Plan działania na lata
|
|
- Nina Kruk
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik Nr 1 Do Uchwały Nr 156/328/14 Zarządu Województwa Pomorskiego z dnia 18 lutego 2014 roku Plan działania na lata PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo Pomorskie Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego ul. Okopowa 21/27 Telefon Faks Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej do kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia Adres korespondencyjny defs@pomorskie.eu Katarzyna Żmudzińska k.zmudzinska@pomorskie.eu Mirosław Zucholl m.zucholl@pomorskie.eu Część finansowa: Ewa Szyca e.szyca@pomorskie.eu Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30 Numer Działania lub Poddziałania Telefon Faks Działanie 6.1 Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia do kontaktów roboczych wup@wup.gdansk.pl Przemysław Dunajewski p_dunajewski@wup.gdansk.pl
2 KARTA DZIAŁANIA 6.1 Poddziałanie IP nie p lanuje rea lizacji konkursu w ram ach Poddział ania w 2014 roku. Poddziałanie Projekty, których realizacja jest kontynuowana Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL /11 Pomorski barometr zawodowy diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Wydział Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach ,27 PLN ( ,64 PLN) w roku ,00 PLN (7 290,00 PLN) ogółem w projekcie ,27PLN ( ,64 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Kierunek na pracę - wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy Beneficjent systemowy Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Wydział Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach ,60 PLN (89 993,64 PLN) w roku ,60 PLN ( ,79 PLN) ogółem w projekcie ,00 PLN ( ,00 PLN) 2
3 B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Pomorski Smart-Up poprawa sytuacji osób młodych na rynku pracy w kontekście rozwoju branż priorytetowych dla województwa pomorskiego Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego (Departament Rozwoju Gospodarczego) Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach ,00 PLN (0,00 PLN) w roku PLN ( PLN) ogółem w projekcie PLN ( PLN) Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. IP nie planuje realizacji nowych projektów systemowych w ramach Poddziałania w 2014 roku. Poddziałanie IP nie p lanuje rea lizacji konkursu w ram ach Poddział ania w 2014 roku. Poddziałanie Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Nie dotyczy Nie dotyczy Instrumenty i usługi wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), finansowane ze środków Funduszu Pracy, obejmujące następujące formy wsparcia: szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe dorosłych, prace interwencyjne, wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy, przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawną, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej. Powiatowe urzędy pracy działające na terenie województwa pomorskiego. TAK X Jeżeli NIE należy NIE uzasadnić 3
4 Okres realizacji projektu r r. Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku PLN ( PLN) (w zależności od dostępności środków Funduszu Pracy dla województwa pomorskiego) ogółem w projekcie PLN ( PLN) (w zależności od dostępności środków Funduszu Pracy dla województwa pomorskiego) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu w roku 2014 ogółem w projekcie nie dotyczy nie dotyczy Kryteria dostępu (kryteria odnoszą się do naboru prowadzonego w roku 2014) Szczegółowe kryteria wyboru projektów 1. Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób niepełnosprawnych w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych w rejestrze danego PUP w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień r.). Z roku na rok systematycznie rośnie liczba osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne, jak również ich udział w ogólnej liczbie osób bezrobotnych (z 2,9% w 2005 roku, do 6,1% udziału w grudniu 2012 roku). Osoby niepełnosprawne zamieszkujące województwo pomorskie są w dużej mierze uzależnione od pomocy systemowej. Ich cechy społecznodemograficzne odbiegają in minus od sytuacji pozostałej części społeczeństwa, zaś ich postawy życiowe bazują na bierności i wycofaniu, co dodatkowo utrudnia ich socjalizację oraz dążenie do zrównywania szeroko rozumianego statusu społecznego. Powyższe dane uzasadniają rosnącą potrzebę kierowania przez powiatowe Uzasadnienie: urzędy pracy instrumentów i usług rynku pracy do tej grupy osób bezrobotnych. Ma to znaczenie również w kontekście realizacji celu Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jakim jest zmniejszanie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób niepełnosprawnych. Oczekiwanym efektem realizacji ww. celu jest objęcie 35% osób niepełnosprawnych instrumentami rynku pracy oraz usługą szkoleniową. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób powyżej 50 roku życia w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób powyżej 50 roku życia w rejestrze danego PUP w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień r.). 4
5 Uzasadnienie: Osoby powyżej 50 roku życia stanowią wśród osób pozostających bez zatrudnienia na rynku pracy grupę wymagającą szczególnego wsparcia ze względu na trudności w zakresie dostosowania się do wymogów modernizującej się gospodarki i tym samym utrzymania się na rynku pracy, głównie z powodu niskich kwalifikacji zawodowych czy niskiego poziomu wykształcenia. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych stanowi jeden z czterech celów szczegółowych Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Oczekiwanym efektem realizacji tego celu jest objęcie 40% starszych osób bezrobotnych (50-64 lata) instrumentami rynku pracy oraz usługą szkoleniową. Z roku na rok systematycznie rośnie udział osób powyżej 50 roku życia zarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy woj. pomorskiego w ogólnej liczbie osób bezrobotnych. Pod koniec 2012 roku wyniósł on już 22,4%. Ponadto, według danych zawartych w sprawozdaniu dotyczącym realizacji Działania 6.1 w województwie pomorskim od początku realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki do dnia r. stopień realizacji wartości docelowej wskaźnika: Liczba osób w wieku lata, które ukończyły udział w projekcie jest najniższy (ok. 56%) względem wszystkich pozostałych wskaźników. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 3. Grupę docelową w projekcie stanowią co najmniej w 30% osoby w wieku lata, które nie mają zatrudnienia oraz nie uczestniczą w kształceniu ani szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Osoby z kategorii NEET otrzymają ofertę aktywizacji zawodowej obejmującą przykładowo: wsparcie w postaci szkolenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub ofertę pracy w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji w urzędzie pracy. Osoby młode są jedną z grup docelowych znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Kwestią problemową pozostaje poziom bezrobocia wśród osób młodych oraz ich przejście z systemu edukacji na rynek pracy. Konieczność podjęcia zintensyfikowanych działań skoncentrowanych na osobach młodych jest już od wielu lat sygnalizowana przez Komisję Europejską. Propozycją KE były m.in. przedstawione w 2012 r. Gwarancje dla Młodzieży (GdM) zawarte w ramach Pakietu na rzecz Zatrudnienia Młodzieży (Youth Employment Package). Jest to skierowany do państw członkowskich UE postulat zagwarantowania wszystkim młodym osobom w wieku od 15 do 24 lat, które nie mają zatrudnienia oraz nie uczestniczą Uzasadnienie: w kształceniu ani szkoleniu (tzw. młodzież NEET), dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy. Z uwagi na konieczność wpisania wsparcia oferowanego w Poddziałaniu PO KL w ramy Polskiego modelu Gwarancji dla młodzieży oraz Inicjatywy na rzecz zatrudnienia osób młodych wprowadzono ww. kryterium dostępu. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 4. Dla 100% uczestników projektu opracowane zostaną Indywidualne Plany Działań. Uzasadnienie: Kryterium ma na celu zapewnienie indywidualnego podejścia do osób bezrobotnych, z uwzględnieniem ich specyficznych potrzeb oraz możliwości. Zastosowanie kryterium wynika również z konieczności osiągnięcia określonych wskaźników realizacji projektów. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 5
6 5. Projekt zapewnia efektywność zatrudnieniową uczestników na poziomie 45%, w tym: - w przypadku osób w wieku lata efektywność zatrudnieniowa wynosi 40%. - w przypadku osób w wieku lata efektywność zatrudnieniowa wynosi 35%. - w przypadku osób niepełnosprawnych efektywność zatrudnieniowa wynosi 20%. - w przypadku osób długotrwale bezrobotnych efektywność zatrudnieniowa wynosi 30 %. Uzasadnienie: Cele Działania 6.1, ukierunkowane są przede wszystkim na podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. Z uwagi na złożoność problemów grup docelowych Poddziałania istotnym jest, aby zaplanowane w projekcie działania pozwalały zagwarantować jak najwyższą efektywność i skuteczność, w kontekście ww. celów Działania 6.1. W tym stanie rzeczy zasadnym jest, aby ostatecznym rezultatem działań projektowych było podjęcie zatrudnienia przez część uczestników projektu. Spełnienie kryterium będzie weryfikowane na zakończenie realizacji projektu, a pomiaru wskaźnika efektywności zatrudnieniowej należy dokonywać na podstawie wytycznych MPiPS, zawartych w Instrukcji do załącznika nr 6 do sprawozdania MPIPS-01 Aktywne Programy Rynku Pracy. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 6. Wsparciem w ramach projektu objęte zostaną wszystkie osoby figurujące w rejestrze danego Powiatowego Urzędu Pracy, które uprzednio utraciły zatrudnienie w instytucjach systemu oświaty i wyrażą chęć udziału w projekcie. Uzasadnienie: Obserwowany spadek liczby uczniów, a także racjonalizacja kosztów utrzymania szkół i placówek oświatowych przez jednostki samorządu terytorialnego prowadzi nieuchronnie do wzrostu zwolnień wśród pracowników systemu oświaty. Z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (według stanu na dzień 30 czerwca 2013 r.) oraz Systemu Informacji Oświatowej wynika, że w okresie ostatnich 24 miesięcy w skali całego kraju zwolnionych zostało łącznie nauczycieli. W związku z powyższym uzasadnione jest ukierunkowanie wsparcia w ramach Poddziałania na tą grupę osób bezrobotnych. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. KARTA DZIAŁANIA 6.2 I P n i e p la n u je r e a l iz a cji konkursu w r a ma c h Działani a 6.2 w ro k u 6
7 INFORMACJE NA TEMAT WDRAŻANIA PRIORYTETU VI I P n i e p la n u je r e a l iz a cji konkursów n a p r o j ek t y i n n o w ac yj n e w r o k u. Projekty systemowe, których realizacja jest kontynuowana D.3.1 Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie systemowym Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Komponent ponadnarodowy Okres realizacji projektu POKL /11-00 PI-PWP Wielowymiarowy Model Wsparcia i identyfikacji kompetencji zawodowych Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Wydział Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Projekt realizowany w Partnerstwie. Partnerzy: Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej; Politechnika Wrocławska; Urząd Pracy w Gävle (Szwecja) TAK Kwota poniesionych / planowanych wydatków w projekcie w latach ,43 PLN w roku ,99 PLN ogółem w projekcie ,00 PLN Projekty systemowe, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji projektów s ys t e m ow yc h i n n o w a c yj n yc h t e s t u jącyc h w r ok u. Projekty systemowe, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji projektów s ys t e m ow yc h i n n o w a c yj n yc h u p ow sz e c hn i a jąc yc h w r o k u. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji konkursów n a p r o j ek t y w s p ó ł p ra c y p o n a d n a r o d ow e j w r o ku. Projekty systemowe, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji projektów s ys t e m ow yc h w s p ó łp r a c y p o n a d n a r o d ow e j w r o ku. 7
8 G. OPIS MECHANIZMÓW ZAPEWNIAJĄCYCH KOMPLEMENTARNOŚĆ DZIAŁAŃ PRZEWIDZIANYCH W PRIORYTECIE FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z DZIAŁANIAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI PRZEZ INNE ŚRODKI WSPÓLNOTOWE Zarządzeniem Marszałka Województwa Pomorskiego z dnia 27 lipca 2007 r. utworzone zostało Kolegium Dyrektorów ds. Polityki Strukturalnej. W jego skład weszli wszyscy Dyrektorzy Departamentów i Kierownicy Biur w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego. Kolegium stanowi ciało doradcze ZWP w sprawach dotyczących wieloletnich programów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej i środków krajowych, które są realizowane na terenie województwa pomorskiego. Do podstawowych zadań Kolegium należy: wsparcie ZWP w zakresie dostępu do pełnych i regularnych informacji, analiz, ocen i rekomendacji związanych z realizacją wymienionych programów; koordynacja działań w regionie na rzecz efektywnego wykorzystania środków finansowych w ramach programów identyfikacja, inspirowanie, ukierunkowanie i wsparcie właściwego przygotowania kluczowych przedsięwzięć rozwojowych w regionie możliwych do sfinansowania w ramach programów. W związku ze stale rosnącą liczbą i istotną wagą spraw związanych z wykorzystaniem środków pochodzących z Unii Europejskiej formuła spotkań Kolegium Dyrektorów ds. Polityki Strukturalnej została w 2008 r. przekształcona w bardziej efektywną formę, jaką są cotygodniowe unijne posiedzenia Zarządu Województwa Pomorskiego. Przedmiotem obrad unijnych posiedzeń ZWP są kwestie związane z: zarządzaniem lub wdrażaniem programów UE realizowanych przez Samorząd Województwa Pomorskiego (RPO WP, PO KL, PROW, PO Ryby); projektami z udziałem Samorządu Województwa Pomorskiego, współfinansowanymi ze środków UE w ramach RPO WP, PO IŚ, PO IG, PO KL, PROW, PO Ryby, a także w ramach Programów EWT / EISP i innych; koordynacją realizowanych w województwie istotnych przedsięwzięć wspieranych środkami UE w ramach RPO WP, PO IŚ, PO IG i innych programów operacyjnych; modyfikacją i kształtowaniem istotnych polityk realizowanych na poziomie UE i Polski; innymi zagadnieniami wynikającymi bezpośrednio i pośrednio z członkowstwa Polski w UE. W ramach unijnych posiedzeń ZWP realizowane są między innymi stałe punkty obejmujące przede wszystkim: informacje nt. postępu przygotowań do realizacji lub samej realizacji kluczowych projektów Samorządu Województwa Pomorskiego finansowanych w ramach różnych programów UE; raporty Liderów Tematycznych nt. postępu przygotowań do realizacji kluczowych projektów regionalnych finansowanych w ramach różnych programów UE oraz pomorskich projektów zawartych na listach projektów indywidualnych w ramach PO IG oraz PO IŚ; rekomendacje z raportów ewaluacyjnych przeprowadzonych w związku z realizacją RPO WP, PO KL, PROW; raporty miesięczne z realizacji ZPORR, RPO WP, PO KL; projekty uchwał Komitetu Monitorującego RPO WP i Podkomitetu Monitorującego PO KL; wybór projektów w ramach RPO WP, PO KL, PROW; przyjmowanie Rocznych Planów Działania w ramach komponentu regionalnego PO KL; przyjmowanie projektów stanowisk na Konwent Marszałków lub stanowisk adresowanych do Rady Ministrów lub Komisji Europejskiej. Kolejnym elementem koordynacji działań jest Uchwała podjęta przez ZWP w sprawie przyjęcia Planu działań Zarządu Województwa Pomorskiego w zakresie pozyskania środków UE w latach Przygotowanie i realizacja postanowień Planu działań jest jednym z elementów wykonania przez Zarząd (ww.) zadań koordynacyjnych. W skutecznej realizacji Planu ZWP systematycznie współpracuje z instytucjami zaangażowanymi w proces udzielania wsparcia ze środków UE w ramach poszczególnych programów operacyjnych oraz z beneficjentami z obszaru województwa pomorskiego. Istotnym elementem realizacji Planu jest również Kolegium Dyrektorów ds. Polityki strukturalnej. Praca Kolegium Dyrektorów w zakresie realizacji Planu jest oparta na grupie tzw. Liderów tematycznych powołanych w departamentach odpowiadających za poszczególne obszary tematyczne programów operacyjnych. Liderzy tematyczni dysponują pełną wiedzą na temat właściwych programów operacyjnych i regionalnych projektów kluczowych w powierzonych im zakresach tematycznych. Realizacja Planu będzie weryfikowana poprzez przygotowywane przez Liderów raz na 6 miesięcy raporty dla Kolegium Dyrektorów i Zarządu Województwa nt. stanu zawansowania projektów, wraz z informacją nt. poziomu zakontraktowania środków UE na projekty dla pomorskich beneficjentów. Plan działań będzie realizowany przez ZWP poprzez działania polegające przede wszystkim na: monitorowaniu postępów realizacji programów, a także opiniowaniu zmian zachodzących w tych programach lub w dokumentach z nimi powiązanych (m.in. poprzez udział przedstawicieli regionu w pracach komitetów monitorujących); stałej analizie możliwości, jakie oferują programy dla kluczowych projektów regionalnych (m.in. poprzez współpracę z instytucjami zaangażowanymi we wdrażanie ww. programów); aktywnym udziale w kreowaniu i przygotowaniu kluczowych projektów regionalnych, a także w ich właściwym ukierunkowaniu do programów (m.in. poprzez współpracę z beneficjentami regionalnymi); tworzeniu bazy podstawowych informacji i danych nt. wszystkich projektów realizowanych w regionie lub ubiegających się o wsparcie w ramach ww. programów. Ważnym elementem mającym zapewnić większą komplementarność wsparcia ze środków UE jest Regionalna Grupa Sterująca Ewaluacją dla Województwa Pomorskiego na lata (RGSE), w skład której wchodzą 8
9 przedstawiciele wszystkich jednostek Urzędu Marszałkowskiego zaangażowanych we wdrażanie programów unijnych. RGSE została powołana przez ZWP uchwałą w dniu 5 maja 2008 r. Stanowi ona organ konsultacyjny dla Jednostki Ewaluacyjnej RPO WP oraz Instytucji Pośredniczącej dla komponentu regionalnego PO KL W skład RGSE wchodzą: członkowie Kolegium Dyrektorów ds. Polityki Strukturalnej Urzędu Marszałkowskiego lub osoby przez nich wyznaczone, przedstawiciele IP II, KM RPO WP, Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku (Instytucja Pośrednicząca II stopnia dla komponentu regionalnego PO KL) oraz Podkomitetu Monitorującego PO KL Województwa Pomorskiego W ramach Priorytetu VI dla zapewnienia komplementarności działań finansowanych z EFS z działaniami finansowanymi z EFRR zastosowano następujące kryteria szczegółowe (strategiczne), które pozwalają na premiowanie projektów PO KL, które mają związek ze wsparciem przewidzianym w Regionalnym Programie Operacyjnym dla Województwa Pomorskiego: 9
10 H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika osiągnięcia do końca 2014 r. osiągnięcia do końca 2015 r. PRIORYTET VI Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Wartość docelowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015r. Wskaźniki produktu Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu, w tym ,62% - liczba osób, które były objęte Indywidualnym Planem Działania ,13% Liczba osób, które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej (ogółem) ,49% - w tym liczba osób, które otrzymały bezzwrotne dotacje (ogółem) ,86% - w tym liczba osób, które skorzystały z instrumentów zwrotnych ,33% Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego ,94% rynku pracy Wskaźniki rezultatu Odsetek kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego 72% 73% 100% 73% rynku pracy Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej ,53% Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych 10
11 H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika PRIORYTET VI osiągnięcia do końca 2014 r. osiągnięcia do końca 2015 r. Wartość docelowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015 r. Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Wskaźniki produktu Liczba osób w wieku lata, które zakończyły udział w projekcie, w tym ,08% - osoby z terenów wiejskich ,96% Liczba osób w wieku lata, które otrzymały bezzwrotne dotacje ,14% Wskaźniki rezultatu Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom w wieku lata) ,78% Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, osób bezrobotnych zamieszkujących na obszarach wiejskich) Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych 11
12 H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika osiągnięcia do końca 2014 r. PRIORYTET VI osiągnięcia do końca 2015 r. Wartość docelowa wskaźnika Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, osób bezrobotnych zamieszkujących na obszarach wiejskich) Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015 r. Wskaźniki produktu Liczba osób (znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy ), które zakończyły udział w projekcie, w tym ,12% - osoby niepełnosprawne ,25% - osoby długotrwale bezrobotne ,97% - osoby z terenów wiejskich ,59% Liczba osób (znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy ), które otrzymały bezwrotne dotacje ,18% - osoby niepełnosprawne ,63% - osoby długotrwale bezrobotne ,28% - osoby z terenów wiejskich ,95% Wskaźniki rezultatu Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom niepełnosprawnym, długotrwale bezrobotnym i osobom z terenów wiejskich) ,83% Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych 12
13 H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika osiągnięcia do końca 2014 r. PRIORYTET VI osiągnięcia do końca 2015 r. Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Wartość docelowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015r. Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych Wskaźniki produktu Liczba osób w wieku lata, które ukończyły udział w projekcie ,44% Liczba osób w wieku lata, które otrzymały bezzwrotne dotacje ,63% Wskaźniki rezultatu Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom w wieku lata) ,52% 13
14 I. KONTRAKTACJA I WYDATKI W PODZIALE NA DZIAŁANIA I PODDZIAŁANIA (wyłącznie kwoty środków publicznych) 2014 r. Kontraktacja 2014 r. wynikająca z PD na 2013 wynikająca z PD na Kontraktacja 2015 r. Kontraktacja narastająco (w tym wynikająca z PD )* Wydatki budżetowe 2014 r. Ogółem publiczne Budżet państwa Budżet JST Fundusz Pracy PFRON Wydatki budżetowe 2015 wynikające z kontraktacji narastająco = Wartość wydatków w zatwierdzonych wnioskach o płatność w 2014 r. Działanie 6.1 0, ,00 0, , , ,00 0, ,00 0, , ,00 Poddziałanie ,00 0,00 0, , , ,00 0,00 0,00 0, , ,00 Poddziałanie ,00 0,00 0, ,99 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 Poddziałanie , ,00 0, , ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 Działanie 6.2 0,00 0,00 0, , , ,00 0,00 0,00 0, , ,00 Działanie 6.3 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 RAZEM PRIORYTET VI 0, ,00 0, , , ,00 0, ,00 0, , ,00 w tym projekty innowacyjne 0,00 0,00 0, , , ,00 0, ,00 w tym projekty współpracy ponadnarodowej 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 * - kontraktacja narastająco powinna uwzględniać kwoty z kol
15 PODPIS OSOBY UPOWAŻNIONEJ DO PODEJMOWANIA DECYZJI W ZAKRESIE PLANU DZIAŁANIA Miejscowość, data Gdańsk, r. Pieczęć i podpis osoby upoważnionej 15
Plan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
Plan działania na lata 2014 2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny IX. Rozwój wykształcenia
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII Promocja integracji
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2013
Plan działania na rok 2013 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty dla
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH
Wyciąg z Planu działania na rok 2013 w województwie pomorskim PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH Styczeń 2013 r. 1 KARTA DZIAŁANIA 6.1 Poddziałanie 6.1.1
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry
Bardziej szczegółowoRAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW
Załącznik nr 4 do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WP 2014-2020 Zakres: Europejski Fundusz Społeczny Projekt do konsultacji, 22 maja 2015 r. RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW
Bardziej szczegółowoPODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH
Załącznik nr 2 do INFORMACJI O NABORZE ZAŁOŻENIA DO PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH WDROŻENIOWYCH W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2014-2015
Plan działania na rok 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo Nie dotyczy Instytucja
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2013
Plan działania na rok 203 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon 4 E-mail INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014 2015
Plan działania na lata 2014 2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014 2015
Plan działania na lata 2014 2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
Bardziej szczegółowoRAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy Instytucja
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoRAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018
RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018 1. WERSJA PLANU DZIAŁANIA 1.0 2. INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA 3. Numer osi priorytetowej 4. Nazwa osi priorytetowej Oś priorytetowa
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 204-205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI ZARZĄDZAJĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Zarządzająca Adres korespondencyjny V. Dobre rządzenie Województwo
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata 2014-205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014 2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2013
Plan działania na rok 2013 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VII. Promocja Integracji Społecznej
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 208 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 208/ INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 0 Otwarty rynek pracy Wojewódzki
Bardziej szczegółowoTRYB WYBORU PROJEKTÓW: pozakonkursowy II KWARTAŁ 2016
Załącznik do Uchwały nr 44/206 Komitetu Monitorującego Lubelskiego na lata 204-2020 z dnia 22 kwietnia 206 r. OŚ PRIORYTETOWA 9 RYNEK PRACY KARTA DZIAŁANIA 9. AKTYWIZACJA ZAWODOWA PRIORYTET INWESTYCYJNY
Bardziej szczegółowoPODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy
Załącznik do Uchwały Nr 52/1913/15 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 23 grudnia 2015 r. ZAŁOŻENIA DO PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH WDROŻENIOWYCH W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 REGIONALNEGO PROGRAMU
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Katarzyna Tokarczuk Lublin, dnia 10 marca 2010 r. Priorytet VI i VII w województwie lubelskim Rola WUP w Lublinie w PO KL Wojewódzki
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014 2015
Plan działania na lata 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon 4 E-mail INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2012
Plan działania na rok 202 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo Urząd
Bardziej szczegółowoPlany Działania na rok 2013
Plany Działania na rok 2013 Wsparcie osób bezrobotnych Integracja społeczna i zawodowa Wsparcie edukacji Rozwój kwalifikacji pracowniczych Publikacja bezpłatna Jaka pomoc i dla kogo może być kierowana
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER
Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP W RAMACH
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 204-205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry gospodarki
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny I Osoby młode na rynku pracy
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 10 Otwarty rynek pracy
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon VI. Rynek pracy
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z realizacji Priorytetu VI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Sprawozdanie z realizacji Priorytetu VI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Rodzaj sprawozdania A. Sprawozdanie okresowe B. Sprawozdanie roczne C. Sprawozdanie
Bardziej szczegółowoWarszawa, 20 listopada 2014 r.
Podsumowanie rezultatów Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon VI. Rynek pracy
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok
Plan działania na rok 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty dla
Bardziej szczegółowoAktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Aktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, 25 czerwca 2013 r. W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoTRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy
Załącznik do Uchwały nr 26/207 Komitetu Monitorującego na lata 204-2020 z dnia 20 lutego 207 r. OŚ PRIORYTETOWA 9 RYNEK PRACY KARTA DZIAŁANIA 9.2 AKTYWIZACJA ZAWODOWA - PROJEKTY PUP PRIORYTET INWESTYCYJNY
Bardziej szczegółowoOKRESOWY PLAN EWALUACJI
Informacja na posiedzenie Zarządu OKRESOWY PLAN EWALUACJI Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na 2012 rok Wprowadzenie Podstawą formalną do przygotowania Okresowego planu ewaluacji Małopolskiego
Bardziej szczegółowoStruktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Instytucja Zarządzająca Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Certyfikująca Ministerstwo Rozwoju
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Telefon VI. Rynek pracy
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i
KONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i instytucji zaangażowanych we wdrażanie PO KL w województwie
Bardziej szczegółowoWsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie programowania 2014-2020 Podsumowanie wdrażania Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoWzrost spójności terytorialnej
WSPARCIE OBSZARÓW WIEJSKICH w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007-20132013 w województwie pomorskim CEL GŁÓWNY PO KL wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE STRATEGICZNE
Bardziej szczegółowoGdańsk, 04.12.2014 2012 Gwarancje dla Młodzieży (GdM) to propozycja Komisji Europejskiej przedstawiona w ramach Pakietu na rzecz Zatrudnienia Młodzieży (Youth Employment Package). GdM to: zapewnienie wszystkim
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 15 do Zasad wdrażania RPO WP 2014-2020
Załącznik nr 15 do Zasad wdrażania RPO WP 2014-2020 Wytyczne w zakresie realizacji projektów w ramach Osi Priorytetowej 5 Zatrudnienie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 1/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 14 stycznia 2016 r.
Uchwała Nr 1/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 14 stycznia 2016 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zatwierdzenia Systematyki kryteriów
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA ROK WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Pl. Na Stawach 1, Kraków
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 1 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Telefon Faks E-mail Oś
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoInformacje o projektach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie w 2016 roku
Informacje o projektach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie w 2016 roku Iwona Mic, Katarzyna Brzozowska 16.03.2016 Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie realizuje projekt pozakonkursowy
Bardziej szczegółowoDoświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Od momentu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu pozyskiwał środki na realizację
Bardziej szczegółowoSYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW
Załącznik do uchwały Nr 1/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 14 stycznia 2016 r. SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2009
Plan działania na rok 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca RPO WL 2014-2020 INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017 W ramach Osi Priorytetowej 9 Rynek pracy
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji Zasady monitorowania PRPD/2016 sprawozdanie roczne na podstawie sprawozdań przekazanych
Bardziej szczegółowowparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1
Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.2/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 1/POKL/9.2/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu IX Rozwój
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZADAWANE PODCZAS SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z DZIAŁANIA 7.4 PO KL Pytanie nr 1: Zakładamy konstrukcję projektu: lider przedsiębiorca,
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoWdrażanie Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (Youth Employment Initiative - YEI) w perspektywie finansowej 2014-2020
Wdrażanie Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (Youth Employment Initiative - YEI) w perspektywie finansowej 2014-2020 Tomasz Szarek Wicedyrektor WUP w Olsztynie ds. Funduszy Europejskich 14.
Bardziej szczegółowoLp. Roczny Plan Działania na 2015 r. Było Jest
Załącznik do uchwały nr 26 KM PO WER z dnia 8 września 2015 r. w sprawie zmiany w Rocznych Planach Działania na 2015 rok dla I Osi Priorytetowej PO WER opracowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA. Gdańsk 29.05.2014. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
KONFERENCJA Gdańsk 29.05.2014 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2004-2013 95 435 138 PLN 109 222 205 PLN 403 287 141 PLN 607 944 484
Bardziej szczegółowoSYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW
Załącznik do uchwały Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014 2020 z dnia 29 kwietnia 2015 r. SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Lubinie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) realizuje:
Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) realizuje: Projekt pozakonkursowy realizowany w ramach Osi priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Poddziałanie 1.1.2
Bardziej szczegółowoTRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy
OŚ PRIORYTETOWA 9 RYNEK PRACY KARTA DZIAŁANIA 9.3 ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PRIORYTET INWESTYCYJNY 8iii Praca na własny rachunek, przedsiębiorczość i tworzenie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikro-,
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2012
Plan działania na rok 2012 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Województwo podkarpackie Instytucja Pośrednicząca
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim
Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim Łomża, 6 listopada 2014 Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości Podsumowanie działań POKL wdrażanych
Bardziej szczegółowoMożliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS
Możliwości rozwoju placówki z wykorzystaniem funduszy UE II KRAJOWA KONFERENCJA DYREKTORÓW SZKÓŁ KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Miętne, 18 kwietnia 2009 r. Fundusze kilka słów wstępu Dzięki funduszom strukturalnym
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2016
Plan działania na rok 2016 dla poszczególnych działań i poddziałań Osi Priorytetowej 6 RPO LUBUSKIE 2020 finansowanych z EFS INFORMACJE O INSTYTUCJI Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Zarządzająca
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020. Warszawa 12.12.2014
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020 Warszawa 12.12.2014 Fundusze Strukturalne 2014-2020 Polityki horyzontalne Rozporządzenie ogólne 2014-2020 zasadę równości szans płci i równości
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE W TRAKCIE SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 6.1.1 PO KL (konkurs zamknięty nr 1/PO KL/6/E.1.1/12 na projekty
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2016
Plan działania na rok 2016 dla poszczególnych działań i poddziałań Osi Priorytetowej 7 RPO LUBUSKIE 2020 finansowanych z EFS INFORMACJE O INSTYTUCJI Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Zarządzająca
Bardziej szczegółowoDziałanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe OPIS DZIAŁANIA I PODDZIAŁAŃ 1. Nazwa działania/ Działanie Wsparcie osób młodych pozostających
Bardziej szczegółowozałącznik do uchwały nr 2/2015 Komitetu Monitorującego RPO WK-P na lata z dnia 8 czerwca 2015 r.
Kryteria wyboru projektów dla Działania 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy PI 8i Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób
Bardziej szczegółowoPROJEKTY SYSTEMOWE przewidziane do realizacji w 2011 r.
Warszawa, 2011-02-03 WYKAZ PROJEKTÓW PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI W PLANIE DZIAŁANIA NA 2011 ROK DLA DZIAŁANIA 5.4 ROZWÓJ POTENCJAŁU TRZECIEGO SEKTORA ORAZ DZIAŁANIA 5.5 ROZWÓJ DIALOGU SPOŁECZNEGO Działając
Bardziej szczegółowoInformacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.
Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER 2014 2020 RPO WKP 2014 2020 Toruń, 27.03.2015 r. PO WER Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1. 1. - Wsparcie osób młodych pozostających
Bardziej szczegółowoRola miast w polityce spójności
Rola miast w polityce spójności Plan prezentacji 1. Zintegrowane Inwestycje Terytorialne podstawy prawne i cele wdrażania instrumentu 2. Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Warszawskiego Obszaru Funkcjonalnego
Bardziej szczegółowoŹródła i zakres głównych zmian kryteriów w ramach Osi EFS RPO WP
Źródła i zakres głównych zmian kryteriów w ramach Osi EFS RPO WP 2014-2020 Gdańsk, 16 listopada 2018 r. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku 2011. Program Operacyjny Kapitał Ludzki
(dokument o charakterze roboczym) Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku 2011 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata
SYSTEM WDRAŻANIA FUNDUSZY NA PRZYKŁADZIE KILKU PROGRAMÓW OPERACYJNYCH URZĄD MARSZAŁKOWSKI W ŁODZI DEPARTAMENT POLITYKI REGIONALNEJ Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata 2007-2013
Bardziej szczegółowoDziałanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe
Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe 1. Nazwa działania/ poddziałania 2. Cele szczegółowe działania/poddziała nia Działanie 1.2 Poddziałani e Poddziałani
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW. L.p. Kryterium Opis kryterium Punktacja
Załącznik do Uchwały nr./xxvii//2017 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 z dnia lipca 2017 roku KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW Działanie 9.1 Aktywizacja
Bardziej szczegółowoDziałania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.
Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Zator, dnia 07.06.2016r. Stopa bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2015r. oraz 2016r. 11,9 11,9 11,5 11,8 11,7 11,4 11,1 10,7 10,8 10,3
Bardziej szczegółowoMożliwości finansowania usług rozwojowych
Kliknij, aby dodać Dolnośląski tytuł Wojewódzki prezentacji Urząd Pracy Możliwości finansowania usług rozwojowych Wdrażane przez DWUP Programy Operacyjne Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER
Bardziej szczegółowoOgłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2013
Plan działania na rok 2013 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Województwo podkarpackie Instytucja Pośrednicząca
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Oś priorytetowa : Działanie : Poddziałanie : Tytuł projektu : I. Osoby młode na rynku pracy 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy 1.1.2 Wsparcie
Bardziej szczegółowo