENCJI ABSOLWENTÓW MAZOWIECKICH SZKÓŁ ŚREDNICH Raport dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Tomasza Nocznickiego w Nowej Wsi Studenckie Koło Naukowe Metod Ilościowych Warszawa, 2012 r.
Bardziej szczegółowo