Procedura rekrutacji dzieci do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej w Starej Wsi na rok szkolny 2014/2015

Transkrypt

1 Podstawy prawne: Procedura rekrutacji dzieci do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej w Starej Wsi na rok szkolny 2014/ Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty ( Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz.2572 ze zmianami). 2. Ustawa z dnia 6 grudnia 2013r. o zmianie ustawy o systemie oświaty ( Dz.U. z 2014r., poz. 7 art. 6,7). 3. Statut Szkoły Podstawowej w Starej Wsi. 4. Niniejsza Procedura. I Postanowienia ogólne 1 1. W postępowaniu rekrutacyjnym do klas I biorą udział: a) dzieci 7 letnie (urodzone w roku 2007), b) dzieci 6 letnie (urodzone w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2008r), c) na wniosek rodziców dzieci 6 letnie (urodzone w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2008r). 2. Kandydaci zamieszkali w obwodzie szkoły podstawowej, którzy ubiegają się o przyjęcie do klasy I - przyjmowani są z urzędu na podstawie zgłoszenia złożonego przez rodziców /prawnych opiekunów, w terminie podanym w harmonogramie rekrutacji. 3. W postępowaniu rekrutacyjnym mogą brać udział kandydaci zamieszkali poza obwodem szkoły. 4. Rodzice/prawni opiekunowie mogą ubiegać się o przyjęcie dziecka do dowolnej liczby szkół. 5. Rodzice/prawni opiekunowie układają listę wybranych szkół według swoich preferencji. 6. Szkoła umieszczona na liście na pierwszej pozycji nazywana jest szkołą pierwszego wyboru. II. Procedura rekrutacji dzieci spoza obwodu szkoły 1. Procedurę rozpoczyna wniosek rodzica do dyrektora placówki Rodzice/prawni opiekunowie, pobierają wniosek, wypełniają go odręcznie, i składają po podpisaniu w szkole pierwszego wyboru, 3. Do wniosku rodzice/prawni opiekunowie dołączają dokumenty/oświadczenia potwierdzające spełnianie kryteriów. 4. Oświadczenia składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia (art. 20t ust 6 ustawy o systemie oświaty).

2 5. Wypełniony wniosek : a. podpisują oboje rodzice/prawni opiekunowie dziecka, b. podpisy złożone na wniosku są potwierdzeniem zgodności informacji zawartych we wniosku ze stanem faktycznym, III. Powołanie Komisji Rekrutacyjnej 3 1. Jeżeli liczba kart zgłoszeń nie przekracza liczby miejsc o przyjęciu dziecka decyduje dyrektor placówki. 2. Jeżeli liczba kart zgłoszeń przekracza liczbę miejsc, o przyjęciu dziecka decyduje Komisja Rekrutacyjna powołana przez dyrektora placówki W skład Komisji Rekrutacyjnej, powołanej Zarządzeniem Dyrektora placówki, wchodzą: 1. Przewodniczący powołany przez Dyrektora Placówki; 2. Dwóch przedstawicieli Rady Pedagogicznej; 5 1. Komisja Rekrutacyjna dokonuje analizy wniosków na podstawie kryteriów przyjęć dzieci określonych w prawie oświatowym oraz dodatkowych kryteriów ustalonych przez organ prowadzący, przydzielając odpowiednia liczbę punktów za każde kryterium. 2. Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: a. określenie minimalnej liczby punktów potrzebnych do zakwalifikowania; b. ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości list kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych; c. podanie do publicznej wiadomości wyników rekrutacji poprzez umieszczenie list w widocznym miejscu w siedzibie placówki; d. wywieszenie list zawierających imiona i nazwiska dzieci w kolejności alfabetycznej na każdej z list. 3. Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej jest protokołowane. IV Kryteria naboru 6 1. W pierwszej kolejności zostaną przyjęte te dzieci, które potrzebują szczególnego wsparcia państwa wszystkie te kryteria mają jednakowa wartość: 1. wielodzietność rodziny kandydata: 3 i więcej dzieci: 10 pkt. 2. niepełnosprawność kandydata: 10 pkt. 3. niepełnosprawność jednego z rodziców/opiekunów prawnych kandydata: 10 pkt. 4. niepełnosprawność obojga rodziców/opiekunów prawnych: 10 pkt.

3 5. niepełnosprawność rodzeństwa kandydata: 10 pkt. 6. samotne wychowywanie kandydata w rodzinie: 10 pkt. 7. objęcie kandydata pieczą zastępczą: 10 pkt W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu szkoła nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego są brane po uwagę kryteria określone przez organ prowadzący: 1. kandydat, którego rodzice /opiekunowie prawni rozliczają się w Urzędzie Skarbowym w Otwocku, na Gminę Celestynów: 9 pkt. 2. kandydat, którego rodzeństwo kontynuuje edukację w Szkole Podstawowej w Starej Wsi: 8 pkt. 3. kandydat, którego oboje rodzice/opiekunowie prawni pracują lub studiują w trybie dziennym: 6 pkt. 4. kandydat z placówki opiekuńczo wychowawczej oraz kandydat objęty nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny: 7 pkt. 5. kryterium dochodu na osobę w rodzinie kandydata zgodne z art. 20c pkt. 5 i pkt. 9 ustawy tj. 456,00 zł na osobę: 6 pkt. 6. kandydat, którego rodzic/opiekun prawny nie wykonuje obowiązku alimentacyjnego wobec niego, mimo prawomocnego wyroku Sądu Rodzinnego: 5 pkt. 2. Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego zgodnie z ww. kryteriami, szkoła nadal dysponuje wolnymi miejscami, dyrektor szkoły przeprowadza postępowanie uzupełniające. 3. Rodzic/opiekun prawny zobowiązany jest potwierdzić fakt spełnienia opisanych kryteriów w procedurze rekrutacji poprzez dostarczenie stosownych dokumentów. 4. W przypadku niedostarczenia dokumentów potwierdzających spełnienie danego kryterium na czas rekrutacji, w trakcie analizy wniosku, kryterium to będzie traktowane jako niespełnione. 5. Złożenie przez rodzica/opiekuna prawnego wniosku po ustalonym terminie nie będzie brane pod uwagę. VI Sposób dokumentowania spełnienia kryteriów istotnych przy rekrutacji Do wniosku dołącza się dokumenty potwierdzające spełnienie kryteriów istotnych na poszczególnych etapach rekrutacji: a. dokumenty potwierdzające spełnienie kryteriów wskazanych w ustawie: - oświadczenie o wielodzietności rodziny;

4 - orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność, - orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem, - dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z Ustawą z dnia 9 czerwca 2011r o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej b. dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata kryteriów określonych przez organ prowadzący; - pierwsza strona zeznania podatkowego PIT za poprzedni rok rozliczeniowy; - oświadczenie rodziców/opiekunów prawnych, że rodzeństwo kandydata kontynuuje edukację w Szkole Podstawowej w Starej Wsi. - zaświadczenie z pracy lub uczelni wyższej, z opisem czy pracownik przebywa lub nie na urlopie: macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym i do kiedy,w przypadku studiów, zapis z informacją o systemie studiów; - zaświadczenie, że kandydat jest z placówki opiekuńczo wychowawczej lub że kandydat objęty jest nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny; -oświadczenie o dochodzie na osobę w rodzinie kandydata, o którym mowa w art.3 pkt.1 Ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, z tym w przypadku przychodów podlegających opodatkowaniu na zasadach określonych w art.27,art.30 b, art. 30c i art. 30e ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, pomniejsza się je o koszty uzyskania przychodu, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenia społeczne niezaliczone do kosztów uzyskania przychodu oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne. Przy obliczaniu dochodu członka rodziny, bierze się pod uwagę przeciętny miesięczny dochód z 3 miesięcy wybranych spośród ostatnich 6 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku; - zaświadczenie od komornika Sądowego prowadzącego postępowanie o niepłaceniu alimentów przez osobę do tego zobowiązaną prawomocnym wyrokiem. 2. Dokumenty są składane w oryginale, notarialnie poświadczonej kopii albo w postaci urzędowo poświadczonego zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpisu lub wyciągu z dokumentu. 3. Dokumenty, mogą być składane także w postaci kopii poświadczanej za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata. 4. Oświadczenia, składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim

5 klauzuli następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. 5. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach, w terminie wyznaczonym przez przewodniczącego, lub może zwrócić się do wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie tych okoliczności. Wójt potwierdza te okoliczności w terminie 14 dni. 6. W celu potwierdzenia okoliczności zawartych w oświadczeniach, wójt właściwy ze względu na miejsce zamieszkania kandydata korzysta z informacji, które zna z urzędu, lub może wystąpić do instytucji publicznych o udzielenie informacji o okolicznościach zawartych w oświadczeniach, jeżeli instytucje te posiadają takie informacje. Oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka może być zweryfikowane w drodze wywiadu, o którym mowa w art. 23 ust. 4a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. 7. Dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów rekrutacji. 8. Inne dokumenty posiadane przez rodzica, potwierdzające stan zdrowia dziecka lub uwarunkowania rodzinne. VII Postępowanie rekrutacyjne 9 1. Dzień podania do publicznej wiadomości listy dzieci zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych jest określany w formie adnotacji umieszczonej na tej liście, opatrzonej podpisem przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. 2. W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata może wystąpić do Komisji Rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata. 3. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica kandydata. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. 4. Rodzic kandydata może wnieść do dyrektora Szkoły Podstawowej w Starej Wsi odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. 5. Dyrektor Szkoły Podstawowej w Starej Wsi rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Na rozstrzygnięcie dyrektora służy skarga do sądu administracyjnego.

6 6. Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego nadal pozostają wolne miejsca w klasie pierwszej, dyrektor Szkoły Podstawowej w Starej Wsi przeprowadza postępowanie uzupełniające, które powinno zakończyć się do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. VIII Postanowienia końcowe W trakcie roku szkolnego dzieci przyjmowane są do klasy pierwszej w miarę wolnych miejsc decyzją dyrektora szkoły. 2. Rodzice/opiekunowie prawni dzieci zakwalifikowanych do klasy pierwszej są zobowiązani do potwierdzenia uczęszczania dziecka do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej w Starej Wsi w terminie do 15 czerwca. Niedopełnienie tego obowiązku wiąże się ze skreśleniem dziecka z listy dzieci przyjętych do klasy pierwszej na dany rok szkolny Regulamin zostanie podany do wiadomości rodziców przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej Szkoły Podstawowej w Starej Wsi.